Læringskonference 2015 Læring på Tværs

Relaterede dokumenter
v/ Kristian Larsen, professor ved Institut for Læring og Filosofi, Aalborg Universitet

Robuste og refleksive sundhedsprofessionelle. Danske Bioanalytikeres undervisningsdag 2015

DASYS. Bud på fremtidige uddannelser på sundhedsområdet -nogle indspil til sundhedsområdet og uddannelserne om 20 år!

Kompleks fremtid og refleksive sundhedsprofessionelle

Kan kombinere viden om og reflektere over patients samarbejde med vejleder. i tværprofessionelt og Følges med vejleder eller

Kompetenceprofil nyuddannet bioanalytiker 2025

Kompleks fremtid og refleksive sundhedsprofessionelle Larsen, Kristian; Emmerich Hansen, Peter; Højbjerg, Karin; Bundgaard Dige, Mick

TVÆRSEKTORIELT SAMARBEJDE. Karin Bundgaard, Postdoc, Klinik Hoved-Orto & Forskningsenhed for Klinisk Sygepleje, Aalborg Universitetshospital

Patienters og borgeres behov for kompleks sygepleje

Studieordningen ny sygeplejerskeuddannelse

Inden for en ramme, der til enhver tid afspejler tendenser og udviklinger, i såvel den aktuelle som den fremtidige psykiatriske sygepleje.

Nationale moduler i pædagoguddannelsen

Unga in i Norden: Referencegruppemøde

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Semesterbeskrivelse. 3. semester

POLITIK FOR BRUGERINDDRAGELSE

Høringsmateriale: Kandidatuddannelsen i jordemodervidenskab

Uddannelsesretning: Sundhedsfaglig diplomuddannelse i sundhedsformidling og klinisk uddannelse

Fysioterapiuddannelsen Nordsjælland - Modul 12 Selvstændig professionsudøvelse 15 ECTS

Aftagerundersøgelse Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle

Læringsudbytter 5. semester AUH Psykiatrien

Roskilde Universitets fornemmeste opgave er eksperimenterende, nyskabende former for læring, forskning og problemløsning, samfundet fremad.

Hvad er nyt i den nye sygeplejeuddannelse? Præsentation af de to kernebegreber: Klinisk beslutningstagen og klinisk lederskab

Fællesdel Sygeplejerskeuddannelsen

Bilag til 2016-studieordning - UCC s sygeplejerskeuddannelse

Kompetencebehov i forhold til implementering og anvendelse af velfærdsteknologi

Initiativ Fælles strategi for indkøb og logistik Benchmarking (herunder effektiv anvendelse af CT-scannere)

SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. MODUL 12 Selvstændig professionsudøvelse

STRATEGISKE SIGTELINJER

Sundhedsfaglig Diplomuddannelse

Visioner og kompetencer i en professionel praksis et led i din kompetenceudvikling

Fordelingen af fagområder i ECTS-point inden for uddannelsens første to år, herunder fag med et omfang på mindst 5 ECTS-point.

(Musik) lærerkompetence mellem teori og praksis. Finn Holst Phd-stipendiat

Magten og autoriteten i den faglige identitet som udfordring når ledelsesbaseret coaching anvendes som ledelseskoncept i hospitalsledelse.

INKLUSION OG EKSKLUSION

Et integrerende sundhedsvæsen

Målene fremgår af målene for de enkelte AMU-uddannelser, der indgår i basisdelen. Derudover er målene for den samlede basisdel at:

Modul 12 Ledelse, dokumentation og kvalitetsudvikling

Center for Interventionsforskning. Formål og vision

Sygeplejerskeprofil. Til rette borger - I rette tid - På rette sted. Hvorfor har vi sygeplejersker i ældreplejen?

Kandidatuddannelsen i folkesundhed. Adjunkt Charlotte Overgaard Institut for Sundhedsvidenskab og teknologi Åbent hus, 7.

NY UDDANNELSE 2016 DORTE STEENBERG, NÆSTFORMAND, DSR JANUAR 2016 MED TILFØJELSER AF HELLE

ACT2LEARN FORMER FREMTIDENS FAGLIGHED SAMMEN GØR VI DIG BEDRE

7.1 Valgfrit element Sygeplejerskeuddannelsen. Tema: Udvikling af sygepleje i det samlede sundhedsvæsen

DSR Kreds Hovedstaden. Fagidentitet

Søndergaard,, Anders Lind, Caroline Langkjær, Anne-Marie Schrader, Helle Bruhn, Anne Regitze Lind-Holm, Anne Mette Jørgensen

Fagligt skøn og kliniske retningslinjer hinandens modsætninger eller forudsætninger?

