Rapport: SOCIALT MILJØ I UNGDOMSBOLIGER

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Rapport: SOCIALT MILJØ I UNGDOMSBOLIGER"

Transkript

1 Rapport: SOCIALT MILJØ I UNGDOMSBOLIGER Afprøvning og evaluering af initiativer ved opstart af ungdomsboligafdelingerne Engbakken og Øselsgården. &

2 INDHOLDSFORTEGNELSE INDLEDNING 2. TEMAER Tema 1: Kommunikation, information og drift Anbefalinger Tema 2: Fællesfaciliteter - fysiske rammer og muligheder Anbefalinger Tema 3: Det sociale liv - aktiviteter, deltagelse og organisering Anbefalinger Tema 4: First movere inddragelse og opstart Anbefalinger 3. HOVEDKONKLUSIONER 4. SAMLEDE ANBEFALINGER Projektet er igangsat af boligorganisationen fsb med støtte fra Ministeriet for By, Bolig og Landdistrikter Udarbejdet af: 2+1 Idébureau Cecilie Bang Schulze Ursula Cramer-Møller Johan Galster 2017 Layout: 2+1 Idébureau Forsidefoto: 2+1 Idébureau Øvrige fotos i rapporten: fsb og 2+1 Idébureau

3 1. INDLEDNING Baggrund I 2013 igangsatte fsb, Københavns Kommune og Sundholmskvarterets Områdefornyelse en undersøgelse af, hvordan man bedst muligt indretter, organiserer og administrerer den gode ungdomsbolig. Dette udmøntede sig i idékataloget Socialt miljø i ungdomsboliger en undersøgelse af fællesskab og socialt miljø i kollegie- og ungdomsboliger. Undersøgelsen tog udgangspunkt i etableringen af den nye fsb ungdomsboligafdeling Øselsgården i Sundholmskvarteret på Amager. Med støtte fra Ministeriet for By, Bolig og Landdistrikter fik fsb og 2+1 Idébureau mulighed for at afprøve udvalgte anbefalinger fra idékataloget i opstarten af Øselsgården. Derudover har fsb selv gennemført et opstartsforløb i Engbakken på Frederiksberg. Denne evaluering samler op på implementeringen af udvalgte anbefalinger fra idékataloget igangsat af fsb med støtte fra Ministeriet for By, Bolig og Landdistrikter med et særligt fokus på understøttelse af og status på det sociale miljø. Evalueringen skal således ses som en forlængelse af undersøgelsen af socialt miljø i ungdomsboliger og en refleksion over og evaluering af nogle af de igangsatte initiativer, som dette har afledt. Hvor idékataloget gav nogle klare anbefalinger og anvisninger til, hvordan et godt socialt miljø kan etableres, vil denne rapport se på, hvilken effekt anbefalingerne har haft i praksis og stille skarpt på, hvad der har virket, hvad der evt. kan nedtones, og hvad der kan tilpasses yderligere for at opnå en øget effekt. Udvalgte ungdomsboligafdelinger og inddragelsesforløb Rapporten tager som nævnt udgangspunkt i de to fsb-ungdomsboligafdelinger Øselsgården i Sundholmskvarteret på Amager og Engbakken ved Bispeengbuen på Frederiksberg. Begge ungdomsboligafdelinger har været gennem et opstartsforløb med inddragelse af first movere. Derudover har driftspersonalet fra de to ungdomsboligafdelinger også deltaget i opstartsforløbet og haft mulighed for at komme med deres input undervejs. Dette har bl.a. været en god mulighed for driftspersonalet og first moverne til at lære hinanden at kende. First moverne er en gruppe udvalgte beboere, der deltager i en række workshops forud for indflytning og er med til at forme den nye ungdomsboligafdelings værdier og funktioner via indretning og ved at lægge de første byggesten for sociale initiativer. Derudover får de en særlig introduktion til, hvad det vil sige at bo alment, og hvilken indflydelse de har på deres egen ungdomsboligafdeling. First moverne bliver til gengæld for deres deltagelse tildelt en 3

4 bolig tidligere end de resterende beboere, og forløbet er således planlagt til, at de flytter ind ca. en måned før den officielle indflytningsdato. På den måde er de der til at tage imod de andre beboere og besvare de første spørgsmål, der måtte være i forbindelse med indflytning og livet i ungdomsboligafdelingen. Ligesom de har haft mulighed for at gøre sig de første tanker om sociale arrangementer og f.eks. arrangere en indflytterfest. I begge ungdomsboligafdelinger har first moverne ligeledes formuleret et brev til de andre beboere for at byde dem velkommen. Indflytning i Øselsgården Processen i Engbakken forløb som planlagt og færdiggørelsen af byggeriet var således timet i forhold til processen med first moverne og de resterende beboeres indflytning. First moverne var igennem ca. en måneds inddragelsesforløb, hvorefter de flyttede ind d. 4. maj 2017 og boede der ca. en måned inden resten af beboerne rykkede ind. I Øselsgården var forløbet noget anderledes, da byggeriet blev ramt af en række forsinkelser. Byggeriet var derfor stadig i gang, da first moverne flyttede ind, og de resterende beboere havde først mulighed for at flytte ind 3½ måned senere, d. 1. september Grundet forsinkelser i byggeriet har nogle af de fællesfaciliteter, der skulle udgøre fundamentet for opstarten af et godt socialt miljø ikke været klar til at blive anvendt, da beboerne flyttede ind på Øselsgården. Det har i særdeleshed handlet om det store fælleslokale, hvor der var mulighed for at holde f.eks. indflytterfest, men også andre mindre faciliteter i kælderen som studie- og fitnessrum. Det store fælleslokale i Øselsgården blev færdigt i sensommeren Begge ungdomsboligafdelinger har derfor netop afholdt den første, store indflytterfest, da vi besøger dem i efteråret 2017 til trods for at beboerne i Øselsgården har boet der i ca. et år. Vi har således haft mulighed for at få et særligt indblik i, hvad et stort fælleslokale har haft af betydning for det sociale miljø i en nystartet ungdomsboligafdeling. 4

5 Beboere og first movere i Engbakken Metode Som opfølgning på de igangsatte initiativer, har vi foretaget en række interviews i ungdomsboligafdelingerne. I Øselsgården havde vi mulighed for at spørge ind til beboernes oplevelse af first moverne allerede i forbindelse med indflytningsdagen. Derudover er rapportens indsigter udledt af fokusgruppeinterviews med beboere og first movere i Engbakken og Øselsgården, ligesom der er afholdt interview med driftspersonalet fra de to ungdomsboligafdelinger i efteråret Som optakt til interviewene blev der gennemført en spørgeskemaundersøgelse i de to ungdomsboligafdelinger, som vi havde mulighed for at forberede vores spørgeguides til fokusgrupperne ud fra. I Øselsgården er der foretaget to adskilte fokusgruppeinterviews ét med first movere og ét med beboere. Fokusgruppen med first movere bestod af to informanter, mens fokusgruppen med beboerne bestod af fem informanter. I Engbakken var first movere og beboere samlet i ét interview informanterne bestod af tre first movere og fem beboere. Trods en vejledende spørgeguide var interviewformen åben, så der var skabt et frit rum for, at deltagerne kunne påvirke emnerne og særlige opmærksomhedspunkter. Gennem den åbne interviewform fik vi således et indblik i, hvad der har fyldt særlig meget hos beboerne i den første periode. Læsevejledning Rapporten er delt op i fire temaer, der dækker de afprøvede initiativer og de emner, der har været særligt relevante for henholdsvis driftspersonale, first movere og beboere i Engbakken og Øselsgården. Hvert tema afrundes med en række anbefalinger, der opsummerer de centrale erfaringer indenfor dette område. De fire temaer afspejler til dels temaerne i den tidligere undersøgelse om socialt miljø i ungdomsboliger. Der henvises derfor efter hvert tema til de anbefalinger fra undersøgelsen, som vi kan se fortsat er særligt relevante i forhold til det ovenstående tema. Derefter præsenteres en samling af de hovedkonklusioner, der kan drages på baggrund af rapporten. Til sidst findes en opsamling med samtlige af rapportens anbefalinger. 5

6 2. TEMAER TEMA 1: Kommunikation, Information og drift Indflytning I indflytningsperioden er informationen fra boligorganisationen meget vigtig. Der kan f.eks. være opstartsvanskeligheder af praktisk karakter, og her er det vigtigt, at det er tydeligt, hvor beboerne kan finde svar på deres spørgsmål. Der skal være en klar rollefordeling og en tydelighed i forhold til, hvem der er behjælpelig med hvad f.eks. hvad hhv. first movere og driftspersonale kan svare på, hvad man gør, hvis strømmen går om aftenen osv. I denne forbindelse skal det også bemærkes, at flere af beboerne er unge og kun lige flyttet hjemmefra. De skal således både vænne sig til at bo for sig selv, men også lære, hvad det vil sige at bo i en almen ungdomsboligafdeling, hvor man kan deltage aktivt i beboerdemokratiet og få indflydelse på ungdomsboligafdelingen og fællesskabet. Samtidigt skal de lære de sociale kodekser, der naturligt må følge af at bo mange i samme ejendom. I Øselsgårdens tilfælde har ungdomsboligafdelingen i særdelshed været i en svær situation, da byggeriet har været ramt af så mange uheld og forsinkelser, som det har været tilfældet. I sådanne tilfælde er det især vigtigt, at information om projektets fremdrift og det modsatte kommunikeres klart til beboerne jævnligt. Flere af beboerne gav udtryk for, at de syntes, at informationen i forbindelse med færdiggørelse af byggeprojektet på Øselsgården har været mangelfuld, og at de hellere ville have haft dårligt nyt end intet nyt. Folk var ret forvirrede over, hvor de skulle kigge henne efter meddelelser (om byggeriet red.). - Beboer i Øselsgården Der har i de to ungdomsboligafdelinger, der er cases for denne afrapportering, været en oplevelse af, at der har været forvirring blandt beboerne omkring, hvad first movernes rolle har været i forhold til at kunne svare på praktiske spørgsmål. First moverne har ofte måtte sende andre beboere videre til driftspersonalet med praktiske spørgsmål om f.eks. mangler i byggeriet, og om man må bore i væggene mv. I Øselsgården handlede disse henvendelser også om status vedrørende færdiggørelse af byggeriet. 6

7 Den store indflytningsdag i Øselsgården Nogle troede måske, de var ansat af fsb, og det var jo ikke helt den funktion, de havde. - Beboer i Øselsgården om first movernes rolle Facebook I en nystartet ungdomsboligafdeling er det afgørende, at der er et samlende forum for dialog og spørgsmål om stort og småt. Både i Engbakken og Øselsgården har det vist sig, at deres interne facebookgruppe spiller en central rolle i den daglige dialog i ungdomsboligafdelingerne. Facebookgrupperne er som udgangspunkt beboernes egne, hvilket de også synes bør være sådan. Her udveksles praktiske informationer omkring boligforhold, men også om sociale arrangementer og andet, der kan have interesse for beboerne internt. Facebookgruppen er en essentiel kommunikationskanal, som alle beboere bør have adgang til som noget af det første, når man tildeles en bolig. Her bliver man opdateret om, hvad der foregår i ungdomsboligafdelingen og dermed bliver man indlemmet i det sociale liv så hurtigt, det kan lade sig gøre. Der har i begge besøgte ungdomsboligafdelinger været en oplevelse af, at facebookgruppen er et forum, der fungerer godt til at kommunikere med alle beboerne, og folk er gode til at hjælpe og besvare spørgsmål - og i langt de fleste tilfælde i en ordentlig tone. Der er dog også en fornemmelse af, at dette forum hurtigt kan blive en kilde til støj, nu hvor det er blevet mere hverdag i ungdomsboligafdelingerne. Både fordi mange emner deles og kommenteres og diskussioner og informationer om stort og småt, der kan være af mere eller mindre relevant karakter for alle beboere, kan komme til at fylde mere. Oplyses der om noget vigtigt, kan det derfor risikere at forsvinde i overfloden af information. Der er derfor en bevidsthed om, at der kan blive brug for flere mindre facebookgrupper i takt med, at ungdomsboligafdelingerne får flere udvalg og grupper, hvilket allerede er tilfældet. Dermed kan det undgås, at den primære facebookgruppe bliver forurenet med informationer til de enkelte udvalgsmedlemmer, og dermed risikerer at jage nogle beboere væk. 7

