Den afslu+ende workshop for turismefokuseret erhvervsservice

Relaterede dokumenter
Afrapportering Turismefokuseret erhvervsserviceindsats. Herning 5. september 2013

CODE OF DEN GODE VEJLEDNING CONDUCT

slut med at spilde,d på ufrugtbare møder og workshops

SAMSKABELSE OM DET GODE NETVÆRKSMØDE OPSAMLING PÅ WORKSHOP

Innovationsfonden, Region Midtjylland og. Væksthus Midtjylland

Det midtjyske Vækstunivers resultat af eftersyn og forslag til justeringer. Maj 2016

Fase 5. Etableringspakke. Etableringspakke. Fase 5 Kort 3 Skabeloner. Etableringspakken består af:

Lærestreger fra organisering af en flerårig proces 2l udvikling af en kommunal strategi og implementeringsplan

Indhentning af tilbud

1. Kan outplacement-udbyderen tilbyde sparring til lederne, der skal opsige medarbejdere? Det kan være svært at vide, hvordan man skal håndtere og kom

HVAD ER MIKROTURISME?

PROCESNOTAT. Aftalegrundlag vedr. offentlig erhvervsservice fra 1. januar 2011

Velfærds Partnerskab folder_oplæg_4sidet.indd 1 02/03/

Nationalt netværksmøde for naturvidenskabskoordinatorer Tirsdag d. 2. april 2019

Kontrakt - udkast. om varetagelse af lokal erhvervsservice 1. januar december 2018 mellem

Resultatkontrakt. Vedrørende. Iværksætteri og Virksomhedsudvikling i Landdistrikter Operatør. [ ] Journalnummer:

Generationsskifte i landdistrikterne Struer og Holstebro

Open Call. Sprint:Digital søger sprint-facilitatorer

STYRKEBASEREDE UDVIKLINGSSAMTALER

Fokuseret indsats for udvikling af produktionsrelaterede mikrovirksomheder

BIKUBENFONDENS SAMARBEJDE MED UNGEFORUM. Evaluerende opsamling på arbejdet med erfaringspanel ifm. Unge på kanten

Ydelsesbeskrivelse. Baggrund

Fremtidens UDFORDRINGER

ERHVERVSPOLITISK HANDLEPLAN 2019 STEVNS KOMMMUNE. politik & borger INFORMATION FRA STEVNS KOMMUNE

Konsortier på energiområdet

Forløb. 12 uger Njalsgade 19D 1. Sal 2300 København S CVR:

Beskæftigelsesregion Midtjylland Konsulentdagen, 28. november Erhvervsservicesystemet bud på samarbejde og Best Practice

12. november Regional aftale for Væksthus Hovedstadsregionen 2016

Væksthus Nordjylland v/ John Windbirk

Tematisk opsamling på gruppearbejde på Nedbryd siloerne-seminaret for virksomhedskonsulenter

CAMPUS KØGE VI FORENER UDDANNELSE, INNOVATION OG ERHVERV APRIL 2018

Redskaber til afholdelse af beboerkonferencen

HVAD ER GOD ERHVERVS- OG INNOVATIONSFREMME I ET VIRKSOMHEDSPERSPEKTIV?

Pædagogisk dømmekraft og værdiledelse

Opsummering af introducerede metoder. Kubix, februar 2016

Social kapital rig på rela0oner

NY KLASSEDANNELSE 5. ÅRGANG. Skovgårdsskolen. Skoleåret 2012/2013

Kontrakt. om varetagelse af lokal erhvervsservice 1. januar december 2015 i Rudersdal Kommune. mellem

ProjektSpace Status 2013

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

Byliv i Hvidovre bymidte. Evalueringsrapport med anbefalinger

DEN FACILITERENDE RÅDGIVER MODUL 4: VÆKST- OG KOMPETENCEUDVIKLINGSSTRATEGI LEMMY K. JENSEN, CHEFKONSULENT

Sønderborg Kommunes Erhvervsservice. Erhverv, Beskæftigelse og Sundhed

Formand, Majbrit Berlau

Udviklingsstrategi 2015

BAGGRUND FOR VÆKSTHUSENE

Udvikling af turismens SMV ere

hub north - 3rd announcement Bliv bedre endnu!

