Job og mennesker imellem. Individuelle forløb



Relaterede dokumenter
Job og mennesker imellem. Individuelle forløb

Job og mennesker imellem. Individuelle forløb

Beskæftigelsespolitik

UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)

Notat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

I N PUT TIL T E MADRØFTELSE

Strategi. flere unge skal have en uddannelse

Hvilke ydelser leverer Autismecenter Nord-Bo?

Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune

Integrationspolitik for Morsø Kommune

Styrk det interne og eksterne tværfaglige samarbejde

APV og trivsel APV og trivsel

Social- og Sundhedsskolen Esbjerg

Leder- AkAdemiet. - i samarbejde med DIF og DGI

Mentorordning. Farmakonomskolen. elev til elev-mentorordning

Opsamling på workshops og dialogmøder. Frederik Giese og Morten Christensen Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet

Landssupporten 11. august 2015 Vejledningstekster til planer Gældende fra 29. juni til 11. august 2015

VISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune

De unge i kontanthjælpsreformen. Oplæg på temadag om unge den 13. november 2013 v/ Rikke Hassett, Arbejdsmarkedsstyrelsen

Beskæftigelsesplan Beskæfigelsesplan 2016 for Varde Kommune

N O T A T. Spørgsmål og svar til pulje til JobFirst

Den fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.

Værdighedspolitik. Bilag til Velfærdspolitikken på Voksen og ældreområdet

Det kan virksomhederne Alternative veje for unge til job og uddannelse

Evaluering af mentorforløb - udarbejdet af mentor Natalia Frøhling

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE

Kvalitetsstandard. Serviceloven 85. Socialpædagogisk bistand

Social og sundhedsudvalget

Netværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk

Praktisk hjælp til indkøb

Drømmer du om at arbejde med mennesker? om at arbejde i børnehave, vuggestue, dagpleje, klub eller på et beskyttet værksted

XXXXX. SUNDHEDS- POLITIK i Faaborg-Midtfyn Kommune

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

Hverdagen med demens - Ergoterapeut Jeanette With Lindér

N O T A T. Svar på spørgsmål fra 117 borgere samt BEU spørgsmål

Opholdssted NELTON ApS

VIRKSOMHEDSGRUNDLAG Sygehusledelsen, januar 2016

ER RESSOURCEFORLØBET EN NY INDSATS, ELLER ER DET BUSINESS AS USUAL?

Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller

HANDICAPPOLITIK

PAS PÅ DIG SELV SOM PÅRØRENDE

UDKAST Målsætning for De bemandede legepladser i Københavns Kommune

Planlagt forebyggende indsats i forhold til unge gravide, unge mødre og forældre med efterfødselsreaktioner fra Mødrerådgivningen m/k for 2017

Børnepsykiatrisk afsnit, U3

Bakkegård distrikt Værdibaseret program. At bygge er den ny. skole, bedste. lektie hele året. Elias, 0. a, 2002/2003 GENTOFTE KOMMUNE

Rammer til udvikling hjælp til forandring

Sammen om sundhed mere af det der virker! Aarhus Kommunes sundhedspolitik Udgiver: Aarhus Kommune, Sundhed og Omsorg, Rådhuspladsen 2,

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland

Selvevalueringsguide til kompetenceudvikling for udøvere af Den motiverende samtale

Aftale mellem Sundhedscentret og Jobcenter Ringkøbing-Skjern

Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010

De største grupper af nydanskere i Svendborg, er nydanskere med tyrkisk, vietnamesisk, ex. Jugoslavisk og tamilske baggrund.

Evalueringsnotat: Rigtige mænd i Vapnaga rd - fra fedt til fit

starten på rådgivningen

Talentstrategi

Alm. Brand En finansiel koncern

Arbejdsmarkedspolitik

Sammenhængende børnepolitik

Vejle, den 29. oktober 2014

Landssupporten 8. januar 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 11. januar 2016

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

KONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE

Ressourceforløb Socialmedicinsk Enhed Region Hovedstaden

Integrationsstrategi. Det aktive medborgerskab

Handicap politik. [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. april 2016

Genoptræning og vedligeholdende træning

aftale om udsatte borgere sådan får vi udsatte borgere job Følgende partier er med i aftalen Det Konservative Folkeparti (C) enhedslisten (Ø)

Skolepolitiske mål unikke skoler i et fælles skolevæsen

Randers Kommune. Strategigrundlag. Psykiatriplan for Randers Kommune. - med fokus på fremtidens udfordringer og ny viden

FAMILIE OG EVIDENS CENTER DANMARK EVIDENS - INTELLIGENT STYRING AF BØRN OG UNGEOMRÅDET VIA VIDEN, DER VIRKER

Hvad er filosofisk coaching?

FLERE FØRTIDSPENSIONISTER I JOB

Udbud af afklarings- og jobsøgningsforløb. visiteret til fleksjob. Bilag 1 - Kravspecifikation

Kommunikationsstrategi for Jobcenter Esbjergs virksomhedsrettede indsats

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

Erfaringer med brug af mentorer. v. direktør Trine Lindahl, Sherpa

Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil

Dagplejepædagogen. En garant for pædagogisk kvalitet i dagplejen

Skab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

Uddannelsesplan UDKAST/14. januar 2016 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE

BØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

Bilag 3 Initiativer på Sundheds- og Omsorgsudvalgets område

Fra individuel til systemisk traume forståelse familierettet psykoedukation

Beskæftigelse til de allermest udsatte - hvordan giver det mening? Maja Tommerup Kleiner Fuldmægtig Center for udsatte voksne

Her kan du finde de spørgsmål, vi oftest har modtaget, og vores svar på dem.

Job- og personprofil for leder til Børnehaven Albert i Hjørring Kommune

vi skaber mangfoldige arbejdspladser I samarbejde med virksomheder og kommuner

Erik Schrøder

LÆR AT TACKLE job og sygdom

Fakta om Kvindehjemmet

Over for arbejdsgiver Kommunikation Vise glæde og vilje Det opgaven der tæller ikke dig

Introduktion til forældre og andre voksne, der gerne vil være en del af vores verden

Anerkendelse og dømmekraft i beskæftigelsesarbejdet

Landssupporten 10. maj 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 12. maj 2016

Ny Nordisk Skole. Arbejdshæfte til forandringsteori

Bilag 10. Interview med Arda

Hvad er brugerinddragelse og hvorfor er det vigtigt? D. 27. oktober Janne Lehmann Knudsen Kræftens Bekæmpelse

Transkript:

og mennesker imellem Individuelle forløb

og mennesker imellem Individuelle forløb 4 er et landsdækkende samarbejde mellem de 4 virksomheder: Integro, spartner, Naesborg og TUCJOB. Gennem hvert vores speciale hjælper vi centre med at hjælpe mennesker i job, og mennesker med at hjælpe sig selv. Vi har kræfterne, ekspertisen og erfaringen til at give borgerne den støtte, de har brug for og til at behandle dem med den værdighed, de fortjener. Gennem individuelle forløb motiverer og hjælper vi den enkelte til hurtigst muligt at komme på toppen og blive selvforsørgende igen. Ingen har som vi spidskompetencerne til at støtte udsatte borgere med behov for en særlig indsats. Gennem hjælp til selvhjælp og coaching i øjenhøjde hjælper vi dem tilbage på rette spor. 4 bygger på et mangeårigt og solidt erfaringsgrundlag inden for job- og uddannelsesrettede forløb. Sammen tilbyder vi vores stærkt specialiserede kompetencer til centre over hele Danmark med den største fleksibilitet og højeste grad af service. Nogle borgere har brug for ekstra individuel støtte. For eksempel for at kunne komme tilbage til arbejdsmarkedet eller uddannelsessystemet. Eller for at kunne forblive der. Fordi psykisk sårbarhed, langvarigt fravær, sociale barrierer eller andet har fået dem til at miste troen på en fremtidig tilknytning til arbejdsmarkedet. Men der kan også være brug for individuel støtte i andre sammenhænge. For eksempel i forbindelse med integrations- eller repatrieringsopgaver eller en kriminalpræventiv indsats. Disse borgere har behov for en intensiv, målrettet og individuel indsats. En indsats, der kræver ekstraordinær stor opmærksomhed og omhyggelighed. En håndholdt indsats, hvor borgerne først og fremmest har brug for tryghed og en sikker forvisning om, at de kan stole på de mennesker, som forsøger at hjælpe dem. Netop derfor har vi udviklet miomentor - et af markedets stærkeste og mest omfattende programmer inden for håndholdte og individuelle forløb.

