Udvikling af Klar Til Fremtiden til nye målgrupper
En ny fokuseret tilgang Klar Til Fremtiden (KTF) opdeles i fire spor: - KTF Ung (straksaktivering uddannelsesparate) - KTF Voksen (straksaktivering kontanthjælp jobparate) - KTF Værksted - KTF Integration Startdato: 1. marts 2019
Generelt for Klar Til Fremtiden: Generelt - Læse, skrive og regnetest som en fast del af tilbud. - Kompetenceafklaring når vurderes behov. - Mulighed for at kunne tilbyde AMU-kurser, hvor borger deltager på almindelige AMU-hold de pågældende dage i stedet for KTF. - Gøre skema/tilbud så fleksibelt som muligt, så der kan laves individuelle tilpasninger efter borgers behov. - Fast base/lokale for alle fire spor. - Jobcenter leverer medarbejdere til projektet, som skal tænkes ind i dele af de forskellige tilbud/opgaver. - Antallet og hvilke branchepakker skal vurderes og evt. justeres for integration. Fortsat interesse for at SOSU bliver en del af KTF.
Klar til fremtiden Ung KTF Ung (uddannelsesparate) - Straks- og fuldtidsaktivering. - Ved at lægge tilbuddet på campus, kan studiemiljøet forhåbentligt inspirere de unge til at tage en uddannelse. - Overveje uddannelsesklub i stil med jobklubber. - Arbejde med at tilbuddet også indeholder undervisning i IT og grundfag som kan opkvalificere ift. at blive optaget på uddannelse. - Introducere de unge til forskellige uddannelser på campus evt. i form af en slags snusepraktik/brobygning i et fast interval.
KTF Ung - fortsat Klar til fremtiden Ung - KTF Ung er ikke tænkt som en slags FGU eller være konkurrent hertil. KTF Ung skal motivere de unge, hjælpe med at vejlede/afklare i forhold til uddannelse og opkvalificere mens de modtager ydelse. - Det skal besluttes om de unge også skal i virksomhedspraktik i stil med KTF Voksen, eller om tilbuddet mere skal være uddannelsesforberedende og kun bestå af undervisning. - Det skal undersøges/overvejes om FVU skal være en del af undervisningen.
Klar til fremtiden Voksen KTF Voksen (straksaktivering kontanthjælp jobparate) - Fuldtidsaktivering. - En dag om ugen bruges på CV, jobsøgning og jobklub. - Brancheundervisning inden for branchepakker mhp. opkvalificering inden for brancher hvor der er mangel på (ufaglært) arbejdskraft. - Undervisning i IT (som evt. kan være en form for åbent værksted sammen med KTF Ung) og Borger i Danmark hvor undervisningen omhandler arbejdsmarkedet og samfundsrelevante emner. Der vil også være et behov for individuel vejledning omkring praktiske ting og jobsøgning.
Klar til fremtiden Voksen KTF Voksen - fortsat - Det skal undersøges/overvejes om FVU skal være en del af undervisningen. - Der er et politisk ønske om at nyttejob bruges mere. - I stil med integration, skal der arbejdes med at borgerne er i virksomhedspraktik to dage om ugen. Skema tilrettelægges efter at virksomhedspraktikker altid lægges de samme to hverdage for alle borgere. Borgerne deltager i nyttejob hvis de ikke er i virksomhedspraktik. Borger deltager i nyttejob hos KTF åbent tilbud.
KTF Skema for KTF Eksempel på hvordan et skema kan komme til at se ud
Klar til fremtiden Værksted KTF Værksted - Straks- og fuldtidsaktivering. - Der arbejdes på at etablere et værksted på EUC s område, borgerne får dog ikke adgang til EUC s værksteder og værktøj. Klinken har værktøj som kan medbringes til KTF. - Det skal undersøges om jobcenter kan benytte gården på Lyngvej f.eks. som værksted, opbevaring af værktøj og til opgaver/projekter. - Det skal undersøges om det er muligt, at borgerne som en del af nyttejob/åbent tilbud kan være med til at vedligeholde de grønne områder på campus.
KTF Værksted fortsat - Jobcenter bidrager med 4 ansatte fra Klinken til det åbne tilbud. - Jobcenter er glade for brancheunderviser Allan på Håndværk & Service, og ønsker at han kan få en rolle i KTF evt. fortsat i et brancherettet spor. - Klinken har i forvejen flere projekter og faste opgaver, det skal vurderes hvilke som skal videreføres i KTF.
KTF Integration KTF Integration - Fortsætter overordnet i det store og hele uændret. Målgruppen har ændret sig siden starten for ca. 2 år siden. Mange mænd er kommet i beskæftigelse, så i dag er der flere kvinder end mænd. Der påtænkes derfor at ændre dele af indsatsen, så der bedre kan arbejdes med de udfordringer mange af kvinderne har. - Antallet og hvilke branchepakker skal vurderes og evt. justeres. Fortsat interesse for at SOSU bliver en branchepakke.