Konsulentnyt fra Nord-KAP



Relaterede dokumenter
Konsulentnyt fra Nord-KAP

Konsulentnyt fra Nord-KAP

Referat fra koordinatormøde den 13. august 2015

Igangværende indsatser fra Sundhedsaftalen

Styregruppe for tværsektoriel sundheds-it

Strategi for samarbejdet mellem OUH og almen praksis

Udvikling af. Sundhedsaftalen Kommissorium for Indsatsområde 4 Sundheds IT og digitale arbejdsgange

Kvalitet og patientsikkerhed. 1.1 Den faglige kvalitet 1.2 Anvendelse af god klinisk praksis

Finansiering af GCP-enheden ved Odense Universitetshospital

Rammerne for Implementeringsplan for opfølgende hjemmebesøg i Region Nordjylland

Referat Møde i lægemiddelkomitéen

Klinisk sygeplejespecialist Centerleder Nationalt videnscenter for

Sundhedsaftalen Med forbehold for yderligere ændringer, opdatering af handleplan og politisk godkendelse HANDLEPLAN.

Vivian Buse, lokalområdechef, Sundheds- og Omsorgsforvaltningen, Københavns Kommune

Temagruppen for Sundheds-it og digitale arbejdsgange

Aftale om evaluering af Praksiskonsulentordningen

Cancer i Praksis. Strategi for udvikling Nære Sundhedstilbud Kvalitet og Lægemidler Cancer i Praksis

3. generation sundhedsaftaler kommuner 5 regioner 1 sundhedsaftale per region

Program Fredag den 7. marts Hvor langt er DAK-E kommet? Søren Friborg

Patienten som Partner i dansk Sundhedsforskning Et Nationalt Vidensdelingsprojekt

20. december Side 1

Handleplan for Sundheds-it og digitale arbejdsgange

Sundhedsaftalen

Udfordringer og muligheder for at styrke forskningen i kvalitet og patientsikkerhed

Skal I akkrediteres? Januar 2015

Den politiske rammesætning for sundheds- og hospitalsplan

Sygeplejesymposium på OUH 2013.

Sygepleje, ergoterapi og fysioterapi

Generisk model for arbejdsdeling, henvisning til og kvalitetssikring af træningstilbud til borgere

Viden til tiden. om patienten er til stede, når der er brug for dem. INDSATSOMRÅDE 2

Kvalitet i Almen Praksis - Sjælland

sektorer Parallelsession F Billeddelen med relations-id rid13 rid2 blev ikke fundet i filen. i Patientsikkerhed på tværs af

Grundaftale om værdier, samarbejde og organisering

Handleplan Nord-KAP 2013

AARHUS UNIVERSITET. Aftalegrundlaget er dynamisk og et udtryk for det aktuelle samarbejde og skal som sådan løbende ajourføres.

Kanalstrategi LinkedIn

Igangværende indsatser fra Sundhedsaftalen

Til: Faglig Følgegruppe for Genoptræning. Referat af møde i Faglig følgegruppe for genoptræning torsdag den 22. maj. Dagsorden

Neuro-rehabilitering i Tønder Kommune

Porteføljeansvarlig: Ikke nødvendigt. Godkendt i PSG: 21 august 2017

Vedligeholdelse af Pakkehenvisningstabel. Version 1.4

Lokalaftale om opfølgning og koordination efter indlæggelse

Status på forløbsprogrammer 2014

Vedligeholdelse af Pakkehenvisningstabel

Total [LAUNCH] 108. Total Nordjysk praksisdag Procent Antal I høj grad 54% 57 I nogen grad 26% 28

Foreningen af Kliniske Diætisters høringssvar vedrørende Vejledning om sundhedskoordinationsudvalg og sundhedsaftaler revision 2013.

