Forandringsprocesser Læseplan

Relaterede dokumenter
Læseplan Ledelse den store handleforpligtigelse i dynamik og kompleksitet

Organisationsteori. Læseplan

SDU Det Samfundsvidenskabelige Fakultet MPM og MiE-uddannelserne Efterårssemestret 2010 ORGANISATIONSTEORI

Projektstyring og projektledelse E

Projektstyring og projektledelse - Fællessemetsret E 2010

Undervisningsprogram for socialvidenskab. Efterår 2015

Organisationsteori Aarhus

DOUtiCaS. 1 Tidsskriftforpolitisk videnskab. N,2 Maj2005

Læseplan Organisatorisk Forandring og Innovation i det Offentlige

Undervisningsprogram. Fagområdets/modulets titel: FO4. Semester: 4. semester. Årgang/hold: Soc 2009 Y. Undervisere:

Sosialvísind. Undirvísingarætlan temavika 1

Syddansk Universitet Samfundsvidenskabelig Fakultet Master of Public Management Årgang 2012, 2. semester 17. december 2012.

Syddansk Universitet Samfundsvidenskab Master of Public Management December 2011 Forårssemesteret LEDELSE Læseplan

Organisationsteori Aarhus

LEDELSE Læseplan. Underviser: Kristian Malver, ekstern lektor, Chef for Personelstrategisektionen, Forsvarskommandoen.

Aarhus Universitet / Syddansk Universitet Master i offentlig ledelse Efterårssemesteret 2014 Underviser: Lektor Niels Ejersbo. Organisationsteori

Strategisk forhandling i praksis Læseplan

Læseplan Organisationsteori

Professioner i den offentlige sektor

Kristine Kousholt, post doc, ph.d. Evalueret Deltagelse i folkeskolens evalueringspraksis

STUDIEPLAN FOR ORGANISATION, PROFESSION OG TVÆRFAGLIGT SOCIALT ARBEJDE EFTERÅR 2010

ORGANISATORISK FORANDRING

INNOVATIONSLEDELSE. Professor Mogens Dilling-Hansen, Aarhus universitet, Handels- og IngeniørHøjskolen

Brugerinddragelse i evaluering

Ansættelse. Pædagogik. Undervisning og vejledning

Læseplan. Økonomistyring, ledelsesinformation og regnskabssystemer

Studieplan for Kvalitativ metode - modul 14 efteråret 2017

Ledelse og politik Læseplan

Aktualitetsforedrag. Koordinator: Per Westersø, lektor

Uddannelsesplan. Pædagogisk ledelse valgmodul Diplom i ledelse

Forandringsledelse og reorganiseringer Læseplan

Læseplan Socialøkonomi og -politik

Ledelse og Politik Læseplan Undervisere: Michael Baggesen Klitgaard Kim Sass Mikkelsen

Studieplan for Kvalitativ metode - modul 14 efteråret 2017

Policy Analyse Læseplan

Politologi og Offentlig Administration Læseplan

Uddannelse under naturlig forandring

Forandringsledelse og implementeringsudfordringer Læseplan Lokale: se oversigt på Blackboard

Masteruddannelsen i Ledelse af uddannelsesinstitutioner Modul 4, Masterprojekt ECTS: 15 Semester + år: Forår 2018 Undervisningssted: Emdrup

Situationsanalyse, argumentation og vinkling

Studieplan for Kvalitativ metode - modul 14 foråret 2017

Strategisk forhandling i praksis Læseplan Lokale O97

Arbejds- og Organisationspsykologi Læseplan

STRATEGISK PÆDAGOGISK LEDERSKAB I SKOLEN Læseplan

Studieplan for Kvalitativ metode 7. semester foråret 2018

2. semester, kandidatuddannelsen i Politik og Administration ved Aalborg Universitet

Forandringsledelse og reorganiseringer

Fra ide til problemformulering

Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 7

Uddannelse i implementering af kliniske retningslinjer

Master i offentlig ledelse Efterårssemesteret 2009 LEDELSE OG POLITIK

KAPITEL 1 PROBLEMFELT 1 1.1PROBLEMFORMULERING 7 1.2UDDYBNING AF PROBLEMFORMULERING BEGREBSAFKLARING 7

Hvor lang tid har du i gennemsnit brugt til at forberede dig til hvert enkelt seminar?

