FOU-ANSØGNING 2011. Multifagligt og selvstyrende. Projektansøgninger er udviklet i samarbejde mellem: Skive Handelsskole. Skive Tekniske Skole



Relaterede dokumenter
FOU-ANSØGNING Ansøger: Aalborg Handelsskole. Projektansøgningen er udviklet i samarbejde mellem: Tietgenskolen, Odense. Århus Købmandsskole

Herningsholm + UC Holstebro. En co-produktion

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger

at skolen slår skoleperiode sammen til et sammenhængende forløb

Projekt Mentorkorps. Ansøgning om midler til etablering af eksternt mentorkorps. Med fokus på en styrket kvalitativ, fleksibel og koordineret indsats.

Projektbeskrivelse vedrørende FOU ansøgning fra Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle samt Svendborg Erhvervsskole

Masterplan Horisont 2018

Vi handler Vi er ordentlige Vi er professionelle

Anbefalinger: FGU-institutionens indhold og tilrettelæggelse

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft

KVALITETSUDVIKLING AF SKOLEPRAKTIK PROJEKTBESKRIVELSE

Kreativ Langsigtet ArbejdsPlanlægning. et LEV-projekt

Ansøgning om midler til projekt

Målet er, at den enkelte elev skal befinde sig lige midt i de 3 cirklers fællesmængde.

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer

Kompetenceudviklingsstrategi

Debat om vores skoler og børnehuse. Hvilke løsninger kan sikre læring og trivsel for færre penge?

Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi?

Yderligere ressourcer til det merkantile område af skolepraktikken. Styrke skolepraktikelevernes praktikpladsøgning

En god skole er en skole, hvor den enkelte elev er: Målet er, at den enkelte elev skal befinde sig lige midt i de 3 cirklers fællesmængde.

og pædagogisk metode Aalborg Ungdomsskole UNGAALBORG ; )

side 1 Ansøgningsvejledning 28. oktober 2014 Yderområder på forkant

KODEKS FOR GOD UNDERVISNING

KOM IND - KOM UD - KOM I GANG. Få et spændende samarbejde med en lokal virksomhed om de tekniske og naturvidenskabelige fag

Malerfagets faglige fællesudvalg har anbefalet ansøgningen på bygningsmalerområdet.

Kursusforløbet har til formål at inspirere og understøtte skolernes igangværende arbejde med at realisere erhvervsuddannelsesreformen.

Skolen have fokus på at få skabt kontakt til virksomhederne og få eleverne ud i enten korte praktikforløb eller også få lavet korttidsaftaler.

Levendegørelse af. Pædagogisk grundlag for Selandia. i form af Den Gode Erhvervsskole

BILAG 4 TABELRAPPORT INDHOLD

10 LÆRLINGE 3 LEJLIGHEDER 3,5 MÅNEDER

Er der virksomheder i skolens lokalsamfund, som kunne bruge skolen som samarbejdspartner? Hvad kan eleverne på skolen hjælpe andre med?

Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs

STRATEGI FOR REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE

Jobrotationsprojekt PIXI 2014/2015 Dagplejere og pædagogmedhjælpere Børn og unge, Norddjurs kommune Dynamisk projektbeskrivelse

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Byrådet, forår syddjurs.dk

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

Præsentation af. FastholdelsesTaskforce

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune

Forventningsbrev for Vanløse Privatskole

yderligere ressourcer til det merkantile område af skolepraktikken Styrke skolepraktikelevernes praktikpladsøgning

Princip for Undervisningens organisering

Bornholm som praktikplads-test-ø

STATUS MÅL. Flere skal fuldføre Flere skal fuldføre en erhvervsuddannelse (fuldførelsen skal stige til mindst 60 procent i 2020 og 67 procent i 2025).

