Eksemplerne er struktureret i forhold til Metropols fem strategimål med angivelse af, hvordan aktiviteterne understøtter disse.
|
|
- Filippa Susanne Jakobsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Bilag Dato Juni 2015 Initialer Orientering fra rektor Dette notat rummer en beskrivelse af en række eksempler på aktiviteter og tiltag, som Metropol har iværksat og arbejdet med siden sidste bestyrelsesmøde. Eksemplerne er struktureret i forhold til Metropols fem strategimål med angivelse af, hvordan aktiviteterne understøtter disse. Rektor Tagensvej København N Tlf. nr info@phmetropol.dk CVR Flere undervisere, der forsker Bevilling af forskningsprojekt fra den Obelske Familiefond Nationalt Center for Erhvervspædagogik (NCE) under Institut for Socialfaglig og Pædagogisk Efter- og Videreuddannelse (ISPE) har fået bevilliget et forskningsprojekt fra den Obelske Familiefond via erhvervsskolen Mercantec i Viborg. Projektet bærer titlen Øget vilje og faglighed i erhvervsuddannelserne, og har som formål at undersøge, hvad der kan give eleverne på EUD en stærkere faglig identitet, styrke, orden og overblik i undervisningslokalet og løfte deres evne til at tage ansvar, sætte og nå mål. Fokus vil være på 2 allerede udpegede afdelinger. Her vil lærernes praktiske arbejde i omgangen med eleverne i bred forstand være genstand for analyse ift. projektets ambition. Resultaterne af projektet vil indgå i skolens arbejde med implementering af erhvervsreformen og særligt ift. kompetenceudvikling af 1
2 erhvervsskolelærere. NCE s andel er ca kr. og projektet skal løbe over 2 år. 2.0 Bedre integration af praksis i undervisningen Samarbejdsaftale mellem Metropol og Politiet Metropol har indgået (fornyet) strategisk samarbejdsaftale med Rigspolitiets HR. Udgangspunktet for samarbejdet er et ønske om at skabe synergi mellem og gensidig udvikling af hhv. Metropols og Rigspolitiets aktiviteter indenfor: Grunduddannelser Efter- og videreuddannelse Lederuddannelse Derudover kan samarbejdet også indeholde andre udviklingsaktiviteter eller samarbejde om administration. Konkret kan samarbejdet udmønte sig i en række forskellige aktiviteter. Det kan bl.a. dreje sig om: Udvikling af fællesmoduler eller lærerudveksling. Konsulentbistand f.eks. i forbindelse med kvalitetsarbejdet eller ved brug af kvalifikationsramme. Udviklingsprojekter f.eks. som samarbejde med praksis og vidensorganisationer. Fælles uddannelsesudbud i form af f.eks. diplomuddannelser eller tværfaglige moduler. Disse aktiviteter kan omhandle en bred række områder med relevans for begge parter. F.eks. konfliktløsning, integration og kulturel mangfoldighed, ledelse eller katastrofe- og risikohåndtering. Aftalen løber til og med 2019 og midtvejsevalueres i Stærkere studerende og højere krav Nyt blikfang for krav til studerende på Global Nutrition and Health (GNH) På GNH er der arbejdet nyskabende med de krav og forventninger som uddannelsen stiller til de studerende. Med udgangspunkt i de strategiske handleplaners indsatser, der omhandler intense studier, er der blevet fremstillet en række grafiske plakater, der udfolder budskaberne til de studerende. Plakaterne er bl.a. hængt op centrale steder på Pustervig, men anvendes tillige til at kommunikere med digitalt på hjemmesiden, på IntraPol samt på de sociale medier. 2
3 Se eksempler nedenfor: Intense studier Metropols uddannelser arbejder med de studerendes fremmøde og forberedelse under satsningen Intense studier. I forbindelse med Metropols strategiske satsning Intense studier har hver uddannelse iværksat et eller flere eksperimenter. Formålet for alle eksperimenterne er at afsøge pædagogiske og didaktiske greb til at styrke de studerendes arbejdsindsats og dermed forhåbentligt også deres læring. Der er eksempler på uddannelser, der eksperimenterer med, hvad fremmøde registrering betyder for de studerendes aktive deltagelse og læring. Andre uddannelser eksperimenterer med, hvordan simulationstræning enten i fysiske rum eller virtuelle laboratorier, kan styrke de studerendes forberedelse og kompetencer til koble teori og praksis. Andre igen eksperimenterer med, hvad det gør ved de studerendes forberedelse og deltagelse, når de skal opponere på medstuderendes opgaver eller give hinanden feedback. I 1. halvår 2015 er der igangsat 18 eksperimenter. Arbejdet med eksperimenter bliver intensiveret i 2. halvår af 2015 med det formål at få bygget videre på de gode erfaringer fra 1. halvår og udvide Metropols viden om, hvilke pædagogiske og didaktiske greb, som fungerer i forhold til at skabe stærkere studerende. Intense Studier forventes taget op som tema på bestyrelsesseminaret den 26. oktober. 4.0 Øvrige aktiviteter og tiltag Partnerskabsaftale med BL og nyt valgmodul under Den Sociale Diplomuddannelse 3
