GLS-A en investering i aftaler, tryghed og viden

Relaterede dokumenter
GLS-A et kompetencecenter for grønne arbejdsgivere

En stærk rådgiver for arbejdsgivere

En stærk rådgiver for arbejdsgivere

Kursuskatalog for medlemmer af GLS-A Primo 2016

GLS-A GARTNERI-, LAND- OG SKOVBRUGETS ARBEJDSGIVERE. - en stærk rådgiver for arbejdsgivere

AutoBranchens ArbejdsgiverForening din hjælp i hverdagen

HK HANDELs målprogram

Samarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med højst ni ansatte

God start godt arbejdsmiljø

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

Gode råd om. Arbejdsmiljøuddannelse

God start godt arbejdsmiljø

Kære arbejdsmiljø repræsentant Tak, fordi du gør en forskel!

Vejledning om samarbejdet i SVAR

Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR?

Efter skat: 449 kr. 606 kr. 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8

RAMMER FOR ARBEJDSMILJØ- ARBEJDET

Kursuskatalog for medlemmer af GLS-A

Arbejdsmiljørepræsentant i Region Syddanmark - Forventninger og opgaver for lederrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter i arbejdsmiljøgrupperne.

Ansættelsesret. Det er afgørende at knytte medarbejdere og ledelse til virksomheden på en måde, der sikrer den størst mulige gensidige tilfredshed.

Aftaler om virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø

Gode råd om KOMPETENCE- UDVIKLINGSPLAN OG ARBEJDSMILJØ- UDDANNELSE

Har I styr pȧ jeres. arbejdsmiljøkompetencer? Læs i indstikket:

Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG

Arbejdslivskonferencen Samarbejde mellem AMR og TR

Supplerende vejledning om Selvejende institutioner og MED aftaler arbejdsmiljø og fælles sikkerhedsorganisation

HK HANDELS MÅLPROGRAM

Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

Hvor skal jeg henvende mig vedr. arbejdsmiljøet? en pixi-vejledning fra HR-afdelingen

Noter til arbejdsret 2018/2019

Bilag 1a Svarfordelinger virksomhedssurvey Undersøgelse af arbejdsmiljøaktørernes samarbejde om information og vejledning til virksomhederne

At-VEJLEDNING. Aftaler om virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø. At-vejledning F.3.6-1

Skal du skifte fagforening?

fremtiden starter her... ARBEJDS- GIVER Medlemskab

Indhold Formål med aftalen. 2. Aftalens område 2. Samarbejdsværdier og opgaver 2. Information og drøftelse 3. Arbejdsmiljøet 3

Stærke virksomheder i et stærkt samfund

At-VEJLEDNING. Aftaler om virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø. At-vejledning F.3.6

fremtiden starter her... ARBEJDSGIVER Medlemskab

DE NYE REGLER I SYGEDAGPENGELOVEN OG EU-DOMSTOLENS DOM I FEDMESAGEN

Sådan handler vi, når vi får et påbud fra Arbejdstilsynet (AT) Oversigt over forskellige typer af afgørelser samt handleanvisninger for ledelsen

SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN

Årlig drøftelse af arbejdsmiljøarbejdet i Guldborgsund Kommune

LOV OM ARBEJDSMILJØ NYE MULIGHEDER FOR ORGANISERING AF ARBEJDSMILJØARBEJDET

Stillings- og funktionsbeskrivelse for fællestillidsrepræsentant

Kursuskatalog for medlemmer af GLS-A Fora ret 2018

GUIDE. Bestyrelsen som arbejdsgiver

Velkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening

Online arbejdsmiljøuddannelse /Arbejdsmiljøgruppen

fremtiden starter her... Medlemskab

HØJESTERETS KENDELSE afsagt torsdag den 24. maj 2012

ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT - SÅDAN GØR DU! Få overblik over dine muligheder og dit ansvar.

På mødet den 14. december har hovedudvalget drøftet de foreslåede tiltag til løsning af påbuddet.

KONFLIKTLØSNING 2009

At-VEJLEDNING. Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen. At-vejledning F.3.7

Velkommen i GL GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING

At-VEJLEDNING. Organisering af samarbejdet om arbejdsmiljø i virksomheder med ansatte på særlige vilkår. At-vejledning F.3.8-1

omkring etablering af arbejdsmiljøorganisationen.

