Virksomhedsvejledning VI SKAL PÅ SVIR K S O M H E D S B E Ø G. karriere A/S

Relaterede dokumenter
lærervejledning VI SKAL PÅ SVIR K S O M H E D S B E Ø G karriere A/S

lærervejledning VI SKAL PÅ SVIR K S O M H E D S B E Ø G karriere A/S

Der er mange eksempler på at en elev efter endt uddannelse vender tilbage til virksomheden.

KOM IND - KOM UD - KOM I GANG. Få et spændende samarbejde med en lokal virksomhed om de tekniske og naturvidenskabelige fag

introduktion lærervejledning Hvad er Xciters? 3 Hvorfor Xciters? 4 Planlægning 5 Undervisningsmaterialer 6 Koordinering 7

Metal og muligheder. Virksomhedsvejledning. Et undervisningsforløb. udviklet til 6. klassetrin

ufrederiksberg UEA i klasse Råd og vejledning til (klasse)lærer / lærerteam om uddannelses-, erhvervsog arbejdsmarkedsorientering

Fokus på kompetencemål. Gode råd om grundforløbspakker og kompetencevurderinger

Få et godt besøg på Vikingeskibsmuseet

Spørgeskema til KURSIST afklaringstilbud

Mellemtrin. Job i lokalsamfundet

ufrederiksberg UEA i klasse Råd og vejledning til (klasse)lærer / lærerteam om uddannelses-, erhvervsog arbejdsmarkedsorientering

Det gode praktikophold

EKSEMPLER FRA DET VIRKELIGE LIV

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

Besøg 2 ungdomsuddannelser

Besøg på virksomheden

Kvalitetsledelse af jeres ydelser og services

SAMTALEGUIDE FOR VIDENSKABELIGT PERSONALE MED LEDELSESANSVAR

Rapportering (undersøgelsens resultater)

ufrederiksberg UEA i klasse Råd og vejledning til (klasse)lærer / lærerteam om uddannelses-, erhvervsog arbejdsmarkedsorientering

Bedre plejeboliger. - en branchevejledning om at inddrage medarbejdere i byggeprocessen

Robotter, automatisering og effektiv produktion

Så er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning

Fag: Modul 1 evaluering Hold: Erg511 Dato: 17/ Evaluering foretaget af: Anette J. Madsen Udarbejdelse af rapport: Søren Futtrup

Modtagelse af ny medarbejder i BUF - guiden

Lokalafdeling Skive Viborg & Omegn. Ansøgning

Unge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner

Når du gerne vil præsentere bedriften og lære naboerne bedre at kende. Læs om hvordan du planlægger og gennemfører gårdbesøg for naboerne.

Uddannelse og Job og kollektiv vejledning

Tilfredse medarbejdere gør en forskel, også på bundlinien. - Viden skaber tilfredse medarbejdere

Kom ud over rampen med budskabet

Hvad er... Det gode skolelederliv. Introduktion til selvevaluering

5. Vores Skole bruger verden hver dag

SKROTROBOT DREJEBOG TIL DE MEDLEMSVALGTE OG BUTIKKEN FOR PLANLÆGNING OG AFVIKLING AF AKTIVITET

Lær jeres kunder - bedre - at kende

PRAKTIKPLADS. match. Brug dit netværk til at finde praktikplads

Risingskolen og Odense Musikskole

I øjenhøjde. behov. dynamisk. respekterer. åbne privatsfæren rådgiver valgmuligheder udfordrer. selvværdsfølelse tillid ledetråd evner.

Forberedelses- og samtaleskema

Udviklingssamtaler på Social- og Sundhedsskolen. Medarbejderudviklingssamtaler Gruppeudviklingssamtaler. Få et godt udbytte!

