Politik til bekæmpelse af bestikkelse og korruption
|
|
- Thorvald Kjeldsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Politik til bekæmpelse af bestikkelse og korruption
2 Introduktion DCC er fast besluttet på at drive virksomhed med leverandører, kunder og øvrige parter på en måde, der er fair, gennemsigtig og til gavn for begge parter. Vi er mod enhver praksis, der på en ukorrekt måde eller ulovligt strider mod god forretningsskik. Bestikkelse og korruption er yderst skadende for god forretningsskik, fordi det foranlediger personer til at træffe afgørelser, der er i deres egen interesse og ikke i den organisations interesse, hvor de arbejder. Disse former for praksis underminerer tillid og sætter værdifulde ressourcer over styr. Bestikkelse og korruption er helt klart skadelig for organisationer og lande, hvori det forekommer. Det er også ulovligt i alle lande, hvor vi opererer. DCC forbyder derfor enhver form for bestikkelse og korruption inden for samtlige områder af vores aktiviteter. Vi opfylder kravene i gældende love, herunder den britiske lov om bekæmpelse af korruption fra 2010, og god praksis for forebyggelse af bestikkelse og anden korruption. Denne politik til bekæmpelse af bestikkelse og korruption er et tillæg til vores generelle holdning, som vi har beskrevet i vores egne retningslinjer for god forretningsskik. Den gælder for enhver direktør og ansat i DCC-gruppen og ligeledes for tredjeparter, som vi beder arbejde for os. Tag dig venligst tid til at læse denne politik omhyggeligt og efterlev den i dit arbejde. Hvis du har spørgsmål om, hvordan politikken skal anvendes i praksis, må du endelig spørge. Hvis du mener, at denne politik ikke følges, skal du naturligvis gøre opmærksom på det. Du vil altid få støtte, hvis du gør opmærksom på bekymringer. Tommy Breen Chief Executive
3 Hvornår finder denne politik anvendelse? Politikken gælder for direktører og ansatte i DCC plc og enhver virksomhed, hvor DCC plc har en kontrollerende interesse, herunder for samtlige deltidsansatte, ansatte på tidsbegrænset kontrakt samt vikaransatte. Det bør kræves, at agenter eller andre mellemmænd, der repræsenterer enhver virksomhed inden for DCC-gruppen, skal følge de standarder, der er fastsat i denne politik. Samtlige henvisninger til DCC, Gruppe, virksomheden, vi, os og vores i denne politik skal forstås i overensstemmelse hermed. Politik til bekæmpelse af bestikkelse og korruption 1
4 Hvad forventes der af os? Vi skal alle: Læse og overholde indholdet og ånden i denne politik. Spørge, hvis der er usikkerhed om, hvordan denne politik skal anvendes i forhold til noget, der opstår i forbindelse med vores arbejde. Give udtryk for bekymring, hvis vi mener, at denne politik ikke efterleves. 2
5 Hvad forventes der af ledere? Lederne i enhver virksomhed skal endvidere sørge for: At skabe en kultur, hvor enhver ansat eller tredjepart, som vi outsourcer arbejde til, ved, at vi ikke vil involveres i bestikkelse eller enhver anden form for korruption, og at de vil få støtte, hvis de giver udtryk for bekymring. Sikre, at virksomhedsmålene aldrig opfyldes ved brug af bestikkelse eller enhver anden form for korruption. Sikre, at denne politik efterleves inden for deres ansvarsområder navnlig i forbindelse med aktiviteter i højrisikolande. Sikre, at samtlige brud på denne politik øjeblikkeligt indberettes til lederen af Group Compliance og efterforskes. Politik til bekæmpelse af bestikkelse og korruption 3
6 Hvad sker der, hvis jeg ikke efterlever denne politik? Direktører og ansatte, der ikke efterlever denne politik, kan blive genstand for disciplinære tiltag, der kan gå så vidt som afskedigelse. Eksempler på adfærd, der kan udmunde i et disciplinært tiltag, omfatter: Brud på denne politik, det være sig bevidst eller på grund af uagtsomhed. Anmodning om eller tilskyndelse til at andre bryder denne politik. Hvad dækker denne politik Undladelse af at indberette et klart brud på denne politik. Repressalier mod en person, fordi personen har efterlevet politikken og indberettet en bekymring om efterlevelse heraf. Et brud på denne politik kan endvidere være en lovovertrædelse, der kan udmunde i bøder og endog fængselsstraf for de implicerede personer. I denne politik fastlægges kravene inden for følgende områder: 1. Generelle krav i forbindelse med bestikkelse og korruption 2. Betaling under bordet 3. Gaver og erkendtligheder 4. Sponsorering, godgørende og politiske bidrag 5. Anvendelse af agenter og andre mellemmænd 6. Forretninger i højrisikolande 4
