Resultatkontrakt Vedrørende Mestring af sygdom på vej mod et arbejdsliv. (Oprindelig titel. Nu: Kvinder langt fra arbejdsmarkedet, - bedre mestring af smerter på vejen mod et arbejdsliv) 01.04.2008 30.11.2009. Journalnummer: 1-33-76-119-07. Kontraktens parter Region: Region Midtjylland(RM) Operatør: Arbejdsmarkedscenter syd Regional Udvikling Gunnar Clausens Vej 90 Skottenborg 26 8260 Viby J 8800 Viborg Kontaktperson: Ean-nr: 5 798 002 763 850 Ida Balling Sørensen Kontaktperson: Bent B. Mikkelsen CVR. Nr: 55133018 Kontaktoplysninger: Bankoplysninger: E-mail: Bent B.Mikkelsen@ru.rm.dk Nordea, Sct.Clemens Torv 2-6 Telefon: 8728 5270 8000 Århus C Reg.nr. 2211 Kontonr. 4376981563. Resumè "Mestring af sygdom - på vej mod et arbejdsliv". Projektet er målrettet kvinder, der har massive barrierer i forhold til arbejdsmarkedet på grund af diffuse sygdomme. Projektet vil gennem TERM-samtaleforløb og progressionskort / kompetencekort udvikle kvindernes mestringsstrategier og ressourcer i forhold til arbejdsmarkedet. Regional Udvikling Skottenborg 26, 8800 Viborg
Opfølgning pr. 1. marts 2010 1. Redegørelse for projektets fremdrift, herunder mål og resultatkrav Status i forbindelse med projektets afslutning den 30.11.09. Hermed den sidste status på projektet; Kvinder langt fra arbejdsmarkedet bedre mestring af smerter på vejen mod et arbejdsliv. Det er dog begrænset hvor meget der er at følge op på og beskrive siden seneste status 31.08.09, da det primære arbejde har bestået i udarbejdelse af skriftligt materiale i forbindelse med at projektet er afsluttet. Af nedenstående fremgår en kort redegørelse på status. Den 11.09.09 afsluttede andet holdforløb, hvilket konkret har betydet, at den praktiske afprøvning på det kreative værksted er stoppet denne dato. Enkelte kvinder har projektteamet fortsat haft kontakt til, da de fortsat har været i gang med afklarende tiltag som snusepraktik i virksomhed, TERM-samtale ved sociallægen, besøg på virksomheder, sociale aktiviteter og træningsmuligheder, der skal erstatte det tomrum, der for flere af kvindernes vedkommende vil blive efter projektet er afsluttet. Det har været vigtigt for projektteamet både for første og andet holdforløb, at støtte kvinden i at finde indhold i dagligdagen efter projektet er afsluttet, ikke mindst da der for de fleste af kvindernes vedkommende anbefales afklaring af pensionsmulighederne, samtidigt med at kvinderne har udtrykt ønske om, at fastholde et aktivt liv, som de oplever de har fået ved deltagelse i projektet. For hovedparten svarende til 6 kvinder, er projektteamets konklusion og anbefaling, at der påbegyndes pensionsafklaring. For 4 af kvindernes vedkommende anbefales yderligere udredning ved psykolog eller psykiater. Dette med det formål at afklare, om der kan peges på behandling der kan bedre den enkelte kvindes daglige funktionsniveau, hvilket vurderes at være en forudsætning, såfremt revalidering til fleksjob skal blive en realistisk mulighed. Kvinderne reagerer ved projektets afslutning på bekymring omkring deres fremtid, samme mønster som hos første hold kvinder. En naturlig reaktion, da projektteamet ikke har myndighed til at bevilge, men alene udarbejder beskrivelser og vurderinger af kvindernes arbejdsevne samt kommer med anbefalinger omkring fremtidige tiltag. Det vil derfor for kvindernes vedkommende igen vil gå behandlingstid, inden de ved, hvordan de skal forholde sig til fremtiden arbejdsmæssigt og forsørgelsesmæssigt. Siden kvinderne stoppede holdforløbet har projektteamet arbejdet på at udarbejde ressourceprofiler, sociallægelige notater og enkelte psykolognotater samt sammenfattende notater på hver enkelt kvinde. Dokumenter som jobcenter
sagsbehandler bruger i forbindelse med afklaring af hvilke fremtidige tiltag der skal iværksættes, og hvilket forsørgelsesgrundlag den enkelte kvinde er berettiget til. Desuden har projektteamet igen foretaget en systematisk evaluering af den indsats /aktiviteter, der har været for andet holdforløb. En evaluering der sikrer at projektteamet forholder sig professionelt til arbejdet, og en proces der dermed bidrager til en faglig udvikling. Evaluering af indsats / aktiviteter er desuden brugt i udarbejdelse af evalueringsrapporten. Herefter er der foretaget en samling af data på begge holdforløb, der er brugt til udarbejdelse af evalueringsrapporten. Materiale som også ekstern evaluator fra DISCUS har brugt i sit bidrag til evalueringsrapporten. Afslutningsvist er evalueringsrapporten udarbejdet, hvoraf der fremgår en mere uddybende beskrivelse af de centrale resultater & erfaringer, målgruppen, projektets rammer & struktur, metoder & fagligt indhold, kvindernes udbytte / resultat af at have deltaget i projektet samt det tværfaglige teams faglige udvikling erfaret på baggrund af projektet. Siden afslutning på projektet den 30.11.09 har der været arbejdet på de sidste detaljer i evalueringsrapporten. Derudover er der indsendt regnskab til Price Waterhouse Coopers, hvorfra der er meddelt den 18.03.10, at regnskabet er endelig godkendt uden forbehold jf. medsendte mail korrespondance. Projektleder/ansvarlig Projektkoordinator Ida Balling Sørensen Solvejg Iversen Side 3
2. Skematisk opfølgning på mål og resultatkrav Mål 1 Gennemførelse af 2 pilot projekter Resultatkrav Målemetode Opfølgning At ca. 8 (1/3) af deltagerne Aftale om ansættelse opnår beskæftigelse inden udgangen af projektperioden, fordelt med ca. halvdelen 1.2.2009 og den resterende halvdel den1.10.2009 Arbejdsmetoderne har haft effekt ifh. til kvinderne er blevet bedre til at mestre smerter, ligesom flertallet har fået et mere aktiv liv til trods for smerterne. Men metoder har kun haft meget begrænset effekt ifh. til at løfte kvinderne ud på arbejdsmarkedet. Opgørelse på de i alt 21 kvinder, der har deltaget i det de 2 forløb: 1 kvinde er ansat i fleksjob 1 kvinder under udredning til et fleksjob 1 ansat i job med løntilskud er vurderet berettiget til pension, og fremgår af nedenstående opgørelse. 6 kvinder under helbredsmæssig udredning, inden der kan træffes beslutning om fleksjob kan blive er realistisk løsning på sigt. 1 kvinde er fritaget for aktivering/revalidering 11 kvinder har fået tilkendt pension 1 kvinde er under udredning ifh. til pension. 6.1 Opfølgning på Økonomi Der henvises til regnskab på pfd-fil + mail-korrespondance hvor af det fremgår, at regnskabet er endeligt godkendt uden forbehold af Pricewaterhouse Coopers. Side 4
Side 5