Til: Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Fra: Forvaltningen

Relaterede dokumenter
Godkendelse af beretning nr. 42 om revision af Aalborg Kommunes årsregnskab 2017

THISTED KOMMUNE Revisionsberetning nr. 25 LØBENDE REVISION Side Delberetning for regnskabsåret 2018

Holstebro Kommune 2017

Aftale om forpligtende samarbejde. Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen. Den 6. april 2006 Dragør j.nr A.09

Notat 28. marts Koncept for ledelsestilsyn

Status for beskæftigelsesplan 2019

KPMG Statsautoriseret Revisionspartnerselskab AUDIT Englandsgade 25 Postboks Odense C. Herning Kommune. Besøgsrapport

Løbende revision på de sociale områder med statsrefusion

Aftale om forpligtende samarbejde. Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen. den Dok.nr

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

Faxe Kommune Ledelsesnotat for Jobcenteret og Ydelsescenteret

Fastlæggelse af kvalitetsmålsætninger og kvalitetsmål, herunder principielle styringsog fagligt relaterede beslutninger

Faxe Kommune Ledelsesnotat for Jobcenter, Ungecenter og Rehabiliteringscenter

AMK-Syd. Status på resultater og indsats RAR Fyn

Nye sygedagpengeregler fra 1. juli Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) har den 17. april 2019 fremsendt ovennævnte decisionsskrivelse.

1. Budgetbemærkninger på Arbejdsmarkedsudvalgets område

Optimeringer i Job & Borgercenter

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE

Klient navn: Klient nr.: Indeks: Rebild Kommune 840. Regnskabsår: Forberedt af: Gennemgået af: 2011 MB OLN

Status på indsats RAR Sjælland

Status på indsats RAR Sjælland

Bilag 2. Redegørelse til Beskæftigelsesministeriet for 2012

Bilag 2. Redegørelse til Beskæftigelsesministeriet for 2017

Oversigt over ændringer i den beskæftigelsesrettede indsats som følge af LF /16

Udmøntning af integrationsudspillet "Alle skal bidrage - flygtninge og indvandrere hurtigere i beskæftigelse"

Ved formand for Beskæftigelsesudvalget, Johannes Vesterby

Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg

Hørsholm Kommune 2017

MARTS 2018 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HØRSHOLM

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Indholdsfortegnelse D. Orientering

Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune

Økonomiudvalget. Dagsorden. 29. august 2018 kl. 08:30 Økonomiudvalgsværelset

Beskæftigelsesplan

Min Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager:

Decisionsskrivelse vedrørende beretning om revision af de sociale regnskaber for 2011 på områder med statsrefusion for Halsnæs Kommune

Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018

AMK-Øst. Status på indsats RAR Hovedstaden

PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune

Den høje beskæftigelse giver både udfordringer og muligheder. Vi ønsker at Vejen Kommune er en attraktiv kommune at drive og etablere virksomhed i.

Arbejdsmarkedsudvalget

Ydelser + typiske forløb. Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse, den 6. marts 2018

Halsnæs Kommune modtog den 1. februar 2010 revisionens løbende beretning nr. 8 for regnskabsåret 2009.

1. Arbejdsmarkedsudvalgets budgetdokument

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017

Beskæftigelsesplan 2019 Oplæg til drøftelse af fokusområder

Introduktion til det kommunale beskæftigelsesområde

Decisionsskrivelse vedrørende beretning om revision af de sociale regnskaber for 2010 på områder med statsrefusion for Silkeborg Kommune

Notat. Udvikling i jobcentrets målgrupper 3. kvartal Sygedagpenge og jobafklaringsforløb. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget.

For hver af politikområdets delområder er frihedsgrader og bindinger beskrevet nedenfor.

Notat til OmrådeMED Ny organisation i Beskæftigelse

Statistik for Jobcenter Aalborg

AMK Øst / 25. maj 201. Status på indsats RAR Hovedstaden

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE

Forslag til budgetreduktion Titel: Egen udførelse af særligt tilrettelagt forløb, kontanthjælp (indsats) Politikområde: 70 Arbejdsmarked og job

Ballerup Kommune. CVR-nr Delberetning vedrørende temarevisionen 2014

1 Strategi Integration Job & Uddannelse. Mål og fokuspunkter i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats i Faaborg- Midtfyn Jobcenter.

Erhvervs- og beskæftigelsesudvalget BEVILLINGSOMRÅDE 20.02

1. Budgetbemærkninger - Arbejdsmarkedsudvalgets

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

Status på reformer og indsats RAR Vestjylland

Status på reformer og indsats RAR Vestjylland

Status på indsats RAR Sjælland

Jobcenteret. Politisk udvalg Kultur- og Erhvervsudvalget

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne

Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte

Udlændinge-, Integrations- og Boligudvalget L 189 endeligt svar på spørgsmål 24 Offentligt

Borgerens rettigheder og pligter jf. Integrationsloven. Nogle karakteristika for særlig effektfulde kommuner

Redegørelse på baggrund af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings decisionsskrivelse 27/2 2018

1 Revision af de sociale områder med statsrefusion

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR REBILD KOMMUNE

Notat til beskæftigelsesudvalgsmødet i oktober om Jobcenter Viborgs samarbejde med Andre Aktører.

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

NOTAT. Bemærkninger til revision 2017 på Social-, sundheds- og fritidsudvalgets område

Status på indsats RAR Bornholm

Mindst 30 pct. af alle. være i offentlige eller private virksomheder. I 2006 var den virksomhedsrettede. aktiveringer for kontanthjælpsmodtagere

1. Budgetbemærkninger - Arbejdsmarkedsudvalgets

Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 11. december juni 2018.

Beskæftigelsesudvalget. Beslutningsprotokol

Revision i årets løb for 2015 på områderne omfattet af statsrefusion

10 Beskæftigelsesindsats/Overførselsudgifter Egentlige tillægsbevillinger Berigtigelser af refusionsopgørelse for

Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015

Opsamling på årsrapportering vedrørende ledelses- og kvalitetstilsyn for 2017

Udvalget for erhverv og beskæftigelse

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019

Statistik for Jobcenter Aalborg

Varde Kommunes aktiveringsstrategi.

Investeringsforslag, Jobcenter Varde

Status på reformer og indsats RAR Vestjylland

Bilag 2. Redegørelse til Beskæftigelsesministeriet for 2018

Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte

Status på reformer og indsats RAR Nordjylland

Samlet set forventes et mindreforbrug på 45,1 mio. kr. i forhold til korrigeret budget for Tillægsbevilling. Oprindeligt budget 2017

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn

Transkript:

Til: Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Fra: Forvaltningen Besvarelse af bemærkninger vedrørende Revision 2015 Den 29. juni 2016 godkendte Byrådet Revisionsberetningen vedrørende regnskab 2015 samt godkende forslag til besvarelse af revisionens bemærkninger. Forvaltningen har på baggrund af revisionens bemærkninger udarbejdet denne redegørelse til Tilsynet, der skal forelægges for Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget den 23. august 2016 og Økonomiudvalget 31. august 2016. 18. juli 2016 Åbningstider: Mandag-fredag kl. 10-14 Torsdag dog kl. 10-18 Revisionen har givet anledning til følgende 2 bemærkninger, som skal besvares over for tilsynsmyndigheden: Rettidighed i sagsbehandlingen i enkeltsager på jobcenterets områder Integrationsområdet, kontanthjælp til personer omfattet af introduktionsprogrammet, tilbud, tilskud og hjælp i særlige tilfælde Rettidighed i sagsbehandlingen i enkeltsager på jobcenterets områder I revisionen af de beskæftigelsesmæssige områder er der konstateret fejl i 39 ud af 42 gennemgåede bevillingssager. Heraf er der i 25 sager konstateret fejl, som omhandler manglende rettidighed inden for flere af de områder, der varetages i Jobcenteret. I flere af disse sager er der konstateret flere fejltyper inden for manglende rettidighed. Det omhandler følgende forhold: Kontanthjælp; For sent afholdte samtaler med borgere i 5 sager, for sen indlæggelse af CV i 2 sager og for sen iværksættelse af tilbud i 1 sag. Jobafklaringsforløb; For sen forelæggelse for rehabiliteringsteamet i 3 sager. Fleksjob og ledighedsydelse; For sen afholdelse af samtale vedrørende CV ved overgang til ledigheds-ydelse i 2 sager, for sen efterfølgende samtale i 2 sager. Sygedagpenge; For sen afholdelse af opfølgningssamtaler i 4 sager og for sen revurdering inden udløb af sygedagpengeperioden i 1 sag.

Uddannelseshjælp; For sen afholdelse af første samtale i 1 sag, for sen iværksættelse af tilbud/indsats i 1 sag og for sen afholdelse af læse-, skrive-, regnetest i 3 sager Forsikrede ledige; For sen afholdelse af individuelle samtaler i 3 sager Ansættelse med løntilskud; For sen afholdelse af opfølgningssamtaler i 4 sager. Det er revisionens vurdering, at manglende rettidighed generelt har betydning for borgerens retssikkerhed. Det er samtidig deres vurdering, at manglende rettidighed i forhold til afholdelse af samtaler med borgere, samt for sen iværksættelse af tilbud/indsats, efter vores opfattelse, kan have betydning for progressionen i sagerne, idet dette kan medføre, at perioden for udbetaling af forsørgelsesgrundlaget kan blive længere end nødvendigt, såfremt rettidigheden ikke er overholdt. De anbefaler et ledelsesmæssigt fokus på etablering af procedurer til sikring af, at også forhold omkring rettidighed overholdes. Forvaltningen indsats for at imødekommende revisionens bemærkninger Jobcentret har reorganiseret opgaveporteføljen for afdelingslederne. Kontanthjælpsområdet (for borgere over 29 år) er blevet samlet hos én leder og ét team i stedet for to. Ligeledes kommer der endnu større ledelsesmæssig fokus på jobcentrets virksomhedsindsats, da den eksisterende leder er frigjort fra et ekspansivt integrationsområde. Det forventes, at det vil medføre flere job- og praktikåbninger til ledige, samt en hurtigere arbejdsgang for at få borgere hurtigere i praktik (straksaktivering). Der er sikret øget ledelsesmæssig opfølgning på effekt, rettidighed og rådighedsvurdering i kontakten til ledige og sygemeldte. Udover ledelsesfokus i det daglige og det kontinuerlige ledelsestilsyn, er der allokeret flere ressourcer til sagsbehandlingen. Herudover har Jobcentret fokus på at indarbejde/justere de områder i jobcentrets arbejdsgange, som revisionen har påvist, at der ikke er tilstrækkelig opmærksomhed på. Side 2 af 5

