PARTNERSKAB MELLEM KOMMUNE OG VIRKSOMHED Fremtidens arbejdskraft... Bekæmp mangel på arbejdskraft og ledighed, lad os sammen finde nye veje til varig beskæftigelse til glæde for alle parter!
Det handler om gensidig nytteværdi!
Kære Virksomhed I projekt Partnerskab mellem kommune og virksomhed har en gruppe af kommunens ledige borgere været igennem et afklaringsforløb sammen med deres socialrådgiver. Borgeren har arbejdet målrettet med at opstille resultatmål for at forbedre egne kompetencer i.f.t. en plads på (det rummelige) arbejdsmarkedet. Formål Det handler om, at den rette borger finder sin plads på den rette virksomhed. Vi har i samarbejde med lokale virksomheder fundet frem til en model for, hvordan virksomhederne i Ryslinge Kommune med fordel for dem selv kan hjælpe en medborger på rette vej mod en plads på arbejdsmarkedet. (Se næste side) Hvad er jeres rolle i projektet? I stiller en praktikplads til rådighed til en ledig borger og deltager i en kompetenceafklaring af vedkommende. Hvad er det nye? Jeres hjælp med at afklare borgerens kompetencer kan hjælpe andre virksomheder til hurtigt og klart at se hvilke muligheder og eventuelle begrænsninger der ligger i at ansætte vedkommende. Hvad får I ud af det? I vil opleve, at når jeres virksomhed har behov for ekstra arbejdskraft og ønsker at ansætte en ledig borger fra Ryslinge Kommune, så kan I hurtigt danne jer et indtryk af, hvad vedkommende kan og hvor der måske kan være behov for noget oplæring. Økonomi? Der er to muligheder i dette projekt 1 1. Det er gratis for virksomheden at få en ekstra hjælp ved at tilbyde en borger erhvervserfaring gennem en virksomhedspraktik. 2. Virksomheden kan hjælpe en arbejdsmarkedsparat borger ind på arbejdsmarkedet ved at ansætte vedkommende i jobtræning med løntilskud. Løntilskuddet udgør i runde tal 60,- kr. pr. arbejdstime. Det handler om gensidig nytteværdi 1 Der findes en række andre muligheder for at samarbejde med kommunen omkring fleksible ordninger for borgere og virksomheder. Se bagsiden for kontaktoplysninger på dette. 3
Eksempel på ledige borgeres rette vej til job Nedenstående er en model, hvor pilene viser en ledig borgers mulige vej til det ordinære arbejdsmarked. Læs mere uddybende om hvilke muligheder der er for jeres virksomhed på de følgende sider... 2. Afklarende og forberedende forløb fx privat aktør 1. RYSLINGE KOMMUNE Virksomhedspraktik evt. med mentorordning eller jobtræning med løntiskud. 2. Afklarende og forberedende forløb fx privat aktør
3. Mindre virksomhed fx landbrug 4. Større virksomhed fx Faber A/S 5. SELVFORSØRGELSE 3. Mindre virksomhed fx værksted 4. Større virksomhed 5
Start... Borgeren Borgeren modtager kontanthjælp j.v.f lovgivningen. Alle borgere som ansøger og efterfølgende modtager kontanthjælp kategoriseres i matchgrupper I V, hvor kategori I er personer, som her og nu kan påtage sig et ordinært arbejde / påbegynde en uddannelse. Kategori V kan være personer med vidtrækkende psykiske / fysiske og sociale problemstillinger. Her kan de første aktiveringer være psykologhjælp, afvænning samt samtaler med en socialrådgiver. Kommunen og ISU a/s Ryslinge Kommune varetager under hele forløbet fra trin 1. til og med 5. gennem denne model en paraplyfunktion og fungerer som sikkerhedsnet. Dvs. at det er Ryslinge Kommune der er ansvarlig for at borgeren får det rette tilbud på det rette tidspunkt, og ligeledes er det kommunen / jobkonsulenten, der varetager alt det administrative, herunder koordination, mellem borgeren og virksomheden. Institut for Serviceudvikling a/s varetager projektledelsen, information, markedsføring og politisk engagement. 1. Ryslinge Kommune Borgeren bliver visiteret fra kommunens voksenafdeling og afklaret ud fra brugen af resultatsystemet: Effektivitet, produktivitet og tilfredshed kan dokumenteres. Varighed: Individuelt, men op til 6 måneder. Kommunens socialrådgiver og jobkonsulent arbejder med borgeren i denne periode Borgeren visiteres videre... Aktivering iværksættes (2) udfra LAB-lovens hensigt, eller borgeren kommer direkte i en virksomhedspraktik (3 eller 4)