4 Professionshøjskolen Metropol, Institut for Socialfaglig og Pædagogisk Efter- og Videreuddannelse (ISPE), har i samarbejde med Boligsocialnet taget initiativ til at udvikle et nyt valgmodul under Den Sociale Diplomuddannelse Teorier og metoder i det boligsociale arbejde. Boligsocialnet er et samarbejde mellem KL og BL - Danmarks Almene Boliger. Det faglige netværk er koordineret af en styregruppe med repræsentanter fra KL, BL, kommune og boligorganisationer. Boligsocialnets opgave er at sikre faglig udvikling til de ca. 450 boligsociale medarbejdere på landsplan. Boligsocialnet og Metropol har udviklet modulet i tæt dialog og modulet er formelt godkendt under Den Sociale Diplomuddannelse og har titlen Teorier og metoder i det boligsociale arbejde. Modulet udbydes første gang i efteråret 2015, og Boligsocialnet yder tilskud til deltagerbetalingen til ansatte i boligsociale indsatser finansieret af Landsbyggefonden. Metropols skolesatsning Metropol er i samarbejde med vores partnere i gang med at gennemføre de projekter, som har opnået støtte fra A.P. Møller og Hustru Chastine Mc-Kinney Møllers Fond til almene Formaal i Helsingør, København og Frederiksberg, Rødovre og på Brønshøj Skole. Metropol deltager i fire ansøgninger til A.P. Møller Fondens tredje ansøgningsrunde med en samlet projektsum på mere end 10 mio. kr., og arbejder aktuelt frem mod næste ansøgningsfrist i efteråret Metropol er løbende i dialog med kommuner, vidensinstitutioner og konsulenthuse om samarbejder på skoleområdet, og vi udvikler, hjemtager og løser løbende opgaver, som ikke finansieres af A.P. Møller Fonden. I takt med at Metropol gennemfører flere opgaver på skoleområdet, er disse samarbejder i stigende grad baseret på erfaringsbaseret konceptualisering: Eksempelvis gennemfører Metropol fleksible opkvalificeringsaktiviteter på det sproglige område i Københavns Kommune, som skolerne løbende kan rekvirere. Med udgangspunkt i lærerenes viden om dansk som andetsprog og lærerenes behov for redskaber og anvendelsesorienteret didaktik udvikler Metropol opkvalificeringsforløb i samarbejde med de lokale skoleledelser, bl.a. ved at styrke lærernes sproglige bevidsthed og viden om metoder til andetsprogstilegnelse, så lærernes fokus på sprog og sprogtilegnelsespædagogik kommer til udtryk i både undervisningsplanlægningen og i mødet med eleverne. Ligeledes løser Metropol under emnet åben skole en række konsulentog udviklingsopgaver for Gentofte Centralbibliotek og musikskoler i København, hvor bibliotekarer og musikskolelærere kompetenceudvikles med henblik på skolesamarbejde. 4
5 Endelig gennemfører Metropol for fjerde gang i år i samarbejde med UCC Sommeruni for Københavns Kommune for i alt ansatte i kommunens skoler. I 2015 er de overordnede temaer for Sommeruni læringsmålstyret undervisning og teamarbejde. Metropol har også opgavefremgang i forhold til undervisningsfag (tidligere linjefag), som kommunerne i stigende grad efterspørger, jf. aftale om fuld kompetencedækning i Eksempelvis har Metropol netop indgået kontrakt med Københavns Kommune om undervisningsfag i Natur/teknik, Geografi og Biologi, hvor indholdet tones i forhold til de særlige forhold, der gælder i København med hensyn til bl.a. læringsmålsstyret undervisning og dansk som andetsprog. Derudover samarbejder Metropol med bl.a. Allerød og Rødovre Kommune om undervisningsfag. Endelig har Metropol videreudviklet sit kursuskatalog på skoleområdet og udgiver fremover kurser i et mere tidssvarende format, både digitalt og på tryk. Kompetenceudvikling for adjunktvejledere på Metropol Metropol har udviklet en ny adjunktuddannelse - det stiller nye krav til adjunktvejlederne. Derfor skal adjunktvejlederne kvalificeres til opgaven, så Metropol kan tilbyde adjunkterne fremragende vejledning og sparring, der understøtter adjunktuddannelsens pædagogiske principper. Kompetencer til at understøtte Metropols adjunktuddannelse Metropols adjunktuddannelse fokuserer på læring via træning i praksis og udvikling gennem samarbejde, supervision og sparring. Desuden er refleksion via portfolio et gennemgående element i uddannelsen. Derfor har vi tilrettelagt kompetenceudvikling for adjunktvejlederne, så de udover vejledning i forbindelse med adjunktplanen og opgaver inden for stillingsstrukturen får kompetencer til at: Understøtte og hjælpe med at strukturere adjunkternes træning af metoder fra adjunktuddannelsens moduler i deres undervisningspraksis Facilitere adjunkternes læringsgrupper, så refleksion og sparring mellem adjunkterne bliver både udbytterig og konstruktiv Give feedback på adjunkternes læringsportfolier og hjælpe med at anvende portfolio som materiale til lektoranmodningen 5
6 Rigsrevisionens undersøgelse Rigsrevisionen har gennemført en større undersøgelse af sparsommelighed i videregående uddannelsesinstitutioners indkøb, hvoraf Metropol er en af de 12 udvalgte. Formålet med rigsrevisionens undersøgelse har været at afdække, om indkøbsområdet på de selvejende videregående uddannelsesinstitutioner er tilrettelagt således, at der foretages effektive og sparsommelige indkøb, der understøtter institutionens opgavevaretagelse. På baggrund af et besøg på Metropol d februar 2015 har rigsrevisionen konkluderet, at Metropols rammer og praksis på indkøbsområdet delvist sikrer og dokumenterer, at Metropol foretager effektive og sparsommelige indkøb. Herunder anbefaler Rigsrevisionen, at der udarbejdes nedskrevne procedurer og forretningsgange for indkøbsområdet. Konklusion på rapporten er som forventet grundlæggende positiv og afspejler Metropols bevidste valg på indkøbsområdet. Metropol vil naturligvis følge op på Rigsrevisionens anbefalinger. Den samlede undersøgelse af de 12 udvalgte uddannelsesinstitutters indkøb afrapporteres i en beretning til Statsrevisorerne, som offentliggøres i august ISTE har deltaget på expo om ældrepleje i Beijing, Kina Institut for Sundhedsfaglig og Teknologisk Efter- og Videreuddannelse (ISTE) har deltaget på en 3-dages expo om ældrepleje i Kina. Expoen fandt sted maj Expoen blev afholdt for fjerde år i træk. Den er arrangeret af de kinesiske myndighed inden for ældreområdet og tæller deltagere fra det kinesisk styre og kommuner, uddannelses- og forskningsinstitutioner, den private og offentlige plejesektor i Kina og en række internationale gæster inden for området. ISTE deltog som en del af den danske delegation, hvor ISTE sammen med VIA deltog som repræsentanter for det danske uddannelsessystem, herunder særligt uddannelser på ældreområdet. Herudover bestod den danske delegation af Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold, Holbæk Kommune og private entreprenører i form af et arkitektfirma, et lysfirma og en leverandør af privat hjemmepleje. På expoen har ISTE etableret kontakter med en række potentielle samarbejds- og forretningspartnere i Kina, herunder flere plejehjem, forsikringsselskaber som opfører plejehjem og uddannelses- og forskningsinstitutioner. 6
