Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg og Langeland Overordnede informationer Projektets titel : Projektperiode : Jan 2013 dec 2013 Social mentor for unge ledige i Svendborg kommune Målgruppe : Unge ledige under 30 med andre problemer end ledighed hos CSL, Sæt Kurs, ordblinde- og FVU-hold, Toldbodhus, evt andre Projektansvarlig organisation Navn: AOF Center Fyn Adresse: Vestergade 23, 5700 Svb Telefon: 62 21 73 73 Email: info@aofcenterfyn.dk Kontaktperson Navn: Jørgen Andersen Adresse: Vestergade 23 Telefon 26124809 Email: jandersen@aof-danmark.dk Projektbeskrivelse Baggrunden for projektet : Svendborg kommune har en høj målsætning med at få unge under 30 i uddannelse eller arbejde. Forslag om ungehus, borgermøde med debat før budgetlægningen for 2013 og andre tiltag viser den politiske interesse. Mange i unge-gruppen deltager i projekter eller uddannelse på AOF, og herfra er erfaringen, at en mindre del af disse unge enten hurtigt stopper igen, matches om og står uden tilbud eller ikke fra starten får forventet udbytte af anstrengelserne, fordi de samtidig med de kendte problemer også har andre og ofte skjulte udfordringer / barrierer i form af f.eks. dårlig økonomi, manglende bolig, ikke-diagnosticerede / ikke oplyste psykiske lidelser, manglende forældreopbakning og netværk og manglende viden om basale forhold som ordentlig kost, hygiejne, misbrug eller andet. Det er erfaringen fra Sæt Kurs og CSL at sådanne helt grundlæggende mangler ofte gør det umuligt at koncentrere sig om de mål, de har sat sammen med Jobcenter eller andre. Når man samtidig er helt ung og uvant med at tage beslutninger og finde sin egen vej i livet, virker det uoverskueligt at skulle forholde sig til alle mulige praktiske, private problemer sideløbende med, at man skal forholde sig til det omgivende samfund og dets krav og muligheder. Der er mange personer, myndigheder og institutioner at mødes og tale med, og for de svageste fører det mange gange til håbløshed og opgivelse, og dermed også fortabelse af de muligheder, der
faktisk er og som vi som samfund gerne vil have dem til at benytte sig af. Tendensen forstærkes af at en del unge er reelt ensomme. Omvendt har det også vist sig, at en ordentlig voksenkontakt og vejledning efter hjælp-til-selvhjælp-princippet i den form for håndholdt mentorstøtte, som i f.eks. Fuld Skrue-bevillingen til Sæt Kurs har en stor effekt, og for manges vedkommende er den eneste metode, der virkelig har effekt. (Fuld Skrue-bevillingen ophører ved udgangen af 2012). Mål med projektet : Hvilket problem skal løses? Forventet effekt? Ved oprettelse af en social mentor-funktion er det målet at de unge ledige, der henvises til eller af sig selv deltager i aktiviteter hos AOF skal have et tilbud, der indebærer, at de 1) lærer at møde til tiden og deltager aktivt og 2) lærer at kende forudsætningerne for at få det fulde udbytte af aktiviteterne: - dvs møde udhvilet, spise fornuftigt, interagere konstruktivt med andre deltagere og etablere netværk. Derudover vil de 3) få redskaber og hjælp til at få styr på økonomi, bolig og andre private forhold og 4) blive guidet til at få afklaring på evt psykiske eller andre problemer 5) få en stabil kontakt til en voksen (rollemodel), som en del af deres profesionelle netværk 6) Få støtte til kommunikation med instanser og personer, såsom jobcenter-sagsbehandler, egen læge, uddannelses-institutioner og arbejdspladser. Samlet set skal der ydes en hjælp til overvindelse af individuelle, personlige, praktiske og andre barrierer, hvilket for denne type unge kræver en håndholdt indsats. Da de unges problemer er meget forskellige, såvel i type som hvad angår den påkrævede indsats vil opgaven måske ikke kunne løses optimalt af én person. Den sociale mentor-funktion vil derfor sandsynligvis varetages af flere personer, der får opgaver, der svarer til vedkommendes kompeter. Deltagerantal : Det vurderes, at der i AOFs aktiviteter på årsbasis er 125-150 unge ledige under 30, der vil være målgruppe for den sociale mentor. Tallet baserer sig dels på antallet af personer i Fuld Skrue (70), dels på et skøn fra de andre aktiviteter (FVU / OBU / CSL / Toldbodhus). Indhold i projektet : Beskriv de centrale aktiviteter i projektet. Den sociale mentor vil - efter en fast turnus deltage i alle aktiviteter, hvor unge ledige under 30 deltager. I samarbejde med projektlederne og aktuelle kommunale sagsbehandlere vil det herefter blive besluttet, hvilke unge der skal støttes og hvor meget. I enkelte tilfælde vil det måske kun dreje sig om at gå med i
