Erhvervsaktive ser i større grad jobmuligheder end ledige

Relaterede dokumenter
Nyttejob får ledige væk fra kontanthjælp

Flere end hver femte ledige indvandrer står reelt ikke til rådighed for arbejdsmarkedet

- Hjørnesten i ny beskæftigelsesindsats

Jobcentre: Kontrol med dagpengemodtagere ligger bedst hos os

Voksenlærling - er det dig?

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

Strategi for. bekæmpelse af langtidsledighed

Tusindvis af danskere arbejder i udlandet

Evaluering: Effekten af jobrotation

Udlændinge bliver væk fra danskkurser

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

MYTER OG FAKTA OM A-KASSEN

Evaluering: Effekten af jobrotation

Ældreundersøgelsen i Greve Kommune

Den faktiske mobilitet blandt ledige i Syddanmark. En undersøgelse af lediges faglige og geografiske mobilitet ved tilbagevenden til job

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til erhvervs- og beskæftigelsesudvalg BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

AMK-Syd Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Fyn

Hvordan kan flere ufaglærte blive faglærte? Opstartskonference om beskæftigelsesreformen 3. marts 2015

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

3 ud af 4 udlændinge arbejder på overenskomst

Syddanmarks unge. Piger kaster sig over bøgerne drenge vil arbejde. på kanten af fremtiden. NO.05 baggrund og analyse

Ensomhed i ældreplejen

Undersøgelse blandt opsagte medlemmer af Finansforbundet

Jobcentrene løfter en vigtig opgave på det danske arbejdsmarked. Derfor er der god grund til at sætte fokus på de ansattes kompetencer og baggrund.

Gallup om velfærd. og den offentlige sektor. Gallup om velfærd. TNS Dato: februar 2013 Projekt: 59150

Gallup om kommunal. i 5 kommuner Gallup om kommunal. TNS Dato: 12. marts 2013 Projekt: 59180

Akademikernes bidrag til integration af højtuddannede flygtninge på arbejdsmarkedet

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

Jobcentrenes aktivering bringer ikke ledige tættere på job

AMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm

Djøfernes holdninger til barselsorlov og afskedigelsesvilka r

Danskernes holdninger til barselsorlov opdelt på uddannelse

Bedre jobmatch. - en virksomhedsrettet beskæftigelsesindsats

Det sociale kapitel. Oplæg for Hovedudvalgsmedlemmer Næstformandsmøderne marts 2014 Jo Gadegaard

Kommunenotat. Hedensted Kommune

Beskrivelse af opdateret profilafklaringsværktøj til uddannelseshjælpsmodtagere

Analyse. Karakterkrav på de gymnasiale uddannelser kan udelukke gode studerende. 5. april Af Nicolai Kaarsen

Gallup om kongehuset. Gallup om kongehuset. TNS 16. december 2013 Projekt: 59662

Notat - Uddannelsestilbud til ledige

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

Ikke-vestlige indvandrere pendler kortere til jobbet

FOA. Evaluering af kommunalreformen April 2013 FOA. TNS Dato: April 2013 Projekt: 59209

Resultater af spørgeskemaundersøgelse til kommunaldirektører

Nye ministermål for beskæftigelsesindsatsen på Jobindsats.dk

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

Virksomhedsrettet indsats hjælper langtidsledige seniorer tilbage på sporet

Startrapport Jobcenter Nordfyn April 2007

Executive Summary. Evaluering af Jobnet blandt brugere. Brugerundersøgelse 2007

Beskæftigelsesudvalget BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 178 Offentligt

Ufaglærtes bevægelser fra ledighed til beskæftigelse Januar 2012

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

Gallup om dagpenge. Gallup om dagpenge. TNS Maj 2013 Projekt: 59297

Resultatrevision 2012 for Guldborgsund Kommune

Fleksibilitet i arbejdslivet

Beskæftigelsesplan 2016

Mange tunge kontanthjælpsmodtagere ender på førtidspension

Beskæftigelsesplan Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning

Indstilling. 1. Resume. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Børn og Unge. Aarhus Kommune. Den 3. oktober 2013

Kommunenotat. Ringkøbing-Skjern

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr G Dato: Orientering om jobparate ledige over 30 år

TEMADRØFTELSE OM AKADEMIKERINDSATSEN BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSUDVALGET

Lyngallup om unge og samfund

LO-fædre holder halvt så meget barsel som Akademiker-fædre - men vil gerne holde mere

Hver sjette ledig står ikke til rådighed

Etnicitet og ledighed - unge under 30 år

Lyngallup: Unges valg af uddannelse

K L S S K O L E S T AR T U N D E R S Ø G E L SE 2012

Seniorjobordningen - januar 2013, status..

