At matche virksomhedernes behov for arbejdskraft med borgernes behov for arbejde.

Relaterede dokumenter
Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs

Strategi for virksomhedsindsatsen i Billund Kommune

JOBSERVICEAFTALE - ÉN AFTALE MED FLERE JOBCENTRE

DIN DIREKTE LINJE TIL NYE MEDARBEJDERE JOBSERVICEAFTALE JOBSERVICEAFTALE.

Jobserviceaftale Én virksomhed én indgang

God virksomhedsservice?

FÅ HJÆLP TIL ET EFFEKTIVT JOBMATCH

I FÅR KOORDINERET SERVICE I FÅR HURTIG SERVICE KOM VIDERE

Screeningsmodel med screeningsværktøj til segmentering af virksomheder i Jobcenter Struer

FÅ HJÆLP FRA DIT JOBCENTER BESKRIVELSE VARIGHED ØKONOMI MÅLGRUPPE. Alle typer ansættelser. Også projektansættelser. vikariater

jobmuligheder Beskrivelse Varighed Økonomi Målgruppe Alle typer ansættelser. vikariater Op til 6 ugers opkvalificering

Virksomhedsstrategi 2017 For Rødovre Jobcenter

November. Rekruttering i en situation med fuld beskæftigelse

PARTNERSKABSAFTALE. Mellem en virksomhed. Jobcenter Ringsted

VEU-Center Aalborg / Himmerland

Strategi for forsikrede ledige.

JOBGUIDEN Til virksomheder. - Hjælp og sparring til at finde kvalificeret arbejdskraft til din virksomhed

Vækst og ansvarlighed

Partnerskabsaftale. Jobcenter Slagelse:

HANDLINGSPLAN 2015 FOR JOBCENTERETS VIRKSOMHEDSSERVICE FREDERIKSHAVN KOMMUNE

jobmuligheder Beskrivelse Varighed Økonomi Målgruppe Akutjob skal minimum varighed. For at opnå jobpræmie skal ansættelsen minimum

Strategi for Jobcenter Rebilds virksomhedsservice

Oplæg: Virksomheder hjælper aktivitetsparate ledige i beskæftigelse

JAA Formål. Mål med aftalen. Samarbejdsområder (mulige):

Beskæftigelsesplan 2017

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015

Styring og samspil regionalt med særlig fokus på den virksomhedsrettede indsats Oplæg v. Palle Christiansen, Regionsdirektør Beskæftigelsesregion

Københavns Kommune Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Jobnet.dk er jobcentrenes tilbud til jobsøgende og arbejdsgivere på internettet.

Gode råd om ansættelse

Indhold. Hurtig og nem rekruttering. Socialt ansvarlig rekruttering. Fastholdelse af medarbejdere. Uddannelse og opkvalificering

Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune

Indhold. Hurtig og nem rekruttering. Socialt ansvarlig rekruttering. Fastholdelse af medarbejdere. Uddannelse og opkvalificering

Strategi for virksomhedsindsatsen i Lyngby-Taarbæk Kommune

Jobcenter Nordfyn. Vesterled Søndersø. Tlf Fax jobcenter@nordfynskommune.dk.

Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018

Voksenlærling - er det dig?

Strategi for virksomhedsindsatsen og samarbejdet med virksomhederne i Næstved Kommune

Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune

Strategi for virksomhedsindsatsen og samarbejdet med virksomhederne i Næstved Kommune

Den kommende reform af beskæftigelsesindsatsen

Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats

Beskæftigelsesplan 2010 Dansk Arbejdsgiverforening Marts 2009

Status på mål i beskæftigelsesplan 2016

Sølje A: Ny individuel og jobrettet indsats for den enkelte

Driftsstrategi for de forsikrede ledige 2015

Jobindsats introduktion AMU. Arrangement og dato

Systematisk samarbejde mellem din virksomhed og Jobcenter Slagelse

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

Find den. rigtige. medarbejder. et servicetilbud til virksomheder i Gladsaxe Kommune