8 Facebookgruppen er omdrejningspunkt for stort og småt. Også noget støj. Jeg er lidt bange for, at nogen har vendt den ryggen, fordi det er irriterende med notifikationer hele tiden ( ) der kan være næsten for mange spørgsmål om praktiske ting ( ) men sådan er det nok lige i starten. - First mover fra Engbakken om facebookgruppen Det er blevet et fælles forum, der ikke kun handler om praktiske ting, men også om hyggelige ting. - Beboer fra Engbakken om facebookgruppen Drift Beboere i begge ungdomsboligafdelinger beskriver forholdet til driftspersonalet som rigtig godt. Mange udtrykker stor tilfredshed med driftspersonalets arbejde og hjælpsomhed. De fleste fortæller også, at de primært får kontakt med driftspersonalet ved at møde personligt op på deres kontor. Derudover er flere af de unge ved at lære Borigo* at kende. Dem der er blevet fortrolige med det, er meget glade for systemet og beskriver det som velfungerende, effektivt og brugervenligt. Det lyder dog på flere af de adspurgte som om, at det er noget, der kræver lidt tilvænning, og at den kunne være blevet introduceret bedre. I Engbakken er driftspersonalet en del af beboernes interne facebookgruppe, hvilket ikke er nødvendigt, da de unge har fuld forståelse for, at det ikke er der, man søger hjælp, men at de fint kan nøjes med at kontakte dem via Borigo, på kontoret eller på mail. I Øselsgården gav man ligeledes udtryk for, at det er fint, at facebookgruppen er et forum for beboerne og ikke for boligorganisationen, herunder driftspersonalet. Der er en god kultur derude hvis de kommer og brokker sig over noget, kan de også komme dagen efter og sige, det må du undskylde. - Driftspersonalet om kulturen i ungdomsboligafdelingerne og forholdet til beboerne. I forbindelse med indsamling af erfaringer, havde vi driftspersonalet fra de to ungdomsboligafdelinger samlet til et interview. Det var tydeligt, at det havde stor værdi, at de havde mulighed for at sparre omkring de to opstartsforløb. Større erfaringsudvikling mellem driftspersonalet i de nystartede ungdomsboligafdelinger, kan inspirere og sikre, at gode erfaringer kommer alle til gavn. De gav ligeledes udtryk for, at de var glade for at være blevet inddraget i opstartsforløbet sammen med first moverne. De vil dog gerne bidrage i endnu højere grad og mener, at det kan være givtigt for nye byggeprojekter fremadrettet, hvis de har mulighed for at dele de praktiske erfaringer, de har fra byggerierne i forhold til f.eks. indretning og materialer og den efterfølgende vedligeholdelse og drift af disse. * Borigo er en app, som driftspersonalet i ungdomsboligafdelingerne bruger til at kommunikere med beboerne omkring praktiske ting, ligesom beboerne kan fortælle ejendomskontoret om skader eller fejl i deres bolig. 8

9 I forhold til det sociale og first moverne har det fungeret rigtig godt, men der hvor vi har savnet at spille en rolle er måske i virkeligheden mere i forhold til byggeprocessen ( ) helt lavpraktisk, hvor skal vi f.eks. opbevare vores stole, hvor ville det være godt med en vask i forbindelse med gulvvask alt sådan noget. - Driftspersonalet om inddragelsen frem mod indflytning Driftspersonalet er bevidste om deres rolle som kulturbærere i ungdomsboligafdelingerne, hvilket de tager meget alvorligt og gerne vil bidrage yderligere til. De er meget åbne overfor at tage aktiv del i at opretholde det gode sociale miljø og bidrage til, at traditioner bliver båret videre. De vil derfor også hellere end gerne yde en ekstra indsats, når der flytter nye beboere ind, hvis de kan spille en rolle i forhold til at underrette de nuværende beboere og sikre, at alle sørger for, at der bliver taget godt imod tilflyttere. Jeg synes det er en god idé, vi vil gerne hjælpe, hvis man kunne finde en måde at gøre det på ( ) vi kunne f.eks. tage kontakt til bestyrelsen, så de ved, hvad der foregår. - Driftspersonalet om at spille en rolle i forhold til nye beboere og orientering af bestyrelsen, så de kan byde velkommen Indflytningsdag i Øselsgården 9

10 Anbefalinger - Sørg for en klar afsender af praktiske informationer I forbindelse med f.eks. forsinkelser eller udbedringer i bygningerne, er det vigtigt, at der er én kanal, som beboerne informeres igennem. Ved længere forløb og forsinkelser, er det vigtigt, at der bliver sendt status ud regelmæssigt, så ingen er tvivl om, hvordan processen skrider frem. Her kan man evt. også tage infotavler eller hjemmeside i brug, så man ved, hvor man altid kan finde seneste nyt. - Sørg for at driftspersonalets erfaringer samles sammen og gives videre Driftspersonalets erfaringer og viden i forbindelse med opstart af en ny ungdomsboligafdeling skal samles sammen undervejs, da de kan være med til at optimere fremtidige bygge- og opstartsprocesser. Sparring mellem driftspersonalet i forskellige ungdomsboligafdelinger og med boligorganisationens administration kan komme alle parter til gode fremadrettet. - Velkomstpakke til nye beboere En samlet velkomstpakke til nye beboere skal både have fokus på de sociale muligheder og på praktiske oplysninger. Der skal være informationer om praktiske foranstaltninger som el og vand, samt hvem man kan kontakte i forhold til sådanne ting uden for kontorets åbningstider. På samme måde skal der være oplysninger om de fællesskaber, man kan blive en del af - udvalg, klubber og lignende herunder også vigtige kommunikationskanaler som facebook. Samtidig kan en sådan pakke indeholde informationer om relevante tilbud i lokalområdet for at få beboerne til at tage deres nye bydel til sig. - Gør opmærksom på fordelene ved flere undergrupper på facebook Udvalg mm. skal have deres egne facebookgrupper, så den primære facebookgruppe ikke fyldes med støj, der ikke er relevant for alle. Rådgiv evt. first movere til at invitere beboere til at oprette facebookgrupper til forskellige sociale formål, således at organisering og deltagelse overskueliggøres. Reaktualiserede anbefalinger: - Gør driften til en del af udviklingen Driftspersonalet skal engageres og motiveres til også at tage et socialt ansvar. - Udnyt nye og eksisterende digitale kanaler til socialt fællesskab Tag forskud på fællesskabet gennem digitale platforme såsom facebook og instagram, der kan formidle lokale billeder og oplevelser mellem beboerne. 10

11 Tema 2: Fællesfaciliteter - fysiske rammer og muligheder Fællesrum Fællesrummene danner i høj grad rammen om de sociale aktiviteter i ungdomsboligafdelingerne. Da beboere i ungdomsboliger har deres egen komplette lejlighed tvinges de ikke, på samme måde som i kollegier med fælleskøkken, ud af deres lejlighed. Man skal derimod selv vælge aktivt at opsøge andre beboere og fællesskaber netop derfor er det vigtigt med indbydende fællesfaciliteter, der skaber en ramme, som beboerne har lyst til at samles i. I ungdomsboligafdelinger findes der ofte et større fælleslokale, hvor beboerne kan samles. Dette er også tilfældet i de to ungdomsboligafdelinger, vi har besøgt i forbindelse med denne undersøgelse. De har begge et større fællesrum med tilhørende køkken. Her er der mulighed for at samle en stor gruppe mennesker og holde større fester og arrangementer. Derudover har begge ungdomsboligafdelinger andre mindre fællesrum med sofaer, stole, borde mm., der i højere grad kan fungere som udvidet dagligstue og facilitere mindre forsamlinger i det daglige. Det er tydeligt, at en fælles indflytterfest for alle beboerne virker som en slags indvielse af en ny afdeling. Her har alle de nye beboere mulighed for at møde hinanden og skabe nye relationer og starte traditioner. Ifølge de unge bør en indflytterfest arrangeres hurtigst muligt efter indflytning. I Øselsgården har det derfor haft betydning for kickstarten af det sociale liv, at der ikke fra starten har været adgang til et stort fællesrum, hvor alle beboerne kunne samles. Det har bl.a. betydet, at der gik omkring et år, før den første fælles fest kunne afholdes, ligesom det har påvirket muligheden for at oprette og samle diverse udvalg. Åbning af Engbakken i det store fælleslokale Kaktus Det har taget mere end et år lige at finde ud af det sociale ( ) det ville have gået hurtigere, hvis kælderen (red. fælleslokalet) havde været færdig fra start. - Beboer i Øselsgården om det store fælleslokales betydning for fællesskabet. 11

12 Placering Det er fortsat en barriere for det sociale liv, hvis fællesarealerne isoleres fra hverdagslivet og den daglige færden i en ungdomsboligafdeling. Det er vigtigt, at fællesrum placeres centralt og let tilgængeligt, så beboerne også kan komme tilfældigt forbi og se de muligheder, lokalerne byder på, og at man naturligt bliver inddraget i det sociale liv, når man går forbi og kan se, at der sker noget derinde. Det er tydeligt, at de rum, der ligger afskærmet fra gangarealer og er lukket sådan, at man ikke kan se, om der er nogen derinde, ikke i samme grad benyttes. Flere af de unge vi talte med i forbindelse med denne rapport, havde aldrig brugt de isolerede lokaler og andre vidste slet ikke, at lokalerne eksisterede. Der skal altså gøres en ekstra indsats for at gøre opmærksom på de faciliteter, der ikke placeres centralt og er let tilgængelige. Opgang i Engbakken Jeg tror, der er mange af dem, der bor her, der ikke aner, at de eksisterer. Beboer i Engbakken om de mindre fælleslokaler De ligger meget skjult - jeg har aldrig set dem, jeg har kun set studierummene. Beboer i Engbakken om de mindre fælleslokaler Indretning Det har selvfølgelig en betydning for det sociale liv, hvis et eller flere fællesrum ikke er færdige og tilgængelige ved indflytning i en ny ungdomsboligafdeling. Derudover lader der til at være en opstartsfase, hvor de nye beboere skal finde sig tilrette i deres nye hjem og med deres nye medbeboere før fællesarealerne for alvor tages i brug. For at indbyde til at tage rummene i brug hurtigst muligt og få skabt vaner omkring brug af fælles faciliteter, er det en fordel, at lokalerne kan tilbyde hjemlige, hyggelige og færdigindrettede rammer, som man har lyst til at samles i, og som tilbyder noget udover det, beboerne har (og har plads til) 12

13 I både de gennemførte fokusgruppeinterviews og i spørgeskemaundersøgelserne fremgår det, at fællesrummene ikke anvendes i særlig høj grad. Endnu. Der er nemlig stor forventning til, at brugen kun vil øges fremadrettet. Der er en stemning af, at det sociale liv lige nu for alvor er ved at blomstre bl.a. i kraft af, at alle fællesfaciliteter og byggeprojekter er færdiggjort og det er blevet dagligdag. Illustrationer fra spørgeskema om forventninger til brug af fællesrum fremadrettet i Øselsgården Illustrationer fra spørgeskema om forventninger til brug af fællesrum fremadrettet i Engbakken Det kan ligeledes indbyde til øget brug af fællesrummene, hvis de i endnu højere grad indrettes ud fra hvilken brug, der er tænkt til de enkelte lokaler, og at der dermed også er en fjernsynsskærm eller projektor i det, der er tænkt til at være det samlende tv-rum. Beboerne efterspørger mere liv og varme i de nybyggede bygninger. En af udfordringerne i forhold til at få lokalerne taget i brug er deres indretning og stemning. Flotte møbler er ikke nok. Lokalerne virker fortsat tomme og uindtagede, når de primært fremstår med tomme reoler, bare vægge og skarp loftsbelysning. 13

