Det faglige. Det faste 14 FORMAND PÅ TURNÉ TIL FLERE KOMMUNER 18 EN VIGTIG DEL AF BESKÆFTIGELSESINDSATSEN 24 NYSKABENDE STILLING VINDER PRIS

Relaterede dokumenter
RESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse

ressourceforløb, fleks

REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB. Regionsdirektør Karsten Simensen, Beskæftigelsesregion Nordjylland

Reformen af førtidspension og fleksjob - med fokus på rehabiliteringsteam og klinisk funktion. Oplæg ved Anne Thuen, den 19.

Opfølgning på tværsektoriel rehabiliteringsindsats og organisering af ressourceforløb

REHABILITERINGS TEAM.

REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE

Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013

Regionale Medlemsmøder forår 2013

Nye reformer - nye løsninger

REHABILITERINGS TEAM.

Reformen fleksjob og førtidspension Tirsdag den 3. september 2013

Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.

Er sygdom et privat anliggende?

Der er et stort fald på 65 pct. i antallet af nye tilkendelser af førtidspension.

Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015

Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring

Enhedslisten har stillet følgende spørgsmål til besvarelse efter reglerne om 10 dages forespørgsel:

Psyk-Info Arbejdsmarked 1

Beskæftigelsesregion Syddanmark. Førtidspensions- og fleksjobreformen Oplæg på netværksmøde for hjerneskadekoordinatorer

Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme

Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

Rehabiliteringsteamet

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb

Udkast til (4. december 2012)

Status på Reform om fleksjob og førtidspension. Af Anette Perós, Fagkonsulent og Tovholder i rehabiliteringsteamet

Kort status rehabiliteringsteam og reform Jobcenterchef Anne Haarløv. Roskilde Kommune

Ankestyrelsens praksisundersøgelse er gennemført som et led i implementeringen af reformen og har haft fokus på at

Udkast pixinotat. Sundhedskoordinator. og klinisk funktion. Førtidspension og fleksjobreform. 22. januar 2013

Projektbeskrivelse: Reform af førtidspension.

Skrivelse om rehabiliteringsteam og rehabiliteringsplan

RESSOURCE FORLØB. hvad er det, og hvad kan det betyde for mig.

Reform af førtidspension og fleksjob pr. 1. januar Flere personer får tilknytning til arbejdsmarkedet

Model for ressourceforløb i Langeland kommune

Fysisk træning og botilbud

FAGPROFILER FOR ERGO OG FYSIOTERAPEUTER I TRÆNINGSOMRÅDET IKAST-BRANDE KOMMUNE

Fleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne

Godkendelse af ansøgning til satspuljeinitiativet "Flere skal med"

10 faglige pejlemærker for kvalitet i fysioterapi

Evaluering af rehabiliteringsteam og tværfaglig indsats. Evaluering af rehabiliteringsteam og tværfaglig indsats Evalueringsrapport

Samrådet i dag handler om ressourceforløb særligt om kommunernes arbejde med ressourceforløb og borgernes tilfredshed med indsatsen.

Implementering af førtidspensions- og fleksjobreformen

Aktivitetsopfølgning. Udvikling i Rebild Kommune

Anvendelse af ressourceforløb i Østdanmark

Temamøde om nye forløbsprogrammer (kræftrehabilitering, depression, lænderygsmerter)

Kort resumé af forløbsprogram for lænderygsmerter

Borgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb. Arbejdsmarked

Status for reformen af førtidspension og fleksjob

Oplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere

Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked

Socialafdelingen oplever, at der ofte er udfordringer i at sikre sammenhænge i overgange i forhold til unges uddannelse (15-25 årige).

Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse

Spørgsmål 1 Har BIF i forbindelse med borgerens sag anvendt en såkaldt beskæftigelsestrappe som værktøj i sagsbehandlingen?

Ansøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor

Førtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune

overgang til jobafklaringsforløb

overgang til jobafklaringsforløb

områder, som selvfølgelig er fremadrettet Virksomhedsplan

Indsatsmodel for Flere skal med 2

SAMMEN om det sunde liv. Strategi for Arbejdsrettet Rehabilitering

Ressourceforløb. Social- og Sundhedsudvalget, 29. november

Beskæftigelse og sundhed

Med fokus på kompetencerne. Kompetencecentret

Beskæftigelsesregion Syddanmark

Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3. Informationsmøde den 14. juni 2012

Godkendelse af frikommuneansøgninger til 2. ansøgningsrunde

FLERE I JOB OG UDDANNELSE

STARTKONFERENCE DEN 22. NOVEMBER 2012 OM REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB

RESSOURCE FORLØB. hvad er det, og hvad kan det betyde for mig.

Rundt om fleksjob og revalidering i Esbjerg Kommune. Ved kontorchef Pia Damtoft Arbejdsmarkedsudvalget den 19. juni 2012

Hvad kan vi bruge det lovbestemte rehabiliteringsteam til?

FRIKOMMUNEVEDTÆGTER FOR VESTHIMMERLANDS KOMMUNE.

JOBCENTER Sekretariatet. Dato: Kontaktperson: Ulla Kamp

Nye sygedagpengeregler fra 1. juli Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge

Dobbelt så mange svage ledige er kommet ud på private virksomheder

Tværgående borgerforløb. Ansøgning om frikommuneforsøg [Navne på ansøgende Kommuner]

B e s k æ f t i g e l s e s p o l i t i k

RESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB. Tilbudskatalog til kommuner

Jobcenter Holstebro. Opgaver. Ledige Kontanthjælp Dagpenge Ledighedsydelse. Sygedagpenge. Integration. Virksomhedskontakt. fleksjob

Indsats over for ledige skal give mere mening - UgebrevetA4.dk. ANALYSE Indsats over for ledige skal give mere mening Onsdag den 21.

Investering i en forstærket indsats til udsatte ledige tjener sig mange gange hjem

som vurderes gennem motion og fysisk træning at kunne opnå bedre forudsætninger for at vende tilbage til arbejdsmarkedet

Referat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 2. december Kl. 16:30 i Mødelokale 1, Hvalsø

Pulje til Håndholdt ressourceforløb

1. De organisatoriske rammer og administrative arbejdsgange

For at kunne bruge denne forside, skal du åbne masteren og ændre billedet der: Gå ind i fanen Vis og klik Diasmaster. Her kan du skifte billedet og

Udkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Bekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

Samrådstale TUV Center for Arbejdsmarkedspolitik

Pulje til Håndholdt ressourceforløb

KVALITETSSTANDARD Rehabiliteringsforløb Servicelovens 83a

FRIKOMMUNEVEDTÆGTER FOR VESTHIMMERLANDS KOMMUNE.

Betingelser for at iværksætte ressourceforløb og dokumentationskrav

Revalideringsindsatsen i Nordjylland. d. 21. juni 2012 Fuldmægtig Anne Birk

Udgangspunktet for anbefalingerne er de grundlæggende principper for ordningen om vederlagsfri

Ankestyrelsens praksisundersøgelse om førtidspension

Ressourceforløb i Jobcenter Aarhus

SAMARBEJDSAFTALE OM SYGEMELDTE

UDKAST [Efter 2. ansøgningsrunde] Bekendtgørelse om frikommuneforsøg II på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet

Transkript:

Portræt af formand for verdensorganisationen af fysioterapeuter, Emma Stokes, der er bosat i København. 14 FORMAND PÅ TURNÉ TIL FLERE KOMMUNER Værdsætter Danske Fysioterapeuter ikke kommunalt ansatte fysioterapeuters arbejde? 18 EN VIGTIG DEL AF BESKÆFTIGELSESINDSATSEN Fysioterapeuter spiller en væsentlig rolle i den kommunale beskæftigelsesindsats. 24 NYSKABENDE STILLING VINDER PRIS Aalborg Kommune og University College Nordjylland har i fællesskab vundet Danske Fysioterapeuters Innovationspris. Det faglige 30 NY TILGANG ØGER KVALITETEN I BEHANDLINGEN AF BØRN MED TORTICOLLIS VURDERING AF FAGLIGE ARTIKLER Faglige artikler i Fysioterapeuten er blevet vurderet af en fysioterapeut med særlig forskningsmæssig indsigt i det pågældende område. B Læs mere på fysio.dk/faglige artikler Det faste 06 Fysnyt 22 Foreningsnyt 26 Min arbejdsplads 41 Møder & kurser 50 Job Thor er to måneder gammel og har foretrukken rotation af hovedet til højre. I artiklen side 30 kan du læse om en model for fysioterapeutisk undersøgelse og behandling af børn med torticollis.

