Dagpenge og sociale ydelser i Norden
|
|
- Lise Hedegaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 2012 Dagpenge og sociale ydelser i Norden MK
2 Udgivet af AK-Samvirke Nørre Farimagsgade København K Tlf Samvirke@ak-samvirke.dk Marts
3 Forord... 6 Læsevejledning... 7 Kapitel 1: Sammenligning af dagpenge i de nordiske lande... 8 I hvilket land er den reelle dagpengeperiode længst?... 8 Hvor længe kan man få dagpenge? Hvordan optjener man ret til dagpenge i de nordiske lande? Hvad tæller med som arbejdstimer? Hvordan genoptjener man retten til dagpenge? Hvor meget kan man få i dagpenge? Kompensation Karens- og karantæneperioder Det koster det at være forsikret Andel af arbejdsstyrken der er dagpengeforsikret Kapitel 2: Andre sociale ydelser i Norden Kan man få socialhjælp, hvis man ikke kan få dagpenge? Hvor meget kan man modtage i socialhjælp, hvis man ikke kan få dagpenge? Alderspension Førtidspension Hvor mange er på førtidspension i de Nordiske lande? Hvor meget kan man få i førtidspension Kapitel 3: Generelt om de nordiske arbejdsmarkeder Regler for afskedigelse og mobilitet på arbejdsmarkedet Ledighed i de nordiske lande Tilknytning til arbejdsmarkedet i de nordiske lande Kapitel 4: Landeafsnit Landerapport: Sverige Dagpenge Hvordan optjener man ret til dagpenge? Karens- karantæneperiode Hvem kan få dagpenge? Hvordan genoptjener man retten til dagpenge i Sverige? Hvad tæller med som arbejdstimer? Hvor lang tid kan man få dagpenge, og hvor meget kan man få i dagpenge i Sverige?
4 Hvor meget får man i dagpenge? Aktivitetsstöd Kompensation Supplerende dagpenge og bisyssla Hvilke krav, muligheder og aktiviteter stilles den ledige overfor? Finansiering Er dagpengene pensionsgivende? Særregler for dagpenge til visse grupper Hvor mange er medlem af dagpengesystemet? Sygedagpenge Andre ledighedsrelaterede ydelser Grundbeloppet Försörjningsstöd Pensionering Alderspension Førtidspension Landerapport: Finland Dagpenge Hvordan optjener man ret til dagpenge? Karens- og karantæneperiode Hvem kan dagpengeforsikre sig? Hvordan genoptjener man retten til dagpenge? Hvad tæller med som arbejdstimer? Hvor lang tid kan man få dagpenge? Hvor meget får man i dagpenge? Kompensationsgrad Supplerende dagpenge Hvilke krav, muligheder og aktiviteter stilles den ledige overfor? Særregler for visse grupper Finansiering Er dagpenge pensionsgivende? Hvor mange er medlem af dagpengesystemet Sygedagpenge
5 Andre ledighedsrelaterede ydelser Arbetsmarknadsstöd Pensionering Alderspension Førtidspension Landerapport: Norge Dagpenge Hvordan optjener man ret til dagpenge? Karens- og karantæneperiode Hvordan genoptjener man retten til dagpenge? Hvor lang tid kan man få dagpenge? Hvor meget får man i dagpenge? Tilskud til børn Kompensationsgrad Supplerende dagpenge Hvilke krav, muligheder og aktiviteter stilles den ledige overfor? Særregler for visse grupper Finansiering Øvrige bemærkninger ang. dagpenge Er dagpenge pensionsgivende? Sygedagpenge Andre ledighedsrelaterede ydelser Økonomisk stønad/sosialhjelp Pensionering Alderspension Førtidspension Landerapport: Danmark Dagpenge Hvordan optjener man ret til dagpenge? Karens- og karantæneperiode Hvordan genoptjener man retten til dagpenge? Hvad tæller med som arbejdstimer? Hvor lang tid kan man få dagpenge?
6 Hvor meget får man i dagpenge? Kompensationsgrad Supplerende dagpenge eller på dagpenge på deltid Hvilke krav, muligheder og aktiviteter stilles den ledige overfor? Finansiering Er dagpengene pensionsgivende? Særregler for visse grupper Hvor mange er medlem af en a-kasse? Andre ledighedsrelaterede ydelser Kontanthjælp Sygedagpenge Pensionering Efterløn Efterlønsreform Folkepension Førtidspension Litteraturliste Bilag A
7 Forord I de nordiske lande har vi mange fællestræk, når det kommer til sprog, kultur, politik og den måde samfundet er bygget op på. Derfor er der også tradition for, at vi i Norden sammenligner os indbyrdes. Et af områderne, hvor der i debatten er blevet draget paralleller, er dagpengeområdet. Den tidligere borgerlige regering valgte i 2010 at halvere dagpengeperioden fra fire til to år, samtidig med at man fordoblede genoptjeningskravet fra et halvt til et helt år. Her argumenterede den daværende beskæftigelsesminister Inger Støjberg bl.a. for, at Danmark blot kommer til at ligge på niveau med de andre nordiske lande og endda bedre end i Sverige, når det gælder dagpengeperioden. Men selv om der er mange ligheder mellem de nordiske lande, er der også områder, hvor landene ikke ligner hinanden. Dagpengeperioden ser umiddelbart ud til at være ens i de nordiske lande. Men det er ikke sådan, at andre relevante forhold i relation til dagpengeperioden er ens. Fx i forhold til hvor nemt eller svært det er at optjene en ny ret til dagpenge. Eller i forhold til om der er andre ydelser, ledige kan få, hvis de mister deres dagpengeret. Vi vil derfor med denne rapport gennemgå dagpengesystemerne i Sverige, Finland, Norge og Danmark for at vise de forskelle og ligheder, der er landene imellem. I rapporten beskrives, at der er væsentlige forskelle på opbygningen af dagpengesystemerne i de nordiske lande. Blandt andet er det arbejdskrav, der stilles i forhold til at optjene ret til dagpenge, væsentligt lempeligere i de andre nordiske lande, end det er i Danmark. Når det kommer til at skulle genoptjene retten til dagpenge, er forholdene klart mest strikse i Danmark i forhold til de andre nordiske lande. Derudover er Danmark det eneste nordiske land, hvor der ikke gives ekstra støtte, enten i form af en højere ydelse eller i form af en længere dagpengeperiode, hvis man har hjemmeboende børn. I Sverige gennemførte man i 2007 en række forringelser af dagpengesystemet. Fx gjorde man kontingentet afhængigt af ledighedsrisikoen for den enkelte a-kasse. Det medførte, at ca. 13 pct. af medlemmerne meldte sig ud umiddelbart efter indførelsen af forringelserne. Udviklingen i Sverige viser, at der er grænser for, hvor meget man kan forringe dagpengeordningen, uden at det får konsekvenser for tilslutningen til flexicuritymodellen. Ovenstående er blot nogle af de mange eksempler på, hvordan dagpengesystemerne adskiller sig landene imellem i Norden. Ud over en beskrivelse af dagpengesystemerne bliver andre sociale ydelser også beskrevet. På den måde kan man bedre få et samlet overblik over den kontekst som dagpengesystemerne befinder sig i, i de forskellige nordiske lande. 6
8 Læsevejledning I kapitel 1 sammenlignes Sverige, Finland, Norge og Danmark med hinanden i relation til dagpengeområdet, så man nemmere kan få et overblik over ligheder og forskelligheder landene imellem. I kapitel 2 sammenlignes landene i forhold til andre overførelsesindkomster end dagpenge. Fx socialhjælp, førtidspension m.m. I kapitel 3 fokuseres der mere generelt på arbejdsmarkedsforholdene i de nordiske lande i forhold til jobsikkerhed, ledighed m.m. Vil man kun læse om de enkelte lande, kan man i kapitel 4 læse landeafsnittene, der beskriver landene enkeltvist og mere uddybende. For eksempel i forhold til de organisationer, der varetager opgaver i forhold til dagpengeområdet. I dette afsnit er der desuden væsentligt flere kildehenvisninger end i de andre kapitler, for dem der ønsker at fordybe sig yderligere i stoffet. 7