14 Jeg tror de har et rigtig godt potentiale, og det kan stadig blive godt men det havde måske skabt grobund for endnu hurtigere social interaktion mellem folk, hvis der var et miljø, folk havde lyst til at være i. - Beboer fra Engbakken om indretningen og finish i fællesrum Akustik og belysning er vigtige faktorer i forhold til at skabe stemning i fælleslokalerne og medvirke til, at de bliver rare at opholde sig i. Lokaler der stadig fremstår uindtagede, har rungende akustik og kold loftsbelysning virker ikke fordrende for fornemmelsen af at befinde sig i en dagligstue. Det er vigtigt at sørge for, at der bliver taget initiativ til, at der bliver skabt en hyggelig og hjemlig stemning fra starten. ( )de (brugere af fællesrum red.) var der ikke så længe, fordi akustikken var så nederen ( ) der er helt tomt og der er heller ikke nogen toiletfaciliteter, så man bliver nødt til at gå op i sin egen lejlighed. - Beboer fra Engbakken om fællesrummet Bakken Flere first movere nævnte, at de syntes det var en rigtig sjov og vigtig opgave at have medindflydelse på ungdomsboligafdelingens identitet og indretning af fælleslokalerne. I Øselsgården har en enkelt beboer også taget initiativ til et forskønnelsesudvalg, der f.eks. har prydet trappeopgangens vægge med billeder og har stillet planter frem. Beboerne har generelt givet udtryk for, at de gerne vil bidrage til fællesarealerne, men at de er usikre på, hvad de kan og må gøre inden for rammen af et alment boligbyggeri. Dette peger på, at der er et potentiale for at inddrage beboerne i færdiggørelsen af ungdomsboligafdelingerne i endnu højere grad. Der mangler sådan nogle små hyggeting, for det er der ikke lige nu det er bare gråt og koldt og hvide vægge - Beboer i Engbakken om fælleslokale. Workshop med Engbakkens first movere 14

15 Funktioner Fordele og ulemper ved hhv. multi- og monofunktionelle rum blev ligeledes diskuteret i den tidligere undersøgelse. Fordelene ved de multifunktionelle rum er, at den løse indretning gør dem oplagte til forskellige typer af funktioner, og at de dermed kan facilitere forskellige aktiviteter i løbet af døgnet. Det er dog tydeligt, at de rum hvor der er placeret sofaer og caféborde og evt. projektor, ikke transformeres til grupperum i forbindelse med studier i dagtimerne det er et socialt rum, ikke et fagligt. Derudover tegner der sig et billede af, at det er de mindste fællesrum, der bliver brugt mindst særligt hvis de er indrettet til en social aktivitet. Et rum hvor der kun er placeret et bordfodboldbord bliver ikke brugt i lige så høj grad, som hvis bordfodboldbordet placeres i en kontekst, hvor der også er plads til andre sociale aktiviteter. I de rum hvor der er tænkt en konkret funktion ind, som f.eks. læse-/studierum, er det vigtigt, at der er sørget for, at de basale funktioner virker fra starten. Hvis stikkontakter og internetadgang ikke virker første gang man sætter sig ned i studierummet, er sandsynligheden for, at man sætter sig der igen mindre. Beboerne skal opleve, at tingene virker og dermed vænnes til at bruge faciliteterne fra starten. Organisering De store fællesrum, hvor større forsamlinger kan mødes, er de mest anvendte i begge ungdomsboligafdelinger. For at holde styr på brugen af fælleslokaler, har beboerne i begge ungdomsboligafdelinger, på eget initiativ indført et bookingsystem. Derigennem kan beboerne organisere brugen af lokalet, men også holde styr på hvem, der er ansvarlig for, at lokalet efterlades i ordentlig stand. Ofte er lokalerne blevet brugt af en beboer og dennes venner til private arrangementer og man har i den forbindelse oplevet problemer med rengøring og oprydning af fælleslokalerne, hvilket er den primære grund til indførelsen af bookingsystemet. Der var dog også blandt beboerne en holdning til, at de sociale arrangementer for beboerne skal prioriteres højt, og at fælles interne arrangementer således skal have lov til at trumfe evt. private ønsker til brug af lokalerne. 15

16 Anbefalinger - Sørg for at der bliver taget initiativ til at færdigindrette fællesrummene Læg fra starten op til, at beboere gerne selv må pynte og præge fællesarealerne, hvis det ikke varetages af boligorganisationen (denne aktivitet kan i givet fald koordineres med det lokale driftspersonale, så der ikke bliver udført uautoriserede ændringer). På den måde får fællesfaciliteterne et mere personligt præg og sandsynligheden for, at beboerne tager ejerskab til dem øges. Det kan f.eks. gøres til en del af forløbet med first moverne, at de sættes i gang med denne opgave som det første, når de flytter ind, og en aktivitet de kan indbyde de resterende beboere til med det samme. Hvis der ikke er økonomiske midler til det ved indflytning, kan det sagtens tænkes, at beboerne selv kan bidrage med gamle spil, bøger eller plakater til væggene. - Det uformelle mødested I indretningen af fællesarealer bør der indtænkes et lokale med en funktion, der kan samle beboere omkring uformelle og uforpligtende aktiviteter som f.eks. tv, film eller brætspil. Dette lokale skal gerne ligge så tæt som muligt på de steder, hvor beboerne færdes mest i dagligdagen. - Mindre lokaler bør dedikeres til studie- og gruppeaktiviteter Mindre lokaler er mere egnede som studie- eller grupperum, hvorimod de lokaler hvor man gerne vil have sociale aktiviteter og fællesskaber, skal kunne rumme flere beboere end der er plads til omkring f.eks. et bordfodboldbord. Reaktualiserede anbefalinger: - Giv fællesrum en klar identitet Der skal ikke være tvivl om de forskellige fællesarealers funktion/profil/brug. - Placer fællesarealerne centralt Hvis der er for mange barrierer i forhold til at opbygge og opretholde det sociale liv, dør det hurtigt ud. - Skab plads til det store fællesskab Der skal være fællesrum, hvor der er plads til store forsamlinger. 16

17 Tema 3: Det sociale liv - aktiviteter, deltagelse og organisering Forventninger til at bo i ungdomsbolig Når vi har talt med de unge i forbindelse med denne rapport, er det tydeligt, at forskellen på ungdomsboliger og kollegieboliger skaber forvirring. Der er en klar opfattelse af, at det er to forskellige boligformer, og at de ikke, før de flyttede i ungdomsbolig, har opfattet det som en særlig social boligform. De sondrer mellem kollegieboliger og ungdomsboliger, og opfatter ikke ungdomsboliger som en boform der forpligter til sociale fællesskaber, på samme måde som kollegier gør. De er dog positivt overraskede over, at der er så stort fokus på det sociale og mener samtidig, at det er en bonus, at man kan vælge det til, men at det også er rart, at man kan vælge det fra, når man ønsker at være alene. Flere beboere udtaler også, at de gerne ville være med i udvalg eller lignende, men at flere af dem har haft svært ved at finde tid og overskud til det i dagligdagen. Jeg flytter ikke ind i en ungdomsbolig med en forventning om, at der følger fælleslokaler og fællesaktiviteter med. - Beboer i Engbakken Indflytningsdag i Øselsgården Jeg var overrasket over, hvor meget der var lagt op til (socialt red.), men jeg er rigtig glad for, at der bliver taget initiativ til så mange ting socialt jeg synes det er virkelig rart, at der også er det. Beboer i Engbakken Indflytning og opstart I begge ungdomsboligafdelinger blev der taget initiativ til at gøre noget særligt ud af indflytningsdagen. Beboernes oplevelse af dette har begge steder været positiv. På indflytningsda- 17

18 gen var first moverne repræsenteret tydeligt i kraft af, at de bar særlige first mover-t-shirts, så de nye beboere ikke var i tvivl om, hvem de kunne henvende sig til, hvis de havde spørgsmål. Derudover havde flere af dem allerede været i kontakt med first moverne via facebooksiden. På Engbakken blev dagen dog ikke i samme grad oplevet som en særlig begivenhed og flere beboere gav udtryk for, at de f.eks. ikke var klar over, at det var first movere, der hjalp dem op til deres lejligheder. Nogle beboere gav også udtryk for, at det var helt fint, hvis der ikke var taget initiativ til noget særligt, da de fleste primært havde fokus på at komme på plads i deres nye bolig. Flere påpegede, at det først er i de efterfølgende dage, at de praktiske spørgsmål opstår, og der kan være brug for assistance fra f.eks. driftspersonale og first movere. Der er mange instanser, man kan gå til men hvordan ved man lige hvem, der bestemmer hvad? - Beboer i Øselsgården om hvem man går til med praktiske spørgsmål Det er tydeligt, at stedets fysiske rammer spiller en rolle i forhold til oplevelsen af indflytningen og hvordan den kan organiseres. I Øselsgården skaber de åbne svalegange og det samlende indgangsparti et godt udgangspunkt for følelsen af indflytningsdagen som en fælles aktivitet. Man støder på hinanden i løbet af dagen og et centralt placeret kaffebord skabte en god base for en lille pause indimellem, hvor man kunne få en snak med first moverne og andre nye naboer. Dette gjorde det også lettere at invitere beboerne til fælles afsluttende mad om aftenen. Et arrangement der også centrerede sig om indgangspartiet og et centralt placeret bord i gården, således at det var synligt og man passerede på vej til og fra sin bolig. First movere og nye beboere på indflytningsdagen i Øselsgården De var rigtig gode den første dag, hvor vi alle sammen var så meget ude i gården. - Beboer i Øselsgården om first moverne på indflytningsdagen Indflytterfesten har som nævnt stor betydning for indvielsen af ungdomsboligafdelingen og beboernes mulighed for at lære hinanden at kende i starten. I etableringen af fællesskab i en nystartet ungdomsboligafdeling er det derfor vigtigt at indledende arrangementer ikke 18

19 afholdes for sent efter indflytningen. Ifølge de unge bør f.eks. en indflytterfest arrangeres hurtigst muligt efter indflytning. Jeg tror der begynder at ske en masse ting nu, også fordi der har været indflytningsfest, den har virkelig sat skub i noget, det er den alle har gået og ventet på skulle komme, så jeg tror tingene begynder at ske nu. - Beboer i Engbakken om udviklingen i det sociale liv Hvis ikke vi var flyttet ind i sådan en dårlig periode med sommerferie og eksaminer, så havde vi også lagt den tidligere (den lå 3 måneder efter indflytning red.) ( ) den skulle have ligget max en måned efter. - First mover i Engbakken om planlægning af indflytterfesten Beboerne mente i høj grad at udskydelsen af indflytningsfesten i Øselsgården har spillet en rolle i forhold til manglende socialt fællesskab i starten. De gjorde i den sammenhæng også opmærksom på, at det bør undgås, at arrangementet kolliderer med eksamensperioder og opstart på uddannelsesinstitutioner, så flest muligt har mulighed for at deltage. Lige da vi flyttede ind det var lidt et kaos-tidspunkt for en studerende, fordi næsten alle sad midt i eksaminer. - Beboer i Engbakken om indflytningstidspunktet. Beboere i Engbakken 19

