Sundhedsfremmende forløb - Kan indgå som en del af øvrige foranstaltninger.

Relaterede dokumenter
Mentor- og aktiveringsforløb

Psykiatri- og misbrugspolitik

Tilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014

Psykiatri- og misbrugspolitik

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Recovery Ikast- Brande Kommune

Er sygdom et privat anliggende?

STV for fagpersoner. Et særligt tilrettelagt virksomhedsforløb (STV)

Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked

Handleplan for temaplan for psykisk sundhed

Hvordan virker ressourceforløb? Jobcenter Aarhus

Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper

RESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse

STA for fagpersoner. Et særligt tilrettelagt afklaringsforløb (STA)

Oversigt over indsatsgrupper for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i Roskilde Kommune

Borgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb. Arbejdsmarked

STV for borgere. Et særligt tilrettelagt virksomhedsforløb (STV)

Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013

Kvalitetsstandard for bostøtte i henhold til Servicelovens 85 for støtte i eget hjem indenfor Socialområdet

Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse

Kvalitetsstandard Forbyggende hjemmebesøg

KVALITETSSTANDARD FOR FOREBYGGENDE HJEMMEBESØG. LOV OM SOCIAL SERVICE 79a

KVALITETSSTANDARD FOR FOREBYGGENDE HJEMMEBESØG. LOV OM SOCIAL SERVICE 79a

FAGPERSONER KAN GØRE EN FORSKEL

Kræftrehabilitering i Nordfyns Kommune

X Tidlig opsporing af skadeligt alkoholforbrug

Indsatsbeskrivelse for unge årige uden kompetencegivende uddannelse Åbenlyst uddannelsesparate

Jobnet.dk er jobcentrenes tilbud til jobsøgende og arbejdsgivere på internettet.

Perronen. Vejledning og afklaringsforløb. Socialpædagogisk behandlingstilbud

Opfølgning på tværsektoriel rehabiliteringsindsats og organisering af ressourceforløb

Nyt ressourceforløbscenter på CAB

Psykiatri- og misbrugspolitik

Finder potentialet frem i alle. Arbejdsevnevurdering. intern praktik. 32 forløb

Status på implementering af reform af førtidspension og fleksjob i Lyngby- Taarbæk Kommune

Skrivelse om rehabiliteringsteam og rehabiliteringsplan

Udkast til: Veteranstrategi for Faaborg-Midtfyn Kommune. Side 1

Projekt Unge - godt i gang - formål og indsats

Tilbud i Jobcenter Varde i internt regi.

Kvalitetsstandard for fast kontaktperson for barnet, den unge eller hele familien. Høringsmateriale juni 2015

Storskoven STU

KONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet

AFKLARING AF ARBEJDSEVNE PROJEKT

Indsatsbeskrivelse for unge årige med kompetencegivende uddannelse Kontanthjælpsmodtagere

UDVIKLINGSHUSET TILBUDSOVERSIGT

HASH KOKAIN OG ANDRE RUSMIDLER BEHANDLINGSTILBUD TIL UNGE OP TIL 25 ÅR

SERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE

Forebyggende hjemmebesøg. Kvalitetsstandard 2016

Kvalitetsstandard for personlig rådgiver og kontaktperson for børn og unge på handicapområdet

Job og Aktiv Jobcenter Kolding

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb

Finder potentialet frem i alle. Mentorforløb. LAB 31b tilbud

Kali Konsulenter APS. Axel Heidesvej Hørsholm. Tlf

april 7 Unge forløbet CAB Center for Afklaring og Beskæftigelse

Udvikling i Fleksjob II

Integrationspolitik Vedtaget af Skive Byråd den 21. juni 2011

Temadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse

Ressourceforløb 40 år +

Helhedsorienteret familie indsats 3-12 år (23) år

6 Kvalitetsstandard for dagtilbud til voksne Beskyttet beskæftigelse

Partnerskabsaftale. Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune

Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018

Kvalitetsstandard. Forebyggende hjemmebesøg. Servicelovens 79a. Lovgrundlag. Formål. Indhold

Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015

Indsatsbeskrivelse for unge årige uden kompetencegivende uddannelse Øvrige uddannelsesparate

Helhedsorienteret Familie Indsats 0-3 år

projekt FRA BEHANDLING TIL BESKÆFTIGELSE psykiatrifonden.dk

Kvalitetsstandard for dagtilbud - beskyttet beskæftigelse. Høringsmateriale juni 2015

VIRKSOMHEDSRETTET FOKUS

Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013

Indholdsbeskrivelse. 1. Projektkoordinator/medarbejder Baggrunden for pilotprojektet Formål Målgruppe...2

HASH KOKAIN OG ANDRE RUSMIDLER

Rehabiliteringsteamet

1. Status på indsatsen - herunder de to strategiske tiltag

Udkast til (4. december 2012)

BI25 - Sundhed, social mobilitet og beskæftigelse for borgere i ressourceforløb

<prospekt> <Job Comeback. støtte og. på vejen til ordinær beskæftigelse

Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen UDKAST. Kravspecifikation for. Specialiseret uddannelsesvej V

Indsatsen for jobklare kontanthjælpsmodtagere under 25 år med mere end 5 ugers ledighed. Pilot analyse og priori

Kompetenceplan Erhvervshuset

Forsøg med frikommuner

Beskrivelse af afdelingen

Beskæftigelsesplan 2016

BESKÆFTIGELSESPLAN 2018

Gladiatorerne. Hvad skal der til, for at få den tunge borgergruppe ud af misbrug og ledighed og ind i kampen om en positiv fremtid?

Støtte- og kontaktpersonordningen. Kvalitetsstandard for støtte- og kontaktperson

Referat Dialogmøde om Beskæftigelsespolitik d. 14. april Jobparate forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere over 30 år

Øvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæftigelsesmedarbejder/virksomhedskonsulent

Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen UDKAST. Kravspecifikation for. Specialiseret uddannelsesvej III

RESSOURCE FORLØB. hvad er det, og hvad kan det betyde for mig.

Indsatsgrupper for langtidsledige i Struer

Inspiration til indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere

Lov om aktiv socialpolitik

SAMMEN om det sunde liv. Strategi for Arbejdsrettet Rehabilitering

Min Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager:

FASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE

Social støtte i overgang til og fastholdelse i job

Unge under 30 år uden uddannelse, der er åbenlyst uddannelsesparate

Transkript:

LivaRehab tilbyder Vejledning og opkvalificering - jf. Lov om aktiv beskæftigelsesindsats 32 Ressourceforløb - jf. Lov om aktiv beskæftigelsesindsats 68a Mentorordning - jf. Lov om aktivbeskæftigelsesindsats 31b Virksomhedspraktik - jf. Lov om aktiv beskæftigelsesindsats 31b Sundhedsfremmende forløb - Kan indgå som en del af øvrige foranstaltninger. Familiebehandling - jf. Lov om social service 52.3.3.

VEJLEDNING OG OPKVALIFICERING HOS LIVAREHAB Forløbet tilrettelægges individuelt og helhedsorienteret i samarbejde med den enkelte borger og jobcenter. Det kan indeholde en kombination af eksempelvis socialrådgivning, fysiske aktiviteter, gruppeterapi, samtaler med psykolog og psykiater, og et forløb i LivaRehabs socialøkonomiske virksomhed. Forløbet skal støtte borgerne i at genopleve egne kompetencer og mod til at ændre deres livssituation, udvikle arbejdsevne og vilje. Der arbejdes med borgerens evne til at indgå i relationer, så borgeren i højere grad mestrer både arbejds- og familieliv. Der kan udarbejdes CV. Lovgrundlag: 32 i Lov om aktiv beskæftigelsesindsats. Varighed: Forløbet tilrettelægges efter borgerens aktuelle situation og behov. Fremme livskvalitet og opnå en positiv psykisk og social udvikling. Afdække og udvikle borgerens faglige og sociale kompetencer med henblik på opkvalificering til uddannelse eller arbejdsmarkedet. Styrke selvtillid og tro på en fremtid på arbejdsmarkedet. Fremme evnen til at indgå i relationer og undgå isolation, arbejdsløshed og brudte familierelationer.

RESSOURCEFORLØB HOS LIVAREHAB Forløbet tilrettelægges individuelt og helhedsorienteret i samarbejde med den enkelte borger og jobcenter. Det kan indeholde en kombination af socialrådgivning, gruppeterapi, samtaler med psykolog og psykiater, fysiske aktiviteter og et forløb i LivaRehabs socialøkonomiske virksomhed. Forløbet koordineres med fokus på helhed og progression. Det skal give borgerne mod på og kompetencer til at ændre deres livssituation, udvikle arbejdsevnen, arbejdsviljen samt evnen til at indgå i relationer, så borgeren kan skabe mere stabilitet. Lovgrundlag: 68a i Lov om aktiv beskæftigelsesindsats. Varighed: Forløbet tilrettelægges efter borgerens aktuelle situation og behov. Borgen afklares i forhold til arbejdsmarkedet. Afdække arbejdsevne, beskæftigelsesmål og praktikmål. Styrke borgernes selvtillid og tro på en fremtid på arbejdsmarkedet. Opnå en positiv psykisk og social udvikling. Fremme evnen til at indgå i relationer og undgå isolation.

