Foreningen for certificerede IT-advokater

Relaterede dokumenter
ER VIRKSOMHEDERNE KLAR TIL DIGITALE REGNSKABER?

Danske IT-advokater. Interviewundersøgelse blandt IT-beslutningstagere

Det siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold. FOA Kampagne og Analyse April 2012

DANSKE IT-ADVOKATER. Kvantitativ spørgeskemaundersøgelse om IT-konflikter, november 2014

Tømrerbranchens udfordringer og muligheder

Borgerrådgiverens hovedopgave er først og fremmest dialog med borgerne i konkrete sager en mediatorrolle, hvor det handler om at:

Revisorbranchens Ekspertpanel: Skat

Beskæftigelsesministerens tale på samrådet den 10. februar 2016 om Arbejdsskadestyrelsens sagsbehandlingstider

BOLIGØKONOMISK VIDENCENTER

APV og trivsel APV og trivsel

Danske virksomheders erfaringer med outsourcing

Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA

Resultater af test og evaluering af Stress Graph i Psykiatriens hverdagstestere. Testperiode: 25. januar 30. marts 2016

Erhvervspolitisk evaluering 2015

Det siger FOAs medlemmer om ytringsfrihed og kritisable forhold på arbejdspladsen

GENEREL KRAVSPECIFIKATION TILLÆG

Lederansvar, medarbejderansvar eller fællesansvar

Hvis du. Helle Larsen. uation, hvor man ofte er i sine

Forældresamarbejde om børns læring FORMANDSKABET

Fællesregional Informationssikkerhedspolitik

Forberedelser forud for EU s databeskyttelsesforordning. 12 spørgsmål som dataansvarlige allerede nu med fordel kan forholde sig til

Velkommen som fagforeningskunde. krifa.dk

AF har ikke tilstrækkeligt målrettet inddraget andre aktører i beskæftigelsesindsatsen for særlige

BILAG A SPØRGESKEMA. I denne At-vejledning præsenteres et kort spørgeskema med i alt 44 spørgsmål fordelt på otte skalaer.

Firmapension nyttig viden og anbefalinger til pensionsansvarlige Få mere at vide på: eller på

Konsekvenser af direkte adgang til fysioterapeut

Redegørelse for kvalitets- og tilsynsbesøg Hjemmepleje 2014

Ejeraftaler. - Juridiske faldgruber - Udformning

4 procent af FOAs medlemmer er ledere med personaleansvar. Blandt lederne er 13 procent leder for andre ledere.

Kvalitetsstandard, Lov om social Service 76

Notat til Statsrevisorerne om beretning om samlingen af den statslige lønadministration i Finansministeriet. Februar 2014

Stil krav til din udvikling. - og få mere ud af samtalen med din leder. Anbefalinger og inspiration til faglige repræsentanter

Spørgsmål og svar om håndtering af udenlandsk udbytteskat marts 2016

Brugertilfredshedsundersøgelse 2014 Hjemmeplejen Del 2 Specifikke Horsens Kommune spørgsmål

SURVEY. Fokus på finansiering. - brugen af alternativ finansiering og crowdfunding. Januar

Økonomisk analyse. Danskernes sundhedsopfattelse af æg øges

Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen

Attraktive arbejdspladser er vejen frem

Handlingsplan for bedre behandling af fortrolige oplysninger om personer og virksomheder

Boligejere er forberedte på rentestigninger

Virksomheder uden ArbejdsMiljøOrganisation:

Kontrakt. Leverancesystemet. Mellem. Region Syddanmark CVR Damhaven Vejle. (herefter benævnt kunden) [Leverandør] [CVR] [adresse]

Redskaber til bedre offentlig privat samarbejde Værdikæden afdækningsværktøj til udbudsprocessen

ANALYSE. Selskabernes brug af revisorerklæringer på årsregnskabet. April Side 1 af 7.

FÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR

Herningegnens Lærerforening DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ HERNING TLF

Socialudvalget L Svar på Spørgsmål 6 Offentligt

Bilag 1 Referat af alle brugerundersøgelser fra 2014

Kommune kunne ikke undtage oplysninger om en forpagtningsafgifts størrelse samt beregningen heraf fra aktindsigt. 2.

Jobskifte. Lederes overvejelser om jobskifte anno 2014

Servicereduktioner i hjemmeplejen Handicappede og psykisk syge Økonomiske potentiale af initiativ kr PL

Dimittendundersøgelse UC Diakonissestiftelsen, sygeplejerskeuddannelsen

Middle Management Program (MMP)

Danske Vandværker på vej mod 2020

BRUGERUNDERSØGELSE 2015 PLEJEBOLIG ØRESTAD PLEJECENTER

E-handlen i DI Handels medlemsvirksomheder

Affaldsanalyse Silkeborg kommune Etageboliger 2014

Ref. MSL/ Advokateksamen. Juni Djøf

Betingelser for Alka Tank&Tjen.

Møder og mødekultur Lederne Oktober 2015

Det siger medlemmerne af FOA om brugen af vikarer på deres arbejdsplads

Talepapir til klima- og energiministerens besvarelse af samrådsspørgsmål Q i Det Energipolitiske Udvalg. Den 15. april 2010

Udgiftspres på sygehusområdet

Notat om evaluering af sprogstimuleringsindsatsen for tosprogede småbørn

brugerundersøgelse 2015 RAPPORT BAG UNDERSØGELSE BLANDT FLYGTNINGE OG INDVANDRERE I FRIVILLIGNETS TILBUD

Samrådsspørgsmål R: Hvordan mener ministeren, at den nye akuttelefon-ordning i Region Hovedstaden påvirker tilliden til det danske sundhedsvæsen?

Faktaark: Profilen af en djøfer i udlandet Arbejdssted og -forhold Arbejdsområder... 4

Kampagne og Analyse August Medlemspuls om lokalløn

Vejledning om lægemiddel- og medicovirksomheder og specialforretninger med medicinsk udstyr med tilknyttede sundhedspersoner

Sværere at finde job i provinsen end i resten af landet

1. kontor Sag nr Opgave nr. Kba

Overholdelse af forvaltningsretlige krav ved indførelse af nye offentlige IT-systemer

Sluttelig vil vi gøre opmærksom på, at det er trygt og lovligt at udlevere CPR-nr., registrerings nr. og konto nr. over telefonen:

Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen om besparelser, bad og rengøring

Aktindsigt Relevante lovregler

Pensionister - helbredstillæg

Det siger FOAs dagplejere om medicinadministration i dagplejen

VÆKST BAROMETER. Virksomheder i forårsstemning- vækst og. nye jobs. 4. april 2011

Direktionens strategiplan

NOTAT: SAMMENHÆNG MELLEM GÆLD OG FORÆLDRES

Arbejdstempo og stress

Fra Amgros indledte Dorthe Bartels, Chef for Udbud & Logistik Lægemidler, mødet med at byde velkommen og præsentere eftermiddagens program.

TILLÆGSVILKÅR FOR TELMORE PLAY. Juni 2016

Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 20. maj v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning

Mulighederne for at anvende sociale klausuler om uddannelse

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER

Analyse af Dansk Industris Fakta om Konkurrenceudsættelse.

DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING FRIVILLIG I KRÆFTENS BEKÆMPELSE

Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse

Vedr. Høring om Københavns Kommunes Handleplan for Diabetes

Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg

COUNTRY PAYMENT REPORT. Danmark

hvis det da ellers er muligt at putte ædruelige data ind i modellen. bevidst, målrettet gode resultater stadigt bedre resultater bevæge sig mod

Hvor er virksomhederne i forhold til kontraktstyring? Ved partner Ole Nørgaard, Bech-Bruun

Konkurrenceudsættelse Kort og godt om de svære ord

04.85 O.11 39/2011 Side 1. Aftale om deltidsansattes adgang til et højere timetal

5. Persondataloven 5.1. Indsamling, behandling, behandlingssikkerhed, videregivelse og oplysningspligt Indsamling Behandling

Fredagseffekt en analyse af udskrivningstidspunktets betydning for patientens genindlæggelse

Svar: De fem spørgsmål hænger tæt sammen, og jeg vil derfor besvare dem under ét.

