FVU plan fra VUC FYN & FYNS HF-Kursus



Relaterede dokumenter
FVU plan fra VUC FYN & FYNS HF-Kursus

(231,46 ÅK)

FVU-plan, : VUC Vest

Tabel 1: Sidste års mål for FVU indsatsen og sidste års faktiske aktivitetsniveau i alt, målt som antal FVU-kursister.

(174,25 ÅK)

(174,25 ÅK)

Tabel 1: Sidste års mål for FVU indsatsen og sidste års faktiske aktivitetsniveau i alt, målt som antal FVU-kursister.

Ordblinde (136,116 ÅK) ÅK= Årskursist (Teknisk begreb= 812,5 lektioner á 60 minutter)

(266,40 ÅK)

FVU-plan, Kolding HF & VUC 2015

Notat. Skabelon til FVU-planer 2017

Skabelon til FVU-planer 2018

Tabel 1: Sidste års mål for FVU indsatsen og sidste års faktiske aktivitetsniveau i alt, målt som antal FVU-kursister (holdkursister)

VUC Vest, FVU-plan 2011

Skabelon til FVU- og OBU-planer 2019

VUC Vest, FVU-plan 2012

FVU-planer Tabel 1 skal anvendes til at vise konkret, hvor langt det enkelte voksenuddannelsescenter er nået i forhold til dets mål.

1. Evaluering af indsatsen for VUC Syds dækningsområde

Skabelon til FVU- og OBU-planer 2019

Bemærkninger til Forslag til lov om ændring af lov om folkeskolen, lov. lov om specialundervisning for voksne, lov om forberedende voksenundervisning

VEU Center Fyn. Din guide til voksen- og efteruddannelse

HF & VUC FYN er landets største VUC, og det forpligter. Derfor vil vi også være landets bedste VUC til at

FVU og ordblindeundervisningsplaner

VUC ernes indsendte FVU-planer

Orientering fra projektsekretariatet vedr. Kort projektstatus - Bilag til Kompetencerådsmødet den 4. marts 2011, dagsordenens pkt.

Vælg fuld skærmstørrelse: Tast ctrl + L. Næste side

Vær opmærksom på, at det er en spørgeguide. Intervieweren tilpasser spørgsmålene til den enkelte IKV-deltager og noterer svar og score i skemaet.

Bliv klogere på jobrotation og kompetenceudvikling og hvordan det bruges i samspil 9. oktober 2013

Forslag til fornyelse, ændringer i lovgrundlag og finansiering mv.

Direktør for AMU Nordjylland siden 15. april 2013

Hvordan bliver eleverne parat til erhvervsuddannelse?

Almen voksenuddannelse (avu)

Uddannelsesforbundet. EUV for voksne udfordringer og muligheder i eudreform og beskæftigelsesreform v/gitte B. Larsen.

HCT EUC AMU FKB IKV GVU EUD VEU. TBF = tre bogstavs forkortelser

Fælles fynsk beskæftigelsesstrategi vedr. bygge/anlægsområdet

Udkast til samarbejde om den virksomhedsrettede indsats på Fyn

Opfølgning iht. resultatkontrakt KOMPETENCEmidt november 2008

Afrapportering fra Trepartsudvalget om livslang læring og opkvalificering

VEU-center Aalborg/Himmerland. Onsdag d. 21. november 2012

Jobcentrenes anvendelse af FVU og OBU. Oplæg ved Rikke Hassett og Anne-Dorte Duedahl Stanstrup, den 19. november 2013

Eksempler fra VUC Konsekvenser af besparelserne på SVU og øget deltagerbetaling

Fra udfordring til forankring. - Inspiration til proces og metode

Virksomheder Medarbejdere Ledige. Målrettet opkvalificering. Udviklingskontrakt. VEU-centre

Forberedende voksenundervisning. Tag springet!

IA Sprog Vibevej København NV. Virksomhedsplan

Samlet udbyder institutionerne under VEU-Center Østjylland FKB'er (fælles kompetencebeskrivelser), som fremgår af oversigten sidst i dokumentet.

Eksempel på uddannelsesplan 1

DANMARKS EVALUERINGSINSTITUT

Almen efteruddannelse - Til din virksomhed

En styrket og sammenhængende overgangsvejledning

De almene kompetencer

Bedre og mere attraktive erhvervsuddannelser produktionsskolernes rolle. Produktionsskoleforeningen Marts 2014

Indledning 2. Forberedende Voksenundervisning - FVU indsatsen i Sønderjylland i Deltagerevaluering af FVU

FVU og ordblindeundervisningsplaner. Status på områdernes aktivitet i 2014 og fremadrettede planer for FVU og OBU 2015

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Jobrotation Erfagruppen Epos Løn 2014

Et godt tilbud til sektorens medlemmer

Flere unge i uddannelse

Metode ved opgørelse af praktikpladsstatistikken

Resultatlønskontrakt for forstander på VUC Lyngby

AVU FVU OBU. Almen voksenuddannelse. voksenundervisning

Notat om aftenskolernes økonomiske situation

30. Møde i Kolding HF & VUC s bestyrelse. Tirsdag den 21. august 2012, kl

UDBUDSMATERIALE FORBEREDENDE VOKSENUNDERVISNING

Handlingsplan for øget gennemførelse

Så kører Netværkslokomotivet

Notat til samarbejde mellem Næstved Kommune og erhvervsskolerne om erhvervsskolereformen

Udbudspolitik 2016 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE)

Almen efteruddannelse - Til din virksomhed

Evaluering af væksthuset ultimo 2008

- Hjørnesten i ny beskæftigelsesindsats

UDBUDSMATERIALE ORDBLINDEUNDERVISNING FOR VOKSNE

Tilsyn med danskuddannelse

Forsøg med en sammentænkt indsats mellem kommuner og arbejdsformidlingen

Projekt Styrket Indsats

ARBEJDSKRAFT TIL ODENSES VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET

Virksomhedsplan 2011

Efteruddannelse og opkvalificering

Dato for fremlæggelse af medarbejdertrivselsundersøgelsen (MTU) den 15. december.

Beskæftigelsesplan 2016

1. Godkendelse af dagsorden og referat. 2. Gensidige orienteringer. Dato: 12/11/2015

29. Møde i Kolding HF & VUC s bestyrelse. Tirsdag den 12. juni 2012, kl Godkendelse af referat fra bestyrelsesmødet d. 20.

Projektbeskrivelse. Virksomhederne som rekrutteringsvej til FVU

Projektbeskrivelse. Baggrund for projektet: Målgruppen for projektet:

Oplæg til fællesmøde mellem Arbejdsmarkedsudvalget og Økonomiudvalget

AOF s udviklingsaktiviteter på FVU-området

Notat vedrørende borgere godkendt til fleksjob.

Hver femte dansker har svært ved at læse denne tekst!

TEKNOLOGISK INSTITUT. Metodisk note. Evaluering af initiativer til fastholdelse af elever i erhvervsuddannelse

Projekt Unge godt på vej

Flere akademikere i job 2016

Arbejdsmiljøuddannelserne. Evalueringsrapport 2007

VÆRKTØJER TIL FRIVILLIGSTRATEGI

Flere medarbejdere på. danskkurser? Gode råd til virksomhedsrepræsentanter og tillidsfolk. LBR, Exnersgade 33, 6700 Esbjerg. Telefon

Etablering af et formaliseret rekrutteringssamarbejde mellem 9 jobcentre i Nordsjælland - Nordsjællands Rekrutteringsservice

Referat fra Bestyrelsesmøde Th. Langs HF & VUC den 24. maj kl

Notat. Status - ungeindsatsen 2. kvartal 2013

Aktiviteter i. Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden Juli august september

Årsrapport 2010 om FVU og Ordblinde til VUC Fyn fra AOF Center Fyn

HANDLINGSPLAN FOR ØGET GENNEMFØRELSE. Erhvervsuddannelserne

1. Formål med udvikling af ordblindetesten

Transkript:

FVU plan fra VUC FYN & FYNS HF-Kursus 1. Evaluering af indsatsen Der ønskes en kvalitativ og kvantitativ evaluering. 1.1 Kvantitativ evaluering: Tabel 1 skal anvendes til at vise konkret, hvor langt det enkelte voksenuddannelsescenter er nået i forhold til dets mål. Tabel 1: Sidste års (2007) mål for FVU indsatsen og sidste års (2007) faktiske aktivitetsniveau i alt, målt som antal FVU-holdkursister Sidste års mål Faktisk aktivitetsniveau Læsning 2070 1447 HD / 62,5937 ÅK Matematik 355 0246 HD / 09,8968 ÅK Screening Læs+Mat 0938 HD / 02,3064 ÅK Ordblinde 0528 HD / 14,1574 ÅK +98 fra AOF Sydfyn I alt FVU 2425 2631 HD / 74,7970 ÅK I alt incl.ordblin.(obu) 2782 HD / 88,9543 ÅK HD= ÅK= Holddeltager Årskursist (Teknisk begreb= 812,5 lektioner á 60 minutter) Nedenstående tre tabeller skal anvendes til at vise, hvor der konkret er afholdt FVU-læsning, matematik og ordblindeundervisning. Efterfølgende kan regionen anvende skemaerne til at udarbejde GIS-kort, der illustrerer den faktiske geografiske placering.

Tabel 2: Faktisk afholdt FVU-læsning, målt som antal FVU-holdkursister Den konkrete Geografisk Virksomhedsforlagt Antal FVUudbyder placering af Undervisning kursister (f.eks. LOF, undervisningen (sæt kryds) VUC, AMU) VUC FYN - (by) Søndersø Glamsbjerg Ærø Munkebo X (gælder for hele VUC) i alt 108 AMU FYN 0 AOF 61 CSV - Vestfyn- Brangstrup Vestfyn 8 FOF 0 Fagskole 0 Social- og Sundhedsskolen Fyn, 42 Tietgenskolen 383 AOF Østfyn X I alt 5 48 CSV SydØstfyn 116 AOF Sydfyn X i alt 10 55 LOF Midtfyn AOF 0 664 X i alt 17 70

Tabel 3: Faktisk afholdt FVU-Matematik, målt som antal FVU-holdkursister Den konkrete Geografisk Virksomhedsforlagt Antal FVUudbyder placering af Undervisning kursister (f.eks. LOF, undervisningen (sæt kryds) VUC, AMU) VUC FYN - (by) Søndersø Glamsbjerg Ærø Munkebo AMU FYN 0 AOF 0 CSV - Vestfyn- Brangstrup Vestfyn 0 FOF 0 Fagskole 0 Social- og Sundhedsskolen Fyn, 0 Tietgenskolen 30 AOF Østfyn 0 CSV SydØstfyn 0 AOF Sydfyn 14 LOF Midtfyn AOF 0 202 0

Tabel 3 a: Faktisk afholdt FVU-testning Læsning + Matematik målt som antal FVU-holdkursister Den konkrete Geografisk Virksomhedsforlagt Antal FVUudbyder placering af Undervisning kursister (f.eks. LOF, undervisningen (sæt kryds) VUC, AMU) VUC FYN - (by) Søndersø Glamsbjerg Ærø Munkebo X (gælder for hele VUC) AMU FYN 0 AOF X 32 CSV - Vestfyn- Brangstrup Vestfyn 0 FOF 0 Fagskole 0 Social- og Sundhedsskolen Fyn, 81 601 Tietgenskolen 142 AOF Østfyn 20 CSV SydØstfyn 19 AOF Sydfyn X 43 LOF Midtfyn AOF 0 0

Tabel 4: Faktisk afholdt Ordblindeundervisning, målt som antal OBU-holdkursister Den konkrete Geografisk Virksomheds forlagt Antal Ordblindeudbyder placering af Undervisning kursister (f.eks. LOF, undervisningen (sæt kryds) VUC, AMU) (by) VUC FYN - 434 Søndersø Glamsbjerg Ærø Munkebo CSV - 0 Vestfyn- Brangstrup Vestfyn AOF Østfyn 24 CSV SydØstfyn 30 AOF Sydfyn LOF Midtfyn AOF 11 98 (ikke indberettet i Ludus) 29

1.2 Kvalitativ evaluering: Den kvalitative evaluering skal pege fremad og fokusere på de gode erfaringer, der er gjort, og bidrage til videreudvikling af FVU området. Nedenstående spørgsmål har til hensigt at få en beskrivelse af de konkrete tiltag (små som store), I har foretaget for at nå ud til flere i målgruppen? 1.2.a) Hvilke tiltag har I iværksat? 1. Netværksdannelser med andre uddannelsesinstitutioner a) Deltager i det nyetablerede fynske vejledningsnetværk Uddannelse Fyn hvor der i særlig grad skal fokuseres på opsøgende FVU og FVU/Voksen- og Efteruddannelse (VEU). 2. Opsøgende aktiviteter a) Satsning på opsøgende aktiviteter generelt i forhold til virksomheder private som offentlige, i forhold til Jobcentre, faglige organisationer såvel arbejdstager- som arbejdsgiverorganisationer b) Satsning på iværksættelse af en øget og mere specifik direkte og målrettet informationsindsats i forhold til FVU. Primært 2 indsatsområder: Brancherettet indsats og Netværksetablering I forlængelse heraf fortsat satsning på pressens dækning i forhold succeshistorier. Derudover at få informeret om FVU i virksomhedernes interne personaleblade c) Øget fokusering på målgrupperne for de 2 øverste FVU-læsetrin hvem vil kunne få udbytte af at deltage her og hvilket udbytte vil dette kunne give. d) Øget satsning på testning af potentielle FVU-deltagere 1.2.b) Hvad er det vigtigste resultat, der er skabt i denne proces? 1. Uddannelse Fyn er etableret 2. Virksomhedshold kan etableres ved høj grad af information og servicering af virksomhederne i forbindelse med den konkrete etablering af undervisningen 1.2.c) Hvilke barrierer har I oplevet? 1. Barrierer ift. virksomhederne a) De har ikke tid til uddannelse b) De har ikke tilstrækkelig viden om problemets omfang og konsekvenser herunder det udbytte det kan give virksomheden og medarbejderne også personligt c) De har ikke tilstrækkelig vilje til at tilbyde deres medarbejdere FVU i arbejdstiden 2. Barrierer ift. faglige organisationer a) Samarbejde med faglige organisationer skal gøres mere effektivt, og deres indgange til virksomhederne skal bruges mere 3. Økonomiske barrierer a) at alle med for FVU ikke kan modtage SVU (Statens VoksenUddannelsesstøtte) uanset uddannelsesbaggrund. Dette er inkonsekvent, idet der er obligatorisk testning, som afdækker om den potentielle deltagere har for FVU. Hvis bør der kunne søges SVU

b) at FVU ikke er omfattet af SU-regler c) at lediges deltagelse såvel ledige i såvel det statslige som det kommunale system skal finansieres af Staten i Jobcentret (i 2. ydelsesperiode) eller kommuner efter gældende regler. Dette medfører bl.a., at for få ledige henvises til FVU. 4. Barrierer ift. FVU-loven a) at unge under 18 år i erhvervsskolesystemet ikke kan få tilbudt FVU b) at der ikke kan mikses med læsning og matematik på mere fleksibel måde c) at forsøget med FVU-engelsk og FVU-it stadig ikke er etableret 5. Andre barrierer a) I forbindelse med overgangen fra amtet til VUC har Undervisningsministeriet med overgangsordningerne for nogle overenskomsttagere skabt så mange tvivlsspørgsmål til afklaring, at der ikke i ønskeværdigt og planlagt omfang har været tilstrækkelig opsøgende virksomhed i 2007. 1.2.d) Hvornår lykkedes I bedst med at nå ud til flere i målgruppen? Når vi fokuserer og satser på den personlige og direkte kontakt til målgruppen. 1.2.e) Når I har succes med at nå ud til flere i målgruppen, hvad af det I allerede gør/kan nu, gør/kan I så mere af? Erfaringerne viser, at det er væsentligt at holde fast i og udbygge en strategi for informationsindsats, hvor der fokuseres på den personlige og direkte kontakt til målgruppen - det giver mulighed for en stigning af FVU-deltagertallet. Dette er gældende for såvel kontakten til virksomheder, faglige organisationer og kommuner og stat (de ledige og andre grupper). Dvs.: - mere opsøgende og direkte indsats i forhold til private og offentlige virksomheder og faglige organisationer. - direkte informationsmaterialer/brochuremateriale rettet mod de enkelte virksomheder /brancher Nedenstående spørgsmål har til hensigt at få en beskrivelse af de konkrete tiltag (små som store) I har foretaget for at gøre undervisningen motiverende og inspirerende. 1.2.f) Hvilke tiltag har I iværksat? - Tilrettelæggelse af undervisningsforløb med fokusering på hver enkelt deltager fungerer bedst. Deltageren skal lære lige netop det, han/hun har brug for. - Særlige FVU-lokaler, som er indrettet med de relevante undervisningsmidler - Løbende kompetenceudvikling kurser for underviserne, herunder deltagelse i internationalt projekt om basal matematik undervisning

1.2.g) Hvad er det vigtigste resultat, der er skabt i denne proces? - Motiverede undervisere og deltagere - At mange deltagere gennemfører og består prøverne 1.2.h) Hvilke barrierer har I oplevet? - Det kan være mere vanskeligt at nå den enkelte deltager, såfremt FVU-holdene er store og og/eller det drejer sig om sammenlæste hold. - Det kan være svært at fastholde højt deltagelse på hold, hvor deltagerne går til undervisning i fritiden - Den enkelte underviser skal bruge meget tid til udvikling af indholdet i undervisningen 1.2.i) Hvornår fungerer FVU-undervisningen bedst? - Når der tages udgangspunkt i den enkelte deltagers og ønsker - Når deltagerne er motiverede! - Når der er et reelt ønske om at få arbejdet med ens læse/ skrivevanskeligheder - Når der er mulighed for at sammensætte homogene hold - Når deltagerne har det socialt godt på holdet. 1.2.j) Når I har succes med FVU-undervisningen, hvad af det I allerede gør/kan nu, gør/kan I så mere af? Se ovenstående 2. Prognose for et Behovet for FVU-læsning ses af nedenstående tabel. Der ønskes en beskrivelse af hvorvidt det enkelte voksenuddannelsescenter er enigt i nedenstående for FVU-læsning, set ud fra dækningsområdet for det enkelte voksenuddannelsescenter. Der ønskes ligeledes, om muligt, en beskrivelse af et for FVU-matematik for det enkelte voksenuddannelsescenter. Der foreligger ikke på tilsvarende vis data for antal matematik svage.

Tabel 5: Behovet for FVU-læsning i Region Syddanmark vurderet ud fra antallet af svage læsere Kilde: Danmarks Statistik

3. Mål for indsatsen Der ønskes både en opstilling af kvantitative mål såvel som en beskrivelse af tiltag, der forventes igangsat for at nå de kvantitative mål. Der ønskes en begrundelse af de valgte måltal og baggrunden for tiltagene. 3.1 Kvantitative mål: Aktivitetsmålet for det kommende år fastlægges af det enkelte voksenuddannelsescenter, og skal beregnes som en procentdel af et, se tabel 1. Region Syddanmark foreslår, at det fælles kvantitative mål er 7 % af et (se tabel 5) årligt, som nås senest år 2010. 7 % svarer til ca. 10.500 antal FVU-kursister årligt i hele Region Syddanmark. Aktivitetsmålet skal være det pejlemærke, som det følgende års kvantitative mål (afsnit 1) evalueres ud fra. Tabel 6: Aktivitetsmål for hvert af årene 2008 2010 målt som antal FVU-holdkursister 2008 2009 2010 Aktivitetsmål for 2476 2944 3271 FVU Læsning Aktivitetsmål for 620 736 817 FVU Matematik I alt 3.096 3.680 4.088 3.2 Tiltag: Beskriv nye og eksisterende tiltag, der har som mål at 1. nå ud til flere i målgruppen og 2. at gøre undervisningen inspirerende og motiverende. Tiltagene kan naturligvis have meget forskellig karakter, og bør være inspireret af den ovenstående evaluering af de gode kvalitative erfaringer (se afsnit 1). Følgende 2 spørgsmål ønskes derfor besvaret: 3.2.a) Hvilke tiltag vil voksenuddannelsescentret iværksætte for at nå ud til flere i målgruppen? 1. Deltage i Vejledningsnetværket - Uddannelse Fyn (se 1.2.a) herunder: I forhold til virksomheder/enkeltindivider: a) kunne tilbyde én indgang til vejledning og rådgivning for og af virksomheder og borgere om FVU og FVU/VEU b) specifikt forstærke informations- og vejledningsindsatsen i forhold til målgrupperne for FVU og ordblindeundervisningen, herunder at tilstræbe udvikling af en lokal fælles lettilgængelig og overskuelig informationsplatform/webportal rettet mod såvel eksterne brugere som interne samarbejdspartnere i netværket, således der bl.a. er opdateret viden m.v. på FVU og OBU området c) fokusere på udvikling og gennemførelse af kombinerede FVU og VEU forløb d) arbejde med virksomhedernes uddannelsesbarrierer og løsningsmuligheder af samme

e) skabe netværk mellem virksomheder mhp. at kvalificere og øge virksomhedernes brug af FVU og FVU/VEU samt i fællesskabet at kunne arbejde med metoder til kompetenceafdækning f) understøttelse/uddannelse af uddannelsesambassadører på virksomheder I forhold til virksomhedskonsulenter på erhvervsskoler samt vejledningsaktører a) klæde opsøgende virksomhedskonsulenter fra erhvervsskoler samt konsulenter fra faglige interesseorganisationer, jobcentre, kommuner, a-kasser, oplysnings forbund o.a. på til også at kunne informere om FVU, ordblindeundervisning (OBU) og FVU/VEU b) skabe et forum for erfaringsudveksling, udvikling og vidensdeling mellem de opsøgende virksomhedskonsulenter og konsulenter fra beskæftigelses- og erhvervsområdet 2. Derudover vil voksenuddannelsescentret i samarbejde med de eksterne overenskomsttagere fortsat også fokusere på: a) En øget satsning på opsøgende informationsaktiviteter vedr. FVU og OBU i forhold til private og offentlige virksomheder, Staten i jobcentret, kommuner og faglige organisationer m.fl. herunder bl.a. er det væsentligt at satse på pressens dækning i forhold til succeshistorier set fra både deltagernes som arbejdsgivernes side. Derudover er det væsentligt at få informeret i virksomhedernes interne personaleblade. b) Fortsat satsning på udarbejdelse af skabeloner til skræddersyede brochurematerialer til konkrete virksomheder c) Det er væsentligt også at få en øget fokusering på målgrupperne for de 2 øverste læsetrin hvem vil kunne få udbytte af at deltage her og hvilket udbytte vil dette kunne give. 3.2.b) Hvilke tiltag vil voksenuddannelsescentret iværksætte for at videreudvikle undervisningen? 1) Fortsat arbejde med at skabe gode rammer for deltagerne 2) Løbende arbejde med undervisernes kompetenceudvikling kurser netværk 3) Arbejde med fastholdelse af deltagerne via motivation 4) Arbejde med at kvalitetsudvikle den indholdsmæssige del af undervisningen herunder arbejde med materialer, metoder m.v. Næste års evaluering vil tage udgangspunkt i ovennævnte måltal og beskrivelser af tiltag. Det er derfor vigtigt, at være så konkret som muligt. 4. Geografisk placering af udbuddet Nedenstående tabeller ønskes udfyldt for at vise, hvor der er blevet udbudt FVU-undervisning (tabellerne 7-9)). Region Syddanmark udarbejder herefter GIS-kort, som illustrerer den geografiske placering af udbuddet i hele Region Syddanmark. Disse GIS-kort skal anvendes til at vurdere om der er eventuelle huller i udbuddet geografisk set.

Tabel 7: Udbud af FVU-læsning Udbyder VUC FYN - Geografisk placering af udbud (by) Søndersø Glamsbjerg Ærø Munkebo Hvilke trin udbydes på stedet alle Hyppighed Faste holdstartstidspunkter + ved AMU FYN alle Ved AOF alle Ved CSV - Vestfyn- Brangstrup Vestfyn alle Faste holdstartstidspunkter + ved FOF alle Ved Fagskole alle Faste holdstartstidspunkter + ved Social- og Sundhedsskolen Fyn, alle Faste holdstartstidspunkter + ved Tietgenskolen alle Faste holdstartstidspunkter + ved AOF Østfyn alle Ved CSV SydØstfyn alle Faste holdstartstidspunkter AOF Sydfyn LOF Midtfyn AOF + ved alle Ved alle Ved alle Ved Dag- og aften undervisning

Tabel 8: Udbud af FVU-Matematik Udbyder VUC FYN - Geografisk placering af udbud (by) Søndersø Glamsbjerg Ærø Munkebo Hvilke trin udbydes på stedet Alle trin Hyppighed Hvert kvartal og løbende efter AMU FYN Alle trin Løbende efter AOF Alle trin Løbende efter CSV - Alle trin Løbende efter Vestfyn- Vestfyn Brangstrup FOF Alle trin Løbende efter Fagskole Alle trin Løbende efter Social- og Alle trin Juli og nuar Sundhedsskolen samt løbende Fyn, efter Tietgenskolen Løbende efter AOF Østfyn Alle trin Løbende efter CSV SydØstfyn AOF Sydfyn LOF Midtfyn AOF Alle trin Alle trin Løbende efter Løbende efter Alle trin Løbende efter Alle trin Løbende efter Dag- og aften undervisning

Tabel 9: Udbud af Ordblindeundervisning Udbyder Geografisk Hyppighed Dag-og aften placering af undervisning udbud (by) VUC FYN - Ved Søndersø Glamsbjerg Ærø Munkebo CSV - Ved Vestfyn- Brangstrup Vestfyn AOF Østfyn Ved CSV SydØstfyn Ved AOF Sydfyn Ved LOF Ved Midtfyn AOF Ved