9 Kapitel 1: Sammenligning af dagpenge i de nordiske lande I hvilket land er den reelle dagpengeperiode længst? Uanfægtet af, at Danmark ikke havde ret mange langtidsledige før finanskrisen, blev dagpengestramningerne begrundet med, at der vil være en stor beskæftigelseseffekt af at forkorte dagpengeperioden, til det vi kender fra andre lande. Figur 1 er den opgørelse af landenes dagpengeperioder, som blev præsenteret i genopretningsaftalen. Ifølge figuren betyder halveringen af dagpengeperioden, som man kan se, at vi netop kommer ned på de to år, som andre lande i forvejen er på eller under. Figur 1: Halveringen af dagpengeperioden: Regeringens sammenligning med andre lande Kilde: Aftale mellem regeringen og Dansk Folkeparti om genopretning af dansk økonomi, maj Figuren viser, at hvis man alene ser på dagpengeperiodens længde, ligger Danmark selv efter halveringen på niveau med andre europæiske lande. Diskussionen drejede sig efterfølgende næsten udelukkende om periodens længde og det var ikke en del af debatten, at genoptjeningskravene i f.eks. Sverige og Finland er meget lempeligere i forvejen end i Danmark. Det ses i figur 2, som viser, hvor mange timers arbejde, der i landene mindst skal til for at optjene en ny dagpengeperiode. 8
10 Hvis børn Antal år Før dagpengereform Figur 2: Arbejdskrav for ny dagpengeret (antal timer) Danmark hidtil Danmark fremover Sverige i dag Finland i dag Kilde: AK-Samvirke Skal man sammenligne dagpengeperiodens længde på tværs af landene, bør der derfor korrigeres for forskellene i genoptjeningskravene. Det er gjort i figur 3, hvor det er opgjort, hvor lang en dagpengeperiode, et års fuldtidsarbejde(1.924 timer) kan give ret til. Hidtil har et halvt år (962 timer) udløst fire års dagpengeret, og ét år derfor i alt otte års dagpenge. Fremover kan et helt års arbejde kun udløse to års dagpengeret. Altså en fjerdedel af de hidtidige regler. Omregnet på samme måde ses, at samme arbejdsomfang i Sverige og Finland kan give ca. tre gange så lang dagpengeret Figur 3: Dagpenge pr. års arbejde (1924 timer) Sverige Finland Danmark Kilde: AK-Samvirkes egne beregninger På de følgende sider uddybes reglerne omkring dagpengelængder og optjeningskrav. 9
11 Hvor længe kan man få dagpenge? I tabel 1 ses dagpengeperiodens længde i Sverige, Finland, Norge og Danmark. Norge og Danmark har den længste dagpengeperiode med 104 ugers dagpenge tæt efterfulgt af Finland, hvor man kan få dagpenge i 100 uger. I Norge gør det sig dog gældende, at man kun får dagpenge i 52 uger, hvis man ikke har haft en indtægt over to gange et årligt fastsat minimumsbeløb kaldet grunnbeløpet. I udgør dette grundbeløb EURO ( NOK). Sverige har den korteste dagpengeperiode med kun 60 uger. Man kan dog få 30 ugers ekstra dagpengeuger, hvis man har børn under 18 år. Tabel 1: Dagpengeperiodens længde Sverige Finland Norge Danmark 300 dagpengedage svarende 500 dagpengedage sva- 104 ugers dagpenge. 104 ugers dagpenge. til 60 uger. rende til 100 uger. Har man børn under 18 år får man 150 ekstra dagpengedage. De første 300 dage og de evt. ekstra 150 dage svarer til 90 ugers dagpenge. Har man haft en indtægt før ledighed på under 2 x et grundbeløb på EURO kan man kun få 52 ugers dagpenge. Den 1. juli 2010 blev dagpengeperioden i Danmark forkortet fra fire til to år. Det primære argument for at forkorte dagpengeperioden var, at sammenlignelige lande kunne klare sig med en væsentlig kortere periode end den 4-årige dagpengeperiode, Danmark havde på det tidspunkt. 1 Beløbet fastsættes på ny den 1.5 hvert år. 10
12 Hvordan optjener man ret til dagpenge i de nordiske lande? I tabel 2 ses de krav, der stilles, for at man kan optjene ret til dagpenge. I forhold til optjeningskravet adskiller Sverige og Finland sig fra Norge og Danmark ved, at de har et dagpengesystem, der er delt op i to slags dagpengeydelser. I Sverige og Finland er der en dagpengeydelse, hvor ydelsen er afhængig af både tidligere indkomst, tidligere arbejdsomfang og medlemskab af en a-kasse. Denne dagpengeydelse hedder i Sverige inkomstbortfallsförsäkring og i Finland hedder ydelsen indkomstrelaterad dagpenning. Derudover er der i begge lande en dagpengeydelse, der kun er afhængig af tidligere arbejdsomfang. I Sverige hedder denne ydelse grundförsäkring og i Finland hedder ydelsen grunddagpenge. Norge adskiller sig ligeledes fra andre lande ved, at dagpengesystemet er obligatorisk og alle er dermed automatisk arbejdsløshedsforsikret via folketrygden. Derudover er der ikke et arbejdskrav i forhold til at optjene ret til dagpenge men alene et indtjeningskrav. I Danmark, Sverige og Finland er der krav om, at man skal have arbejdet i et vist antal timer, for at man kan optjene ret til dagpenge. Og som det fremgår af tabel 2, er disse arbejdskrav væsentligt lempeligere i Sverige og Finland, end de er i Danmark. Tabel 2: Optjeningskrav for at få dagpenge Sverige Finland Norge Danmark Inkomstbortfallsförsäkring: Ledige skal have haft erhvervsarbejde (förvärvsarbete) eller været selvstændig i mindst seks måneder med mindst 80 timers arbejde pr. måned inden for det seneste år. Alternativt skal man have været ansat eller været selvstændig i mindst 480 timer på hinanden følgende seks måneder og desuden have arbejdet min. 50 timer hver måned. Arbejdskravet skal være opfyldt i den periode, man har været medlem af en a-kasse, hvis man skal have indkomstrelaterede dagpenge. Man skal have været medlem af en a-kasse i ét år. Indkomstrelaterad dagpenning: Ledige skal have været medlem af en a-kasse i mindst 34 uger og have været aflønnet i 34 uger, af minimum 18 timer om ugen, inden for 48 uger. Perioden kan forlænges, hvis man fx har haft værnepligt, sygdom, barsel m.m. Selvstændige skal have arbejdet i 18 måneder inden for de sidste 48 måneder, for at få ret til dagpenge. Dagpenger: For at få dagpenge i Norge skal man have haft en indkomst på 1,5 gange grundbeløbet (grunnbeløpet) i det forudgående kalenderår. Eller i de sidste tre år have haft en indtægt svarende til tre gange grundbeløbet. Grundförsäkring: Alle ledige, som er fyldt 20 år har mulighed for at få udbetalt et grundbeløb (grundbelopp), uanset om man er medlem af en a- kasse. Man skal dog opfylde arbejdskravet som beskrevet i ovenstående. Grunddagpenge: Har man ikke ret til indkomstregulerede dagpenge, kan man modtage grunddagpenge. Man skal dog opfylde et beskæftigelseskrav, hvor man skal have været i arbejde i mindst otte måneder med 18 timer om ugen i løbet af de seneste to år før arbejdsløsheden. Perioden, hvor man skal opfylde beskæftigelseskravet, kan forlænges, hvis man har været syg, studeret eller passet børn under tre år. Dagpenge: Ledige skal have været medlem af en a-kasse i et år og have arbejdet i 1924 timer. Der er særregler for dimittender De kan umiddelbart efter de har bestået eksamen, få dagpenge. Dog til en lavere sats end normalt. 11
