Forenkling af beskæftigelsesindsatsen Ensrettet samtaleforløb på tværs af målgrupper Fire samtaler i jobcenteret det første halve år (også ved ydelsesskift) herefter individuelt tilrettelagt Kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere skal fortsat have første samtale inden for en uge Forenkling af reglerne for indhold i samtaler A-kasser får ansvar for kontaktforløb de første 3 måneder A-kasser kan fremover deltage i videosamtaler Udvidelse af standby-ordning Et krav til ret og pligt Sygedagpenge skal fortsat have første samtale inden for 8 uger De særlige regler om indhold i de individuelle samtaler forenkles, så det i højere grad bliver op til den enkelte sagsbehandler og borger at fastlægge indholdet. Gælder dog ikke samtaler om uddannelsespålæg med udd.hjælpsmodtagere Udvalgte a-kasser ca. 25% af alle forsikrede nyledige. Der følges op med løbende evaluering af, om der er forskel på effekt af a-kassers og kommuners indsats de første 3 måneder A-kasser kan deltage i fællessamtaler via video Udvidelse af standby-ordning så alle, der er alvorligt syge kan undtages fra kontakt med jobcenteret dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere får ret til ét ret og pligttilbud de første seks måneder herefter individuelt tilrettelagt (delvist ekskl. uddannelseshjælpsmodtagere) Forsikrede ledige Forsikrede ledige dog fortsat særligt for sygedagpengemodtagere integrationsydelsesmodtagere og kontant- og integrationsydelsesmodtagere
Afskaffelse af særregler for aktivering Fremrykket aktivering for visse grupper af forsikrede bortfalder Krav om gentagen aktivering for integrationsydelsesmodtagere og kontant- og integrationsydelsesmodtagere kontanthjælpsmodtagere bortfalder Mentorstøtte afskaffes som Mentorstøtte bortfalder som både ret og tilbud Registreringskrav lempes Særskilt mentorkontrakt afskaffes Systematiske henvisningsforløb afskaffes Udvidelse af regel om mindre intensiv indsats Harmonisering af regler for løntilskud pligttilbud og som tilbud Reglen om at ledige mindst hver syvende dag skal tjekke jobforslag på jobnet afskaffes Særskilt mentorkontrakt afskaffes. Oplysningerne skal fremover kun fremgå af borgerens Min Plan Reglerne om systematiske henvisningsforløb afskaffes Fremover kan alle ledige fritages fra pligten til at møde til samtaler og tilbud samt til at søge job, hvis de inden for seks uger skal i fuldtidsjob, fleksjob, barsel, efterløn, fleksydelse eller folkepension Fremover én varighedsbegrænsning for borgere tæt på arbejdsmarkedet og én for borgere længere fra For job- og uddannelsesparate 4 måneder i offentlig løntilskud og 6 måneder i privat 6 måneder med mulighed for 6 måneders forlængelse for aktivitetsparate, sygedagpengemodtagere, jobafklaring, ressourceforløb og revalidering Mulighed for at fortsætte i samme løntilskud ved målgruppeskift integrationsydelsesmodtagere og uddannelseshjælpsmodtagere (ÅU) Forsikrede ledige og Jobparate kontant- og integrationsydelsesmodtagere kontant- og 2.4, 2.5, Ressourceforløb, uddannelseshjælpsmodtagere (ekskl. ÅU), Jobafklaringsforløb
Ensretning af regler for Job og uddannelsesparate får fremover virksomhedspraktik maksimalt 4 ugers virksomhedspraktik aktivitetsparate, sygedagpengemodtagere, jobafklaring, ressourceforløb, revalidering, fleksjobvisiterede, førtidspension og unge under 18 maksimalt 13 uger med mulighed for forlængelse i op til 26 uger med mulighed for yderligere forlængelse Praktik på seneste arbejdsplads Klarere jobsigte med virksomhedspraktik Ingen varighedsbegrænsning for vejledning og opkvalificering Mulighed for ordinær uddannelse til ledige fleksjobsvisiterede Udsatte ledige får fremover mulighed for at komme i praktik på seneste ansættelsessted, men i anden funktion Formålsbestemmelsen med virksomhedspraktik skærpes, så der stilles mere direkte krav til indholdet af og sigtet med praktikken Reglen om varighedsbegrænsning på 6 uger for vejledning og opkvalificering bortfalder Ledighedsydelsesmodtagere kan fremover også modtage tilbud om ordinær Uddannelse kontant- og 2.4, 2.5, Førtidspensionister, Fleksjobvisiterede, Unge under 18 år, Ressourceforløb, Jobafklaringsforløb Forsikrede ledige og Ledige selvforsørgende Fleksjobvisiterede