Kvartalsrapport 4. KVARTAL 2011

Beskæftigelsesregion. Syddanmark DEBATOPLÆG: BESKÆFTIGELSESPOLITISKE UDFORDRINGER I MIDDELFART FREM MOD 2012

TNS Gallup - Public Tema: Efterløn og genopretningsplan: 9. juni Public 57145

Dimittendundersøgelse Sammenfatningsrapport

Overenskomstforhandlinger. Camilla Kann Fjeldsøe Dato

Hovedkonklusion. Om undersøgelsen. Brugen af praktik og løntilskud. Forbundet af It-professionelle /APL/MIT

Der er altid arbejde til dem, der vil arbejde

RAR-Notat Vestjylland 2015

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet

Det danske arbejdsmarked nu og i fremtiden. Preben Etwil, Socialpolitisk Forening LO-Skolen, Helsingør d

Lyngallup om finansloven

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ODENSE KOMMUNE

Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed

Gallup om Julen. Gallup om Julen. TNS November 2013 Projekt: 59567

LEDIGHED OG INDSATS. Nr. 1 marts Indhold: Ledighed og målgrupper Ledighedstal for Randers Kontanthjælpsmodtagere Forsikrede ledige

Respondenter Procent Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 5,3% 4-8 år 3 15,8% 9-13 år 5 26,3% år 7 36,8% 20 år eller mere 3 15,8% I alt ,0%

Uddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job

Kvartalsafrapportering på beskæftigelsesområdet Faxe Kommune - 3. kvartal 2013

Resultatrevision Ishøj Kommune

Svært at lokke seniorer til en ekstra indsats

November 2014 UNGE UDEN UDDANNELSE - ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE

Status på reformer og indsats RAR Fyn. AMK-Syd

Gallup for Berlingske om opsvinget. Er Danmark klar til opsvinget? Gallup for Berlingske om opsvinget. TNS Dato: 21. april 2015 Projekt: 61831

Penge- og Pensionspanelet. Unges lån og opsparing. Public

Debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked

AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

Ansatte på særlige vilkår

BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE SAGSBEHANDLERNE

Praktikmuligheder påvirker sjældent elevers fagvalg

Mere end hver 3. indvandrerdreng i Danmark får ingen uddannelse

Transkript:

10. november 2013 ARTIKEL Af Louise Jaaks Sletting Erhvervsaktive ser i større grad jobmuligheder end ledige To ud af tre erhvervsaktive mener, at der er ledige job, som ledige ikke vil have. Blandt ledige mener godt hver tredje, at der er ledige job, som ledige ikke vil have. De erhvervsaktive mener også i højere grad end dagpenge- og kontanthjælpsmodtagerne, at ledige skal tage job selv om det er uden for deres fagområde. Det viser en Gallupundersøgelse, hvor 2943 erhvervsaktive og 334 ledige har medvirket. Det handler om den personlige holdning, forklarer en arbejdsmarkedschef. Der er ledige job på markedet, som de ledige ikke vil have. Sådan lyder det fra 65 pct. af de erhvervsaktive og 38 pct. af de ledige. Samtidig mener 70 pct. af de erhvervsaktive, at ledige skal tage de ledige job, også selv om det er uden for deres eget fagområde, mens det samme gælder for 55 pct. af de ledige. Det viser en Gallup-undersøgelse for Agenda, hvor 2943 erhvervsaktive og 334 dagpengemodtagere og jobklare kontanthjælpsmodtagere har medvirket. Det handler i høj grad om den personlige indstilling, når der er forskel på hvordan beskæftigede og ledige ser på jobmuligheder og faglig mobilitet, mener Helge Gellert, arbejdsmarkedschef i Haderslev. Jeg er overbevist om, at det handler meget om den personlige holdning til, om man ser jobmuligheder uden for sit eget fag. De beskæftigede har typisk en anden indstilling til at se jobmuligheder på tværs af fag end de ledige, og det afspejler, at de ledige og de erhvervsaktive svarer forskelligt i undersøgelsen. Det har meget med den personlige holdning at gøre. Hvis man som ledig ser ud over sit eget fagområde, har man lettere ved at få job, og når man først er i job, er det også lettere at finde et andet, siger han. Selv om de erhvervsaktive og ledige svarer forskelligt, er der stadig godt en tredjedel af dagpenge- og kontanthjælpsmodtagerne, der mener, at der er ledige job, som ledige ikke vil have.

