Allonge til delkontrakt 2013-2016 vedrørende beskæftigelse og uddannelse Mellem Fonden Grantoftegaard (herefter fonden) Pederstrupvej 69, 2750 Ballerup og Ballerup Kommune (herefter kommunen) Hold an Vej 7, 2750 Ballerup Allonge til delkontrakt 2013-2016 vedrørende beskæftigelse og uddannelse mellem Fonden Grantoftegaard og Ballerup Kommune
Indgås hermed følgende aftale: Jf. den gældende kontrakt vedrørende beskæftigelse og uddannelse mellem Fonden Grantoftegaard og Ballerup Kommune af marts 2013, som trådte i kraft den 1. januar 2013, løber samarbejdet mellem Fonden Grantoftegaard og Ballerup Kommune fra 1. januar 2013 til 31. december 2016. Aftalens parter har besluttet følgende ændringer til følgende paragrafer i delkontrakten: 3 Ydelser 4 Resultatmål m.v. 5 Kontraktsum, betaling og regulering De 3 paragrafer fremgår nedenfor hvor ændringer fra den gældende delkontrakt er markeret. Alle øvrige vilkår er uændrede. 3 Ydelser Side 2
Fonden har til opgave at etablere og gennemføre beskæftigelsesrettede og uddannelsesafklarende tilbud for ledige borgere i Ballerup Kommune, der er nærmere defineret neden for. Stk. 2. På uddannelsesområdet skal fonden udgøre et fleksibelt og kvalificerende tilbud, som er målrettet unge uden kompetencegivende uddannelser med udgangspunkt i den unges behov. Stk. 3. Målgruppen - Forsikrede ledige, som er omfattet af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats (LAB) 2 nr. 1, der skal i virksomhedspraktik eller offentligt løntilskud. - Kontanthjælpsmodtagere, som er omfattet af LAB 2 nr. 2-4 samt nr. 11, der skal i et aktivt tilbud på Grantoftegaard, eller som i forlængelse af et aktivt tilbud på Grantoftegaard, kommer i en ekstern virksomhedspraktik, hvor Grantoftegaard har rollen som mentor. - Personer på ledighedsydelse som er fleksjobberettigede og omfattet af LAB 2 nr. 7, som skal i et opkvalificeringsforløb på Grantoftegaard eller som i forløbet, kommer i ekstern virksomhedspraktik. - Personer, der som led i et ressourceforløb efter kapitel 12 a modtager ressourceforløbsydelse efter kapitel 6 a i lov om aktiv socialpolitik, herunder personer, der ikke får udbetalt ressourceforløbsydelsen under ressourceforløb på grund af fradrag for indtægter. - Personer, som modtager uddannelseshjælp eller integrationsydelse efter lov om aktiv socialpolitik, som er aktivitetsparate, og som er under 30 år uden erhvervskompetencegivende uddannelse, bortset fra integrationsydelsesmodtagere, som er omfattet af integrationsprogrammet efter integrationsloven. - Personer, som er i STU, EGU, FVU/AVU eller andet uddannelsesforløb. Stk. 4. Indhold og form Der skal tilbydes følgende aktivitetstyper, herunder tilbyde virksomhedspraktikker i Grantoftegaards erhvervsdrivende virksomhed under hensyntagen til gældende lovgivning og kommunal godkendelse. Grantoftegaard udarbejder projektbeskrivelse for de konkrete forløb for målgrupperne. Projektbeskrivelsen skal som minimum indeholde: a) detaljeret arbejdsplan med beskrivelse af forskellige redskabsvalg b) målsætninger c) periodeplan for deltagerne d) priser Grp. Målgruppe Varighed Timetal Antal Indhold 1.1 Aktivitetsparat e 13 uger 15-37 timer pr. uge 25 Vejledning og opkvalifisering (herunder varieret pædagogisk indsats) 1.2 4-8 uger individuelt 11 Exitforløb (opfølgning i videre arbejdsmarkedsrett et tilbud) Side 3