banken og få aftalt en afdragsordning, i andre vil det måske dreje sig om i starten at afhente den unge i boligen, lære den unge at befordre sig selv, hjælpe med indkøb og i det hele taget over en længere periode lære den unge at tage vare på egen tilværelse. Mentoren vil i særlig grad lægge vægt på netværksskabende aktiviteter, som rækker ud over den unges professionelle netværk. Det kan dreje sig om at den unge indmeldes og deltager i lokal idrætsforening, frivillige netværk, ungekontakt mm. På AOF er startet en netværkscafé og andre aktiviteter i nogle timer hver uge. Den sociale mentor vil sammen med de unge få til opgave at udbygge denne uformelle og frivillige aktivitet, evt med oplæg om økonomi, fællesspisning, lektielæsning eller andet relevant, der kan underbygge de unges aktive netværksdannelse. Som beskrevet ovenfor vil al hjælp have til formål at lære den unge at klare udfordringerne selv. Aktiviteterne i projektet vil være meget varierede, idet de afhænger af den type problemer de unge kommer med. Den sociale mentor vil tage afsæt i et helhedsorienteret menneskesyn ved at se på hele personen i alle personens sammenhænge. Vi vil inddrage såvel den fysiske som psykiske og sociale dimension og målretter aktiviteterne den enkelte deltagers ressourcer og behov. Gennem anerkendende pædagogik og læringssyn, møder vi deltagerne, der hvor de er. Alle aktiviteter vil være rettet mod en afklaring mod enten uddannelse eller arbejde. Projektlederne vil - som hidtil - være ansvarlig for i et samarbejde med kommunens sagsbehandlere at koordinere også den sociale mentors arbejde med deltagerne i de forskellige aktiviteter. Funktionsbeskrivelse: - På skift deltage i alle aktiviteter med unge ledige på AOF - Med projektlederne aftale hvem støtten skal gives til, i hvilket omfang og af hvilken art - Samarbejde med hver enkelt ung om dennes udfordringer og barrierer - Udarbejde handleplan i samarbejde med den unge - Etablere kontakt til uddannelsessted / arbejdsplads sammen med den unge - Afrapportere til projektlederne og LBR om indsatsen - Etablere relevante informationsarrangementer sammen med de unge - Facilitere netværk de unge imellem og til eksterne netværk (frivillige organisationer o.a.) - Etablere netværk med relevante personer på uddannelsesinstitutioner og ved sociale myndigheder (se nedenfor)
Tids- og handleplan: Timerne til den sociale mentor bevilliges for kalenderåret 2013. Projektet kan ikke faseopdeles, men bliver baseret på de ledige unges behov for støtte. Der søges etableret en følgegruppe til varetagelse af koordination og vidensdeling bestående af - VUCs socialrådgiver - Medarbejder fra SSP - Medarbejder fra socialforvaltning - Medarbejder fra UU - Medarbejder fra Erhvervsskolen Forventede resultater : (Hvordan opgøres disse?) Der udfærdiges en handleplan og en slutrapport for alle deltageres brug af den sociale mentor. Af den vil det fremgå hvad opgaven er, hvordan den løses og hvad resultatet bliver. Da målet med den sociale mentor er at få de unge i uddannelse eller arbejde vil et væsentligt mål for projektets succes være hvor mange, der finder arbejde eller uddannelse. Men også andre kriterier såsom afklaring af mere praktiske og private forhold, psykiske problemers indvirken mm vil spille ind i en endelig vurdering af den sociale mentors indsats. Der vil derfor blive udarbejdet et særligt afrapporteringsskema, der også indeholder en beskrivende, kvalitativ resultatopgørelse. Økonomi Samlet ansøgt beløb : Kr 482.256,- Udspecificeret budget for projektet : - Opdeles i budgetposter - Såfremt projektet strækker sig over flere finansår, bedes budgettet endvidere udspecificeres på år. Der søges om et beløb svarende til en gennemsnitlig fuldtidsstilling i AOF, hvilket er Løn pr måned på kr 29081 Pension mm 5332 Tillæg 1448 Feriepenge mm 4327 I alt Pr år 482256 40188 pr måned AOF betaler alle øvrige omkostninger til projektet såsom transport, udgifter vedr netværkscafé, kurser og andre personaleomkostninger. Øvrige betingelser Beløbet bevilges som et rammebeløb og udbetales efter indsendelse af dokumenteret
faktura for faktisk afholdte udgifter. Med dokumentation menes opgørelser over indkøb af materiale, annoncering, undervisning mm. eller timeopgørelser over brugte personaletimer. Fakturaen skal være opdelt på de i ansøgningen opstillede budgetposter. Hvis der sker en væsentlig forskydning (10 pct) af udgifternes fordeling på de enkelte budgetposter, skal LBR underrettes skriftligt, hvilket kan ske i de løbende evalueringer jf. nedenstående. Det forventes, at den samlede ramme overholdes. Hvis projektet strækker sig over flere finansår, afregnes hvert finansår for sig, hvorfor faktura for det første finansår skal være sekretariatet i hænde senest 5. januar. Seneste frist for øvrig afregning er 1 mdr. efter projektets afslutning. Ved væsentlige ændringer af projektformål, målgruppe eller indhold skal der sendes en skriftlig begrundet ansøgning til LBR, der skal godkende disse inden de iværksættes. Hvis der sker ændringer i projektets tidsplan skal LBR straks underrettes. Ved ændringer der medfører forskydninger i budgettet for de enkelte finansår skal disse godkendes af LBR. Der skal afgives status for projektet løbende. Status skal afgives på en særlig skabelon. Datoerne for status er : 1. marts, 1. maj, 1. august, 1. oktober, 1. december. Senest 1 mdr. efter projektets afslutning fremsendes samlet regnskab og samlet evaluering af projektet. Regnskabet skal opstilles i de budgetposter der er opstillet i ansøgningen. Evalueringen indeholder som minimum en deltagerliste, en beskrivelse af projektets gennemførelse, projektets resultater og evt. videre forankring. Ansøgning fremsendes pr. e-mail til : jobcenter@svendborg.dk att.: Anja Jørgensen/Jacob Bojesen Larsen