Bilag til pkt Aktivitets- og meldingsoversigt - RAR Sydjylland (opdateret september 2019) Bygge og anlæg. Opkvalificering/ Antal deltagere

Relaterede dokumenter
Koordinering af kursusudbuddet ift. uddannelsesinstitutioner. dialog med brancheog fagorganisationer. Understøtte den tværfaglige koordinering

Koordinering af kursusudbuddet ift. uddannelsesinstitutioner. dialog med brancheog fagorganisationer. Understøtte den tværfaglige koordinering

Koordinering af kursusudbuddet ift. uddannelsesinstitutioner. dialog med brancheog fagorganisationer. Understøtte den tværfaglige koordinering

Bygge og anlæg Transport Det offentlige område (social- og sundhedsassistent og -hjælpere)

Eksempler på initiativer til forebyggelse af mangelproblemer, RAR Sydjylland - september 2019

RAR-model for koordination af aktørsamarbejde for voksen/efteruddannelse. RAR Sydjylland strategiseminar november 2018

De 17 jobcentre i Region Sjælland ønsker at styrke samarbejdet om at bistå virksomhederne med ledig arbejdskraft på tværs af kommunerne.

UDBUDSPOLITIK FOR EUC SYD FOR ERHVERVSRETTET VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE 2018

RAR-model, aftale, opgaver og organisering. Marts 2018

Status på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt

Mål for Budget 2016 / Opfølgning Serviceområde 17: Forsørgelse og beskæftigelse

Status på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt

Rekruttering og opkvalificering i Jobcenter Esbjerg. RAR, den 6. februar 2018

Bilag: Bygge- og anlægsstrategi 2015 Jobcenter Svendborg

Bestyrelseskonference

VEU-opgaven: Hvordan kan RAR spille med?

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

UDBUDSPOLITIK FOR EUC SYD FOR ERHVERVSRETTET VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE 2019

IT samt fremstilling og udvikling af robotter Bygge og anlæg Det offentlige område (folkeskolelærer samt social- og sundhedsassistent

Samspil mellem erhvervsfremme, uddannelse og beskæftigelse

Opkvalificering i Jobcentrenes Rekrutteringsservice Sjælland BLIV KLAR TIL SOSU. - Arbejdsgange og rollefordeling

November. Rekruttering i en situation med fuld beskæftigelse

Lidt tættere på Sydjylland

ARBEJDSMARKEDSANALYSE FOR RAR FYNS OMRÅDE. Oplæg på RAR-møde den 28. januar 2016 v/ Niels Kristoffersen, mploy

VEU-koordineringsopgaven

Rekrutterings- og opkvalificeringsmodeller

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

Etablering af et formaliseret rekrutteringssamarbejde mellem 9 jobcentre i Nordsjælland - Nordsjællands Rekrutteringsservice

VEU-STRATEGI RAR-Hovedstaden

INDLEDNING FÆLLES FOKUSOMRÅDER FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2017

Pulje til opkvalificering målrettet infrastrukturprojekter og flaskehalse

Initiativer på bygge- og anlægsområdet

Jobcenter Esbjergs samarbejde med bygge- og anlægsbranchen

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

Samarbejde om og koordinering af VEU indsatsen på social- og sundhedsområdet. RAR Sydjylland

RAR-model for koordination af aktørsamarbejde for voksen/efteruddannelse. RAR Fyn strategiseminar november 2018

OPKVALIFICERING AF LEDIGE TIL ROBOTINDUSTRIEN. RAR Fyn møde d. 29. juni 2017 Niels Kristoffersen Adm. direktør mploy a/s

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE

LO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats

Rådsmøde den 26. september Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn

Opfølgning på pressehistorier om rekrutteringsudfordringer i transportbranchen i Sydjylland

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Skive Kommune, Skive Tekniske Skole og 3F Skive-Egnen. 1. oktober oktober 2014

Møde mellem de østjyske kommuner og RAR Østjylland. 22. Marts 2018

De regionale arbejdsmarkedsråd sætter mål og retning

Orientering om Byg i Nord.

ANALYSE: VIRKSOMHEDERNES SAMARBEJDE MED JOBCENTRENE

Bilag til dagsordenspunkt Optagelse på ungdomsuddannelse i Syddanmark 2019

Region Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

JOBSERVICEAFTALE - ÉN AFTALE MED FLERE JOBCENTRE

VEU-centrene i Syddanmark Akut-pakkens uddannelsesordning. Vejle 14. januar 2013

Afslutningskonference 24. november Mogens Kragh Andersen

DIN DIREKTE LINJE TIL NYE MEDARBEJDERE JOBSERVICEAFTALE JOBSERVICEAFTALE.

Fælles fynsk tillæg til beskæftigelsesplan

Udbudspolitik for arbejdsmarkedsuddannelserne

Genvalgt formand for RAR Fyn: Styrket samarbejde skal sikre den positive udvikling på det fynske arbejdsmarked

Rotationsforløb SSH Billund, Esbjerg, Vejen og Varde kommuner

Eksempler på initiativer til forebyggelse af mangelproblemer, RAR sydjylland - november 2018

Partnerskabsaftale vedr. erhvervsuddannelserne i Skive Parter:

Referat af centerrådsmøde

Det Regionale Arbejdsmarkedsråd for Sjælland. RAR Sjælland Strategi- og handlingsplan

Der er vedlagt tre faktaark, som gengiver samtlige hovedemner i punktform.

Fælles indsats omkring integration i Aalborg Kommune. Partnerskabsaftale om jobs til flygtninge

Pressemeddelelse: Fortsat stort ledighedsfald i Syddanmark

De 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Sydjylland

Tre-partsaftale om styrket og mere fleksibel voksen, efter- og videreuddannelse

Aftale mellem erhvervsilkeborg, Handelsskolen Silkeborg Business College, LO Silkeborg-Favrskov og Teknisk skole Silkeborg.

Eksempler på initiativer til forebyggelse af mangelproblemer, RAR Sydjylland Juni 2018

Udfordringer og muligheder

Oplandsworkshop, Aalborg: Udfordring 1

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE

Jobserviceaftale Én virksomhed én indgang

Partnerskabsaftale mellem:

RAR Nordjylland. Opstarts- og Strategiseminar. Karl Schmidt Direktør for Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord 7. juni 2018

Orientering om opfølgning på Partnerskabsaftalen på integrationsområdet

Arbejdsmarkedskontor Syd

Baggrund. Fokus på flygtningegruppen som fremtidig arbejdskraftressource indenfor brancher, hvor der allerede er, eller vil opstå mangel.

STATUS PÅ RESULTATER OG INDSATS. RAR SYDJYLLAND - marts 2019

Sådan opkvalificerer vi! Stars VEU-indsats

Adgang til arbejdskraft

Uddannelsesparate Unge

Mariagerfjord Kommunes indsats på beskæftigelsesområdet

Orientering om Jobcenter Aalborgs arbejde med opkvalificering af ledige

RAR Hovedstaden Strategi- og handlingsplan

Fælles indsats omkring integration i Aalborg Kommune. Partnerskabsaftale om jobs til flygtninge

Den høje beskæftigelse giver både udfordringer og muligheder. Vi ønsker at Vejen Kommune er en attraktiv kommune at drive og etablere virksomhed i.

SAMARBEJDE MELLEM JOBCENTRE OG UDDANNELSESINSTITUTIONERNE Præsentation

Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats

Nyt i beskæftigelsespolitikken

Eksempler på initiativer til forebyggelse af mangelproblemer, RAR sydjylland - september 2018

Pulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft

Erhvervspartnerskab mellem Trekantområdet Danmark og Syddansk Vækstforum

Netværk om beskæftigelsesreformen

- Godschauffør - Renovationschauffør - Flyttechauffør - Lager og transport - Lager og logistik - Kranfører

Forpligtende partnerskabsaftale. mellem. Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune

Bilagsnotat til udviklingsprojekt Brevid

Transkript:

Bygge og anlæg Aktivitet Involverede parter Projektmål rolle Handling/Status (melding) Bygge- og anlægsprojekt i Vadehavssamarbejdet Et tværfagligt rekrutterings-, screenings- og for ledige til bygge- og anlægsområdet. Kloakrørlægger, kloakarbejder, maskinfører, anlægsstruktør m.fl. (melding) Rekrutterings- og til Tagdækker branchen og tagdækker uddannelsen 1.0. Tagdækker Rekruttering og opkvalificering til elbranchen og eluddannelsen - Vadehavssamarbejdet Meritgivende kurser til eluddannelsen. Kabelmontør, kabelmontage Jobcentrene i Vadehavssamarbejdet og Jobcenter Billund, 10 virksomheder, AMU Vest, Rybners, EUC Lillebælt, 3F, Dansk Metal, LO Vest, Dansk Byggeri, Det Lokale Uddannelsesudvalg og Phønix Tag Materialer A/S, 42 virksomheder på landsplan (heraf 16 i Sydjylland), 26 jobcentre på landsplan (heriblandt, Vejen, Esbjerg, Fredericia, Haderslev, Sønderborg, Vejle, Kolding), 3F, Learnmark Horsens, Jobservice Danmark og Jobcentrene i Vadehavssamarbejdet, Rybners, Dansk Metal, Dansk Byggeri, Dansk Erhverv, Dansk Industri, 3F, TEKNIQ og Rekruttering/ opkvalificering af 25-30 ledige, som enten kommer i ordinær eller påbegynder uddannelsesaftale Min. 22 påbegynder Trainee forløb. Min. 19 gennemfører Trainee forløb og kommer enten i ordinær eller i ordinær uddannelse Understøtte den tværfaglige koordinering Dialog vedr. Jobservice Danmark aftale og nde omkring forløbet Opkvalificering efter Vadehavsmodellen Procesunderstøttende Trainee forløb Forløbet har været en succes. Nyt forløb er påbegyndt 12 ledige påbegyndt 12 ledige gennemført Tal på landsplan: 27 påbegyndt Trainee forløb og 23 gennemførte Tal for Sydjylland: 16 påbegyndt Trainee forløb og 16 gennemførte 16 påbegyndt 14 har gennemført 10 i ordinær 2 i ordinær uddannelse via ny mesterlære Tal for Sydjylland: 14 i ordinær eller gået i ny mesterlære 2 i virksomhedspraktik 5 i ordinær 2 i ordinær uddannelse 5 i løntilskud eller virksomhedspraktik

Rekrutterings- og til Tagdækker branchen og tagdækker uddannelsen 2.0. Tagdækker (faglærte beskæftigede) beskæftigede i tømrer- og tagdækker branchen 1.0. Tagdækker, tømrer Phønix Tag Materialer A/S, 62 virksomheder på landsplan (heraf 14 i Sydjylland), 26 jobcentre på landsplan (heriblandt, Vejen, Esbjerg, Fredericia, Haderslev, Sønderborg, Vejle, Aabenraa, Varde, Kolding), 3F, Learnmark Horsens, Jobservice Danmark og Phønix Tagmaterialer A/S, 52 virksomheder på landsplan (heraf 12 i Sydjylland), 2 uddannelsesudbydere, Jobservice Danmark og Virksomhederne får rekrutteret den kvalificerede arbejdskraft af ufaglærte og elever, de har behov for beskæftigede tømrere og tagdækkere Opstart til september 2019 Opkvalificeringen har foregået hen over sommeren og involveret 6 AMU-kurser 125 beskæftigede på landsplan tilmeldt 125 beskæftigede på landsplan opkvalificeret (faglærte beskæftigede) beskæftigede i tømrer- og tagdækker branchen 2.0. Tagdækker, tømrer Phønix Tagmaterialer A/S, 52 virksomheder på landsplan (heraf 12 i Sydjylland), 2 uddannelsesudbydere, Jobservice Danmark og beskæftigede tømrere og tagdækkere Forventet opstart til november 2019 (fra ufaglært til faglært - beskæftigede) beskæftigede fra ufaglært til faglært i Tagdækker branchen. Phønix Tagmaterialer A/S, 64 virksomheder på landsplan, 2 uddannelsesudbydere, Jobservice Danmark og ca. 116 ufaglærte beskæftigede i tagdækkerbranchen Forventet opstart til oktober/november 2019 Tagdækker

Transport Aktivitet Involverede parter Projektmål DSV Landsdækkende Rekruttering og opkvalificering af ledige og beskæftigede til ordinær /uddannelse som chauffør, terminalmedarbejder, rengøring m.fl. DSV Road A/S, DSV Solutions A/S, 6 tovholder jobcentre (heriblandt Fredericia og Esbjerg), AMU Vest, Jobservice Danmark, WorkinDenmark og AMK Syd Rekruttering/ opkvalificering af ledige og beskæftigede Buskørsel DSV Landsdækkende (fra ufaglært til faglært beskæftigede) alle timeansatte chauffører i DSV-koncernen fokus på ufaglært til faglært og jobrotation. Chauffør Handling/Status Dialog vedr. Jobservice Danmark aftale og proces understøttende omkring forløbet Chauffør, lager, terminal, rengøring, spedition, administration Job7 Transportprojekt 2 Et tværfagligt rekrutterings-, screening- og for ledige. rolle Jobcentrene i Job7samarbejdet, Tide Bus Danmark A/S, Arriva Danmark A/S, JTI Busser, Papuga Bus, AMU Fyn, EUC Lillebælt, 3F og Rekruttering/ opkvalificering af 16-25 ledige og en forventning om 16 i ordinær Sparringspartner for Job7 i forbindelse med den tværfaglige koordinering DSV Road A/S, DSV Solutions A/S, AMU Vest, alle timeansatte Jobservice Danmark og chauffører Løbende opkvalificering Der rekrutteres og opkvalificeres løbende WorkinDenmark vil bistå DSV med at skaffe kvalificeret udenlandsk arbejdskraft Sporskifte og jobrotationsordningen sat i spil i forbinde med opkvalificering Fokus på opkvalificering/ uddannelse af egne medarbejdere 250 ansatte forventes at blive opkvalificeret over de næste 18 måneder Foreløbig status på landsplan: 18 i ordinær 5 i ordinær uddannelse 13 i løntilskud 11 i virksomhedspraktik 15 ledige påbegyndt 10 i ordinær

SOSU Aktivitet Involverede parter Projektmål rolle Handling/Status RAR Sydjyllands SOSUtemadag Belyse problemkomplekset inden for SOSU-området i Sydjylland og skitsere mulige løsninger. Social- og Sundhedsskolen Esbjerg, UC Syd, Region Syddanmark, Sønderborg Kommune, FOA Sønderjylland og Løse rekrutteringsudfordringerne på området og få aktørerne til at bidrage til det gennem en bred tværkommunal indsats Koordinerende og faciliterende SOSU-temadagen blev afholdt 27. august 2019 med tilslutning af over 70 deltagere/relevante aktører Temaerne for temadagen fokuserede på Rekruttering til SOSU.- uddannelserne og Voksen-, efter- og videreuddannelsesmuligheder Det videre arbejde i forlængelse af temadagen kan resultere i etablering af Der nedsættes arbejdsgrupper på tværs af aktørerne, der arbejder videre med løsningsforslag og input fra temadagen 26 har tilmeldt sig til at indgå i arbejdsgrupper Digitalisering og Aktivitet Involverede parter Projektmål rolle Handling/Status Besøgskampagne hos industrivirksomheder i Sydjylland Indsats ift. virksomhedernes rekrutterings- og inden for digitalisering og i samarbejde med jobcentrene i Sydjylland. Jobcentrene i Sydjylland, Jobservice Danmark, WorkinDenmark og AMK Syd 120-130 virksomhedsbesøg, hvor der vurderes og handles på den indsamlede viden Koordinerende og faciliterende Møde afholdt med virksomhedsservicecheferne i Sydjylland den 22. august, hvor det er aftalt, at der afvikles en fælles besøgskampagne Til planlægning af virksomhedsbesøg planlægges en phonerkampagne i efteråret 2019 og vinteren 2020 Indsatsen kan resultere i etablering af indsats

Øvrige aktiviteter Aktivitet Involverede parter Projektmål (melding) (tjenerforløb) til restaurations- og servicebranchen samt tjeneruddannelsen 1.0 Et tværfagligt rekrutterings-, screenings- og for både ledige og beskæftigede. Jobcenter Esbjerg, Jobcenter Varde, Jobcenter Kolding, Jobcenter Vejen, Rybners, 3F, HORESTA, Fødevareforbundet NNF og Opkvalificere ledige og beskæftigede til fagområdet serveringsservice Handling/Status Sparringspartner for Vadehavssamarbejdet i forbindelse med den tværfaglige koordinering 17 ledige og 3 beskæftigede gennemført 8 i ordinært 6 i ordinær uddannelse 2 i løntilskud eller virksomhedspraktik 1 påbegyndt IGU 3 beskæftigede opkvalificeret Servering, service (tjenerforløb) til restaurations- og servicebranchen samt tjeneruddannelsen 2.0 Et tværfagligt rekrutterings-, screenings- og for både ledige og beskæftigede. rolle Servering, service Vadehavssamarbejdet, 16 virksomheder, Rybners, 3F, HORESTA, Fødevareforbundet NNF og Opkvalificere ledige og beskæftigede til fagområdet serveringsservice Fælles informationsmøde den 28. august 2019, hvor 37 ledige er indkaldt og 16 virksomheder møder op forventes i uge 43

Meldinger Modtaget Kvittering dato dato Henvendelse fra Branche Behov Beskrivelse Handling/Status 19.06.19 19.06.19 Jobcenter Vejle SOSU Melding om at starte noget op for jobparate, der er interesseret i at skifte til (Inviteret til RAR SOSU-branchen. Spørgsmål til Sydjyllands SOSUtemadag, uddannelsesordninger og puljer. hvor der bl.a. kigges på det, 12.06.19 12.06.19 Vadehavssamarbejdet Bygge og anlæg 22.05.19 22.05.19 Syddansk Erhvervsskole på vegne af Dansk EL- Tavle Forening Digitalisering og 25.03.19 25.03.19 Jobcenter Fredericia Digitalisering og 19.03.19 19.03.19 Job7 Digitalisering og 19.03.19 19.03.19 Job7 Bygge og anlæg Melding om, at 16 lokale VVS virksomheder ønsker hjælp til rekruttering af ledige til at påbegynde VVSuddannelsen. Melding om, at den danske el-tavle branche efterspørger kvalificeret arbejdskraft - faglærte/ufaglærte til opbygning af el-tavler. Melding om landsdækkende virksomhed/branche, som mangler gasmontører med A-certifikat. Melding om at blive bistået af omkring processen og den tværfaglige koordinering i forbindelse med nyt projekt om rekruttering og opkvalificering af ledige ufaglærte medarbejdere, samt evt. kommende elever til industrien. Melding om at blive bistået af omkring processen og den tværfaglige koordinering i forbindelse med nyt projekt om rekruttering og opkvalificering af ledige ufaglærte medarbejdere, samt evt. kommende elever til VVS-området. jobcentret efterspørger) Aktivitet ( er gået ud af projektet. Der ønskes rekruttering af lærlinge under 25 år og er derfor en del af ungeindsatsen i jobcentrene) proces) proces. Venter pt. på afklaring) proces. Venter pt. på afklaring) (Møde afholdt og forventer opstart i oktober 2019) Handling dato 19.06.19 12.06.19 22.05.19 25.03.19 19.03.19 19.03.19

05.03.19 05.03.19 Jobcenter Esbjerg Offentlig forvaltning 25.02.19 26.02.19 Jobcenter Kolding Digitalisering og 18.02.19 18.02.19 HORESTA Restauration og service 30.01.19 01.02.19 Jobcenter Esbjerg og Jobcenter Varde 13.12.18 13.12.18 Jobcentrene i Vadehavssamarbejdet 13.12.18 13.12.18 Jobcentrene i Vadehavssamarbejdet 04.12.18 04.12.18 De fire sønderjyske jobcentre Offentlig forvaltning Andet behov Andet behov Melding om ønsket afdækning af muligheder for større samarbejde på handicapområdet. Melding om at blive bistået af omkring processen med at afdække muligheden for et med fokus på industri (automation, sort industri, metal samt branchefokus). Melding om mangel på arbejdskraft inden for restaurations- og servicebranchen (tjenere). Melding om, at Jobcenter Esbjerg og Jobcenter Varde ønsker dialog med AMK Syd omkring at integrere Job og Handicap området i VEU-indsatsen. Bygge og anlæg Andet behov Melding om at blive bistået af omkring processen og den tværfaglige koordinering i forbindelse med nyt projekt om rekruttering og opkvalificering af ledige ufaglærte medarbejdere, samt evt. kommende elever til bygge- og anlægsbranchen. Offshore Andet behov Melding om at blive bistået af omkring processen og den tværfaglige koordinering i forbindelse med nyt projekt om rekruttering og opkvalificering af ledige ufaglærte medarbejdere til Offshore branchen. Transport Andet behov Melding om rekrutteringsmesse for transportbranchen den 7. marts 2019. 05.10.18 09.10.18 Fødevarestyrelsen Fødevare Andet behov Melding om uddannelse og opkvalificering af medarbejdere til fødevarestyrelsen på landsplan. (Dialog med VEU og Specialfunktionen Job og Handicap) proces) (se aktivitetsoversigt) (Dialog med VEU og Specialfunktionen Job og Handicap) (se aktivitetsoversigt) proces) Aktiviteten (Messen afholdt 7. marts og har fulgt op) proces. Afventer pt. Fødevarestyrelsen) 05.03.19 26.02.19 18.02.19 01.02.19 14.12.18 14.12.18 05.12.18 10.10.18

02.10.18 03.10.18 Phønix Tag Materialer A/S Bygge og anlæg Andet behov Melding om ikke at kunne rekruttere nok deltagere til EGU-forløb inden for tagdækkerfaget. (se aktivitetsoversigt) 03.10.18 02.10.18 03.10.18 Jobcenter Kolding Transport Melding om, at der ikke er job til de ledige, der er opkvalificeret med AMU, selvom virksomheder melder om mangel på chauffører. 10.09.18 10.09.18 Jobcenter Sønderborg Rengøring Kursuskøb Melding om koordineringsudfordringer mellem jobcenter og uddannelsesudbyder. 10.09.18 10.09.18 Jobcenter Vejen SOSU Andet behov Melding om AMK stiller op til temadag med fokus på rekruttering til SOSU i 21.08.18 22.08.18 Ribe VVS Service A/S (Entreprise virksomhed med opgaver på Fyn og Sjælland) Bygge og anlæg Job7-regi. Melding om rekrutteringsudfordringer i branchen. Behovet er ikke kun lokalt i Sydjylland, men i hele landet. Aktiviteten ( gik i dialog med Transportens Udviklingsfond) Aktiviteten (Opkvalificering gennemført) Aktiviteten ( deltog på temadagen) (Aktivitet påbegyndt på Fyn med henblik på opstart i Sydjylland ultimo 2019) 04.10.18 11.09.18 10.09.18 27.08.18