Modtagelse af ny medarbejder i BUF - guiden

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016

Dansk Dekommissionerings personalepolitik. Vejen til en attraktiv arbejdsplads

Gymnasieelever ud i virkeligheden

Projektorganisering vedr. en helhedsorienteret indsats for udsatte familier i Jammerbugt Kommune

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

S O C I A L O M R Å D E T S S T R AT E G I E R

Samarbejdsstruktur med praksis på SOSU området pr. 1/7 2015

Værdi for mennesker, virksomheder og samfund

Nordvestskolens værdigrundlag

Hvert fokusområde angiver et politisk fokus med tilhørende politiske målsætninger.

Kvalitetsarbejde på AMU-Fyn

Integro anden aktør. Resultat - det eneste der tæller. Begejstring - dette skaber resultater. Respekt - ha det for andre, ha det for dig selv

Task Force - Kvinder og virksomheder i samarbejde (Navn for projektet udadtil, defineres sammen med virksomhedslederne ved første møde)

KROP OG KOMPETENCER DEN ÅBNE SKOLE

Selvevaluering af ZBC10 i Næstved

VEJE TIL DEN GODE PRAKTIK. Redskab til praktikvejledning af pædagogisk assistentelever

Vækstforums indsatsområde Landdistrikter -Iværksætteri og virksomhedsudvikling i landdistrikter. Baggrund

BRUGER INDFLYDELSE DK. Mål Forandringerne. Spørgeskema til personale på botilbud

Struer Statsgymnasium Aug 15

Virksomhedstilfredshedsundersøgelse, VTU. SOSU-uddannelserne 2013.

Kommunikation, trivsel og læring

Delmål 2019 Delmål 2020 Resultatmål 2021

Udviklingscentret på EUC Sjælland

Lundehusskolens Værdigrundlag

EVALUERING OG RESULTATOPGØRELSER AF SKOLEPRAKTIKKEN

Ansøgningsskema. Brobygning styrkelse af indslusning til og fastholdelse af en erhvervsuddannelse. Idrætshøjskolen Århus

DEN GODE PRAKTIKUDDANNELSE. Anbefalinger til de involverede aktører. Social- og sundhedsuddannelsen Den pædagogiske assistentuddannelse

Selvevaluering skoleåret 2012/13

Kvalitet i praktik. - kvalitet i praktik uddannelsen for social og sundhedselever og pædagogiske assistenter

FC Storstrømmen Overbygning af Vordingborg kommunes fodbold klubber samt placering af Talentcenter T+ i Vordingborg kommune.

Agenda. Opstart af skolepraktik på AAHUS TECH

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

TEAMBUILDING FIRMAUDFLUGT POLTERABEND

Pædagogisk Handleplan. - Børnehuset Kildeholm

Samarbejdsguide - skoler og foreninger i den åbne skole

Skabelon til projektbeskrivelse

Værdigrundlag for Korsager Skole og Frithuset

Ledelsesgrundlag. Egegård Skole

Skolereformen i Greve. - lad os sammen gøre en god skole bedre

ROSKILDE VEJLEDNING. Erhvervslivet

Projektindstilling. Projekt: SØV. Skanderborg Kommune Dato: 21. februar Version 5. Ansvarlige for projektet. Projektejer. Jan Møller Iversen

De små, de mellemstore og de lokalt ansvarlige

Gør en god skole bedre. - Et fagligt løft af folkeskolen

Gør din forening attraktiv -ind i hjertet af din forening/gruppe

Overvægt er et stigende problem i samfundet generelt, - således også på ældreområdet i Svendborg Kommune.