Mulighed for kompetencegivende uddannelse forenkles for unge under 30 år Harmonisering af undtagelsesbestemmelsen for de unge, der kan få tilbud om studie- eller erhvervskompetencegivende uddannelse som et led i beskæftigelsesindsatsen. Fremover kan tilbuddet gives til ledige unge under 30 år uden en erhvervskompetencegivende uddannelse, hvis de har forsørgerpligt overfor hjemmeboende børn eller har opbrugt deres ret til SU til en videregående? Ens regler om læse-, skrive- og regnekursus og test uddannelse. Forenkling af reglerne om læse-, skrive- og regnekursus forenkles, så alle ledige herunder også sygedagpengemodtagere uanset uddannelsesbaggrund får ret til en test, med mindre jobcenteret vurderer, at der åbenlyst ikke er behov for det. Ændringen gælder dog ikke dagpengemodtagere med et uddannelsespålæg, hvis de ikke har en ungdomsuddannelse. Ikke knivskarpt beskrevet, men formodentlig: Forsikrede ledige, Jobparate kontant- og kontant- og Sygedagpengemodtagere, uddannelseshjælpsmodtagere (ekskl. Forsikrede ledige, uddannelseshjælpsmodtagere med uddannelsespålæg uden ungdomsuddannelse)
Forenkling af voksenlærlingeordningen Kun én varslingspulje Udvidelse af jobrotationsordningen Opfølgning Automatisering af opgørelse af ordinært ansatte Ensretning af merbeskæftigelseskravet Fremover kun 3 målgrupper 1. Ledige ufaglærte og ledige faglærte med forældet uddannelse fra dag 1 2. Ledige faglærte med mere end seks måneders ledighed 3. Ufaglærte beskæftigede Ens regler for alle målgrupper med undtagelse af ledige faglærte, der først for adgang til ordningen efter 6 måneder De to eksisterende varslingspuljer slås sammen. Målgruppen er varslede/opsagte personer både i og efter opsigelsesperioden for virksomheder ned til 20 ansatte, når mindst halvdelen af de ansatte afskediges Ordningen udvides, så ledighedsydelsesmodtagere, ressourceforløb, jobafklaring og sygedagpenge også er omfattet Aftalepartierne vil et år efter ikrafttrædelsen for at følge op på kommunernes anvendelse af bl.a. virksomhedspraktik og løntilskud med fokus på at undgå misbrug af ordningerne Vitas vil fremover automatisk indlæse data fra e-indkomst over alle ordinært ansatte i virksomheden Fremover vil kravet om merbeskæftigelse ved løntilskudsansættelser være ens for offentlig og private virksomheder kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere, beskæftigede Varslede/opsagte personer Sygedagpengemodtagere, Fleksjobvisiterede, Ressourceforløb og Jobafklaringsforløb målgrupper
Foranalyse til det virtuelle Der afsættes 3 mio. kr. til en foranalyse, målgrupper jobcenter der skal undersøge mulighederne for at udbygge og samle de allerede eksisterende digitale selvbetjeningsløsninger til én digital til beskæftigelsesindsatsen Udvidelse af Vitas Vitas udvides så virksomheder fremover også kan søge om jobrotation, fleksjob, mentor, personlig assistance og hjælpemidler målgrupper ledige skal fremover have et cv på jobnet målgrupper skal fremover bruge Min Plan på jobnet.dk Udvidelse af obligatorisk selvbooking Støtte til STU er i overgang til arbejdsmarkedet Løbende opfølgning (benchmark) Der udarbejdes et cv målrettet de udsatte borgere. Borgere kan dog fritages for at udfylde CV fx pga. manglende ITkundskaber Det bliver obligatorisk for alle jobcenterets målgrupper at modtage Min Plan digitalt på jobnet.dk Borgere undtaget for digital kommunikation skal fortsat modtage Min Plan fysisk. Ligeledes kan Jobcenteret undtage borgere Selvbooking bliver fremover obligatorisk for jobparate kontant- og sygedagpenge og jobafklaring Jobcenteret kan dog fritage borgere med fx ringe it-kundskaber Der udarbejdes forslag til understøttelse af overgangen til arbejdsmarkedet fra STU Der udvikles en udvidet benchmarkrapport, der løbende giver indsigt i kommunernes resultater og indsatser målgrupper (ledige) målgrupper Jobparate kontant- og sygedagpengemodtagere og Jobafklaringsforløb STU er målgrupper
Skærpet opfølgning Der indføres skærpet opfølgning for målgrupper kommuner med utilfredsstillende resultater altså har højere andel offentligt forsørgede end deres rammevilkår tilsiger. Den skærpede opfølgning kan i yderste konsekvens føre til, at kommunen sættes under administration Ny hovedlov Der udarbejdes en ny hovedlov om den aktive beskæftigelsesindsats målgrupper Enklere registrering af kommunernes økonomi De nuværende registreringer af udgifter til den aktive beskæftigelsesplan (kontoplanen) gennemgås for at vurdere om antallet af registreringer kan begrænses