MENTORORDNING HOS LIVAREHAB Mentor hjælper og vejleder borgeren til, at mestre faglig udfordring samt støtter borgeren i at blive socialt, fysisk og psykisk rustet til at påbegynde/fastholde beskæftigelse eller uddannelse. En mentor kan ligeledes yde støtte i forhold til kontakt med jobcenter, andre sociale tilbud, bolig, netværk, økonomi samt til at opnå struktur i hverdagen. Lovgrundlag: 31b i Lov om aktiv beskæftigelsesindsats. Varighed: 6 måneder med mulighed for forlængelse. Fremme livskvalitet og sikre støtte til gennemførelse af eksempelvis virksomhedspraktik. Skabe stabilitet, så borgeren kan deltage i tilbud og på længere sigt indgå i arbejde eller uddannelse. Opnå en positiv psykisk og social udvikling. Fremme evnen til at kunne indgå i relationer og undgå isolation.

VIRKSOMHEDSPRAKTIKFORLØB OG»SNUSEPRAKTIK«PÅ LIVACREATION LivaCreation er en autorisret socialøkonomisk designvirksomhed, der løbende producerer interiørprodukter. LivaCreation drives af en designer, og produktionen varetages af LivaRehabs borgere som et led i opkvalificerings-, praktik- og jobprøvningsforløb. For eksempel afprøves her i design, syning, produktion, bogføring, lagerarbejde og marketing. Der er også mulighed for etablering af eksterne praktikker. Lovgrundlag: 42 og 42a i Lov om aktiv beskæftigelsesindsats. Varighed: 3 måneder med mulighed for forlængelse. Afklaring af beskæftigelsesmål, opkvalificering af faglige- og sociale kompetencer. Afprøvning i virksomhedspraktik eller»snusepraktik«som led i en uddannelsesrettet indsats. Etablering af stabilitet i hverdagen og styrkelse af evnen til at kunne indgå i relationer. Styrke modet til at afprøve beskæftigelsesrettede indsatser.

SUNDHEDSFREMMENDE FORLØB Forløbet tilrettelægges individuelt og helhedsorienteret i samarbejde med den enkelte borger og jobcentret. Forløbet har særligt fokus på sundhedsfremmende faktorer. Forløbet kan indeholde en kombination af fysiske aktiviteter, socialrådgivning, gruppeterapi, samtaler med psykolog, psykiater og et forløb i LivaRehabs socialøkonomiske virksomhed. Målet er at give borgerne mod på og kompetencer til, at ændre deres livssituation, udvikle deres sundhedstilstand samt arbejdsevne. I arbejdet lægger vi vægt på KRAM faktorerne (Kost, Rygning, Alkohol og Motion). Lovgrundlag: Den sundhedsfremmende indsats kan indgå i øvrige foranstaltninger i LivaRehab. Varighed: Forløbet tilrettelægges efter borgerens aktuelle situation og behov. Motiverende samtaler med henblik på livsstilsforandring. Støtte til at ophøre eller nedbringe forbrug af rusmidler. Støtte til at begynde på motion. Støtte til at indgå i sociale relationer og derved bryde social isolation.

FAMILIEBEHANDLING Forløbet tilrettelægges individuelt ud fra LivaRehabs eksisterende tilbud, dog med øget fokus på forældreskabet. Behandlingsplanen tilrettelægges med udgangspunkt i den enkelte families problemer og ressourcer. Der arbejdes med den forældre, som har følgevirkninger af vold, tidlige overgreb og/eller prostitution og hvor dette har negativ indflydelse på forældreskabet. Der er mulighed for forløb hos psykiater, psykolog, socialrådgiver, fysiske aktiviteter samt forløb i LivaCreation. Lovgrundlag: 52 stk. 3 nr. 3 i Lov om Social Service. Varighed: 6 måneder med mulighed for forlængelse. Ugentligt timetal: Antallet af timer fastlægges løbende i takt med borgerens udvikling og familiens behov. Transport: Dækkes af borgerens kommune. Styrke forældreskabet med henblik på, at familien kan forblive samlet. Støtte forældrene at lære sig nye handlemuligheder. Styrke forældrene i skabe en forudsigelige strukturer i hverdagen. Styrke forælderens selvværd og evne til at mærke egne grænser.