Et stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget

Fokus på kerneopgaven - Nye muligheder for den offentlige sektor BCF s årsmøde og 12. februar 2016 på Munkebjerg Hotel i Vejle

Et integrerende sundhedsvæsen

Programevaluering af 28 puljeprojekter om forstærket indsats for patienter med kronisk sygdom

Notat vedr. videreuddannelse indenfor palliation til sundhedsprofessionelle med en mellemlang videregående uddannelse

VIA Ergoterapeutuddannelsen Semesterbeskrivelse. 2. semester

Forskning ved det nye universitet

Hvorfor forsvinder meget godt og nødvendigt evalueringsarbejde i Bermuda-trekanten og er der noget at gøre ved det?

Dette papir er udarbejdet med opbakning fra en enig styregruppe bag udviklingen af de sundhedsfaglige professionsbacheloruddannelser.

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Semesterbeskrivelse. 2. semester

Tværsektoriel ledelse på sundhedsområdet

Hvorfor jeg interesserer mig for og forsker i hospitaler

Strategi for læring, uddannelse og kompetenceudvikling på Aarhus Universitetshospital

SUNDHEDSPÆDAGOGIK SOM LEDELSESTILGANG

Ph.d., lektor Maja Lundemark Andersen AAU

Aftagerundersøgelse, UC Diakonissestiftelsen, Sygeplejerskeuddannelsen 2014

SYGEPLEJERSKEUDDANNELSEN ODENSE & SVENDBORG. MODUL 12 Selvstændig professionsudøvelse

Beskrivelse af stillingen som institutleder ved Institut for Psykologi, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Syddansk Universitet.

S O C I A L O M R Å D E T S S T R AT E G I E R

UDDANNELSESPLAN BIOANALYTIKERUDDANNELSEN 6. SEMESTER. Professions højskolen Absalon

Partnerskab mellem forskning, uddannelse og praksis. Ole V. Rasmussen. Centerchef Børne- og Ungerådgivningen.

Muligheder og barrierer i arbejdet med kerneopgaven

Forskning under»tidlig opsporing af kræft«

Patientens team i Psykiatrien i Region Nordjylland

KANDIDATUDDANNELSE I FOLKESUNDHEDSVIDENSKAB MED SPECIALISERING I INTERVENTION OG EVALUERING. på Syddansk Universitet

Sundhed Trivsel Natur i Pædagogisk praksis

Opfølgning på evaluering det samlede notat til studiezonen

Koncern HR MidtSim Region Midtjylland

Nationalt rammepapir om den behandlingsansvarlige læge

Kalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag

Hvad er formålet med evaluering og hvilke evalueringsmetoder kan overordnet set bruges til hvad?

UDDANNELSESPLAN BIOANALYTIKERUDDANNELSEN 5. SEMESTER. Professions højskolen Absalon

Uddannelsesafdelingen. Syn på læring og uddannelse på OUH

Sundhedssamordningsudvalget, 10. januar 2017 Sundhedsudvalget, 17. januar Det nære og sammenhængende sundhedsvæsen

Mellem individualisme og kollektivisme social kapital, psykisk arbejdsmiljø og forandringer på universiteter

ET STÆRKT FAG I UDVIKLING DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJEFAGET

Tænketank for brugerinddragelse. Baggrund. Fokus på brugerinddragelse. Vi er ikke i mål med brugerinddragelse

Kerneopgaven i hverdagen - Nyt perspektiv på formål og samarbejde

Indledning. Pædagogikkens væsen. Af Dorit Ibsen Vedtofte

Demensindsatsen i et ulighedsperspektiv hvordan rummer vi forskellighed?

SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. Modulplan MODUL 4 Grundlæggende klinisk virksomhed

Diabetiske fodsår - en medicinsk teknologivurdering Organisation

SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. MODUL 11 Kompleks klinisk virksomhed

SYGEPLEJERSKEUDDANNELSEN ODENSE & SVENDBORG. MODUL 11 Kompleks klinisk virksomhed

1) Virksomhedsgrundlag

Beslutningsgrundlag: Klinisk farmaci forbedring af medicinsikkerhed på tværs af sektorer

VIBIS. Videnscenter for Brugerinddragelse i sundhedsvæsenet. Etableret i 2011 støttet af Trygfonden

Baggrund for ny udgave af Afdeling U s værdigrundlag for sygeplejen

Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020

Kvalitetsmodel og sygeplejen

Status for samarbejdet med at udvikle kompetencer: Hvad sker der og er det (godt) nok?