Job og Vejledning, Jobcenter Aarhus. Beskæftigelsesudvalget d. 15. januar V/Centerchef Karin Rasmussen

Gode råd om... Støtteordninger og tilskud til medarbejdere

Strategi for Jobcenter Svendborgs virksomhedskontakt

Overblik beskæftigelsesreformen Arbejdspapir til Seminar 13/11-14/

Beskæftigelsesplan 2019

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob

Snyd ikke virksomheden

Beskæftigelsesregionerne. Jobrotation Muligheder, regler og økonomi på 45 minutter

Jobcenter Nordfyn Vesterled Søndersø. Tlf Fax jobcenter@nordfynskommune.dk.

Et stærkt samarbejde. mellem Jobcenter Horsens, Ungeenheden og virksomhederne i Horsens Kommune. Strategi for det virksomhedsopsøgende arbejde

Bilag vedr. tværkommunale samarbejder

Jobcentrenes virksomhedsservice. Fredagens virksomhedsbesøg Erhvervsudviklingsdøgnet

BESKÆFTIGELSESPLAN 2017

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast)

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Organisering af et serviceberedskab. Leder af Virksomhedsservice Jobcenter Haderslev Joan Mortensen

Indsatsplan for erhvervsrettede initiativer på Beskæftigelsesområdet.

Det Lokale Beskæftigelsesråd

Systematisk samarbejde mellem. og Jobcenter Slagelse

Tilskudsmuligheder - ved ansættelse af medarbejder

Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde

Beskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune

Oplæg d. 21. april 2017 MEA Erhvervsudviklingsdøgnet Aarhus Marie Leth, Jobcenter Aarhus

Bilag - Status på tværkommunale samarbejder på beskæftigelsesområdet. Virksomhedsrettede indsatser Grøn/gul/rød Bemærkninger. SKAL-initiativer 2015:

FORSIKREDE LEDIGE 2015

OPNÅ FORDELE VED AT REKRUTTERE BREDT

BESKÆFTIGELSESREGIONERNE I DANMARK. Beskæftigelsesregionerne i Danmark. Evaluering af Luk op for nye jobmuligheder. - Case fra Jobcenter Slagelse

Muligheder Støtte Vejledning. J o b c e n t e r K o l d i n g T l f. : w w w. j o b c e n t e r k o l d i n g. d k

Mål 4. Måling af samarbejdsgraden med virksomhederne og survey af virksomhedernes tilfredshed med jobcentrenes indsats

Udarbejdet af KKR til brug for afrapportering af status på tværkommunale samarbejder. Bilag 1. Fremdriftsskema for anbefalinger

Evaluering. Handleplan - Kolding Kommunes socialøkonomiske strategi. Lokal vækst med social bundlinje

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Beskæftigelsespolitik

Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017

Indsatsplan for den virksomhedsvendte indsats i Jobcenter Stevns

Fokusområder for Arbejdsmarkedsudvalget

Dialog med jobcentret. Rummelighed på arbejdsmarkedet

Beskæftigelsesplan 2019

Jobrotation. Medarbejdere på uddannelse ledige vikarer i job!

En intensiv indsats omkring alle unge, så flest mulige unge påbegynder og afslutter en uddannelse

Det gode match. - et lidt bedre liv. Oplæg af: Rune Bech Teamleder for jobparate dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere samt fleks

Til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Survey af jobcentrenes virksomhedsservice

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017

Pulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft

Beskæftigelsesplan 2016

Transkript:

Virksomhedsservice i Jobcenter Varde Jobcenter Vardes mission er: At matche virksomhedernes behov for arbejdskraft med borgernes behov for arbejde. Vi ønsker at være i front og samarbejde på en ny og mere behovs- og efterspørgselsorienteret måde med virksomhederne. BRUG DIT JOBCENTER! Jobcenter Varde vil intensivere kontakten til virksomhederne og har derfor pr. 1. november 2015 etableret et nyt team. Team Virksomhedsservice er en proaktiv og understøttende partner for virksomhederne i Varde Kommune. Du kan få virksomhedsservice, der er målrettet din virksomheds behov. Jobcenter Varde kan hjælpe dig med alt lige fra at rekruttere nye medarbejdere, opkvalificere ledig arbejdskraft og til at forebygge fravær og fastholde medarbejdere. Team Virksomhedsservice har til mål at besøge samtlige virksomheder i Varde Kommune.