VELKOMMEN. Søholmskolen

Mål og handleplan SFO Højvangskolen

Projektplan. FoUprojekt. Situationsbestemt Pædagogisk Ledelse

Kvalitetshåndbog for SkolePraktik

Midt i mulighederne. FORENINGSLEDER- AKADEMI Marts - juni 2015

Mercantec. VFU I udlandet. MiniMerc

MADKUNDSKABSPULJEN - ANSØGNINGSKRITERIER

SOSU- Randers og samarbejdende praktikker

DEN RIGTIGE VEJ TIL JOB

UDBUD. Udbud af konsulentydelser for Erhvervsskolen Nordsjælland. 6. maj 2015

Ansøgning til Aarhus kommunes budgetforhandlinger - AktiveUnge.dk

Transkript:

FOU-ANSØGNING 2011 Titel: Multifagligt og selvstyrende Ansøger: Projektansøgninger er udviklet i samarbejde mellem: Skive Tekniske Skole 1

Formål: Projektet har til formål at sikre høj indholdsmæssig kvalitet i skolepraktikken, så den fremstår mere attraktiv og relevant for både elever og virksomheder. Projektet vil således have fokus på at inddrage og integrere eleverne i opbygning af og samarbejde i selvstyrende grupper. Derudover oprettes et firma: STS-HS BYG på Skive Tekniske skole, hvor formålet vil være at sikre virkelighedsnærhed og sammenhæng i uddannelsen for skolepraktikelever samtidig med, at der opbygges en større ansvarsfølelse, ejerskab, motivation og arbejdsglæde hos eleverne. Sluttelig vil projektet have fokus på at opbygge et netværk til virksomheder således at både elever og instruktører opkvalificere og ajourføre deres kompetencer til erhvervslivet. Motivering: Et afgørende omdrejningspunkt for at kvalitetsudvikle skolepraktikken for kontoreleverne på og skolepraktikken for tømrer- og elektrikerelever på Skive Tekniske Skole er en forventning om, at vore elever vil blive socialt, personligt og fagligt dygtigere samtidig med at de gennem virksomhedspraktik vil opnå en hurtigere virksomhedsparathed. Samtidig er det et ønske om at gøre begge skolers uddannelser mere realistiske, attraktive og motiverende. Indhold: Selvstyrende grupper Ved indførelse af selvstyrende grupper sammenlægges begge de simulerede virksomheders økonomi- og personaleafdeling til én selvstyrende gruppe; salgs-, indkøbs- og marketingsafdeling til en anden selvstyrende gruppe. Som udgangspunkt får eleverne ansættelse et år hvert sted, forudsat at de ikke kommer i restlæreforløb, hvilket der selvfølgelig fortsat er fokus på. Dette medfører, at rammerne for en rolig arbejdsdag i langt højere grad vil være til stede. Eleverne skal således selv være med til planlægningen og får mulighed for fordybelse og koncentration, der på sigt vil udmønte sig i større arbejdsglæde, mere initiativ, større ansvarsfølelse og heraf følgende større selvtillid. STS-HS BYG Samarbejdet mellem og Skive Tekniske Skole gennemføres ved at etablere STS-HS BYG som vil være den byggevirksomhed, der skal administrere og styre skolepraktikken på Skive Tekniske Skole. Til varetagelse af denne opgave påtænkes en selvstyrende gruppe af kontorelever fra skolepraktikken på. Det forventes at denne nye virkelighed vil kunne give anledning til visse konfliktfelter og den skal derfor forberedes grundigt. For at imødegå dette søges medarbejderansvarligheden opdyrket ved at inddrage de 2 skolers skolepraktikelever i hele samarbejdsprocessen fra start. Men det er også forventningen, at der kan skabes et skolepraktikmiljø, der får begge parters elever til at udvise større ansvarlighed for at få deres virksomhed, STS-HS BYG til at lykkes. På den pædagogiske side håber vi at den gensidige fremmedhed og kravet om samarbejde kan medføre at uddannelsesforløbet bliver mere attraktivt, spændende og udfordrende for såvel instruktører som elever og derigennem mere motiverende og lærende og et bedre udgangspunkt for fremtidige arbejdsopgaver i vore virksomheder. Med de stillede krav til samarbejdsmodellen STS-HS BYG og en fremadrettet sparring i udviklingsprocessen mellem de to skoler forventer vi at vore skolepraktikinstruktører får et kompetenceløft som vore skolepraktikelever kan nyde godt af fremover. 2