1.3 2.1 Fleksjobberettigede m. ledighedsydels e 2.2 13 uger 15-37 timer pr. uge Op til 13 uger Aftales med sagsbehandler 6 I gang før ny aktivitet er parat (fastholde plan og motivation) 1 Jobforløb (herunder virksomhedspraktik ) 1 Rådighedsforløb (revurdering) 2.3 3.1 Rehabiliterings personer Individuel kontrakt m. varieret periode. 3.2 2 Exitforløb (opfølgning i videre arbejdsmarkedsrett et tilbud) 1 Ressourceforløb 5 Ressourceforløb (med særlig pædagogisk indsats og specialundervisning i almene fag) Stk. 5. Tilkøb Efter nærmere aftale kan kommunen og fonden indgå aftale om tilkøb af nedenfor anførte aktiviteter. Inden for denne rammeaftale udarbejder Grantoftegaard projektbeskrivelser og de konkrete forløb udbydes på individuelle kontrakter. 4 Aktivitetsparate Individuel kontrakt med periode. Op til 8 lektioner pr. uge 5 Aktivitetsparate (u. 25 år med særlige behov) 6 Aktivitetsparate (alle) Individuel kontrakt med periode for uddannelse. Op til 3 år Individuel kontrakt på mentor-timer Efter aftale Efter aftale Efter aftale FVU - screening FVU undervisning AVU undervisning Specialundervisning STU - forløb (særlig tilrettelagt uddannelse) Arbejdsprøvning med værkstedsrapport Stk. 6 Visitation Fonden skal give mulighed for løbende optag i tilbuddet med en frist på ikke over 14 dage. Henvisningen fra kommunen sker via fremsendelse af sikker mail, hvor relevante oplysninger om borgeren fremgår, herunder formålet med forløbet. Stk. 7. Fonden indkalder den ledige til en samtale med henblik på at afstemme forventningerne til forløbet og træffe foreløbig aftale om forløbets tilrettelæggelse i forhold til borgerens jobplan. Sagsbehandler deltager i samtalen, når det skønnes nødvendigt. 4 Resultatmål mv. Side 4
Kommunen forventer, at samtlige borgere, der henvises til tilbuddet, afklares i forhold til job og/eller uddannelse. Fonden skal dokumentere indsatsen i forhold til hver enkelt borger. Fonden redegør for, hvilke procentvise resultatmål, der kan forventes opnået indenfor hver tilbudstype. Med aftalen om at arbejde yderligere med effekter af indsatsen, er det målet at arbejde med følgende angivelser af effektniveauer, og for gennem kontraktperioden at have dette som dialogværktøj. Stk. 2 Krav til resultater Ad 1.1 aktivitetsparate - alle Fondens indsats skal være rettet mod, at deltagerne i alle aldre flytter sig fra aktivitetsparate, indsatsparate til arbejdsmarkedsparate. Det er målet at deltagerne efter endt forløb påbegynder et virksomhedsrettet tilbud i minimum 4 uger/et erhvervskompetencegivende kursus, uddannelse eller et skoleforløb på ex VUC, som kan føre til ordinær uddannelse. Virksomhedspraktik: 30-35% Løntilskud offentligt eller privat: 10-20% Uddannelse (unge under 30 år): 10-20% Ad 1.2 Exitforløb Fondens indsats skal være at indsluse og fastholde borgeren i virksomhedspraktik, fleksjob, uddannelse etc. Ad 1.3 Aktivitetsparate i et forløb før eller sideløbende med anden relevant aktivitet Fondens indsats skal være rettet mod, at borgeren fastholder plan, motivation og seneste faglige og personlige kompetencer indtil videre aktivitet i planen kan fortsætte. Ad 2.1. Fleksjobberettigede på ledighedsydelse i jobforløb. Fondens indsats skal være rettet mod at få deltagerne i fleksjob alternativt et virksomhedsrettet tilbud i minimum 4 uger eller et kompetencegivende kursus. Fleksjob 20-30% Virksomhedspraktik eller kursus: 40-50% Ad. 2.2 Fleksjobberettigede på ledighedsydelse i jobforløb med rådighedsvurdering Fondens indsats skal være rettet mod at rådighedsvurdere om grundlaget for fleksjobtilkendelsen stadig er den samme. Ad. 2.3 Exitforløb Fondens indsats skal være at indsluse og fastholde borgeren i virksomhedspraktik, fleksjob, uddannelse etc. Ad. 3 Rehabiliteringspersoner i ressourceforløb. Fondens indsats skal være rettet mod at deltagerne får styrket deres ressourcer mod dialogbaserede mål i en afgrænset periode. Ad. 3.1 Ressourceforløb basis Side 5