Forslag til indarbejdelse af kundeinvolvering i produktudviklingsforløb Dekorationsbrød og produktudvikling

SKOLETILBUD 18/19 TIL KLASSE HILLERØD BIBLIOTEKERNE

Plastens egenskaber og genanvendelse

VEJLEDENDE SPØRGEGUIDE TIL MUS

ROSKILDE VEJLEDNING. Erhvervslivet

Undervisningsevaluering på Aalborg Studenterkursus

Det gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen

Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige

Tryg base- scoringskort for ledere

Evalueringsstrategi TIETGEN HANDELSGYMNASIUM

VEJLEDENDE SPØRGEGUIDE TIL MUS INCL. SPØRGSMÅL TIL LEDERE OG VIP

RYLA 2011 i Svendborg og 8. maj Lederrollen. Teori og praksis

Ultra:Bit Kodning på en virksomhed

x 3. Hverken god eller dårlig understøttel se X X a) Hvordan har 31-9 positivt understøttet jeres arbejde med reformens mål og indholdselementer?

Erhvervsrelateret projekt Mikkel Thielemann & Ulla Berg. Projektplan

Beredskabsplan i forhold hash og andre rusmidler

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!

Drejebog fra Projekt Samspil mellem Uddannelse og Erhverv

Undervisningsmaterialet er udarbejdet af: Gitte Kolding Mortensen, Carsten Maagaard, Maren Møller Vestergård og Merete Gammelmark

Temamøde 2 Nye fællesskaber på overgangen mellem udskolingen og ungdomsuddannelserne

Partnerskaber for fremtiden ved UU-Herning Lars Larsen og pædagogisk konsulent Anne Helen Hvelplund

Det er lige henne om hjørnet

6. klasse. Børnearbejde

Planlægning af virksomhedens sager

Der kommer først en række afkrydsningsspørgsmål. Derefter får du mulighed for med egne ord at uddybe evt. ris eller ros.

Indskoling. Børn i verden

introduktion tips og tricks

Boligsalg med BoligOne

Den digitale butik. Vejledning til butikken. Et undervisningsforløb. udviklet til klassetrin

Del 2. Den årlige etablering af fundament for teamets arbejde og samarbejde.

Rekrutteringsstrategi og politik

Har du brug for flere så skriv til Helle på

Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow

LÆR MED FAMILIEN EVALUERING AF ET PROJEKT OM FORÆLDREINVOLVERING I FOLKESKOLEN KORT & KLART

INSPIRATION TIL UNDERVISERE UNGDOMMENS FOLKEMØDE 2018

FÅ SUCCES MED DIN JOBSØGNING

Genvej til det gode CV

Udviklingssamtaler resultat af undersøgelse

Evaluering på Mulernes Legatskole

Forberedelse Forberedelsespakken Version 1, udgivet oktober 2013

Samarbejdspartnere: Hadsund Produktionsskole, Hobro Produktionshøjskole, UU Mariagerfjord og Mariagerfjord Kommune.

Fremtidens medarbejdere i den finansielle sektor. Forskningschef Marianne Levinsen, Fremforsk, Center for Fremtidsforskning,

Evaluering af grundforløbet

SIKKER CYKLIST digitalt undervisningsmateriale

At skabe en fælles forståelse af, hvad der fremmer læring og det gode undervisningsmiljø.

MUS SKEMA. Dette skema er udfærdiget af trivselsgruppen, der blev oprettet af lokaludvalget i Børneinstitution Højme sensommeren 2009.

Skoleevaluering af 20 skoler

Borgerbudget, Sundhed for pengene 2016

9. klasse. Det gode liv arbejdsmarkedet

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Jeanette Grauballe Sagsnr P Dato:

Gør dig klar til Google AdWords Workshop

Modul Evaluering. Spørgeskema til studerende. Du har nu afsluttet Sygeplejerskeuddannelsens Modul x og vi vil bede dig om at evaluere modulet.

Erfaringer med dialogsamtaler ved klager

Go Network. Netværk Relationer Branding. Balticagade 12D 8000 Aarhus C (+45)

Risingskolen og Odense Musikskole

Girls Day in Science - En national Jet

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN

8500 Undervisningsteori

SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN LEDER/ARBEJDSGIVER

Transkript:

Virksomhedsvejledning VI SKAL PÅ Ø G SVIR K S O M H E D S B E karriere A/S

karriere A/S virksomhedsvejledning SIDE 2 Indhold side Introduktion 2 VI SKAL PÅ Ø G SVIR K S O M H E D S B E Indhold 3 Forløb 3 At tage imod en skoleklasse 4 Samarbejde med læreren 4 Planlægnings- og aftaleskema 5 Introduktion Et virksomhedsbesøg er en god måde for unge mennesker at få indsigt i, hvad der foregår på en privat virksomhed og blive inspireret til uddannelse og karriere inden for det private erhvervsliv. For virksomheden giver dét at tage imod elever fra lokale skoler mulighed for at blive positivt kendt i lokalmiljøet samt tiltrække fremtidige medarbejdere. Materialet Karriere A/S Vi skal på virksomhedsbesøg er med til at sikre, at både elever og virksomhed får et godt og konkret udbytte af samarbejdet om et virksomhedsbesøg. Materialet Karriere A/S Vi skal på virksomhedsbesøg er et undervisningsmateriale til 7. og 8. klassetrin, der har indgået aftale med en virksomhed om at komme på besøg. I klassen bruges materialet primært i UEA- (uddannelses-, erhvervs- og arbejdsmarkedsorientering) og i danskundervisningen. Her arbejder eleverne med at afdække egne ønsker om fremtidig uddannelse og karriere, kompetencer og forventninger til arbejdslivet. Der til indeholder Karriere A/S en del, hvor eleverne forbereder sig konkret på virksomhedsbesøget og undersøger den virksomhed, de skal besøge.

karriere A/S virksomhedsvejledning SIDE 3 Indhold Karriere A/S Vi skal på virksomhedsbesøg består af tre dele: Nærværende vejledning til virksomheder En vejledning til læreren Et arbejdshæfte til eleverne Arbejdshæftet til eleverne er inddelt i følgende kapitler: Mine drømme: Om egne drømme om uddannelse, job, familie og bolig Færdig med skolen og hvad så?: Om de mange valgmuligheder efter skolen Hvad er jeg god til?: Om færdigheder og personlige egenskaber Her kommer du til at arbejde: Om arbejdsmarkedet Dine forventninger: Om elevens og en fremtidig arbejdsgivers gensidige forventninger Nu skal vi snart på virksomhedsbesøg: Om det private erhvervslivs betydning for samfundet Lær virksomheden at kende: Eleverne arbejder i grupper med følgende temaer: Produkt og produktudvikling, Virksomhedens udvikling og historie, Medarbejdere, Miljø og klima, Konkurrence, Markedsføring. For nogle virksomheder kan det være aktuelt at udelade nogle af temaerne og evt. arbejde med temaer, som ikke fremgår af arbejdshæftet. Dette aftales med klassens lærer. Evaluering Arbejdshæftet bestilles gratis på skole.di.dk/ butik. Det vil som regel være lærerens ansvar at bestille hæfterne til eleverne. I lærervejledningen, som downloades gratis på skole.di.dk/butik, findes en mere detaljeret gennemgang af arbejdshæftet. Forløb Materialet lægger op til, at eleverne arbejder med hæftets første sider, side 4-10, i klassen. Da disse kapitler handler om eleverne selv og arbejdsmarkedet, lægges der ikke op til, at virksomheden involveres i denne fase, men det står selvfølgelig lærer og virksomhed frit for at aftale et andet forløb. Nogle ønsker måske at indlede forløbet med, at en repræsentant for virksomheden besøger klassen og fortæller om virksomheden. Virksomheden vil senest blive inddraget, når klassen skal i gang med at arbejde med de to afsnit Nu skal vi snart på virksomhedsbesøg og Lær virksomheden at kende, side 11-18. Her skal eleverne undersøge forskellige ting om virksomheden dette kan gøres under selve besøget eller inden, alt efter hvad der aftales.

karriere A/S virksomhedsvejledning SIDE 4 At tage imod en skoleklasse Når man har en skoleklasse på besøg, er det rimeligt at forvente, at eleverne opfører sig som gæster, at de er engagerede, og at de overholder de regler, som virksomheden har for besøg. Omvendt er det også vigtigt, at man som virksomhed udviser ægte interesse og engagement i besøget. Engager gerne nogle medarbejdere, der er i øjenhøjde med eleverne, fx i kraft af deres alder. Det kan være elever, lærlinge eller andre yngre medarbejdere. Hus at sætte jer i elevernes sted. Når man er 13-14 år, kan det være svært at forstå komplicerede produktionsprocesser og visionære strategier. Fortæl i stedet nogle gode historier det kan være om virksomhedens sommerfester, om hvordan man fik en stor ordre, eller om hvad man som medarbejder skal kunne for at bidrage til produktudvikling. Samarbejdet lykkes som bekendt bedst, når alle parter er engagerede og velforberedte. Samarbejde med læreren Det er vigtigt, at man indgår konkrete aftaler med læreren om praktiske ting såsom, hvornår besøget skal finde sted, om eleverne må ringe eller maile til virksomheden forud for besøget, hvor ofte de må kontakte virksomheden. Brug aftaleskemaet til sidst i denne vejledning til at sikre, at du og læreren er enige om, hvordan samarbejdet skal forløbe. Det skaber de bedste rammer for et vellykket forløb. Mange virksomheder sælger produkter eller ydelser, som det er svært for udenforstående at forholde sig til. Hvis eleverne skal forstå, hvad virksomheden laver, er det vigtigt, at læreren også forstår det. Tal med læreren om jeres produkt/ ydelse forud for besøget, og find på en måde at gøre det konkret for eleverne. Ofte vil det lette forståelsen, hvis man kan sætte konkrete billeder på et abstrakt produkt, hvis man kan sætte produktet eller ydelsen ind i en større sammenhæng. Prøv at forklare, hvilken betydning produktet eller ydelsen har for elevernes hverdag, eller i hvilken sammenhæng i øvrigt det gør en forskel.

karriere A/S virksomhedsvejledning SIDE 5 Planlægnings- og aftaleskema Dette skema bruges af læreren og virksomhedens kontaktperson med henblik på at få afklaret forventninger og praktiske aftaler i arbejdet med Karriere A/S Vi tager på virksomhedsbesøg og selve virksomhedsbesøget. Kontaktoplysninger Skole: Virksomhed: Adresse: Adresse: Telefonnummer: Telefonnummer: Web: Web: Klasse: Ansvarlig kontaktperson: Antal elever: E-mailadresse: Ansvarlig lærer: Telefonnummer: E-mailadresse: Telefonnummer:

karriere A/S virksomhedsvejledning SIDE 6 Forventninger til SAMARBEjdet Klassens forventninger: Hvad forventer klassen af virksomheden? Aktiviteter Hvilke aktiviteter skal indgå i projektet (sæt kryds): En repræsentant fra virksomheden besøger klassen Eleverne ringer til virksomheden for at undersøge de temaer, de arbejder med Eleverne mailer til virksomheden for at undersøge de temaer, de arbejder med Hvad forventer klassen at få ud af at besøge virksomheden med udgangspunkt i materialet Karriere A/S Vi skal på virksomhedsbesøg? Klassen besøger virksomheden Klassen viser et evt. slutprodukt til virksomheden Andre aktiviteter Virksomhedens forventninger: Hvad forventer virksomheden af klassen? Hvad forventer virksomheden at få ud af samarbejdet og klassens besøg?

karriere A/S virksomhedsvejledning SIDE 7 Tidsplan I hvilken periode skal klassen arbejde med Karriere A/S Vi skal på virksomhedsbesøg? Datoer for konkrete aktiviteter: Evt. besøg af virksomhedsrepræsentant i klassen: Evt. periode forud for besøget, hvor klassen må kontakte virksomheden*: *Hvis den forudgående kontakt sker via e-mail, så husk også at aftale, hvornår eleverne kan forvente at få svar på deres mails. Kontaktpersoner Når eleverne skal til at arbejde med temaerne, der relaterer sig til virksomheden, er det vigtigt, at hver gruppe ved, hvem deres kontaktperson på virksomheden er, og at virksomheden ved, hvilke elever der er i gruppen. Skriv også kontaktoplysninger, fx tlf-nr. og e-mailadresse, ved kontaktpersonerne Tema: Produkt og produktudvikling Klassen besøger virksomheden: Evt. dato for klassens fremvisning af slutprodukt: Klassen evaluerer forløbet: Lærer og virksomhed evaluerer forløbet: Andre vigtige datoer:

karriere A/S virksomhedsvejledning SIDE 8 Tema: Virksomhedens udvikling og historie Tema: Miljø og klima Tema: Medarbejdere Tema: Konkurrence

karriere A/S virksomhedsvejledning SIDE 9 Tema: Markedsføring Noter: