Samsø Juli 2010 18. årgang INDHOLD Formanden har ordet 3 LO-Plus kort 6 Overenskomstforhandlinger 4 Har du tjekket dit barns fritidsjob? 7 Turen går til Stavns Fjord 4 Opslagstavlen Sikkerhedsrepræsentant Lars Strøm Samsø Grønt 5 Nyt fra A-kassen Efterlønsmødet 6 Et forsvar for efterlønnen Ledighedstal 13 Har du styr på din lønseddel 13 8-9 10-11 12 Rabataftaler 14 Samsø-piger på fodboldtur 15 Konkurrence 15 3F'er på job
Overenskomstforhandlinger 2010 I foråret var det stort set hele det private arbejdsmarked der fik fornyet deres overenskomster. Den økonomiske krise har sat sine spor, så forhandlingerne endte ikke med de store stigninger i timelønnen som vi har set de foregående år. Herudover blev der indgået aftale om social dumping. Denne aftale giver tillidsrepræsentanter og 3F ret til at kontrollere lønsedler og andre oplysninger om ansættelse, hvis der er mistanke om løndumping. Som noget helt nyt, skal en arbejdsgiver betale fratrædelsesgodtgørelse til en medarbejder der opsiges efter henholdsvis 3, 6 eller 8 års uafbrudt beskæftigelse i virksomheden. Overenskomstforhandlingerne endte i Forligsinstitutionen og alle overenskomster blev kædet sammen til et mæglingsforslag der blev sendt ud til afstemning blandt medlemmerne. I 3F Samsø stemte 90,9 % JA og 9,1 % NEJ til overenskomstresultatet. Kun hver tredje medlem eller 37,9% af de stemmeberettigede afgav deres stemme, selv om der aldrig har været så mange enkle muligheder for at stemme traditionel stemmeseddel, ved hjælp af mobiltelefonen, på Nettet osv. Det er mig lidt uforståeligt, at kun hvert tredje medlem ønsker at stemme om sine egne løn- og arbejdsforhold i de kommende år. Se bare på Falck-området, hvor redderne i første omgang forkastede resultatet af deres overenskomst for så at opnå bedre resultater til næste afstemning. Stemmeprocenten på Samsø Redningskorps var 94 % Turen går til Stavns Fjord... 3F Samsø inviterer medlemmer med familie på en spændende udflugt ved Stavns Fjord. Tirsdag den 31. august kl. 18.00 mødes vi ved Stavns Havn, hvor naturvejleder Bjarne Manstrup vil fortælle om Stavns Fjord, naturen omkring fjorden og hvad vi møder af dyr og planter på turen langs vandet mod Kanhave Kanal. Der bliver mulighed for at bestille sandwich-boller, som vi spiser når vi kommer til Kanhave Kanal. Du kan tilmelde dig og din familie ved at ringe til 3F Samsø på 70 30 09 39 eller tilmelde dig på www.3f.dk/samsoe 4
Hyggeligt efterlønsmøde 5. maj Den 5. maj holdt vi sammenkomst for afdelingens efterlønsmodtagere og pensionister. I år var mødet på Nordgården, hvor vi som sædvanlig havde et par hyggelige timer sammen. Formanden bød velkommen og kom med en kort redegørelse om afdelingens aktiviteter i det forløbne år. Samsø Syge- og Sundhedscenter var inviteret med som gæster. Sundhedscentrets leder, Nanna Salicath, fortalte om Sundhedscentrets mange forskellige opgaver i Samsø Kommune, og Else Olesen fortalte om kost og sundhed og kontrollerede blodtrykket hos mange af afdelingens seniorer. LO-Plus kort din vej til rabat når du handler Som medlem af 3F Samsø er du automatisk sikret rabat, når du foretager flere af dine indkøb. Dette sker ved at bruge dit 3F-medlemskort, som også er dit LO-Plus kort. Gå ind på LO-Plus kortets hjemmeside på www.loplus.dk hvor du kan se, hvilken rabat den enkelte forretning yder. På hjemmesiden kan du finde forretninger og hoteller i hele Danmark, der yder rabat og du har også mulighed for 4-8 gange årligt at modtage et opdateret nyhedsbrev over de mange medlemsfordele. I afdelingen har vi også en pjece med oversigt over de indgåede aftaler. Da der løbende indgås nye aftaler bliver pjecen dog hurtig forældet, men LO-Plus hjemmesiden ajourføres løbende. Bliver du udmeldt af 3F, forsvinder dine muligheder for rabat, med mindre du bliver overflyttet til et andet LOforbund, der er med i ordningen. Bemærk at dette også gælder for dine forsikringer. Hvis du har tegnet forsikringer med rabat gennem ALKA, vil ALKA ved din udmeldelse kontakte dig for at oplyse en ny pris på din forsikring. Se også bagest i bladet hvilke rabataftaler der er indgået lokalt på Samsø. Bemærk dog, at disse fordele kun er for medlemmer af 3F Samsø. Nederst på dit medlemskort, skal der stå 3F Samsø, for at få fordelene på Samsø. Hvis der står noget andet på dit medlemskort, så henvend dig til afdelingen, så vi kan bestille et nyt kort. 6
Har du tjekket dit barns fritidsjob? 3F Samsø har udarbejdet denne tjekliste, der gennemgår de 10 vigtigste ting børn og unge bør være opmærksom på, når de arbejder i ferier, efter skole eller i weekenden. Kan du svare til det hele? Mit barn har fået en ansættelseskontrakt. Alle der har været ansat i en måned, og arbejder mere end 8 timer om ugen har krav på en ansættelseskontrakt. Mit barn får den rigtige løn. De fleste virksomheder er dækket af overenskomst med fagforeningen, det kan være en god idé at få tjekket lønsedlen hos tillidsmanden eller fagforeningen. Mit barn arbejder ikke i lokaler hvor der udskænkes alkohol. Personer under 18 år må ikke arbejde hvor der serveres øl, vin eller spiritus. Mit barn arbejder ikke sort. Det kan få alvorlige konsekvenser at arbejde ulovligt. F.eks. er dit barn kun dækket af arbejdsgiverens forsikringer, hvis det foregår lovligt. Mit barn arbejder ikke med farlige stoffer eller opløsningsmidler. Snak med dit barn om støv, røg, os, svampe, sprøjtemidler osv. Mit barns skoleklasse har haft besøg af en gæstelærer fra fagforeningen, der fortalte om rettigheder og muligheder på arbejdsmarkedet. Mit barn får 12,5% i feriepenge. Også børn og unge har krav på feriepenge, spørg barnets arbejdsgiver om de har styr på reglerne. Mit barn får dagpenge ved sygdom. Alle der har været ansat i 8 uger og arbejdet 74 timer inden for de sidste 8 uger, har krav på sygedagpenge. Mit barn arbejder ikke alene i butik mellem klokken 18.00 og 06.00 på hverdage og 14.00 og 06.00 i weekenden, medmindre der går en sikkerhedsvagt rundt i området. Mit barn er medlem af fagforeningen. Hvis ikke eller hvis du har øvrige spørgsmål omkring dit barns fritidsjob, er du velkommen til at ringe til 3F Samsø på 70 30 09 39. I afdelingen kan du også hente pjecen Guide til fritidsjob. Ved du at børn og unge under 18 år kan blive medlem af 3F Samsø for kun 1 kr. om dagen? Hvis man er fritidsjobber eller under 30 år og i gang med en erhvervsuddannelse, kan man blive medlem at fagforeningen for kun 1 kr. om dagen. Ring til 3F Samsø på tlf. 70 30 09 39, så fortæller vi dig mere. 7
Information fra A-kassen Ferie Feriekort Feriedagpenge Hvis du er ledig/delvis ledig skal du senest 14 dage før feriens påbegyndes give besked om ferie på "min side" på www.jobnet.dk Er der mindre end 14 dage til feriens første dag, skal du kontakte jobcentret. Husk også at give a-kassen besked om ferie senest på feriens første dag. Hvis du ønsker at afholde en enkelt feriedag, så er fristen på 14 dage ikke gældende, men husk at kontakte jobcentret. Hvis du er ledig og skal have feriepenge udbetalt fra dit feriekort, skal a-kassen underskrive feriekortet inden du kan få feriegodtgørelse udbetalt. Hvis du er ledig og modtager ydelser fra kommunen, er det din bopælskommune, der skal underskrive dit feriekort. Hvis du i feriens optjeningsåret har været ledig eller sygemeldt og har afholdt den ferie du eventuelt har optjent hos en arbejdsgiver, kan du ansøge om feriedagpenge. Ansøgningen skal være indleveret i a-kassen senest på feriens første dag og er betingelserne for feriedagpenge opfyldt, udbetales feriedagpengene til din Nemkonto. Bemærk hvis du er sygemeldt, på barsel, på orlov, i fleksjob på efterløn eller overgangsydelse kan du ikke få feriedagpenge. Supplerende dagpenge Reglerne for supplerende dagpenge blev i 2008 ændret til, at man som delvis ledig kan modtage supplerende dagpenge i 30 uger inden for 104 uger. Samtidig blev der en overgangsperiode på 2 år for delvis ledige der modtog supplerende dagpenge pr. 14. april 2008. Denne 2 års overgangsperiode ophørte 20. juni 2010, men man kan tidsubegrænset være omfattet af overgangsreglen, så længe 10 man ikke har opbrugt samtlige uger man i henholdt til overgangsreglen havde ret til. Der har været tvivl om fortolkning af reglerne for medlemmer der var omfattet af overgangsordningen, hvorfor nogle medlemmer har oplevet at modtage flere breve om deres ret til supplerende dagpenge. Er du i tvivl om din ret til supplerende dagpenge så kontakt afdelingen.