Fondens indsats skal være at fastholde funktionsniveau og styrke motivation til afklaring om en fremtidig tilknytning til arbejdsmarkedet eller uddannelse. Uddannelse (ex. STU) 10-20% Virksomhedspraktik (arbejdsprøvning) 20-30% Fleksjob 10-20% Ad.3.2 Ressourceforløb udvidet Fondens indsats skal her yderligere være koordinerende og faciliterende i fht. relevante involverede parter og forløbet skal indeholde specialundervisning. Uddannelse (ex. STU) 10-20% Virksomhedspraktik (arbejdsprøvning) 20-30% Fleksjob 10-20% Stk. 3. Afslutningsskrivelse For alle borgere i forløb udarbejder fonden en afslutningsskrivelse om borgeren. Udformningen varierer efter hvilket forløb borgeren er deltager på og uddybes i forløbsbeskrivelsen. Forløbsbeskrivelse : En kort præciseret beskrivelse af udvikling i forløb i forhold til jobplan og uddannelsesplan. incl. anbefalinger for om nødvendigt fremtidig indsats. Progressionsrapport: En detaljeret beskrivelse på en række parametre aftalt i forhold til jobplan eller uddannelsesplan. Incl. anbefalinger for om nødvendigt fremtidig indsats. Stk. 4. Evaluering af aktivitetsforløb I forlængelse af ovenstående foretager kommunen egne evalueringer af aktivitetsforløb, herunder på indholdet af forløbet samt effekten. Til evalueringen benyttes et webbaseret program, som er stillet til rådighed af Rambøll Management, og udviklet i samarbejde med kommunen. Evalueringen er opdelt på følgende måde: Borgerens subjektive evaluering/indtryk af forløbet. Tilbudsgiverens evaluering af forløbet. Kommunens subjektive vurdering af forløbet baseret på de 2 ovenstående. Kommunens objektive vurdering af forløbet baseret på resultatmålsrapporter fremstillet af Rambøll Management. Sagsbehandlers vurdering af forløbet, særlig i forhold til, om formålet er opnået. Fonden indgår i det ovennævnte evalueringsarbejde i samarbejde med kommunen. 5 Kontraktsum, betaling og regulering Kontraktsummen udgør pr. 1. januar 2016, 5.179.00kr. årligt og omfatter betaling for ydelseskataloget 1-3 under 3. stk. 4. Aktuelt er pladserne fordelt som nedenfor opgjort, men der er fleksibilitet i forhold til målgrupperne med en fast kontraktsum. Side 6
FORDELINGG AF PLADSER I AKTUEL KONTRAKT 2016 GRANTOFTEGAARD aftalepris årsværk ugetakst ramme fleksibel Beskæftigelsesområdet (5.179.000) 5.178.852 52 1952 Grp.1 Forløb for Aktivitetsparate (ca.75%) 3.916.812 42 1815 vejledning og opkvalifisering samlet 3.030.212 25 2330 exitforløb 400.400 11 700 "i gang" før/sideløbende med anden relevant aktivitet 486.200 6 1700 Grp.2 Forløb for ledige fleksjobberettigede (ca.7%) 345.280 4 1660 jobforløb 88.400 1 1700 rådighedsforløb 184.080 1 3540 exitforløb 72.800 2 700 Grp. 3 Ressourceforløb (ca.18%) 916.760 6 3205 basis 88.400 1 1700 udvidet med koordinerende vejledning/specialundervisning 828.360 5 3540 Priserne er enten baseret på en fast ugepris for at deltage i forløbet eller som mentortimeafregning, hvor der er angivet det forventede antal mentortimer pr. uge. Mentortimer bruges bl.a., hvis en borger er i ekstern praktik. Stk. 2 Betaling sker hvert kvartal efter kommunens modtagelse af elektronisk faktura fra Grantoftegaard. Betaling sker 30 dage efter modtagelse af faktura. Såfremt fakturaen omfatter særligt aftalte ydelser, herunder mentortimer skal disse fremgå specifikt af fakturaen. Stk. 3. Kontraktsummen reguleres årligt ved fremskrivning med arten for øvrige tjenesteydelser uden moms svarende til P/L-niveauet i det vedtagne budget. Side 7
Underskrifter For Ballerup Kommune Ballerup, den For Fonden Grantoftegaard Ballerup, den Direktør Mette Vaaben Mortensen Direktør Marianne Stenkjær Forslag til ændret delkontrakt på møde 5.5.15 med: Beskæftigelseschef Ole Christiansen, BKM Jobcenterchef Ina Stavenius, BKM Direktør Marianne Stenkjær, FG Forslaget ændret og vedtaget på møde 28.5.15 med: Jobcenterchef Ina Stavenius Ringsdal, BKM Direktør Marianne Stenkjær, FG Nærværende forslag fremlagt på møde 28.1.16 med: Direktør Mette Mortensen, BKM Jobcenterchef Ina Stavenius Ringsdal, BKM Direktør Marianne Stenkjær, FG Redigeret 25.4.16 v. MS og ISR Side 8