7 Metropolmilen 2015 Metropol Milen er et tilbagevendende sportsligt og socialt arrangement, hvor ansatte og studerende mødes til motion og samvær. Events4u, Driftsafdelingen, Kommunikation samt et dusin frivillige hjalp med at afvikle løbet ved at vise vej og bemande aktiviteter undervejs på ruten. Torsdag den 7. maj lagde således godt og vel 250 medarbejdere og (flest) studerende lårmuskler og ryg til årets hyggeligste sportsevent i Metropol-regi. Stemningen var god, selv om en grå himmel flere gange truede med at åbne sig over de seje løbere. De studerende var talrigt repræsenteret i teltene; Metropol IF og Sundhedsklinikken masserede de ømme lægge, mens Ernæring og Sundhed (ESU) havde kokkereret en sund og ernæringsrigtig menu bestående af Wraps med pulled kylling, rygeostcreme, rabarberkompot og "grøn" råkost med sæsonens grøntsager. De studerendes bar, Sigurds Bar, var ligeledes til stede og stod for udlevering af drikkelse. Både de hurtigste løbere, de bedst udklædte motionister og dagens bedste fighter blev hyldet efter endt løb. Der blev også sat pris på tilskuerrækkerne, da den bedste hepper blev udpeget og fik præmie. Alle præmier var sponsoreret - blandt andet af Akademisk Boghandel, Bistropol og Folkemødet 2015 Folkemødet afholdes den juni og professionshøjskolerne er i år gået sammen om en fælles ramme til dette års folkemøde. Formatet for den fælles deltagelse bliver en strandbar. På baggrund af tidligere års erfaringer med Folkemødet har professionshøjskolerne i år besluttet at samle kræfterne og satse på én fælles løsning frem for flere mindre satsninger Projektledelsen af professionshøjskolernes fælles deltagelse varetages af Metropol, som har nedsat en projektgruppe og en arbejdsgruppe med folk fra alle professionshøjskoler, så projektet også er forankret ud i sektoren. Metropol er valgt til at varetage projektledelsen, da man der har flere års erfaring med at deltage på Folkemødet. Se hele programmet på 7
Eksemplerne er struktureret i forhold til Metropols fem strategimål med angivelse af, hvordan aktiviteterne understøtter disse.
Bilag 15.1 20151026 Dato Oktober 2015 Initialer Orientering fra rektor Dette notat rummer en beskrivelse af en række eksempler på aktiviteter og tiltag, som Metropol har iværksat og arbejdet med siden
Læs mereBilag Dato 5. marts 2015 J. nr.:. Initialer. Kapacitetsopbygning for grunduddannelser aktuelle initiativer
:\Ledelsessekretariatet\Bestyrelsen\Bestyrelsesmøder 2015\Bestyrelsesmøde marts\bilag 4.2 20150325 Kapacitetsopbygning for grunduddannelser.docx Bilag 4.2 20150325 Dato 5. marts 2015 J. nr.:. Initialer
Læs mereNotat om ansøgningsrunden til A.P. Møller Fonden efteråret 2014
NOTAT Til Børne- og Ungdomsudvalget Notat om ansøgningsrunden til A.P. Møller Fonden efteråret 2014 BUU godkendte på sit møde den 2.4.2014 en strategi for ansøgning om midler fra A P Møller Fonden og bad
Læs mereAdjunktprogrammet i UCL
Adjunktprogrammet i UCL 2016-2017 Indholdsfortegnelse Adjunktprogrammet i UCL 2016-2017... 1 1. Indledning... 3 2. Formål... 4 3. Struktur og indhold... 4 3.1 Introduktionsdag... 4 3.2 Kursusdage... 4
Læs mereEUD-reformen og kompetenceudvikling af lærerne på EUD
EUD-reformen og kompetenceudvikling af lærerne på EUD Faglært til fremtiden Bedre og mere attraktive erhvervsuddannelser, 2013 Kompetenceudviklingen skal medvirke til at gøre undervisningen bedre og give
Læs mereUddannelsesudvalg Sundhedsuddannelserne
Uddannelsesudvalg Sundhedsuddannelserne Dekan Professionshøjskolen Metropol Professionshøjskolen Metropol har 1.000 ansatte og 10.000 studerende. Vi uddanner blandt andet: Sygeplejersker og jordemødre
Læs mereKursusforløbet har til formål at inspirere og understøtte skolernes igangværende arbejde med at realisere erhvervsuddannelsesreformen.
Afdeling for Ungdoms- og Voksenuddannelser Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5302 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Invitation til "Skoleudvikling i Praksis"
Læs mereUdviklingskontrakt Afrapportering for 2016
Udviklingskontrakt 2015-2017 Afrapportering for 2016 Kolofon Dato 3. marts 2017 Ansvarlig Rikke Mandrup Hansen, direktionskonsulent Ledelses- og Kommunikationssekretariatet Indledning Uddannelses- og Forskningsministeriet
Læs mereBesvarelser af elektronisk modulevaluering Efterår Diplomuddannelsen i Erhvervspædagogik
Besvarelser af elektronisk modulevaluering Efterår 2016 Diplomuddannelsen i Erhvervspædagogik Kolofon Maj 2017 Besvarelser af elektronisk modulevaluering efteråret 2016 Diplomuddannelsen i Erhvervspædagogik
Læs mereDen konkrete deltagelse i adjunktuddannelsen beskrives i adjunktplanen (se eksempler link).
Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Formål... 4 3. Struktur og indhold... 4 3.1 Introduktions dag... 4 3.2 Kursusdage... 4 3.3... 5 3.4 Årshjul for kursusdage og workshops... 6 3.4.1 Kursusdage...