AFRAPPORTERING IMPLEMENTERINGSWORKSHOP ODENSE CONGRESS CENTER D. 26. FEBRUAR 2013

Program for virksomhedsudvikling investering i vækst

ARBEJDSDOKUMENT DEN SOCIALE KAPITALFONDS MENTORMODEL Professionel sparring til programvirksomheder på frivillig basis

UD OVER RAMPEN! KURSUSFORLØB FOR ILDSJÆLE HADERSLEV 18. NOVEMBER 2014

Input til et godt samarbejde mellem jobcentre og virksomheder

NOTAT Bilag 14 Udkast. Aftale mellem partnerne vedr. etableringen af et videncenter for kystturisme i Hvide Sande

Resultatkontrakt. Vedrørende. Iværksætteri og Virksomhedsudvikling i Landdistrikter Operatør. [ ] Journalnummer:

Projektbeskrivelse. Baggrund og formål

OPFØLGNING PÅ VIRKSOMHEDERS KLIMAHANDLINGSPLANER

ningsgruppens%20samlede%20raad%20og%20ideer.ashx 1

Vejledning til opfølgning

Små greb stor virkning

Notat. Den Lokale Erhvervsservice i Halsnæs Kommune. til. Halsnæs Kommune Rådhuspladsen Frederiksværk. fra

STORGRUPPE- PROCESSER

Erhvervsservice i Region Midtjylland - mod fælles kvalitetsstandarder!

Workshop om afbureaukratisering

Aftale mellem KKR Syddanmark og Væksthus Syddanmark for 2012

Vækstforums indsatsområde Landdistrikter -Iværksætteri og virksomhedsudvikling i landdistrikter. Baggrund

Træn din faciliteringsmuskel. Værdiskabende møder og samarbejdsprocesser

Fusionsproces mellem CDA og CUD

Processen bag udviklingsprojektet Frivillige udvikler danske Naturparker

Vejledning til ansøgning om deltagelse i et langt analyseog udviklingsforløb, Taskforce - Handicap

Rapport over ungdomspræstens arbejde i Kolding Provsti 2014! Evaluering!

Metode Seniorpraksis

Skolernes mål og handleplaner

Region Midtjylland - på vej mod en ny programperiode.

Runderingsvejledning Psykisk arbejdsmiljø. Arbejdsmiljøsek onen

CARSTEN HVID LARSEN. Workshop Samtaletræning og udviklingsplaner

Erhvervsservice & erhvervsfremme

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi

Samarbejdsaftale mellem Holstebro Kommune og Aarhus Universitet

Gruppearbejde om kvalitetskrav og handlinger ift. god og effektiv opfølgning Herning

Intern evaluering af projekt Verdensbiblioteket - det digitale i det lokale

KlyngeMIDT

Opgavebeskrivelse. Facilitering af netværk for statslige programledere (på programmer med væsentligt indhold af it)

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse

Samskabende udviklingsarbejde

Resultatkontrakt. Vedrørende. Kapitalformidling til vækstpotentielle iværksættere og virksomheder i region Midtjylland

Videndeling i praksis. Praksiscenter 2015 Et format til videndeling i afdeling og team

Midtjysk Eksport og Internationaliseringsprogram

Projektledernetværk Kompetence opbygning & videndeling igennem netværk

Projektbeskrivelse Partnerskab om udvikling af kvaliteten i dagtilbud

Opkvalificering på transportområdet

Samarbejde Aktivitet Mål Indhold Økonomi. Deltagere: Afklare iværksætterne om virksomhedsopstart eller ej. Understøtte virksomheds-opstart

Det nordjyske erhvervsfremmesystem styrker og udfordringer. Oplæg på ErhvervsCamp 2015

Bæredygtig erhvervsservice

Projekt Styrket fokus på børns læring Informationsmateriale til projektkommuner

Krav til den gode proces og den gode konsulent. 9. December 2008, Horsens v. Søren Østergaard Pedersen, DMR

Åbn dørene for flere på arbejdsmarkedet - styrk den interne organisering for virksomhedskontakt

KURSER VINTER 2010/2011. Vi investerer i din fremtid DEN EUROPÆISKE UNION. Den Europæiske Socialfond

Må vi være din NETVÆRKSPARTNERSKAB ERHVERVSPAKKEN TYSK. SoMe

Etablering. Hvordan Fase 5 varer i princippet én enkelt dag, men jeres forberedelser til dagen varer typisk 3 4 uger.