20 Status på det sociale liv (udvalg og aktiviteter) Der er en tydelig lyst blandt beboere i ungdomsboligafdelingerne til at få igangsat sociale aktiviteter og fællesskaber. Begge steder mener de, at det sociale liv har været lang tid om at komme i gang - primært på grund af forsinkelser med byggeri eller færdiggørelse af fællesrum - men de giver udtryk for en klar overbevisning om, at det nok skal komme. Flere udvalg er allerede igangsat i begge ungdomsboligafdelinger, heriblandt festudvalg, forskønnelsesudvalg, madklub og hyggeklub. Madklubber og festudvalg er nogle af dem, der er størst opbakning til, og til disse har ungdomsboligafdelingerne oprettet selvstændige facebookgrupper således, at der ikke opstår for meget støj på beboernes fælles facebookgruppe, og da det er lettere at organisere og administrere udvalg sådan. Derudover har Engbakken lavet en facebookside til deres bar, Fasanbaren, så beboere kan dele deres billeder og mindes festerne i fællesskab. I begge ungdomsboligafdelinger savner de dog stadig sociale arrangementer som film- eller spilleaftener. De nævner behovet for et fællesrum med fjernsyn, hvor man kan samles og f.eks. se landskamp. Dette peger på, at det er vigtigt at have et fællesareal, hvor beboerne kan samles om en mere uformel hverdagsaktivitet, der ikke kræver en større indsats i forhold til planlægning og organisering, og også skabe rum til arrangementer, der kan samle beboere, og som ikke nødvendigvis indbefatter alkohol. Der er nogen, der har startet noget, der hedder en hyggeklub, hvor det bare handler om, at hvis man har lyst, så kan man mødes og gå nogle ture og lave nogle kastanjedyr ( ) alle mulige sådan chill ting som ikke nødvendigvis involverer alkohol. - First mover fra Engbakken om sociale initiativer i ungdomsboligafdelingen Invitation til Hawaiifest i Engbakken 20

21 Jeg tror virkelig ikke, det er alle steder man finder det her (red. fællesskabet), så det synes jeg virkelig ikke vi skal tage for givet, det skal vi dyrke ( ) det er en fantastisk kultur, der er blevet skabt i hvert fald, så lad os endelig holde fast i det. - Beboere i Engbakken om fællesskab og sammenhold Overskueliggør deltagelse og initiativ Et andet emne der blev behandlet i den tidligere ungdomsboligundersøgelse var deltagelse, og hvordan man kunne få engageret de unge i dagligdagen i en ungdomsboligafdeling på en måde, så det virkede overkommeligt. Samtidig er der selvfølgelig et ønske om, at de engagerer sig i det formelle beboerdemokrati. Man har i de nye ungdomsboligafdelinger eksperimenteret med digitalt beboerdemokrati, hvilket gør det muligt for de unge at stille forslag til afdelingsmøderne via en hjemmeside. De andre beboere har herefter mulighed for at kommentere på disse. Blandt nogle beboere lod der til at være en forestilling om, at idéer til udvalg og aktiviteter skal stilles som forslag og stemmes om, hvilket jo ikke altid behøver at være tilfældet. Om det har afholdt nogle fra at igangsætte initiativer, kan vi ikke være helt sikre på, men det er selvfølgelig vigtigt, at beboerne er klar over, at de ikke nødvendigvis skal stille forslag om alle de ting, de gerne vil sætte i gang. Der skal skelnes mellem de ting, man bare kan arrangere og føre ud i livet initiativ til fodboldkampe, filmaftener osv. og de ting, man gerne vil søge økonomiske midler til. Man kan sagtens bare lave en facebookside og samle et hold. Hvis man så derefter ønsker midler til noget særligt, kan man stille forslag om dette. Man skal skrive en lille tekst om, hvorfor man skal vælges ( ) det bliver bare meget officielt, synes jeg. - Beboer i Øselsgården om opstilling til diverse udvalg Hvorfor skal vi stemme om, hvem der skal være med? Hvorfor kan alle, der har lyst ikke bare være med? - Beboer i Øselsgården om valg til festudvalget Forventninger til det sociale liv fremadrettet I begge ungdomsboligafdelinger er der en tro på, at det sociale liv kun vil blive bedre med tiden. Der er en klar opfattelse af, at det sociale liv for alvor er ved at blive sparket i gang, og at der kun vil komme flere aktiviteter fremover. Flere virker forhåbningsfulde, fordi det nu spirer med nye udvalg og planlægning af nye fester. Som en first mover fra Øselsgården udtalte: Faciliteterne har manglet, men initiativerne har været der. Faciliteterne er nu ved at være på plads og dermed også forudsætningerne for at skabe socialt liv og fællesskab i ungdomsboligerne. I fokusgrupperne blev der talt om flere årlige fester og generelt blev konstruktive idéer til at fremme det sociale miljø vendt. Der blev bl.a. talt meget om, hvordan man fremadrettet bedst muligt kan inkludere nye beboere i fællesskabet, hvem der kan tage ansvar for at byde nye beboere velkommen, og hvordan dette kunne organiseres. I begge ungdomsboligafdelinger diskuterede man bl.a. muligheden for at lave en buddy-ordning, hvor en etableret beboer byder en tilflytter velkommen, introducerer regler, muligheder i forhold til udvalg osv. og står til rådighed som kontaktperson, hvis tilflytteren har spørgsmål til noget. I diskussionen kom de frem til vigtigheden af, at den nye beboer ikke selv behøver 21

22 at skulle tage initiativ til kontakt, da det kan være grænseoverskridende som ny beboer. Derfor er det vigtigt, at nogen i ungdomsboligafdelingen påtager sig denne rolle. Det kunne f.eks. være et ansvarsområde, der lå hos first moverne indtil en afdelingsbestyrelse er blevet valgt, og de kan tage over. Det er i disse situationer, at driftspersonalet kan være behjælpelige i forhold til at gøre first movere/bestyrelse opmærksom på, at der kommer en ny beboer. Det ville være nice, hvis der var én, der kom og bankede på din dør og sagde hej du er ny, har du nogle spørgsmål? ( ) Det kunne være man skulle have en kontaktperson-ordning. En der kommer og byder velkommen. - Beboer i Øselsgården om velkomst af nye beboere. Jeg har lige fået ny nabo, og jeg synes det var en skam, at jeg først opdagede, hvordan hun slæbte sidst på dagen havde jeg vist det, ville jeg da egentlig gerne have hjulpet, eller spurgt om jeg skulle lave noget aftensmad ( ) det havde været fedt at kunne være lidt mere hjælpsom, når man får en ny nabo. - Beboer i Engbakken om at få besked, når nye beboere flytter ind Illustrationer fra spørgeskema om forventninger til socialt liv fremadrettet i Øselsgården Illustrationer fra spørgeskema om forventninger til socialt liv fremadrettet i Engbakken 22

23 ANBEFALINGER - Fortsat øget fokus på ungdomsboliger som en social boligform Sørg for at ambitionen for det sociale miljø og muligheder samt tilbud ved at bo i en almen ungdomsbolig kommunikeres klart i materiale om ungdomsboligafdelingerne og på boligorganisationens hjemmeside. Ved at sætte mere fokus på det sociale i ungdomsbolig boformen, skabes der positive forventninger og man kan i højere grad tiltrække beboere, der ønsker denne livsform og har lyst til at bidrage aktivt. - Skab et centrum på den fælles indflytningsdag og hav en klar rollefordeling Skab et samlingssted ved at udpege et synligt og centralt sted, der bl.a. er driftspersonalets og first movernes base i løbet af indflytningsdagen. Det betyder noget, at indflytterne kan mærke, at der er er gjort noget særligt ud af denne dag, og at de bliver budt ordentligt velkommen, også selvom de har mange ting at se til i løbet af dagen. Derudover er det vigtigt, at rollerne på dagen er fordelt og f.eks. first moverne er briefet om, hvad forventningerne til dem er på denne dag. - Fokus på de uformelle og uforpligtende fællesskaber Tydeliggør at initiativ til sociale aktiviteter ikke behøver at være kompliceret og kræve officielle godkendelser. Beboerne er i høj grad med til selv at skabe rammerne (både fysisk og socialt) og ikke alting er noget, man behøver at stemme om det er okay bare at gå i gang! For at skabe gode eksempler på, hvordan det kan gøres, kan first moverne i deres opstartsforløb opfordres til at tage initiativ til et par aktiviteter eller udvalg, når de resterende beboere flytter ind, så der er en fælles reference til, hvordan det kan gøres. - Velkomstordning ( buddy-ordning ) Lav et velkomst-system, der sikrer, at nye beboere bliver budt ordentligt velkommen og inkluderet i fællesskabet. Det skal undersøges, hvordan velkomstkomiteen rent praktisk får at vide, at en ny beboer flytter ind. I nye ungdomsboligafdelinger kan det være first moverne, der starter med at have denne opgave, indtil der er valgt en afdelingsbestyrelse, der kan tage over. First moverne kan i deres opstartsforløb blive inddraget i, hvordan de gerne vil organisere det fremadrettet. - Arrangementer og indflytning skal harmonere med de studerendes skema Det er vigtigt, at arrangementer ikke planlægges i perioder med studiestart og eksaminer, ligesom det kan være en hæmsko for kickstarten af det sociale miljø, hvis indflytningen lægges i sommerferien, hvor mange er væk eller omkring studiestart og eksaminer, hvor folk har travlt andre steder. Reaktualiserede anbefalinger: - Tag initiativ til fælles oplevelser fra starten Ved at forberede/arrangere en række events omkring indflytning skaber man mulighed for, at de unge får en fælles referenceramme fra starten. - Sæt velkomst og traditioner i system En god måde at opretholde traditioner på og samtidig sørge for et fortsat engagement i ungdomsboligafdelingen, er gennem en god velkomst og introduktion til stedet. - Overskueliggør deltagelse En måde at gøre deltagelsen mere overkommelig på, er ved at skabe mange mindre ansvarsområder og tillidsposter. 23

24 TEMA 4: First movere inddragelse og opstart Inddragelse og opstart First moverne har haft en positiv oplevelse af at have været med fra starten og have haft lov til at præge opstarten af deres kommende ungdomsboligafdeling. Opgaverne i forbindelse med de afholdte workshops og informationerne om, hvad det vil sige at bo alment, har været meget interessante og lærerige. De unge havde blandt andet mulighed for at præge indretningen af lokalerne og vælge interiør, lokalefunktioner og navngivning af fælleslokaler. I begge ungdomsboligafdelinger fremhævede first moverne, at de synes, det havde været meget positivt, at de havde fået indflydelse på ungdomsboligafdelingens identitet og visuelle udtryk. Medbestemmelsen kan lede til en følelse af ejerskab og stærkere tilknytning til ungdomsboligafdelingen. Inspirationsmateriale der var udarbejdet hertil fungerede godt og var en hjælp i forhold til at få sat skub i idéudviklingen. Det var rart, at der var moodboards og inspirationsmapper med udvalgte elementer, som man kunne diskutere identitet og indretning ud fra. Efterhånden som der samles erfaringer op fra andre ungdomsboligafdelinger, kan man bruge disse idéer til initiativer og aktiviteter som en slags inspirationsliste for fremtidige first movere, når de skal arbejde med opstarten af deres afdeling særligt i forhold til idéer til udvalg og sociale aktiviteter. Det bedste var helt sikkert, at have en indflydelse på hvordan et helt kollegie skulle forme sig. Men selve hele processen fra den første workshop til at tage imod de nye beboere har været enormt fed. Vi har jo ønsket at det vi gjorde ville falde i god jord hos de nye beboere, og det kan vi se nu faktisk er lykkedes så godt som muligt. Firstmover i Engbakken om inddragelsesforløbet Nogle first movere nævner også, at det ville være fint, at de indledende workshops ligeledes kunne få dem til overveje, hvordan de gerne vil inddrage de andre beboere, og hvordan man kan få dem med fra starten. Nogle påpeger, at forløbet inden de nye beboere ankom, godt kunne have været længere end en måned, da de gerne ville have haft mere tid til at forberede sig inden de resterende beboere flyttede ind. First moverne i Øselsgården oplevede det desuden som en stor udfordring, at byggeriet var forsinket. Det gjorde deres rolle som initiativtagere og drivere for det sociale liv svær, da det var vanskeligt at samle alle beboerne og gå foran i forhold til at planlægge aktiviteter. Samtidig skulle de stå til rådighed for mange praktiske spørgsmål. Faciliteterne har måske manglet, men initiativerne har været der. - First mover i Øselsgården om opstartsperioden Det er vigtigt, at projektlederen som har ansvaret for introduktionsforløbet for first moverne er indlevende, fleksibel og parat til at kommunikere med de unge via deres kommunikationsplatforme. Traditionelle mails og telefonopringninger opleves f.eks. som uhensigtsmæssige og gammeldags, mens SMS og Messenger i langt højere grad er anvendelige i forhold til rettidig kommunikation og koordinering vedrørende workshops mv. 24