Hver tredje ledig mener, at der er ledige job, som de ledige ikke vil have Hvor enig eller uenig er du i udsagnet: "Der er ledige job på markedet, som de ledige ikke vil have." Pct. Anm.: Undersøgelsen er baseret på svar fra 2943 erhvervsaktive og 334 ledige (dagpengemodtagere og jobklare kontanthjælpsmodtagere). Se endvidere boks om statistisk usikkerhed. Helge Gellert forklarer, at omgivelserne også er med til at påvirke, hvordan ledige og erhvervsaktive ser forskelligt på jobmulighederne. De erhvervsaktive befinder sig på en arbejdsplads og har typisk et større netværk, og derfor kan de nok lettere se jobmulighederne. De ledige særligt nogle grupper frekventerer jobcenteret i stedet for og har måske et mindre netværk. Derfor får de måske ikke i samme omfang øje på jobmulighederne, siger han. Det er naturligt, at der er forskellige indstillinger til den faglige mobilitet blandt ledige og erhvervsaktive, mener Asger Aamund, bestyrelsesformand i Bavarian Nordic og samfundsdebattør. Det er de beskæftigede, der finansierer dagpenge og kontanthjælp, så derfor mener de også i højere grad, at de ledige er forpligtet til at tage de job, de kan få. De erhvervsaktive betaler for, at de ledige får en ydelse, mens de ledige ser det som samfundets penge. Derfor er der forskellige holdninger til, om de ledige skal tage job uden for deres fagområde, siger han. Der er job, som de ledige ikke vil have Der er ledige job på markedet, men de ledige vil ikke tage jobbene, særligt når det er inden for visse fagområder, lyder det fra både Asger Aamund og Helge Gellert. Det er en kendsgerning, at mange ledige vægrer sig mod at tage job uden for deres fagområde, men det er de nødt til. Det vi kan se er, at der er ledige job, f.eks. inden for landbrug og restauration og hotel, men de besættes af østeuropæere, fordi danskerne ikke gider tage jobbene. Nogle arbejdsgivere efterspørger ikke længere danskere, da de har fået gode erfaringer med den østeuropæiske arbejdskraft, der bl.a. er mere motiveret og har lavere sygefravær, siger Asger Aamund.

Erhvervsaktive mener i højere grad end ledige, at ledige skal tage job uden for eget fagområde Hvor enig eller uenig er du i udsagnet: "Ledige skal tage ledige job også selv om det er uden for deres eget fagområde." Pct. Anm.: Undersøgelsen er baseret på svar fra 2943 erhvervsaktive og 334 ledige (dagpengemodtagere og jobklare kontanthjælpsmodtagere). Se endvidere boks om statistisk usikkerhed. Ifølge Helge Gellert er der brug for oplysning og i nogle tilfælde praktikforløb for at få ledige til at løsne op for deres holdning til at tage ledige job uden for deres fag. Der er brug for en holdningsændring hos ledige for at de vil tage visse typer af de ledige job. Nogle ledige har måske svært ved at se sig selv arbejde på en svinefarm, men hvis de f.eks. kommer i virksomhedspraktik, kan det være, at de ser, at det måske slet ikke er så dårligt endda, siger han. Asger Aamund ser det som en nødvendighed, at ledige udvider jobsøgningen til andre fag: Landet forarmes økonomisk. Der mangler reformer, der kan skabe dynamik og arbejdspladser. Selv om nogle ledige vægrer sig - særligt i begyndelsen af ledighedsperioden - mod at søge job uden for deres fagområde, så gør udviklingen, at de bliver nødt til det. De må tage de job, der er, siger han. I Haderslev Jobcenter oplever de ikke, at ledige er blevet mere villige til at søge job uden for deres eget fag: Den faglige mobilitet har ikke rigtigt flyttet sig. Der er stadig visse job, som det er sværere at besætte, f.eks. inden for landbrug og rengøring. De ledige mener måske ikke, at det lige er den type job, som de har drømt om. Der er ledige job, men de bliver besat med udenlandsk arbejdskraft i stedet, forklarer Helge Gellert. Omvendt er jobcenterets erfaringer, at ledige er blevet mere villige til at køre længere efter jobbene hvis det vel og mærke er inden for deres eget fag. Højtuddannede mener ikke, at de skal søge ufaglært arbejde

