Referat 25 Centerrådsmøde

Referat 25 Centerrådsmøde 23-09-2015 / BOCH 1/19

Dagsorden: 1. Velkomst v/gert Ringgaard Drøftelses og beslutningspunkter 2. Samspil mellem Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord / RAR er og voksen- og efteruddannelsesområdet v/henrik Christensen, arbejdsmarkedschef Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord 3. Lokale beskæftigelsespolitiske fora v/steen Lindkvist, specialkonsulent Job & Velfærd, Viborg Kommune 4. Strategi og handleplan for videreudvikling af virksomhedsrådgivning i VEU-Center MidtØst v/steen Würtz 5. Strategi og handleplan for koordinering af almene og erhvervsrettede uddannelser v/steen Würtz 6. VEU-center udviklingskontrakt 2016-2017 v/kirsten Holmgaard Orienteringspunkter: 7. Landsdækkende VUC-konsulenter v/lars Østergaard, VUC Djursland 8. Orientering fra sekretariatet 9. Evt. og næste møde v/gert Ringgaard 20-04-2015 / KHOL / STWU / BOCH 2/19

Redegørelse: 1. Velkomst v/gert Ringgaard Stillingtagen til: - Bilag: - Sagsfremstilling Konklusion Gert Ringgaard bød velkommen til to nye medlemmer af Centerrådet: Jens Enevold Kristensen, Direktør, Erhverv Randers, som er udpeget af erhvervs- og turistråd i VEU-centerets dækningsområde. Lene Dall, Konstitueret direktør, Skive Tekniske Skole. Begge præsenterede sig kort. 20-04-2015 / KHOL / STWU / BOCH 3/19

2. Samspil mellem Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord / RAR er og voksen- og efteruddannelsesområdet v/henrik Christensen, arbejdsmarkedschef, Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord Drøftelse af: Fremtidigt samspil mellem beskæftigelsesområdet og voksen- og efteruddannelsesområdet Bilag: - Sagsfremstilling VEU-Center MidtØst har haft et godt samarbejde med Beskæftigelsesregionen i Region Midtjylland. Med etablering af de regionale arbejdsmarkedsråd (RAR) og arbejdsmarkedskontorer (AMK) ønsker VEU-Center MidtØst en dialog med AMK Midt-Nord om, hvordan / i hvilket omfang samarbejdet mellem voksen- og efteruddannelsesområdet og beskæftigelsesområdet kan videreføres. På mødet vil Henrik Christensen, arbejdsmarkedschef, Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord orientere om Roller og opgaver i AMK Midt-Nord samt RAR erne generelt - herunder eksempler på hvad RAR erne hidtil har haft på dagsordenen. Forventet samspil med voksen- og efteruddannelsesområdet VEU-centerets mulighed for at trække på viden / analyser på beskæftigelsesområdet Som optakt til punktet giver Steen Würtz en kort orientering om og status på det nuværende samarbejde mellem uddannelses-, beskæftigelses- og erhvervsområdet i Vidennetværket. Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord ønsker at indgå partnerskabsaftale mellem Formandskabet for arbejdsmarkedsrådet og Formandskaberne for VEU-centrene i Region Midtjylland. Målet med aftalen er at sætte rammer for samarbejdet mellem Arbejdsmarkedskontor Midt- Nord / RAR er og VEU-centre i Region Midtjylland. Aftalen skal drøftes på RAR-møder i oktober/november 2015. Da aftalen skal fastlægges inden næste centerrådsmøde anmodes rådet om at give formanden mandat til at underskrive partnerskabsaftalen. Aftalen vil blive gennemgået på centerrådsmødet 1. december 2015. Konklusion Steen Würtz indledte med en kort gennemgang af det hidtidige samarbejde med Beskæftigelsesregionen herunder også samarbejdet i Vidennetværket. Arbejdsmarkedschef Henrik Christensen, AMK Midt-Nord orienterede herefter om arbejdsmarkedskontorets primære opgaver, som bl.a. er Understøttelse af jobcentrene Sekretariat for RAR Samarbejde med andre (a-kasser, uddannelsesinstitutioner m.m.) 20-04-2015 / KHOL / STWU / BOCH 4/19

