OPSAMLINGSKURSUS - pædagogisk kompetenceforløb

Relaterede dokumenter
VELKOMMEN & RAMMESÆTNING PÆDAGOGISK KOMPETENCEFORLØB DEN TRADITIONELLE FRITIDSPÆDAGOGIK BEVÆGEGRUNDE FOR FORLØB ROSKILDE KOMMUNE 2015/2016

PÆDAGOGISK KOMPETENCEFORLØB

Klasseledelse del 1. Lær hinanden at kende Dagens program. Præsentation. Sig dit navn og kast bolden til en. Sig navnet på den du kaster til

PÆDAGOGISK KOMPETENCEFORLØB - LEDERKURSUS

MIN LÆRING - Observation og feedback på egen praksis.

INSPIRATIONSAFTEN: Med læring som fortegn Læringsledelse Pædagogisk udvikling på Søndersøskolen. Lisbet Nørgaard

Om at arbejde med mål. Odder 2015

FOLKESKOLE REFORMEN - ET ØGET FOKUS PÅ LÆRING KONFERENCE ODENSE CONGRESS CENTER KURSER & KONFERENCER

Forord. og fritidstilbud.

Det gode forældresamarbejde - ledelse. - med afsæt i Hjernen & Hjertet

LÆRINGSGUIDER - Refleksiv praksis

2016/2017 MÅL, HANDLINGER OG PÆDAGOGISK BEGRUNDELSE FOR IMPLEMENTERING AF KERNEOMRÅDERNE

Aktionslæring. Sommeruni 2015

ENTREPRENØRIELLE KOMPETENCER

Notat. Læring i folkeskolerne i Esbjerg Kommune

Skolen'på'Nyelandsvej& MISSION VISION

GENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ. Fællesskabsmodellen i et systemisk perspektiv

Juni 2012 GEMSEVEJENS REVISION AF DEN PÆDAGOGISKE LÆREPLAN SPROG OG SOCIALE KOMPETENCER GARTNERVEJENS BØRNEHUSE

GENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ. Fællesskabsmodellen. i et systemisk perspektiv

FÆLLES LÆRINGSSYN 0 18 ÅR

1. Generelt for Hotel- og Restaurantskolens erhvervsuddannelser

Afrapportering af pædagogiske læreplaner Kristrup vuggestue - januar 2017

Bilag: Projektbeskrivelse At lære at lære

Pædagogisk læreplan for Børnehaven Bjedstrup Børnehus

4. temadag. Tættere på elevers læring. Et kompetenceudviklingsforløb for skoleledere i Odder. tirsdag d. 6. oktober 2015

Strategi for Folkeskole

HVOR GOD ER VORES SKOLE?

Velkommen til 2. undervisningsdag

Datainformeret ledelse og kvalitetsudvikling. Ledelseskonference, Århus Kommune Nyborg Strand d

Notat vedr. operationalisering af kommunale mål for Folkeskolereformen

Egtved Skoles læringssyn - udpluk. Hvad ved vi fra forskningen. Eleven opnår størst læringsudbytte, når han/hun er bevidst om:

Pædagogiske kompetencer

MESTRING OG RELATIONERS BETYDNING FRANS ØRSTED ANDERSEN, LEKTOR, PH.D DPU, AARHUS UNIVERSITET

Ledelse af læringsmiljøer - strategisk aktionslæring som en mulighed. Chefkonsulent & partner Hanne Møller

Skovbyskolen 25/3-2015

Det formative sprog. - workshop til konferencen om social resiliens

Skolens årsplan for trivsel, sundhed og kriminalitetsforebyggelse

De gode læringsmål. Konference for UVM den 06. maj 2015

Børne- og læringssyn i Allerød Kommune

Leg og lær for livet

Alsidig personlig udvikling: 0-2 år og dagplejen:

Hvad skal der til for at 45 min bevægelse i skoledagen forankres?