En vigtig del af beskæftigelsesindsatsen Fysioterapeuter spiller en væsentlig rolle i den kommunale beskæftigelsesindsats. Blandt andet som deltagere i de tværfaglige rehabiliteringsteams og i de ressourceforløb, der skal fastholde borgere, som er truet af førtidspension, på arbejdsmarkedet. Redaktionschef Anne Guldager ag@fysio.dk FOTO CLAUS SJÖDIN Fysioterapeut Anne Kirstine Jensen er ansat som visitator i Brønderslev Kommune, men hver anden uge er hendes arbejdsplads et mødelokale i kommunens jobcenter. Her er hun den sundhedsfaglige repræsentant i det tværfaglige rehabiliteringsteam, der er obligatorisk i alle kommuner. Det tværfaglige team skal udarbejde rehabiliteringsplaner for borgere, der står foran førtidspension, fleksjob og/eller ressourceforløb, og for at komme hele vejen rundt om borgeren skal både medarbejdere fra beskæftigelses-, sundheds- og socialområdet indgå i teamet. Desuden deltager en sundhedskoordinator fra regionen, for eksempel socialmediciner. Kommunerne vælger selv, hvilken faglig profil de pågældende repræsentanter for de forskellige områder skal have, og Danske Fysioterapeuter har derfor undersøgt, i hvilket omfang fysioterapeuter som Anne Kirstine Jensen spiller en rolle i de tværfaglige rehabiliteringsteams. Konklusionen er, at fysioterapiens rolle er central. Fysioterapeuter er den faggruppe, der oftest repræsenterer sundhedsområdet i rehabiliteringsteamet. Således angiver 68 procent af kommunerne at have fysioterapeuter i teamet. Det er forskelligt fra kommune til kommune, om sundhedsområdet har faste repræsentanter i teamet, eller om forskellige repræsentanter fra sundhedsområdet del- tager i arbejdet på skift. Men uanset model, er repræsentanten oftest en fysioterapeut, dernæst ergoterapeut (47 procent) eller sygeplejerske (40 procent). Mangler relevante tilbud Anne Kirstine Jensen er ikke fast repræsentant, men deltager i 21 af de i alt 49 møder, rehabiliteringsteamet i Brønderslev afholder pr. år, hvor hendes rolle er at komme med det sundhedsfaglige input til borgerens videre forløb. Det er rehabiliteringsteamet, der indstiller, hvilke beskæftigelsesmæssige, sociale og sundhedsmæssige indsatser, der skal sættes i værk for om muligt at hjælpe borgeren tilbage på arbejdsmarkedet. Det kan være borgere med psykiske lidelser, borgere med kroniske smerter, og meget ofte borgere med livsstilsproblematikker, som vil kunne profitere af, at kroppen bliver inddraget, forklarer Anne Kirstine Jensen om de borgere, hun ser. Hun og teamet skeler ikke i deres anbefalinger til, om der er et relevant tilbud i kommunen, men alene til, hvad borgeren har brug for, men helt undgå at bemærke, at der indimellem mangler tilbud til målgruppen kan hun ikke. Mange kommuner har valgt, at de affødte opgaver fra arbejdet i rehabiliteringsteamet skal løses inden for de eksisterende tilbud, men sigtet med indsatsen har en helt anden karakter end den træning kommunen, leve- FYSIOTERAPEUTEN #05 2016