7 Vigtige begreber En bestikkelse er enhver økonomisk eller anden fordel, der tilbydes, loves eller gives fra en person til en anden, hvor hensigten er at foranledige eller belønne ukorrekt udførelse af en offentlig funktion eller virksomhedsaktivitet. Bestikkelse er ikke nødvendigvis en sum penge. Bestikkelse kan være enhver form for gave, erkendtlighed eller fordel, der tilbydes eller anmodes om, for eksempel tildeling af en kontrakt, en rabat i en forretningstransaktion eller et tilbud om ansættelse. En kontrakt eller transaktion behøver ikke at være tildelt eller opfyldt for at der er tale om korruption. En modtager behøver tilsvarende ikke at have opnået personlig fordel af bestikkelsen - det være, at den begunstigede er en tredjepart eller en virksomhed. Bestikkelse kan endelig forekomme såvel i den private som den offentlige sektor. Korruption er ethvert misbrug af en tillidsposition for at opnå en uberettiget fordel. Bestikkelse er en middel til korruption. Et politisk bidrag er enhver donation eller anden form for støtte til et politisk parti eller en person med et offentligt embede. Betalinger under bordet er mindre betalinger, der typisk sker for at fremskynde en administrativ proces eller sikre et rutinemæssigt statsligt tiltag via en funktionær. De forekommer hyppigst i højrisikolande (se nedenfor). Betalinger under bordet skal ses i modsætning til officielle, lovlige betalinger (der snarere vil ske til en organisation end en individuel funktionær) for at fremskynde visse funktioner (f.eks. hvis det er muligt at fremskynde udstedelse af et pas). Højrisikolande er lande, hvor bestikkelse og korruption er forholdsvist almindelige. The Corruption Perceptions Index offentliggjort af Transparency International www. transparency.org er en god indikator for risikoen for bestikkelse og korruption i forskellige lande. Et land med en score på 50 eller mindre skal normalt betragtes som et højrisikoland i henhold til denne politik. Politik til bekæmpelse af bestikkelse og korruption 5
8 1. Generelle krav i forbindelse med bestikkelse og korruption Du må aldrig: Tilbyde, give eller acceptere bestikkelse. Foretage betaling eller give en personlig fordel til en person, hvis du ved eller tror, at dette vil indebære, at denne person eller enhver anden person udnytter deres stilling eller udfører deres funktioner på en ukorrekt måde. Misbruge din stilling eller udføre dine funktioner på en ukorrekt måde i forbindelse med betalinger eller anden personlig fordel, der er tilbudt eller givet dig eller enhver anden person. Case Study Vi forsøger at købe en virksomhed og opnå godkendelse, således at vi kan udvide vores eksisterende aktiviteter. Det er en større investering og vi er ivrige efter at komme videre. Vi har allerede haft drøftelser med planlægningsmyndigheden. Den funktionær, som vi talte med, foreslog, at vi skulle bruge hans bror, der leder et lokalt firma med ejendomsrådgivning, til at finde et passende sted. Q. Spørgsmål. Bør vi have bekymringer om at bruge dette firma? A. Svar. Ja. Det er helt klart en risiko for, at det vil blive anset for at være upassende. Du skal tage problemet op internt, inden der træffes en beslutning. 6
9 2. Betaling under bordet Betaling under bordet er bestikkelse og er ikke tilladt. Hvis du anmoder om en betaling og har mistanke om, at det er en betaling under bordet, skal du: Bede om en kvittering for betalingen. Hvis du ikke kan få en kvittering, skal du venligt afvise at betale og forklare, at det ikke er tilladt i henhold til den interne politik i din virksomhed. Hvis det er muligt, skal du tale med en overordnet, så du kan forklare problemet. Noter anmodningen og øvrige omstændigheder og indberet dem så hurtigt som muligt til den administrerende direktør i den virksomhed, hvor du arbejder. Case Study Jeg søger efter nye produkter. Leverandøren befinder sig i et højrisikoland.de har foreslået, at eksporttilladelsen kan fremskyndes, hvis de betaler et mindre gebyr til de pågående funktionærer. Q. Spørgsmål. Vi har ret hurtigt brug for de nye produkter. Er det OK at godkende betalingen? A. Svar. Nej. Du skal kontrollere, at betalingen sker til den myndighed, der udsteder eksporttilladelsen, og ikke til selve funktionærerne. Du skal også kontrollere, om fremskyndelsen er lovlig. Tillad ikke, at der betales, medmindre at det er tydeligt, at der ikke er tale om en betaling under bordet. Politik til bekæmpelse af bestikkelse og korruption 7