PG MPG MPG MPG MPG MPG

Studie-guide Masteruddannelsen i Rehabilitering

Fra ide til problemformulering

Modultitel: Evaluering i organisationer

Studieplan for Kvalitativ metode - modul 14 foråret 2017

30 år efter Jordskredsvalget. Decembervalget 1973: 30 år efter

INNOVATIONSLEDELSE. 1) Indsigt i innovationens grundbegreber, udvikling og stigende betydning

Lotte Bloksgaard, Maria Appel Nissen, Kirsten Mejlvig, Lise Rytter Krogh og Jan Brødslev Olsen

Uge 5 22 Pædagogisk Praksis UNDERVISNINGSPLAN UPP F14

LEDELSE OG POLITIK Læseplan Undervisningen foregår i lokale 150

Beslutnings- og forhandlingsteori Nye arenaer, nye beslutningsprocesser, nye dilemmaer Læseplan

Undervisningslokale Der henvises til timeplanen:

Forandringsledelse og reorganiseringer Læseplan Lokale: se undervisningsplanen (oftest S-bygningen)

Studieplan modul 13 efterår2015: Fra idé til problemformulering i dit bachelorprojekt.

Evaluering sker løbende gennem kurset. Vil både være mundtlig og af skriftlig karakter.

Specialemodul 15 ECTS. - Den offentlige lederuddannelse. Østjysk Ledelsesakademi Efteråret 2012

Semesterbeskrivelse Innovation og Digitalisering, 1. semester.

Fra ide til problemformulering

Nedenstående kurser er blevet godkendt som valgfag på den sundhedsfaglige kandidatuddannelse.

Tilmelding via STADS selvbetjening fra 1. november til 15. november: Link to STADS selfservice

UCL Formidlings- og undervisningspraksis Tema 4 Evaluering som teori og metode

Mål for læringsudbytte Deltagelse i IIS-undervisningen skal gøre, at du ved afslutningen af første studieår har tilegnet dig:

1 af 5. Modulansvarlige Nina Tange, Ib Ravn, Undervisere Lektor Ib Ravn, Specialkonsulent Nina Tange,

Læseplan Sundhedsjura (ret til ændringer forbeholdes)

1) Mennesker, computere og interaktion. Her er omdrejningspunktet basale forudsætninger for interaktion mellem mennesker og computere.

Semesterevaluering MVSA modul 4 foråret 2016

Master i offentlig kvalitet og ledelse. Akkrediteringsrådet. Forskningsbaseret efteruddannelse Syddansk Universitet

Semesterbeskrivelse Bacheloruddannelsen i Innovation og Digitalisering, 4. semester

God planlægning, implementering og dokumentation

Modul 2 Det personlige lederskab 2: Det professionelle lederskab (5 ECTS point)

EFTERUDDANNELSE. MASTER i. gymnasiepædagogik. didaktik eller ledelse FORSKNINGSBASERET EFTERUDDANNELSE

Semesterbeskrivelse. 1. semester, bacheloruddannelsen i samfundsfag Efterår 2017

Bacheloruddannelsen i Historie ved Aalborg Universitet. Tillæg til. Studieordning for bacheloruddannelsen i almen Historie og

1. Titel: (Emne/overskrift til elektronisk tilmelding) - indsendes senest 12. marts kl til anha21@ucl.dk og c.c. til hems@ucl.

Det Moderne Danmark. E


MASTER. gymnasiepædagogik - didaktik eller ledelse

Problembaseret læring som sin egen fagdidaktik

Master i Pædagogisk Ledelse. forskningsbaseret

Forandringsledelse og reorganiseringer Læseplan Lokale: se undervisningsplan (S-bygningen)

Ledelse og politik Læseplan Underviser: Professor Asbjørn Sonne Nørgaard

HRM / PERSONALEPOLITIK I DEN OFFENTLIGE SEKTOR

JACOB DAHL RENDTORFF ETIK FOR PSYKOLOGER. Jurist- og Økonomforbundets Forlag

Birgit Jæger. Kommuner på nettet. Roller i den digitale forvaltning. Jurist- og Økonomforbundets Forlag

5. semester, bacheloruddannelsen i Samfundsfag som centralt fag ved Aalborg Universitet

Master of Public Governance

Semesterbeskrivelse. 3. semester, bacheloruddannelsen i Politik og administration E18

Transkript:

SDU Master i Evaluering August 2007 Forandringsprocesser Læseplan Lektor Vibeke Normann Andersen Fagets formål og sigte: Formålet med faget Forandringsprocesser er, at give den studerende begreber og modeller, der gør det muligt at forstå forandringsprocesser i samfund og organisationer. Derudover trænes den studerende i at sætte en given evalueringsproces ind i et større begrebsligt forandringsperspektiv og at afrapportere en analyse heraf, således at den studerende rustes til det afsluttende masterprojekt. Undervisningen veksler mellem teorier om forandringer, oplæg og cases om evaluering betydning i forhold til forandring (eksempelvis evalueringens påvirkning af individer, læring i organisationer, evaluering som et politisk styringsredskab og evaluering som fænomen i den refleksive modernitet) samt opgaveteknik. Undervisningen varetages primært af lektor Vibeke Normann Andersen, Syddansk Universitet, som vil introducere teorier om forandring og arbejde med opgaveteknik i samarbejde med de studerende. Herudover er inviteret 4 gæsteundervisere som vil give forskellige teoretiske bud på cases om forandringer på individ-niveau, organisationsniveau, politisk niveau og samfundsmæssigt niveau. Formålet med disse undervisningsgange er, at give den studerende inspiration til den studerendes egen opgave i relation til, hvordan en forandringsproces kan analyseres. Nedenstående er delt op i de 8 module MODUL 1: Nisbet, Robert & Robert G. Perrin (1977). The Social Bond, kap. 10 (Social Change), s. 266-294 (28 sider). Antonsen, Marianne & Torben Beck Jørgensen (2000). Institutionel forandring, pp. 1-15 i Marianne Antonsen & Torben Beck Jørgensen, red. (2000). Forandringer i teori og praksis skiftende billeder fra den offentlige sektor. København, Jurist- og Økonomforbundets Forlag. (15 sider). Brunsson, Nils & Johan P. Olsen (1993). The Reforming Organization. London, Routledge, pp. 1-14 (14 sider). Albæk, Erik (2000). Hvorfor nu al den evaluering pp. 32-45 i Peter Dahler-Larsen & Hanne Kathrine Krogstrup (red.), Tendenser i evaluering. Odense Universitetsforlag. (13 sider). Peter Dahler-Larsen m.fl. (2001). Rapportskrivning. Råd og vink til studerende. Odense Universitetsforlag, kap. 1-3, s. 5-21. (16 sider).* * Bog

MODUL 2: Ramian K. (2007). Casestudiet i praksis. Academica, Kapitel: 2 og 3. pp. 15-48. Johansen, G. (2007). Dokumentation gør medarbejderne klogere. Nyhedsmagasinet Danske Kommuner,/ nr. 18, pp. 22-24. MODUL 3: Antonsen, Marianne, Carsten Greve & Torben Beck Jørgensen (2000). Teorier om forandring i den offentlige sektor, pp. 17-51 i Marianne Antonsen & Torben Beck Jørgensen, red. (2000). Forandringer i teori og praksis skiftende billeder fra den offentlige sektor. København, Jurist- og Økonomforbundets Forlag. (31 sider). Andersen, Vibeke Normann (2003). Selvevaluering fra styring til skoleudvikling pp. 53-74 i Peter Dahler-Larsen (red.) med bidrag af Vibeke Normann Andersen, Kasper Møller Hansen & Carsten Strømbæk Pedersen, Selvevalueringens hvide sejl. Odense, Syddansk Universitetsforlag. (21 sider). Ball, Stephen (2003). The teacher s Soul and the terrors of performativity. Journal of Education Policy, vol. 18. no. 2, pp. 215-228 (13 sider). Rienecker, Lone & Peter Stray Jørgensen (2005). Den Gode Opgave. Samfundslitteratur. pp. 176-200 (24 sider). MODUL 4: Zilber, Tammar B. (2002). Institutionalization as an interplay between actions, meanings, and actors: The case of a rape crisis center in Israel. Academy of Management Journal, 45(1): pp. 234-254. (20 sider). Antonsen, Marianne (2003). Organisatorisk forandring og institutioner i spil eller i splid. Nordisk Administrativt Tidsskrift, 2/2003 84. årgang: pp. 141-162. (20 sider). MODUL 5: Brunsson, Nils & Johan P. Olsen (1993). The Reforming Organization. London, Routledge, pp. 191-201 (10 sider). Andersen, Vibeke Normann (2006). Kontinuitet og forandring. Gennemsigtighed og åbenhed i uddannelser. Politica, vol. 38, nr. 1, pp. 40-57 (17 sider). Signild Vallgårda (2001). Fortiden som idealtype. Dansk Sociologi; 12/2: pp. 85-88. (3 sider). MODUL 6: Politiske forandringer og reformer. Om KREVI (Det Kommuale og Regionale Evalueringsinstitut). v. Tim Jeppesen, KREVI 24. november, kl. 8.15-12.00. Der udsendes nærmere oplysninger og litteratur hurtigst muligt.