En fortsat national udfordring er en forventet mangel på arbejdskraft de kommende år som følge af den demografisk betingede nedgang i arbejdsstyrken, samtidig med at over 650.000 mennesker er på overførselsindkomst. Både i 2014 og 2015 viser målinger fra Dansk Metal, at ca. 40 pct. af virksomhederne i Region Midtjylland er udfordret af mangel på kvalificeret arbejdskraft. Arbejdsmarkedskontorerne igangsætter nye virksomhedsservices, som skal matche/opkvalificere de arbejdsmarkedsparate på offentlig forsørgelse til at kunne udfylde de ledige jobs. Problemstillingen afspejles i de Regionale Arbejdsmarkedsråds (både RAR Østjyllands og RAR Vestjyllands) strategier, som har fokus på opkvalificering på alle niveauer, integration af mennesker på kanten af arbejdsmarkedet og samarbejde. AMK Midt-Nord lægger op til at arbejdsmarkedsråd og voksen- og efteruddannelsesområderne samarbejder om Virksomhedskontakt Målrettet opkvalificering Forskellige veje til uddannelse Unge under uddannelse Uddannelsesvejledning Videndeling På mødet blev fremtidige samarbejdsflader drøftet, herunder: Afdækning af beskæftigelsesindsatsens effekt AMK Midt-Nord vil danne sig overblik over effekten af beskæftigelsesindsatsen 6 ugers jobrettet uddannelse, regionale uddannelsespuljer mv. Afdækning af arbejdskraftefterspørgsel Der var enighed om, at der er behov for kommunevis afdækning af virksomhedernes arbejdskraftsefterspørgsel, da den varierer fra kommune til kommune. Gensidigt kendskab Der skal skabes større kendskab til hinanden og hinandens ydelser. 20-04-2015 / KHOL / STWU / BOCH 5/19

3. Lokale beskæftigelsespolitiske fora v/steen Lindkvist, specialkonsulent Job & Velfærd, Viborg Kommune Drøftelse af: Fremtidigt samspil med lokale beskæftigelsespolitiske fora Bilag: - Sagsfremstilling Med nedlæggelsen af de Lokale Beskæftigelsesråd (LBR) har en del kommuner valgt at etablering beskæftigelsespolitiske fora til varetagelse af nogle af LBR ernes funktioner. Repræsentant for det nye beskæftigelsespolitiske forum i Viborg, Steen Lindkvist, vil på mødet orientere om, hvad det nye forum i Viborg vil beskæftige sig med - herunder hvorledes voksen- og efteruddannelsesområdet tænkes ind. Kommunernes beskæftigelsespolitiske fora: Viborg - Beskæftigelsespolitisk Forum Viborg Beskæftigelsespolitisk Forum er et dialogforum for politikerne i Viborg Byråd og parterne på arbejdsmarkedet i forhold til beskæftigelsespolitiske spørgsmål og problemstillinger. Randers LBR Randers opfordrer Randers Kommune til at sikre, at dialogen med arbejdsmarkedets parter kan fastholdes på lokalt plan. Der drøftes nedsættelse af forum, som skal videreføre dialogen. Skive - Det Lokale Samarbejdsudvalg Skal vejlede og rådgive jobcenteret omkring tilrettelæggelse af den beskæftigelsesog virksomhedsrettede indsats samt drøfte metoder og resultater af den gennemførte beskæftigelsesindsats og udfordringer og handlingsmuligheder i samspillet imellem jobcenteret, virksomhederne, a-kasserne, de faglige organisationer og uddannelsessystemet. Norddjurs - Norddjurs Beskæftigelsesråd Der er udarbejdet et forslag om oprettelse af et nyt lokalt beskæftigelsesråd, som skal rådgive kommunen om udfordringer og tiltag til fremme af det lokale arbejdsmarked, samt foreslå initiativer, som kan afhjælpe de konkrete udfordringer. Syddjurs LBRs opgaver er overgået til Det regionale Arbejdsmarkedsråd for Østjylland. Favrskov - Favrskov ArbejdsmarkedsForum Skal udvikle og sikre et bredt samarbejde mellem interessenter på arbejdsmarkedsområdet om beskæftigelses- og uddannelsesindsatsen i kommunen med fokus på erhvervs-, uddannelses- og beskæftigelsesrelaterede emner. På mødet ønskes en drøftelse af, hvorledes VEU-centeret kan spille sammen med de beskæftigelsespolitiske fora. 20-04-2015 / KHOL / STWU / BOCH 6/19