Kommunalvalg: Tema om aktiv beskæftigelsespolitik

Transkript:

Foreningen for certificerede IT-advokater

Kolofon Metode Undersøgelsen er gennemført for Danske IT-Advokater. Data er indsamlet som en kvantitativ spørgeskemaundersøgelse i Userneeds webbaserede BtB-panel. 111 IT-beslutningstagere fra private virksomheder har deltaget. Tidsperiode Data er indsamlet i perioden den 18.-27. februar 2016. Læs mere på http://itadvokater.dk/ For yderligere informationer: Advokat Tue Goldschmieding: 24 28 68 75 Advokat Kim G. Hansen: 24 21 21 48 Redaktion: Flemming Kjærsdam

Antallet af konflikter mellem it-leverandører og it-kunder stiger Hver fjerde private virksomhed har inden for de seneste 12 måneder haft en juridisk konflikt med deres it-leverandør. Det viser en undersøgelse fra Danske IT-Advokater (DITA) blandt itkontraktansvarlige hos en lang række private virksomheder. En ny undersøgelse fra Danske IT-Advokater viser, at antallet af konflikter mellem it-kunderne og itleverandørerne stiger. Undersøgelsen viser, at knap 25 % af de adspurgte virksomheder har oplevet uoverensstemmelser mellem indholdet i kontrakten og hvad it-leverandøren har leveret inden for de seneste 12 måneder. Dette er en betydelig stigning og en følge af den omfattende digitalisering, der er i gang i danske virksomheder. Der har blandt de 111 adspurgte virksomheder været i alt 33 konflikter. 85 af virksomhederne - 75 % - har ikke oplevet en konflikt inden for de seneste 12 måneder. Det betyder, at hver fjerde virksomhed har haft mindst en konflikt med deres it-leverandør. Stigningen i antallet af tvister hænger sammen med den øgede digitalisering og det forhold, at modenheden hos danske virksomheder i forhold til at indkøbe it-ydelser er steget siger advokat Tue Goldschmieding, som er medlem af bestyrelsen af Danske IT-Advokater (DITA). Konflikter

Udvikling og drift topper De to typer af leverancer, der oftest udløser en konflikt, er, ifølge de adspurgte virksomheder udviklings- og implementeringsprojekter og standard drift- eller hostingydelser. Undersøgelsen viser, at mere end hver fjerde konflikt på det danske it-marked opstår inden for implementering og udviklingsprojekter og mindst hver tredje konflikt vedrører standard drift- eller hostingydelser. Konflikter vedrørende udviklings- og implementeringsprojekter er ofte begrundet i uenighed om leverencen mht omfang/kvalitet. Otte ud af ni it-kontraktansvarlige, som har haft en konflikt med it-leverandøren, angiver omfang/kvalitet som begrundelse. Konflikterne om standard drift- eller hostingydelser, cloud eller SaaS (Software as a Service) handler ligeledes om omfang/kvalitet. To tredjedele af alle konflikter for denne type leverancer har, ifølge kunderne, fået for stort et omfang eller er ikke blevet leveret i en tilstrækkelig kvalitet. Den sidste tredjedel af konflikter handler om betaling eller for sent leveringstidspunkt. Konflikttyper Netop de to typer af leverancer, som oftest giver anledning til konflikter - udvikling og standard drift - er samtidig dér, hvor it-kunderne oplever den største negative forskel mellem dét, der er beskrevet i kontrakten og dét der er leveret. Det er i kølvandet på disse negative oplevelser, at de mest alvorlige konflikter mellem it-kunder og it-leverandører opstår. Andre typer af konflikter handler om outsourcing og softwarelicenser. Det er det samme mønster, der tegner sig. I fem ud af seks konflikter om softwarelicenser er årsagen omfang/kvalitet.

