Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig - Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats - Lov om aktiv socialpolitik IDÈEN BAG TILBUDDET Alle kan bruges til noget, og det er altid muligt at finde eller skabe aktivering til den enkelte. Granhøjen har i mange år tilbudt beskæftigelse til vores beboere. Vi har et solidt erfaringsgrundlag, samt ressourcer til at tilbyde beskæftigelsespladser til personer, der skal tilbydes aktivering/arbejdsprøvning/revalidering uden et behov for et botilbud. Da vores organisation er meget rummende vil vi kunne tilbyde erhvervstræning til borgere, som kommunerne ellers ofte har svært ved at finde tilbud til. Vi har erfaring for, at vi gennem samvær, meningsfuld beskæftigelse og ved at fokusere på ressourcerne hos den enkelte, bringer deltagerne i projektet til et punkt, hvor de har en reel oplevelse af, at de dur til noget og at der er nogle, der har brug for dem. Personalet er sammensat tværfagligt, og består f.eks. af medarbejdere med en praktisk faglig uddannelse, såsom tømrer, murer, gartner, landmand, kunstner, arkitekt og økonoma. Derudover er der tilknyttet pædagoger, psykologer, psykiatere og sagsbehandlere. MÅLGRUPPE 18 + Tilbuddet er fortrinsvis til personer, som modtager kontanthjælp efter lov om aktiv socialpolitik ikke alene på grund af ledighed, samt personer med begrænsninger i arbejdsevnen, som er omfattet af kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik (revalidender), jf. LAB 2, nr. 3 og 4. Revalidering for kontanthjælpsmodtagere som pga. psykiske eller sociale problematikker har begrænsninger i arbejdsevnen, og som ikke ved egen hjælp kan opnå selvforsørgelse. Pensionister, som har behov for at udnytte deres restarbejdsevne i et revalideringsforløb. Det kan f.eks. være: Personer, der ikke har behov for et botilbud, men som ønsker optræning i nogle praktiske færdigheder og socialt samvær omkring en arbejdssituation for at blive klar til at fungere på det ordinære arbejdsmarked. Personer, der har været igennem et behandlingsforløb i et botilbud, og som er klar til at komme videre og primært fokusere på erhvervsevnen, men som samtidig fortsat har behov for pædagogisk støtte/omsorg. Målgruppen er borgeren med en psykisk lidelse, socialt utilpassede og/eller personer med et stofmisbrug. Der er ikke loft på, hvilken alder en deltager kan have. Personer med et aktivt misbrug og personer under 18 år kan ikke optages i tilbuddene. 1/8
MÅL Primært er målsætningen at afklare, hvilke tiltag og foranstaltninger borgeren har behov og brug for i forbindelse med en senere beskæftigelse på det ordinære arbejdsmarked. Formålet med indsatsen er dermed en afklaring af den enkeltes erhvervsevne, således at erhvervsevnen bliver afklaret og beskrevet så udførligt, at det kan danne grundlag for kommunens/jobcenterets stillingtagen til, hvad den pågældende deltager skal tilbydes fremover. Det individuelle kontaktforløb, jf. LAB, afsnit III, fastlægges som udgangspunkt således, at Granhøjen varetager forløbet. Det betyder, at borgeren får et kontinuerligt og mere omfattende kontaktforløb med henblik på, at borgeren hurtigst muligt opnår ordinær beskæftigelse, eller alternativt bringes tættere på det ordinære arbejdsmarked. 2/8
Følgende tilbud 1, 2 og 3 kan vælges enkeltvis eller som samlet forløb. Beskæftigelsesindsatsen indeholder: Tilbud 1 Afklaring og valg af erhverv. Deltagelse i Regnbuegårdens særligt tilrettelagte medhjælperuddannelse. De første 6 måneder bruges til introduktion, hvor kontaktperson og borgeren fastlægger en plan for afdækning af erhvervsforudsætninger om, hvad målet er. Muligheder og kompetencer undersøges, og det afklares hvor meget støtte, borgeren har behov for. De næste 6 måneder får borgeren mulighed for at finde ud af, hvad et fag indebærer, og hvad der praktisk kræves for at kunne arbejde inden for det pågældende fag. Det er vores erfaring, at borgerne ofte har behov for at deltage i mindst 2 fag. Der er praktikpladser inden for mange fag, og skulle der være mangel på en specifik plads, kan der oprettes et projekt, som passer til den aktuelle afklaringsfase. Borgeren vil kunne arbejde sammen med en faglært op til 37 timer pr. uge, og vil få mulighed for at deltage i reelt arbejde inden for de valgte områder. borgeren vil dermed få mulighed for at erfare, om det kunne være fag, som kunne blive aktuelle arbejdsområder for den pågældende. Støtte/omsorg Der er tilknyttet kontaktperson, som er ansvarlig for at der gives pædagogisk støtte afhængig af behov. Det er vigtigt at borgeren kommer af sted til sin aktivering, og vi har erfaring for at motivation er en af de vigtigste faktorer både for at introducere til et arbejdsliv og fastholde borgeren i sin beskæftigelse. Kontaktpersonen har fokus på borgerens udviklingspotentialer, samt tager sig af den menneskelige kontakt, som indebærer samtaler om evt. problematikker m.m.. Fællesskabet er et vigtigt omdrejningspunkt på Granhøjen, derfor har kontaktpersonen fokus på de sociale relationer og sikrer sig, at borgeren inddrages aktivt i fællesskabet og i sit arbejdsområde, så borgeren oplever succes. Praktik kan tilbydes i henhold til lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller som forrevalidering i henhold til lov om aktiv socialpolitik kap. 6. Pris: kr. 30.500,00 ekskl. moms pr. måned i min. 12 måneder (2013-takst). 3/8
Tilbud 2 Forpraktik i ønsket erhverv. Når borgeren i tilbud 1 har fundet det fagområde, som den pågældende gerne vil gå videre med, vil praktikken blive mere målrettet mod det ordinære arbejdsmarked. borgeren vil blive trænet i de grundlæggende ting i faget, og vil modtage arbejdsdusør fra Regnbuegården. Dusøren vil blive fastlagt efter vores interne uddannelsessystem, jf. nedenfor. Samtidig vil borgeren få tilbud om danskundervisning, som tager udgangspunkt i, hvilket sprogligt niveau borgeren er på. Formålet er, at borgeren kan få afklaret sit niveau, og få mulighed for at træne sig op til at kunne håndtere dansk i det omfang, det er nødvendigt, på den del af arbejdsmarkedet, som borgeren sigter efter. Støtte/omsorg Der er tilknyttet kontaktperson, som er ansvarlig for at der gives pædagogisk støtte afhængig af behov. Det er vigtigt at borgeren kommer af sted til sin arbejdspraktik, og vi har erfaring for at motivation er en af de vigtigste faktorer både for at introducere til et arbejdsliv og fastholde borgeren i sin beskæftigelse. Kontaktpersonen har fokus på borgerens udviklingspotentialer, samt tager sig af den menneskelige kontakt, som indebærer samtaler om evt. problematikker m.m.. Fællesskabet er et vigtigt omdrejningspunkt på Granhøjen, så derfor har kontaktpersonen fokus på de sociale relationer og sikrer sig, at borgeren inddrages aktivt i fællesskabet og i sit arbejdsområde, så borgeren oplever succes. Særligt tilrettelagte projekter / praktik kan tilbydes i henhold til lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller som revalidering i henhold til lov om aktiv socialpolitik kap. 6. Pris: kr. 30.500,00 + moms pr. måned i min.12 måneder (2013-takst) + kr. 5.000, + moms pr. måned for skoleundervisning. Tilbud 3 Lærlingeuddannelse i ønsket erhverv. Vi kan tilbyde uddannelse inden for mange af de fag, som vi også kan tilbyde praktik i. I et uddannelsesforløb vil en medarbejder få til særlig opgave at introducere, vejlede og oplære borgeren i det pågældende fag, og medarbejderen fratages således nogle opgaver for at kunne koncentrere sig om borgeren. Borgeren vil under forløbet modtage lærlingeløn efter gældende overenskomst, og når forløbet er gennemført, vil borgeren modtage et svendebrev på lige vilkår med andre faguddannede personer. Støtte/omsorg Der ydes samme støtte og omsorg som tilbud 2. Ordinære uddannelsesforløb med evt. mentorordning kan tilbydes i henhold til lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller som revalidering i henhold til lov om aktiv socialpolitik kap. 6. Pris: kr. 30.500,00 + moms pr. måned (2013-takst) - varighed afhængig af uddannelse. + lærlingeløn efter gældende overenskomst. 4/8
Mod en merbetaling er der mulighed for: Psykiatrisk/ psykologisk udredning eller støtte. Efter en individuel behovsvurdering kan borgeren modtage terapi hos psykolog eller psykiater, ligesom en erhvervsafklaring med psykologisk og/eller psykiatrisk udredning kan tilkøbes efter ønske. De områder vi bl.a. kan tilbyde erhvervstræning/uddannelse i er: Byggeprojekter renovering af bygninger - ombygninger Smede/maskinværksted Tømrer Lager Gartner (blomstergartner, anlægsgartner) Transport Landbrug Murer VVS, kloak Elektriker Maler Kontor (regnskab, receptionist, sekretær) Tjener Kok Butiksassistent Rengøring Skovbrug Undervisning i dansk og matematik Diverse relevante kurser Ovenstående liste er ikke udtømmende. Såfremt vi får henvendelser omkring andre fagområder, vil vi forsøge at finde en mulighed for at tilpasse tilbuddet efter de ønsker, der måtte komme. Opfølgning på forløb Kontaktpersonen er ansvarlig for løbende at følge op og dokumentere indsatsen sammen med borgeren og Regnbuegårdens jobkonsulent. Regnbuegårdens jobkonsulent varetager kontakten til kommunens jobcenter. Plan for afdækning af erhvervsforudsætninger Regnbuegårdens jobkonsulent udarbejder en individuel plan for afdækning af erhvervsforudsætninger for kontanthjælpsmodtagere samt for pensionister i revalidering i samarbejde med den pågældende borger og det pædagogiske personale. Planen revideres derefter 1 gang årligt. Jobcenteret får en tilbagemelding vedr. indsatsen hver 3. måned. Ressourceprofil Til brug for sagsbehandlerens arbejde med at afklare borgerens arbejdsevne, er der udviklet en ressourceprofil. Profilen er bygget op i 14 elementer, der alle er relevante egenskaber og emner for at afklare borgerens ressourcer og barrierer i forhold til det ordinære arbejdsmarked. Ressourceprofilen er både et arbejdsredskab og en ramme for afklaring af borgerens ressourcer og barrierer: 5/8
Elementer i kortlægningen af borgerens ressourceprofil: Drømme og ønsker Uddannelse Indlæringsevne Intelligens Arbejdsmarkedserfaring Arbejdsidentitet Præstationsforventninger Konfliktberedskab Sociale kompetencer Omstillingsberedskab Støtte i netværk Fritidsinteresser Bolig og økonomi Helbredsforhold Ressourceprofilen er mere dybtgående og detaljeret end planen for afdækning af erhvervsforudsætninger, og udarbejdes efter behov. Bolig Regnbuegården kan være borgeren behjælpelig med at finde en bolig, såfremt der måtte være behov for dette. Det Skæve Boligselskab råder over en række selvstændige boliger af forskellig størrelse og standard, herunder møblerede værelser, selvstændige lejligheder og små landhuse i byen og på landet. Lejemålet indgås efter lejelovens bestemmelser, og prisen for en bolig afhænger af boligens størrelse og beliggenhed. Arbejdsdusør Vi har udviklet et internt uddannelsessystem, der kan hjælpe borgerne til at blive klar til beskæftigelse på det ordinære arbejdsmarked. Arbejdsdusøren udregnes i overensstemmelse med lovbekendtgørelse nr. 904 af 18/08/2011 om Social Service 105, stk. 2 samt bekendtgørelse nr. 483 af 19/05/2011, hvorefter arbejdsdusøren for en person, der på grund af betydelig nedsat funktionsevne kun kan yde en indsats, som giver en meget beskeden indtjening, skal fastsættes til mindst 5 pct. af den mindste overenskomstmæssige løn på det pågældende arbejdsområde. Arbejdsdusøren tager endvidere udgangspunkt i lovbekendtgørelse nr. 190 af 24/02/2012 om aktiv socialpolitik 31, stk. 1 samt vejledning nr. 9115 af 12/03/2012. 6/8
HVEM BETALER HVAD? Jobcentret betaler for aktivering og tilvalgte ydelser i det valgte tilbud 1, 2 eller 3. Borgeren betaler for transport til og fra projektet. Regnbuegårdens aktivering betaler arbejdsdusør samt behov for arbejdstøj mm. Borgere, der går i skole, får som udgangspunkt betalt deres transport til skolen, samt øvrige skoleudgifter (som f.eks. deltagergebyr og materialer) af Regnbuegården. Tilbuddene betales månedsvis forud. Der vil for nogle af tilbuddene være mulighed for statsrefusion, hvorfor vi anbefaler at kommune/jobcenter undersøger finansieringsmulighederne inden tilbuddene iværksættes. VISITATION Forud for optagelse vil der være en visitationssamtale mellem Regnbuegården, borgeren og anbringende kommunes socialrådgiver og/eller jobkonsulent. Tilsyn Regnbuegårdens aktiveringstilbud er underlagt et personrelateret tilsyn fra de anbringende kommuner, jf. lov om social service 148, samt tilsyn fra arbejdstilsynet, jf. arbejdsmiljøloven. Har du spørgsmål til tilbuddet eller ønsker at aftale en visitation kan du henvende dig til vores jobkonsulent tlf. 59 93 23 01 eller kontakt@granhojen.dk, ligesom du kan se mere på Granhøjens hjemmeside: www.granhojen.dk. Telefon: 5993 2301 Fax: 5993 0382 kontakt@granhojen.dk www.granhojen.dk 7/8
Telefon: 5993 2301 Fax: 5993 0382 kontakt@granhojen.dk www.granhojen.dk 8/8