Konklusion Steen Lindkvist orienterede om baggrunden for oprettelse af Beskæftigelsespolitisk Forum Viborg. Viborg byrådet har etableret et Beskæftigelsespolitisk Forum, som er et dialogforum for politikere og arbejdsmarkedets parter omkring beskæftigelsespolitiske spørgsmål og problemstillinger. SAU (Social- og Arbejdsmarkedsudvalget), arbejdsmarkedets parter, lokale uddannelsesinstitutioner og erhvervsrådet er repræsenteret i forummet. I Viborg deltager arbejdsgiverne ikke. De har besluttet at koncentrere sig om RAR. Forummet har foreslået følgende temadrøftelser: Praktikpladssituationen Langtidsledigheden Uddannelsesredskaber i den nye beskæftigelsesreform Positivlisten - uddannelse Beskæftigelsesplanen Arbejdskraftmangel/Flaskehalse - omskoling/videreuddannelse Unges introduktion til arbejdsmarkedet Udsatte grupper - det rummelige arbejdsmarked Udfordringer i forhold til generelle kompetencer og grundlæggende IT-kompetencer Erhvervs- og Beskæftigelsesstrategi - sammentænkning Beskæftigelsespolitiske fora er på plads i: Randers Kommune Udviklingen på arbejdsmarkedet drøftes løbende i Forum for Erhverv, Vækst og Udvikling (EVA). EVA holdes orienteret om status på jobcentrets indsats. Skal bl.a. Medvirke til at sikre en matchning af arbejdskraftudbud og efterspørgsel. Fokusere på opkvalificering af arbejdskraft herunder samarbejde med de lokale uddannelsesinstitutioner Yderligere informationer om EVA findes her Favrskov Kommune Favrskov ArbejdsmarkedsForum (FAF) har fokus på erhvervs-, uddannelses- og beskæftigelsesrelaterede emner og vil drøfte både det generelle samarbejde såvel som eventuelle udfordringer og muligheder i samspillet omkring beskæftigelsesindsatsen. Skal bl.a. Foreslå initiativer, som kan afhjælpe konkrete udfordringer på det lokale arbejdsmarked Drøfte konsekvenser af ny lovgivning på arbejdsmarkeds-, uddannelses- og erhvervsområdet med henblik på koordinering af eventuelle forslag og initiativer. Yderligere informationer om FAF finder her 20-04-2015 / KHOL / STWU / BOCH 7/19

Skive Kommune Det Lokale Samarbejdsudvalg skal bl.a. Vejlede og rådgive jobcenteret omkring tilrettelæggelse af den beskæftigelsesog virksomhedsrettede indsats. Drøfte udfordringer og handlemuligheder i samspillet mellem jobcenteret, virksomhederne, a-kasserne, de faglige organisationer og uddannelsessystemet Yderligere informationer om Det Lokale Samarbejdsudvalg her Norddjurs Kommune Norddjurs Beskæftigelsesråd har fokus på Det rummelige arbejdsmarked Initiativer, som kan afhjælpe konkrete udfordringer på det lokale arbejdsmarked Der er afsat 0,1 mio. kr. i 2015 til initiativer, som kan igangsættes af Norddjurs Beskæftigelsesråd. Yderligere informationer om Norddjurs Beskæftigelsesråd her Det skal overvejes, om VEU-centeret på baggrund af foraenes dagsordener kan / skal komme med indspil til de lokale beskæftigelsespolitiske fora. 20-04-2015 / KHOL / STWU / BOCH 8/19

