Det har bl.a. betydet et stort idrætsarrangement i starten af september i Esbjerg med dans som konkurrenceparameter. Brøndby Gymnasium vandt.



Relaterede dokumenter
+ Kvalitetsudviklingssystem, mål og handleplan for , med evaluering

Resultatlønskontrakt for Anne Birgitte Klange for skoleåret

Velkommen introduktion til nye elever og forældre

Velkommen, OA 16 er i gang.

Resultatlønsaftale mellem bestyrelsen og rektor på Ordrup Gymnasium

Resultatlønskontrakt for rektor Hans Erik Duschek-Hansen 2017

Resultatmål 2015/ 16

Opfølgningsplan. hhx. Frafald Overgang til videregående uddannelse

Nordfyns Gymnasium Bestyrelsen Nye fællesskaber

HVEM ER ANSVARLIG HVORNÅR. Kvalitetsudviklings-og evalueringsplan for Ordrup Gymnasium

Resultatmål 2017/ 18

Resultatlønsaftale

Målopfyldelse af rektors resultatlønskontrakt

Målgruppen for den fremadrettede indsats, er børn og unge fra 5. til 10. klasse samt deres forældre.

Opfølgning på evalueringen af 10. klasse fra Opdatering i september 2018

Selvevaluering 2018 VID Gymnasier

Vurdering af resultatlønskontrakt for rektor ved Herlev Gymnasium og HF for skoleåret


Ledelsen har sat følgende punkter som mål for fastholdelsesarbejdet:

Målopfyldelse af rektors resultatlønskontrakt

Kvalitetsudviklings-og evalueringsplan for Ordrup Gymnasium

Selvevaluering på Brøndby Gymnasium, skoleåret 2018/19

Resultatlønskontrakt for rektor Mogens Hansen Rungsted Gymnasium 2011

KVALITETSSYSTEM INSTITUTIONSNIVEAU KLASSENIVEAU ELEVNIVEAU. Opfølgningsplan. Selvevaluering. Evalueringer og dataindsamling.

Rapport fra Klasserumskulturudvalget:

Opgørelse af resultatkontrakt for skoleåret 2016/17,

Evalueringsplan. Ad 1. - eleverne løbende er orienteret om deres faglige standpunkt, og hvilken udviklingsproces de er i

Målsætning for

Evalueringsstrategi

Svendborg Gymnasium og HF

Rektorprofil for Det frie Gymnasium 2016

Uddannelsestilbud på L angk ær tættere på

Rapport vedrørende realiseringen af Rektors resultatlønskontrakt Tørring Gymnasium

Resultatlønskontrakt for rektor Jens Skov for perioden 1. august 2014 til 31. juli 2015

Velkommen og introduktion til nye elever og forældre

1. Synlig læring og læringsledelse

Evaluering på Klippen, Den Kristne Friskole

Resultatlønskontrakt for rektor på Fredericia Gymnasium 2013/14

LÆR MED FAMILIEN EVALUERING AF ET PROJEKT OM FORÆLDREINVOLVERING I FOLKESKOLEN KORT & KLART

Elevtrivselsundersøgelsen 2014 For de gymnasiale uddannelser

1. en skoleevalueringsplan, der er en beskrivelse af, hvordan den overordnede evaluering af kvalitet og resultater på institutionen foregår.

RADAR for HANSENBERG Tekniske Gymnasium

ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE


Rapport om rektors resultatlønskontrakt,

Resultatlønskontrakt for Anne Birgitte Klange for skoleåret

Selvevaluering - VID Gymnasier

SELVEVALUERING: SKOLENS PROFIL OPDATERET JANUAR 2017

1. Evaluering (og konsultation) i gymnasiet

Rapportering (undersøgelsens resultater)

Kvalitetsudviklings-og evalueringsplan for Ordrup Gymnasium

Kvalitetssikringssystem. Kvalitetssikringssystem. Sønderborg Statsskole. Aug. 2013

Resume af Seminar Bestyrelsen, Støvring Gymnasium. 12. September 2012 Pernille Storgaard Bøge, U-facilitator (

KVALITETSUDVIKLINGSSYSTEM FOR STEINER HF I AARHUS

TG S KVALITETSSYSTEM

Strategiplan for Viborg Gymnasium & HF 2020

Velkommen til Nørre G og 1Gb

Elevtrivselsundersøgelsen 2016 For de gymnasiale uddannelser

Kvalitetssystem på HTX Roskilde

Velkommen til nye elever og forældre i kommende 1Gw

Dansk 9. klasse Du har generelt deltaget aktivt i timerne!

Resultatlønsaftale mellem bestyrelsen og rektor. på Ordrup Gymnasium

Kvalitetsudviklings-og evalueringsplan for Ordrup Gymnasium

HVAD EVALUERES HVEM ER RESULTATER OG HVORNÅR ANSVARLIG

Årsberetning skolebestyrelsen Engskovskolen

Rektors resultatlønskontrakt for skoleåret

Resultatlønskontrakt

Resultatlønskontrakt for skoleåret

Svendborg Gymnasium & HF

SELVEVALUERING Solrød Gymnasium juni 2019

Kvalitetssystem 2019 TÅRNBY GYMNASIUM & HF. [Dokumentets undertitel]

Vurdering af resultatlønskontrakt for rektor ved Herlev Gymnasium og HF for skoleåret

Elevtrivselsundersøgelsen 2016 For de gymnasiale uddannelser

Resultatlønskontrakt for Anne Birgitte Klange for skoleåret

Introaften. Velkommen til nye elever og forældre i kommende 1t

Denne evaluering tager ikke stilling til i hvilken udstrækning de enkelte aftaler, som blev indgået på FrivilligBørsen, er blevet til noget.

Velkomst og introduktion til nye elever og forældre. 1.d

Tårnby Kommune Pædagogisk Center. Information om kommunale netværk

Hvem er vi, hvem er I?

Evaluering af Mediepatruljeprojektet (Digitale Patruljer)

Dansk Naturvidenskabsfestival

Resultatkontrakt Rektor, Sct. Knuds Gymnasium

Velkommen og introduktion til nye elever og forældre 1Gt. Teamleder: Nina Tutorer: Aleksander og Emil

Resultatlønskontrakt for skoleåret

VELKOMST OG INTRODUKTION TIL NYE ELEVER OG FORÆLDRE. I 2015u (eller 1u)

Mål og Strategiske indsatsområder

Kvalitetsudviklings-og evalueringsplan for Ordrup Gymnasium

Fastholdelsespolitikken på Holstebro Gymnasium og HF

Kvalitetsudviklings-og evalueringsplan for Ordrup Gymnasium

Resultatlønskontrakt for skoleåret EVALUERING. Basisrammen:

Rammeaftale. Januar Lokale & Anlægsfonden

Kvalitetssikring. Rapporter og opfølgningsplaner. Evalueringsområder Nøgleområde 1/11 12: Skriftlighed og skriftligt fravær

Brøndby modellen Idræt

Resultatkontrakt for rektor Hanne Normann Michelsen, 2017

Resultatlønskontrakt for rektor ved Herlev Gymnasium og HF for skoleåret

4. Gefion Talent: 2. Fortsat udvikling og evaluering af 2. Frafaldsbekæmpelse: forsøg med karakterfri klasser

Velkommen og introduktion til nye elever og forældre. 1m: teamleder: Nanna Sig Kramer

Forældremøde for alle forældre tirsdag den 3. juni fra kl

Resultatlønskontrakt for rektor på Frederikssund Gymnasium for skoleåret 2014/15

Egebækskolen. Den nye folkeskolereform

Transkript:

Evaluering af skoleåret 2012-13 Idræt:. Styrkelse af samarbejdet med idrætsinstitutioner. Udbygget beredskab for elever, der må holde pause fra eller helt opgive deres idræt. Aktører: ledelse, idrætskoordinator, idrætslærere og studievejledning. Evaluering: skoleårets afslutning Evaluering af Idrætsindsatsen: Samarbejdet med idrætsinstitutioner er både blevet mere intensivt og omfattende. Vi har besøgt væsentlig flere idrætsinstitutioner end tidligere, idet vore idrætslærere har været meget aktive. Det har bl.a. betydet et stort idrætsarrangement i starten af september i Esbjerg med dans som konkurrenceparameter. Brøndby Gymnasium vandt. Vi har genoptaget den årlige Sportsfestival for 4. klasser med stor succes. Vi har i samarbejde med diverse kampsportforbund iværksat en fjerde idrætslinje på gymnasiet med start i skoleåret 2013-14. En af gymnasiets egne lærere, Mikkel Rønne, vil stå for undervisningen i kampsport. Vi forventer pæn opbakning fra eleverne med 10 tilmeldte. Vi har haft flere møder med DIFs ledelse ifm et muligt tættere samarbejde mellem idræt og gymnasium. Også i forhold til DBU er der sket en tilnærmelse med henblik på et tættere samarbejde. Dette skal drøftes nærmere i løbet af august 2013. Beredskab for elever, der må indstille sportsdrømmen midlertidigt eller permanent, er blevet styrket idet samarbejdet mellem idrætskoordinatoren, studievejlederne og klasseteamene er intensiveret, således at de forskellige vejledningsindsatser kan koordineres og understøtte hinanden. Dette arbejde udbygges yderligere i kommende skoleår. Et sådant øget beredskab har dog ikke kunnet forhindre, at elever, der måtte droppe idrætskarrieren også har valgt at skifte gymnasium.