Strategiplan for udvikling af det nære sundhedsvæsen

INTRODUKTION TIL DOKUMENTATION OG EVALUERING

Sygeplejerskeprofil. Roskilde Kommune.

Transkript:

Læringskonference 2015 Læring på Tværs Kristian Larsen, prof. AAU Karin Højbjerg, lektor, AAU Institut for Læring og Filosofi SK 23.3.15 Metropol K. Højbjerg K. Larsen

Centrale tematikker: Arbejdsforholdet rekruttering/fastholdelse Højaktuelle udfordringer i sundhedsvæsenet Relationen mellem den sundhedsprofessionelle og brugeren/borgeren/patienten Karakteren af arbejdsopgaverne Øget fokus på internationalisering Kundskabsbaseret praksis Forholdet mellem skole og klinisk uddannelse SK 23.3.15 Metropol K. Højbjerg K. Larsen

Arbejdsforholdet rekruttering/fastholdelse Køn og socialisering: Særlig udfordring for SK området! tidligere gratissocialisering (kvindefag) implikationer heraf Arbejdslivet og krav Krav: Interessant, afvekslende og rummer personlige udfordringer (i arbejdslivet) Fritidsorienteret selvrealisering (udenfor arbejdslivet) Mellem dedikation og frafald forarmelse-proletarisering af SK området Risiko for drop out udhuling af SK området SK 23.3.15 Metropol K. Højbjerg K. Larsen

Udfordringer i ulighed i sundhed Samspillet mellem sundhedsvæsnet og brugeren er af betydning for udfaldet af en given henvisning eller behandling. - Stærke patienter nye krav - Svage patienter.. Brugernes position MERE central fremover! Brugerens erfaring fra tidligere kontakt med sundhedsvæsnet er af væsentlig betydning, herunder forventninger og viden både om sygdommen, men også om hvad sundhedsvæsnet kan tilbyde. Hertil spiller brugerens uddannelsesniveau, sociale status, sproglige evner mv. en afgørende rolle. Det samme gør individets sociale netværk, hvor mulighed for støtte fra pårørende under sygdomsforløb er af væsentlig betydning. 4

Praktik mellem generelle og specifikke Standard/evidens og afvigelse/fagligt skøn: Øgede krav organisere standardiseringer af praksisformer Standarder, pakker, forløb (flere og mere specfikke manualer/instrukser for undersøgelser, behandling, pleje, terapi, kost, ernæring, træning, tekniske procedurer mv.) teknisk problemløsning (entydige mål, instrukser og midler fx visse former for evidens/standarder/procedurer). Viden relativt entydig og få kilder (fx primært brugerkrav eller evidens) Øgede krav om individuelle og specificerede praksisformer Komplekse, afvigende og unikke forløb/aktiviteter/teknikker (flere diagnoser, sammensatte situationer, heterogene brugere, men også mere komplicerede teknologier som skal håndteres..) Fokus på kompleksitet og problemløsning (diskrepans, uklarhed, modsætninger indenfor og mellem mål, instrukser og midler). Viden har mange dimensioner og mange kilder (evidens, erfaringer, brugere) 5

Karakter af arbejdsopgaver Der er en klar tendens til øget kompleksitet i de sundhedsprofessionelles arbejdsopgaver. Der er mere heterogene brugergrupper Der er øget omfang af konkurrerende og sammensatte lidelser (co-morbiditet), Der er konstant stigende individualisering af muligheder for og krav fra brugerne Der er øgede udfordringer med privilegerede og ikke-privilegerede grupper ( ulighed i sundhed ). Der er nye aktører (patientorganisationer og peer to peer m.v.) Der er vækst i garantier og rettigheder samt klagemuligheder og et konstant øget pres mod nye behov, hvor også medicinalindustrien og den medicotekniske industri spiller med. 6