Transkript:

Den afslu+ende workshop for turismefokuseret erhvervsservice 23. oktober 2014 vi ser @lbage og frem! 1

Baggrund og formål Hensigten med det overordnede projekhorløb har været at få turismevirksomheder @l at udny+e poten@alet, der er forbundet med at beny+e sig af erhvervsfremmesystemet. Herunder har formålet været at øge erhvervsservicevejledningen @l Midtjyllands virksomheder. Med det formål at give sparring samt dele erfaringer og viden i forhold @l projektet, mødtes en række deltagere fra projektet @l en afslu+ende workshop på Scandic Regina i Herning den 23. oktober 2014. Den afslu+ende workshop var dermed en evaluering af projektet, hvor der både blev kigget @lbage på forløbet, men hvor deltagerne også forsøgte at kigge frem ved at give hinanden sparring, inputs og råd @l det fremadre+ede arbejde med turismefokuseret erhvervsservice. Denne afrapportering er en kort version af alle deltagernes input, der findes endvidere en længere version med samtlige gruppers gode guldkorn. 2

Highlights og Knaster et @lbageblik 3

Highlights og Knaster et @lbageblik For at finde frem @l en overordnet vurdering af projekhorløbet, skulle deltagerne individuelt reflektere over highlights og knaster, som de har oplevet undervejs i projekhorløbet. Deltagerne skulle eterfølgende i grupper diskutere og prioritere deres input @l highlights og knaster i projektet. De følgende sider er derfor gruppernes samlede vurdering af forløbet. 4

Highlights og Knaster Den fælles vurdering Gruppernes highlights og knaster blev eterfølgende diskuteret i plenum, og samlet på fælles plancher. Som afslutning på dagen, skulle deltagerne individuelt, på planchen, placere et lys på to ud af de forskellige highlights, som de @dligere havde diskuteret i fællesskab. Derudover sa+e hver deltager én streg på planchen med knaster, som fra hans/hendes perspek@v var den primære knast i forhold @l projektet. På denne måde nåede vi frem @l deltagernes overordnede vurdering af posi@ve og nega@ve erfaringer med projektet, hvilke fremgår på den eterfølgende side. 5

Highlights og Knaster Den fælles vurdering Der var bred enighed om, at projektet kan forbindes med følgende highlights: Rela@onsskabende (projektet skaber basis for fremadre+et samarbejde) Turistorganisa@onernes øgede viden om erhvervsfremmesystemet og omvendt Styrkelse af virksomhederne Overblik og indsigt i virksomhederne Der var bredest enighed om følgende knaster: At der manglede et konkret produkt i forhold @l besøgene/ møderne med turismevirksomhederne Væksthusets programmer passer ikke så godt @l turismebranchen Mindset i forhold @l turismevirksomhedernes vækstambi@oner (hos nogle virksomheder var ambi@onsniveauet lavt) 6

Tilbageblik Udfordringer/temaer 7

Tilbageblik På baggrund af den @dligere workshop (midtvejs i forløbet), hvor der blev udledt forskellige udfordringer/temaer i forbindelse med projekhorløbet, kunne deltagerne vælge at beskætige sig med følgende temaer: 1. Vækstbegrebet (fokus på virksomhedsudvikling fremfor vækst) 2. Samarbejdet mellem erhvervskonsulent og turismefaglig medarbejder, samt at @lkny+e de re+e kompetencer 3. Facilitering af netværk på tværs 4. Opfølgning i forhold Cl adaler Deltagerne valgte at inddele sig i to hold, hvor de beskætigede sig med 2. og 3. tema. 8 8

Tilbageblik Deltagerne skulle tage udgangspunkt i følgende spørgsmål i forhold @l det valgte tema: 1. Hvad er I lykkes med? Hvad gjorde I? 2. Hvilke udfordringer var der? 3. Hvad skal der ske fremadre+et? 9

Tilbageblik Tema 2: Hvordan er det gået med samarbejdet mellem erhvervskonsulent og turismefaglig medarbejder, samt at ClknyKe de reke kompetencer? 1. Hvad er I lykkes med? Hvad gjorde I? Vi fik viden om erhvervsfremmesystemet og turismevirksomheder Projektet har skabt synlighed over for fx kommunen og samarbejdspartnere Vi opnåede forståelse for hinandens organisa@oner og deres styrker og svagheder Des@na@onen har nu fået et nyt redskab, som skaber værdi for virksomhederne ikke kun salg af annoncer 10

Tilbageblik Tema 2: Hvordan er det gået med samarbejdet mellem erhvervskonsulent og turismefaglig medarbejder, samt at ClknyKe de reke kompetencer? 2. Hvilke udfordringer var der? Vi (erhvervskonsulenter og turismefaglige medarbejdere) brugte ote meget @d på at berejge vores besøg overfor virksomhederne/forklare formålet med besøget Virksomhederne har nogle gange troet, at vi er kommet med et @lbud Virksomhederne har ikke al@d hat samme fokus på opfølgning som erhvervskonsulenterne/ turismemedarbejderne har hat 11

Fremadre+et blik Tema 2: Hvordan er det gået med samarbejdet mellem erhvervskonsulent og turismefaglig medarbejder, samt at ClknyKe de reke kompetencer? 3. Hvad skal der ske fremadre:et? Der skal forventningsafstemmes endnu bedre, og sæ+es klare rammer for møderne med turismevirksomhederne Cer@ficering af turismemedarbejderne indenfor erhvervsfremmesystemets redskaber (fx væksthjulet) Der skal skabes stø+emuligheder for iværksæ+ere indenfor turismeerhvervet Det kommunale regi skal påvirke udformningen af de regionale programmer 12

Tilbageblik Tema 3: Hvordan er det gået med at facilitere og skabe netværk på tværs? 1. Hvad er I lykkes med? Hvad gjorde I? Det handler om at bringe aktører sammen i forhold @l værdikæden Det er svært at facilitere netværk. Det kræver, at alle har den samme opfa+else og forventninger @l netværket 13

Tilbageblik Tema 3: Hvordan er det gået med at facilitere og skabe netværk på tværs? 2. Hvilke udfordringer var der? Det har været udfordrende at forventningsafstemme mellem konsulent og facilitator det handler om at finde den re+e placering 14

Fremadre+et blik Tema 3: Hvordan er det gået med at facilitere og skabe netværk på tværs? 3. Hvad skal der ske fremadre:et? Kunden skal inviteres indenfor og bringes i spil Samarbejdet skal være målre+et (kortlæg den målsætning, som er på tværs af værdikæden) Netværket skal understø+es af ildsjæle Kompetenceudvikling i forbindelse med facilitatorrollen 15

Frem@dens allerbedste turismefokuserede erhvervsservice vi kigger fremad 16

Frem@dens allerbedste turismefokuserede erhvervsservice vi kigger fremad Med henblik på at skabe den bedste turismefokuserede erhvervsservice i frem@den, blev deltagerne inddelt i 3 grupper, hvor de skulle udarbejde en visuel planche i henhold @l kunderejsen i forbindelse med erhvervsservicebesøgene hos turismevirksomhederne. Ved at udarbejde en konkret kunderejse, skulle deltagerne hermed overveje hvordan turismevirksomhederne op@malt set bør håndteres både før, under og eter besøget. Altså det op@male vejledningsbesøg. Derudover skulle grupperne gøre sig nogle tanker omkring organiseringen af kunderejsen hvem gør hvad og hvordan? Før Under ETer 17

Frem@dens allerbedste turismefokuserede erhvervsservice Det op@male vejledningsforløb På baggrund af alle gruppernes inputs @l kunderejsen, er følgende kunderejse et sammenskriv, og dermed et bud på den op@male vejledning @l at skabe frem@dens allerbedste turismefokuserede erhvervsservice. FØR GRUPPERNES FÆLLES INPUT: Forventningsafstemning mellem lokal erhvervsservice og turismeorganisa@on Der skal være klare rollefordelinger mellem parterne it. samarbejdet, som forudsæ+er at kunne lave turismefokuseret erhvervsservice Man skal lave ordentlig informa@onsindsamling af virksomhederne inden mødet Der skal være en klar dagsorden og målsætning for det kommende møde med virksomheden Medarbejderne/erhvervskonsulenterne skal klædes på @l møderne, og have udviklet de re+e kompetencer her@l Der skal, på et @dligt stadie, etableres @llid mellem parterne Man skal gøre sig a+rak@v overfor virksomhederne (skabe posi@v opmærksomhed) 18

Frem@dens allerbedste turismefokuserede erhvervsservice Det op@male vejledningsforløb GRUPPERNES FÆLLES INPUT: UNDER Erhvervskonsulenterne/turismemedarbejderne skal medbringe de re+e værktøjer og kompetencer Tilbuddene skal @lpasses den enkelte virksomhed, og skal være realis@ske og relevante Man skal tale virksomhedernes sprog (fokus på dialog i øjenhøjde) Virksomheden skal føle sig i gode og trygge hænder Rela@onen skal plejes Der skal være faste, klare rammer for selve mødet Man skal spørge ind @l virksomhedernes udfordringer og poten@aler, og generelt være ly+ende overfor virksomhederne Fokus på videndeling Man skal holde et professionelt fokus Opgavefordeling og @dsplan skal kortlægges Man skal sørge for at atale et opfølgningsmøde inden mødet afslu+es 19

Frem@dens allerbedste turismefokuserede erhvervsservice Det op@male vejledningsforløb GRUPPERNES FÆLLES INPUT: Erhvervskonsulenterne/turismemedarbejderne skal give virksomhederne hur@ge @lbagemeldinger Erhvervsfremmesystemet skal sørge for at holde hvad de lover Man skal sikre sig, at turismevirksomhederne er @lfreds Der skal evalueres er der noget vi kan forbedre (både i rela@on @l kompetencer og samarbejde)? Man skal have tålmodighed it. den lange udviklings og forandringsproces, som er en forudsætning for den overordnede proces Der skal laves en @dsplan for det videre forløb Projekterne skal følges @l dørs der skal skabes konkrete resultater på virksomhedsniveau Rela@onerne skal plejes og bibeholdes via opfølgningsmøder EFTER 20

Frem@dens allerbedste turismefokuserede erhvervsservice Det op@male vejledningsforløb GRUPPERNES FÆLLES INPUT FOR ORGANISERING: Der skal udpeges nogle faste kontaktpersoner Koordinering er central Fælles mødeplanlægning /mødeledelse Der skal skabes poli@sk og økonomisk incitament for en turismefokuseret erhvervsserviceindsats Synlig mødeledelse og dagsorden der skal laves en plan for opfølgning/mål Koordinering skal vægtes højt Tidsplan og opgavefordeling Region Midtjylland/Væksthus Midtjylland og kommuner ejerskab skal forandres Der skal være et formaliseret samarbejde mellem erhverv og turismeorganisa@on Fælles opfølgningsmøde mellem konsulenterne Mødereferater Customer Rela@onship Management er et centralt værktøj Koordinering er vig@g Før Under ETer 21

Ønskebrønden Såfremt deltagerne havde yderligere kommentarer på hjertet vedrørende projekhorløbet, havde de muligheden for at @lkendegive denne som punktum på forløbet: Erhvervsfremmesystemet skal anerkende turisme som eksport! J Der skal afvikles kompetenceforløb for netværksfacilitatorer (udveksling af små og store, sikre successer) Adgang @l MEAforløb Endnu mere fokus på turisme i erhvervsfremmesystemet 22

TAK FOR DEN GODE INDSATS OG ET SPÆNDENDE SAMARBEJDE. HELD OG LYKKE MED FORTSAT AT LØFTE TURISMEERHVERVETS VÆKSTPOTENTIALE Afrapporteringen er udarbejdet af PrimusMotor, www.primusmotor.com, oktober 2014 23