Kursus i brugerinddragelse Workshop B. Velkommen!



Relaterede dokumenter
Front End Innovation. Data, ideation og koncepter

KREATIV IDÉ- & KONCEPTUDVIKLING

Innovation, kreativitet & Entreprenørskab

INNOVATIONSAGENTUDDANNELSEN BRUGERINDDRAGELSE OG INNOVATION

Design Thinking i den daglige praksis. 21. September 2018

INNOVATIONSAGENTUDDANNELSEN BRUGERINDDRAGELSE OG INNOVATION

Studieunit Marts Metodehåndbog - til evalueringsaktiviteter med grupper af elever og/ eller studerende i slutningen af praktikforløb

VELKOMMEN. Familiesprog 2-dages internat Kobæk Strand juni 2017 Mette Tew, KøgeBibliotekerne

Kursus til dig, der skal undervise frontpersonale i kort opsporende samtale om alkohol. v. psykolog Anne Kimmer Jørgensen

Workshop. Idégenerering og -udvikling. Idegenerering og udvikling

KONCEPTUDVIKLING. Find flere metoder til innovation: (findes på DA og ENG)

Andet oplæg til en model for Politisk lederskab af innovation i Furesø

Glasset er ikke halvt tomt, men halvt fyldt

Kom godt i gang TAG DEL. - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk. vores samfund

Fasen kort fortalt Idéfase har to elementer, som I kan afvikle samlet eller delt op i to workshops.

Bliv en bedre ordstyrer for dine læseklubber et redskabskursus. Gentofte Centralbibliotek Den 14. november 2013

IDEATION WORKSHOP. Workshop 1 i kurset- HealthZup. 8. april, 2014 Rikke Kortsen Okholm Innovationskonsulent Katapult/IND

Hvordan bryder vi. nye ideer? Integrationsseminar 3. marts 2009 Vejle

Workshop for unge sejlere

Tænk. Dansk Selskab for Patientsikkerhed 11. november Konsulent Eva Tersbøl. Proceskompaniet

Mennesker er mønstertænkere! den menneskelige natur derfor er. Hvad ser du her?

INTRO. Præsentation KAREN FEDER DESIGN PROJEKTER MOBILE ROLLESPIL BRUGER SCENARIE OUTRO

Aktivitetscamp D. 2. februar 2019 i Nyborg Alliancer og samarbejder med hvem og hvordan? v. Stig Christensen

Nye sociale medier - Hvordan bruger man de nye medier strategisk?

VÆRKTØJ 2 UDVIKLING AF FÆLLES FORANDRINGSTEORI

Materiale til kursus i brugercentreret design

Innovationsøvelse. Trin 1: Innovationsspørgsmål Trin 2: Brainstorming - Materialer: Post-it i forskellige farver

Introduktion - Modul 2

Velkommen TAG DEL. Hjertelig velkommen på TAGDEL.dk. vores samfund

VELKOMMEN TIL DESIGN THINKING-WORKSHOP

VÆRKTØJER TIL KERNEFORTÆLLING

Erfaringer med servicedesign

UNDERVISNINGSMODEL I INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB

Passion-for-life.dk Af Christina Christiansen

2. partnerskabsmøde fredag d. 29. november

Camp. - Idegenerering og ideudvikling i udskolingen

VISIONSDAG 2016 DESIGNPROCESSEN SOM UDVIKLINGSVÆRKTØJ

UD OVER RAMPEN! KURSUSFORLØB FOR ILDSJÆLE HADERSLEV 18. NOVEMBER 2014

PROOF OF CONCEPT. Metode til konceptudvikling og proof of concept

HOP-IN Lærerkursus mandag d. 4/9 2017

Risikerer jeg at brænde ud TEST

Hvis du forstår mennesker, så forstår du også forretning.

Ekstra Nyhedsbrev fra MidtLab Januar 2014

PV5: Kreativitetsworkshop idéer til projektopstart Hvad skal vi i dag? Billede:

Formål + ønsket resultat : Dagen gennemgås, så deltagerne er klar til at gå i kødet på opgaverne.