25 First moverne i Engbakken til workshop Rollen som first mover - ansvarsområder De unge synes, at idéen med first movere er et godt initiativ, som de sagtens kan se brugt i andre nystartede ungdomsboligafdelinger. De peger dog på nogle ting, som man kan præcisere og tilpasses i forbindelse med lignende forløb. Flere af first moverne vi har talt med har givet udtryk for, at de har været tilfredse med den introduktion, de har fået til rollen som first mover, og hvad dette indebærer. Der har dog også været nogle, der har savnet en yderligere præcisering af, hvad deres ansvar bestod i, og hvad der blev forventet af dem, f.eks. hvad man efter indflytningen skulle være til rådighed for. Her synes de bl.a. at der kunne have været mere dialog omkring fastsættelse af datoer og tidspunkter, hvis man forventede, at de skulle kunne deltage. Der manglede lidt en afklaring af, hvor starter det, og hvor stopper det ( ) der manglede helt klart en forventningsafstemning. - First mover i Engbakken om deres rolle. Nogle first movere oplever desuden, at nogle af de ting, der blev talt om på deres indledende møder, ikke blev fulgt til dørs. Dette har været frustrerende og bragt dem i tvivl om, hvad de egentlig havde indflydelse på, og hvem der egentlig har ansvaret for at færdiggøre f.eks. et tv-rum uden tv er det first moverne eller boligorganisationen? De er blevet i tvivl om, om det er dem, der har misforstået noget, når de ting, de troede var aftalt stadig ikke er kommet. Derfor er det vigtigt, at der samles op på inddragelsesforløbet med first moverne, så de ved afslutningen af forløbet har et klart overblik over deres rolle/ansvar fremadrettet. Jeg tænker stadig om tingene er forsinket, eller det bare ikke bliver anderledes? First mover i Engbakken om ting til fælleslokalerne 25

26 Hvis rummene havde levet op til det vi havde planlagt for fsb, havde det været fint. Vi har ikke fået besked om noget. Vi ved stadig ikke, om det er på vej? Vi har spurgt en indkøber fra fsb, om der er penge til brætspil. Hun sagde ja, men de er her ikke. - First mover i Engbakken om færdiggørelse af fællesrum Udvælgelsen af first movere var et emne, der blev taget op i begge ungdomsboligafdelinger. Særligt blandt first moverne selv, blev det påpeget, at ikke alle first movere var lige engagerede i forbindelse med indflytningen og den tidlige opstartsperiode. De mente, at flere udelukkende havde valgt at melde sig som first movere grundet udsigten til den tidligere indflytning. Enkelte first movere har også følt, at de stod meget alene med rollen og det ansvar, de har følt fulgte med. De synes derfor, at det ville være meningsfuldt, at man fremadrettet tænker over, hvordan man rekrutterer denne gruppe beboere, og hvordan man kan skabe øget incitament blandt first moverne til at deltage. Det er i denne forbindelse en udfordring, at også first moverne skal udvælges under hensyn til et behovskriterie for tildeling af almene ungdomsboliger. First movere i Øselsgården For at bevare og højne motivationen hos first moverne til at deltage og bidrage aktivt, har der i forbindelse med opstarten af de to ungdomsboligafdelinger været stort fokus på, at give noget igen til first moverne. Det har været vigtigt at tydeliggøre, at de unge har mulighed for at præge processen og udfaldsmulighederne i forhold til opbygningen af deres kommende hjem. De var ikke blot deltagere i en færdigtilrettelagt proces med ét udfaldsrum. Det har ligeledes været vigtigt at anerkende deres deltagelse og arbejde undervejs. Det har bl.a. været i form af gavekort som tak for ekstra deltagelse og bidrag i sammenhænge uden for ungdomsboligafdelingen og ved at sørge for god forplejning ved de møder og workshops, som de blev inviteret til. Derudover har det været vigtigt at samlingen af first movere også blev en hyggelig og social ting, så gruppen blev rystet sammen bedst muligt. Jo bedre de lærer hinanden at kende, jo større er motivationen til at sætte initiativer i søen sammen, og jo større ansvar føler de også overfor at hjælpe hinanden og være fælles om arrangementer og lignende. De forpligter sig ganske enkelt i højere grad overfor hinanden internt, hvis de også deler et socialt fællesskab. 26

27 Det er vigtigt at skabe plads og prioritere det sociale samvær indbyrdes mellem first moverne i forbindelse med introduktionsforløbet. Tættere sociale relationer blandt de unge giver større ansvarlighed, tillid og lyst til at påtage sig opgaver, komme med forslag og levere på aftaler! fsb s projektleder En klar definition af hvad rollen som first mover indebærer, både under og efter inddragelsesforløbet, kan gøre det lettere for den enkelte first mover at efterleve det ansvar, denne frivilligt har valgt at påtage sig. Tildeler man first moverne mere specifikke opgaver og giver klart udtryk for, at deres funktion som first movere primært handler om at igangsætte initiativer, og derfra kan videregive teten til andre beboere, bliver en reel udfasning af deres rolle italesat. Således bliver det sandsynligvis lettere at overskue rollens ansvar, og samtidig lægges der op til inddragelse af de andre beboere, så initiativet kan rodfæste sig mere naturligt i ungdomsboligafdelingen. Det kunne eksempelvis være to first movere, der gik sammen om at starte festudvalget og dermed også sørge for at invitere nye beboere med til dette med henblik på at få arrangeret indflytterfesten. Derefter kan faklen sagtens gives videre til de beboere, som også kunne have lyst til at være aktive i festudvalget. Folk er blevet gode til at hjælpe hinanden så der ikke altid er en forventning om, at det er os first movere, der skal svare på alting ( ) også invitere til fælles arrangementer, eller skrive inde på gruppen, hvis man lige samles til en øl oppe på tagterrassen. - First mover i Engbakken om udviklingen i det sociale liv i ungdomsboligafdelingen Firstmovere i Engbakken 27

Tidlig beboerinddragelse i nybyggeri erfaringer fra almene ungdomsboliger

Tidlig beboerinddragelse i nybyggeri erfaringer fra almene ungdomsboliger Tidlig beboerinddragelse i nybyggeri erfaringer fra almene ungdomsboliger Velkommen Anders Peo Fajers 47 år, gift + to børn Fortid: Ministeriet fsb og nu Boligkontoret Danmark Har desværre aldrig boet

Læs mere

TJEKLISTE TIL OPSTART AF EN BYGGESAG

TJEKLISTE TIL OPSTART AF EN BYGGESAG TJEKLISTE TIL OPSTART AF EN BYGGESAG KORT OM FASEN I denne fase skal der skabes et grundigt fundament for at træffe de rigtige beslutninger for udviklingen i jeres afdeling. I skal også have planlægt og

Læs mere

IDÉKATALOG, PIXIVERSION: Socialt miljø i ungdomsboliger EN UNDERSØGELSE AF FÆLLESSKAB OG SOCIALT MILJØ I KOLLEGIE- OG UNGDOMSBOLIGER.

IDÉKATALOG, PIXIVERSION: Socialt miljø i ungdomsboliger EN UNDERSØGELSE AF FÆLLESSKAB OG SOCIALT MILJØ I KOLLEGIE- OG UNGDOMSBOLIGER. IDÉKATALOG, PIXIVERSION: Socialt miljø i ungdomsboliger EN UNDERSØGELSE AF FÆLLESSKAB OG SOCIALT MILJØ I KOLLEGIE- OG UNGDOMSBOLIGER. INDLEDNING IDÉKATALOG, PIXIVERSION 2 Indledning For at få eftertragtede

Læs mere

BEBOERFORTÆLLINGER - KLØVERHUSET Perspektiver og anbefalinger til Kløverhuset et bomiljø under Socialpsykiatrien Høje-Taastrup kommune

BEBOERFORTÆLLINGER - KLØVERHUSET Perspektiver og anbefalinger til Kløverhuset et bomiljø under Socialpsykiatrien Høje-Taastrup kommune BEBOERFORTÆLLINGER - KLØVERHUSET Perspektiver og anbefalinger til Kløverhuset et bomiljø under Socialpsykiatrien Høje-Taastrup kommune Udarbejdet af SocialRespons, maj 2015 Indhold Forløb, baggrund & Introduktion

Læs mere

Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2013

Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2013 CAFA Hovedvejen 3 4000 Roskilde Telefon 46 37 32 32 Web cafa.dk 11.marts 2013. Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2013 Institution/opholdssted Ungdomscentret Allégården Frederiksberg Allé 48, 1820 Frederiksberg

Læs mere

BEBOERFORTÆLLINGER - GRÆSHØJVEJ Perspektiver og anbefalinger til Græshøjvej et bomiljø under Socialpsykiatrien Høje-Taastrup kommune

BEBOERFORTÆLLINGER - GRÆSHØJVEJ Perspektiver og anbefalinger til Græshøjvej et bomiljø under Socialpsykiatrien Høje-Taastrup kommune BEBOERFORTÆLLINGER - GRÆSHØJVEJ Perspektiver og anbefalinger til Græshøjvej et bomiljø under Socialpsykiatrien Høje-Taastrup kommune Udarbejdet af SocialRespons, Juni 2015 Indhold Forløb, baggrund & introduktion

Læs mere

Frivillighedspolitik. Bo42

Frivillighedspolitik. Bo42 Frivillighedspolitik Bo42 Vedtaget på repræsentantskabsmøde afholdt den 4. juni 2013 Forord En af Bo42 s bestyrelses fornemste opgaver er at være med til at skabe og udvikle gode rammer og muligheder for

Læs mere

QUICK-GUIDE TIL MEDLEMSVÆKST. Få fat i de voksne sådan gør du!

QUICK-GUIDE TIL MEDLEMSVÆKST. Få fat i de voksne sådan gør du! QUICK-GUIDE TIL MEDLEMSVÆKST Få fat i de voksne sådan gør du! Kom godt i gang! Skab et åbent fællesskab 2 Små tiltag gør en STOR forskel Denne guide indeholder gode råd og ideer til, hvordan din klub kan

Læs mere

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag Det Fælles Bedste Sådan holder du din egen samtalemiddag Kære vært, tak fordi du vil tage del i Det Fælles Bedste ved at være vært for en samtalemiddag om et af de emner, der ligger dig på sinde. En samtalemiddag

Læs mere

BEBOERFORTÆLLINGER - CIRKLEN Perspektiver og anbefalinger til Cirklen et bomiljø under Socialpsykiatrien Høje-Taastrup kommune

BEBOERFORTÆLLINGER - CIRKLEN Perspektiver og anbefalinger til Cirklen et bomiljø under Socialpsykiatrien Høje-Taastrup kommune BEBOERFORTÆLLINGER - CIRKLEN Perspektiver og anbefalinger til Cirklen et bomiljø under Socialpsykiatrien Høje-Taastrup kommune Udarbejdet af SocialRespons, Juni 2015 Indhold Forløb, baggrund & introduktion

Læs mere

ARRANGØRGUIDE. Denne korte manual giver et overblik over, hvad I som klub kan gøre for at optimere jeres arrangement på Motionsfodboldens Dag.

ARRANGØRGUIDE. Denne korte manual giver et overblik over, hvad I som klub kan gøre for at optimere jeres arrangement på Motionsfodboldens Dag. D O F S N O I T O M 2018 DAG guide r ø g n Arra S N E D L O B ARRANGØRGUIDE Denne korte manual giver et overblik over, hvad I som klub kan gøre for at optimere jeres arrangement på Motionsfodboldens Dag.