Fokus på det internationale Den sundhedsprofessionelle praksis udøves i en lokal, regional og national kontekst, med øget indslag fra nordiske, europæiske og internationale relationer. Det globale er konkret nærværende (fx international viden, sygdomme, smitte m.v.) men skal også indgå mere specifikt i uddannelserne. Fx erkendelser om internationale tendenser i forhold til frit valgs ordninger, finansierings- og incitamentssystemer, digital/mobil adgang til viden Fx mulighederne for, at den nordiske velfærdsstatslige profil kan videreudvikles gennem fælles nordiske former for fx videreuddannelse. 7

Uddannelse på tværs af (nordiske) lande Vi trenger nye tverrfaglig og nordiske mastergradsutdanninger. «Man bør benytte mulighetene og behovene for å lage nye tverrfaglige og nordiske mastergradsutdanninger. Sykepleie som utdanning og forskningsfelt vil kunne ha mye å hente på en slik satsing.» In. forskning 02 14, 107; Kristin Heggen, Professor, dr.polit.; Prodekan. Medisinsk fakultet, Universitetet i Oslo 8

Fokus på vidensproduktion Alle de sundhedsprofessionelle skal ikke forske, og alle sundhedsprofessionelle praksisområder skal ikke og kan ikke være forsknings- eller evidensbaserede. Men kvalificeret og effektiv sundhedsprofessionel praksis skal fremover involvere centrale elementer fra forskningsverdenen, som integrerer opsøgning, vurdering, anvendelse og evaluering af viden. Det er for omkostningsfyldt samfundsmæssigt at sundhedsprofessionelle blot følger standarder. De sundhedsprofessionelle skal selv udvikle viden via opbygning og udvikling af institutionelle sammenhænge og stillingsstrukturer. Målet må være at oparbejde vaner og dispositioner for en professionel etos hele læringsmiljøet i 9

Fokus på vidensproduktion SK grupper som videns-producenter!!» Videnskab-erkendelses produktion, distribution og applikation Præmis: Ny viden, nye handlemuligheder, nye behov Viden opstår og forgår Demokratisering og monopolisering af viden (minus esoterisk viden/minus skjult mere) Viden og vidensanvendelse (fra top-down applikation af viden) til: Vidensproducerende individuelt, fx som aktør i klinik, uddannelse eller forskning Vidensproducere som del af organisatorisk praksis, fx at praksissammenhæng er vidensproducerende Vidensproducerende institutionelt, fx som del af fakultet, institut, center (universitet, hospital, PH) Fx Individuelt er fx små sammenhænge, sygeplejersken udøver sin praksis i, men også udforskende af den (undersøgelser, behandlinger). Hvordan virker den pågældende intervention også lav-praktisk (opsummere erfaringer, kasuistik mv. 10

Fokus på kundskabsbaseret praksis Sundhedsprofessionelt arbejde er komplekst og involverer modsatrettede målmidler, interesser og kundskabsformer. Samfundet er ikke tjent med og kvalificeret sundhedsprofessionelt arbejde kan ikke udelukkende afhænge af standarder og evidens. Et effektivt og hensigtsmæssigt sundhedsvæsen må trække på en kundskabsbaseret praksis, dvs. at den sundhedsprofessionelle må have faglig autonomi og på en kritisk refleksiv måde integrere både evidens-/forskningsbaseret viden, erfaringsbaseret-/professionsviden borgerens/patientens viden, behov og ønsker. 11

Fokus på indhold i uddannelse Videnskabsteori-metodologi Kan læse, forstå, vurdere + evaluere viden Organisationsopbygning Kan vurdere og agere i forhold til arbejdets indlejring (NPM) Pædagogik, sundhedspædagogik, formidlings-kompetencer, mestringsteori Undervisning vejledning af patienter/pårørende/kollegaer Sundhedsfremme, forebyggelse (public health) forebyggelse; sundhedsfremme; (sundhedsbegreber); præventivt arbejde.. -Forebyggende og sundhedsfremmende aktualiseret Uddannelse ikke til nuværende praksis men uddannelse til en potentiel praksis (at være refleksiv) opsøge, vurdere viden 12

Fokus på vidensformer i uddannelse a) Viden OM professionen b) Viden relateret til kliniske felt (fx anatomi, smerte + samfund) c) Viden OM viden (videnskabsteori) (fx teori praksis kompleksitet; ontologi/epistemologi, luftfag, tænkefag.. 13