Generelle forsinkelser Generelle forsinkelser i it-leverancer fylder godt i landets it-afdelinger. Omkring halvdelen af alle virksomheder oplever forsinkelser i forhold til kontrakten. Det er dog kun en mindre del af forsinkelserne, der har den karakter, at de fører til en tvist mellem kunde og leverandør. Over halvdelen af alle forsinkelser falder inden for udviklings- og implementeringsprojekter. Det er typisk den kategori af projekter, som fylder mest i it-afdelingerne og som ofte har store konsekvenser for driften i virksomheden, når de skal implementeres. Forsinkelser Som nævnt drejer konflikter mellem de it-ansvarlige i virksomhederne og it-leverandøren inden for udviklings- og implementeringsprojekter sig som hovedregel om omfang/kvalitet. Det kan være mangler i funktionaliteten ved de leverede it-løsninger eller projekterne, der er blevet for omfangsrige i forhold til det forventede og så risikerer omkostningerne at løbe løbsk for begge parter. Mere end 40 % af virksomhederne oplever budgetoverskridelser ved udviklings- og implementeringsprojekter.

Resultatet af konflikten Når et projekt løber af sporet eller bliver for sent leveret til kunden, kan det som nævnt udløse en konflikt. Virksomhederne blev spurgt om, hvordan konflikten blev løst, og om virksomheden var tilfredse med det resultat de har opnået. I forhold til udviklings- og implementeringsprojekter svarede 11 % af virksomhederne, at i forhold til de ressourcer, der er blevet brugt for at løse konflikten, er det opnåede resultat meget utilfredsstillende og 11 % har opnået et neutralt resultat, som hverken er tilfredsstillende eller utilfredsstillende. Således er det knap hver fjerde virksomhed, der ikke har opnået et tilfredsstillende resultat ved løsning af konflikten. Udviklings- og implementeringsprojekter I forhold til konflikter vedrørende standard drift- og hostingydelser, giver de adspurgte virksomheder udtryk for langt større utilfredshed med de opnåede resultater af konfliktløsning. Hver tredje virksomhed siger, at det opnåede resultat er utilfredsstillende. En fjerdedel svarer neutralt enten et ved ikke eller hverken tilfredsstillende eller utilfredsstillende. Det er således en meget stor del af de adspurgte virksomheder, der ikke opnår tilfredsstillende resultater ved løsning af konflikter vedrørende standard drift- og hostingydelser. Undersøgelsen viser, at standard drift- eller hostingydelser heller ikke sidder lige i skabet. Virksomhederne forventer, at det ikke er særligt omfangsrigt at lægge dele af it-afdelingens drift i skyen, og bliver så alligevel negativt overrasket, hvis det viser sig at tage længere tid end forventet eller at det ikke kører ordentligt. Det er ret komplekst og kræver forudgående overvejelser, der fokuserer på de konkrete risici, og det kræver en professionel it-kontrakt. De manglende overvejelser og de upræcise kontrakter er ofte årsagerne til, at konflikterne opstår, siger advokat Kim G. Hansen, IntegraLaw, som er medlem af bestyrelsen i Danske IT-Advokater.