Netværksdannelse Vi vil skabe kontakt, vi vil netværksdanne og vi vil profilere skolepraktik på Skive Handelsskole. Vore elever vil således opnå en langt større synlighed i lokalområderne, ved at møde virksomhedsledere og ansatte, hvor de er, face to face. Vi vil give vore elever et større selvværd, ved at give dem muligheden for i kortere perioder at opleve virkeligheden og den glæde, der er ved at indgå i teams. Vi vil gøre perioden til en succesoplevelse, hvor eleverne hele tiden bliver bedre klædt på både fagligt, menneskeligt og socialt. Vi vil: Tydeligøre helheden i virksomheden Opstille klare mål for gruppens resultat Udnytte elevernes potentiale og kvaliteter fuldt ud Give teamlederne større overblik Lade elever ansat i skolepraktik på opbygge, overtage og vedligeholde administrationen af skolepraktikelever på Skive Tekniske Skole Opnå, at et større antal elever vil komme i virksomhedsforlagt undervisning Opnå, at et større antal elever opnår restlære Styrke arbejdsmarkedet i elevernes nærområder Opnå, at eleverne får større chance for at gøre opmærksom på sig selv og nå målet Kvalitetssikre ved at udarbejde skema til evaluering af erhvervsevne Vi forventer: At mindske elevernes fravær At mindske elevernes frafald En målbar forbedring af allerede foreliggende trivselsundersøgelse En målbar forbedring og udvikling af elevernes personlige udvikling ved brug af IMAGE-modellen At inddrage og integrere eleverne på de 2 skoler bedre i skolepraktikuddannelsesforløbet, sikre mere sammenhæng og virkelighedsnærhed i uddannelsen og opbygge ansvarsfølelse, ejerskab, motivation og arbejdsglæde gennem elevernes aktive medvirken og ansvar for skolepraktikken At udnytte skolepraktikelevernes faglige, personlige og sociale ressourcer fuldt ud I samarbejdet om STS-HS BYG at etablere så realistiske produktionsforhold, at konsekvens, medarbejderfornemmelsen, kundereaktioner, arbejdspladsens samarbejde og dens konflikter, ledelsens krav om færdiggørelse af produkter til bestemte tidsfrister tages alvorligt og kan trænes helt anderledes virkelighedsnært end vi ellers ville kunne Give eleverne konflikter, der skal løses Via overvejelser om hvilken virksomhedstype (privat, enkeltmands, ApS, A/S eller interessantskab) samarbejdsmodellen skal være, tvinge de involverede elever på begge skoler ud i overvejelser om det at iværksætte egen virksomhed og konsekvenserne heraf. Lægge et mere virkelighedsnært pres på begge parters elever, og dermed gøre dem bedre egnede til at agere på arbejdsmarkedet efterfølgende At et større antal elever vil komme i virksomhedsforlagt undervisning At et større antal elever vil opnå restlære At styrke arbejdsmarkedet i elevernes nærområder 3

At eleverne får større chance for at gøre opmærksom på sig selv og nå målet Kvalitetssikre ved at udarbejde skema til evaluering af erhvervsevne Samarbejdspartnere: Skive Tekniske Skole De lokale uddannelsesudvalg LOP-konsulenter i Holstebro, Herning, Thisted, Lemvig og Struer Formidling: Udsendelse af 2 nyhedsbreve i projektforløbet Bruge spørgeskema ifm trivselsundersøgelse, der offentliggøres på skolens hjemmeside og sammenligne med tidligere resultater Udgive publikation og udbrede via konferencer og ERFA-netværk Udarbejde og offentliggøre rapport på www.emu.dk Udarbejde en rapport/model til offentliggørelse på www.praktikplus.dk Udarbejde en netværksdatabase også til ekstern brug Projektorganisation: Styregruppe Projektleder Uddannelsesledere Skolepraktikinstruktører Elevrepræsentanter LUU 4

5