13 Hvad tæller med som arbejdstimer? I Sverige og Finland er der under visse omstændigheder andet end ordinært lønarbejde, der tæller med som arbejdstimer, når man skal optjene eller genoptjene ret til dagpenge. Det ses i tabel 3. Tabel 3: Det tæller med som arbejdstimer Sverige Finland Norge Danmark Ud over ordinært arbejde tæller også job med løntilskud ved nedsat arbejdsevne, beskyttet arbejde og arbejde i Samhall. Sidst nævnte er en statslig produktionsvirksomhed, som man kan få arbejde i, hvis ens arbejdsevne er nedsat. Derudover kan man også indregne op til to måneders barsel i arbejdskravet. Ud over ordinært arbejde tæller halvdelen af timer med fra job med løntilskud. Der er ikke noget arbejdskrav, men et optjeningskrav. I optjeningskravet tæller ud over ordinær løn også løn fra barsel og sygdom under barsel. Derudover er der også visse undtagelser for værnepligtige m.fl. i forhold til, hvordan man optjener ret til dagpenge. Kun ordinært arbejde. Hvordan genoptjener man retten til dagpenge? I tabel 4 ses de specifikke krav, der stilles, for at man kan genoptjene ret til dagpenge. Norge adskiller sig fra de øvrige lande ved, at man i Norge ikke har et arbejdskrav i forhold til at optjene eller genoptjene ret til dagpenge. I stedet skal man opfylde et indtjeningskrav som vist i tabel 4. Tabel 4: Genoptjening af dagpengeret Sverige Finland Norge Danmark Ledige skal have haft erhvervsarbejde eller været selvstændig i mindst seks måneder med mindst 80 timers arbejde pr. måned. Alternativt skal man have været ansat eller været selvstændig i mindst 480 timer på hinanden følgende seks måneder og desuden have arbejdet min. 50 timer hver måned. Ledige skal have været aflønnet i 34 uger, af minimum 18 timer om ugen, inden for 48 uger. Perioden kan forlænges, hvis man fx har haft værnepligt, sygdom, barsel m.m. Selvstændige skal have arbejdet i 18 måneder inden for de sidste 28 måneder. Afbrud i støtteperioden på 52 uger samt en indkomst i afbrudsperioden på 1,5 gange grundbeløbet. I Danmark skal man have arbejdet i 1924 timer inden for tre år for at genoptjene retten til dagpenge. Det er kun ordinært arbejde, som tæller med, når man skal genoptjene ret til dagpenge. Det vil sige, at job med løntilskud, praktik og anden aktivering ikke tæller med. 12
14 Hvor meget kan man få i dagpenge? Dagpengenes størrelse er i Norge og Finland, i modsætning til Danmark og Sverige, afhængige af, om man har børn under 18 år. Har man hjemmeboende børn i Norge og Finland, får man tillæg som vist i tabel 5. I Sverige er dagpengenes størrelse afhængig af, hvor længe man har været ledig. Har man været ledig i mere end 200 dage sættes dagpengene ned. Omvendt kan man i Finland være berettiget til en højere dagpengesats, hvis man har været medlem af en a-kasse i over tre år. Denne forhøjede sats kan man få i de første 20 dage, man er ledig. Finland skiller sig yderligere ud, ved at der ikke er noget loft over, hvor meget man kan få i dagpenge. Andelen af tidligere indkomst, man får dækket, er dog aftagende, jo mere man tjener. I alle landene er dagpengene skattepligtige. Tabel 5: Dagpengenes størrelse Sverige Finland Norge Danmark Grundbeloppet er højst 36,3 EURO (320 SEK) pr. dag. Det kræver at man har været i fuldtidsarbejde i 12 måneder, for at få det fulde beløb. Man kan få grundbeløbet i 300 dage i alt. Grundbeløbet udgør knap 31 EURO pr. dagpengedag (2012-priser) fem dage om ugen. Dagpengenes størrelse udregnes på bagrund af et dagpengegrundlag. Indkomstrelaterad dagpenning er i de første 200 dagpengedage op til 80 pct. af den tidligere løn, dog kun op til et maksimumbeløb på 75,30 EURO (680 SEK) (2012-priser). Udregningen af beløbet baseres på de seneste 12 måneders indkomst, som kaldes ramtid. I ramtiden kan man dog se bort fra perioder med fx alvorlig sygdom, fængselsstraf, visse former for militærtjeneste m.m. Hvis man bruger mere end 200 dagpengedage, kan man i de resterende 100 udbetalte dagpengedage kun få 70 pct. af den tidligere løn, dog kun op til Har man børn under 18 år, får man et tilskud på ca. 5 EURO pr. dag pr. barn, 7,4 EURO for to børn og 9,6 EU- RO pr. dag for tre børn og derover. Uden børn er grundbeløbet ca. 667 EURO om måneden. Minimumsbeløbet er grundbeløbet plus evt. børnetilskud. Ud over grundbeløbet kan man få et indkomstrelateret beløb, hvis man opfylder optjeningskravene hertil. Dette beløb består af forskellige satser afhængigt af vedkommendes status på arbejdsmarkedet. Beløbet udgør 45 pct. af differencen mellem den daglige løn og grundbeløbet. Hvis det månedlige beløb overstiger 105 gange basisbeløbet (3.292 EURO) ned- Dagpengegrundlaget består af arbejdsindtægt og eventuelle andre sociale ydelser, som man har fået udbetalt det seneste kalenderår eller i de sidste tre kalenderår. Dagpengesatsen udgør dagligt 2,4 promille af dagpengegrundlaget. Indtægter over 6 gange folketrygdens grunnbeløp medregnes ikke. Reelt betyder det, at det højeste beløb, man kan få, er 148 EURO pr. dag (2012). Dagpenge inklusiv børnetillæg må ikke overstige 90 pct. af dagpengegrundlaget. Afbrydes ens ledighed over 12 uger, kan man få genberegnet en ny sats. Dagpengebeløbet afhænger af, ud over tidligere indkomst, om man har hjem- Dagpengenes størrelse er maksimalt 90 pct. af den tidligere løn. Det betyder man højst kan få 105,90 Euro om dagen (788 DKK) fem dage om ugen. Dimittendsatsen er 82 pct. af den maksimale dagpengesatsen. 13
15 maksimumbeløbet. sættes kompensationen til 20 pct. af den resterende løn. Den daglige løn udregnes som et gennemsnit af de forudgående 12 måneder, fradraget optjente feriepenge, særlige tillæg til lønnen i forbindelse med ferie og 3,67 pct. som modsvarer lønmodtagerens arbejdspension og arbejdsløshedsforsikringspræmie. Det fulde beløb kan ikke overstige 90 pct. af den tidligere løn. meboende børn. Man får 2,20 EURO (17 NOK) pr. dag pr. hjemmeboende barn under 18 år. Modtager begge forældre dagpenge, er det kun en af parterne, der får det ekstra tilskud. Forhøjet sats: Satsen udgør 57,5 pct. af differencen mellem den daglige løn og basisbeløbet. Beløb over EURO kompenseres med 35 pct. Beløbet inklusiv støtte til børn, må ikke overstige den tidligere løn. Man kan få den forhøjede sats, hvis: Man har haft arbejde de sidste tre år og samtidig har været berettiget til dagpenge. Det udvidede beløb kan man få i maksimalt 20 dage. Man har været medlem af en arbejdsløshedskasse i fem år og opsiges af økonomiske eller produktionsmæssige årsager og har haft arbejde i 20 år. I dette tilfælde kan man maksimalt få det udvidede beløb i 100 dage. Man er i aktivering. I dette tilfælde kan man maksimalt få det udvidede beløb i 200 dage. 14
16 Kompensation I figur 4 ses netto-kompensationsgrader for forskelige indkomstgrupper. Søjlerne viser, hvor stor en andel af den tidligere disponible indkomst enlige i lejerbolig har, når de er på dagpenge. Den disponible indkomst er det beløb der er til rådighed efter skat, sociale bidrag og tilskud. Den blå søjle viser kompensationen i forhold til en person, der før ledighed tjente 75 pct. af en gennemsnitsløn. Den røde søjle viser, hvor stor kompensationen er for en, der før ledighed tjente en gennemsnitsløn. Og endelig viser den grønne søjle kompensationen for en, der før ledighed tjente 150 pct. af en gennemsnitlig løn. Som det ses i de blå søjler, får en person, der før ledighed tjente 75 pct. af den gennemsnitlige indkomst, den højeste kompensation i Danmark. Således får en dansker i denne gruppe 75,9 pct. af den tidligere disponible indkomst, mens andelen udgør 67,1 pct. i Norge, 61,2 pct. i Finland, og endelig udgør den i Sverige 60,9 pct. Men ser man på gennemsnitsindkomstgrupperne, ligger Norge højst med 64,4 pct. i kompensation af tidligere løn. I Danmark er den 60,6 pct. efterfulgt af Finland og Sverige med henholdsvis 53 og 46,9 pct. Ser man på den gruppe, der tjener 150 pct. af en gennemsnitsindkomst, er kompensationsgraden højst for Norge med 46,3 pct. efterfulgt af Finland med 45,5 pct. og endeligt udgør kompensationen helholdsvis 44,5 og 35,2 pct. for Danmark og Sverige. I Finland blev grundbeløbet i 2012 hævet med ca. 120 EURO pr. måned i forhold til den normale årlige regulering. Det må derfor antages, at kompensationsgraden for Finland vil blive højere 2012, da denne regulering er væsentlig højere end den almindelige lønudvikling Figur 4: Kompensationsgrader for en enlig på dagpenge i pct. af disponibel indkomst ved arbejde ,9 67,1 60,9 61,2 64,4 60, ,9 45,5 46,3 44,5 35,2 Sverige Finland Norge Danmark 75 pct. af en gennemsnitsløn 100 pct. af en gennemsnitsløn 150 pct. af en gennemsnitsløn Kilde: OECD. Kompensationen er andelen af den tidligere disponible indkomst for enlige i lejerbolig når de er på dagpenge. Den disponible indkomst er det beløb der er til rådighed efter skat, sociale bidrag og tilskud. 15
17 Karens- og karantæneperioder En karensperiode er en venteperiode, hvor man ikke kan få udbetalt dagpenge, når man er ledig. I tabel 6 ses det, at Danmark er det eneste land i Norden, hvor ledige ikke får karensdage, når de bliver ledige. Siger man selv op og vil modtage dagpenge, er der i alle de nordiske lande en karantæneperiode, før man kan modtage dagpenge. Karantæneperioden er betydelig lempeligere i Danmark end i de andre lande. I Danmark kan man ikke modtage dagpenge i tre uger, hvis man selv opsiger sit arbejde. I Finland er karantæneperioden typisk 90 dage. Tabel 6: Dagpenge og karens- og karantæneperiode Sverige Finland Norge Danmark Karensperiode: Syv Karensperiode: Karensperiode: Tre arbejdsdage. Karensperiode: Ingen for lønmodtageren. arbejdsdage. Syv arbejdsdage. Arbejdsgiveren skal derimod betale for de første tre dage, den ledige er arbejdsløs (kaldes G-dage). Undtaget er dog dimittender, der har én måneds karensperiode, hvis de først melder sig ind i en a-kasse ved deres afsluttende eksamen. Selvstændige har typisk en karensperiode på tre uger. Karantæneperiode: Opsiger man selv sin stilling eller misligholder man sin kontraktlige forpligtigelser, er karantæneperioden typisk på 45 til 60 dagpengedage. Periodens længde afhænger af jobbets varighed m.m. Karantæneperiode: Opsiger man selv sin stilling eller misligholder man sine kontraktlige forpligtigelser er karantæneperioden typisk på 90 dage afhængigt af ansættelsesforholdets omfang. Karantæneperiode: Opsiger man selv sin stilling eller misligholder man sine kontraktlige forpligtigelser er karantæneperioden på otte uger. Karantænen forlænges dog til 12 uger, hvis det er anden gang inden for et år, at man selv siger op eller ikke overholder sine kontraktlige forpligtigelser. Hvis det er tredje gang inden for et år, forlænges karantænen til seks måneder. Karantæneperiode: Siger en lønmodtager selv op, er der en karantæneperiode på tre uger, hvor den ledige ikke kan få dagpenge. Har man en ægtefælle, der får job et andet sted i landet, og man derfor må flytte, tæller det ikke som selvforskyldt ledighed. 16
18 Det koster det at være forsikret I tabel 7 ses, hvad det koster at være medlem af dagpengeforsikringerne i de fire lande. Finland og Norge adskiller sig fra Danmark og Sverige ved, at bidraget er afhængigt af ens indkomst. I Danmark og Sverige, hvor man betaler et bidrag uafhængigt af arbejdsindkomsten, adskiller Sverige sig fra Danmark ved, at bidraget er mindre, hvis man er ledig. Derudover adskiller Sverige sig fra de andre lande ved, at man betaler en arbejdsløshedsafgift i forhold til, hvor stor en ledighedsrisiko a-kassen har. Tabel 7: Det koster det at være forsikret Sverige Finland Norge Danmark Grundbeløbet betaler man Grunddagpenning betaler til gennem skat. man til gennem skat. Til a-kassen betaler man en medlemsafgift og en arbejdsløshedsafgift efter hvor mange ledige a- kassen har. Prisen varierer mellem 9.60 EURO (85 SEK) og 50,56 EURO (444 SEK) pr. måned, hvis man ikke er ledig, mens medlemsprisen er mellem 9,60 EURO (85 SEK) og 22,60 EURO (200 SEK) hvis man er arbejdsløs (2011). Beløbene er ikke fradragsberettigede. For de indkomstrelaterede dagpenge gælder det, at arbejdsgiveren betaler 0,8 pct. af lønsummen op til 1,9 mio. EURO og 3,2 pct. af lønudgifter, der overgår dette beløb (2012). Man betaler en medlemsafgift til a-kassen, der enten udgør et fast beløb eller en procentdel af lønnen. Dette bidrag dækker administration og 5,5 pct. af udgifterne til udbetalinger af indkomstrelaterede dagpenge. Derudover betaler man 0,6 pct. af sin løn i statsbidrag (2012). Dette bidrag går til en arbejdsløshedsfond. Fonden er nærmere beskrevet i landekapitlet. Beløbene er fradragsberettigede. Man betaler obligatorisk 7,8 pct. af sin løn i trygdeavgift og arbejdsgiverne finansierer også en del af udgifterne via afgifter. Man betaler et medlemsbidrag til forsikringen, et ATP-bidrag og et administrationsbidrag. Den samlede pris (eksklusiv efterløn) varierer mellem 53 EURO (396 DKK) og 65 EURO (486 DKK) pr. måned. Ud af dette beløb udgør 42,4 EURO (315 DKK) et fast månedsligt statsbidrag, og 2,0 EURO (15 DKK) et ATP-bidrag. Den resterende del går til administrationen. Beløbet er fradragsberettiget. 17
19 Andel i pct. Andel af arbejdsstyrken der er dagpengeforsikret I figur 5 ses, hvor stor en del af arbejdsstyrken, der er forsikret i en a-kasse. Norge er ikke taget med, da ordningen i Norge er obligatorisk. Det har desværre ikke været muligt at få opdaterede tal for Sverige i Som det ses i figuren, er der et markant fald i organisationsgraden i Sverige fra 2006 til Den primære forklaring er, at der fra 2007 blev indført et nyt kontingentsystem, hvor kontingenterne blev øget og a- kassernes kontingenter blev gjort afhængige af a-kassernes arbejdsløshedsrisiko. Derudover blev muligheden for skattefradrag for faglige kontingenter såvel som a-kassebidrag fjernet. Finland har siden 2007 haft den største tilslutning. Den finske regering valgte i 2011 at forhøje den månedlige dagpengesats med ca. 120 EURO fra 2012, for at gøre dagpengesystemet bedre. 85 Figur 5: Arbejdsløshedforsikrede som andel af arbejdsstyrken i Sverige, Finland og Danmark Sverige Finland Danmark Kilde: Finanssivalvonta (Finland), Kjellberg 2011 (Sverige) og DST (Danmark) og AK-Samvirkes udregninger 18
20 Kapitel 2: Andre sociale ydelser i Norden Kan man få socialhjælp, hvis man ikke kan få dagpenge? I alle de nordiske lande kan man være berettiget til socialhjælp (i Danmark kontanthjælp), hvis man ikke kan modtage andre ydelser. Ydelsen er i alle landene afhængig af husstandens samlede indtægter og formue (sidt nævnte med undtagelse af Finland). Ydelserne beskrives i tabel 8. Tabel 8: Socialhjælp Sverige Finland Norge Danmark Försörjningsstöd: Hvis man ikke opfylder arbejdskravet til grundbeloppet, har man mulighed for at få Försörjningsstöd. Arbetsmarknadsstöd: Har man I Finland ikke ret til dagpenge, kan man søge arbetsmarknadsstöd. Man skal være aktivt jobsøgende, hvis man skal modtage støtte. Er man formuende, kan man normalt ikke modtage nogen støtte. Det kan fx være aktier, bil, ejerlejlighed, bostadsrätt (der svarer til andelsboliger i Danmark) m.m. Försörjningsstöd er afhængigt af om den lediges evt. partner har arbejde og formue. Arbetsmarknadsstödet er ikke tidsbegrænset. Alle mellem 17 og 64 år kan komme i betragtning til at modtage denne ydelse. Evt. ægtefælles indtægt påvirker ydelsen. Økonomisk stønad/sosialhjelp: For at modtage sosialhjelp skal alle andre muligheder for selvhjælp afdækkes. Fx skal det undersøges, om man kan klare sig med studielån, brug af formue, budgetbesparelser m.m. Man kan f.eks. blive bedt om at sælge aktiver eller fast ejendom, hvis det ikke er nødvendigt at have for at kunne klare sig, og man kan således blive bedt om at flytte til en mindre lejlighed. Ydelsen er afhængig af formue og evt. samlever/ægtefælle. Kontanthjælp: Kan man ikke få dagpenge, har man mulighed for kontanthjælp. Man kan ikke få kontanthjælp, hvis man selv har en formue på over EU- RO ( DKK) eller hvis man evt. sammen med en ægtefælle har formue over EURO ( DKK). Formue er for eksempel penge eller værdier, som let kan omsættes til penge. Også biler og sommerhuse anses som formue. 19
Nye regler for folkepensionister
Nye regler for folkepensionister Den 1. juli 2008 trådte der to nye regler i kraft, der gør det mere attraktivt for folkepensionister at arbejde. Ændringerne er blevet vedtaget som en del af den såkaldte
Læs mereHvad kan jeg få, hvis jeg mister mine dagpenge?
Hvad kan jeg få, hvis jeg mister mine dagpenge? Dagpengeretten udløber efter 2 år. Herefter kan nogle opnå ret til forlænget dagpenge. Denne pjece giver et overblik over dine muligheder, hvis du ikke du
Læs mereDen nye dagpengereform
Den nye dagpengereform A-kassen Fødevareforbundet NNFs a-kasse Den nye dagpengereform - et tryggere dagpengesystem Maj 2017 2 Indholdsfortegnelse Indledning...4 Forlæng din periode med dagpenge...5 Dagpenge
Læs mereSkattefri udbetaling af efterlønsbidrag 2018
Skattefri udbetaling af efterlønsbidrag 2018 Baggrund Fra 1. januar og frem til den 30. juni 2018 er det muligt at få udbetalt ens efterlønsopsparing skattefrit. Det vedtog Folketinget den 20. december
Læs mereDe unge er hårdest ramt af stigende arbejdsløshed
De unge er hårdest ramt af stigende arbejdsløshed Både den registrerede og den stikprøvebaserede arbejdsløshed bekræfter, at de unge er hårdest ramt af arbejdsløshed. Ifølge Eurostat skal vi 17 år tilbage
Læs mereOm at få efterløn... for dig, der er født før 1. januar 1956
Om at få efterløn... for dig, der er født før 1. januar 1956 2 - Faglig Fælles Akasse Indhold Efterlønsbevis... Udskydelsesreglen... Overgang til efterløn... Seniorjob... Satser for efterløn... Fuldtid
Læs mereForudsætninger for Behovsguiden
Forudsætninger for Behovsguiden Med Behovsguiden vil give dig et kvalificeret bud på dit pensionsbehov: Dit behov for opsparing, når du går på pension så du kan opretholde din livsstil Dit og din families
Læs mereSalamimetoden. Pensions- og efterlønsalderen er blevet forhøjet. Efterlønsordningen er kraftig forringet og fremadrettet reelt afskaffet.
Verner Sand Kirk / Michel Klos Salamimetoden 28. marts 2019 Over de senere år er det gradvist blevet mindre og mindre attraktivt af forsikre sig mod ledighed i en a-kasse. Danske A-kasser har i denne oversigt
Læs mereHvad gør kommunen? Kommunen har pligt til at give et tilbud om fleksjob på fuld tid. Ønsker man et fleksjob på deltid, er dette også muligt.
66 66 Fleksjob xx Fleksjob Fleksjob er stillinger på særlige vilkår. Der kan både oprettes fleksjob hos private og offentlige arbejdsgivere. Ønsker man mulighederne for et fleksjob undersøgt, skal man
Læs mereGEVINSTEN VED AT TAGE LAVTLØNSJOB FOR DAGPENGEMODTAGERE
Af cheføkonom Mads Lundby Hansen 21 23 79 52 og chefkonsulent Carl- Christian Heiberg 23. juni 2014 GEVINSTEN VED AT TAGE LAVTLØNSJOB FOR DAGPENGEMODTAGERE Dette notat belyser gevinsten ved at taget et
Læs mereIncitamenter til beskæftigelse
Incitamenter til beskæftigelse Dansk økonomi er kendetegnet ved, at mange deltager aktivt på arbejdsmarkedet. Langt de fleste i de erhvervsaktive aldre er således i job. Der er dog også mennesker, som
Læs mereStigning i mønsterbrydere blandt ikke-vestlige efterkommere
Stigning i mønsterbrydere blandt ikke-vestlige efterkommere Gennem de sidste år har der været en stor stigning i andelen af mønsterbrydere blandt efterkommere med ikke-vestlig baggrund. Blandt etniske
Læs mereOm at få efterløn... for dig, der er født fra 1. juli 1959
Om at få efterløn... for dig, der er født fra 1. juli 1959 2 - Faglig Fælles Akasse Indhold Din efterlønsperiode... Efterlønsbevis... Betingelser for ret til efterlønsbevis/efterløn... Overgang til efterløn...
Læs mereDET SKAL DU VIDE OM DE NYE DAGPENGEREGLER
DET SKAL DU VIDE OM DE NYE DAGPENGEREGLER Dagpenge for en hel måned ad gangen Mulighed for dagpenge i længere tid Optjening af dagpengeret ud fra din indkomst Det er nogle af de nye regler, som du kan
Læs mereOm at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark
Arbejdsdirektoratet November 2008 Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. DEN DANSKE ARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING...3 3. A-KASSERNE...4 4. HVORDAN BLIVER JEG MEDLEM AF EN
Læs mereHar I en plan? Hvad vil I?
1 Har I en plan? Hvad vil I? Overblik over fremtidig indkomst og formue Skat Efterløn Risikovillighed Folkepension Investering Pensionsformue Gaver og Arv Løn Efterløn? Modregning Folkepension 60 65 Alder
Læs mereSalamimetoden: Skive for skive skæres der af dagpengesystemet
Verner Sand Kirk / Michel Klos Salamimetoden: Skive for skive skæres der af dagpengesystemet 19. februar 2019 Over de senere år er det gradvist blevet mindre og mindre attraktivt af forsikre sig mod ledighed
Læs mereLØN- FORSIKRING - giver dig økonomisk tryghed, hvis du mister jobbet EN STÆRK MEDLEMS- FORDEL
LØN- FORSIKRING - giver dig økonomisk tryghed, hvis du mister jobbet EN STÆRK MEDLEMS- FORDEL Hvis du mister jobbet og skal leve af dagpenge, får du som fuldtidsforsikret 17.658 kroner om måneden. For
Læs mereEfterlønsordningen er kraftig forringet og fremadrettet reelt afskaffet.
Salamimetoden: 04 11 2016 vsk Over de senere år er det gradvist blevet mindre og mindre attraktivt af forsikre sig mod ledighed i en a kasse. Og i Regeringens 2025 plan lægges der op til yderligere forringelser
Læs mereVejledning om satser m.v. 2017
VEJ nr 10325 af 20/12/2016 Udskriftsdato: 15. februar 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/16995 Senere ændringer
Læs mereForsikring mod ledighed
Forsikring mod ledighed Et fleksibelt arbejdsmarked hviler blandt andet på, at der er økonomisk tryghed i tilfælde af ledighed. Dagpengesystemet er derfor et væsentligt element i den danske model, som
Læs mereDagpengekommissionens forslag samt dagpengeforlig
Dagpengekommissionens forslag samt dagpengeforlig 22. oktober 2015, Lars Toft Simonsen Nr. Forslag Nuværende situation Forslagets indhold Forligets indhold 1 Mere fleksibel genoptjening Optjening af en
Læs mereLederne Bornholm. Fyraftensmøde om efterløn. 2. november 2010. Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese
Lederne Bornholm Fyraftensmøde om efterløn 2. november 2010 Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 1. Hvad er efterløn 2. Ret til den fleksible efterløn 3. Efterlønsbevis 4. 2 års regel
Læs mereEfterløn - er det noget for dig?
Efterløn - er det noget for dig? 2 Efterløn er det noget for dig 5 Efterløn o Forsvinder efterlønsordningen eller bliver den ændret 5 Hvem, hvad, hvornår om efterløn o Efterløn hvad er det egentlig o Hvornår
Læs mereSocialudvalget 2013-14 SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 49 Offentligt
Socialudvalget 2013-14 SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 49 Offentligt Folketingets Socialudvalg Departementet Holmens Kanal 22 1060 København K Dato:18. december 2013 Tlf. 3392 9300 Fax. 3393 2518
Læs mereJOBMULIGHEDER FOR FØRTIDSPENSIONISTER. Information fra Beskæftigelsesforvaltningen i Aarhus Kommune
JOBMULIGHEDER FOR FØRTIDSPENSIONISTER Information fra Beskæftigelsesforvaltningen i Aarhus Kommune Job med løntilskud Hvem kan få job med løntilskud Du har mulighed for at få et job med løntilskud, hvis
Læs mereDEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE
DEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE EFTERLØN, REGLER OG FOLKEPENSIONSALDER Årgang 1956, 1. halvår Efterlønsalder, folkepensionsalder
Læs mereHøj løn og høj beskæftigelse går hånd i hånd i Europa
Høj løn og høj beskæftigelse går hånd i hånd i Europa Politikerne gentager igen og igen, at høje danske lønomkostninger skader beskæftigelsen, og bruger påstanden som argument for nødvendigheden af lønnedgang.
Læs mereFra 1. juli 2017 vil der komme store ændringer på dagpengeområdet. Her er de vigtigste ændringer, og hvad det kan betyde for medlemmer af DMF.
Dagpengereformen ændringer fra 1. juli 2017 Fra 1. juli 2017 vil der komme store ændringer på dagpengeområdet. Her er de vigtigste ændringer, og hvad det kan betyde for medlemmer af DMF. Hvordan får jeg
Læs mereFinansudvalget FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 416 Offentligt
Finansudvalget 2016-17 FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 416 Offentligt Folketingets Finansudvalg Christiansborg 8. august 2017 Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 416 (Alm. del) af 22. juni 2017
Læs mereSTOP HØJERE PENSIONSALDER
STOP HØJERE PENSIONSALDER Foto: Weekend Images Inc.-iStoc GODT SENIORLIV TIL ALLE Alle skal have ret til et godt seniorliv, hvor der er kræfter og overskud. Men det bliver sværere og sværere at opnå for
Læs mereSeniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015
Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015 Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser. Vælger du at gå på nedsat tid, påvirker det naturligvis din økonomi. Din løn bliver mindre,
Læs mereVejledning om satser m.v. 2016
VEJ nr 904 af 8/0/06 (Gældende) Udskriftsdato:. oktober 06 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. Senere ændringer
Læs mereHvornår optjener jeg ret til dagpenge på baggrund af lønindkomst? Det gør du, når du opfylder en af disse betingelser:
Dagpengereformen ændringer fra 1. juli 2017 Fra 1. juli 2017 vil der komme store ændringer på dagpengeområdet. Her er de vigtigste ændringer, og hvad det kan betyde for medlemmer af DMF. Hvordan får jeg
Læs mereReform af førtidspension og fleksjob
Reform af førtidspension og fleksjob Reform af førtidspension og fleksjob aftalens hovedpunkter. Reform af førtidspension og fleksjob aftale Regeringen (Socialdemokraterne, Socialistisk Folkeparti og Radikale
Læs mereArbejdsløshedsdagpenge
4 Arbejdsløshedsdagpenge 4 xx Arbejdsløshedsdagpenge Arbejdsløshedsforsikringen er frivillig for lønmodtagere og selvstændige. Forsikringsordningen administreres af arbejdsløshedskasserne, der ifølge loven
Læs mereDEN NYE EFTERLØN. - tilbagetrækningsreformen
DEN NYE EFTERLØN - tilbagetrækningsreformen Den nye efterløn Brochuren er til dig, der er født i 1954 eller senere. Den tilbagetrækningsreform, som Folketinget vedtog i slutningen af 2011, får i et eller
Læs mere2 års reglen og den skattefri præmie
Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.
Læs mereLederne Sønderjylland
Lederne Sønderjylland Fyraftensmøde om efterløn 10. marts 2011 Ved Brian Kjøller DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 1. Hvad er efterløn 2. Ret til den fleksible efterløn 3. Efterlønsbevis 4. 2 års regel Udskydelse
Læs mereVejledning om satser m.v. 2019
VEJ nr 9885 af 26/10/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 6. december 2018 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesministeriet., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekurttering, j.nr.
Læs merePersoner på særlig uddannelsesydelse
Arbejdsmarkedsstyrelsens nyhedsbrev om Jobindsats.dk Nr. 17, 28. maj Personer på særlig uddannelsesydelse, side 1 Arbejdsmarkedsstatus efter opbrugt dagpengeret, side 3 Nyt på Jobindsats.dk, side 5 Nøgletal,
Læs mereAnalyse af dagpengesystemet
Analyse af dagpengesystemet Udarbejdet september/oktober 2011 BD272 Indhold Indledning... 2 Metode og validitet... 2 Dataindsamling fra... 2 Dataindsamling fra den øvrige befolkning... 2 Forventninger
Læs mereSTOP HØJERE PENSIONSALDER
STOP HØJERE PENSIONSALDER Foto: Weekend Images Inc.-iStoc GODT SENIORLIV TIL ALLE Et flertal i Folketinget har besluttet, at pensionsalderen skal sættes op, fordi vi bliver ældre i gennemsnit! Det betyder
Læs mereReformforslag til besparelser for 5,25 mia. kr. på overførselsområdet
VLAK-regeringen har meldt ud, at den vil finde besparelser på 5,25 mia. kr. på overførselsområdet som finansiering til skattereformen. VLAKs målsætning er, at disse besparelser skal øge beskæftigelsen
Læs mereForsikringsgrad i a-kasserne - ny opgørelsesmetode giver mere retvisende billede af forsikringsgrad i a-kasserne
Dato: 12. oktober 2018 Michel Klos Ref.nr.: D18-6527 Forsikringsgrad i a-kasserne - ny opgørelsesmetode giver mere retvisende billede af forsikringsgrad i a-kasserne I dette notat fremgår det bl.a. at:
Læs mereHvad kan jeg få, hvis jeg mister mine dagpenge? Dagpengeretten udløber efter 2 år. Herefter kan nogle opnå ret til forlængede dagpenge.
Dagpengeretten udløber efter 2 år. Herefter kan nogle opnå ret til forlængede dagpenge. Hvad kan jeg få, hvis jeg mister mine dagpenge? Denne pjece giver et overblik over dine muligheder, hvis du ikke
Læs mereOm at få... efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE
Om at få... efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Du kan trække dig tilbage lidt efter lidt... Efterlønsbevis... Når du har fået dit efterlønsbevis... Søg om din efterløn... Fuldtid eller deltid... Satser
Læs mereÆLDRE I TAL Folkepension Ældre Sagen Juli/december 2017
ÆLDRE I TAL 2017 Folkepension - 2017 Ældre Sagen Juli/december 2017 Ældre Sagen udarbejder en række analyser om ældre med hovedvægt på en talmæssig dokumentation. Hovedkilden er Danmarks Statistik, enten
Læs mereGenerelt om pension. v/annelise Rosenberg
Generelt om pension v/annelise Rosenberg Program Det danske pensionssystem Hvornår kan du gå på pension? Generelle regler for pension Din arbejdsmarkedspension/tjenestemandspension Folkepension, atp og
Læs mereForudsætninger for Behovsguiden
Forudsætninger for Behovsguiden Med Behovsguiden vil give dig et kvalificeret bud på dit pensionsbehov: Dit behov for opsparing, når du går på pension så du kan opretholde din livsstil Dit og din families
Læs mereUdkast. Forslag. Lov om ændring af lov om social pension
Udkast Forslag til Lov om ændring af lov om social pension (Forhøjelse af supplerende pensionsydelse og pensionstillæg til folkepensionister) 1 I lov om social pension, jf. lovbekendtgørelse nr. 1005 af
Læs mereKort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP
Kort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP A-kassen LH 9. udgave, april 2017 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset 4 2.1 Hvorfor er det så vigtigt at få et efterlønsbevis? 4 2.2
Læs mereDagpengeregler Fra 1. juli 2017
Dagpengeregler Fra 1. juli 2017 2 DAGPENGEREGLER Udgivet af Socialpædagogerne, juni 2017 Foto: Colourbox FRA 1. JULI 2017 3 Nye regler om dagpenge og efterløn I denne pjece kan du læse om de vigtigste
Læs merePrognose: 2.400 danskere risikerer hver måned at miste deres dagpenge
23. juni 2012 Prognose: 2.400 danskere risikerer hver måned at miste deres dagpenge Analyseoverblik Regeringen har indgået en aftale med Enhedslisten om at forlænge dagpengeretten med op til et halvt år
Læs mereBoligydelse og boligsikring 2008
Boligydelse og boligsikring 2008 Boligstøtte To slags hjælp Hvis du bor til leje i en lejlighed med eget køkken, kan du måske få hjælp til huslejen. Hjælpen hedder boligstøtte. Der er to slags boligstøtte:
Læs mereVejledning om satser mv. 2012
VEJ nr 9602 af 01/12/2011 (Historisk) Udskriftsdato: 3. december 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen,.j.nr. 2011-0013933 Senere ændringer
Læs mereBeregning af tabt arbejdsfortjeneste jf. Servicelovens 42. Rebild Kommune
Beregning af tabt arbejdsfortjeneste jf. Servicelovens 42 Rebild Kommune 1 Beregning af bruttoydelsen Ansøgerens indkomstforhold på ansøgningstidspunktet for tabt arbejdsfortjeneste er afgørende for beregningen
Læs mereEfterløn - er det noget for dig?
Efterløn - er det noget for dig? Med denne pjece vil vi forsøge at klarlægge en række forhold, som du skal være opmærksom på omkring tilmelding til efterlønsordningen. Pjecen er ment som en hjælp til dig
Læs mereForudsætninger bag Danica PensionsTjek
Forudsætninger bag Danica PensionsTjek INDHOLD Indledning.... 1 Konceptet... 1 Tjek din pension én gang om året.... 2 Få den bedste anbefaling.... 2 Forventede udbetalinger og vores anbefalinger... 2 Spørgsmålene...
Læs mereOm at få fleksydelse. April 2007. (Senest opdateret november 2010)
April 2007 (Senest opdateret november 2010) INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 2. HVAD ER FLEKSYDELSESORDNINGEN?... 3 3. SÅDAN BEHANDLES DIN SAG... 3 4. BETINGELSER FOR AT VÆRE MED I FLEKSYDELSESORDNINGEN... 4
Læs mereDet danske pensionssystem i fugleperspektiv
Det danske pensionssystem i fugleperspektiv Torben M. Andersen Institut for Økonomi Aarhus Universitet Pensionssystemer To primære opgaver: Indkomstsikring for alle ældre (minimumskrav) Forbrugsudglatning:
Læs mereJOBMULIGHEDER FOR FØRTIDSPENSIONISTER. Information fra Beskæftigelsesforvaltningen i Aarhus Kommune
JOBMULIGHEDER FOR FØRTIDSPENSIONISTER Information fra Beskæftigelsesforvaltningen i Aarhus Kommune Job med løntilskud Hvem kan få job med løntilskud Du har mulighed for at få et job med løntilskud, hvis
Læs mereReglerne på det sociale område
Reglerne på det sociale område Indhold Som arbejdsgiverrepræsentant i et koordinationsudvalg skal man ikke have kendskab til den sociale lovgivning i detaljer. Derimod kan det være en fordel at kende til
Læs mereKort om. Efterlønsbeviset, udsættelse af ATP og folkepension
Kort om Efterlønsbeviset, udsættelse af ATP og folkepension Ledernes arbejdsløshedskasse 5. udgave, juli 2013 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset, det guldrandede papir 4 2.1 Hvorfor er det så
Læs mereFolketinget - Skatteudvalget. Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 79 af 28. november /Birgitte Christensen
Skatteudvalget SAU alm. del - Svar på Spørgsmål 79 Offentligt J.nr. 2005-318-0450 Dato: Til Folketinget - Skatteudvalget Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 79 af 28. november 2006. (Alm. del). Kristian
Læs mereTabel 1. Antal overførselsmodtagere i løbet af et år (ikke fuldtidspersoner), fordelt på ydelser,
3½ mio. danskere, der er fyldt 18 år, mindst 1 overførselsindkomst fra det offentlige i løbet af året. Det svarer til ca. 77 pct. af alle 4½ mio. voksne danskere. I opgørelsen måles ikke helårse, men i
Læs mereNy efterløn regler og eksempler
Ny efterløn regler og eksempler I nærværende oversigt er følgende forudsat: Du opfylder de almindelige betingelser for ret til efterløn den dag, du når efterlønsalderen. Du skal bl.a. have været medlem
Læs mereBUPL BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND 1 / 8
1 / 8 Med reformen af fleksjob og førtidspension den 1. januar 2013 er den hidtidige fleksjobordning blevet omlagt og målrettet personer med en meget begrænset arbejdsevne. I denne forbindelse blev løn-
Læs mereOversigt over områder, hvor fleksydelsesmodtagere er stillet anderledes end efterlønsmodtagere
Notat Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Oversigt over områder, hvor fleksydelsesmodtagere er stillet anderledes end efterlønsmodtagere
Læs mereEfterlønsreformen - for dig, der er født i 1956. eller senere
Efterlønsreformen - for dig, der er født i 1956 eller senere Nye regler om efterløn - for dig, der er født i 1956 eller senere Folketinget har ændret reglerne om efterløn. Det betyder, at efterlønsalderen
Læs mereFremtidens velfærd. Reformudspil: Et moderne og fleksibelt dagpengesystem
Fremtidens velfærd Reformudspil: Et moderne og fleksibelt dagpengesystem Udgave: 10. juni 2014 1 Ansvaret tilbage til danskerne Mere end 800.000 personer i den arbejdsdygtige alder lever i dag af offentlige
Læs mereÆldre Sagen November 2014
ÆLDRE I TAL Folkepension - 2014 Ældre Sagen November 2014 Ældre Sagen udarbejder en række analyser om ældre med hovedvægt på en talmæssig dokumentation. Hovedkilden er Danmarks Statistik, enten Statistikbanken
Læs mereDer er to forhold, der afgør, om man opfylder de generelle betingelser for at få folkepension og førtidspension, nemlig indfødsret og bopæl.
FOLKEPENSION Folkepensionen skal sikre ældre personer et indtægtsgrundlag, når de har forladt arbejdsmarkedet. Personer, der er født den 30. juni 1939 eller tidligere, får folkepension fra det 67. år.
Læs mereArbejdsmarkedsstatistik
Arbejdsmarkedsstatistik Opgørelser af løn og arbejdsomkostninger Maria Boye LØN 0-264.99 kr. 265-274.99 kr. 275-284.99 kr. 285-294.99 kr. 295 - kr. Geodatastyrelsen Lønstatistikkerne Lønstruktur Årlig
Læs mereAKTIVERING. for dig under 30
F O A f a g o g a r b e j d e s a r b e j d s l ø s h e d s k a s s e AKTIVERING for dig under 30 3 INDHOLD 1. Du er under 25 år og uden uddannelse side 4 2. Du er under 25 år og uden uddannelse, men har
Læs mereÆldres indkomst og pensionsformue
Ældres indkomst og pensionsformue Af Nadja Christine Hedegaard Andersen, NCA@kl.dk Side 1 af 16 Formålet med dette analysenotat er at se på, hvordan den samlede indkomst samt den samlede pensionsformue
Læs mereKort om. Efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP
Kort om Efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP Ledernes arbejdsløshedskasse 6. udgave, februar 2014 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset, det guldrandede papir 4 2.1 Hvorfor er det
Læs mere370.000 danskere uden mulighed for dagpenge eller kontanthjælp
37. danskere uden mulighed for dagpenge eller kontanthjælp Knap 37. danskere kan hverken få kontanthjælp eller dagpenge, hvis de mister deres arbejde. Det svarer til hver syvende beskæftigede i Danmark.
Læs merePension og offentlige ydelser - 2015
Pension og offentlige ydelser - 2015 Når du får udbetaling fra din egen pension ved sygdom, alders- eller førtidspensionering, får du måske samtidig offentlige ydelser. Disse ydelser kan blive påvirket
Læs mereAnalyse 15. januar 2012
15. januar 01 Kontanthjælpsdebat: Da 9.600 kr. blev til 1.100 kr. Jonas Zielke Schaarup, Kraka I debatten om kontanthjælpen er tallet 9.600 kr. flere gange blevet fremhævet som den månedsløn, der skal
Læs mereHvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014
Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 2 Forord Hvordan er jeg stillet, når dagpengeforsikringen ryger? Det
Læs mereEFTERLØNS KOMPAS DIN GUIDE TIL EFTERLØNSSYSTEMET. side 1 - Efterlønskompasset
EFTERLØNS KOMPAS DIN GUIDE TIL EFTERLØNSSYSTEMET side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting om efterløn. Pjecen er ikke udtømmende, for det er et komplekst regel-område. Du
Læs mereDEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE
DEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE EFTERLØN, REGLER OG FOLKEPENSIONSALDER Årgang Efterlønsalder, folkepensionsalder og periode med
Læs mereOm at få fleksibel efterløn
Om at få fleksibel efterløn Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Juni 11999 Denne pjece beskriver i hovedpunkter den nye fleksible efterløn for medlemmer af en a-kasse, der fylder 60 år den 1. juli
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
Lovforslag nr. L 222 Folketinget 2009-10 Fremsat den 27. maj 2010 af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Nedsættelse af dagpengeperioden)
Læs mereGuide til ansøgning om folkepension
Guide til ansøgning om folkepension I denne guide får du hjælp til at komme godt igennem den digitale ansøgning om folkepension på borger.dk/folkepension. Guiden tager udgangspunkt i den typiske ansøgning
Læs mereVejledning om aktivering
Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus
Læs merePensionsmøde. ved Annelise Rosenberg
Pensionsmøde ved Annelise Rosenberg Program Det danske pensionssystem Hvor længe skal du arbejde? Pension og efterløn Hvad kan du få? Sparer du nok op? Skal du samle dine pensioner? Hvad hvis du bliver
Læs mereOpbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse
AK-Samvirke Opbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse Status til og med juli 2015 2. september 2015 1 Michel Klos jan-13 feb-13 mar-13 apr-13 maj-13 jun-13 jul-13 aug-13 sep-13 okt-13
Læs mereHold da helt ferie Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen 1 Februar 2000
Hold da helt ferie Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Februar 1 2000 Alle lønmodtagere har ret til ferie og feriepenge Alle lønmodtagere i Danmark optjener ret til ferie og feriepenge. Hvor meget
Læs mereIndhold. Udbetaling af din efterløn... side 8
Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet Vi tager forbehold for at dagpengereformen 1/7 2017 kan påvirke efterlønsreglerne side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting
Læs mereBoligydelse og boligsikring 2010
Boligydelse og boligsikring 2010 Boligstøtte To slags hjælp Hvis du bor til leje i en lejlighed med eget køkken, kan du måske få hjælp til huslejen. Hjælpen hedder boligstøtte. Der er to slags boligstøtte:
Læs mereBilag 3A.5 Regel- og beslutningsmodeller
Bilag 3A.5 Regel- og beslutningsmodeller Version 0.8 15-08-2014 Indhold 1 VEJLEDNING TIL TILBUDSGIVER... 2 2 INDLEDNING... 3 3 OVERSIGT OVER REGLER FOR PENSIONSBEREGNINGEN... 4 Bilag 3A.5 Regel- og beslutningsmodeller
Læs mereInformationsmøde. Det handler om DIN pensionsordning i PKA. PKA A/S Tuborg Boulevard 3 2900 Hellerup 1
Informationsmøde Det handler om DIN pensionsordning i PKA PKA A/S Tuborg Boulevard 3 2900 Hellerup 1 Organisation PKA administrerer pensionsordninger for: Sygeplejersker Sundhedsfaglige (Kost- og Ernæringsfaglige,
Læs mereBoligydelse og boligsikring 2006
Boligydelse og boligsikring 2006 Boligstøtte To slags hjælp Hvis du bor til leje i en lejlighed med eget køkken, kan du måske få hjælp til huslejen. Hjælpen hedder boligstøtte Der er to slags boligstøtte:
Læs mereHver ottende dansker kan ikke få en krone, hvis de mister arbejdet
29. danskere uden socialt sikkerhedsnet Hver ottende dansker kan ikke få en krone, hvis de mister arbejdet Knap 4. beskæftigede er i dag ikke medlem af en a-kasse. Hvis de mister deres arbejde, er det
Læs mereHvordan står det til med forebyggelsen i Danmark - Forsikring & Pensions Forebyggelsesbarometer
14. MAJ 213 Hvordan står det til med forebyggelsen i - Forsikring & Pensions Forebyggelsesbarometer AF ANDREAS ØSTERGAARD NIELSEN Barometeret Forsikring & Pensions forebyggelsesbarometer rangerer i forhold
Læs mereOpbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse
AK-Samvirke Opbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse Til og med august 2014 19. september 2014 Michel Klos 1 Indhold Indledning... 3 Dagpenge:... 4 13.850 mistede deres dagpengeret
Læs mereDEN NYE EFTERLØNSORDNING
HVIS DU VIL BLIVE I EFTERLØNSORDNINGEN HVIS DU OVERVEJER AT FÅ UDBETALT DIT EFTERLØNSBIDRAG UDBETALING AF EFTERLØNSBIDRAG I december 2011 blev efterlønsreformen vedtaget i Folketinget, og det kan have
Læs mereSkatteudvalget SAU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 458 Offentligt
Skatteudvalget 2015-16 SAU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 458 Offentligt 7. juni 2016 J.nr. 16-0647347 Til Folketinget Skatteudvalget Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 458 af 13. maj 2016 (alm. del).
Læs mere