Læs mereRollups. Er du forberedt? På finder du alt om skoleledelse
Messeudstyr Rollups Nr. R2 Læs din Pædagogiske diplomuddannelse på Metropol En praksisnær uddannelse, der udvikler dine kompetencer til at håndtere nye udfordringer Professionel kompetenceudvikling PD
Læs mereAdjunktprogram UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole August 2018
UCL Erhvervsakademi og professionshøjskole Adjunktprogram Adjunktprogram UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole August 2018 Indhold 1. Indledning... 3 2. Formelle rammer... 3 2.1 Ledelsesforankring...
Læs mereAftagerundersøgelsen 2012 i Metropol
Ledelsessekretariatet\Bestyrelsen\Bestyrelsesmøder 2013\20130321\Bilag 5. 2.2 Orientering om Aftagerundersøgelsen 2012.docx Bilag 7.3.2 Dato 26. februar 2013 Initialer Aftagerundersøgelsen 2012 i Metropol
Læs mereEksemplerne er struktureret i forhold til Metropols fem strategimål med angivelse af, hvordan aktiviteterne understøtter disse.
Bilag 7.1 20140617 Dato Juni 2014 Initialer Orientering fra rektor Dette notat rummer en beskrivelse af en række eksempler på aktiviteter og tiltag, som Metropol har iværksat og arbejdet med siden sidste
Læs mereOrientering om Studentertilfredshedsundersøgelsen 2012
Bilag 7.3.1 Dato 4. marts 2013 Initialer Orientering om Studentertilfredshedsundersøgelsen 2012 1.0 Baggrund Studentertilfredshedsundersøgelsen er foretaget i efteråret 2012 på alle Metropols uddannelser.
Læs mereEksemplerne er struktureret i forhold til Metropols fem strategimål med angivelse af, hvordan aktiviteterne understøtter disse.
Bilag 8.1 20141218 Dato November 2014 Initialer Orientering fra rektor Dette notat rummer en beskrivelse af en række eksempler på aktiviteter og tiltag, som Metropol har iværksat og arbejdet med siden
Læs mereNaturfaglig udvikling i Faxe, Køge og Stevns kommuner 2014-2018
Naturfaglig udvikling i Faxe, Køge og Stevns kommuner 2014-2018 Indhold: Baggrund, vision og målbare mål Projektorganisation Projektelementer Omfang Uddannelsesplan Tidsramme Skoleledernes rolle Udvælgelse
Læs mereOversigt - messeudstyr
Oversigt - messeudstyr Nr. Type Mål og foto Beskrivelse Standvæg side Ligger i F1 e. F2 Få del i vores viden R2 Roll-Up Pædagogisk diplomuddannelse På metropol R3 Roll-Up Skoleledelse Nye overenskomster
Læs mereUndersøgelse af professionshøjskolernes tilgang til og arbejde med det strategiske kompetenceløft af erhvervsskolelærerne
Projektbeskrivelse Undersøgelse af professionshøjskolernes tilgang til og arbejde med det strategiske kompetenceløft af erhvervsskolelærerne Undervisningsministeriet har bedt Danmarks Evalueringsinstitut
Læs mereReferat af møde i uddannelsesudvalget for diplom i erhvervspædagogik d. 21. november 2012
Users\ahol\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\M31I5X7S\referat 211112.docx Dato & tid 22. november 2012 Referent Susanne Gottlieb Afbud Søren Slotsaa, Mette Tram Pedersen,
Læs mereStærke uddannelses- og praktikforløb
Stærke uddannelses- og praktikforløb Arbejdsmarkedets parter arbejder tæt sammen med professionshøjskolerne om at skabe stærke uddannelses- og praktikforløb, der kan sikre de studerende optimalt fagligt
Læs mereUddannelsesbeskrivelse Uddannelse i digital læring
Uddannelsesbeskrivelse Indhold INTRODUKTION TIL UDDANNELSEN... 2 OPBYGNING AF UDDANNELSEN... 2 MÅL FOR UDDANNELSEN... 2 INDHOLDET AF UDDANNELSEN... 2 FØRSTE DEL: DET ADGANGSGIVENDE KURSUSFORLØB...3 ANDEN
Læs mereMøde i Uddannelsesudvalget for Bioanalytikeruddannelsen
:\Sekretær-Institut for Teknologi\Bioanalytikeruddannelsen\BIO - Uddannelsesudvalg\2015\1. juni\150710 Referat af uddannelsesudvalgsmøde på Bioanalytikeruddannelsen 01.06.2015 Dato & tid 1. juni 2015 kl.
Læs mereBesvarelser af elektronisk modulevaluering Efterår Diplomuddannelsen i Erhvervspædagogik
Besvarelser af elektronisk modulevaluering Efterår 2017 Diplomuddannelsen i Erhvervspædagogik Kolofon Februar 2018 Besvarelser af elektronisk modulevaluering efteråret 2017 Diplomuddannelsen i Erhvervspædagogik
Læs mereKompetenceudvikling og professionsudvikling. Temadrøftelse i BUU den
Kompetenceudvikling og professionsudvikling Temadrøftelse i BUU den 28.5.2014 1 Agenda Prioritering af kompetenceudviklingen på folkeskoleområdet. Økonomi og budget 2015 Strategisk professions- og kompetenceudvikling
Læs mereVIDEREUDDANNELSEN OG LEDELSESAKADEMIET I UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Erhvervsuddannelser. reform og kompetenceudvikling
VIDEREUDDANNELSEN OG LEDELSESAKADEMIET I UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Erhvervsuddannelser reform og kompetenceudvikling Erhvervsskolereform Erhvervsskolereform muligheder og udfordringer Erhvervsskolereformen
Læs mereKompetenceudviklingsplan
Revideret December 2015 Kompetenceudviklingsplan for Læring i skolen Hedensted kommune 2014-2020 Tofteskovvej 4 7130 Juelsminde T: 79755000 Kompetenceudviklingsplan for Hedensted Kommune 2014 2020 Kompetenceudviklingsplanen
Læs mereStrategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"
Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020
Læs mereHvad er fremtidens efter- og videreuddannelsesbehov for eud- og AMUlærere?
Hvad er fremtidens efter- og videreuddannelsesbehov for eud- og AMUlærere? Indfrier diplom i erhvervspædagogik fremtidens lærerkvalifikationer på eud/amu? NCE / Metropol Side 1 Hvad er fremtidens efter-
Læs mere1. marts 2015. Kompetenceudviklingsplan. for Læring i skolen. Hedensted kommune 2014-2020. Tofteskovvej 4 7130 Juelsminde T: 79755000
1. marts 2015 Kompetenceudviklingsplan for Læring i skolen Hedensted kommune 2014-2020 Tofteskovvej 4 7130 Juelsminde T: 79755000 Kompetenceudviklingsplan for Hedensted Kommune 2014 2020 Kompetenceudviklingsplanen
Læs mereMetropols selvvurdering af faglige miljøer Skoleledelse
Dato 27. september, 2011 avha Initialer Documents and Settings\spni\Lokale indstillinger\temporary Internet Files\Content.Outlook\E9MZJU3R\Skoleledelse.docx Metropols selvvurdering af faglige miljøer Skoleledelse
Læs mereFlerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på uddannelsesområdet
Regionshuset Viborg Regional Udvikling Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Flerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på
Læs mereFaglige miljøer skal styrke den tværprofessionelle professionshøjskole
Kronik Faglige miljøer skal styrke den tværprofessionelle professionshøjskole Laust Joen Jakobsen En stærk sammenhæng mellem forskning, videreuddannelse og grunduddannelse er helt central for professionshøjskolerne.
Læs mereKompetencestrategi Social- og Sundhedsskolen Esbjerg
Kompetencestrategi Social- og Sundhedsskolen Esbjerg Med denne beskrivelse af skolens kompetencestrategi vil vi skabe et fælles grundlag for kompetenceudviklingen af skolens medarbejdere. Vi vil bruge
Læs mereBeslutning Prækvalifikation af en professionsbacheloruddannelse
Bilag 9.1 20150618 Dato 29. maj 2015 lazw og riba Initialer Beslutning Prækvalifikation af en professionsbacheloruddannelse i Sikring og sikkerhed 1.0 Beslutning Det indstilles, at bestyrelsen godkender:
Læs merePolitik og strategi på udvalgets område. Chef for Børn, Unge og Læring Henrik Reumert
Politik og strategi på udvalgets område Chef for Børn, Unge og Læring Henrik Reumert Hvad kommer jeg omkring: Aktuelle politiske sager Større beslutninger fra sidste Byrådsperiode Strategier og politik
Læs mereEvalueringsrapport - Transferlæring og Supervision i Sundhedsklinikken juni 2014
Evalueringsrapport - Transferlæring og Supervision i Sundhedsklinikken juni 2014 Afrapportering af to fokusgrupper med studerende der har deltaget i UDDX eksperiment 2.1.2 i sundhedsklinikken Professionshøjskolen
Læs mereErhvervspædagogisk diplomuddannelse for yrkesfaglærere - og kompetenceløft af lærere og ledere
Erhvervspædagogisk diplomuddannelse for yrkesfaglærere - og kompetenceløft af lærere og ledere Nasjonalt Råd for lærerutdanning i Norge, maj 2015 NCE / Metropol Side 1 Nationalt Center for Erhvervspædagogik
Læs mereStudieordning for Adjunktuddannelsen
Studieordning for Adjunktuddannelsen Adjunktuddannelsen udbydes af Dansk Center for Ingeniøruddannelse 1.0 Formål 1.1 Formål Formålene med Adjunktuddannelsen er, at adjunkten bliver bevidst om sit pædagogiske
Læs mereOrientering - Opsamling på personalereduktion orientering om og uddybning af konsekvenser
Bilag 5.1 20161212 Dato 28. november 2016 J. nr.:. Initialer Koncernadministration Tagensvej 18 2200 København N Tlf. nr. 72 48 75 00 info@phmetropol.dk www.phmetropol.dk CVR. 3089 1732 Orientering - Opsamling
Læs mereBOLIGSOCIALNET ORGANISERING BOLIGSOCIALNETS MÅLGRUPPER
ORGANISERING BOLIGSOCIALNET ORGANISERING I Boligsocialnet arbejder vi med at imødekomme de mange forskellige behov for videndeling, netværksdannelse og information, du har som boligsocial medarbejder i
Læs mereKommissorium for arbejdsgruppe vedrørende Studieliv, undervisning og rammer for læring
NOTAT Kommissorium for arbejdsgruppe vedrørende Studieliv, undervisning og rammer for læring Fusionssekretariatet 30. juni 2017 Fusionssekretariatet Baggrund Krav og forventninger til velfærdssamfundets
Læs mereLEDERUDDANNELSE 2014/15
UDDANNELSE LEDERUDDANNELSE 2014/15 Obligatoriske moduler i diplomuddannelse i ledelse Uddannelsen har som målgruppe alle kommunale ledere med personaleansvar og som gennemfører PULS. Er i Albertslund Kommune
Læs mereKompetencestrategi
Kompetencestrategi 2017-2018 1 Indhold 1. Strategisk kompetenceudvikling i UCC 2. UCC s kerneopgave 3. Kompetenceudvikling af den enkelte medarbejder 4. Prioriterede kompetenceudfordringer og indsatsområder,
Læs mereKommissorium for arbejdsgruppe vedrørende Arbejdsfællesskaber
NOTAT Kommissorium for arbejdsgruppe vedrørende Arbejdsfællesskaber Fusionssekretariatet 30. juni 2017 Fusionssekretariatet Baggrund Krav og forventninger til velfærdssamfundets institutioner vil forandre
Læs mereKompetenceudvikling af lærere og pædagoger i folkeskolen
Notat Til Børne- og Undervisningsudvalget Kompetenceudvikling af lærere og pædagoger i folkeskolen 2014-2020 I det følgende beskrives Assens Kommunes kompetenceplan for arbejdet med kompetenceudvikling
Læs mereKompetencestrategi Social- og Sundhedsskolen Esbjerg
Kompetencestrategi Social- og Sundhedsskolen Esbjerg Med denne beskrivelse af skolens kompetencestrategi vil vi skabe et fælles grundlag for kompetenceudviklingen af skolens medarbejdere. Vi vil bruge
Læs mereInstitutioner, der udbyder erhvervsrettede ungdomsuddannelser
Afdeling for Ungdoms- og Voksenuddannelser Institutioner, der udbyder erhvervsrettede ungdomsuddannelser Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5302 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk
Læs mereFAGLIGT ENTREPRENØRSKAB
FAGLIGT ENTREPRENØRSKAB Introduktion Fonden for Entreprenørskab Young Enterprise har med støtte fra Velux Fonden igangsat et toårigt projekt, der vil hjælpe med at inkludere og fastholde socialt udsatte
Læs mereBeskæftigelsesministeriet. København, den 13. marts Aktstykke nr. 102 Folketinget Finansudvalget Aktstk.
Finansudvalget 2018-19 Aktstk. 102 Offentligt Aktstykke nr. 102 Folketinget 2018-19 102 Beskæftigelsesministeriet. København, den 13. marts 2019. a. Beskæftigelsesministeriet anmoder om Finansudvalgets
Læs mereIndhold. Indledning 3 Netværk viden, erfaring, samarbejde 4 Kompetenceudvikling 6 Viden 7 Tiden der kommer 8 Medarbejdere i BSN i
Årsrapport 2018 Indhold Indledning 3 Netværk viden, erfaring, samarbejde 4 Kompetenceudvikling 6 Viden 7 Tiden der kommer 8 Medarbejdere i BSN i 2017-18 9 2 Indledning For at give alle med interesse i
Læs mere*Center for Læring i Natur, Teknik og Sundhed
Sammen om naturvidenskab Anbefalingsrapporten set i sammenhæng med naturfagskompasset Warm-up: Hvis I nu skulle formulere anbefalinger til en national strategi... Hvad ville I så fokusere på? 13 forandringsteorier
Læs mereDe unge er storforbrugere af it, derfor skal erhvervsskolerne også være det
De unge er storforbrugere af it, derfor skal erhvervsskolerne også være det Tal om de 16-19 årige 99% har mobiltelefoner 92% bruger nettet hver eller næsten hver dag 87% bruger sociale netværkssites 83%
Læs mereBeslutning om udpegning til Metropols bestyrelse samt uddannelsesudvalg
:\Ledelsessekretariatet\Bestyrelsen\Bestyrelsesmøder 2013\20131025\Bestyrelsesmøde\Bilag 10.1 Beslutning om udpegningsproces til bestyrelse og uddannelsesudvalg.docx Bilag 10.1 Dato 30. september 2013
Læs mereKvalitetssikringspolitik og kvalitetssikringsstrategi for Professionshøjskolen UCC
Kvalitetssikringspolitik og kvalitetssikringsstrategi for Professionshøjskolen UCC 10. november 2016 1 Indledning Kvalitetssikringspolitik og -strategi for Professionshøjskolen UCC har til formål at tydeliggøre
Læs mereOverordnet kan aktiviteterne opdeles i tre hovedindsatser:
Børne- og Ungdomsforvaltningen BUDGETNOTAT Bilag 8. Kompetenceudvikling Baggrund For at opnå intentionen med folkeskolereformen er det bl.a. afgørende, at ledere, lærere og pædagoger har et højt fagligt
Læs mereden kommunale indsats
den kommunale indsats det NATioNAlE CENTER FoR undervisning i NATuR, TEkNik og SuNdHEd Dette er en kort præsentation af NTS-centerets strategi for indsatsen på det kommunale område. Den er tænkt som en
Læs mere1. Børnekataloget (kursuskatalog) 2. Diplomuddannelsen på børne- og ungeområdet 3. Masteruddannelsen i udsatte børn og unge (MBU)
Social-, Indenrigs- og Børneudvalget 2017-18 SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 102 Offentligt Bilag 1 1. Baggrund Børne- og Socialministeriet har bedt Socialstyrelsen bidrage til besvarelse af SOU
Læs mereRanders Social- og Sundhedsskole Godkendt dec. 2013
Strategi 2014-2016 Udfordringerne i perioden 2014 2016 Nye uddannelser I den kommende strategiperiode skal skolen implementere en ny erhvervsskolereform og dermed være med til at højne erhvervsuddannelsernes
Læs mereFeedback hyppig og konstruktiv feedback identificerer styrker og svagheder og motiverer til fortsat læring
Det Nationale Videncenter for e-læring Certificering af e-læringsforløb Koncepter Certificering af e-læringsforløb har til formål at gøre det gennemskueligt for potentielle deltagere, hvad de melder sig
Læs mereKompetencestrategi. inkl. administrative retningslinjer 2014-2015
Kompetencestrategi inkl. administrative retningslinjer 2014-2015 Kompetencestrategi og administrative retningslinjer 2014-15 1 Godkend på MIO-møde den 22. januar 2014 Godkendt på bestyrelsesmøde den 27.
Læs mereAnkerhus Slagelsevej 70-74, 4180 Sorø. Uddannelsesudvalg for Bioanalytikeruddannelsen. 1. Velkomst og godkendelse af dagsorden...
Dagsorden Mødedato: Torsdag den 31. oktober 2013 Starttidspunkt: Kl. 13:00 Sluttidspunkt: Kl. 16:00 Mødested: Ankerhus Slagelsevej 70-74, 4180 Sorø Mødelokale: Deltagere: Uddannelsesudvalg for Bioanalytikeruddannelsen
Læs mereningsgruppens%20samlede%20raad%20og%20ideer.ashx 1 http://www.uvm.dk/~/media/uvm/filer/udd/folke/pdf13/131003%20it%20raadgiv
Projektbeskrivelse for udviklings- og forskningsprojektet: Forskning i og praksisnær afdækning af digitale redskabers betydning for børns udvikling, trivsel og læring Baggrund Ifølge anbefalingerne fra
Læs mereRevidering af sundhedsuddannelserne: Organisering og proces på Metropol forår 2016 udarbejdelse af studieordninger mv.
:\Users\anwa\Desktop\Forårets proces 2016\Notat organisering og proces forår 2016.docx Ledelsessekretariatet Tagensvej 18 2200 København N Tlf. nr. 72 48 75 00 info@phmetropol.dk www.phmetropol.dk CVR.