Læs mere

KAB tilbyder rådgivning om seniorbofællesskaber

KAB tilbyder rådgivning om seniorbofællesskaber Sammen - og alligevel sig selv KAB tilbyder rådgivning om seniorbofællesskaber Forleden sad jeg og talte med en af de andre beboere. Vi kom til at tale om, hvad vi skulle spise om aftenen. Vejret var godt,

Læs mere

Opsamling på workshop 1 Fremtidens Drift i 3B

Opsamling på workshop 1 Fremtidens Drift i 3B Opsamling på workshop 1 Fremtidens Drift i 3B Steen Egeberg fra organisationsbestyrelsen og drifts- og servicedirektør Jesper Bremholm holdt af to omgange workshoppen Fremtidens Drift i 3B. På workshoppen

Læs mere

Interviews og observationer fra MOT-sammen Da du startede i MOT-sammen, havde du så aftalt at tage af sted sammen med andre?

Interviews og observationer fra MOT-sammen Da du startede i MOT-sammen, havde du så aftalt at tage af sted sammen med andre? Interviews og observationer fra MOT-sammen 2018 Indhold Interview 1...1 Interview 2:...2 Interview 3:...4 Interview 4:...5 Interview 5...6 Interview 6:...8 Observationer:...9 Interview 1 Informant: Mand,

Læs mere

2. Kommunikation og information

2. Kommunikation og information 2. Kommunikation og information En leder kommunikerer ved sin blotte eksistens. Folk om bord orienterer sig efter lederen, hvad enten han/hun taler eller er tavs handler eller undlader at handle. Følger

Læs mere

Tryghed og naboskab veje til god integration i boligafdelingen. 8. kreds

Tryghed og naboskab veje til god integration i boligafdelingen. 8. kreds Tryghed og naboskab veje til god integration i boligafdelingen 8. kreds 2 Indledning Danmarks almene boliger har igennem tiden været en meget væsentlig del af løsningen, når borgere med en anden baggrund

Læs mere

Workshop 1 Fremtidens Drift i 3B

Workshop 1 Fremtidens Drift i 3B Workshop 1 Fremtidens Drift i 3B Steen Egeberg fra organisationsbestyrelsen og drifts- og servicedirektør Jesper Bremholm holdt af to omgange workshoppen Fremtidens Drift i 3B. På workshoppen blev deltagerne

Læs mere

December i ungdomsboliger

December i ungdomsboliger December 2013 i ungdomsboliger Himmerland Boligforening har undersøgt benyttelsen af fællesarealerne i udvalgte ungdomsboliger. Undersøgelsen er lavet, da der de senere har været ekstra fokus på at udvikle

Læs mere

Bilag 2 Transskription af interview med Luna. d. 17/4 2015.

Bilag 2 Transskription af interview med Luna. d. 17/4 2015. Bilag 2 Transskription af interview med Luna. d. 17/4 2015. Interviewer: Hej! Luna: Hej! Interviewer: Vil du præsentere dig selv? Tale lidt om hvad du er for én? Luna: Jeg hedder Luna og jeg er i midten

Læs mere

Indhold INDLEDNING... 2 FACEBOOK LOKALT... 2 AKTIVITET PÅ FACEBOOK... 3 VIRKSOMHEDSKONTAKT... 5 STATUS JUNI KONKLUSION...

Indhold INDLEDNING... 2 FACEBOOK LOKALT... 2 AKTIVITET PÅ FACEBOOK... 3 VIRKSOMHEDSKONTAKT... 5 STATUS JUNI KONKLUSION... Indhold INDLEDNING... 2 FACEBOOK LOKALT... 2 AKTIVITET PÅ FACEBOOK... 3 VIRKSOMHEDSKONTAKT... 5 STATUS JUNI 2016... 5 KONKLUSION... 6 1 INDLEDNING Vi har i løbet af de seneste tre år undersøgt muligheden

Læs mere

Evaluering af Landsbyhjemmesider fælles indsats for bosætning i Rebild kommunes landdistrikter

Evaluering af Landsbyhjemmesider fælles indsats for bosætning i Rebild kommunes landdistrikter Evaluering af Landsbyhjemmesider fælles indsats for bosætning i Rebild kommunes landdistrikter (Der er i alt modtaget 31 besvarede skemaer) Hvordan har projektet medvirket til at nå de konkrete mål i LAG-himmerlands

Læs mere

Nej, øhm. Jamen, hvad var baggrunden egentlig for jeres eller for dit initiativ til at starte gruppen?

Nej, øhm. Jamen, hvad var baggrunden egentlig for jeres eller for dit initiativ til at starte gruppen? Transskription af interview med Emil 14/04/2016 Så skal jeg lige høre først, hvor gammel du er? Jeg er 25. 25, øh, og det er så basket du spiller? Dyrker du andre sportsgrene, sådan? Øh, altså, jeg går

Læs mere

Drejebog. Udarbejdet af Forum for Mænds Sundhed Projekt Far for Livet, der er støttet af Nordea-Fonden

Drejebog. Udarbejdet af Forum for Mænds Sundhed Projekt Far for Livet, der er støttet af Nordea-Fonden Drejebog Udarbejdet af Forum for Mænds Sundhed Projekt Far for Livet, der er støttet af Nordea-Fonden 0 Indhold Indledning... 1 Baggrund... 1 Formål... 1 Målgruppe... 1 Start en Fars Legestue... 2 Tid

Læs mere

Samarbejde om elevernes læring og trivsel En guide til at styrke samarbejdet mellem forvaltning og skoleledelse

Samarbejde om elevernes læring og trivsel En guide til at styrke samarbejdet mellem forvaltning og skoleledelse Samarbejde om elevernes læring og trivsel En guide til at styrke samarbejdet mellem forvaltning og skoleledelse Indhold 3 Hvorfor denne guide? 4 Data bedre data frem for mere data 7 SKOLE 2 12 4 10 6 Sparring

Læs mere

Fokusgruppeinterview. Gruppe 1

Fokusgruppeinterview. Gruppe 1 4 Fokusgruppeinterview Gruppe 1 1 2 3 4 Hvorfor? Formålet med et fokusgruppeinterview er at belyse et bestemt emne eller problemfelt på en grundig og nuanceret måde. Man vælger derfor denne metode hvis

Læs mere

Gode råd til samarbejdet med ambassadører

Gode råd til samarbejdet med ambassadører Gode råd til samarbejdet med ambassadører Guide til landsdelskonsulenter Marts 2016 Denne guides indhold Formål Din opgave som landsdelskonsulent Ambassadøren Ambassadøren Ambassadørens opgave Tre eksempler

Læs mere

Evaluering af klinikophold med fokus på mødet med pædiatripatienten for medicinstuderende på 4. semester

Evaluering af klinikophold med fokus på mødet med pædiatripatienten for medicinstuderende på 4. semester Evaluering af klinikophold med fokus på mødet med pædiatripatienten for medicinstuderende på 4. semester 16.03 21.03 2017 Antal tilbagemeldinger: ud af 101 mulige 1: Oplevede du, at personalet i klinikken

Læs mere

Anmeldt tilsyn på Hvalsø Ældrecenter. Mandag den 3. december 2007 fra kl.13.00

Anmeldt tilsyn på Hvalsø Ældrecenter. Mandag den 3. december 2007 fra kl.13.00 TILSYNSRAPPORT Anmeldt tilsyn på Hvalsø Ældrecenter Mandag den 3. december 2007 fra kl.13.00 Indledning Vi har på vegne af Lejre Kommune aflagt tilsynsbesøg på Hvalsø Ældrecenter. Generelt er formålet

Læs mere

Lovgrundlaget for skolens selvevaluering

Lovgrundlaget for skolens selvevaluering Selvevaluering 2013 Indhold Indhold... 2 Lovgrundlaget for skolens selvevaluering... 3 Selvevaluering 2013... 4 Formål... 5 Undersøgelsen... 5 Fredagsmøderne... 6 Elevernes generelle trivsel på VGIE...

Læs mere

BILAG. Samarbejde og. kommunikation

BILAG. Samarbejde og. kommunikation BILAG Samarbejde og kommunikation I RENOVERINGSPROjekter BILAG Samarbejde og kommunikation I RENOVERINGSPROjekter Bilag 1 Eksempel på spilleregler for et projekt 2 Oversigt over møder i byggeprojekt 3

Læs mere

Velkomst af nye aktivitetsdeltagere

Velkomst af nye aktivitetsdeltagere Velkomst af nye aktivitetsdeltagere I kan byde børn og unge velkommen i Ungdommens Røde Kors fede fællesskab på mange forskellige måder. Der er ikke noget, der nødvendigvis er rigtigt eller forkert, så

Læs mere

Fokusgruppeinterview. Strandvejen, Bybjerggård og Løntoften

Fokusgruppeinterview. Strandvejen, Bybjerggård og Løntoften Fokusgruppeinterview Strandvejen, Bybjerggård og Løntoften 28.juni 2012 Tilsynet er udført af: Anette Lund og Tina Knop FFA Familie, Forebyggelse & Anbringelse (erhvervsdrivende fond) Kongevejen 47 3480

Læs mere

BO-VESTs Frivillighedspolitik

BO-VESTs Frivillighedspolitik BO-VESTs Frivillighedspolitik Indhold BO-VESTs frivillighedspolitik................................................................... 3 Formålet med det frivillige arbejde i BO-VEST.............................................

Læs mere

Undervisningsmiljøvurdering 2016 Midtfyns Efterskole

Undervisningsmiljøvurdering 2016 Midtfyns Efterskole Undervisningsmiljøvurdering 2016 Midtfyns Efterskole Denne vurdering er foretaget på baggerund af spørgeskemaundersøgelse blandt skolens elever juni 2016. Alle elever var inviteret til at deltage. Omkring

Læs mere

Det er også din boligforening. Deltag i beboerdemokratiet, og gør dine ideer til virkelighed

Det er også din boligforening. Deltag i beboerdemokratiet, og gør dine ideer til virkelighed Det er også din boligforening Deltag i beboerdemokratiet, og gør dine ideer til virkelighed Vi bor i forening Vidste du, at de almene boliger tilhører dem, der bor der? Der sidder ingen ejere, aktionærer

Læs mere

Kompetencebevis og forløbsplan

Kompetencebevis og forløbsplan Kompetencebevis og forløbsplan En af intentionerne med kompetencebevisloven er, at kompetencebeviset skal skærpe forløbsplanarbejdet og derigennem styrke hele skoleforløbet. Således fremgår det af loven,

Læs mere

EN PRAKTISK GUIDE TIL EVENTS

EN PRAKTISK GUIDE TIL EVENTS EN PRAKTISK GUIDE TIL EVENTS INDHOLD OM DENNE GUIDE... 3 FØR-UNDER-EFTER... 3 DBf KAN HJÆLPE... 3 ORGANISERING: OPGAVE I DE LOKALE KLUBBER... 4 FØR EVENTET... 6 INTERNT... 6 EKSTERNT... 6 UNDER EVENTET...

Læs mere

MEDBORGERSKABSPOLITIK

MEDBORGERSKABSPOLITIK MEDBORGERSKABSPOLITIK INTRODUKTION Et fælles samfund kræver en fælles indsats For at fastholde og udvikle et socialt, økonomisk og bæredygtigt velfærdssamfund kræver det, at politikere, borgere, virksomheder,

Læs mere

MIT HOSPITAL HVIDOVRE Referat

MIT HOSPITAL HVIDOVRE Referat MIT HOSPITAL HVIDOVRE Referat Patientværelset Møde d. 8. januar 2015 kl. 17.00-20.00 1) Velkomst og introduktion v/hospitalsdirektør Torben Ø Pedersen og Arkitekt Naja McNair Torben Ø Pedersen og Naja

Læs mere

KOLLABORATION. Vejledning til elevnøgle, klasse

KOLLABORATION. Vejledning til elevnøgle, klasse Vejledning til elevnøgle, 6.-10. klasse I denne vejledning vil du finde følgende: Elevnøgler forklaret i elevsprog. Vejledning og uddybende forklaring til, hvordan man sammen med eleverne kan tale om,

Læs mere

Det er også din boligforening. Deltag i beboerdemokratiet, og gør dine ideer til virkelighed

Det er også din boligforening. Deltag i beboerdemokratiet, og gør dine ideer til virkelighed Det er også din boligforening Deltag i beboerdemokratiet, og gør dine ideer til virkelighed Vi bor i forening Vidste du, at de almene boliger tilhører dem, der bor der? Der sidder ingen ejere, aktionærer

Læs mere

Fællesskabet skal gro nedefra

Fællesskabet skal gro nedefra Fællesskabet skal gro nedefra Berit Sandfeld har været med til at starte et seniorbofællesskab op fra bunden. Nøglen til det gode fællesskab er at lade beboerne om at skabe det. Det skal ikke tvinges frem,

Læs mere

samfundsengageret Jeg stemmer, når der er valg

samfundsengageret Jeg stemmer, når der er valg Jeg ved, hvordan demokrati fungerer i praksis Jeg er samfundsengageret og følger med i det politiske liv Jeg diskuterer samfundets indretning med andre Jeg stemmer, når der er valg Jeg udvikler ideer til

Læs mere

Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2012

Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2012 Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2012 Institution/opholdssted Ungdomscentret Allégården Frederiksberg Allé 48, 1820 Frederiksberg C Uanmeldt tilsynsbesøg aflagt 19.09.12 kl.16.50. Hvem har aflagt tilsynsbesøg

Læs mere

Bilag 3: Skriftlig resume af interview med Sarah fra Tårngruppen: 9. december 2013 kl. 10:00, RUC.