Den Kreative Platform i DGI Uhæmmet anvendelse af viden fra forening til forening

Sådan kan I styrke arbejdet med at differentiere undervisningen på jeres skole

UDDANNELSESBESKRIVELSE 2012 INNOVATION OG NYTÆNKNING

VELKOMMEN INNOVATIONSAGENTUDDANNELSEN 2014 DAG 2 WORKSHOP A

PROCESFACILITATOR VELKOMMEN TIL PROCESUDDANNELSEN I DE DANSKE FOLKEBIBLIOTEKER, EFTERÅRET 2012

Vejen til mere kvalitet og effektivitet

VEJLEDNING. Sådan kan vi rekruttere mangfoldigt til Ungdommens Røde Kors

Skal elever tilpasses skolen eller omvendt?

Intern evaluering af projekt Verdensbiblioteket - det digitale i det lokale

Visionen (organisationens) gemmer vi til en anden dag. Den er stadig under udviklinging, og det er ok. Events og kommunikation.

Musikbiblioteket. Fagligt udviklingsforløb Den 22. juni Frederiksberg Bibliotek

Vejledning til tiltrædelse og udvikling Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen

PROGRAM. Aktivitet. 14:00-14:45 Intro til Dansk Røde kors og frivillighed Pause. 15: Design Thinking workshop med intro

Innovation and Entrepreneurship change agents in Health Care

Præsentationsrunde. Hvem? Hvorfra? Overvejelser i forhold til Vild med Vand? Forventninger?

Velkommen. Samarbejde med patienter i innovative processer i en infektionsmedicinsk praksis

VEJLEDNING. Sådan fastholder vi mangfoldigheden blandt vores frivillige

SMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring i Torsted

GUIDE TIL BORDVÆRTER - Opstartskonference for AMR året 2019

Feedback værktøjer. Skab arbejdsglæde. - en drejebog til mødelederen

Hvorfor og hvordan brugerinddragelse i offentlig selvbetjening? Ulla Tønner, Senior UX konsulent i Charlie Tango

Ordblinde og entreprenørskab

BØRN OG unge på vej mod stærkere fællesskaber

Der bor mange mennesker langs landevejene, som er bekymrede over din fart. Tænk over hvor hurtigt du kører.

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse

GUIDE. Sådan holder I en Frivilligbørs

DANISH ENTREPRENEURSHIP AWARD

Tirsdag den 4. november 2014 DANSKERNES DIGITALE BIBLIOTEK

INTELLIGENT INNOVATION, DER VIRKER

Fælles workshop på Alternativets Halvårsmøde 2018

Afrapportering Turismefokuseret erhvervsserviceindsats. Herning 5. september 2013

Vejledning til opfølgning

Strategi for brugerinvolvering: Robinson Ekspeditionen

Procesværktøj om trivsel

1. Hvilke problemstilinger?

I dette lille kompendium er der highlights fra gruppeprogrammet og beskrivelser af nogle af de lege der blev leget i løbet af ugen.

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!

Masterclass i Tænk ud af boksen Idégenerering. Oplevelsesøkonomi. Design din egen forretningsmodel Brugerdreven Innovation

INNOVATIONSAGENTUDDANNELSEN

Open Call. Sprint:Digital søger sprint-facilitatorer

Naturkommuner Giv naturen plads

afsender. Mig selv som produkt.

SÅDAN SKABER DU NYE AKTIVITETER

Lærerprofession.dk et site om lærerpraksis og professionsudvikling november 2012 folkeskolen.dk

"Mød dig selv"-metoden

Rudme-modellen : fra idemøder til kaffeklubber. En metode til kickstart af innovativ kultur i enhver landsby. v/ Ryslinge Innovationshøjskole

De 5 positioner. Af Birgitte Nortvig, November

Opnå en god dialog med boligejeren

METODESAMLING TIL ELEVER

TAKEAWAY TEACHING. Bliv inspireret til at undervise i studiestrategier TEMA: PROJEKTORIENTERET FORLØB AT ANVENDE SIN FAGLIGHED I PRAKSIS

Drejebog for KA-forældre-workshops

Materiale til kursus i brugercentreret design

SÅDAN TEGNER DU DIT BUDSKAB - Skil dig ud og få flere kunder WORKBOOK TIL MIT TEGNETRÆNING VIDEO KURSUS

Agenda. Innovation og Den Kreative Platform. 3 korte..

SamtaleAkademiets Inspirationskatalog. Foredrag workshops kursusforløb til seminarier, skoler og institutioner

Transkript:

Kursus i brugerinddragelse Workshop B Velkommen!

Innovationsprocessen DAG 1 DAG 2 DA G 3 Divergent proces Konvergent proces Divergent proces Konvergent proces Divergent proces Konvergent proces En o p g a ve eller u d f o r d r ing Re sea r ch Sk a b e m e n ing i d a t a Ud g an g sp u n k t f o r ideat ion Ideat ion Koncept ualiser e Pr o t o t yp in g Te st o g co -cr eat ion Pit ch Et k o n cep t Person as

Dagens program POV Analyse Idégenerering Konceptudvikling Vidensdeling

Se mønstre og skabe mening i input og indsigter

4 måder at skabe mening Del historierne Se mønstre Identificer kerne Indsigter Skab et udgangspunkt for idegenereringen

Analyse Lidt viden Lille behov for inspiration Stort behov for inspiration Meget viden

Idé Frokostkrukk en Arkitektur Kompetence r/interesser på tværs Beskrivelse Til at invitere til Network bygger denne simple idé på at opstille en krukke i kantinen, hvor der skal ligge sedler med numre, som parrer to personer til Network under frokosten Ved at benytte farver eller symboler skal det gøre det nemmere, at identificere og navigere til virksomheder i forskerparken. F.eks. farvede vægflader eller farvede døre Idéen bygger på et mindset omkring fri rammer til at udnytte kompetencer på tværs af virksomheder. Man bidrager med interesse og deler viden på tværs Telefonliste Nyhedsmail Den oprindelige telefonliste udvides med en Blå bog som beskriver virksomhed, medarbejder og kompetencer. Derudover skal det være muligt at linke til Linkedln I nyhedsmails skal der være mulighed for at annoncere projekter, som har opnået finansiering. Idéen består i at tiltrække projektdeltagere på tværs af virksomheder, som har interesse i at indgår i forskellige projekter Udsmykning Idéen bygger på at tænke alternativ udsmykning/kunst ind i forskerparken, der forundre og trikker mindset til mere kreativitet.

Data bearbejdning Grupperinger Er der noget der går igen? Nogle grupperinger af information?

Data bearbejdning Indsigter En Indsigt er en bemærkelsesværdig erkendelse, som man kan udnytte til bedre at kunne imødekomme en designmæssig udfordring. Indsigter vokser som regel ud af modsætninger mellem to iagttagelser eller ved at spørge HVORFOR når du bemærker særlige adfærdsmønstre. En måde at identificere mulige indsigter er ved at lede efter spændinger og modsætninger i arbejdet. Eksempel: Vil selv skifte fliser i køkkenet for at spare penge, men investeringen til udstyr er meget stor Så står man der i sit lørdags handyman arbejdstøj og klør sig lidt bag øret

Data bearbejdning Inspiration Er der nogen der siger noget der inspirerer til en løsning eller et område man kunne kigge på? Se på andre brancher og industrier for inspiration

Mulighedsområde Definer et eller flere mulighedsområder Et mulighedsområde er en formulering af et område hvor det vil give mening at skabe ideer. Mening fordi : Man har set nogle mønstre i data Man har nogle indsigter Der er et dilemma eller nogle modsætninger (Vis eksempler fra fremtidens operationsstue)

Brugerrejse/patientrejse

HMW (How might we) innovations-spørgsmål Vision Udfordringer, - det nødvendige Innovationsspørgsmål 1 2 3 Prøvehandlinger

HMW innovations-spørgsmål De 3 krav 1. det skal ikke kunne besvares på stående fod 2. det skal indeholde en vision 3. det skal være kækt, noget man får lyst til at arbejde med og finde svar / løsning på

Eksempler på innovationsspørgsmål Hvordan undgår vi at fortsat mobilitet ikke yderligere skader miljøet? Hvordan kan øget mobilitet være med til at forbedre miljøet? Den sidste giver luft, retter fremad og rummer mange ikke aktualiserede handlinger. Appellerer til vores positive sans for at skabe Hvordan kan motorveje rense grundvandet? Hvordan får vi flere til at cykle længere? Hvem kan tage de første skridt inden på tirsdag, og hvad skal de gøre? Her arbejder vi os længere og længere nedad mod prøvehandlingerne

Fra vision til handling, arbejdet for toplederen Idéerne skal frem og blive til handlinger der giver merværdi Hvordan kan man lykkedes med at drosle den kommunale serviceydelse ned til et absolut minimum og effektivisere ydelsesprocessen ud fra en forudsætning om, at borgeren skal have mulighed for at tage et større ansvar for sit eget liv med deraf følgende højere livskvalitet Et politisk spørgsmål fra Fredericia under temaet low cost

HMW (How might we) innovations-spørgsmål Innovations-spørgsmål HMW

Ideation Idegenerering Brainstorm

Brainstorm regler En samtale af gangen Gå efter kvantitet Overskrifter! Byg videre på ideer fra andre Tilskynd/opfordre til vilde ideer Vær visuel Hold jer til emnet Udskyd bedømmelser INGEN blokeringer

Hvordan brainstorm? Nye idéer der ikke var skabt ved at sidde med pen og papir. Tilstræbe samarbejdende tænkning, synergi ved at lytte og bygge videre på andres input. Det handler om at skrue op for generering og ned for vurdering.

Hvordan brainstorm? Start med individuel brainstorm 3-4 min. Stå op Posters med en idé pr post Brug elementer fra den kreative platform: Sig, ja og, ikke nej eller ja men Ud over brugerindsigter og POV kan der bruges billeder og video Sørg for at have forskellige aktører/ brugere/ eksperter med Facilitator introducerer regler og sørger for at alle kommer til orde og får anerkendelse Cafémetoden eller oplevelsesruten er andre muligheder for brainstorm Omvendt brainstorm Edward de Bonos hatte som værktøj

Byg idéerne sammen

Personas

Idé-udvikling og Mind Maps En god måde at kombinere brainstorm og kategorisering af idéer er ved at lave et Mind Map. Skriv din udfordring i midten af et stykke papir og noter derefter alle nye ideer ned. Hver gang ideerne bevæger sig i en ny retning laves der er ny pind. Når du bygger videre på en idé bygger du også dit mind map større. Værktøjet kan bruges som forberedelse og som udfoldning af idé

Screening af idéer NAF metoden Giv en score fra 0-10 på hvert af følgende områder: 1. Novelty Hvor ny er idéen? Hvis den ikke er ny i forhold til problemet, er den formentlig ikke særlig kreativ 2. Attractiveness Hvor attraktiv og tiltalende er løsningen? Løser det problemet fuldstændigt? Eller er det kun en delvis løsning? 3. Feasibility Hvor let er idéen at gennemføre i praksis? Kan det overhovedet lade sig gøre, og hvor dyrt og tidskrævende vil det være at nå frem til den færdige løsning? Tæl pointene sammen for hver idé, og udvælg de bedste til evt. yderligere vurdering

Udfold idéerne lav koncept Et koncept beskrives på flere planer Strategisk - løsningen er strategisk. F.eks. at den henvender sig til en ny kundegruppe som man derved kan tiltrække. Red barnet : Flere arrangementer til flere mennesker Taktisk løsningen er taktisk. F.eks. at den får fat i kundegruppe på et tidspunkt hvor de er særligt motiverede. Oplevelser som familie emotionelle lodsedler Praktisk løsningen er praktisk. Den kan udføres i praksis. Beskrivelsen af praktikken

Udfoldning og sammenhæng Et koncept beskriver løsningsmæssige helheder og sammenhænge den historie man kan fortælle om løsningen De bærende ideer og løsningsprincipper Historien holder Bubber kan blive til en lille Nørd, Badeænder til små skibe Ideens integration i en sammenhæng Odense Å ramme med familie udgangspunkt ishuset ved skovsøen. Weekend familie aktiviteter.

Udvikling og Screening af koncept (navn): Oneliner / Tagline: Kerne ide / løsningen: Hvad gør den speciel? / USP: Primære målgruppe Hvem vil også have glæde af løsningen? Hvem vil hade løsningen? Potentielle barrierer for udv. og impl.. Hvilken teknologi? Påvirkning af personale? Åbne spørgsmål & hvordan vi vil besvare dem: Skitse