Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

Transkript

1 Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Mobilt sundhedstilbud til aktivander i Svendborg Kommune Projektperiode : 1. august 31. december 2008 Målgruppe : Projektansvarlig organisation Målgruppen er alle aktiveringstilbud i Svendborg Kommune, hvor ledige vil få tilbud om motion som en del af aktiveringsforløbet. Motionen vil så at sige komme til døren, idet ProFys vil drage rundt på kommunens aktiveringstilbud og lave forskellige sundheds- og motionstiltag. Hensigten er at skabe energi og lyst for den enkelte til at tage ansvar for egen jobsituation. Motionens gavnlige virkninger skal bringes i spil over for de ledige, så de får lyst til at bidrage aktivt i egen jobsøgningsproces. Navn: ProFys ApS Adresse: Havnegade 29, 5000 Odense C Telefon: info@pro-fys.dk ProFys er en fynsk virksomhed, der har specialiseret sig i at levere sundhedsløsninger til offentlige og private virksomheder. Vi har godt kendskab til arbejdsmarkedet. Vi har blandt andet konsulenter med baggrund inden for jobcenter København og jobcenter Odense og har arbejdet med vidt forskellige målgrupper som borgere på fleksjob, førtidspensionister og ledige i alle matchgrupper. Vi leverer såvel praktiske sundhedsløsninger som konsulentbistand i arbejdet med sundhedsfremme. ProFys har blandt andet som fokusområde i 2008 at koble motion på aktiveringsforanstaltninger, med det formål at fremme den enkelte lediges motivation til

2 at komme i ordinært arbejde. Af større udfordringer i 2008 er ProFys med støtte fra Forebyggelsesfonden, etablere projekter om sundhedsfremme på to større danske produktionsvirksomheder, Daloon og Albani. Kontaktperson For yderligere information om ProFys henvises til Navn: Christian Arent Adresse: Havnegade 29, 5000 Odense C Telefon: care@pro-fys.dk Projektbeskrivelse Baggrunden for projektet : Baggrund Beskæftigelsessituationen i Danmark er kendetegnet ved historisk lav ledighed. Et bredt politisk flertal i folketinget har derfor taget adskillelige initiativer til at få løst i bestræbelserne for at få flere hænder på arbejdsmarkedet. På lovgivningsområdet er der eksempelvis som konsekvens af behovet for øget udbud af arbejdskraft strammet op på kravene til de lediges aktivering. Senest ved velfærdsreformen, hvor ledige fra januar 2008 som minimum skal aktiveres i 25 timer om ugen, hvor lovgivers intention er at få sat yderligere skub på aktiveringens effekter. Jobcentrene er endvidere bundet op af en lovgivning, der fokuserer på, at alle skal være i en aktivitet, for at Jobcentrene kan få fuld refusion fra staten til udgifterne til kontanthjælp. Alt i alt er målet, at få den sidste restgruppe af ledige ind på arbejdsmarkedet Alle skal have en ny chance. Men hvordan skal vi få vendt de sidste i bunken af ledige?

3 Udfordringen Problemet er, at langt den største del af de ledige befinder sig i matchgruppe 4 og 5, og derfor per definition ikke står til rådighed for et job. Endvidere er det et velkendt problem i alle matchgrupper, at længere tids ledighed øger risikoen for permanent og varig udstødelse fra arbejdsmarkedet. Udfordringen består nu i at finde nye veje og metoder til at få den sidste restgruppe af aktivander på arbejdsmarkedet. Traditionelle tilbud om aktivering må udvikles, så de sidste kommer med. En væsentlig forudsætning for at være aktivt jobsøgende er, at man har energi og er motiveret. Det kan lyde banalt, men netop disse faktorer spiller en væsentlig rolle for at den enkelte rykker tættere på arbejdsmarkedet. Har man ingen energi, og er man ikke motiveret, så er chancen for at finde et arbejde meget ringe. At give ledige på aktiveringstilbud i Svendborg Kommune mere energi og øget motivation til at søge job og komme i beskæftigelse, er dette projekts væsentlige hovedformål. Projektet vil kombinere fysisk aktivitet på holdene suppleret med sundhedssamtaler for udvalgte ledige. Samtalerne har den motiverende samtale som metodisk udgangspunkt, og det er kombinationen ved at den ledige får rørt sig samt bliver mere klar på personlige målsætninger om jobsøgning og sundhed/livsstil, at ProFys mener at kunne rykke målgruppen tættere på arbejdsmarkedet. Mål med projektet : Hvilket problem skal løses? Forventet effekt? Hovedformål Som hovedformål har projektet at udnytte motionens gavnlige effekter, så ledige får mere energi og vilje til at gå ind i en mere aktiv jobsøgningsproces.

4 Problem Problemet, der skal løses, er, at de sidste ledige skal på arbejdsmarkedet, og der er behov for at udvikle metoder, der kan bidrage og støtte op om jobsøgningen. Motion og sundhedssamtaler er redskaberne, der skal støtte op om processen. Effekter Det ville være ønskværdigt at kunne påvise de sundhedsfremmende tiltags indvirkning på beskæftigelseseffekten. Dette er imidlertid meget vanskeligt at måle (er det motionen, der bevirker at folk kommer i arbejde eller er det en dygtig sagsbehandler/jobkonsulents ihærdige arbejde?). Derfor vil effekten af indsatsen koncentreres om de impliceredes oplevelse med sundhed i aktiveringstilbud. Det vil sige både de ledige, jobcentrets sagsbehandlere og eventuelt andre aktører. Projektet har på den baggrund følgende effekter, som skal komme ud af projektet: Alle aktiveringstilbud i Svendborg Kommune, der dækker matchkategoriseringen bredt, har i projektperioden haft sundhedsfremmende aktiviteter som led i det samlede aktiveringstilbud. Mindst 75% af de ledige har deltaget i sundhedsfremmende aktiviteter. Af disse har 80% en oplevelse af, at initiativerne har påvirket motivationen i forhold til arbejdsmarkedet i positiv retning Svendborg Kommune får samlet set flere ledige på arbejdsmarkedet i projektperioden (Måling af effekten afhænger af mulighederne for at trække oplysningerne fra data i det

5 kommunale system). Der er udarbejdet et redskabshæfte til brug i Jobcentret om, hvordan der fremadrettet kan etableres sundhedsfremme i aktiveringstilbud i Svendborg Kommune. Deltagerantal : Mellem personer ad gangen på motionsdelen. Antallet vil variere fra aktiveringstilbud til aktiveringstilbud. En individuel sundhedssamtale varer ca. ½ time, og der må regnes med ca. 5 samtaler pr. ledig, der har brug for særlig rådgivning. Der er afsat tid i budgettet således at 20 ledige kan få 5 sundhedssamtaler hver. Dvs. 100 sundhedssamtaler i alt. Indhold i projektet : Beskriv de centrale aktiviteter i projektet. Indhold Spørgsmålet er, hvor meget motion der skal til, før det har en virkning. Eksperterne anbefaler en halv time om dagen. Derfor vil ProFys anbefale mindst 1 gang ugentlig motion pr. aktiveringstilbud af 1 times varighed. Det betyder, at de ledige får en del af den ugentlige motion efter anbefalingerne, og at der i aktiveringen fortsat er tid til konkrete jobsøgningsaktiviteter. ProFys vil drage rundt fra aktiveringssted til aktiveringssted efter aftale med aktiveringsstederne. Kørsel er indregnet i tilbuddet. Indholdsmæssigt vil der for eksempel blive tale om: 1. Gåture (walk and talk) 2. Pausegymnastik 3. Løb (på helt nybegynderniveau!)

6 4. Motivation og peptalk 5. Oplæg om kost, rygning, alkohol og motion 6. Andre sundhedsfremmende aktiviteter 7. Individuelle sundhedssamtaler Sundhedskonsulenterne vil være klædt på til at give indspark og motivere. ProFys ved godt, at personer i matchgruppe 4 og 5 sandsynligvis har fysiske, psykiske og sociale problemer udover ledighed. Sundhedskonsulenterne er derfor desuden rustet til at sætte niveauet efter formåen. Vi møder borgerne, dér hvor de er. Vedrørende de individuelle sundheddssamtaler vil personer med særlige livsstilsproblematikekr blive udvalgt i samarbejde med Jobcentrets sagsbehandlere på aktiveringstilbuddene. Fokus vil være på ledige, hvor det er livsstilsaspekter, de vurderes at være en barriere for at komme på arbejdsmarkedet. En sundhedssamtale er en form for coaching med udgangspunkt i den motiverende samtale. Der vil blive mulighed for at udvikle tilbuddet løbende gennem projektperioden, hvis der viser sig interesse for særlige motionsaktiviteter. Metode Metoden vil bygge på anerkendte sundhedsfremmende motionsaktiviteter. Vores metodiske udgangspunkt er fysioterapeutisk men med bevidsthed om, at det er motivation, der rykker mennesker uanset køn, alder og social situation. Endvidere er metoden fokuseret på involvering og inddragelse af aktivanderne,