4. Strategi og handleplan for videreudvikling af virksomhedsrådgivning i VEU- Center MidtØst v/steen Würtz Stillingtagen til: Bilag: VEU-Center MidtØst strategi og handleplan for videreudvikling af virksomhedsrådgivningen i VEU-Center MidtØst 4.1. Strategi og handleplan - Videreudvikling af virksomhedsrådgivning - VEU-MØ - 2015-2016 Sagsfremstilling Strategi og handleplan for videreudvikling af virksomhedsrådgivning i VEU-Center MidtØst har været i skriftlig høring i centerrådet. Der er indkommet bemærkning til strategien fra Kristian Brøns Nielsen: Vi tænker at Jobcentre og den lokale Erhvervsservice bør tænkes mere aktivt ind i strategien vedr. virksomhedsbesøg målrettet behovene i virksomhederne. Vi kan anbefale / lægge op til, at der etableres branchegrupper med deltagelse fra de 3 politikområder uddannelse, beskæftigelsesområdet og erhverv Samarbejde med jobcentre og erhvervsservice om den opsøgende virksomhedsaktivitet er tilføjet i strategien under punktet Bred og helhedsorienteret tilgang, side 3. Endvidere er Koordineret virksomhedsservice tilføjet som indsats i aktivitetsplanen side 6. Tilføjelserne er markeret med rødt i strategi og handleplan. Den reviderede Strategi og handleplan for videreudvikling af virksomhedsrådgivning i VEU- Center MidtØst ønskes drøftet og besluttet på mødet. Konklusion Steen Würtz gennemgik tilføjelserne til Strategi for videreudvikling af virksomhedsrådgivning i VEU-Center MidtØst, som har været i høring i centerrådet. Det blev understreget, at de lokale samarbejder om koordinering af virksomhedsservice (KVS er) kan vælge at fokusere på andre brancher end de der er fastlagt i KompetenceForsyning Midt projektet (KFM). Dog finansieres disse ikke med KFM-midler. Strategi og handleplan for videreudvikling af virksomhedsrådgivning i VEU-Center MidtØst 2015-2016 blev godkendt med de foreslåede ændringer. 20-04-2015 / KHOL / STWU / BOCH 9/19

5. Strategi og handleplan for koordinering af almene (FVU) og erhvervsrettede (AMU) uddannelser v/bodil Brønden Stillingtagen til: Bilag: Strategi og handleplan for koordinering af almene og erhvervsrettede uddannelser 5.1. Oplæg til strategi og handleplan for koordinering af almene og erhvervsrettede uddannelser (Udsendes 2. september 2015) Sagsfremstilling VEU-center udviklingskontrakten 2014-2015 indeholder under indsatsområde 2 målsætning om, at VEU-centret skal medvirke til, at beskæftigede og lediges behov for almene og erhvervsrettede kompetencer imødekommes. Beskæftigede og ledige ufaglærte og faglærte kompetencevurderes og får opdateret og løftet deres almene og erhvervsrettede færdigheder og kompetencer. Der skal ydes en særlig indsats og aktiviteter skal iværksættes, som skal udbygge koordinering og samarbejde mellem de almene og erhvervsrettede uddannelsesområder for at sikre, at FVU/AVU fører til videre uddannelse motivere og hjælpe FVU-målgruppen videre fra FVU-test til FVU-forløb gøre overgangen fra FVU/AVU til AMU/EUV nem og overskuelig for FVU/AVU kursister sikre opbakning fra virksomheder, faglige organisationer, jobcentre m.fl. til FVUmålgruppens deltagelse i FVU-test og -forløb optimere FVU-testprocedurer og -undervisningsforløb i forhold til kursistens muligheder for deltagelse Arbejdsgruppe med deltagelse fra partnerskoler har udarbejdet oplæg til strategi for udbygning af koordinering af almene og erhvervsrettede uddannelsesområder oplæg til handleplan for 2015-2016 for udbygning af koordinering af almene og erhvervsrettede uddannelsesområder som er godkendt af VEU-koordineringsgruppen på møde den 1. september 2015. På mødet fremlægges strategi og handleplan med efterfølgende drøftelse og godkendelse. Konklusion Oplæg til strategi for koordinering af almene og erhvervsrettede uddannelser blev gennemgået på mødet. Arbejdet er gennemført indenfor en meget stram tidsplan. Arbejdsgruppen har derfor valgt i første omgang at fokusere på selve strategien koordinering af almene (FVU) og erhvervsrettede (AMU) uddannelser. Handleplan for 2015-2016 udarbejdes efterfølgende. Strategien blev godkendt. 20-04-2015 / KHOL / STWU / BOCH 10/19

Centerrådet fremhævede at handleplanen bør tage højde for følgende: Arbejdsgivere og tillidsrepræsentanter skal i spil for at skabe incitamenter for FVUdeltagelse. Eksempelvis kan der arbejdes med fleksible uddannelsesmodeller Håndholdte forløb, som sikrer at vi møder arbejdstageren / den ledige hvor han/hun er Beskæftigede og ledige skal håndteres som to forskellige målgrupper 20-04-2015 / KHOL / STWU / BOCH 11/19

6. VEU-center udviklingskontrakt 2016-2017 v/steen Würtz Stillingtagen til: Kontraktindhold - VEU-center udviklingskontrakt 2016-2017 Bilag: 6.1. UVMs første kontraktudspil 6.2. VEU-centrenes indspil til udviklingskontrakt 2016-2017 6.3. VEU-centerets måltal 2015 og 2016, samt realiserede tal for første halvår 2015 Sagsfremstilling Drøftelser om indholdet af VEU-centrenes udviklingskontrakt 2016-2017 med Undervisningsministeriet er påbegyndt. Overordnet fastholder ministeriet de tre indsatsområder, som indgår i nuværende udviklingskontrakt. 1. VEU-centrene medvirker til at skabe større fokus på kvalitet og effekt af den grundlæggende erhvervsrettede og almene voksen- og efteruddannelsesindsats. Et koordineret samarbejde og én indgang til rådgivning og vejledning skaber bedre kvalitet, større kendskab og mere overskuelighed om erhvervsrettet og almen voksen- og efteruddannelse. 2. VEU-centret medvirker til, at beskæftigede og lediges behov for almene og erhvervsrettede kompetencer imødekommes. Beskæftigede og ledige ufaglærte og faglærte kompetencevurderes og får opdateret og løftet deres almene og erhvervsrettede færdigheder og kompetencer. 3. VEU-centrene medvirker til, at VEU-indsatsen indtænkes i den regionale og lokale erhvervs- og beskæftigelsesindsats. VEU-centret samarbejder med relevante aktører inden for beskæftigelses- og erhvervsområdet, som fremmer opkvalificering af beskæftigede og ledige. VEU-centrene har lavet samlet tilbagemelding på ministeriets kontraktudspil, som de har modtaget i august - se bilag 6.2. Nyt kontraktudkast foreligger 15. september, hvor VEU-centrene indkaldes til møde. Kontrakttilretning foregår i september og oktober ned skriftlig høring hos VEU-centrene i oktober og november. Kontrakter underskrives i december. På mødet ønskes en drøftelse af kontraktudspillets indhold og realiserbarhed. Som optakt til drøftelserne laves kort status på udviklingskontrakten for 2015 - herunder uddannelsesaktiviteten første halvår 2015 - se bilag 6.3. Konklusion Indledningsvis blev der givet en status på målopfyldelsen i forhold til indeværende års udviklingskontrakt. Det forventes ikke, at målene for antal kursister indenfor AMU, FVU, AVU 20-04-2015 / KHOL / STWU / BOCH 12/19