MODUL 7: Green-Pedersen, Christoffer, Michael Baggesen Klitgaard & Asbjørn Sonne Nørgaard (2004). Den Danske Velfærdsstat: Polititske, Sociologiske og institutionelle dynamikker. En rapport til velfærdskommissionen. Arbejdsrapport 2004: 1. (48 sider). Klitgaard, Michael Baggesen (2004). At beskytte et politisk våben. Når Socialdemokratiet de-kollektiviserer den universell velfærdsstat. Ph.D.-afhandling, Institut for Økonomi, Politik og Forvaltning, Aalborg Universitet. Kap. 5, pp. 98-115 (17 sider). MODUL 8: Stehr, Nico (2001). The Fragility of modern societies. Sage. Kap. 2-3, pp. 19-48 (29 sider). Andersen, Vibeke Normann (2004). En ny uddannelsespolitisk styring. Nordisk Administrativt Tidsskrift, vol. 85, nr. 4, pp. 225-241. (16 sider). Bøger: Peter Dahler-Larsen m.fl. (2001). Rapportskrivning. Råd og vink til studerende. Odense Universitetsforlag, kap. 1-3, s. 5-21. (16 sider).

Fredag den 21. september, lok. 93, v. Vibeke Normann Andersen MODUL 1: kl. 10.15 15.00 Perspektiver på forandringer. Om at formulere en problemstilling. Evalueringsmæssigt fokus: Evaluering og individet. Kompendium: s. 1-16, s. 17-25, s. 26-34 og s. 35-49. Bog: Kap. 1-3, s. 2-21. Lørdag d. 22. september, lok. 93, v. Ida Skytte Jacobsen, Den Sociale Højskole MODUL 2: kl. 08.15 12.00 Praksisforskning med casestudie som forskningsstrategi. Kompendium: s. 50-65 og s. 66-69. Fredag d. 26. oktober, lok. 93, v. Vibeke Normann Andersen MODUL 3: kl. 1515-19.00 Forandringsteori på individ- og organisationsniveau. At disponere en opgave Aflevering af udkast til problemformulering og disposition. Kompendium: s. 70-88, s. 89-111 og s. 112-127. Lørdag d. 27. oktober, lok. 93, v. Loni Ledderer, Institut for Sundhedstjenesteforskning, SDU MODUL 4: kl.13.00 16.45 Ændring i patientbehandling i almen praksis. Et organisatorisk perspektiv. Kompendium: s. 154-175 og s. 176-188. Fredag den 23. november, lok. 93, v. Vibeke Normann Andersen, MODUL 5: kl. 14.00 17.45 Politiske forandringer og reformer. Analyse at forene teori og empiri. Opponering i grupper Aflevering af udkast til analyse. Kompendium: s. 189-196, s. 197-206 og s. 207-211.

Lørdag d. 24. november, lok. 93, v. Tim Jeppesen, KREVI MODUL 6: kl. 08.15-12.00 Politiske forandringer og reformer. Om KREVI (Det Kommuale og Regionale Evalueringsinstitut). Litteraturopgivelse følger snarest muligt. Fredag den 7. december, lok. 93, v. Michael Baggesen Klitgaard, Institut for Statskundskab, SDU MODUL 7: kl. 14.00 16.45 Reformer i velfærdsstaten: Et svar til globaliseringen, stramme budgetter, eller politiske normer om det retfærdige samfund? Kompendium: s. 212-267 og s. 268-287. Lørdag d. 8. december, lok. 93, v. Vibeke Normann Andresen MODUL 8: kl. 08.15-10.00 Samfundsmæssig ændringer den refleksive modernitet. Analyse at forene teori og empiri. Opponering i grupper Aflevering af udkast til analyse. Kompendium: s. 288-318 og s. 319-335.