Mens de ufaglærte og faglærte mener, at også højtuddannede ledige bør søge ufaglært arbejde, så er synspunktet til gengæld mindre udbredt blandt personer med en videregående uddannelse. Blot 47 pct. af de erhvervsaktive med videregående uddannelse mener, at højtuddannede ledige skal søge ufaglært arbejde. Derimod mener 70 pct. af de erhvervsaktive med en erhvervsuddannelse i bagagen, at højtuddannede bør søge ufaglært arbejde og det samme gælder for 66 pct. af de ufaglærte erhvervsaktive, forstået som de der har folkeskolen eller gymnasiet som sidst afsluttede uddannelse. Tallene bekræfter, at der er noget om snakken om, at akademikere ikke vil skifte fag, siger Helge Gellert. Ufaglærte og faglærte: Højtuddannede ledige skal også søge ufaglært arbejde Andel erhvervsaktive / ledige, der er meget enig eller enig i, at "Højtuddannede ledige skal også søge ufaglært arbejde", opdelt efter sidst afsluttede uddannelse, pct. Anm.: 1620 erhvervsaktive og 149 ledige har erklæret sig "meget enig" eller "enig" i udsagnet - de er opdelt efter sidst afsluttede uddannelse. Gymnasial består af almen og erhvervsgymnasial. Videregående uddannelse består af personer med kort, mellem og lang videregående uddannelse samt bachelor og forskere. Se endvidere boks om statistisk usikkerhed. Højtuddannede ledige skal være mere fleksible til at tage det arbejde, der er. Der er en klar fordel for højtuddannede ledige ved at tage arbejde, selv om det ikke er akademisk. Det giver joberfaring og man får lettere ved at få et andet job. Uanset uddannelse bør man tage arbejde uden for sit fagområde, siger Helge Gellert. Ifølge Asger Aamund er der ingen vej uden om, at højtuddannede skal tage ufaglært arbejde: Det kommer de til. Selv akademikere må tage ufaglært arbejde ellers mister de ydelsen. Jobcentrene og a-kasserne har sanktionsmuligheder, som skal bruges, hvis ledige afviser at tage job, siger han. Trine Eegholm, social- og jobcenterchef i Nyborg, forklarer, at højtuddannede i første omgang vil fastholde deres branche med den konsekvens, at det primært vil forøge deres ledighedsperiode. Ikke alle er lige mobile. Dette gælder både faglærte og ufaglærte. Der er eksempelvis faglærte, der mener, at de har taget en uddannelse, hvorfor de mener, at de skal bruge den, siger hun og forklarer, at ledige, der gerne

skifter fag, har lettere ved at få job. Om undersøgelsen og statistisk usikkerhed TNS Gallup har for Agenda interviewet 2943 erhvervsaktive og 334 ledige (dagpengemodtagere og jobklare kontanthjælpsmodtagere). Tallene er behæftet med en vis usikkerhed. Usikkerheden kan angives som 95 pct. sikkerhedsgrænse. Det betyder, at det sande procenttal med 95 pct. sandsynlighed ligger inden for et givent interval. Når respondenterne svarer på, hvor enige de er i udsagnene: Der er ledige job på markedet, som de ledige ikke vil have og Ledige skal tage ledige job også selv om det er uden for deres eget fagområde, er usikkerheden for andelene der svarer meget enig / enig 2 procentpoint for de erhvervsaktive og 5 procentpoint for de ledige. På spørgsmålet om hvor enige respondenterne er i udsagnet: Højtuddannede ledige skal også søge ufaglært arbejde, er respondenternes svar opdelt efter højst afsluttede uddannelse. Dermed bliver grupperne mindre og usikkerheden øges. Blandt de erhvervsaktive er usikkerheden for andelen der er meget enig/enig mellem 2-6 procentpoint og blandt de ledige er usikkerheden mellem 5-13 procentpoint. Der er ligeledes statistisk usikkerhed forbundet med de øvrige svarkategorier. Agenda udgives af Dansk Arbejdsgiverforening / Vester Voldgade 113 / 1790 København V / T: 3338 9000 / E: agenda@da.dk