FYSIOTERAPEUTEN #05 2016

Selvom borgeren kommer med en anbefaling fra rehabiliteringsteamet om at træne, er det ikke alle, der kan. rer til andre målgrupper, siger Anne Kirstine Jensen, der derfor for nylig har sendt et brev op i systemet for at gøre opmærksom på, at de eksisterende tilbud ikke i tilstrækkelig grad matcher målgruppens behov. Mange af disse borgere har eksempelvis behov for en indsats for overhovedet at blive i stand til at indgå i et samarbejde om træning. Ressourceforløbene Danske Fysioterapeuters undersøgelse viser, at fysioterapi generelt spiller en central rolle i de ressourceforløb, rehabiliteringsteamet tilrettelægger for borgere i risiko for førtidspension. Flertallet af kommunerne mener, at det aktuelle niveau for inddragelse af fysioterapi er passende, men 22 procent mener, at fysioterapi bør inddrages i endnu større omfang. Ingen mener, at omfanget bør være mindre. Når fysioterapi efter nogle kommuners mening ikke bliver brugt i tilstrækkeligt omfang, lyder en af forklaringerne, at der mangler relevante tilbud. Det problem har man forsøgt at løse i Aarhus Kommune, hvor fysioterapeut Anders Rosgaard er ansat i Sociallægeinstitutionen, organisatorisk forankret under Beskæftigelsesforvaltningen. Her arbejder han med at lave indsatser til borgere i ressourceforløb. De borgere, vi får i ressourceforløb, har meget store udfordringer og har ofte haft et meget langt sagsforløb, fortæller Anders Rosgaard, der derfor leverer det, han kalder håndholdte forløb. Jeg starter altid med en visitationssamtale for at se, om borgeren overhovedet vil kunne profitere af et fysioterapeutisk tilbud. Der er nødt til at være bare et minimum af motivation, hvis vi skal nå nogen vegne. Anders Rosgaards erfaring er, at man kan ikke bare træne sig ud af alting, og at mange borgere har brug for undervisning i smertehåndtering, før de kan gå i gang med at træne, hvis de da overhovedet kan det. Selvom borgeren kommer med en anbefaling fra rehabiliteringsteamet om at træne, er det ikke alle, der kan, og jeg har derfor lavet et tilbud om prøvetræning, hvor vi kører én til én i en periode, og jeg finder ud af, om det er realistisk, at borgeren kan møde op, og i hvilket omfang træning vil give mening. Først derefter fortsætter borgeren i et egentligt forløb på tre måneder. Træningen foregår på små hold, men med en meget høj grad af individuel holden i hånden eksempelvis med sms er med opfordring til at møde op. Svært at måle effekten Borgere i et ressourceforløb skal have en rehabiliteringsplan, hvor det blandt andet skal fremgå, hvordan der skal følges op på indsatsen i ressourceforløbet, men da et ressourceforløb består af mange indsatser, kan det være svært at måle på den fysioterapeutiske indsats alene. Blandt andet derfor har flertallet af kommunerne (53 procent) i undersøgelsen svaret, at de ikke følger ikke op på effekten af den fysioterapeutiske indsats. Alligevel vurderer ni ud af 10 kommuner, at fysioterapi har en meget gavnlig eller gavnlig effekt på borgernes mulighed for at komme i arbejde. For mange af de borgere, Anders Rosgaard ser i ressourceforløb, vil det at komme i arbejde måske begrænse sig til et fleksjob, men den fysioterapeutiske indsats rækker længere end målet om beskæftigelse, mener han. Når borgerne slutter her, har de ofte opnået en højere grad af selvtillid og en tro på, at de kan bruge deres krop, og det er jeg stolt af. Der er jo også et liv ud over de timer, de er i arbejde, og det er vigtigt, at de finder ud af, hvordan de kan bruge det og skabe noget livskvalitet. Under alle omstændigheder: Jo højere funktionsevne, jo større sandsynlighed for hel eller delvis selvforsørgelse. FAKTA OM UNDERSØGELSEN Et elektronisk spørgeskema er sendt til jobcenterchefer og arbejds-markedschefer i alle kommuner. Svarprocenten er 55, hvilket vurderes som repræsentativt. FYSIOTERAPEUTEN #05 2016