Læs mereInnovativ Skole. i Helsingør. Fra Byråd til elever til Byråd. V/Skoleleder Tanja Steffe Nøhr og Skoleleder Kari Jørgensen
Innovativ Skole i Helsingør Fra Byråd til elever til Byråd V/Skoleleder Tanja Steffe Nøhr og Skoleleder Kari Jørgensen BOOST Innovativ skole i Helsingør Mål: at styrke elevernes innovative kompetencer,
Læs mereKOMPETENCER. Information om kompetenceløftet
KROP & KOMPETENCER Information om kompetenceløftet KROP & KOMPETENCER 2 Krop & Kompetencer... s. 3 Langtidsholdbar viden, implementering og forankring... s. 3 soversigt... s. 4 Præsentation af de enkelte
Læs mereBeskrivelse af lektorkvalificeringsforløb
Beskrivelse af lektorkvalificeringsforløb Jeg vil udvikle mig selv og blive bedre som underviser. Blive bedre til mit job. Kim Breum-Christensen Indholdsfortegnelse 1. Indledning 2. Formål 1. Indledning
Læs mereVIRKSOMHEDSPLAN 2013 og 2014
VIRKSOMHEDSPLAN 2013 og 2014 Virksomhedsbeskrivelse Navn: Adresse: Tlf. nr.: 48 22 78 80 Sprogcenter Nordsjælland Milnersvej 41C, 3400 Hillerød Sprogcenter Nordsjælland er en uddannelsesinstitution for
Læs mereMøde i studierådet for Institut for Teknologi
:\Users\riba\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\3QMGJHHV\150325 Referat studierådsmøde 12032015 - UDKAST.docx Dato & tid 12. marts 2015, kl. 14.10-16.10 Referent Afbud
Læs mereInformation til pilotkommuner om Struktureret elevsamarbejde på tværs af årgange
:\Users\b016403\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\Q86AXTON\Informationsmateriale_struktureret-elevsamarbejde_final.docx Dato 25. november 2015 Initialer Dorte Stage
Læs mereKommissorium for arbejdsgruppe vedrørende grunduddannelse
NOTAT Kommissorium for arbejdsgruppe vedrørende grunduddannelse Fusionssekretariatet 30. juni 2017 Fusionssekretariatet Baggrund Krav og forventninger til velfærdssamfundets institutioner vil forandre
Læs mereÅben Skole. Rudersdal. Konceptbeskrivelse 2018/19
Åben Skole Rudersdal Konceptbeskrivelse 2018/19 1 Indhold Baggrund... 3 Formål...3 Organisering af Åben Skole Rudersdal...4 Finansierings- og betalingsmodel... 4 Kulturområdet... 4 Åben Skole tovholdere...
Læs mereHandleplan for opfølgning på studentertilfredshedsundersøgelse og undervisningsmiljøvurdering 2014 på VIA Administrationsbachelor i Viborg
VIA University College Dato: 24. april Handleplan for opfølgning på studentertilfredshedsundersøgelse og undervisningsmiljøvurdering 2014 på VIA Administrationsbachelor i Viborg Ultimo 2014 er der gennemført
Læs mereWebudgave CHANCEULIGHED NEJ TAK. FLERE MULIGHEDER FOR UDDANNELSE HOS BØRN OG UNGE I HOR SENS. Pædagogisk udviklingsprojekt
Kulturel indvielse af forældrene Pædagogisk udviklingsprojekt Følgeforskningsprojekt CHANCEULIGHED NEJ TAK. FLERE MULIGHEDER FOR UDDANNELSE HOS BØRN OG UNGE I HOR SENS 1 Kontaktpersoner: Karin Løvenskjold
Læs mereProjektbeskrivelse, følgeforskningsprojekt: Læsevejledernes rolle i samarbejde med faglærerne om undervisning i fagenes sprog og tekster
Projektbeskrivelse, følgeforskningsprojekt: Læsevejledernes rolle i samarbejde med faglærerne om undervisning i fagenes sprog og tekster A.P. Møller og Hustru Chastine Mc-Kinney Møllers Fond til almene
Læs mere1. Godkendelse af dagsordenen Budgetopfølgning for perioden 1. januar til 30. april
Dagsorden til bestyrelsesmødet 15. juni 2016 Mødedato Onsdag den 15. juni 2016 Starttidspunkt Kl. 13:00 Sluttidspunkt Kl. 16:00 Mødested Videnbyen Cortex Park 26 5230 Odense M Mødelokale Orange Meeting
Læs mereByggesten/tema Indsats i 2013 Indsats i 2014 Indsats >2014 X X X X X X
Handleplaner for Bioanalytikeruddannelsen Metropol, 8. februar Oversigt: Byggesten/tema Indsats i Indsats i Indsats > Lærings- og undervisningsmiljøer Mere performativitet Mere forskningsbaseret viden
Læs mereUndervisningsportfolio og kompetenceprofil. Maja Bødtcher-Hansen, TEACH
Undervisningsportfolio og kompetenceprofil Maja Bødtcher-Hansen, TEACH Pædagogisk kompetenceprofil Et udkast udarbejdet af en projektgruppe i KUUPI-regi (refererer til KUUR). I udvalget sidder repræsentanter
Læs mereSTRATEGI FRA VIDEN TIL PRODUKT
STRATEGI 2015-2020 FRA VIDEN TIL PRODUKT STRATEGI INTRO HVEM KEA udbyder videregående uddannelser målrettet erhvervslivet i Danmark og i udlandet. KEA bygger bro mellem håndværk og ny viden, og de studerende
Læs mereStyrke relevansen af uddannelsesudvalgenes arbejde ved at sikre eksternerepræsentanternes indflydelse på mødernes dagsorden og mødeformen
Bilag 6.1.1 20160614 Dato 7. juni 2016 Initialer Ledelses- og Kommunikationssekretariatet Tagensvej 18 2200 København N Tlf. nr. 72 48 75 00 info@phmetropol.dk www.phmetropol.dk CVR. 3089 1732 Koncept
Læs mereBilag 4a: Bygningsstrategi
Bilag 4a Dato 09. oktober 2012 Initialer Bilag 4a: Bygningsstrategi 1.0 Indstilling Det indstilles, at bestyrelsen beslutter Koncernadministration Tagensvej 18 2200 København N Tlf. nr. 72 48 75 00 info@phmetropol.dk
Læs mereKOMPETENCEUDVIKLINGSPLAN
FOLKESKOLEREFORMEN KOMPETENCEUDVIKLINGSPLAN 2014 2020 INDHOLD Indledning... 1 Baggrund... 2 Kompetenceudviklingsfokus og aktiviteter... 3 Principper... 3 Begrebsafklaring... 4 Organisering... 5 Anvendelse
Læs mereAnsøgning A. P. Møller Fonden.