DER MÅL 4 3 INDIVID OMGIVELSER 2 1 Man kan sammenligne det faseopdelte mentorforløb med en bjergbestigning, hvor mentee arbejder tæt sammen med mentor om at nå til toppen ad en situationsafstemt og individuel rute. Base HER DER miomentor den sikre vej til toppen miomentor programmet består af en række individuelle mentorbaserede forløb skabt til borgere, der har brug for en støttende hånd i kampen for at komme på toppen igen - eller for ikke at gå ned med flaget. Alle forløb bygger på et velafprøvet koncept, som - 4 har udviklet med udgangspunkt i Munro Turner s mentorhjul og vores eget målrettede, faseopdelte mentorforløb. Med vægt på åbenhed, ærlighed og tillid tager vi borgeren i hånden, opbygger fortrolighed, sætter realistiske mål og bliver en sikker guide på borgerens vej mod målet. Og når målet er nået, sikrer vi fastholdelse af succesen og hjælper med at sætte nye mål. Man kan sammenligne processen med en bjergbestigning, hvor mentee arbejder sammen med mentor om at nå til toppen ad en passende rute. Inden opstigningen påbegyndes, skal der opbygges tillid og tryghed mellem mentor og mentee. Det sker i den første fase, som vi kalder BASE CAMP. I næste fase, CAMP 1, afdækkes mentees målsætninger og vision. Ved CAMP 2 hjælper mentor mentee med at sætte realistiske mål. Ved CAMP 3 udarbejdes en situationsafstemt og individuel handleplan, som sikrer den optimale vej til toppen. Ved CAMP 4 sættes handleplanen i værk, den krævende vej mod målet gennemføres. MÅL: Gennem coaching og støtte fra mentor når mentee målet. Mentor sikrer, at situationen fastholdes og hjælper mentee med opstilling af nye mål. INDIVID VISIONALISERING LØSRIVELSE HVOR HVEM HER IMPLEMENTERING HVORDAN ANALYSE VURDERING OMGIVELSER Alle miomentor forløb bygger på et velafprøvet koncept med udgangspunkt i Munro Turner s mentorhjul.