Bilag 3: Skriftlig resume af interview med Sarah fra Tårngruppen: 9. december 2013 kl. 10:00, RUC. Bilag 3: Skriftlig resume af interview med Sarah fra Tårngruppen: 9. december 2013 kl. 10:00, RUC. I Bilag 3a finder du det fulde interview med Tårngruppen, Sarah. Lydfil, interview med Sarah fra Tårngruppen:

Læs mere

INDHOLD. Indledning Opgaven Værdierne Beboerdemokratiet Kommunikationen Servicen Det boligsociale Miljøet Væksten Afslutning. Redaktion Østjysk Bolig

INDHOLD. Indledning Opgaven Værdierne Beboerdemokratiet Kommunikationen Servicen Det boligsociale Miljøet Væksten Afslutning. Redaktion Østjysk Bolig 02 MÅLSÆTNINGSPROGRAM 2015 ØSTJYSK BOLIG INDHOLD 4 5 6 8 9 11 12 13 14 15 Indledning Opgaven Værdierne Beboerdemokratiet Kommunikationen Servicen Det boligsociale Miljøet Væksten Afslutning Udgiver Organisationsbestyrelsen

Læs mere

Fokusgrupper. En metode til dialog om udvalgte temaer

Fokusgrupper. En metode til dialog om udvalgte temaer Fokusgrupper En metode til dialog om udvalgte temaer Oktober 009 Dansk Center for Undervisningsmiljø Danish Centre of Educational Environment www.dcum.dk dcum@dcum.dk tlf. + 7 00 Blommevej 0 DK - 890 Randers

Læs mere

Monitorering Styr debatten og skab en god tone på Facebook

Monitorering Styr debatten og skab en god tone på Facebook GODE RÅD OM FACEBOOK Monitorering: Styr debatten og skab en god tone på Facebook Flere og flere frivillige og lokalafdelinger i Ældre Sagen har aktive Facebooksider eller Facebookgrupper. Som bruger af

Læs mere

Dilemmakort. Sådan bruger I kortene

Dilemmakort. Sådan bruger I kortene kort Kortene er udviklet som en støtte til, at borgere, pårørende og medarbejdere på botilbud og boformer for hjemløse sammen kan tale om nogle af de dilemmaer og konflikter, der nogen gange opstår i samarbejdet.

Læs mere

Erfagruppe 2.0 - Matchen Oktober 2013 oktober 2014

Erfagruppe 2.0 - Matchen Oktober 2013 oktober 2014 Erfagruppe 2.0 - Matchen Oktober 2013 oktober 2014 Formål: Projektet Videnformidling og Dialog via nye kanaler Vi&Di, vil via konkurrencen Erfagruppe 2.0 Matchen skabe opmærksomhed på, at sociale medier

Læs mere

Bogtrykkergården afd. 108. Bagergården afd. 142. Rådmandsbo 3B. Allersgade/Dagmarsgade - afd. 147 Her er projektkontoret Runddelen afd.

Bogtrykkergården afd. 108. Bagergården afd. 142. Rådmandsbo 3B. Allersgade/Dagmarsgade - afd. 147 Her er projektkontoret Runddelen afd. Bogtrykkergården afd. 108 Bagergården afd. 142 Rådmandsbo 3B Allersgade/Dagmarsgade - afd. 147 Her er projektkontoret Runddelen afd. 127 HELHEDSPLAN FOR MIMERSGADEKVARTERET Med Helhedsplanen for Mimersgadekvarteret

Læs mere

Aktivering af netværket omkring Landsstævnet. Netværksstrategi del 1

Aktivering af netværket omkring Landsstævnet. Netværksstrategi del 1 Aktivering af netværket omkring Landsstævnet Netværksstrategi del 1 Indledning Dette dokument er første del af netværksstrategien. Her præsenteres det strategiske fundament for en mere netværksbaseret

Læs mere

Med Pigegruppen i Sydafrika

Med Pigegruppen i Sydafrika Med Pigegruppen i Sydafrika Fire piger fortæller om turen Af Lene Byriel, journalist I efteråret 2006 rejste 8 unge piger og tre voksne medarbejdere på en 16 dages tur til Sydafrika. Danni, Michella, Tania

Læs mere

Diakonalt nærvær fællesskab, der rækker ud. Fokusgruppeinterview og spørgeskemaundersøgelse. Refleksioner af sognediakon Hanne Hummelshøj Februar 2014

Diakonalt nærvær fællesskab, der rækker ud. Fokusgruppeinterview og spørgeskemaundersøgelse. Refleksioner af sognediakon Hanne Hummelshøj Februar 2014 Diakonalt nærvær fællesskab, der rækker ud. Refleksioner af sognediakon Hanne Hummelshøj Februar 01 Fokusgruppeinterview og spørgeskemaundersøgelse. Fokusgruppeinterview. Jeg har haft to fokusgruppeinterview

Læs mere

Fremtidsseminar 2013. Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde

Fremtidsseminar 2013. Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde Fremtidsseminar 2013 Definition af frivilligt arbejde Et stykke arbejde, der er kendetegnet ved: - Ikke lønnet, dog med mulighed for kompensation - Er frivilligt, dvs. at det udføres uden fysisk, retsligt

Læs mere

HER. Katalog om livet i gårdmiljøer i Fuglekvarteret BOR VI

HER. Katalog om livet i gårdmiljøer i Fuglekvarteret BOR VI HER Katalog om livet i gårdmiljøer i Fuglekvarteret BOR VI Af: Tine Sønderby Praxis21 November 2013 Om kataloget Katalogets indhold Dette er et katalog om livet i gårdmiljøer i Fuglekvarteret. Det er tænkt

Læs mere

klassetrin Vejledning til elev-nøglen.

klassetrin Vejledning til elev-nøglen. 6.- 10. klassetrin Vejledning til elev-nøglen. I denne vejledning vil du til nøglen Kollaboration finde følgende: Elev-nøgler forklaret i elevsprog. En uddybende forklaring og en vejledning til hvordan

Læs mere

Psykiatri og Handicap. Tilsynsrapport

Psykiatri og Handicap. Tilsynsrapport Psykiatri og Handicap Tilsynsrapport Bofællesskabet Gl. Holtegade 17. november 2009 1 A. Faktiske oplysninger, vurdering, anbefalinger m.v. Tilbuddet. Bofællesskabet Gl. Holtegade Gl. Holtegade 9 2840

Læs mere

Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow

Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow version 1.0 maj 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Definer budskabet

Læs mere

Nr. 4: Indflytningen i Kamelia Hus

Nr. 4: Indflytningen i Kamelia Hus Nr. 4: Indflytningen i Kamelia Hus Endelig kom dagen, hvor Marianne og Steen kunne rykke ind i seniorbofællesskabet Kamelia Hus. Her spirer fællesaktiviteterne allerede efter få uger. Følg Marianne og

Læs mere

3. og 4. årgang evaluering af praktik

3. og 4. årgang evaluering af praktik 3. og 4. årgang evaluering af praktik Februar 2013 52% af de spurgte har svaret 1. Hvor mange klasser har du haft timer i? Respondenter Procent 1 klasse 27 11,6% 2 klasser 73 31,3% 3 klasser 50 21,5% 4

Læs mere

Velkommen til de sociale sider ved at bo i Himmerland 45

Velkommen til de sociale sider ved at bo i Himmerland 45 Velkommen til de sociale sider ved at bo i Himmerland 45 Indholdsfortegnelse Sociale begivenheder...3 Filmaftener...3 Julefrokost...3 Lan-Partys...4 Madklub...4 Tour de Chambre...5 Øvrige arrangementer...6

Læs mere

Evaluering af projekt Demokrati, antiradikalisering og digital dannelse

Evaluering af projekt Demokrati, antiradikalisering og digital dannelse Evaluering af projekt Demokrati, antiradikalisering og digital dannelse Konklusion: Projektet har styrket det lokale samarbejde, og i alle tre kommuner vil samarbejdet fortsætte efter projektet. Deltagerne

Læs mere

Workshop. Ledelse på afstand. Landsforeningens årsmøde 2014

Workshop. Ledelse på afstand. Landsforeningens årsmøde 2014 Workshop Ledelse på afstand Landsforeningens årsmøde 2014 Program den 25. maj 2014 Formål med workshop Vilkår for ledelse på afstand Udfordringer ved ledelse på afstand: Forventningsafstemning Formål og

Læs mere

Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2012

Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2012 Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2012 Institution/opholdssted (navn/adresse) Josephine Schneiders Hus, Rostrupvej 3, 2000 Frederiksberg Uanmeldt tilsynsbesøg aflagt (dato/tidspunkt) Den 19.9. 2012 kl. 17.00.

Læs mere

AKTIVITETS- OG HANDLEPLAN - 2013. Køkken

AKTIVITETS- OG HANDLEPLAN - 2013. Køkken AKTIVITETS- OG HANDLEPLAN - 2013 Køkken Præsentation af værkstedet Køkkenværkstedet er for de elever, der syntes det er spændende at lære at lave mad. Vi producerer morgenmad og middagsmad til skolens

Læs mere

INDSIGTER I KOLLEGIET

INDSIGTER I KOLLEGIET INDSIGTER I KOLLEGIET KOLLEGIANERTYPER På kollegiet bor mange unge studerende tæt op ad hinanden. De fleste deler køkken med 10-15 andre mennesker. Selvom man bor så mange sammen, har hver person sin forståelse

Læs mere

Evaluering af klinisk undervisningsseance i Kvalitetssikring og Patientsikkerhed afviklet på AAU på 4. semester den

Evaluering af klinisk undervisningsseance i Kvalitetssikring og Patientsikkerhed afviklet på AAU på 4. semester den Evaluering af klinisk undervisningsseance i Kvalitetssikring og Patientsikkerhed afviklet på AAU på 4. semester den 25. 26.02.2015 Antal tilbagemeldinger: 131 ud af 138 mulige. 1: Har du fået den fornødne

Læs mere

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 65 Svarprocent: 50% PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken? Altid god

Læs mere

Frivillige - hvorfor og hvordan. Rie Frilund Skårhøj

Frivillige - hvorfor og hvordan. Rie Frilund Skårhøj Frivillige - hvorfor og hvordan Rie Frilund Skårhøj ? Særlige udfordringer, tanker eller forventninger til emnet? Frivillighed - definition Frivilligt arbejde er ulønnet udføres ikke overfor nærmeste familie

Læs mere

Frivillighed, engagement og udvikling af gode fællesarealer

Frivillighed, engagement og udvikling af gode fællesarealer Frivillighed, engagement og udvikling af gode fællesarealer Oplev syv cases fra fællesskabets Danmark. Se videointerviews med børn og voksne, som fortæller om at skabe inspirerende og hjemlige fællesarealer

Læs mere

Opfølgning på borgertilfredshedsundersøgelsen 2014

Opfølgning på borgertilfredshedsundersøgelsen 2014 SOLRØD KOMMUNE Opfølgning på borgertilfredshedsundersøgelsen 214 Supplerende tilfredshedsundersøgelser i BorgerService og Jobog SocialCenteret Indhold Indledning... BorgerService...4 Metode...5 Udvælgelsen

Læs mere

DET ER OGSÅ DIN BOLIGFORENING

DET ER OGSÅ DIN BOLIGFORENING DET ER OGSÅ DIN BOLIGFORENING Klik her! - og indsæt forsidefoto 1 VI BOR I FORENING Vidste du, at de almene boliger tilhører dem, der bor der? Der sidder ingen ejere, aktionærer eller fonde, som skal tjene

Læs mere

«Bruger_Initial» Velkommen til de sociale sider ved at bo i Himmerland 45

«Bruger_Initial» Velkommen til de sociale sider ved at bo i Himmerland 45 «Bruger_Initial» Velkommen til de sociale sider ved at bo i Himmerland 45 Indholdsfortegnelse Sociale begivenheder... 3 Facebook.3 Julefrokost..3 Madklub..3 Sommerfest 4 TDC (Tour de Chambres)..4 Vi har

Læs mere

Idé-DB DSR IDÉKATALOG. til studiemiljøet på. Danmarks Biblioteksskole. De Studerendes Råd Danmarks Biblioteksskole Maj 2008

Idé-DB DSR IDÉKATALOG. til studiemiljøet på. Danmarks Biblioteksskole. De Studerendes Råd Danmarks Biblioteksskole Maj 2008 Idé-DB DSR IDÉKATALOG til studiemiljøet på Danmarks Biblioteksskole De Studerendes Råd Danmarks Biblioteksskole Maj 2008 Indledning Idé-DB er et forum under DSR, De Studerendes Råd, hvor de studerende

Læs mere

SAMMEN. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen

SAMMEN. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen SAMMEN skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 Indledning Vision Politikkens omdrejningspunkt tager afsæt i Egedal Kommunes vision om: Hverdag

Læs mere

Tag på danseoplevelser med professionelle dansere - og få hele børnehaven i bevægelse.

Tag på danseoplevelser med professionelle dansere - og få hele børnehaven i bevægelse. Foto: Jens Hemmel Tag på danseoplevelser med professionelle dansere - og få hele børnehaven i bevægelse. Et danseprojekt med otte kommuner og 39 børnehaver på Sjælland i efteråret 2010 og foråret 2011.

Læs mere

Bilag G: Transskription af interview med kunde 6 Tina Weilert

Bilag G: Transskription af interview med kunde 6 Tina Weilert Bilag G: Transskription af interview med kunde 6 Tina Weilert Tina er salgschef i kursusvirksomheden LearningLink i Viborg og har selv haft deltagere med ude på Camp Lynderup. Interviewet blev afholdt

Læs mere

Kommunikations- politik. December 2017

Kommunikations- politik. December 2017 Kommunikations- politik December 2017 Indhold En kommunikationspolitik for alle Fem principper for god kommunikation Målgrupper Kommunikationskanaler Det daglige kommunikationsansvar Ekstern kommunikation

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere

Notat vedrørende erfaringer med den eksperimenterende metode blandt deltagere i Uddannelseslaboratoriets uddannelseseksperimenter

Notat vedrørende erfaringer med den eksperimenterende metode blandt deltagere i Uddannelseslaboratoriets uddannelseseksperimenter Notat vedrørende erfaringer med den eksperimenterende metode blandt deltagere i Uddannelseslaboratoriets uddannelseseksperimenter Udarbejdet af Merete Hende og Mette Foss Andersen, 2014 1 Formål Dette

Læs mere

Fri til frivilligt arbejde. Evaluering af Skandias Idéer for Livet Ambassadører

Fri til frivilligt arbejde. Evaluering af Skandias Idéer for Livet Ambassadører Fri til frivilligt arbejde Evaluering af Skandias Idéer for Livet Ambassadører November 2007 Indhold 1. Introduktion... 3 1.1 Idéer for Livet Ambassadører... 3 1.2 Skandias motivation... 4 2. Evaluering

Læs mere

Det gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen

Det gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen Det gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen Vejledning Forord Frivillige har i flere år været en del af Fredensborg Kommune. Fredensborg Kommune er glade for samarbejdet med de frivillige og oplever,

Læs mere

Principper for God kommunikation og samarbejde på Ordrup Skole

Principper for God kommunikation og samarbejde på Ordrup Skole Principper for God kommunikation og samarbejde på Ordrup Skole Principper Vi mødes i de forskellige fora, når det er relevant og efter behov. Som udgangspunkt afholder vi forældremøde og skole-hjemsamtale

Læs mere

Der blev aflagt uanmeldt kommunalt tilsyn den 11. september 2015 og den 14. september 2015 på Attendo Vonsildhave Kvarterets plejecenter.

Der blev aflagt uanmeldt kommunalt tilsyn den 11. september 2015 og den 14. september 2015 på Attendo Vonsildhave Kvarterets plejecenter. Attendo Vonsildhave Kvarteret - tilsynsrapport uanmeldt tilsyn 2015 Der blev aflagt uanmeldt kommunalt tilsyn den 11. september 2015 og den 14. september 2015 på Attendo Vonsildhave Kvarterets plejecenter.

Læs mere

Kvantitativ trivselsmåling/undervisningsmiljøvurdering HLS oktober 2017

Kvantitativ trivselsmåling/undervisningsmiljøvurdering HLS oktober 2017 Kvantitativ trivselsmåling/undervisningsmiljøvurdering HLS oktober 2017 Det sociale liv på skolen, og ikke mindst i klassen, er vigtigt. Elevernes trivsel på HLS er af stor betydning (jf. skolens trivselspolitik

Læs mere

Kiropraktorer - Rapport over indkommende evalueringer fra 2018 og frem

Kiropraktorer - Rapport over indkommende evalueringer fra 2018 og frem Kiropraktorer - Rapport over indkommende evalueringer fra 2018 og frem Denne rapport indeholder alle evalueringer fra kiropraktorklinikker i 2018 og frem til nu, som er indkommet via det elektroniske spørgeskema,

Læs mere

Marte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente.

Marte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente. Marte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente. På et møde for pårørende blev der stillet følgende spørgsmål: Når vi besøger vores nære på plejehjemmet, er det for at glæde dem og se hvordan

Læs mere

Udvikling af beboerdemokratiet Ideer og anbefalinger fra den 10. nov. 2012 Boligkontoret Århus

Udvikling af beboerdemokratiet Ideer og anbefalinger fra den 10. nov. 2012 Boligkontoret Århus Udvikling af beboerdemokratiet Ideer og anbefalinger fra den 10. nov. 2012 Boligkontoret Århus Hvor ønsker I at beboerdemokratiet skal bevæge sig hen i fremtiden? Resultat af Billedøvelsen Mere/bedre information,-

Læs mere

Clara Bernhard Munch-Steensgaard, bød velkommen og foreslog Dorthe Raltters som dirigent.

Clara Bernhard Munch-Steensgaard, bød velkommen og foreslog Dorthe Raltters som dirigent. Referat af ordinært afdelingsmøde i afd. 1-93 Engbakken Dato og tidspunkt Den 23. august 2018 kl. 19.00 Sted Beboerhuset Kaktus, Nordre Fasanvej 209 Deltagere Fra afdelingen: 28 (antal lejemål repræsenteret)

Læs mere

MEDBESTEMMELSE SKABER TRIVSEL

MEDBESTEMMELSE SKABER TRIVSEL MEDBESTEMMELSE SKABER TRIVSEL DCUM anbefaler, at elever inddrages ved indretningsmæssige ændringer. Medbestemmelse kan være med til at sikre ejerskab og øge elevernes lyst til at lære. På Præstø Skole

Læs mere

Uanmeldt tilsyn på Malmhøj, Silkeborg Kommune. Torsdag den 23. februar 2012 fra kl

Uanmeldt tilsyn på Malmhøj, Silkeborg Kommune. Torsdag den 23. februar 2012 fra kl TILSYNSRAPPORT Uanmeldt tilsyn på Malmhøj, Silkeborg Kommune Torsdag den 23. februar 2012 fra kl. 10.00 Indledning Vi har på vegne af Silkeborg Kommune aflagt tilsynsbesøg på Malmhøj. Generelt er formålet

Læs mere

Denne evaluering tager ikke stilling til i hvilken udstrækning de enkelte aftaler, som blev indgået på FrivilligBørsen, er blevet til noget.

Denne evaluering tager ikke stilling til i hvilken udstrækning de enkelte aftaler, som blev indgået på FrivilligBørsen, er blevet til noget. Formål med evaluering Evalueringens formål er at formidle hovedresultaterne af arrangementet. Derudover bliver erfaringerne fra frivilligteamet også inddraget. Evalueringen sker på baggrund af udsendt

Læs mere

Årsskrift Stafet For Livet sæson Sammen var vi stærkere

Årsskrift Stafet For Livet sæson Sammen var vi stærkere Årsskrift Stafet For Livet sæson 2017 Sammen var vi stærkere Indhold Generelle fakta 3 Fightere 6 Lysceremoni 7 24 timer 8 Frivilliges trivsel 9 Håb 10 Sammen var vi stærkere! I år var overskriften for

Læs mere

Boligforeningen 3B bærer et stort samfundsansvar nu sætter vi ord på KOMMUNIKATIONSSTRATEGI NYE TIDER NYE TONER

Boligforeningen 3B bærer et stort samfundsansvar nu sætter vi ord på KOMMUNIKATIONSSTRATEGI NYE TIDER NYE TONER Boligforeningen 3B bærer et stort samfundsansvar nu sætter vi ord på KOMMUNIKATIONSSTRATEGI NYE TIDER NYE TONER 3B har en ambition om at blive Danmarks bedste boligforening. For at forandre os og forbedre

Læs mere

5 konkrete tips til helstøbt ledelse! Bliv en helstøbt leder og få det bedste! frem i dine medarbejdere

5 konkrete tips til helstøbt ledelse! Bliv en helstøbt leder og få det bedste! frem i dine medarbejdere 5 konkrete tips til helstøbt ledelse Side 1 5 konkrete tips til helstøbt ledelse Bliv en helstøbt leder og få det bedste frem i dine medarbejdere 5 konkrete tips til helstøbt ledelse Side 2 Tip 1: Vær

Læs mere

Evaluering af EUD10, 2016. EUD10-forløbet i elevperspektiv

Evaluering af EUD10, 2016. EUD10-forløbet i elevperspektiv Evaluering af EUD10, 2016 EUD10-forløbet i elevperspektiv ECALUERING AF EUD10, 2016 EUD10-forløbet i elevperspektiv FORMÅL 3 METODEVALG 3 HVAD ER EUD10? 3 EUD10 i Næstved 4 Eleverne i EUD10 4 Hvorfor har

Læs mere

2. Kommunikation og information

2. Kommunikation og information 2. Kommunikation og information Historier om Kommunikation livet om bord og information Kommunikation og information er en vigtig ledelsesopgave. Og på et skib er der nogle særlige udfordringer: skiftende

Læs mere

Evalueringsrapport - Transferlæring og Supervision i Sundhedsklinikken juni 2014

Evalueringsrapport - Transferlæring og Supervision i Sundhedsklinikken juni 2014 Evalueringsrapport - Transferlæring og Supervision i Sundhedsklinikken juni 2014 Afrapportering af to fokusgrupper med studerende der har deltaget i UDDX eksperiment 2.1.2 i sundhedsklinikken Professionshøjskolen

Læs mere

Lær jeres kunder - bedre - at kende

Lær jeres kunder - bedre - at kende Tryksag 541-643 Læs standarden for kundetilfredshedsundersøgelse: DS/ISO 10004:2012, Kvalitetsledelse Kundetilfredshed Overvågning og måling Vejledning I kan købe standarden her: webshop.ds.dk Hvis I vil

Læs mere