+ RESURSE ApS. Ansøgning om LBR projekt. Metodeudvikling til håndtering af borgere på ledighedsydelse

Dagtilbud med mening - et legende og udviklingsorienteret dagtilbud

Afrapportering af pædagogiske læreplaner Kristrup vuggestue - januar 2015

lyst til læring på erhvervsskoler

LÆRINGSGRUNDLAG For alle professionelle på 0-18 årsområdet i Slagelse Kommune

Det gode forældresamarbejde. - med afsæt i Hjernen & Hjertet

Konkrete indsatsområder

Frederikssund Kommune. Matematikstrategi

Faglig vision. På skole- og dagtilbudsområdet. Skole- og dagtilbudsafdelingen September 2013 Billeder:Colourbox.dk

HVAD ER SELV? Til forældre

Formål. Målgruppen er skoler, der ikke har valgt model, samt LP-skoler. Modellen kan også benyttes af PALS-skoler.

Velkommen til Faglige Kvalitetsoplysninger om dagtilbud - sådan bruges redskaberne. 14. Juni 2012

LISE - Camp Fase 1 LISE. Læring Innovation Science Esbjerg. Drejebog til Campforløb hvor innovative og naturvidenskabelige arbejdsmetoder er i fokus.

Elevtrivsel Erhvervsuddannelser Træfagenes byggeuddannelse - GF2

Workshop: Læringsmålstyret undervisning i dansk som andetsprog. Multikulturelle skoler Mette Ginman - mmg@ucc.dk

Ungdomskultur og motivation i udskolingen

LÆRING, LEG & BEVÆGELSE

Redskaber der kan kvalificere

VELKOMMEN. Fra viden til handling

Strategisk aktionslæring er skoleudvikling, hvor medarbejdere og ledelse lærer sammen

Beskrevet med input fra pædagog Ann Just Thodberg og pædagogisk leder Marietta Rosenvinge, Børnehaven Stjernen, Aalborg Kommune BAGGRUND

Pædagogisk læreplan for Børnehaven Bjedstrup Skole og Børnehus

Bjørn Friis Neerfeldt, Generalsekretær Dansk Skoleidræt

Folkeskolereform 2014 Fynslundskolen

Aktionslæring som metode

BibDok. Guide til BibDok. En metode til at dokumentere effekt af bibliotekets indsatser

Unge, motivation og læringsmiljø i udskolingen v. Mette Pless, Center for Ungdomsforskning, AAU

Langelinieskolens målsætning Missionen hvordan gør vi?

Det gode forældresamarbejde. - med afsæt i Hjernen & Hjertet

Bueskydning Danmarks Frivillighedsstrategi

Motivation og brobygning - mødet med erhvervsuddannelserne UVM konference om brobygningsaktiviteter Nyborg Gymnasium 7. Juni 2018

Mål for elevernes alsidige udvikling Indskolingen - Skolen ved Søerne

LÆRING DER SÆTTER SPOR

Ledelse & Organisation/KLEO Hvorfor det læringsmålsstyrede?

BANDHOLM BØRNEHUS 2011

Sæt spot på kompetencerne 1. Kursusdag

KOMPETENCER. Information om kompetenceløftet

Barnet i Centrum. Voksen-barn samspil og læring Centrale laboratoriedag, 3. december 2014 Lone Svinth, ph.d., AU

Børns ret til omsorg, tryghed og trivsel Vinterkonference 2012

Fælles børne- og læringssyn i Allerød Kommune

Idrætskanonen - målstyret Idræt

Strategi for læring på Egtved skole

Drejebog folkeskolereformen vs. 2

Alle børn har ret til en skole med en kultur for kvalitetsudvikling, der er baseret på synergi mellem interne og eksterne evalueringsprocesser.