og IKV i AMU opfyldes. Umiddelbart er der ikke så meget vi kan gøre ved det, da den manglende aktivitet skyldes udefrakommende faktorer. Der var enighed om, at en stigning i 2016 i antallet af AMU-kursister på 5 % - som foregående år - ikke vil være realiserbart. Orienteringen blev taget til efterretning. 20-04-2015 / KHOL / STWU / BOCH 13/19

7. Landsdækkende VUC-konsulenter v/lars Østergaard, VUC Djursland Orientering om: Landsdækkende VUC virksomhedskonsulenter Bilag: Sagsfremstilling Lars Østergaard, VUC Djursland, orienterer om de nye VUC virksomhedskonsulenter, der skal varetage kontakten til landsdækkende virksomheder. Konklusion Der var afbud til centerrådsmødet fra Lars Østergaard, VUC Djursland. Punktet blev overtaget af Kent W. Kristensen, Skive-Viborg HF & VUC. De landsdækkende VUC-konsulenter skal arbejde med store virksomheder, som typisk ønsker uddannelse igangsat på tværs af landet i de områder, hvor de har afdelinger. For at sikre koordinering af virksomhedernes landsdækkende uddannelsesaktiviteter har VUC lederforeningen ansat to landsdækkende konsulenter. Konsulenterne har base på VUC Djursland og VUC Hovedstaden. Koordineringen skal også medvirke til at give FVU, AVU og OBU en tydeligere profil på landsplan. Orienteringen blev taget til efterretning. 20-04-2015 / KHOL / STWU / BOCH 14/19

8. Orientering fra sekretariatet Orientering om: Bilag: Sagsfremstilling: a. Nyansættelse i VEU-sekretariatet b. Projektstatus - igangværende og kommende projekter i. KompetenceForsyning Midt ii. TUP 15 c. Markedsføring i. Landsdækkende EUV-kampagne ii. Nyt vejledningskort på VEU-centerets hjemmeside iii. Nyt kursusmodul på VEU-centerets hjemmeside d. VEU-konference 2015 e. Vejlederkonference for jobcentre og uddannelsesinstitutioner Samarbejde mellem Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord og VEU-centrene i Region Midtjylland f. VEU-landsmøde 28. august 2015 (hvis der er relevante orienteringspunkter herfra) Konklusion: Orientering fra sekretariatet blev ikke gennemgået på mødet. Der gives her en skriftlig orientering: a. Nyansættelse i VEU-sekretariatet Anne-Mette Mortensen er pr. 1. august 2015 ansat som projektkoordinator i VEUsekretariatet som afløser for Ole Hylleberg, som har opsagt sin stilling pr. 30. juni 2015. Anne-Mette kommer fra en stilling som afdelingsleder i Mercantecs kommunikationsafdeling og vil ud over VEU-centerets kommunikationsaktiviteter bl.a. få ansvar for opstart og drift af KompetendeForsyning Midt projektet, herunder de kommunale samarbejder mellem uddannelses-, beskæftigelses- og erhvervsserviceområderne om koordineret virksomhedsservice (KVS). b. Projektstatus - igangværende og kommende projekter i. KompetenceForsyning Midt 20-04-2015 / KHOL / STWU / BOCH 15/19