Integrationsområdet, kontanthjælp til personer omfattet af introduktionsprogrammet, tilbud, tilskud og hjælp i særlige tilfælde Revisionen har konstateret fejl i 5 ud af 5 gennemgåede sager vedrørende integrationsområdet. Det er deres vurdering, at der er tale om systematiske fejl, som har betydning for progressionen i sagerne. Fejlene er mangeartede og omhandler blandt andet manglende rettidighed i forbindelse med afholdelse af samtaler med borgerne hvorved det ikke kan udelukkes, at borgerne ikke kommer hurtigt nok videre i forløbet, og dermed tilbage til arbejdsmarkedet. Revisionen nævner, at kommunen har oplyst, at der generelt er regelmæssig kontakt med borgerne med henblik på opfølgning af integrationskontrakten, men at det i nogle situationer ikke er journaliseret korrekt. Revisionen anbefaler, at kommunen har fokus på korrekt journalisering af opfølgningssamtaler. Revisionen skriver, at der yderligere ikke systematisk er givet tilbud om integrationsplaner. Integrationsplanen skal bidrage til at sikre en sammenhængende og bred integrationsindsats, hvor fastsatte mål og iværksatte indsatser under-støtter den enkelte udlænding, og i videst muligt omfang den samlede families integration. Side 3 af 5

Ligeledes har der ikke været opmærksomhed på forpligtigelsen i forhold til afgivelse af uddannelsespålæg, hvorfor det ikke kan udelukkes, at der ikke har været tilstrækkeligt fokus på uddannelse for de udlændinge på mellem 18 år og 25 år, som er omfattet af reglerne om uddannelsespålæg i henhold til integrationsloven. Revisionen anbefaler derfor, at der sættes særligt fokus på integrationsområdet og på at sikre at samtaler fremadrettet afholdes rettidigt. Forvaltningen indsats for at imødekommende revisionens bemærkninger Uddannelsespålæg Det er korrekt, at jobcentret ikke har givet de unge flygtningeborgere under 25 år et decideret uddannelsespålæg. Jobcenteret har arbejdet med målgruppen i forhold til uddannelse på følgende måde: Uddannelse er et af fire spor som jobcentret arbejder ud fra med flygtninge og familiesammenførte til flygtninge. Alle borgere under 25 år bliver vurderet i forhold til uddannelsesegnethed. Langt de fleste borgere skal først gennemføre grundforløbet til VUC 9 klasseuddannelsen, såfremt de evner det. Borgere under 25 år med ingen eller ringe dansksproglige Borgere under 25 år med ingen eller ringe dansksproglige færdigheder kan ikke komme i betragtning til optagelse på en uddannelsesinstitution. Man skal typisk være på Danskuddannelse 2 (DU2) modul 3 for at indtræde i uddannelsessystemet. Størsteparten af målgruppen er indplaceret på Danskuddannelse 1 (DU1) og kan ikke blive optaget på en uddannelsesinstitution. Disse borgere har man i jobcentret arbejdet med i forhold til virksomhedspraktikker og ordinære job. Borgere under 25 år, der minimum har 6 års grundskole Borgere under 25 år, der minimum har 6 års grundskole fra hjemlandet og som skolen vurdere har et tilstrækkeligt sprogligt danskniveau til at kunne indtræde på grundforløb til VUC 9 klasse er tilmeldt en uddannelsesinstitution. I 2015/2016 har der i alt været ca. 25 borgere gennem grundforløb til efterfølgende VUC 9 klasse. Reorganisering i 2016 på grund af stor stigning i antallet af flygtninge Reorganisering i 2016 på grund af stor stigning i antallet af flygtninge Opgaveløsningen på integrationsområdet i 2015 er vokset i volumen og i kompleksitet. Et af de største fokusområder har været af få borgere i job Side 4 af 5

og eller uddannelse. Aktuelt er 10 borgere i ordinær beskæftigelse og 14 borgere er i privat løntilskud og med stor sandsynlighed på vej i job. Dette svarer til at ca. 1/7 af flygtningene er i selvforsørgelse. Den store stigning i antal flygtninge har tillige betydet, at jobcentrets ledelse er blevet reorganiseret, således at Integrationsteam fremover får sin egen afdelingsleder. Dermed er der et styrket fokus og opfølgning på teamets opgaveløsninger. Herudover har Jobcentret fokus på at indarbejde/justere de områder i jobcentrets arbejdsgange, som revisionen har påvist, at der ikke er tilstrækkelig opmærksomhed på. Side 5 af 5