Grundaftale om indsats for personer med kronisk sygdom i Region Syddanmark

Sundhedsaftaler har fokus på Sundheds-IT v. Lone Kaalund Thiel. 10. April 2014

Udkast til kommissorium for arbejdet med indsatsområde 2 Behandling og pleje

Handleplan Praksiskonsulentordningen i Region Hovedstaden. Koncern Praksis. Praksiskonsulentordningen i Region Hovedstaden

Syddanmark. Sydvestjysk Sygehus På Sydvestjysk Sygehus er screenings- og forløbsvejledningen imple- Region

SAM B. Samarbejde om borger/patientforløb. Til læger og praksispersonale i almen praksis

Handleplan 2010 praksiskonsulentordningen for fysioterapi

Den Ældre Medicinske Patient

Analysen giver et overblik over, hvor det tværsektorielle samarbejde kan it-understøttes med de allerede eksisterende standarder.

PROJEKTKOMMISSORIUM. Projektkommissorium for Billund. A. Forstærket indsats for patienter med kronisk sygdom KMD sags nr

Udkast til arbejdsplan sundhedsaftalen (1.dec 2014)

forhold i primærsektoren, fx manglende kapacitet eller kompetence i hjemmeplejen

Sundhedsaftalekonference sammenhængende sundhedsvæsen. Tema 4: Forebyggelse og Sundhedsfremme

Strategi for Hjemmesygeplejen

Planer for implementering af FMK i Region Nordjylland

Lokal strategi for Etablering af forskning i klinisk sygepleje

Forskningsrådet DASYS Stilling og ansættelsessted. Forskningsinteresse. Klinisk sygeplejespecialist, Lektor Cand.cur., ph.d.

Baggrund Det samlede akutområde varetages af hospitalerne, 1813/vagtlægerne, almen praksis og kommunerne.

Notat om styrkelse af samarbejdet imellem Region og PU for at styrke almen praksis som et integreret omdrejningspunkt i det nordjyske sundhedsvæsen.

Sundhed i Nordjylland. - Fælleskommunale fokusområder

Kvalitets- og EfteruddannelsesUdvalget (KEU) for almen praksis i Region Syddanmark. Ansøgning om støtte til efteruddannelsesaktiviteter

Beretning fra Praksisudvalget i Region Nordjylland

Grundaftale om indsats for personer med kronisk sygdom i Region Syddanmark

Vedligeholdelse af Pakkehenvisningstabel Version 1.3

Udvikling af. Sundhedsaftalen Kommissorium for Indsatsområde 1 - Forebyggelse

Regionernes svar er indsamlet i perioden 7. til 29. marts 2011.

Vil du være med til at styrke den tidlige opsporing?

Kvalitetssikring af ældres lægemiddelanvendelse

Samarbejde mellem praktiserende læger og Varde Kommune om forbeholdt sundhedsfaglig virksomhed

Tidlig Indsats på Tværs

Referat af møde i referencegruppen for hjerte og karsygdomme

Udvikling af. Sundhedsaftalen Kommissorium for Indsatsområde 3 Genoptræning og rehabilitering

Indledning Formålet med strategien for udvikling af Den Kommunale Sygepleje Implementering og evaluering...

Faaborg-Midtfyn Kommunes høringssvar til udkast til sundhedsaftale

Tidlig Indsats på Tværs

Den justerede Nordjyske Kronikermodel

Projekt Kronikerkoordinator.

Vedligeholdelse af Pakkehenvisningstabel. Version 1.4

TIDLIG INDSATS PÅ TVÆRS For ældre borgere med risiko for dårligt helbred

Ny overenskomst med de praktiserende læger. Indgået 21. dec. 2010

Tillæg til vagtaftalen mellem Region Midtjylland og praksisudvalget i Region Midtjylland om et udvidet samarbejde på akutområdet

Arbejdsgruppe vedr. en styrket indsats omkring forebyggende helbredsundersøgelser

Programevaluering af 28 puljeprojekter om forstærket indsats for patienter med kronisk sygdom

1 of 6. Kvalitetsstandard. Akutpladser. Godkendt af byrådet d. xx

Samarbejdsaftale om infektionshygiejne (Godkendt af Sundhedskoordinationsudvalget d. 1. juni 2017)

Det rette tilbud til borgerne fra første kontakt 11. januar 2018 Et visuelt referat fra dagen

NOTAT Videreuddannelse blandt sygeplejersker

Regionale overvejelser om indsatsområderne i DÆMPhandlingsplanen

Kommissorium for Styregruppen for Sundhedsaftalen i Horsens-klyngen

Heri ligger også, at regionernes pligt til at rådgive kommunerne på forebyggelsesområdet skal mere i spil og målrettes kommunernes behov.

Implementeringsplan for fysioterapipraksis 2017

Kommissorium for Midtklyngen

Styregruppe for tværsektoriel sundheds-it

INITIATIV FORMÅL ØKONOMI AKTØR INDSATS I REBILD KOMMUNE Forbyggende initiativer, der kan reducere antallet af (gen)indlæggelser

Transkript:

3. ÅRGANG 2. NUMMER Konsulentnyt fra Nord-KAP Juni 2015 Profil: Gitte Sand og Marianne Siersbæk I dette nummer: 1 Profil: Gitte Sand og Marianne Siersbæk 2 Nord-KAPs organisering 4 Konsulent rekrutteringsmøde i august 5 ICPC spil Gitte Sand Pr. 1. 4.15 er Gitte Sand Rasmussen ansat som sekretariatsleder i Nord- KAP. Jeg har nu været i Nord-KAP i knap tre måneder og jeg vil sige, at det er jeg meget glad for. Jeg er blevet taget rigtig godt imod af alle jeg har mødt. Min opfattelse er at nordjyder er meget positive Jeg tror, at jeg er ved at få styr på hvad Nord-KAP egentlig er for en størrelse og forkortelser som flyver rundt i luften som fx. PKO, LME, UE, AMU, DYNAMU, FU, KEU og så videre er også ved at fæstne sig. Der er mange spændende udfordringer både i kerneopgaverne i sekretariatet og i Nord-KAP opgaver generelt, der skal understøtte kvalitetsudviklingen i almen praksis. Nord-KAPs sekretariat skal fungere som en driftsudviklings- og projektenhed. Kompetencerne i sekretariatet som projektledelse og processtyring vil fremadrettet varetages mere og mere i en række tværgående opgaver. Det betyder, at sekretariatets ansatte vil indgå i flere af opgaveløsningerne indenfor Praksiskonsulentordningen, Uddannelsesenheden, Lægemiddelenheden og Forskningsenheden og på tværs af enhederne. Min baggrund for at bestride denne stilling er at jeg gennem de sidste 12 år har arbejdet med kvalitetsudvikling og projektledelse indenfor sundhedsvæsenet. Et par år på sygehuse i Region Midtjylland og derefter har jeg været med til at etablere Institut for Kvalitet og Akkreditering i Sundhedsvæsenet. Jeg har haft ansvar for forberedelserne og selve akkrediteringen af de offentlige sygehuse i Danmark og psykiatrien i Norge gennem 9 år. Jeg har undervist i kvalitetssikring og patientsikkerhed gennem flere år både i forbindelse med Den Danske Kvalitetsmodel og på uddannelser på universiteterne i Danmark. Derudover har jeg deltaget i pilottest af Den Danske Kvalitetsmodel hos speciallægerne og almen praksis i Danmark og haft medansvar for surveyoruddannelserne indenfor de forskellige sektorer. Jeg har en grunduddannelse som sygeplejerske fra 1988. I min sygepleje karriere har jeg arbejdet som kardiologisk-, intensiv- og projektsygeplejerske. I 2013 blev jeg cand.scient.san (kandidatgrad indenfor det sundhedsfaglige område) fra Aarhus Universitet. På nuværende tidspunkt er jeg i gang med MPG (Master i offentlig ledelse) på Aalborg Universitet og forventer at bliver færdig ved udgangen af 2016.

SIDE 2 NYHEDSBREV TIL KONSULENTERNE Pr. 1. 5.15 er Marianne Siersbæk ansat som koordinerende læge i Nord- KAP, med det overordnede ansvar. Marianne Siersbæk Jeg har de sidste 6 år fungeret som leder af Lægemiddelenheden og været Praksiskoordinator på Aalborg Universitetshospital og konsulent indenfor reumatologien. Altså ikke noget nyt ansigt i konsulentkorpset en gammel kending for jer alle der meldte sig ikke nogen yngre på banen, og jeg var eneste ansøger til det for mig at se - vigtige job, at være koordinerende læge i Nord-KAP. Jeg går til det med nogen ydmyghed, da det jo ikke er det letteste at følge efter Jørgen Peter Ærthøj og Leo Thomsen, som begge har gjort et fantastisk arbejde. Jeg vil gerne benytte lejligheden til at give dem begge en stor tak for deres meget store indsats, og jeg håber, at vi ved fælles hjælp kan få Nord-KAP til fortsat at spille en central rolle for Almen Praksis i vores samarbejde med hospitalerne, Region Nordjylland, kommunerne samt Praksisudvalget og ikke mindst kvalitetsudviklingen i Almen Praksis. Det sidste vil vi komme til at prioritere højere i de kommende år. For at det på nogen måde er realistisk at kunne udfylde funktionen har vi ændret i organisationsstrukturen i Nord-KAP. Ledelsesopgaven løftes sammen med koordinatorgruppen og sekretariatslederen Gitte Sand Rasmussen. Koordinatorgruppen danner samlet set et solidt fundament for sparring og opgaveløsning for de enkelte enheder og på tværs. Den ledende koordinator i henholdsvis Lægemiddelenheden, Praksiskonsulentordningen, Uddannelsesenheden får et økonomisk ansvar, bredere beføjelser og mere ledelsesansvar for konsulentgruppen der er tilknyttet den enkelte enhed. Nord-KAPs organisering Koordinatorgruppen Koordinatorgruppen har til formål, at sikre løbende koordinering af arbejdet mellem Nord-KAP s enheder og mødes Koordinatorgruppen består af: Den koordinerende læge LME ledende koordinator PKO ledende koordinator UE ledende koordinator Sekretariatsleder Forskningsenheden Vakant Hvor mange er vi i Nord-KAP? 28 Praksiskonsulenter er tilknyttet 1 Regional Lægemiddelkonsulent (LME) 1 Farmaceut (LME) 1 Regional praksiskonsulent Fysioterapi 5 Fuldtidsansatte i sekretariatet, 1 studenter medhjælper Forskningsenheden; 3 Ph.d. stud., 2 eksterne konsulenter og forskningsleder (vakant) Jørgen Peter er udtrådt af Nord-KAPs koordinatorgruppe men vil stadig være tilknyttet koordinatorgruppen ad hoc. Derudover bevarer Jørgen Peter nogle funktioner bl.a. koordinator for Den Danske Kvalitetsmodel. For at man som konsulent kan følge med i det arbejde der foregår i Nord- Kap og nye tiltage og opgaver der diskuteres, så vil det være muligt at tilgå /abonnere på mødereferater i håb om at skabe synergi og sammenhæng i hele konsulentkorpset.

NYHEDSBREV TIL KONSULENTERNE SIDE 3 Sundhedsaftale 2015-2018 Vi har netop færdiggjort et arbejde med handleplanen for de kommende år 2015 18, som er blevet godkendt af bestyrelsen i Nord-KAP. Handleplanen vil blive udfoldet i et senere Konsulentnyt. Nord-KAP skal i den periode i hht. sundhedsaftaler have fokus på Implementering og øget brug af opfølgende hjemmebesøg Øget brug af kommunale tilbud om en akut sygeplejefaglig vurdering den praktiserende læges forlængede arm. Bidrage til udviklingen af et ensartet koncept for kommunale akutpladser og understøtte rationel brug af pladserne. Udvikling af tværsektorielle forløbsbeskrivelser for behandlingen af en række alment medicinske diagnoser (forstoppelse, delir, UVI, underernæring og dehydrering). Udvikling af mulighed for elektronisk kommunikation (korrespondancer) med relevante samarbejdspartnere i kommunalt regi: PPR, sundhedsplejersker, misbrugscentre. Kommunikationen skal være aftalt, relevant og fokuseret. Kvalitetssikring af kommunikationen mellem praktiserende læge og hjemmeplejen så unødige korrespondancer minimeres. Videreudvikling af den gode epikrise og henvisning herunder fortsat implementering af den dynamiske henvisning. Deltage i det fortsatte arbejde om udvikling af eventuelle nye telemedicinske projekter. Implementere og udvikle platform for et samarbejde imellem kommuner og almen praksis om sårbare grupper. Samarbejde med smerteklinikken, kommunerne og almen praksis omkring en anden sårbar gruppe smertepatienter er også under udvikling. Læs mere om sundhedsaftalen her Andre opgaver i handleplanen De mangeartede opgaver som er i drift og varetages af LME, PKO og Udannelsesenheden videre udvikles over de kommende år. Alle enheder vil blive involveret i vurderingen af nye opgaver i relation til de mange NKR, i implementering af dem og endelig i udarbejdelse af forløbsbeskrivelser. Som tidligere nævnt arbejder vi med at skulle søsætte et nyt initiativ - Nord-POL som skal bestå af en bred vifte af ydelser, som har det tilfælles at styrke den enkelte praksis i ledelse og organisationsudvikling. Planen er, at tilbyde almen praksis værktøj til sikring af rationel praksisdrift fra medio 2016. Inspirationen til dette tiltag udspringer fra projektet Syd-POL (Praksis - Organisation - læring og ledelse) i Region Syddanmark. Vi ser også med spænding frem til etableringen af Forskningsenheden med ny forskningsleder og håber, at det kan være med til at inspirere arbejdet i Nord- KAP indenfor forskning og kvalitetsudviklingsprojekter.

SIDE 4 NYHEDSBREV TIL KONSULENTERNE Forskningsenhed det har vi jo?! Ja, siden 2011 har vi haft en Forskningsenhed for Almen Praksis i Region Nordjylland, som regionen har finansieret med ca. 1 mil. om året. Ved sidste overenskomst blev det besluttet at Aalborg Universitet og Region Nordjylland skulle stilles lige med de tre andre regioner, hvor der er et Sundhedsvidenskabeligt fakultet. Derefter skal der etableres en af Fonden for Almen Praksis finansieret Forskningsenhed for Almen Praksis i Aalborg. Ved sidste overenskomst blev det besluttet, at der skulle sættes 2 mil. af i 2013-14, 3 mil. fra 2014-15 og 5 mil. fra 2015-16. Herefter skal budgetterne genforhandles i forbindelse med en ny overenskomst, og det er vores håb at alle fire forskningsenheder da vil få den samme basisbevilling, som nu er på 7 mil. om året. Pga. etableringsproblemer med en fælles Almen Praksis Fond, blev stillingen som forskningsleder ikke slået op sidste år, det skete først i år. Pr.1. august 2015 er Martin Bach Jensen blevet ansat som forskningsleder. Hvad sker der så med den gamle, regionale forskningsenhed? Det vides ikke med sikkerhed, men vi arbejder på at Regionen fortsat øremærker ca. 1 mil. årligt til kvalitets- og mindre forskningsprojekter i almen praksis. Det vil være et godt signal, hvis de penge kan understøtte sådanne aktiviteter i regionens periferi Thy/Mors og Vendsyssel samtidig med at det vil kunne understøtte rekrutteringen og fastholdelsen af praktiserende læger i disse dele af regionen. Med ønsket om god sommer Konsulent rekrutteringsmøde i august Det bliver en spændende periode vi går i møde, og vi håber på et godt engagement fra hele konsulentkorpset. Vi mangler nye konsulenter, og derfor afholdes der et Rekrutteringsmøde den 27. august 2015 Her håber vi, at så mange som muligt møder op og inden mødet må I meget gerne reklamere for jobbet som konsulent. Der er mange spændende opgaver og der er mulighed for at gå efter specielle interesseområder.

NYHEDSBREV TIL KONSULENTERNE SIDE 5 Spil dig til mere viden om ICPC Nord-KAP har anskaffet ICPC-spillet.. Spillet giver inspiration til at lære mere om ICPC, det hjælper til at få en mere ensartet kodning, og sidst men ikke mindst, så er det en ganske underholdende måde at inddrage hele praksis i kodningen. Du kan låne spillet ved henvendelse til lars.ole.larsen@rn.dk Rigtig god sommer til alle Hvis du har forslag til fremtidige emner, ris eller ros kontakt da Nord-KAP s redaktør Tina Molbo tina.molbo@rn.dk evt. på telefon 29 10 02 40. Nord-KAP Kvalitetsenheden for almen praksis Fyrkildevej 7, 1. sal, lejl. 3. 9220 Aalborg Ø. Telefon 29 10 02 20 Mail: nordkap@rn.dk