Projektet er startet op, og lokale samarbejder mellem uddannelses-, beskæftigelses- og erhvervsserviceområderne om koordinering af virksomhedsservice (KVS) er under etablering i alle kommuner. ii. TUP 15 Undervisningsministeriet har bevilliget 2,6 mio. kr. af den Tværgående Udviklingspulje (TUP) til et tværregionalt projekt, som skal udvikle metoder til afprøvning af læringsudbytte ved relationelle kompetenceløft. Bevillingen er betinget af visse tilpasninger i ansøgningen, som der nu arbejdes med. De tre VEU-centre i Region Midtjylland har lavet fælles projektansøgning. VEUcenter Østjylland / Aarhus Tech er leadpartner på projekt. c. Markedsføring iv. Landsdækkende EUV-kampagne Undervisningsministeriet har udviklet landsdækkende kampagne omkring den nye erhvervsuddannelse for voksne (EUV). Kampagnen finansieres med den del af VEUbonussen, som i 2015 ikke blev udbetalt til VEU-centrene. Kampagnen fokuserer på hvad den voksne kan få ud af at uddanne sig fra ufaglært til faglært. Kampagnen kan ses her. v. Nyt vejledningskort på VEU-centerets hjemmeside Til VEU-centerets hjemmeside er udviklet kort som viser hvilke skoler der udbyder hvilke uddannelser. Kortet kan ses her. Fagområder vælges i oversigten i sidens højre side. vi. Nyt kursusmodul på VEU-centerets hjemmeside Nyt kursusmodul, hvor skolernes kursusudbud herunder også 6 ugers jobrettede kurser kan findes er under udvikling. Siden er ikke færdigudviklet, men eksempel kan ses på VEU-center Trekantområdets hjemmeside her d. VEU-konference 2015 30. september 2015 afholdes for 5. gang VEU-konference for små- og mellemstore virksomheder. I 2015 er VEU-center Østjylland og VEU-Center MidtØst gået sammen. VEUcenter MidtVest har valgt ikke at deltage. Temaet for årets konference er Formiddagstræf for fremtiden - 4 timer med brændstof til din virksomhed! Centerrådet opfordres til at deltage i konferencen. e. Vejlederkonference for jobcentre og uddannelsesinstitutioner Fredag den 13. november 2015 afholder De Regionale Arbejdsmarkedsråd i Østjylland og Vestjylland og de tre VEU-centre i Midtjylland sammen en vejlederkonference, som sætter fokus på voksenvejledningen på tværs af vejledningssystemer. Systemerne har en fælles udfordring i at sikre, at arbejdsstyrken har de efterspurgte kompetencer på kort og længere sigt. Mange vejledningssystemer skal understøtte op- 20-04-2015 / KHOL / STWU / BOCH 16/19

kvalificering af arbejdsstyrken og konferencen skal fremme fælles retning og samarbejde mellem vejledningssystemerne og sætte fokus på, hvordan flere ufaglærte motiveres til at vælge uddannelse. Konferencen henvender sig til vejledere, rådgivere, konsulenter samt ledere i Jobcentre, A-kasser, uddannelsesinstitutioner, UU og Studievalg. f. VEU-landsmøde 28. august 2015 VEU-centrene har iværksat fælles drøftelse af indsatser, som centrene med fordel kan arbejde sammen om, herunder komme med samlede oplæg omkring. Målet er at trække på hinandens erfaringer, effektivisere driften af centrene og styrke VEU centrenes samlede position. Bl.a. arbejdes med fælles tiltag på voksenvejledningsområdet. 20-04-2015 / KHOL / STWU / BOCH 17/19

9. Eventuelt og næste møde v/gert Ringgaard Stillingtagen til: - Bilag: - Sagsfremstilling Næste centerrådsmøde: 1. december, 2015 Vært: Mercantec Konklusion Der var ingen punkter under eventuelt. 20-04-2015 / KHOL / STWU / BOCH 18/19

Møder i 2015 Mødevært: 23. februar Social- og Sundhedsskolen Skive-Thisted-Viborg 28. maj Mercantec 3. september VUC Skive-Viborg 1. december Mercantec Alle centerrådsmøder afholdes fra kl. 14.00 til 16.00 20-04-2015 / KHOL / STWU / BOCH 19/19