FREMTIDENS ARBEJDSMILJØ Risikobaseret tilsyn. 21. Juni 2012 Force

Relaterede dokumenter
Risikobaseret tilsyn fra 2012 hvad er det nye?

Arbejdstilsynet i nye politiske rammer. ArbejdsmiljøNET s årskonference 2012

Arbejdsmiljøindsatsen frem mod 2020 og anmeldelse af erhvervssygdomme

Arbejdstilsynets tilsynspraksis. Møde med SL Kreds Lillebælt d. 29. april 2014 v. Tilsynsførende Mette Bomholt

Status for arbejdsmiljøet og fremtidens arbejdsmiljøindsats Jacob Buch

FORRETNINGSSTRATEGI 2012

Særlige tilsynsindsatser i nedslidningstruede brancher

Sammenlignende analyse af udvidede risikobaserede tilsyn og tidligere indsatser

Forslag. Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø

En styrket arbejdsmiljøindsats Alle har ret til et sikkert og sundt arbejdsmiljø

arbejdsmiljø En strategi for arbejdsmiljøindsatsen frem til 2020

Kvantitativ evaluering

Arbejdstilsynets tilsynspraksis og reduktionsmål

Længere tid på arbejdsmarkedet - Arbejdstilsynets indsats

Formålet er at finde de virksomheder, som har væsentlige arbejdsmiljøproblemer og udtage dem til et grundigt tilsyn - et tilpasset tilsyn.

Hvad har Arbejdstilsynet fokus på ved tilsyn. Indlæg på årskonference BAR tranport og engros. 22. Oktober Tilsynsdirektør. Jan Møller Mikkelsen

Arbejdstilsynet. Tilgang og metode til psykisk arbejdsmiljø

Forslag. Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø

Nedenfor gennemgås status for det risikobaserede tilsyn (RT) og det udvidede risikobaserede

FTF: Styrk tilsynet med psykisk arbejdsmiljø

En strategi for arbejdsmiljøindsatsen frem til 2020

Et sikkert og sundt arbejdsmiljø

Samrådspørgsmål Ø - Arbejdstilsynets byggepladsaktioner

Når Arbejdstilsynet kommer på tilsynsbesøg på Arts

Detailtilsyn generelt

Incidenstilsyn - tilsyn med virksomheder, der har forholdsmæssigt mange ulykker

Erfaringer fra tilsynsbesøg

STRATEGI FOR ARBEJDSTILSYNET 2013

ARBEJDSTILSYNET Status for arbejdsmiljøet og fremtiden

Besvarelse af samrådsspørgsmål om reduktion i Arbejdstilsynets. mellem 2020-arbejdsmiljøaftalen og de varslede nedskæringer i Arbejdstilsynet

Risikobaseret tilsyn - generelt

SPAREKNIV Ekspert: Besparelser på tilsyn vil forringe arbejdsmiljøet alvorligt Af Michael Onsdag den 28. oktober 2015, 05:00

Arbejdstilsynets tilsyn inden for bygge- og anlægsbranchen. Dansk Byggeris Arbejdsmiljøkonference 15. marts 2019

Arbejdstilsynet. Arbejdsmiljølovgivningen og Arbejdstilsynets virksomhed.

Udvælgelse af ulykker til undersøgelse

En styrket arbejdsmiljøcertificering

Rigsrevisionens notat om beretning om tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø

Knæk ulykkeskurven i bygge og anlæg

Bygge- og anlægsaktioner

Behov for fornyet og forstærket indsats for et godt arbejdsmiljø

Spørgsmål til survey i Brugerundersøgelse 2016

Akutundersøgelse af alvorlige arbejdsulykker

Fælles arbejdsmiljødata Arbejdsmiljødata i regionerne

S T R AT E G I F O R A R B E J D S T I LS Y N E T 2014

Netværksmøde. Arbejdsmiljøgruppen Arbejdsmiljøkonsulent Jette Knudsen

Arbejdstilsynets dialog med virksomhederne om sundhedsfremme

Når Arbejdstilsynet rykker ud Arbejdstilsynets tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø

Administrative rutiner og pligter ved afgørelser

Forslag. Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø

Arbejdstilsynets screening

Reaktioner fra Arbejdstilsynet ved tilsyn på virksomheder

Administrative rutiner og pligter ved afgørelser

Politisk nyt. Oplæg for Dansk Forening for Arbejdsret v. Andrew Hjuler Crichton. 8. maj Afdelingschef i Beskæftigelsesministeriet

BILAG til HOVEDRAPPORT 2015

Arbejdstilsynets strategi 2019

Arbejdsmiljøet i Industrien set fra Landskronagade

Kommissorium for Arbejdsmiljøcertificeringsudvalget under Arbejdsmiljørådet

Resultatkontrakt for Arbejdstilsynet

Forslag. Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø

Et godt og langt arbejdsliv for alle

HR Strategi. HR Strategi Udarbejdet efterår 2016

nye veje til et bedre arbejdsmiljø Regeringens strategi for arbejdsmiljøindsatsen frem til 2020

Arbejdsmiljøkonference 2018

Risikobaseret Tilsyn. 1

Arbejdsgiverens pligt til at oplære, instruere og føre tilsyn med sine ansatte, herunder nyansatte

4. Organisering og udgifter i arbejdsmiljøsystemet

Status for arbejdsmiljøindsatsen frem mod 2020

Kvalitetsprocedure for Udvidet Risikobaseret Tilsyn

ER JERES BEREDSKAB KLAR TIL ET BESØG FRA ARBEJDSTILSYNET?

Ministerens besvarelse af to samrådsspørgsmål i Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg den 28. maj om arbejdspladsvurdering

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 16. marts maj 2010

Aftale om opfølgning på velfærdsaftalen fra juni 2006 om 70 mio. kr. til arbejdsmiljø samt aftale om justering af arbejdsmiljøreformen

Detailtilsyn kontrolbesøg

Virksomheder, der kommer under skærpet tilsyn, vil blive offentliggjort på Arbejdstilsynets hjemmeside i tilknytning til smileyvisningen.

Ministerens mundtlige besvarelse af tre samrådsspørgsmål i Undervisningsudvalget den 2. december 2008 om arbejdsmiljøforholdene i folkeskolerne

Strategi for Arbejdstilsynet

Procedurerne for høring på stedet og skriftlig høring beskrives i det følgende.

Effekt af tilsynsformer og reaktioner på forekomsten af arbejdsulykker

Vurdering af den nye arbejdsmiljøreform

Sådan handler vi, når vi får et påbud fra Arbejdstilsynet (AT) Oversigt over forskellige typer af afgørelser samt handleanvisninger for ledelsen

Handlingsplan

Beretning til Statsrevisorerne om tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø. Februar 2015

Årsrapport 2016 Hjemsted København

Strategi for Arbejdstilsynet

Cabi Aalborg den 25. Februar 2014

Strategi for Arbejdstilsynet

Regler og rettigheder

Arbejdsmiljøredegørelse 3. kvartal 2017

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder 28. november april 2014

EPOXY konference Svendborg Marts Gældende regler for arbejde med farlige stoffer og materialer. Trine Seitzberg - tilsynsførende AT syd

HR Fokusområder for arbejdsmiljøarbejdet. Fokusområder for arbejdsmiljøarbejdet Brønderslev Kommune Udarbejdet forår 2017

Når Arbejdstilsynet kommer

Samrådsspørgsmål DA, DB og DC er stillet efter ønske fra Leif Lahn Jensen (S)

Strategi for Industriens Branchearbejdsmiljøråd

Beskæftigelsesudvalget (Omtryk Yderligere materiale) BEU Alm.del Bilag 44 Offentligt

Samråd om asbesthåndtering Beskæftigelsesudvalget den 25. august 2015 kl , alm. del, samrådsspørgsmål F, G og H

Konjunktur og Arbejdsmarked

Kontrol af egenindsats

Strategi for BFA Industri

9/2014. Beretning om tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø

Transkript:

Risikobaseret tilsyn 21. Juni 2012 Force

Ny arbejdsmiljøstrategi frem mod 2020 Strategiens mål: 25 pct. færre alvorlige arbejdsulykker 20 pct. færre med overbelastninger af muskel og skelet 20 pct. færre psykisk overbelastede Strategien indeholder 19 initiativer

Det risikobaserede tilsyn kort fortalt De risikobaserede tilsyn målrettes mod virksomheder med arbejdsmiljøproblemer, så der kan opnås større arbejdsmiljøeffekt Tilsynsbesøgene gennemføres som hovedregel på en dag Kontakten 1-4 måneder inden tilsynet kan motivere virksomhederne til at igangsætte egne arbejdsmiljøaktiviteter

Gamle tilsynsformer Nye tilsynsformer Screening => Tilpasset tilsyn => Risikobaseret tilsyn Opfølgningsbesøg => Særlige tilsynsindsatser Særlige tilsynsindsatser (uændret) Ulykkesundersøgelser Ulykkesundersøgelser (uændret) Byggepladsaktioner Byggepladsaktioner (uændret) Andre detailtilsyn Andre detailtilsyn (uændret)

Indeksmodellen (mindst 2 årsværk ansat) Vurderingen baserer sig på en indeksmodel, hvor alle virksomheder med ansatte får en individuel indeksscore Indekset bygger primært på Arbejdstilsynets viden om den enkelte virksomhed, herunder fx: Påbud på seneste tilsynsbesøg Vejledning om psykisk arbejdsmiljø på seneste tilsynsbesøg Indekset bygger også på viden om arbejdsmiljørisici i den branche, som virksomheden tilhører dvs. Data fra Arbejdstilsynet og fra NFA

Indeksmodel FREMTIDENS ARBEJDSMILJØ 2020 50 50 4 2 50 8 6 5 14.000 virksomheder udtages i indeksmodellen i 2012

Stikprøver (mindst 2 årsværk ansat) Udtages efter indeksmodellens udtagelse Stratificeret tilfældig Skal sikre nok tilsynsbesøg til alle: Tilsynscentre Tilsynsgrupper Geografiske områder

Manuel udtagelse del af stikprøven Det er muligt at håndplukke 2.000 virksomheder (på landsplan) om året til risikobaseret tilsyn Virksomheder kan håndplukkes ud fra følgende kriterier: Konkret mistanke om arbejdsmiljøproblem Anmeldt ulykke eller erhvervssygdomme Klager over arbejdsmiljøforhold I forbindelse med fx besøg på byggepladser Aktuelle politiske sager

Offentlighed om indeksscore og udtagelsesårsag? I første omgang holdes offentligheden på et lavt niveau Er beskrevet i kvalitetsproceduren Der åbnes sandsynligvis mere op på et senere tidspunkt Meld gerne tilbage til AFC med erfaringer om dette

Fra udtag af virksomheder til risikobaseret tilsyn Der planlægges for ét år ad gangen I årsplanen er virksomhederne fordelt månedsvis Hver dag er der 100 virksomheder klar til at blive ringet til Når der er ringet til en virksomhed, lægges den ind i kørselsplanlægningssystemet Andre ændringer: Koordinering af landsdækkende virksomheder Koordinering af virksomheder med mange arbejdsmiljøproblemer

Hvad spørger supporterne virksomheden om? Navn på person han/hun taler med Spørger om virksomheden har ansatte Tjekker om adresse er korrekt Spørger til officielt e-mailadresse

Hvornår 2 eller flere besøg/dage i det risikobaserede tilsyn? Følgende kriterier anvendes: Der er tale om et fagligt kompliceret arbejdsmiljøproblem, som det ikke er muligt for den tilsynsførende at afdække Det er ikke praktisk muligt at få afdækket arbejdsmiljøproblemet på grund af forhold i virksomheden Kriterierne anvendes lokalt i tilsynscentrene