Fra elevplaner til læringsplaner i Gentofte

Handleplan for elever, hvor der er iværksat særlige indsatser eller støtte

Klasseledelse Del 2. Dagens program. God klasseledelse. Ledelsesskompetence. Relationskompetence. Didaktisk kompetence

Forældremøde for alle forældre tirsdag den 18. november fra kl

TEMADAG: DEN ÅBNE SKOLE

Beskrevet med input fra pædagogisk leder Stine Andersen og pædagog Karina Ekman, Abels Hus, Greve Kommune BAGGRUND

Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, Brønnøysund 17. april Hanne Dorthe Sørensen,

Forskellige typer af mål Mål for omfanget af observation. Eksempel

Pædagogisk didaktisk grundlag for TECHCOLLEGE

Vision for læring og dannelse - for de 0-18-årige i Svendborg Kommune. Svendborg Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik frem mod 2017

Inspiration til arbejdet med udvikling af inkluderende læringsmiljøer og et differentieret forældresamarbejde

Erfaringer med pædagogisk ledelse og øget kvalitet i undervisningen. V/Jens Andersen University College Nordjylland(UCN) Act2learn.

Organisering af et godt læringsmiljø. Inspirationsmateriale

Projektplan Does Aabenraa know what Aabenraa knows

Transkript:

Dagens program 9.00-100 med indlagte pauser og frokost OPSAMLINGSKURSUS - pædagogisk kompetenceforløb Opstart. Opsamlingskursus men af hvad? Om målene og forløbet. Lidt om synlig læring og målstyring. Praktisk eksempel. Roskilde Kommune 3 august 2016 Afrunding og tak for idag. Præsentation Forløbet NIKOLAJ TRAUTNER - selvstændig konsulent og coach i Trautner Aps. Rejseguide på Korsika - vandreture - dykkerture Arrangør af skirejser for Kbh. Skiklub Aktiv inden for løb, cykling og fitness Elsker god mad! - - - DERUDOVER - - - Uddannelse Mastercoach og udviklingskonsulent Bachelor i Idræt fokus på præstation og motivation. Cand. Scient. Soc. i psykologi og virksomhed - fokus på læring. Erhvervserfaring Selvstændig konsulent og indehaver af Trautner Aps siden 2012 Ekspertmedlem i bestyrelsen i SundSkoleNettet siden 2010 Skoleleder og profilleder på Arenaskolen i Greve 2010 Forstander for skole og Efterskole 2005-2009

Målene Vores læringssyn DET SKAL VI KUNNE EFTER FORLØBET Udvide, udvikle og nuancere viden og færdigheder indenfor synlig læring og målstyret læring. Skabe forankring og udvikling i den pædagogiske praksis gennem øvelser, refleksioner og implementering. Udvikle et fælles sprog sforståelse på tværs af skole og fritidspædagogisk kontekst. LÆRERNE Et fagdidaktisk perspektiv PÆDAGOGERNE Et pædagogisk perspektiv LÆRING Point beregner Gæt hvad en voksen tænker Hvert vindue giver 5 point Er der skorsten giver det 10 point Er huset tegnet i 3D 15 point Er der have til huset -50 point

Gammel vin. Effekt SYNLIG LÆRING? Synliggørelse af krav forventninger det jeg vurdere dig ud fra 6 Nøglestrategier Tydelighed og struktur Tydelige mål både fælles og individuelle Evaluering som en del af undervisningen God feedback Fokus på progression Involvere eleven i egen læreproces

Hvad er et godt (lærings)mål? Trin 1 - etabler et godt mål. Jeg kan samarbejde arbejde med andre. Jeg kan forvalte ansvar under frihed i kl rum. Jeg kan selv finde nye kammerater. Jeg kan vise respekt for andres ideer. Jeg kan komme hurtigt ind fra frikvarteret. Jeg kan lege vilde lege på en god måde. Jeg kan være selvhjulpen. Jeg kan finde vej vha. et kort. Jeg kan vise respekt for gruppen og de andre børn når vi holder fællesmøder. vurdering lærings mål vurdering lærings mål progression kriterier progression kriterier handling taksonomier handling taksonomier Succeskriterier viser vejen Kriterier skal vise om barnet er på rette vej. Den tydeliggør, hvad der er basis og hvad der lægges vægt på, når der skal evalueres. Det gode maleri. Der er perspektiv i billedet. Baggrunden er fyldt ud med farve Der er lavet en ramme Der er sat navn på Der er blandet farver for at skabe nuancer Pensler er renset Maling er sat på plads

Succeskriterier vrede Trin 2 - eksempler på kriterier Læringsmål: Jeg kan vise respekt for gruppen og de andre børn når vi holder fællesmøder. = Kriterie: Jeg kan overholde de fælles rammer der er sat op for vores møder. Kriterie: Jeg kan vise hensyn for de forskellige holdninger der er i en gruppe. + VREDE KASSEN Jeg tæller til 10 inden jeg siger/gør noget. Jeg går, hvis jeg bliver vred. Jeg henter en voksen. + Kriterie: Jeg har indsigt i egne og andres grænser. vurdering progression kriterier handling Taksonomier - tanken bag lærings mål taksonomier

Trin 3 - taksonomi Læringsmål: Kan overholde de fælles rammer der er sat op for vores møder. Kan vise hensyn for de forskellige holdninger der er i en gruppe. Har indsigt i egne og andres grænser. Jeg kan vise respekt for gruppen og de andre børn når vi holder fællesmøder. BASIS NIVEAU - ALLE BØRN Jeg ved at jeg skal række hånden op og vente på at jeg bliver spurgt og at jeg skal se på den som har ordet. Jeg kan udtrykke mine egene holdninger og ved at andre kan have andre holdninger. Jeg kan mærke mine egne grænser. MELLEM NIVEAU - FLERE BØRN Når vi husker hinanden på det, kan jeg række hånden op og vente på at jeg bliver spurgt og jeg ser på den som har ordet. Jeg kan vise interesse i andres holdninger. Jeg kan mærke mine egne grænser og kan sætte ord på den og nogle gange fortælle gruppen om dem. HØJT NIVEAU - FÅ BØRN Jeg rækker hånden op og venter på at jeg bliver spurgt og jeg ser på den som har ordet. Jeg kan lytte til andres holdninger og bygge videre på dem og nogle gange justere/ ændre mine egne holdninger. Jeg kan tilsidesætte eller udsætte mine egne behov, Motivationskompasset VIDEN Ny viden Nysgerrighed Videbegær Forstå verden Læring og progression Jeg kan tilsidesætte eller udsætte mine egne behov, LÆRING/VIDEN RELATION Oplevet interesse fra andre Tillid Positive tilbagemeldinger Privat og fagligt MOTIVATION MESTRING Tror på egne evner Klare situationer Forstår pointe Lykkedes Jeg kan mærke mine egne grænser og kan sætte ord på den og nogle gange fortælle gruppen om dem. Eksterne krav Ekstra indsats ved vurdering Konkurrence Anerkendelse PRÆSTATION Medskabende Inddragelse i mange faser Flere løsninger Gode rammer INVOLVERING Jeg kan mærke mine egne grænser. Uge 1 Uge 2 TID Uge 3 Inspiration fra Unges motivation i udskolingen, Center for ungdomsforskning.

Læring og prograssion 3 centrale værktøjer MESTRING LÆRING/VIDEN læring progression læring progression PRÆSTATION VIDEN MOTIVATION INVOLVERING RELATION vurdering progression handling taksonomier læringsmål kriterier læring progression læring RØD ZONE progression LÆRING/VIDEN 1 læring progression 2 læring progression Inspireret af James Nottingham læring 3 progression læring RØD ZONE 4 progression ALT MATERIALE FINDER DU PÅ www.trautner.nu/roskilde TAK FOR DENNE GANG facebook.com/trautner.nu dk.linkedin.com/in/trautner Trautner ApS Frydendalsalle 8 DK-3450-Allerød +45 3110 1441 www.trautner.nu Alt materiale fra Trautner Aps er omfattet af dansk lov om ophavsret. Hvis du ønsker at benytte noget af materialet er du velkommen til at tage kontakt for at lave en aftale.