Refleksive sundhedsprofessioner Fremtidens sundheds-professionelle må have en vis grad af autonomi og handlerum, ikke mindst i forhold til at være proaktive, refleksive og evaluerende i de relevante arbejdsformer. Fremtidens sundhedsprofessionelle må forholde sig til en stadig mere sammensat vifte af videns former og forskellige videns kilder må kunne indhente, vurdere og afveje viden i form af forskningsbaseret viden, professionelle erfaringer, patient-borgerviden 14

Overordnet: Fokus på samfundsdeltagelse Den sundhedsprofessionelle: Fra reaktiv assistent til proaktiv konstruktør! Individer, gruppe organisationer Via forskning, udvikling, uddannelse følge samfundsudviklingen KAN IKKE NOK strukturelle og samfundsmæssige forandringer medfører ændrede kompetencebehov, og ændrede krav til uddannelsestilrettelæggelse skabe samfundsudviklingen KAN noget men ikke PLADS uddannelse, dannelse og faglige læreprocesser i skole og praktikdel er medskabende af nye kompetencer og praksisser, som bidrager til nye strukturelle og samfundsmæssige forandringer. 15

Relationer mellem skole og praktik Mange og modsatrettede perspektiver på skole-praktikdel tradition, organisering Respekt og ydmyghed om deres logik To arenaer, skal komplettere hinanden Skoledel relevansgøres ift. klinik + selvstændigt indslag! THINKING TOOL!! Uddannelsen i klinikken kvalificeres i forhold til økonomiske incitamenter, organisering og læring Ikke mere skolemæssig pædagogik i klinikken, men øget behov for klinikkens pædagogik og didaktik. SK 23.3.15 Metropol K. Højbjerg K. Larsen

Opsummering Refleksive sundhedsprofessionelle Proaktive, refleksive og evaluerende Kundskabsbaseret praksis (ikke blot evidens, men også fx erfaringer, borgeres/patienters indsigt) Øget integration mellem sundhedsområdet, socialområdet og arbejdsmarkedsområdet bredere anlagt kundskabsbegreb Just in case og just in time hvordan tilgås relevant viden i den konkrete handlingsorienterede situation Viden og forskning De sundhedsprofessionelles udvikling af viden indenfor egne fagområder Indsigt i bl.a. videnskabsteori og forskningsmetoder Forskning og udvikling i tilknytning til primær sektor som et særligt behov Bedre praktik Aktuelt for uensartet kvalitet i praktik behov for nytænkning og forsøg Større commitment fra klinikken gennem opprioritering af klinikkens pædagogik og didaktik Økonomiske incitamenter som muligt grundlag for forbedring af uddannelse i praktik Prioritering af primærsektoren fortsat behov for flere praktikpladser 17

Opsummering Tværfagligt samarbejde Øget omfang af faggruppetværgående læring både i teori og i praktik dog ikke behov for decideret fælles basisdel som del af sundhedsuddannelserne Styrket viden om sundhedssystemets organisering, styring og finansiering og om sammenhænge mellem sundhedssystem, socialt system og arbejdsmarkedssystem ét af flere mulige felter for tværgående læring Styrket viden om borger-patientforløbenes samlede logistik og indsatser på tværs af sektorer og sundhedsaktører et andet af flere mulige felter for tværgående læring Primær sektor og sekundær sektor Fortsat balanceforskydning mod primær sektoren og herunder hjemmebehandling m.v. må afspejles i uddannelserne Opsporing, forebyggelse og sundhedsfremme og i det hele taget de populationsorienterede vinkler må fortsat opprioriteres i sundhedsuddannelserne Specialisering samt efter- og videreuddannelse Flere muligheder for videreuddannelse på kandidatniveau og flere muligheder for de dygtigste Bedre håndtering af specialiseringsbehov i det formelle efter- og videreuddannelsessystem Talentudvikling som del af såvel grunduddannelse som videreuddannelse 18

Mere sammensatte former for arbejdsopgaver, tjenester og uddannelser De sundhedsprofessionelles arbejdsopgaver Øget sammensathed og kompleksitet i faggruppernes indsatser og øget behov for tværfagligt samarbejde De sundhedsprofessionelles uddannelser Øget behov for kritisk refleksive elementer og behov for håndtering af stadigt flere og sammensatte vidensformer og vidensgrundlag Sundhedssystemets tjenester Udvidede muligheder og udvidet behov for bredere og mere heterogen vifte af services og tjenester SK 23.3.15 Metropol K. Højbjerg K. Larsen 19