7 så der skabes motivation og glæde, hvilket vil smitte af på den enkeltes energi og lyst til at tage ansvar for egen jobsøgningsaktivitet. Sidst vil der være personlig opfølgning for udvalgte ledige for at styrke motivationen og skabe den gensidige tillid mellem den ledige og konsulenten. Hvad får Svendborg Kommune ud af indsatsen? Motion kobles på som fast del af alle aktiveringsprojekter i kommunen. Borgerne oplever en ny måde at få skabt motivation og energi på i hverdagen, hvilket vil have en gavnlig virkning på vejen mod arbejdsmarkedet uanset om målet er i en virksomhedspraktik, løntilskudsjob, uddannelse eller ordinært arbejde. Tids- og handleplan: Opstart ProFys vil som udgangspunkt kunne opstarte tilbuddet hurtigt. Vores erfaring viser dog, at det er en god idé, at der er tid til planlægge og koordinere aktiviteterne og samarbejdet med jobcenteret samt de individuelle aktiveringssteder. Vi foreslår derfor at projektet forløber fra den 1. august 2008 til den 31. december Frem til projektets opstart aftales der med Jobcenter Svendborg og LBR en plan for de sundhedsfremmende tiltag på aktiveringstilbuddene, Dvs. hvordan passer det ind i aktiveringstilbuddenes øvrige ugeplan og aktiviteter. Forventede resultater : (Hvordan opgøres disse?) Ved projektets afslutning foreligger der en evaluering samt et praksishæfte til jobcentrets videre arbejde med motion på aktiveringstilbud. ProFys vil udarbejde et spørgeskema, der skal afdække effekterne. Endvidere vil der som led i projektet blive udarbejdet et praksishæfte med et

8 idekatelog til at fortsætte med motionsaktiviteter efter projektophør. Resultatet af projektet er således en guide til medarbejderne på aktiveringstilbuddene, som de kan benytte til at drive de motionsfremmende aktiviteter videre". Økonomi Samlet ansøgt beløb : Udspecificeret budget for projektet : - Opdeles i budgetposter kr. Budget 1/8 31/ Løn til sundhedskonsulenter: kr. - Såfremt projektet strækker sig over flere finansår, bedes budgettet endvidere udspecificeres på år. Konsulent (administration, kontakt til jobcenter mv., praksishæfte): kr. Remedier (til evt. redskaber til motionen): kr. Transport: kr. Administration: Revisor: IT: Praksishæfte: I alt: kr kr kr kr kr Øvrige betingelser Beløbet bevilges som et rammebeløb og udbetales efter indsendelse af dokumenteret faktura for faktisk afholdte udgifter. Med dokumentation menes opgørelser over indkøb af materiale, annoncering, undervisning mm. eller timeopgørelser over brugte personaletimer. Fakturaen skal være opdelt på de i ansøgningen opstillede budgetposter. Hvis der sker en væsentlig forskydning (10 pct) af udgifternes fordeling på de enkelte budgetposter, skal LBR underrettes skriftligt, hvilket kan ske i de løbende evalueringer jf. nedenstående. Det forventes, at den samlede ramme overholdes. Hvis projektet strækker sig over flere finansår, afregnes hvert finansår for sig, hvorfor faktura for det første finansår skal være sekretariatet i hænde senest 5. januar. Seneste frist for øvrig afregning er 1 mdr. efter projektets afslutning. Ved væsentlige ændringer af projektformål, målgruppe eller indhold skal der sendes en skriftlig begrundet ansøgning til LBR, der skal godkende disse inden de iværksættes.

9 Hvis der sker ændringer i projektets tidsplan skal LBR straks underrettes. Ved ændringer der medfører forskydninger i budgettet for de enkelte finansår skal disse godkendes af LBR. Der skal afgives status for projektet løbende. Status skal afgives på en særlig skabelon. Datoerne for status er : 1. marts, 1. maj, 1. august, 1. oktober, 1. december. Senest 1 mdr. efter projektets afslutning fremsendes samlet regnskab og samlet evaluering af projektet. Regnskabet skal opstilles i de budgetposter der er opstillet i ansøgningen. Evalueringen indeholder som minimum en deltagerliste, en beskrivelse af projektets gennemførelse, projektets resultater og evt. videre forankring. Ansøgning fremsendes pr. til : jobcenter@svendborg.dk att.: Anja Jørgensen/Jacob Bojesen Larsen