Virksomhedspanelundersøgelse



Relaterede dokumenter
Borgerpanelsundersøgelse

EVALUERING AF BOSÆTNINGSARRANGEMENTER

Evaluering af arrangementet 75-års fødselsdag

Virksomhedernes behov for basale færdigheder. Tabelrapport

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Slottet. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

Tilfredshedsundersøgelse over 2013

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Ørestad Plejecenter. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Sølund. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Møllehuset. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Bryggergården. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Skjulhøjgård. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Kastanjehusene. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Bomiparken. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Bispebjerghjemmet. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Egebo. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

Vækst barometer. Udbredt mangel på faglært arbejdskraft. August 2015

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Dr. Ingrids Hjem. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Hjortespring. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Pilehuset. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Rundskuedagen. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Solgavehjemmet. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Bonderupgård. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Nybodergården. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Verdishave. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Rosenborgcentret. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 PLEJEBOLIG. Kildevæld Sogn. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvalningen

Brugertilfredshed på aktivitetscentrene daghjem Indledning Kvalitet inden for givne rammer... 3

Resultater af dokumentationsundersøgelsen for Kontakt mellem mennesker, Svendborg

Region Syddanmarks Vækstbarometer. Analyse af forventninger til 3. kvartal 2015

Ringkøbing-Skjern Kommune 8. december 2016 Michael Jul-Nørup Pedersen

Evaluering af arrangementet Åbne Seniormøder 2018

2016 INDSATS- EVALUERING

BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE

Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland

Temperaturmåling blandt virksomhederne i. Virksomhedspanelsundersøgelse februar 2014

LUP : Den landsdækkende Undersøgelse af patientoplevelser. Offentliggøres 16.marts 2016

TEMA// Temperaturmåling blandt Ringkøbing-Skjern Kommunes virksomhedspanel Viden & Strategi, Oktober 2018

Grafer til Syddansk Vækstbarometer

Undersøgelse af erhvervsvilkårene i kommunerne for små og mellemstore virksomheder

Dokumentation og tidsregistrering blandt FOAs medlemmer i hjemmeplejen

BRUGERUNDERSØGELSE PÅRØRENDEUNDERSØGELSE. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

BRUGERUNDERSØGELSE 2015 AKTIVITETSTILBUD AC PEDER LYKKE

ARBEJDSKRAFTANALYSE 2019

Evaluering af censorordningen. Tabelrapport

Høj tilfredshed med offentlige erhvervstilbud i Region Midtjylland

Indholdsfortegnelse. 1. Indledning Hovedresultater Definitioner og arbejdsgang Undersøgelsens resultater 4. 5.

Aalund. Insight. Business. Hver fjerde danske virksomhed vil søge ekstern rådgivning om digitalisering. November 2018.

Brugertilfredshed 2007

Virksomhedstilfredshedsmåling 2016

INDHOLD 1. HOVEDKONKLUSIONER 4 2. BAGGRUND FOR BRUGERUNDERSØGELSEN BRUGERNE 7 4. BRUGERTILFREDSHED I FORHOLD TIL ANSØGNINGSPROCESSEN 12

Antal. Bruttostikprøve 550. Frafald - ikke del af population 72. Nettostikprøve (renset) 478. Antal gennemførte besvarelser 248.

BRUGERUNDERSØGELSE MTO og APE. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Arbejdskraft. Region Hovedstadens Vækstbarometer

Tilfredshedsundersøgelse af Tilskud til pasning af egne børn. Viden & Strategi Efteråret 2015

Undersøgelse af erhvervsvilkårene i kommunerne for små og mellemstore virksomheder

Vækstbarometer. Transport. Region Hovedstaden

Kampagne og Analyse August Medlemspuls om lokalløn

Uddannelses- og kompetencebehov

BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE

Det gode liv Et uddrag af resultaterne fra borgerpanelsundersøgelsen. Analyse, Viden & Strategi Efteråret 2017

Tilfredshedsanalyse over 2012

BRUGERUNDERSØGELSE 2015 PLEJEBOLIG ABSALONHUS

VÆKST BAROMETER. Hver anden syddansk virksomhed har forsat svært ved at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Februar 2015

