Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg Overordnede informationer Projektets titel : Outdoor Learning Sydfyn Projektperiode : Målgruppe : Projektansvarlig organisation Kontaktperson 15.april 2014 1. juni 2014 (Opstart af ny socialøkonomisk virksomhed) Unge der skal gennemføre et ressourceforløb. Navn: Henrik Karup Adresse: Dronningemaen 14 Telefon: 60471134 Email: henrik.karup@svendborg.dk Navn: Henrik Karup Adresse: Dronningemaen 14 Telefon 60471134 Email: henrik.karup@svendborg.dk Projektbeskrivelse Baggrunden for projektet : I forlængelse af den ny pensionslovgivning er der landet over store udfordringer med at etablere Ressourceforløb for unge der tidligere ville have fået tildelt en førtidspension. Min omfattende erfaring indenfor det specialpædagogiske område (senest med etableringen af Projekt Haveservice under CSV Sydfyn som LBR støttede) betyder dels at jeg kender målgruppen men også at jeg ved hvad der virker i forhold til at fremme evner, mod og vilje til beskæftigelse hos målgruppen. Etableringen af den socialøkonomiske virksomhed O.L.S. vil være et nytænkende og kvalitativt stærkt bud på hvorledes man kan løfte Ressourceforløb på. I virksomheden vil der være uendelig mange differentieringsmuligheder i forhold til hvad den enkelte unge formår og derfra vil vi udvikle og udvikle på den unges færdigheder og kompetencer til at komme i beskæftigelse eller uddannelse. Ved siden af at jeg underviser på fuld tid på den treårige særligt tilrettelagte ungdomsuddannelse ved CSV, har jeg beskrevet O.L.S. Der er lavet
en aftale om et samarbejde med Ole van der Heide om brugen af Efterskolevej 10. Igennem dialog med Naturturisme ved jeg, at de bakker op om tilblivelsen af O.L.S. da projektet kraftigt understøtter tre ud af Naturturismes fem fokusområder. Der har endvidere været en seriøs dialog med repræsentanter fra Erhvervs og beskæftigelsesudvalget og det samme med repræsentanter fra Jobcenteret. Alle vil gerne projektet men jeg mangler tid og penge til at sikre en endelig realisering. For at sikre en realisering søger jeg derfor om økonomi til at ansætte mig selv og en kollega således, at vi sikrer at O.L.S. er klar til at modtage unge den 1.juni. Vi skal renovere, indrette og etablere faciliteter, så stedet er klar til at modtage de unge i ressourceforløb pt er bygningerne tomme og meget nedslidte. Derudover skal vi forberede dokumentation, konkrete forløb, samtaler m.m. Jeg vurderer, at hvis vi giver den en skalle er der brug for halvanden måned til dette. Derudover har vi brug for en mandskabsvogn til at hente materialer, møbler m.m. i. Når de unge starter vil mandskabsvognen kunne fungere, hvis der i nogle tilfælde er behov for en henteordning og den vil være en nødvendighed at have ved den videre renovering af ejendommen. Mål med projektet : Hvilket problem skal løses? Forventet effekt? At realisere og etablere den socialøkonomiske virksomhed Outdoor Learning Sydfyn. Løfte ressourceforløb i det sydfynske område på en innovativ og kvalitativ måde som kan danne skole for resten af landet. Samtidig med at man skaber nye job og understøtter og skaber nye muligheder for både turisme- og undervisningsområdet. At man via O.L.S. udvikler beskæftigelses og uddannelsessvage unge til at komme videre i deres liv og dermed undgår varig passiv forsørgelse. Deltagerantal : Fra 1.juni 2014 vil projektet kunne rumme tolv unge i vedligeholdelsesdelen (læs Indhold). Fra
sensommeren 2014 vil der kunne optages en meget større gruppe op til ca. 50 personer i ressourceforløb eller andre beskæftigelsesmæssige tiltag efterhånden som aktiviteterne i O.L.S. udvides. Indhold i projektet : Beskriv de centrale aktiviteter i projektet. Outdoor Learning Sydfyn er en kommende socialøkonomisk virksomhed beliggende i Svendborg på Efterskolevej 10. Virksomheden hviler på fire ben: Lejrskole og alternativt kursuscenter. Grejbank udlejning og vedligehold af friluftsgrej. Friluftsskole friluftsaktivitets formidling for kommunens folkeskoler via abonnementsordning. Vedligehold af egne faciliteter samt servicering af div. Naturturisme tiltag såsom Egebjerg Mølle og shelterpladser. Lejrskole: Det er målet, at O.L.S. bliver et attraktivt lejrskolecenter som trækker skoleklasser fra hele landet til det Sydfynske område. Et lejrskoletilbud der indeholder aktivitets- / formidlingspakker samt forplejning til en rimelig pris. Centeret vil derudover kunne fungere som en fantastisk ramme for alternative konferencer, ferielejr for handicaporganisationer og som en sommerferiemulighed for familier med børn der har særlige behov. Grejbank: Der er et stort behov for en grejbank på Sydfyn med et maritimt islæt. Grejbankerne skal bidrage til friluftsoplevelser for skoler, klubber og foreninger ved at give mulighed for at låne udstyr til friluftsoplevelser. Friluftsrådet vil understøtte en etablering af grejbank på O.L.S. Friluftsskole: Folkeskolereformen og at Svendborg samtidig er en idrætskommune betyder, at O.L.S. rammer et klart behov for nye formidlingsmuligheder / rum i kommunen.
Centeret vil kunne tilbyde de lokale skoler en abonnementsordning. Som klasse booker man en bestemt aktivitetspakke eksempelvis: Mountainbike, primitiv madlavning, samarbejdsøvelser eller lignende. Repræsentanter fra Idrætslærernetværket i Svendborg er meget begejstrede ved tanken om de nye muligheder for undervisning der findes i O.L.S. Vedligehold: Det er relevant med vedligehold af centeret men derudover vil et vedligeholdelsesteam kunne bidrage til, at det til stadighed vil være attraktivt for turister, at benytte sig af diverse shelters og naturformidlingsrummet Egebjerg Mølle. Teamet vil sikre en høj standart i forhold til oprydning og almindeligt vedligehold. Outdoor Learning Sydfyn skal drives som en fond med en bestyrelse bag. Fondens primære formål er at styrke beskæftigelses- og uddannelsesindsatsen overfor de svageste grupper af unge borgere i det sydfynske område samtidig med, at man driver en reel virksomhed. Det betyder at bestyrelsen bag O.L.S. skal formidle kommende overskud videre i nye sociale initiativer af denne karakter. Den primære målgruppe for O.L.S. er de unge der skal gennemføre et ressourceforløb men der kan også gennemføres andre beskæftigelsestiltag eks. optræning eller afklaring - ifølge loven om aktiv beskæftigelse. På den måde vil O.L.S. blive en privat underleverandør / samarbejdspartner for Jobcenter Svendborg. De unge vil profitere af at være i en arbejdskontekst, hvor der tages særlige hensyn men hvor der også forventes noget af dem. I O.L.S. er der mange forskelligartede og reelle jobs eksempelvis indenfor: kontor / reception, rengøring, køkken, gartner, tømrer, maler, glasfiberarbejde, formidling m.m. Der bliver
stor mulighed for, at kunne differentiere og ramme den enkelte unges niveau og udvikle videre derfra. En af teserne bag O.L.S. er, at de unge besidder ressourcer, som de ikke selv er bevidste om. Når de eksempelvis bliver formidlere af diverse friluftsaktiviteter og fremstår som autoriteter vil deres selvforståelse og dermed fremtidige muligheder ændre sig positivt. De unge der er tilknyttede O.L.S. opnår konkrete færdigheder og kompetencer som sammen med en ny og mere positiv selvforståelse gør at de motiveres og kvalificeres til at komme videre med beskæftigelse eller uddannelse. Målet med indsatsen er, at de unge opnår adgang og tilknytning til arbejdsmarkedet eller fortsætter i anden uddannelse således, at de ikke bliver yderligere marginaliserede og risikerer at ende i varig passiv forsørgelse. Der er et sundt perspektiv i, at de besøgende folkeskoleklasser m.fl. opnår en forståelse af menneskers værdifulde forskelligheder. Gæsterne får samtidig en øget naturforståelse og de oplever mulighederne ved et aktivt udeliv. Centeret vil øge flere befolkningsgruppers adgang til bevægelses-, natur- og friluftsoplevelser og O.L.S. kommer til at skabe bro mellem befolkningsgrupper på tværs af alder, sociale tilhørsforhold, handicappede og ikke handicappede. Tids- og handleplan: Opstart af virksomhed 15.april 2014. 