Punkt 8. Ansøgning A. P. Møller Fonden. 2014-20298. Skoleforvaltningen fremsender til Skoleudvalgtes orientering og bekræftelse ansøgning til A. P. Møller Fonden. Jan Nymark Thaysen (V) og Per Clausen
Læs mereKommunal kompetenceplan med henblik på at nå målet om fuld kompetencedækning på folkeskoleområdet i 2020
Kommunal kompetenceplan med henblik på at nå målet om fuld kompetencedækning på folkeskoleområdet i 2020 Indledning Med Folkeskolereformen er der fastsat mål for, at alle elever trives og bliver så dygtige
Læs mereHolbæk Danner Skole er navnet på den fælles retning som kommunens folkeskoler bevæger sig i.
Holbæk Danner Skole Holbæk Danner Skole er navnet på den fælles retning som kommunens folkeskoler bevæger sig i. Holbæk Danner Skole integrerer de politiske ambitioner som er udtrykt i Byrådets Børne-
Læs mereBOOST INNOVATIV SKOLE I HELSINGØR KOMMUNE
BOOST INNOVATIV SKOLE I HELSINGØR KOMMUNE Boost lærer eleverne at tænke kreativt, samarbejde og løse virkelighedens udfordringer Boost forbereder Helsingør Kommunes elever til fremtidens arbejdsmarked
Læs mereHandleplan for opfølgning på studentertilfredshedsundersøgelse og undervisningsmiljøvurdering 2014 på VIA Administrationsbachelor i Aarhus
VIA University College Dato: 24. april Handleplan for opfølgning på studentertilfredshedsundersøgelse og undervisningsmiljøvurdering 2014 på VIA Administrationsbachelor i Aarhus Ultimo 2014 er der gennemført
Læs mereDette papir er udarbejdet med opbakning fra en enig styregruppe bag udviklingen af de sundhedsfaglige professionsbacheloruddannelser.
Notat Fælles om udvikling af de sundhedsfaglige professionsbacheloruddannelser Uddannelses- og Forskningsministeriet igangsatte ultimo 2014 et udviklingsprojekt med henblik på at sikre, at de sundhedsfaglige
Læs mereKompetenceudvikling EUD reform workshop
Kompetenceudvikling EUD reform workshop Susanne Gottlieb Aftale om bedre og mere attraktive erhvervsuddannelser 9.2.2. Markant løft af lærernes pædagogiske kompetencer alle lærere [skal] inden 2020 have
Læs mereKompetenceudviklingsplan for 2014 2020 Esbjerg kommunale Skolevæsen
Børn & Kultur Skoleadministration Kompetenceudviklingsplan for 2014 2020 Esbjerg kommunale Skolevæsen Kompetenceudviklingsplanen er baseret på publikationen fra ministeriet: Pejlemærker for kompetenceudvikling
Læs mereDen e-lærende Digitale Skole - frem mod digital dannelse
Den e-lærende Digitale Skole - frem mod digital dannelse Michael Lund-Larsen, Centerchef mll@ventures.dk Århus Købmandsskole Erhvervsuddannelser i handel og administration, Handelsgymnasium, Kurser for
Læs mereNedenfor er en kort beskrivelse af målene samt forslag til indikatorer, milepæle for 2013 samt ambitionsniveau for 2020.
Strategimål for Metropol 2013-2020 Der er overordnet fem strategimål for Metropol: 1. Flere undervisere, der forsker 2. Bedre integration af praksis i undervisningen 3. De studerende træner og øver sig
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om styring af behandlingsindsatsen. September 2014
Notat til Statsrevisorerne om beretning om styring af behandlingsindsatsen mod stofmisbrug September 2014 FORTSAT NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Opfølgning i sagen om styring af behandlingsindsatsen mod
Læs mereStrategi mål for
Strategi 2020 5 mål for 2013-2020 Forord Metropol har en klar ambition. Vi vil uddanne de bedste professionsudøvere nogensinde. Vi vil være en aktiv medskaber og fornyer af de dele af samfundet, som vi
Læs mereHolbæk Danner Skole er navnet på den fælles retning som kommunens folkeskoler bevæger sig i.
Holbæk Danner Skole Holbæk Danner Skole er navnet på den fælles retning som kommunens folkeskoler bevæger sig i. Holbæk Danner Skole integrerer de politiske ambitioner som er udtrykt i Byrådets Børne og
Læs mereFundraising strategi Fondsgruppen 2015
Hovedbestyrelsesmøde den 19. juni 2015 Bilag 8.1 Fundraising strategi Fondsgruppen 2015 Senest opdateret 04.06.2015 1 Introduktion Denne fundraising strategi er en forlængelse og fortsættelse af strategiarbejdet
Læs mereStrategi mål for
Strategi 2020 5 mål for 2013-2020 FORORD Metropol har en klar ambition, vi vil uddanne de bedste professionsudøvere nogensinde. Vi vil være en aktiv medskaber og fornyer af de dele af samfundet, som vi
Læs mereProjektnavn Flere Lille og Store Nørder i Ishøj - en styrkelse af elevers matematiske og naturfaglige kompetencer.
Ishøj Kommune Juli 2014 Flere Lille og Store Nørder i Ishøj Projektbeskrivelse Projektnavn Flere Lille og Store Nørder i Ishøj - en styrkelse af elevers matematiske og naturfaglige kompetencer. Projektet
Læs mere