Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Nyt LVU-udbud 2011 Kontakt- og aktiveringsforløb for ledige med lange videregående uddannelser
Nyt LVU-udbud 2011 LVU-udbuddet er et landsdækkende, obligatorisk statsligt udbud jobcentrene har derfor pligt til at bruge udbuddet til alle ledige LVU er uanset forsørgelsesgrundlag En LVU er: Har en erhvervskompetencegivende uddannelse af mindst 5 6 års varighed Skal have arbejdet inden for sit uddannelsesområde i mindst ½ år inden for de seneste 5 år - eller have afsluttet en lang videregående uddannelse inden for de seneste 3 år Samme definition både for modtagere af a-dagpenge og arbejdsmarkedsparate kontant- og starthjælpsmodtagere
LVU-udbud 2011 41 tilbudsgivere har afgivet tilbud i hele landet Rammeaftaler indgået med 17 tilbudsgivere 6 aktører har rammeaftaler på begge målgrupper De 17 aktører har rammeaftale i hele Østdanmark Der er kommet 6 nye aktører (AS3 Employment, BHJ- Karriereudvikling, JOBMENTOR, Jobvækst Danmark, Mercuri Urval og Softadvice) Af de nuværende aktører på LVU har 3 ikke fået ny rammeaftale (CUBE, Interaktivt Mediacenter og Jobfit) 4 har fået én mere eller én mindre målgruppe (Jersing, Markmann, Nyme og Ramsdal)
Vurdering Tildelingskriterier pris og kvalitet I vurderingen af kvalitet i tilbuddene er lagt vægt på: Fremgangsmåder og underbyggede forventninger til resultater Karakteristik af de problemer, der knytter sig til målgruppens ledighed Sikring af indsatsen i hele regionen Tilrettelæggelse og gennemførelse af de administrative opgaver For hver målgruppe er valg af aktør sket ud fra følgende vægtning: Pris: 40 % Kvalitet - herunder fremgangsmåder og resultater: 60 %
Indhold Aktørerne skal gennemføre kontakt- og aktiveringsforløb for de ledige, som jobcentret henviser Aktørernes indsats skal sikre: at den ledige hurtigst muligt kommer i job at aktiveringen er individuel og jobrettet at den ledige er aktivt jobsøgende med faglig og geografisk mobilitet at der er progression i indsatsen Aktørerne tilrettelægger og finansierer alle aktiviteter i indsatsen, både jobsamtaler og aktive tilbud Finansierer dog ikke løntilskud, tilskud til mentor eller særlige hjælpemidler Aktørerne skal i gennemsnit aktivere i min. 40 % af tiden (pr. delaftale)
Målgrupper 1 Ledige LVU ere under 30 år - henvises senest efter 6 ugers ledighed 2 Ledige LVU ere, der er fyldt 30 år henvises senest efter 3 mdrs. ledighed ALLE ledige LVU ere i målgrupperne skal henvises til AA Undtagen: Forsikrede ledige med ordinær beskæftigelse 20 timer eller mere om ugen Ledige med mindre end 52 uger tilbage af dagpengeperioden
Målgruppe 1 Målgruppen har som udgangspunkt kvalifikationerne til at komme i beskæftigelse Mange er dimittender og mangler reel erhvervserfaring inden for deres uddannelsesområde Fokus i indsatsen på virksomhedsrettede aktiviteter mhp at opnå relevant og nødvendig erhvervserfaring Have klart jobfokus Styrke faglig og geografisk mobilitet Styrke den lediges forståelse af eget arbejdsmarkedsperspektiv
Målgruppe 2 Målgruppen har som udgangspunkt kvalifikationerne til at komme i beskæftigelse Ledighedsproblemerne varierer og afhænger bl.a. af uddannelsesbaggrund forudgående beskæftigelse beskæftigelsesancinnitet alder Nogle ledige LVU er har kvalifikationer, der ikke efterspørges, og kan have svært ved at finde fodfæste fx visse humanister Fokus på virksomhedsrettede aktiviteter på nye områder (erhverv/brancher/jobfunktioner) Have klart jobfokus Styrke faglig og geografisk mobilitet Styrke den lediges forståelse af eget arbejdsmarkedsperspektiv
Betalingsmodel og bonus Betalingsmodellen består af et driftstilskud på 25 pct. og bonusandel på 75 % af prisen For begge målgrupper udløses bonus, hvis den ledige opnår: ordinær beskæftigelse på mindst 20 timer pr. uge (hel bonus) privat løntilskud (½ bonus) Beregning af driftstilskud og bonus for de enkelte forløb, som anden aktør afvikler, sker via Arbejdsmarkedsportalens Anden Aktørmoduler eller det tilsvarende kommunale IT-system.
Aftalegrundlag Rammeaftalerne - varighed til 31. december 2013 med mulighed for forlængelse i op til 1 år Kravspecifikationen A-bilaget B-bilagene Databehandlings- og tilslutningsaftale Bilag til Rammeaftalerne - Skal være gyldige OBS for revisorerklæringer Indgås mellem kommunen og aktøren Delaftale Indgås mellem jobcentret/jobcentrene og aktøren Når flere jobcentre går sammen om en delaftale, skal et jobcenter være juridisk ansvarlig
Delaftale Jobcentret indgår delaftaler med en eller flere af de aktører, der har indgået rammeaftale med beskæftigelsesregionen Flere jobcentre kan gå sammen om fælles delaftaler I delaftalen fastsættes det forventede antal deltagere, og om der skal henvises løbende eller i hold Jobcenteret har ret, men ikke pligt til at henvise ledige til den anden aktør, man har indgået delaftale med Jobcenteret beslutter, hvilken aktør den ledige skal henvises til Hvis jobcenteret skønner, at flere aktører er næsten lige effektive, skal den ledige kunne vælge mellem disse aktører OBS: Vigtigt at jobcentret begrunder valget af aktør herunder hvad der konkret er lagt vægt på i udvælgelsen
Forløbslængde Alle ledige lægges ud til AA i 52 uger AA har i alle 52 uger ansvaret for at gennemføre indsatsen for den ledige Forløbslængden kan kun afbrydes, hvis: den ledige flytter til en anden kommune den ledige skifter til anden offentlig forsørgelse (fx fra kontanthjælp til a-dagpenge) den ledige er sygemeldt i længere tid, og jobcentret går i gang med at fastlægge et opfølgningsforløb jobcenteret ifm. en klagesag har afgjort, at den ledige skal have et bestemt uddannelses- eller kursustilbud
Tilsyn Anden aktør har ansvaret for at levere den kvalitet og det indhold i indsatsen, som AA har forpligtet sig til i tilbuddet Når jobcentret lægger opgaver ud til andre aktører, er de underlagt det kommunale tilsyn, jf. 16 i lov om retssikkerhed og administration på det sociale område Kommunalbestyrelsen har pligt til at føre tilsyn med aktørerne
Hvad består tilsynet af..? Kommunalbestyrelsen bestemmer selv: Hvor ofte tilsynet skal foregå Hvordan tilsynet skal tilrettelægges Hvad tilsynet skal bestå af Konkret - fx: Tilsynsbesøg Deltagertilfredshedsmålinger Afgørelser Løntilskudsadministration Sagsbehandingen i øvrigt Egenkontrol Lokaler, IT, faciliteter i øvrigt Kvaliteten som aktøren har beskrevet i tilbuddet og medarbejdernes kompetencer i forhold til opgaven Jobcenteret følger løbende op på, om aktøren leverer den kvalitet og den indsats, man har betalt for
Beskæftigelsesregionens opfølgning BRHS følger op på aktørernes indsats og resultater Offentliggøres på regionens hjemmeside Opfølgningen (Nøgletal) omfatter bl.a. Effekter (bonusandele) også fordelt på pris Rettidighed i indsatsen Aktiveringsomfang Redskabsfordeling Sammenligning Resultaterne hos den enkelte aktør sammenlignes med resultaterne hos de øvrige aktører Hitlisten kan trækkes pr. jobcenter - her sammenlignes aktørernes resultater med resultaterne i regionen
Andre Aktører - BRHS BRHS - LVU-udbud 2011 Anden aktør Målgruppe CVR Ident - nummer Forsikrede Ikke-forsik. AS3 Employment A/S, Hasselager Centervej 35, 8260 Viby J. U30 og 30+ 2605 7698 11450 11452 Alecto A/S, Malmøgade 7, 2100 København Ø 30+ 2662 9225 11444 11445 BHJ-Karriereudvikling A/S, Hersegade 7H, 4000 Roskilde 30+ 2698 8985 11441 11442 Hartmanns A/S, Herlev Ringvej 2 C, 2730 Herlev 30+ 1968 7287 11454 11455 Institut for Karriereudvikling A/S, Vermundsgade 38 B, 2100 København Ø 30+ 2815 0180 11422 11423 Jersing A/S, Vesterbrogade 24, 5. sal, 1620 København V 30+ 1665 8243 11457 11458 Job4Gruppen ApS, Bredgade 22, 7160 Tørring 30+ 2991 6683 11459 11460 JobDK A/S, Hovedkontoret, Sintrupvej 71, 8220 Brabrand U30 og 30+ 1006 2519 11424 11425 JOBMENTORA/S, Vesterbro 21B, 9000 Aalborg U30 og 30+ 2899 6179 11461 11462 Job Vision A/S, Carlsbergvej 32 D, 3400 Hillerød U30 og 30+ 1796 8092 11426 11428 Jobvækst Danmark ApS, Jupitervej 1, 6000 Kolding 30+ 2707 1066 11486 11487 Konsulenthuset Ballisager A/S, Jens Baggesens Vej 90 C, 8220 Århus N U30 og 30+ 3129 9004 11463 11464 Markman Rekruttering og Genplacering A/S, Nibevej 54, 9200 Aalborg SV 30+ 1940 0670 11467 11468 Mercuri Urval A/S, Philip Heymans Allé 29, 2900 Hellerup 30+ 5151 2413 11484 11485 Nyme A/S, Hvidovrevej 438, 2650 Hvidovre 30+ 2630 0118 11469 11470 Ramsdal A/S, Caspar Müllers Gade 2, Postbox 816, 6000 Kolding U30 og 30+ 2673 5521 11481 11483 Softadvice ApS, Bondehaven 34, 8541 Skødstrup 30+ 2140 2249 11471 11472
Aktindsigt i forhold til statslige udbud Aktindsigt i rammeaftaler mv. altid Beskæftigelsesregionen Jobcentret kan kun give aktindsigt i egne indgåede delaftaler minus tilbud og pris samt yderligere efter konkret vurdering Aktindsigt i henhold til offentlighedslov eller forvaltningslov i forhold til statslige udbud Beskæftigelsesregionen vejleder gerne Hvis nogen anmoder AA om aktindsigt, er aktøren selvfølgelig omfattet af samme regler som jobcentrene
Praktiske oplysninger Lukket side på www.brhovedstadensjaelland.dk -Tilbud - Rammeaftaler - Skabelon for delaftale (word) - Prisoversigt - Kontaktoplysninger - Udbudsmateriale (link til AMS) http://www.brhovedstadensjaelland.dk/regionale_indsatsomraader/brugafand enaktoer/lvu-udbud%202010.aspx Spørgsmål svar til udbudsmaterialet som evt. fortolkningsbidrag i hverdagen Spørgemodul på AMS s hjemmeside: http://www.ams.dk/udbud-og-puljer/andre-aktorer/aktuelle-aftalermed-andre-aktorer/lvu-2010/form.aspx