Dagpengekort Information fra A-kassen Husk at udfylde felterne under "Arbejde og indtægt mv." Mange glemmer at afkrydse felterne, hvilket betyder, at kortet ikke er korrekt udfyldt. Husk også at lørdag/søndag skal udfyldes, selvom der disse 2 dage har været 0 arbejdstimer. Afdelingen vil fortsat returnere kort, der ikke er udfyldt korrekt eller mangelfuldt, så kontroller selv kortet en ekstra gang inden du putter det i afdelingens postkasse. Dagpengeperioden nedsættes Den 16. juni 2010 vedtog regeringen at nedsætte dagpengeperioden fra 4 til 2 år. Reglen træder i kraft 1. juli og betyder at dagpengeperioden fra denne dato maksimalt kan være 2 år. Ledige der den 1. juli 2010 har forbrugt mere end 2 år af sin dagpengeperiode berøres ikke af ændringen, da man stadig vil har ret til de resterende ydelsesuger. Andet hovedelement i dagpengereformen drejer sig om beskæftigelseskravet. Som regler er nu kan man ved udbetaling af sidste ydelsesuge genoptjene dagpengeretten på baggrund af 26 ugers arbejde. Denne mulighed bortfalder og beskæftigelseskravet for genoptjeningen af dagpengeret bliver 52 uger(1924 timer). De første ledige bliver tidligst mødt af det nye genoptjeningskrav den 2. juli 2012. Derudover er der varslet ændringer indenfor beregning af dagpenge. Der er fremsat forslag om at perioden til beregning forlænges fra 13 uger til 52 uger og at satserne vor VEU-godtgørelse reduceres til 80 %. Ledige der den 1. juli 2010 ikke har forbrugt 2 år af dagpengeperioden, får nedsat den resterende periode med ret til dagpenge til 2år. Generelt betyder ændringen at alle ledige fra den 1. juli 2010 max. kan have 2 års dagpengeret tilbage A-kassen vil i løbet af juli måned udsende brev til alle ledige, der får nedsat dagpengeperioden til 2 år. Er der spørgsmål til brevet, så kontakt 3F Samsø. 11 På feriedagpengeområdet sker der ændringer for dimittender. Feriedagpenge til dimittender afskaffes og optjening af feriedagpenge ved voksen- og efteruddannelse afskaffes. I afdelingen følger vi udviklingen løbende, og hvis du på et tidspunkt har behov for at få belyst, hvad lovændringerne betyder netop for dig, er du velkommen til at kontakte os.
Et forsvar for efterlønnen Der er ingen tvivl om, at Danmark og vores økonomi er i en vanskelig situation. For at få det hele til at hænge sammen, er vi nødt til at vende og dreje hver en krone før den bruges. Og tallene på statsbudgettets bundlinje viser, at der er behov for at gå nye veje, hvis vi fremover skal kunne holde det gode danske velfærdsniveau. Det har fået flere kritiske røster til at kræve efterlønnen afskaffet. Men det er altså ikke efterlønnen, der er skyld i den økonomiske krise. Derfor er en afskaffelse af efterlønnen heller ikke svaret på krisen. For mig er der ingen tvivl om, at efterlønnen skal blive. Det har vi socialdemokrater bekræftet igen og igen senest i vores nye økonomiske plan "En fair løsning". Jeg ser efterlønnen som et vigtigt tilbud, der giver en række hårdtarbejdende danskere en mulighed for at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet. Den er et velfortjent gode, som sikrer danskere, der er nedslidte efter et langt arbejdsliv, en mulighed for at trække sig tilbage på ordentlige vilkår. Jeg er så træt af at høre myten om, at det er den veluddannede akademiker, der nyder friheden på statens regning. Langt de fleste efterlønnere er ufaglærte eller lavt uddannede med nedslidende, fysisk hårde job. Samtidig ved vi, at danskere på efterløn har dårligere helbred og større dødelighed end andre. Når kritikere kræver efterlønnen fjernet, skal de altså huske på, hvem det vil gå ud over. Det vil gå ud over håndværkeren, der har knoklet på byggepladser eller fabriksarbejderen, der har siddet ved det samme samlebånd i op mod 45 år. I modsætning til de højtuddannede har denne gruppe nemlig ofte været på arbejdsmarkedet, siden de var helt unge. Derfor mener jeg, det er fuldt fortjent, hvis de har behov for at trække sig tilbage. Af Kirsten Brosbøl MF (S) Samtidig er Socialdemokraterne også klar over, at danskernes levealder vil stige de næste mange år, og at tidspunktet for en tilbagetrækning derfor også må stige tilsvarende. Derfor indgik vi i 2006 et velfærdsforlig, der sikrede både efterlønnen og den danske økonomis bæredygtighed for fremtiden. Så når nogle hævder, at Socialdemokraterne ikke er reformvillige, så må vi altså minde om, at vi så sent som 2006 var med til at fremtidssikre efterlønnen. Med velfærdsforliget løste vi de økonomiske udfordringer med efterlønnen og den stigende levealder. Vi sikrede, at efterlønnen ikke blev en uoverstigelig økonomisk byrde fremover. Desværre smadrede regeringen den økonomiske holdbarhed med deres ufinansierede skattelettelser allerede i 2007 og igen i begyndelsen af dette år. Så når flere borgerligere politikere nu går på klapjagt på efterlønnen, er det derfor tydeligt, hvordan de ønsker at prioritere. De vil hellere uddele skattegaver til de rigeste end at sikre efterlønnen. Det må være deres valg, men det bør stå lysende klart, at det ikke er en økonomisk nødvendighed, men alene et spørgsmål om, hvad man helst vil have skattelettelser til de rigeste eller efterløn til almindelige danskere. Vi socialdemokrater vil blive ved med at kæmpe for efterlønnen og for at nedslidte danskere kan trække sig tilbage på værdige vilkår. Derfor har vi fremlagt en gennemarbejdet og ansvarlig økonomisk plan for, hvordan vi bringer Danmark ud af krisen og fremtidssikrer centrale velfærdsgoder som efterlønnen. 12 "En fair løsning" beder alle om at bidrage til, at Danmark kommer styrket ud af krisen. Der er en anden vej end regeringens nedskæringsvej, hvis vi alle giver et nap med.
120 Ledighedstal for 3F Samsø 100 80 2009 Antal ledige 60 2010 40 20 0 1 5 9 3 1 7 1 1 2 5 2 Ledighedstallene for 3F Samsø udarbejdes på baggrund af a-kassens udbetalinger til ledige og delvis ledige medlemmer. Af statistikken fremgår det at antallet af ledige 3F'er på Samsø er 3 gange så høj i 2010 end i 2009. uger 9 2 3 3 7 3 1 4 5 4 9 4 3 5 Yderligere information om ledighedssituationen kan fås ved henvendelse til afdelingen. Har du styr på din lønseddel? Når du i dag modtager din lønseddel, er det ofte et uoverskueligt stykke papir med alt for mange linier og alt for mange udtryk og forkortelser, som mange har svært ved at overskue. Man kigger på den nederste linie hvad er der gået ind på kontoen til månedens udgifter. Men hvad med alle de andre beløb, der fremgår af lønsedlen? Hvad med feriepengeopsparingen pensionsindbetalingerne ATP indbetalingerne eventuelle afspadseringstimer og andet. Når du hvert år får en opgørelse fra dit pensionsselskab, bør det være en naturlig ting at afstemme oplysningerne med årets 13 sidste lønseddel. Er der indbetalt det samme beløb, som det fremgår af lønsedlen og er beløbet og procentsatsen korrekt i forhold til min overenskomst? Ligeledes med årsopgørelsen fra SKAT - er der indbetalt det korrekte beløb i ATP, både eget bidrag og arbejdsgiverens bidrag, og når du modtager feriekortet fra FerieKonto, om beløbet stemmer med oplysningerne på årets sidste lønseddel. Er der beregnet 12,5 % Feriepenge. Hvis du synes det er vanskeligt, så tag lønsedler, pensionsoplysninger, feriekort m.m. ind i afdelingen, så vil vi hjælpe dig med at få tjek på lønsedlen.
Modtager: