Orientering til den fleksjobansatte - v 01-2014. Fleksjob



Relaterede dokumenter
FLEKSJOB. Få mere viden om. Hvem kan få fleksjob? Begrænset arbejdsevne? Er arbejdsevnen. Fleksjob som selvstændig? varigt nedsat?

Indledning: Den nye fleksjobordning:

Brug for en. fleksjobber

Ledige fleksjobberettigede

SUNDHEDSKARTELLETS GUIDELINES FOR. FLEKSJOBBERES LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR Juni 2013

Fleksjob. - regler om fleksjob efter 1. januar 2013

Reform af fleksjob. intentioner, ændringer og konkret betydning for ansættelsesforholdet i virksomheden. 28. august 2013 Mia Plougmann Mønsted

industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat

Pjece om fleksydelse. Udgivet af

Lederne Sønderjylland

Voksenlærling - er det dig?

Danske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse

SIDE: NOVEMBER 2015 HK PRÆSENTATION VELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØDE DEN FLEKSIBLE EFTERLØN

Tidsbegrænset livrente

Et nyt arbejdsliv. O r l ov til udd a n n e l s e

Vejledning til ansættelseskontrakt for fysioterapeut funktionær på fast løn ved en arbejdstid på mere end 8 timer pr.

E N V E J L E D N I N G F O R M E N I G H E D S R Å D

Samfundets hjælp til voksne med cystisk fibrose

Familie og arbejde. Diskutér følgende spørgsmål:

Værd at vide om seniorjob Side 0 VÆRD AT VIDE OM SENIORJOB

Kort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP

1. De organisatoriske rammer og administrative arbejdsgange

FLEKSJOB. Det betyder fleksjobreformen for dig

Når pensionsalderen nærmer sig

Retningslinjer for ansatte i løntilskud i Frederiksberg Kommune,

Efterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn

Om at få fleksibel efterløn

AFTALE OM INTRODUKTIONSSTILLINGER

Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob

Den Supplerende arbejdsmarkedspension for førtidspensionister. - få tilskud til en ekstra alderspension

Om at få fleksydelse. April (Senest opdateret november 2010)

Efterløn eller ej? Magistrenes Arbejdsløshedskasse

FØR STOPPER. Overvejelser før du stopper på arbejdsmarkedet

Vejledning til ansættelseskontrakt for provisionslønnet fysioterapeut funktionær ved en arbejdstid på 8 timer eller derover pr.

Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark

Fleksibel efterløn For personer, der er født før 1956

Kongresdokument Såfremt der lokalt opstår problemer af principiel karakter med at opnå tjenestefrihed, skal forretningsudvalget orienteres.

Ansøgning om uhævede feriepenge

Vejledning om tilskud til private pasningsordninger

Tilbud om ansættelse med løntilskud Efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, kapitel 12 Se vedlagte bekendtgørelse

Vejledning til standardansættelseskontrakt mellem en Pro/Golfklub og en Assistent

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr G Dato: Orientering om jobparate ledige over 30 år

LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. oktober 2015

Om at få fleksibel efterløn

Må jeg arbejde. Hvor mange fridage har jeg. Hvad gør jeg, syg? FOA Fag og Arbejde Staunings Plads København V. Tlf:

Information om tilskud til Privat børnepasning

DEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE

Ved tidsbegrænset ansættelse ophører ansættelsen uden yderligere varsel den...

FLEKSIBEL EFTERLØN. For personer, der er født før 1956

Afholdelse af ferie Alle medarbejdere har som nævnt ret til at holde 5 ugers ferie pr. ferieår fra den 1. maj til den 30. april.

Ansættelseskontrakt. for medarbejdere i landbruget. (der ikke er omfattet af Lov om visse arbejdsforhold i landbruget m.v. eller Funktionærloven)

Kort om den Supplerende arbejdsmarkedspension for førtidspensionister

YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB

Reform af fleksjob. Temamøde om føp/fleksjobreformen 19. december Kontorchef Kirsten Brix Pedersen

Pensionsordninger for overenskomstansatte

25. april Orientering om konsekvenser og status vedrørende 300-timers reglen.

Få en god pension med PKAprivat. Pension og forsikringer til privatansatte og selvstændige

2012/1 LSF 53 (Gældende) Udskriftsdato: 28. maj Forslag. til

Rammeaftale om tidsbegrænset ansættelse O.11 xx/2012 Side 1

Sohngårdsholmsvej 47, 9000 Aalborg, Tlf ,

Vejledning - Ved ansøgning om invalidesum, invaliderente og/eller præmiefri dækning.

Dine rettigheder på Amager Bakke

Case: Sygedagpenge. Oplysningsskema

Skabelon til et ansættelsesbevis

Vigtige spørgsmål. Hvornår vil jeg gå på pension og hvordan? Hvad vil min ægtefælle? Hvordan ser netværket og relationerne ud?

FLEKSJOB. Vejledning og generelle oplysninger til arbejdsgiver

juni 2013 Efterskolernes Ferievejledning

OVERENSKOMST MELLEM. NCC Roads A/S DANSK METALS MARITIME AFDELING

ANSÆTTELSESKONTRAKT MELLEM. [Virksomhedens navn og adresse] (herefter kaldet "Virksomheden")

Side 1 OG OVERENSKOMSTANSATTE. Rammeaftale om åremålsansættelse OK-02

Almindelige forsikringsbetingelser for LærerPension i Lærernes Pension, forsikringsaktieselskab, pr. 1. januar Generelle betingelser

Fleksjob og løntilskudsansættelser på KU

Ansøgning om kontanthjælp

Spørgsmål og svar om Tillægsforsikringen

OG OVERENSKOMSTANSATTE

Tag temperaturen på reformen af førtidspension og fleksjob!

Ansættelseskontrakt for højskolelærere

Et nyt arbejdsliv. O r l ov til børnepasning. A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n

Lyngby-Taarbæk Kommune. Information og retningslinjer Privatbørnepasning og større pasningsordning.

Reformer. Førtidspensions- og fleksjobreform, forlængelse af sygedagpenge og kontanthjælpsreform

Serviceinformation. Beskyttet beskæftigelse Til borgere med fysisk eller psykisk nedsat funktionsevne jf. Lov om social service 103

Vejledning - Ved ansøgning om præmiefri dækning.

DANSK INTERNATIONALT SKIBSREGISTER SÆROVERENSKOMST. mellem. Nordic Offshore A/S. Dansk Metals Maritime Afdeling. Gældende fra 1.

- ret og pligt. At skabe sammenhæng mellem mennesker og job

TILLYKKE MED DEN LILLE

Rundskrivelse nr. 40/06

Notat om fleksjob Hvad er et fleksjob? Forskellige regler før og efter 1. januar 2013

Vigtige spørgsmål. Hvornår vil jeg gå på pension og hvordan? Hvad vil min ægtefælle? Hvad skal vi foretage os? Hvad skal vi leve af?

Information om. Ledsageordningen

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver

Forsikringsbetingelser for Lønsikring

Kvalitetsstandard Kontant tilskud til hjælperordning

Sådan er du dækket. Sådan er du dækket. Valg af ordning som nyt medlem. Hvis du vil skifte ordning senere. Dækning ved udvalgte kritiske sygdomme

SOCIALRÅDGIVEREN SKRIVER: Vedrørende Arbejdsskadeområdet:

Kort om opsigelse af medarbejdere

Velkommen til Hartmanns A/S 3

Overenskomst vedrørende vikariater i almen praksis

ANSÆTTELSESKONTRAKT FOR LEDERE

Nye sygedagpengeregler fra 1. juli Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge

Transkript:

Orientering til den fleksjobansatte - v 01-2014. Fleksjob

Tillykke med dit nye fleksjob: I forbindelse med din ansættelse bedes du være opmærksom på følgende. Hvor lang tid kan jeg være ansat i fleksjob: Du kan opsige eller blive opsagt fra dit fleksjob, med de opsigelsesvarsler, der er aftalt i overenskomsten for området. Midlertidigt fleksjob: Det første fleksjob kan uanset alder bevilges for en periode af 5 år. Er du under 40 år, kan du få bevilget et fleksjob for 5 år ad gangen. Efter udløbet af en femårig periode tager Jobcenteret stilling til, om du fortsat er berettiget til et nyt midlertidigt fleksjob. Permanent fleksjob: Er du fyldt 40 år, kan du efter det første fleksjob få et permanent fleksjob, hvis Jobcenteret vurderer, at arbejdsevnen fortsat er nedsat i et omfang, så overgang til beskæftigelse på ordinære arbejdsmarked ikke er en mulighed. NB. Vær opmærksom på at fleksjob ordningen automatisk stoppes, når du aldersmæssigt har ret til folkepension. Løn & Fleksløntilskud: Da du fremover vil modtage din løn fra din arbejdsgiver, som suppleres med fleksløntilskud der udbetales af Halsnæs Kommune, vil vi med denne brochure gerne orientere dig om fremgangsmåden. Den løn du optjener hos din arbejdsgiver udbetales direkte til dig. Kommunen supplerer din løn med et fleksløntilskud som beregnes ud fra gældende takst, og kan højest udgøre 98 % af dagpengesatsen. Tilskuddet nedsættes med 30 % af den samlede lønindtægt op til kr. 13.446.- (incl. pensionstillæg & feriepenge ) Tilskuddet nedsættes med 55 % for den del af indtægten som overstiger kr. 13.446.- (incl. pensionstillæg & feriepenge) Nævnte takster er gældende fra 1/1 2014 Da din indkomst fra arbejdsgiver kan variere i de forskellige lønperioder f.eks. på grund af timeantal, tillæg, ferie m.m., kan der være behov for reguleringer i fleksløntilskuddet. Dette sker med tilbagevirkende kraft og kan forekomme 1 til 2 måneder efter hændelsen. De samlede indtægter Løn & Fleksløntilskud, må ikke overstige den løn der kan optjenes ved fuldtidsarbejde. Hvis den samlede lønindkomst incl. pension & feriepenge overstiger kr. 36.400.- pr. måned vil tilskuddet bortfalde.

ATP Pensionsordning: Obligatorisk ATP Pensionsordning. Alle borgere der modtager fleksløntilskud, deltager i ATP s ordning. Beløbet der indbetales på din ATP konto er 5 % af fleksløntilskuddet, dog maks. Kr. 500.- pr. måned. Skat & fradrag: Vi anbefaler at du anvender dit hovedkort der hvor du forventer at modtage den største del af din indkomst. Ferie: Husk når du afholder ferie skal du senest 2 uger før din ferie, orientere Jobcenter Halsnæs. Hvis det er muligt for dig, så vil vi gerne have oplysninger om ferie så tidligt som muligt. Ansøgningsskema hentes på kommunens hjemmeside www.halsnaes.dk Opfølgning på din ansættelse: Kommunen er forpligtet til at følge op på dit fleksjob. Opfølgningen sker ved en personlig samtale og skal i henhold til gældende lovgivning, afholdes senest 2,5 år efter etableringen af jobbet. Såfremt der er forhold i din ansættelse, som du ønsker at tale med Jobcenteret om, er du naturligvis velkommen til at kontakte din sagsbehandler på Jobcenteret. Er der ændringer i dit ansættelsesforhold som f.eks. ændret timeantal, væsentlige ændringer i arbejdsopgaver, er det vigtigt at du orienterer Jobcenteret. Hvis du bliver opsagt fra din stilling bedes du orientere Jobcenteret så hurtigt som muligt, således at vi kan rådgive og vejlede dig på bedst mulig måde. På hjemmesiden www.fleks.nu har du også mulighed for at finde mange oplysninger, som kan være relevante for dig som fleksjobansat. Hvis du bliver opsagt: Hvis du skulle blive opsagt fra dit job, så er det vigtigt at du omgående kontakter Jobcenteret, og aflevere en kopi af din opsigelse, samt lønsedler fra de seneste 3 måneder.

Jobcenter Halsnæs Rådhuspladsen 1 3300 Frederiksværk Telefon: 4778 5400 Kontaktpersoner: Fleksjobambassadør Jannik Haulik Jørgensen Mobil: 5167 5485 E-mail: jahaj@halsnaes.dk Fleksjobambassadør Ulla Utoft Mobil: 51675486 E-mail: ullut@halsnaes.dk Fleksjobambassadør Birgitte Lykke Mobil: 51675484 E-mail: birll@halsnaes.dk Virksomhedskonsulent Bjarne Jørgensen Mobil: 6114 0670 Tlf: 4778 5462 E-mail: bjarj@halsnaes.dk Fastholdelseskonsulent Jannie Loop. Tlf: 4778 5443 E-mail: jalo@halsnaes.dk

Der tages forbehold for ændringer i lovgivningen.