Til brug for besvarelsen af spørgsmålet har Bruger-hjælper Formidlingen oplyst følgende:

Viden, inspiration og sparring med ligesindede

Viden, inspiration og sparring med ligesindede

BILAG 11. ORGANISERING AF ARBEJDSMILJØARBEJDET I FORBINDELSE MED INDGÅELSE AF EN LOKAL AFTALE OM MEDINDFLYDELSE OG MEDBE- STEMMELSE

Menighedsrådets opgaver og hvem gør hvad?

Stærkere fællesskaber gennem øget samarbejde mellem AMIR og TR i strategiske processer. Oplæg ved DFLs konference for tillidsvalgte 4. november 2014.

Gode råd om. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse

Organisering af arbejdsmiljøarbejdet i MED

Det strategiske rum for ledere og TR Perspektiver og udfordringer for MED-skabelse

VALG AF ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT

I det følgende gives en gennemgang af AMO-bekendtgørelsens punkt for punkt.

Dansk EI-Forbund MÅLSÆTNINGS- PJECE

10 ANSÆTTELSESRETLIGE FALDGRUBER...

( og fastlægger de rammer, inden for

Uddannelse af AMO repræsentanter

Velkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening

arbejdsmiljøorganisationen

Tekst i [ ]er parterne hjælpetekst til bekendtgørelsen.

VEJLEDNING FRA BAR KONTOR OM. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

PROGRAM Personalejuridisk konference 2018

Vejledning til oprettelse og ændring af lokale MED organisation herunder den lokale arbejdsmiljøorganisering

indmeld dig her

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen!

Nedenfor er en oversigt over implementering af Rammedirektivets art. 7:

fremtiden starter her... FULL-SERVICE Medlemskab

DANSK METAL MEKANIKER I DANSK METAL

At-VEJLEDNING. Samarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med højst ni ansatte At-vejledning F.3.1

Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti

Bliv arbejdsmiljørepræsentant. Et sikkert og sundt arbejdsmiljø

Risikobaseret Tilsyn. 1

Samfundet og virksomheden

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

Lokaloverenskomst mellem HedeDanmark a/s og 3F

BERETNINGSFORSLAG Afdelingernes ændringsforslag Bemærkninger

Benchmarkanalyse Danske virksomheders syn på it og telekommunikation i de kommende år

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

Nye muligheder for virksomhedernes sikkerhedsarbejde

Er arbejdsmiljøuddannelsen verdens mest ensomme uddannelse? Arbejdsmiljøkonferencen Nyborg Strand 2011

Øhavets Lærerkreds arbejdsmiljøpolitik

DM Fagforening for højtuddannede. Velkommen til DM

Transkript:

GLS-A en investering i aftaler, tryghed og viden Vi står bag dig Overenskomster Arbejdsmiljø Uddannelse

GLS-A et kompetencecenter for grønne arbejdsgivere Vi arbejder for virksomheder, der bygger på grokraft og vækst med naturen som leverandør. GLS-A er et kompetencecenter for grønne arbejdsgivere fra primær produktion til agroindustri og rådgivningsvirksomheder. Vi kender årstidernes grundrytme og sæsonernes svingninger. Det har vi gjort så langt tilbage, at det er en naturlig del af vores DNA, så vi altid forstår de særlige arbejdsforhold, det giver. Vi bliver hørt Vi mødes med de faglige organisationer og myndigheder og skaber rammerne for arbejdsmarkedspolitik, overenskomstforhold, arbejdsmiljø og uddannelse. Og vi mødes med hinanden og med videns-institutioner og branchepartnere. Her formidles viden og samarbejde, og herfra får området en fælles stemme. Vi forhandler for dig Vi forhandler for vores medlemmer, så de får de bedste resultater, og vi står bag dem hver dag med hjælp, rådgivning og kompetencer til alt fra ansættelse til løsning af uoverensstemmelser og tvister. Vi tror på, at det handler om de rigtige aftaler og om at vide mere end at få ret ved domstolen eller ved langvarige retssager. Vi forbedrer rammevilkårene Vi arbejder for at skabe de bedste rammevilkår for vores medlemmer, så de får mulighed for at konkurrere, fokusere på deres forretning og udvikle sig. Vi arbejder for kompetenceudvikling og læring, så medlemmerne står stærkest muligt i konkurrencen og er klar til at møde verden og ikke blot i resten af dette budgetår. Vi rådgiver og udvikler Vi følger konjunkturerne og udviklingen og er med til at skabe rammer, der her og nu og på sigt kan øge konkurrenceevnen for grønne arbejdsgivere. Og vi deltager gerne, når virksomhedens arbejdsplanlægning skal tilpasses fremtidens udfordringer. Vi er det arbejdsretlige rodnet under de grønne virksomheder fra primær produktion til agroindustri og rådgivningsvirksomheder. Et rodnet, der både nærer små og store arbejdsgivere og som hver dag vokser sig stærkere. Orden, aftaler og tryghed sikrer en stabil drift derfor er det naturligt at være en del af GLS-A. Dem arbejder vi for: Landbrug Skovbrug Maskinstationer Gartnerier Planteskoler Agroindustri Rådgivningsvirksomheder Golfbaner