Tilfredshedsmåling - Pårørende til plejehjemsbeboere Aarhus Friplejehjem

MANGEL PÅ MEDARBEJDERE I HELE LANDET

Tilfredshedsmåling - Pårørende til plejehjemsbeboere Kløvervangen

Rapport - Trivselsundersøgelsen Skole og Kultur. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:

POLITIETS TRYGHEDSUNDERSØGELSE I GRØNLAND, 2017

BRUGERUNDERSØGELSE CENTER FOR KRÆFT OG SUNDHED KØBENHAVN KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

GreenLand. Projekt grønt landdistrikt. Det Energipolitiske Udvalg (2. samling) EPU alm. del - Bilag 146 Offentligt. Version

ERHVERVSKLIMA- ANALYSE 2017

Virksomhederne mere tilfredse med erhvervsklimaet

VÆKST BAROMETER. Stadig sværere at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Oktober 2014

Forbrugernes opfattelse af telebranchens service og produkter

Undersøgelse af erhvervsvilkårene for medlemmerne af Roskilde Borger, Håndværker- og Industriforening

TILFREDSHEDSUNDERSØGELSE

BRUGERUNDERSØGELSE PLEJEBOLIG. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Evaluering af arrangementet 75-års fødselsdag

Rapport - Trivselsundersøgelsen Rådhuset, Job og Arbejdsmarked

BRUGERUNDERSØGELSE AKTIVITETSTILBUD. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Hver femte virksomhed i Region Midtjylland bruger vikarbureau

Erhvervsdialog med Egedal Kommune

rekrutteringsudfordringer må sige nej til nye ordrer

BRUGERUNDERSØGELSE PÅRØRENDEUNDERSØGELSE. Kastanjehusene KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

BRUGERUNDERSØGELSE HJEMMEPLEJE. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Finansministeriet Pilotprojekt om sammenlignelige brugertilfredshedsundersøgelser

Vækstbarometer. Internationale medarbejdere. Region Hovedstaden

Region Syddanmarks Vækstbarometer. Lokalt engagement

Bedre kontakt til erhvervslivet i yderkommunerne

Evalueringsrapport Virksomhedsundersøgelse af den kommunale beskæftigelsesindsats

Indhold. Visitation, SUF Total

BRUGERUNDERSØGELSE 2016 VISITATION

GLADSAXE KOMMUNE 2016 BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE FOR HJEMMEPLEJEN

ANALYSE AF OPBAKNING TIL NY HÆRVEJSMOTORVEJ

Evaluering af aftenarrangementet

Brugerundersøgelse vedrørende aktivitetsstøtte og lokaletilskud

Lederens ferie Undersøgelse om lederes ferie sommeren 2013

Nye tiltag/aktivitetsændringer med kompenserende finansieringsforslag og effektvurderinger BUDGETPERIODEN Udvalg Kultur- og fritidsudvalget

FØDEVARESTYRELSEN KUNDETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE

Daginstitutionsrapport Svarprocent: 63,3% Antal besvarelser: 19 Solen

Transkript:

Virksomhedspanelundersøgelse Profilering og bosætning Undersøgelsen er udført for Plan, Kultur og Udvikling februar 10

Svarprocent 326 af kommunens virksomheder er pr mail inviteret til at deltage i denne virksomhedspanelundersøgelse. Heraf har 140 virksomheder valgt at deltage. Dette giver en svarprocent på 43%. Det er ikke alle, der har besvaret alle spørgsmål. Derfor er antallet af virksomheder (n), der har svaret på de enkelte spørgsmål, ikke konstant. De procentmæssige fordelingerne i afrapporteringen summer ikke altid til 100%, hvilket skyldes statistisk afrunding.

Branche og antal ansatte Blandt de 140 virksomheder, som har valgt at deltage i denne undersøgelse, har 59% 1-9 ansatte, 26% har 10-49 ansatte og 15% har 50 ansatte eller derover. Branchemæssigt fordeler de sig på følgende sig med % indenfor fremstilling, 11% i byggeri. 28% indenfor Handel og reparation, 26% med ejendom og forretningsservice, samt 16% indenfor øvrige brancher

Bosætningskonsulenter og tilflytning Blandt virksomhederne er der 45%, der har kendskab til bosætningskonsulenterne (n=139). Heraf har 21% været i kontakt med bosætningskonsulenterne (n=62). Blandt de få virksomheder, som har erfaring med bosætningskonsulenterne, kan man i tabel 1 se, at graden af tilfredshed fordeler sig med 55% som enten er tilfredse eller meget tilfredse med konsulenternes bistand. 22% som hverken er tilfredse eller utilfredse samt 22% som er utilfredse (n=9). I forhold til bosætningskonsulenternes informationsmateriale er 73% tilfredse eller meget tilfredse, 18% er hverken/eller og 9% er utilfredse med materialet (n=11). Tabel 1: Hvor tilfreds eller utilfreds er du med 70 64 Utilfreds 60 50 40 33 Hverken eller Tilfreds Meget tilfreds 30 10 22 22 22 9 18 9 0 Bosætningskonsulenternes bistand til din virksomhed (n=9) Bosætningskonsulenternes informationsmateriale (n=11)

Flyt mod vest 53% af virksomhederne kender til hjemmesiden www.flytmodvest.dk, mens 47% ikke gør (n=138) Blandt de virksomheder, der kender til hjemmesiden, informerer 21% af dem om hjemmesiden til potentielle nye medarbejdere (n=63).

Fastholdelse/tiltrækning af arbejdskraft På spørgsmålet om virksomhederne forventer at få problemer med at fastholde bestemte typer af arbejdskraft, svarer 13% ja, mens 69% siger nej. De resterende 18% ved det ikke (n=127). 36% af virksomhederne mener, at de får problemer med at tiltrække bestemte typer af arbejdskraft, mens 40% ikke gør. 24% ved det ikke (n=114).

Tabel 2 viser hvilke typer af arbejdskraft, virksomhederne forventer at få problemer med at fastholde. 61% har svaret enten ufaglærte eller faglærte. % har svaret funktionærer med kort uddannelse, mens 24% har svaret funktionærer med lang uddannelse akademikere. Der kunne afgives flere svar. Tabel 3 viser hvilken arbejdskraft virksomhederne forventer at få problemer med at tiltrække i fremtiden. 40% har svaret enten ufaglærte eller faglærte arbejdere, 16% funktionærer med kort uddannelse og % svarer funktionærer med kort uddannelse. Der kunne afgives flere svar. Tabel 2: Hvilke typer af arbejdskraft forventer du/din virksomhed at skulle fastholde? Tabel 3: Hvilke typer af arbejdskraft forventer du/din virksomhed at skulle tiltrække? 40 35 30 25 15 24 37 n = 140 24 35 30 25 15 14 26 16 n = 140 29 10 10 5 5 0 Ufaglærte arbejdere Faglærte arbejdere Funktionær, kort uddannelse Funktionær, lang uddannelse 0 Ufaglærte arbejdere Faglærte arbejdere Funktionær, kort uddannelse Funktionær, lang uddannelse

International skole Blandt de virksomheder, som deltager i denne undersøgelse, har 3% af virksomhederne (n=128) haft forespørgsel om en international skole i kommunen Tabel 4 viser virksomhedernes vurdering for behovet af en international skole. % vurderer, at der i høj eller meget høj grad er behov for en international skole eller linje i kommunen. 31% har svaret i nogen grad. 35% vurderer, at der kun i mindre grad er et behov. 15% svarer, at der slet ikke er behov. Tabel 4: I hvilken grad vurderer du/din virksomhed at der er behov for en international skole eller linje i Ringkøbing-Skjern Kommune? 40 35 30 25 15 10 5 0 15 35 31 Slet ikke I mindre grad I nogen grad I høj grad I meget høj grad 17 n = 130 3

I tabel 5 ser man, hvor i kommunen en international skole eller linje ønskes placeret. 43% har svaret Ringkøbing, mens 34% af virksomhederne ønsker, at den skal placeres i Skjern. 2% mener, at det bør være i Tarm, 8% i Videbæk og 3% i Hvide Sande. 74% af virksomhederne ønsker ikke at give økonomisk tilskud ved etablering af en international skole/linje. 25% svarer måske, mens 1% svarer ja (n=130). Tabel 5: Hvis der etableres international skole eller afdeling/linje i Ringkøbing- Skjern Kommune, hvor vurderer du så, at denne bør placeres? 50 45 40 35 30 25 15 10 5 0 43 34 Ringkøbing Skjern Tarm Videbæk Hvide Sande 2 8 3 n = 127 10 Anden placering

Events og profilering af kommunen Tabel 6 viser, at 65% af virksomhederne mener, at Nationalpark Skjern Å profilerer kommunen på en god måde. Henholdsvis 48% og 41% mener, at elitehåndbold og erhvervslivet og iværksætterånden tegner god profilering af kommunen. Andre nævner sportsbegivenhederne North Beach Sea Marathon (36%) og Skjern Å Running Challenge (%), samt områdets status som de lykkeligste i Europa (34%). 29% har sat kryds ved lokale aktiviteter, 26% ved Kulinarisk Vestjylland. 21% mener Hvide Sande Masterclass og 19% Bork Havn Festival er med til at tegne kommunens profil på en god måde. Der kunne afgives flere svar. Plan, Kultur og Udvikling gennemgår de skriftlige svar, der er afgivet i svarkategorien andet. Tabel 6: Hvilke aktiviteter og historier, synes du, profilerer Ringkøbing-Skjern Kommune på en god måde? Andet Kulinarisk Vestjylland 12 26 n = 140 Kulturfestival Mørket 7 Historier fra egen by, landsby eller lokalområde 14 Erhvervslivet og iværksætterånden 41 Lokale aktiviteter 29 Elitehåndbold 48 Områdets status som de lykkeligste i Europa 34 Bork Havn Festival 19 North Sea Beach Marathon 36 Skjern Å Running Challenge Hvide Sande Masterclass 21 Nationalpark Skjern Å 65 0 10 30 40 50 60 70

I tabel 7 vises hvilke forhold, der har betydning for, at virksomhederne vil give økonomisk tilskud til en kulturinstitution eller begivenhed. Der kunne afgives flere svar. Størstedelen angiver, at det skal foregå i lokalområdet (51%), og at virksomheden skal kunne identificere sig med arrangementet (46%). At medarbejderne får en god oplevelse har betydning for 33% af virksomhederne, mens 30% svarer, at det bør brande området udadtil. 26% mener, at det er vigtigt med mange virksomheders opbakning og 24% at det har betydning, at det giver mulighed for at møde andre virksomheder. 14% svarer, at det bør være et bredt arrangement, mens kun 1% mener, at en smal finkultur er et vigtigt forhold. Plan, Kultur og Udvikling analyserer de skriftlige svar, der er angivet ved andre forhold. Tabel 7: Hvilke forhold har betydning for at din virksomhed vil yde økonomisk tilskud eller sponsorat til kulturinstitution eller begivenhed? Andre forhold 5 n = 140 At det er et bredt arrangement 14 At det er smal finkultur Mulighed for at møde andre virksomheder i erhvervsklub/vip arrangement At det kan give medarbejderne en god oplevelse At virksomheden kan identificere sig med arrangementet At det brander området udadtil At der er mange virksomheder, der støtter op 1 24 26 30 33 46 At det sker i lokalområdet 51 0 10 30 40 50 60

Test for sammenhænge Undersøgelsen resultater er blevet kontrolleret for sammenhæng med henholdsvis antal af ansatte, branche og geografisk placering. Der er ikke fundet statistiske sammenhænge mellem undersøgelsens spørgsmål og de baggrundsvariable. Ved flere af svarene har det ikke været muligt at lave test på grund af for få svar, hvilket giver et for usikkert grundlag at teste på.

Plan, Kultur og Udvikling takker for de mange skriftlige svar, som virksomhedspanelet har leveret til denne undersøgelse. Disse svar vil blive analyseret og indgå i den videre udvikling af Plan, Kultur og Udviklings arbejde. Mange tak for jeres deltagelse. Med venlig hilsen Plan, Kultur og Udvikling Ringkøbing-Skjern Kommune