It: - ipads i 1.g-klasserne - Virtuel undervisning for TeamDanmark elever - Maple TA - Implementering af faget Informationsteknologi Aktører: alle 1.g-lærere, alle matematik-lærere, lærere i Informationsteknologi, deltagerne i TD-kursus. Evaluering: skoleårets afslutning og efterårssemestrets afslutning (TD) Evaluering af it-indsatsen: Brugen af ipads i undervisningen i 1.g-klasserne er blevet meget omfattende evalueret: løbende i relation til den daglige undervisning, hvor der er sket justeringer, midtvejs med evaluering af hele Grundforløbet og afslutningsvist i et omfattende spørgeskema. Den opsamlede erfaring er meget positiv og det gælder såvel elev som lærerreaktionerne. Der skal naturligvis justeres yderligere ift den kommende 1.g-årgang, men vi er ikke i tvivl om at fortsætte med ipads. Vi har desuden for nuværende et endnu bedre overblik over de tilgængelige Apps og deres potentiale, end da vi startede anvendelsen af ipads i undervisningen. Vi har løbende afholdt kurser i ipads for lærerne for at dygtiggøre dem og erfaringsudveksle internt. Vi indgår i et gymnasiebaseret netværk med ca 2 årlige dagsmøder, hvor ipads er i focus. Kurset i virtuel undervisning for TeamDanmark atleter er evalueret ifm projektafslutningen og vedhæftes som bilag. TeamDanmark har efterfølgende bedt om, at Brøndby Gymnasium vil holde et indlæg om virtuel undervisning på en TeamDanmark arrangeret konference i september 2013. Maple TA er indgået som forsøg, hvor Brøndby Gymnasium har deltaget sammen med Rødovre Gymnasium. Den naturvidenskabelige faggruppe er blevet særligt trænet i brug af Maple TA og i at udarbejde opgaver til programmet. Maple TA er et opgavetræningsprogram, som især er anvendeligt for elevernes træning i matematik og naturvidenskabelige fag. Det er et omfattende program at lære at kende, men meget brugbart for eleverne, der selv kan tilgå programmets opgaver f.eks. i toget hjem fra gymnasiet og øve sig. Programmet aflæser elevens niveau og tilpasser opgavernes sværhedsgrad. Maple TA er knyttet til matematikprogrammet Maple, som vore elever kender fra

matematikundervisningen på A og B niveau. Trivsel: - øge antallet af elevbårne aktiviteter - talentudviklingsprogram - øget inddragelse af forældrene og nytænkning af konsultationerne Aktører: elever, talentudviklingskoordinator, frivillighedskoordinator, forældreudvalg, forældrerepræsentant i bestyrelsen. Evaluering: løbende med opsamling ved skoleårets afslutning Evaluering af trivselsindsatsen: Der er bred enighed om, at antallet af elevbårne aktiviteter skal øges og skoleåret 2012-13 har medført en del diskussioner om, hvordan dette kan ske. Ud over fester og cafeer, som er elevstyrede, har der været forsøg med at starte Biografarrangementer og fællesture på tværs af klasser og årgange. Det tager tid at etablere, ikke mindst hvis initiativerne ikke lige rammer interessen hos eleverne. Elevarrangerede udlandsrejser ser derimod ud til at have ramt plet. Af arrangementer i Projekt Frivillig regi kan vi kun fremdrage Operation Dagsværk som årlig tilbagevendende begivenhed, hvis omfang hvert år er betinget af de involverede elevers engagement, der som oftest kun udgør en mindre gruppe. Elevrådet er søgt inddraget i bestræbelserne på at øge antallet af elevbårne aktiviteter gennem en heldagskonference med foredrag og diskussioner. Det er tanken, at de mange ideer, der blev rejst på konferencen skal implementeres i skoleåret 2013-14. For at få en fornemmelse af elevernes egne ønsker har en af BG-Bands lærere taget initiativ til en større spørgeskemaundersøgelse, som bl.a. afdækker en hvis interesse for revy/varieté/musical genren. I det hele taget giver eleverne udtryk for en stor lyst til at deltage i mange forskelligartede aktiviteter, især hvis nogen tager initiativ til at igangsætte dem. Talentudviklingsinitiativerne har resulteret i 3 tiltag: Ambassadørkorps af elever, som repræsenterer BG ved interne og eksterne aktiviteter. Skolebesøgselever som sammen med rektor besøger, de folkeskoler, vi rekrutterer elever fra.

Særligt fagrettede initiativer med deltagelse i ATU og Forskerspirerprojektet (nyt). Forældreinddragelsen og nytænkning af konsultationer har især vedrørt 2. og 3.g forældre. Vi har eksperimenteret med konsultationsformen og erfaret, at især 2.g forældre med fordel kan deltage mere i en bred skolesnak om undervisning og klassemiljø, mens 3.g-forældrene er mere optaget af Gallafesten og den snarlige dimission og festivitas i tilknytning hertil. Vi har haft et fint samarbejde med en gruppe 2.g forældre om udformning af rejse- og sikkerhedsregler ifm. Studierejser. Disse ligger nu i Personalehåndbogen og på vores hjemmeside. Sådanne konkrete opgaver har typisk begge partes klare interesse. Rekruttering: - ny hjemmeside med øget aktivitet - rekrutteringsstrategi med inddragelse af elevambassadører - opstilling af mål for elevtallets udvikling (frem til 2015) Aktører: sekretariat, ledelse, elever. Evaluering: ultimo marts 2013 Evaluering af rekrutteringsindsatsen: Hjemmesiden er en udfordring, da den er afhængig af at blive fodret med nyheder. Vores webmaster (KN) gør et stort arbejde med løbende opdatering og nye billeder. Det er vores indtryk, at hjemmesiden får skarp konkurrence af Facebook og YouTube, hvor eleverne genererer historierne, billederne og de små film. Faktisk er en stor del af vores uformelle markedsføring en elevbåren aktivitet! Rekrutteringen har i det forgangne skoleår været intensiveret med det klare mål at nå 4 nye 1.gklasser. Idrætslærere har sammen med elever besøgt idrætsefterskoler, rektor har sammen med elever besøgt 8 grundskoler, vi har fået god omtale i de lokale aviser af vore it-initiativer, besøget af Det rullende Universitet, Forskerspireprojektet, interessen for kommunalpolitik og vi har været i DR1 TVAvisen med en reportage om de digitale eksaminer. Sportsfestivallen blev et tilløbsstykke, også med fin omtale.

Orienteringsaftenen var ligeledes en succes og mere velbesøgt end nogen sinde. Mange gæster tilkendegav stor tilfredshed med arrangementet og gymnasiet. Ventelisten for optagelse til skoleåret 2013-14 kom således ultimo januar op på 104 elever. Målet var 100. På trods af denne ekstra indsats kom det endelige søgetal til 2013-14 ikke op på 4 klasser. Selvom søgningen den 15. marts var bedre end året før og derfor gav grund til lidt forsigtig slutspurtsoptimisme, nåede vi ikke i mål med 100 1.g-elever. Elevtallets udvikling estimat: 2013: 100 1.g ere 2014: 100 1.g ere 2015: 125 1.g ere Forventet samlet elevtal i 2015: 300 elever I forlængelse af ovenstående ligger BG 17 elever under estimatet for 2013. Den store udfordring er derfor at overveje og arbejde for en øget rekruttering til det næste skoleår, så 2014-målet kan realiseres. Vi har allerede taget hul på arbejdet gennem et projekt, som støttes af Ministeriet for Børn og Undervisning (MBU), hvor vi i samarbejde med Brøndby Strand Skole opretter en masterclass i science og matematik samt en i sprog. Desuden har vi sammen med Glostrup Skole skemalagt et forløb for 24 af deres elever med temaet It og Kommunikation. Begge nye initiativer, som vi håber, øger interessen for Brøndby Gymnasium. Samlet vurdering af indsatsområderne i 2012-13 Vi har bestræbt os på at forfølge de opstillede indsatsområder mest muligt med en vifte af initiativer, der både sikrede dybde og bredde. Hvad der springer mest i øjnene, er det manglende resultat på rekrutteringsområdet. Pta. stor interesse for Brøndby Gymnasium, som vi kunne notere i relation til de mange aktiviteter, vi havde i gang, kunne vi ikke øge søgetallet, der blev på samme niveau som ved skoleåret 2012-13s start. Vi har besluttet at afholde en strategidag for lærerkollegiet 13.8. for at diskutere problemstillingen mhp. en indsats i 2013-14, der kan indfri den ønskede ekstra 4. 1.g klasse. Indholdet vil dreje sig om de nødvendige indsatsområder for næste skoleår. Indsatsområderne i 2013-14 har fået sloganet: Positiv gennemførelse, bedst mulige karakterer og nye pædagogiske veje. 2 overordnede formål er i centrum. Dels en undervisning og vejledning, der sikrer aktiv rekruttering af elever, positiv

gennemførsel og bedst mulige karakterniveau. Dels - og lige så vigtigt - en faglig-kollegial sparring omkring organisation, nye pædagogiske veje og klasserumskultur. PS/juli 2013