Jobcenter Varde tilbyder tre servicepakker: Service på rekrutteringsområdet Service på Service på fastholdelsesområdet - Information om konkrete rekrutteringsmuligheder ledige med efterspurgte kvalifikationer - Jobnet.dk hjælp til opslag af job og opslag for virksomheden - Afdækning af arbejdskraftbehov Rekrutteringsindsatser: - Jobformidling af ledige til ordinære job - Virksomhedspraktik - Løntilskud - Mentor - Screening af ledige for virksomheden (kvalifikationer, kompetencer, motivation) - Fælles rekrutteringssamtaler med langtidsledige ude på virksomheden Samarbejde på tværs: - Tværkommunal jobformidling (tværgående udsøgning, formidlingssamarbejde) - Bindeled til Workindenmark vedr. højtuddannet udenlandsk arbejdskraft - Bindeled til a-kasse, der kan understøtte rekruttering - Generel rådgivning om serviceprodukter ift. Opkvalificeringsindsatser: - Tilskud til voksenlærlingeforløb - Jobrotation - Bistand til jobrotation rådgivning, design af projekt, udsøgning og screening af kandidater, samarbejde med uddannelsesinstitutioner og a- kasser - Kombinationsforløb af praktik/løntilskud og - Løntilskud - Realkompetenceafklaring - Afdækning af sbehov - Målrettede sforløb for ledige - Opkvalificeringsjob Samarbejde og koordinering: - Tværkommunalt samarbejde om etablering af afvikling af sforløb - Koordinering og videndeling med uddannelsesinstitutionerne og VEU-centre - Oplysning om jobcentrets serviceprodukter vedledning om sygedagpengeregler - Rådgivning om forebyggelse af sygefravær - Hjælp til anmeldelse af og refusion af sygefravær - Vejledning om Fast Track-mulighed Hjælp til planer: - Rådgivning om mulighedserklæringer - Udarbejdelse af fastholdelsesplan - Anvendelse af rundbordssamtaler Fastholdelsesindsatser: - Formidling af delvis syge- eller raskmelding - Virksomhedspraktik på egen eller anden virksomhed - Løntilskud på anden virksomhed - Støtte til arbejdspladsindretning - Fleksjob - Personlig assistance - 56 aftale - Virksomhedsrevalidering - Mentorstøtte til fastholdelse - Hjælpemidler Samarbejde: - Samarbejdsaftale med større virksomheder ifm fastholdelse

Mange varer på hylden!: (Udvalgte) Produkt Beskrivelse Varighed Økonomi Opkvalificeringsjob Opkvalificer nye medarbejdere til konkrete arbejdsfunktioner med tilskud til uddannelse Afhænger af den konkrete aftale Voksenlærling Jobrotation Job med løntilskud Fagpilot Vær med til at uddanne ledige eller allerede ansatte der er fyldt 25 år på fleksible og økonomisk fordelagtige vilkår Send medarbejdere på efteruddannelse, mens ledige fungerer som vikarer i uddannelsesperioden Ansæt en ny medarbejder med løntilskud for en periode. Derved har I mulighed for at oplær nye medarbejdere eller afprøve samarbejdet før ansættelse Ansæt en erhvervsuddannet medarbejder under 30 år med tilskud og få gennemført et udviklingsprojekt, der kan tilføre ny viden og vækst Op til 5 ½ år inkl. Grundforløb og skoleophold Op til 6 måneder Typisk 3 måneder Op til 12 måneder Jobcentret dækker udgifter til Løn efter overenskomst for ufaglærte. Der kan opnås tilskud på 30/40 kr. pr. time i praktikperioderne og der gives refusion for skoleperioderne Rotationsydelsen er kr. 178,84 pr. time, den ansatte er i uddannelse, og der samtidigt er ansat en vikar min. 10 timer om ugen i maksimalt 6 måneder. Tilskud på kr. 74,05 kr. pr. time i private virksomheder Virksomheden får et tilskud på op til kr. 12.500 om måneden til ansættelse af en fagpilot. Fagpiloten ansættes på fuld tid og på almindelige funktionærvilkår.

Status pr. 22-01-2016 Vi er kommet godt i gang! Virksomhedsservice er kommet godt fra start. Godt hjulpet af Projekt God Virksomhedsservice, der via en phonerkampagne har planlagt ca. 60 besøg på virksomheder i Varde Kommune. Teamet, der p.t. består af 1,5 medarbejdere, har til dato besøgt 46 virksomheder. Resultatet af disse besøg er: Jobordre/rekruttering 19 Opkvalificeringsjob 5 Voksenlærling 2 Jobrotation 0 Løntilskud 0 Virksomhedspraktik (incl. S/D) 7 Fagpilot 0 Fastholdelse 0 Virksomhedspraktik til flygtninge 13 Ud over besøgene i Projekt God Virksomhedsservice er der besøgt andre virksomheder. Resultaterne af disse besøg indgår ikke i ovennævnte tal. Der er planlagt en udviklingsworkshop hvor repræsentanter fra alle teams med virksomhedsrettede opgaver skal drøfte: Hvad er god virksomhedsservice i Jobcenter Varde? Ligeledes drøftes succeskriterier og ønskede resultater for god virksomhedsservice. Modtagelsen på virksomhederne Der bliver taget godt imod os på virksomhederne, selvom mange har følt sig lidt forpligtet til at møde os.

Tendenser (udelukkende baseret på projektbesøgene): Der vises stor interesse for den tidlige indsats på sygedagpengeområdet. De eneste brancher, der viser tegn på rekrutteringsproblemer er turisme, hotel og restauration, landbrug og visse brancher inden for håndværk; bl.a. bager. Hver branche løser deres rekrutteringsproblemer på sin måde flere ved at ansætte udenlandsk arbejdskraft. Indsatsen for at skabe åbninger til flygtninge/indvandrergruppen på arbejdspladserne kræver en del kreativitet og overtalelsesevne. Det er en mulighed, som de fleste virksomheder har overvejet. Der er mange gode argumenter for, at netop de ikke er den bedste arbejdsplads for målgruppen (sikkerhed, kundekontakten, sproget, tid, kulturen etc.). Trods dette viser ovennævnte tal på 13, at det kan lade sig gøre. Flere virksomhedsrettede tiltag i støbeskeen: Pr. 1. februar 2016 tiltræder yderligere en virksomhedskonsulent til teamet. Peter Hansen vil starte med at besøge landbrug og minkfarme i Varde Kommune. Han vil deltage i det kommende Branchepakkeprojekt, hvor udvalgte brancher, der efter grundig analyse har vist sig at være bedst egnede til flygtninge/indvandrergruppen, skal besøges. Akademikerkampagne: I februar/marts måned starter vi en kampagne rettet mod ledige akademikere i Varde Kommune. Det er den første kampagne af sin slags, og også her vil en phonervirksomhed skabe kontakten til ca. 30 interesserede virksomheder. VITAS/CRM: Det virksomhedsrettede arbejde vil blive styrket med indførelse af VITAS; et digitalt værktøj, der giver virksomhederne mulighed for udstrakt selvbetjening i forhold til rekruttering. Indfasning af et CRM system vil styrke videndeling på tværs af teamsene og forbedre det strategiske arbejde med virksomhederne.