Borgeren - jobplan Borgeren modtager kontanthjælp og sanktioneres ud fra gældende regler for uberettiget fravær. Der afholdes løbende opfølgninger* (min. hver 3. mdr.), hvor borgeren samt fx privat aktør/virksomhed er tilstede. Der drøftes eventuelle ændringer af forløbet, indhold samt andre eventuelle problemstillinger, der måtte forekomme. Jobplan udarbejdes j.v.f LAB 29. Jobplanen tager udgangspunkt i borgerens ønsker og forudsætninger samt arbejdsmarkeds behov. Jobplanen kan for kategori IV personer yderligere indeholde en beskrivelse af, hvorledes privat aktør/virksomhed deltager og kommunen yder bistand i denne forbindelse. Der kan ydes befordringsgodtgørelse j.v.f LAB 83 til personer, som deltager i tilbud. Der kan ydes max. 1000,- kr. brutto til dækning af udgifter i forbindelse med forløbet. 2. Afklarende og forberendende Opkvalificering af borgeren evt. via privat aktør. Nedbryder de første barrierer i.f.t arbejdsmarkedet. Kommunen bakker op med f.eks råd og vejledning, bevilling af kurser eller krav om behandling. Varighed: Individuelt, men op til 3 måneder, kan dog være af længere varighed. Borgeren visiteres videre... ud fra et konkret ønske / interesse Kommunen og virksomheden * I disse opfølgninger indgår kompetenceafklaring, hvor kommunens repræsentant, borgeren samt private aktør/virksomheden er tilstede. Der benyttes et kompetenceafklarings-skema. Hvad skal der arbejdes videre med og hvad er der tjek på? Der vil endvidere være fokus på evt. samarbejde med børn og unge rådgiver, læge, fysioterapeut, kostvejleder, motionscenter eller andre instanser. 7
eller Borgeren - virksomhedspraktik 1. Borgeren får tilbud om virksomhedspraktik j.v.f LAB 42, hvis de enten har brug for en afklaring af beskæftigelsesmål, eller på grund af mangelfulde faglige, sproglige eller sociale kompetencer. Virksomhedspraktik iværksættes for en periode på 13 uger, men kan forlænges/ fastsættes ud fra en konkret individuel vurdering af det i jobplanen fastsatte behov for optræning. 3. Mindre virksomhed 4. Større virksomhed Borgeren - jobtræning med løntilskud 2. Borgeren ansættes i jobtræning med løntilskud j.v.f LAB 51. Løntilskuddet er i runde tal 60,- kr pr. arbejdstime og gives i op til 12 måneder, dernæst forventes det, at virksomheden ansætter borgeren på ordinære vilkår. 5. SELVFORSØRGELSE Borgeren forventes efter at have deltaget i dette projekt at være klar til, selvstændigt at kunne varetage et ordinært arbejde evt. på en mindre eller større virksomhed i Ryslinge.... slut
Aktion - mentorordning En mentorordning kan iværksættes, hvor det præciseres nærmere, hvilke arbejdsopgaver mentoren skal praktisere. Der kan gives tilskud til, at en mentor tilknyttes en borger j.v.f LAB 78. Tilskud bevilges til dækning af lønomkostninger, som virksomheden måtte have. Mentoren bevilges vejledning / coaching fra kommunens side, hvis det viser sig nødvendigt. Der afholdes løbende opfølgninger med borgeren, hvor vedkommende afklares yderligere om f.eks. deres netværk, personlig udvikling og fremtidsdrømme. Evt. kursusvirksomhed iværksættes: Hvad mangler borgeren for at kunne bestride et arbejde herunder truckcertifikat, kørekort eller edb kendskab. Ved mindre virksomheder som måske ikke kan afsætte ressourcer til denne opgave, kan der tilknyttes en ekstern mentor, som dermed overtager opgaverne. Mission - mentorordning Den primære opgave med at tilknytte en mentor er, at der sker en oplæring samt introduktion til at arbejde i den pågældende virksomhed. Yderligere opgaver kan dog forekomme. F.eks kan opgaver som afhentning af borgeren, introduktion til det frivillige foreningsliv, personlig problem løsning m.v være opgaver, som mentoren kan løse. 3. Mindre virksomhed 4. Større virksomhed 5. SELVFORSØRGELSE Borgeren forventes efter at have deltaget i dette projekt at være klar til, selvstændigt at kunne varetage et ordinært arbejde evt. på en mindre eller større virksomhed i Ryslinge.... slut 9
Bekæmp mangel på arbejdskraft og ledighed, lad os sammen finde nye veje til varig beskæftigelse til glæde for alle parter! 11
Ryslinge Kommune har igennem det sidste 1½ år arbejdet sammen med Institut for Serviceudvikling a/s omkring projektet Partnerskab mellem kommune og virksomhed Projektet er støttet af EU s socialfond. En gruppe af kommunens ledige borgere har været igennem et afklaringsforløb sammen med deres sagsbehandler, hvor de har arbejdet målrettet og resultatorienteret med gruppens mestringsevne og forståelse for egen situation. Der bliver arbejdet med kontrakter mellem den ledige borger og kommunen, hvor borgeren er maksimalt inddraget i at opsætte de rette resultatmål for at bevæge sig i retning af en afklarende praktik i den rette virksomhed. Institut for Serviceudvikling a/s skaber viden til velfærd. ISU er et privat konsulentfirma der løser rådgivnings-, udviklings og analyseopgaver inden for velfærd og service i både private og offentlige organisationer. Vores opgaver løses altid i tæt samspil med kunden. Jobkonsulent Niels Nielsen fra Ryslinge Kommune informerer gerne om de forskellige muligheder kontakt ham på nedenstående tlf. nr. og få en uforpligtende snak om mulighederne for din virksomhed. Det handler om gensidig nytteværdi KOSMOSGRAFISK 66 13 90 75 NIels Nielsen Jobkonsulent v/ Ryslinge Kommune Telefon 23 41 01 89 nini@ryslinge.dk Sonja Serup Hansen Konsulent, ISU a/s Telefon 20 20 33 35 ssh@serviceudvikling.dk DEN EUROPÆISKE UNION Den Europæiske Socialfond