15. april til 1.juni 2014: Renovering af del af ejendommen så den er klar til at modtage de 12 unge der først tilbydes ressourceforløb i O.L.S. Samtidig forberedes dokumentation, udvikles konkrete forløb for det første hold og der afholdes samtaler med de unge der visiteres, mediestrategier forberedes og alt hvad der ellers er nødvendigt for at sikre den bedst mulige start for de involverede unge. De unge visiteres til O.L.S. (vedligeholdelsesdelen) med opstart
Forventede resultater : (Hvordan opgøres disse?) 1.juni 2014. Outdoor Learning Sydfyn er etableret og vil være et bevis på hvor langt man kan komme ved at tænke i samarbejde og på tværs af sektorer. O.L.S. bliver et skoleeksempel for resten af landet på hvordan social innovation kan skabes og realiseres i et samarbejde mellem offentlige og private aktører. Økonomi Samlet ansøgt beløb : 180.000 kr. Udspecificeret budget for projektet : - Opdeles i budgetposter - Såfremt projektet strækker sig over flere finansår, bedes budgettet endvidere udspecificeres på år. Løn for 2 personer der skal forberede dokumentation, konkrete forløb, samtaler m.m. i en opstart af virksomheden 15.april til 1.juni: 105.000,- Indkøb af brugt mandskabsvogn 50.000,- (eks. Toyota Dyna, 6 personer og overdækket lad. Indretning af faciliteter til de unge i ressourceforløb primært møbler og maling 25.000,- Ved at tildele O.L.S. 180.000,- sikrer man en etablering. Den følgende renovering og færdiggørelse af centeret vil finansieres via det taxameter der følger de unge samt eventuelle fondsdonationer. Der er ingen tvivl om, at projektet har en karakter, der vil vække en del positiv opmærksomhed. Fagligheden er høj samtidig med at det rummer en ny og forfriskende måde at betragte målgruppen på. Øvrige betingelser Beløbet bevilges som et rammebeløb og udbetales efter indsendelse af dokumenteret faktura for faktisk afholdte udgifter. Med dokumentation menes opgørelser over indkøb af materiale, annoncering, undervisning mm. eller timeopgørelser over brugte personaletimer. Fakturaen skal være opdelt på de i ansøgningen opstillede budgetposter. Hvis der sker en væsentlig forskydning (10 pct) af udgifternes fordeling på de enkelte budgetposter, skal LBR underrettes skriftligt, hvilket kan ske i de løbende evalueringer jf. nedenstående. Det forventes, at den samlede ramme overholdes. Hvis projektet strækker sig over flere finansår, afregnes hvert finansår for sig, hvorfor faktura for det første finansår skal være sekretariatet i hænde senest 5. januar. Seneste frist for øvrig afregning er 1 mdr. efter projektets afslutning.
Ved væsentlige ændringer af projektformål, målgruppe eller indhold skal der sendes en skriftlig begrundet ansøgning til LBR, der skal godkende disse inden de iværksættes. Hvis der sker ændringer i projektets tidsplan skal LBR straks underrettes. Ved ændringer der medfører forskydninger i budgettet for de enkelte finansår skal disse godkendes af LBR. Der skal afgives status for projektet løbende. Status skal afgives på en særlig skabelon. Datoerne for status er : 1. marts, 1. maj, 1. august, 1. oktober, 1. december. Senest 1 mdr. efter projektets afslutning fremsendes samlet regnskab og samlet evaluering af projektet. Regnskabet skal opstilles i de budgetposter der er opstillet i ansøgningen. Evalueringen indeholder som minimum en deltagerliste, en beskrivelse af projektets gennemførelse, projektets resultater og evt. videre forankring. Ansøgning fremsendes pr. e-mail til : jobcenter@svendborg.dk att.: Anja Jørgensen/Jacob Bojesen Larsen