Et bredt spekter af individuelle forløb miomentor programmet består af et bredt udbud af forskellige mentorordninger og individuelle forløb. Takket været 4s mangesidede og bredt dækkende kompetencer, er vi i stand til at udbyde markedets største mentorprogram over hele landet. Alle forløbene er bygget op omkring miomentor konceptet, men med hvert deres individuelle præg. Desuden tilbyder vi 100% skræddersyede forløb. Få et hurtigt overblik over vores mentorforløb her og besøg www.job4.dk for at få det fulde overblik og downloade produktløsblade. Du er selvfølgelig også velkommen til at ringe til os. Du finder vores telefonnummer på bagsiden. og mennesker imellem Forløb til borgere fra bande-/rockermiljøet og kriminalitetstruede unge. Målet er at hjælpe borgeren væk fra den kriminelle løbebane og mod et bedre liv, baseret på uddannelse og/eller Individuelt job. kriminalpræventivt forløb Individuelt En opgave uddannelsesforløb der kræver 100% nærvær og total tillid. Vores specialmentorer er særdeles erfarne med høj grad af autoritet og autenticitet. og mennesker imellem og mennesker imellem Individuelt Individuelt kriminalpræventivt sundhedsforløb Forløb til borgere med anden etnisk baggrund end dansk. Målet er at få borgeren til at forstå og begå sig i det danske samfund. Ved at give borgeren indsigt i danske rettigheder, pligter og leveregler hjælper mentor mentee gennem de mange udfordringer, integration medfører. Mentor forstår/taler naturligvis mentees modersmål. og mennesker imellem og mennesker imellem og mennesker imellem Individuelt uddannelsesforløb Individuelt økonomiforløb Forløb til borgere med basale behov som mad, tøj og bolig. Der tages afsæt i hensigtsmæssig støtte og vejledning i forhold til den enkelte. Fra at sørge for at der er en seng at sove i om natten, til at man kommer Individuelle ud af den om støtteforløb morgenen. Målet er at borgeren opnår eller fastholder aktiviteter, tilbud, fleksjob/ansættelse. Mål er alle grupper af ledige, sygemeldte og fleksjobbere. Også socialpædagogisk støtte til borgere i ressourceforløb. Forløb til sygemeldte, fysisk handicappede og borgere med livsbetingede udfordringer som fx svær overvægt samt borgere, der skal have afklaret funktionsniveau. Målet er at give borgeren redskaber til at leve mere hensigtsmæssigt og blive motiveret til at opnå varig beskæftigelse, bl.a. gennem coaching, støtte ved lægebesøg m.v. Dette forløb er rettet mod borgere, hvor økonomi og rod i denne er en forhindring for at komme videre. Unge med manglende indsigt i egen økonomi og borgere med længere tids sygdom er Individuelt også i økonomiforløb Individuelt mål. familieforløb Mentor sikrer, at mentee får overblik og styr på økonomien, bl.a. ved hjælp af simple budgetmodeller og overbliksværktøjer. Forløb der henvender sig til udsatte, sårbare og/eller dysfunktionelle familier. Det kan f.eks. være skilsmisseramte familier, familier med enlige forsørgere eller familier i udsatte boligområder. Målet er at sikre en velfungerende familie med ressourcer til at støtte børn og unge under opvækst. Vores familiementorer tilbyder professionel viden kombineret med stort menneskeligt overskud, bl.a. til at skabe koblinger mellem mor, far og barn/ung. Forløb til uddannelses- og/eller aktivitetsparate ledige og sygemeldte. Unge, som har påbegyndt uddannelse og har behov for støtte, er også i mål. Målet er at yde støtte til opstart og fastholdelse af uddannelse samt at finde en hurtig, realistisk vej mod selvforsørgelse. Mentor sikrer tillid og kontinuitet i indsatsen. Forløb til borgere, der har brug for støtte til at blive indsluset på arbejdsmarkedet. Målet er at opnå og fastholde ansættelse, tilbud og andre jobrettede aktiviteter. Vi hjælper mentee med at blive inkluderet og føle sig godt tilpas på sin arbejdsplads. Mål er alle grupper af ledige, sygemeldte og fleksjobbere. Mentorstøtten kan evt. kombineres med andre forløb, f.eks. Socialmentor.

Lad os tage hånd om jeres individuelle forløb - sammen når vi målet Integro er jobcentrets forlængede arm, når det handler om at varetage ressource- og tidskrævende individuelle forløb. Vi har spidskompetencerne og erfaringen, der skal til for at resultaterne opnås og fastholdes. Integro s overordnede mål er at skabe arbejdslivsglæde. Gennem 20 år har vi hjulpet ledige tilbage til arbejdsmarkedet, drevet af en grundlæggende ambition om altid at gøre en forskel. Udgangspunktet er hjælp til selvhjælp. Vi motiverer og støtter med det formål, at den enkelte tager ansvar for eget liv og egen situation. tilbyder skræddersyede, helhedsorienterede forløb. Alle baseret på vores erfaring og indgående personkendskab. Vi er optaget af at sikre målrettede og veldokumenterede forløb og anvender derfor et gennemprøvet progressionsværktøj, hvor borgerens progression bliver synliggjort hele vejen gennem forløbet. Lad os sammen sætte mål og finde vejen. Du finder ikke en mere fleksibel, serviceminded og resultatorienteret samarbejdspartner, når det drejer sig om individuelle forløb. I dag varetager Integro mentoropgaver for en lang række forskellige borgere. På vores 14 kursuscentre fordelt over hele landet møder vi borgere i øjenhøjde, med respekt, og Integro A/S Skallerupvej 219 9800 Hjørring Tlf. 7020 5125 www.integro.dk 4 er et landsdækkende samarbejde mellem Integro, spartner, Naesborg og TUCJOB. Gennem hvert vores speciale hjælper vi centre med at hjælpe mennesker i job - og mennesker med at hjælpe sig selv.