Standard drift og hostingydelser Han siger videre, det er tankevækkende, at kun 11 % har givet udtryk for et utilfredsstillende resultat ved udvikling- og implementeringsprojekter, når der er mere end 40 % af it-kunderne, der oplever budgetoverskridelser. 33 % af kunderne har opnået et utilfredsstillende resultat ved standard drift- og hostingydelser. Alt tyder på, at virksomheder ved udviklings- og implementeringsprojekter, der ofte er større projekter, og som har konsekvenser for virksomhedens drift, godt ved, at de projekter er komplekse og kan forsinkes og fordyres. Mens kunderne ved standard drift og hostingydelser har forventninger til, at projekterne ikke er komplekse og derfor kan blive negativt overrasket, når projektets omfang bliver større og omkostningerne løber løbsk. It-konflikter er dyre Udover at der bruges mange ressourcer på at løse it-konflikterne koster det også virksomhederne i undersøgelsen penge til advokathjælp. Det er ikke alle, der bruger en certificeret IT-Advokater, når tingene går skævt. 55 % af virksomhederne som har haft en konflikt med deres it-leverandør om et udviklings- og implementeringsprojekt har enten løst det selv uden ekstern juridisk rådgivning eller ved hjælp af en internt ansat advokat.

Store konsekvenser Når der opstår tvister mellem virksomheder og deres it-leverandører har det i hovedreglen store konsekvenser. Mange af de adspurgte virksomheder løser konflikten ved at samarbejdet ophører. Eksempelvis har omkring en tredjedel af virksomhederne, der har haft en konflikt med leverandøren om et udviklings- og implementeringsprojekt valgt at afbryde samarbejdet med it-leverandøren ved at opsige eller ophæve kontrakten. 55 % har løst konflikten ved at indgå et forlig med leverandøren, mens de resterende finder en anden løsning på konflikten. I forhold til standard drift- og hostingydelser er det 2/3 af virksomhederne, der indgår et økonomisk forlig med leverandøren. 25 % opsiger kontrakten. De resterende 16,6 % ender som en retssag mellem kunde og leverandør. Konfliktløsning standard drift- og hostingydelser Konfliktløsning udvikling- og implementeringsprojekter

42 % har kendskab til EU persondataforordning Er din virksomhed bekendt med den kommende EU persondataforordning? Det spørgsmål svarer 42,5 % af virksomhederne ja til. 45,3 % svarer nej og 12,3 % svarer ved ikke. Kendskab til EU-persondataforordning De virksomheder, der har kendskab til EU s kommende persondataforordning, svarer langt oftere, at de har projekter og aktiviteter, der relaterer sig til forordningen. Set i forhold til alle virksomheder, svarer det til, at 25 % planlægger aktiviteter på dette område. Mens 75 % enten ikke er bekendt med forordningen eller ikke har aktiviteter på området. EU s nye Persondataforordning er en skærpelse af virksomheders måde at beskytte personfølsomme data på, og den nye forordning opererer med bøder på op til 4 % af virksomhedernes omsætning. Forordningen blev vedtaget i april 2016 og træder i kraft den 25. maj 2018.

Et er den kommende EU persondataforordning. Et andet er den nuværende persondatalov. Her viser undersøgelsen, at omtrent halvdelen af alle private virksomheder ikke har fuldt overblik over virksomhedens egen brug af persondata. Den anden halvdel af virksomhederne siger, at de har fuldt overblik over virksomhedens anvendelse af personlige data. Vedrørende persondata siger 59 % af virksomhederne, at de har implementeret politikker og procedurer for virksomhedens behandling af personoplysninger. 28 % siger nej og 13 % svarer ved ikke. Procedure for persondataoplysninger Håndtering af brud på datasikkerheden To ud af tre virksomheder har en procedure for, hvordan virksomheden håndterer brud på datasikkerhed. 23 % har ikke, mens 9 % ved ikke. Jeg synes, der er et stort potentiale for forbedringer i danske virksomheder om håndtering og beskyttelse af persondata. Det er stadig halvdelen af erhvervslivet, der ikke har fuldt overblik over, hvordan deres virksomhed behandler persondata. Og selv om der er to år til, at den nye persondataforordning fra EU træder i kraft, er det afgørende, at virksomhederne allerede nu får kortlagt datastrømmene for persondata. Det bliver op til virksomhederne selv at kunne dokumentere, at de overholder EU-forordningen om persondata, ellers risikerer de en bøde, siger advokat Kim G. Hansen, medlem af bestyrelsen i Danske IT-Advokater.