Side 1 af 5 Annoncering efter er Titel Indkaldelse af er vedrørende aktivitet; Styrket regional indsats for erhvervsuddannelse for voksne i Region Sjælland (EUV for 25-30 årige) Udfordring For at kunne imødekomme efterspørgsel efter arbejdskraft i Region Sjælland og i den brede metropolregion er det ambitionen at en større del af arbejdsstyrken tager en erhvervsuddannelse og at flere unge begynder på og gennemfører en erhvervsuddannelse. De store anlægsbyggerier i regionen betyder øget efterspørgsel på arbejdskraft. Samtidig er uddannelsesniveauet i Region Sjælland generelt lavere end landsgennemsnittet. Alt for mange har grundskolen som højest fuldførte uddannelse. Der er i dag 9.000 unge under mellem 25 og 30 år i Region Sjælland, som ikke har anden uddannelse end folkeskolen. Fokus / formål Muligheden for at tilbyde erhvervsuddannelse for voksne (EUV), træder i kraft sommeren 2015. EUV er særligt tilrettelagte uddannelsesforløb for 25-30 årige. Gennem en styrket EUV indsats i Region Sjælland er det ambitionen at udbygge den nuværende andel af borgere i regionen med en erhvervsfaglig uddannelse. Der skal udvikles modeller for samarbejde mellem erhvervsskoler, VUC, jobcentre og virksomheder som efterfølgende kan skaleres op til fuld drift. Særligt fokus på: At den enkelte elevs erfaringer og kompetencer (realkompetencevurdering) bringes ind i undervisningssituationen som en styrke. Nye fleksible tilrettelæggelsesformer tilpasset den voksne målgruppes behov, eks. via e-læring Opkvalificeringstilbud for de målgrupper der ikke umiddelbart er optagelsesberettigede på et EUV forløb. Dette i samarbejde med VUC. Målgruppe Målgruppen for projektet er kendetegnet ved følgende: Unge 25-30 årige uden erhvervskompetencegivende uddannelse, som ønsker at opkvalificere sig fra ufaglært til faglært. Relaterede aktiviteter Nedenstående eksemplar på relaterede aktiviteter har erfaringer der kan bygges videre på: Socialfondsprojektet Nye veje nye job www.nvnj.dk med Selandia Center for Erhvervsrettet uddannelse - som leadpartner blev afsluttet i 2014. Gennem optimering af det tværinstitutionelle samarbejde, har aktiviteterne i projektet haft fokus på at beskæftigelsesindsatsen nemmere kan kobles med initiativer på efteruddannelsesområdet. Projektet har udviklet og afprøvet nye metoder til individuelt kompetenceløft, herunder realkompetencevurdering særligt ifht. en ledig kortuddannet del af arbejdsstyrken. Projektet Flere mønsterbrydere i Region Sjælland med VEU Center Øst og Øerne som leadpartner har i projektperioden 2013-2014 beskæftiget sig med det stigende antal 16-29- årige i Region Sjælland, som ikke har gennemført en ungdomsuddannelse. Projektets
Side 2 af 5 formål var at gennemføre forløb, der skaber best practice omkring arbejdet med denne gruppe unge. Dette ved at igangsætte fleksible og korte uddannelsesforløb. Derudover blev der arbejdet med at afdække de unges personlige, sociale og faglige kompetencer og inddragelse af bl.a. deres forældre. Odense kommune og projektpartnere gennemførte i forlængelse af lukningen af Lindø værftet i 2009 et omfattende opkvalificeringsprojekt under Globaliseringsfonden. Mange af de omkring 1000 projektdeltagerne var ufaglærte eller havde en uddannelse, der ikke var efterspurgt på arbejdsmarkedet. www.odense.dk/lindoglobaliseringsfonden. Beskæftigelsesregion Sydjylland varetog en lignende indsats for de afskedige fra LM Glasfiber. Begge indsatser har således erfaringer med opkvalificering af en voksen målgruppe. I regi af Quickstart gennemføres en analyse, der giver et overblik over jobåbninger på det regionale arbejdsmarked. Analysen, der forventes færdig primo september 2015, vil give et billede af aldersprofilen i regionens bygge- og anlægs virksomheder inden for de forskellige håndværksfag, søgetallene til erhvervsuddannelser og den forventede efterspørgsel på faglært arbejdskraft som de kommende års byggerier vil at generere. Herudover har aktørerne selv pligt til at beskrive og inddrage relevant evidens for aktiviteten. Aktiviteter, resultater og effekter Der gives støtte til to typer aktiviteter i indsatsen. A1. Udvikling og afprøvning af forskellige EUV-modeller A2. Fortsat videreudvikling af den regionale EUV-indsats Aktiviteterne skal bidrage til: Øge den nuværende andel af borgere med erhvervsfaglig uddannelse En stigning i antallet af gennemførte EUV forløb på minimum 10% om året, set i forhold til den nuværende GVU-ordning. Ansøger skal i en udarbejde kvalificerede og ambitiøse målsætninger på resultatmål og effektmål. Der skal være et klar sammenhæng mellem aktiviteter, resultater og effekt. Se effektkædeskema med beskrivelse af aktiviteter, resultater og effekter på næste side.
Side 3 af 5 Effektkæde; Aktiviteter, Resultater, Effekter Aktivitet Resultat (output) Effekt (outcome) A1. Udvikling og afprøvning af forskellige EUV-modeller som ligger inden for de tre mulige tilgange til EUV forløb. I udviklingen og afprøvningen af EUV-forløb er der fokus på at implementere nye tilrettelæggelsesformer, som tager højde for forskelle i målgruppens forudsætninger, geografiske tilhørsforhold og mobilitet og sikrer at den enkelte elevs erfaringer og kompetencer (realkompetencevurdering) bringes ind i undervisningssituationen som en styrke. Modellerne skal efterfølgende kunne skaleres op til fuld drift. Udvikling og afprøvning af minimum 50 EUV forløb inden for den samlede projektperiode En stigning i antallet af gennemførte EUV forløb på minimum 10% om året, set i forhold til den nuværende GVU-ordning. A2. Fortsat videreudvikling af den regionale EUV-indsats med afsæt i erfaringer fra praksis Gennemførelse af en løbende resultatopsamling og samlet evaluering ved projektets afslutning Systematisering og perspektivering af de opnåede erfaringer med henblik på implementering i drift efter projektperioden Systematisering og perspektivering af projekterfaringer, som kan anvendes som afsæt for en videreudvikling af EUV-området efter projektafslutning. Mindst 3 af de udviklede modeller implementeres efter projektets gennemførelse i driften, således at minimum 1 af de afprøvede modeller tages i anvendelse på hver af de mulige indgange til EUV.
Side 4 af 5 Udbuddet skal sikre et optimalt udbytte af EUV- indsatsen i Region Sjælland. Det kræver et fokuseret samarbejde mellem regionens erhvervsrettede uddannelsesinstitutioner, VUC er, VEU Centre, virksomheder og jobcentre. Der skal samtidig inddrages aktører, der har erfaring med målgruppen og fleksible tilrettelæggelsesformer. Projektet gennemføres således af et konsortium, hvor ansøger er en ungdomsuddannelsesinstitution. Ansøger står for administration på egne og eventuelle andre økonomiske partneres vegne og dermed er ansvarlig for projektets gennemførelse. Organisering Finansiering Op til 2 mio. kr. regionale udviklingsmidler. Der er egenfinansiering fra ansøger og deltagende projektparter, idet tilskud fra Region Sjælland svarer til maksimalt 50 % af projektets samlede budget. Kriterier for valg af aktivitet Ansøgninger bliver vurderet ud fra Regionsrådets og Vækstforum Sjællands vedtagne udvælgelseskriterier for tildeling af midler. (Her vil blive tilføjet et link med henvisning til kriterier) I det konkrete tilfælde betyder udvælgelseskriterierne, at der i vurderingen bliver lagt vægt på følgende; Ansøgningen indeholder nytænkende elementer. Aktiviteterne kommer flest muligt i målgruppen direkte til gavn. Hovedansøger/leadpartner er en statslig selvejende ungdomsuddannelsesinstitution. At der bag en står et stærkt partnerskab, som har ekspertise og erfaring inden for de konkrete indsatser. Involverede uddannelsesinstitutioner og evt. øvrige projektdeltagere har ekspertise og erfaring med målgruppen. Ved er der tilsagn fra projektdeltagere om konkret samarbejde. At der redegøres klart for aktiviteter, metodevalg og evidens i de konkrete EUV modeller, samt de forventede resultater og effekter forløbene afføder. Proces og tidsplan Annoncering og høringsrunde 1. Annoncering efter er offentliggøres 26. august 2015 Udkast til Endelig 2. Ansøgningsdeadline via Region Sjælland 11. oktober kl. 12 3. Dialog med Region Sjælland om indhold i Uge 43 4. Deadline for indsendelse af endelig 12. november kl. 12 5. Politisk behandling af endelige er i 8. december 2015
Side 5 af 5 Kompetenceudvikling- og forskningsudvalget Kontaktoplysninger 6. Politisk behandling af endelige er i Forretningsudvalget 14. december Britt Herborg Hansen Chefkonsulent i Innovation og Vækst ved Regional Udvikling, Region Sjælland Email: brhh@regionsjaelland.dk Mobil: +45 30566910