Overenskomster vi står bag dig Vi gøder jorden for godt samarbejde GLS-A forhandler overenskomster med 3F, Dansk Metal og HK. Derfor får du som medlem medindflydelse på udformningen af fremtidens overenskomster. GLS-A kan også være med ved indgåelse af lokalaftaler. Vi holder dig opdateret via vores website og nyhedsbreve. Vi rådgiver om overenskomsterne og om individuel ansættelsesret og kollektiv arbejdsret. Vi hjælper med udformning af alle dokumenter vedrørende ansættelsesforhold. Vi tilbyder servicetjek, hvor vi sammen med dig sikrer, at din virksomhed overholder lovgivning og aftaler, og udnytter alle muligheder. Ved tvister med ansatte forhandler GLS-A med fagforeninger, advokater mv. Vi står også for sagsbehandlingen i det fagretlige system f.eks. ved mæglingsmøder og faglig voldgift. Vi kan ikke gøre noget ved vejret, men vi er med, når sol og vind skal fordeles

Arbejdsmiljø vi står bag dig Vi rådgiver om arbejdsmiljø, så arbejdsglæde og tryghed spirer GLS-A indgår i partssamarbejde på arbejdsmiljøområdet og er høringsberettiget organisation. Vi samarbejder med myndigheder og faglige organisationer om udvikling af arbejdsmiljøet, og vi udvikler arbejdsmiljøvejledninger, således at virksomhederne til stadighed kan leve op til lovgivningen og arbejdsmiljøkravene. Vi arbejder for, at der findes løsninger, som er gennemtænkte, praktisk brugbare og som tager hensyn til virksomhedernes økonomi. Gennem GLS-A kan du få indflydelse på arbejdsmiljøet i branchen. Vi rådgiver, holder kurser og holder dig løbende informeret om arbejdsmiljøregler og vi vejleder om APV. Vi rådgiver også om arbejdsmiljølovens krav til oprettelse af en arbejdsmiljøorganisation, det strategiske arbejdsmiljøarbejde og den lovpligtige, årlige arbejdsmiljødrøftelse. Vi hjælper dig også i forbindelse med påbud fra Arbejdstilsynet. En sikker arbejdsplads er sund fornuft sat i system

Uddannelse vi står bag dig Vi skaber grobund for vækst med uddannelse GLS-A er medansvarlige for erhvervsuddannelserne og efteruddannelsestilbuddene inden for vores områder. Vi er med til at udvikle uddannelserne, så de konstant bliver opdateret og tilpasset vore medlemmers behov. Det betyder, at du som medlem af GLS-A kan være med til at påvirke uddannelserne med dine input eller overvejelser. GLS-A er repræsenteret i de faglige udvalg for alle de grønne uddannelser. Her arbejder vi for optimale forhold for læremestre og for bedst mulig uddannelse af eleverne. Gennem overenskomsternes kompetencefonde kan din virksomhed få lønrefusion, når dine medarbejdere efteruddanner sig. Målet med kompetencefondene er at støtte udvikling af medarbejdernes kompetencer for at styrke virksomhedernes konkurrenceevne. At få ting til at gro kræver sol, regn og stærke kompetencer

Med GLS-A i ryggen kan du sætte fuld fokus på din virksomheds udvikling GLS-A hjælper dig på tre centrale områder af virksomhedens drift: Arbejdskraft, arbejdsmiljø og uddannelsen af virksomhedens medarbejdere. Det betyder styr på hverdagen og sikrer dig større konkurrencedygtighed. Det betyder også, at du kan holde fokus på virksomhedens udvikling, og at du altid har et sted at henvende dig, hvis du er i tvivl. GLS-A er et naturligt valg, fordi vi har mere end 100 års erfaring inden for det grønne område. Sammen med GLS-A står du stærkere og får mere grokraft. Stå stærkere med styr på arbejdskraft, arbejdsmiljø og kompetencer Mød os: fb.com/glsarbejdsgivere twitter.com/gls_a gls-a.dk/linkedin www.gls-a.dk GLS-A Agro Food Park 13 DK-8200 Århus N T: +45 8740 3400 F: +45 8740 3434 www.gls-a.dk info@gls-a.dk