10 3. Gaver og erkendtligheder Gaver og erkendtligheder må kun gives eller modtages, hvis de sjældne, rimelige og ikke for store, og hvis der ikke er risiko for, at de kan få en ukorrekt indflydelse, eller anses for at have en ukorrekt indflydelse, på en beslutning. Der må navnlig ikke være en for stor eller indforstået forbindelse mellem en gave eller erkendtlighed og de vilkår, hvorpå vi driver virksomhed. At give eller modtage erkendtligheder er kun tilladt, hvis formålet er at udvikle lovlige forretningsrelationer. De skal stå i forhold til modtageren og den pågældende organisation. Gaver skal have en beskeden værdi, såsom en anerkendelse til markering af en national helligdag eller et andet særligt tidspunkt, såsom afslutning af et projekt med en kunde eller leverandør. Der må ikke gives en gave, hvis det kan misfortolkes som en belønning, et incitament eller anden form for korruption. Der må aldrig gives eller modtages kontanter eller tilsvarende midler. Du må ikke tilbyde eller give en gave eller erkendtlighed, hvis du er bevidst om, eller burde være bevidst om, at det er et brud på reglerne i den organisation, hvori modtageren arbejder, eller på gældende love om, hvad de må acceptere. de skal godkendes og registreres. De skal også føre en fortegnelse over gaver og erkendtligheder, der er givet og modtaget af deres ansatte. Direktørerne i enhver virksomhed inden for Gruppen skal sikre, at samtlige udgifter til gaver og erkendtligheder registreres detaljeret og redegøres for på en passende måde. Samtlige ansatte skal efterleve disse politikker og procedurer samt denne politik. Case Study Jeg er inviteret til middag af et nyt firma med rådgivere, som vi netop har valgt. Q. Spørgsmål. Er det et problem at acceptere? A. Svar. Så længe middagen forholdsvist står i forhold til den forretning, du gennemfører, og du registrerer middagen i overensstemmelse med de politikker og procedurer, der er gældende i den virksomhed, hvor du arbejder, er der ingen problemer. Rimelige niveauer er erkendtligheder, der kan bidrage til at opbygge forretningsrelationer, er ikke forbudte. Direktørerne i enhver virksomhed inden for Gruppen skal følge klare politikker og procedurer om niveauerne for godkendte gaver og erkendtligheder, og for hvordan 8
11 4. Sponsorering, godgørende og politiske bidrag Sponsorering og godgørende donationer fra enhver virksomhed i Gruppen skal udtrykkeligt godkendes på forhånd af den pågældende virksomheds administrerende direktør eller af enhver anden direktør, der er bemyndiget hertil af den administrerende direktør. Der skal føres detaljerede opgørelser over sponsorering og godgørende donationer. Ethvert politisk bidrag fra virksomheder i Gruppen skal udtrykkeligt godkendes på forhånd af den relevante Divisionsdirektør. Der skal føres detaljerede registreringer af ethvert ydet politisk bidrag. Anmodninger om sponsorering fra ansatte i Gruppen til kunder, leverandører eller tredjeparter kan under visse omstændigheder anses for upassende og skal derfor fremsættes med forsigtighed og efter godkendelse fra virksomhedens administrerende direktør eller enhver anden direktør, der er bemyndiget hertil. Case Studies En tidligere ansat i virksomheden er opstillet og har anmodet os om at levere nogle plakater til deres valgkontor. Q. Spørgsmål. Kan vi hjælpe? A. Svar. Det er kun tilladt efter godkendelse af Divisionsdirektøren. Jeg løber maraton for godgørende formål og ønsker at bede vores hovedleverandører om sponsorering. Q. Spørgsmål. Skal jeg indhente godkendelse, inden jeg spørger? A. Svar. Ja. Du skal bede om intern godkendelse hos virksomheden administrerende direktør, eller enhver anden direktør, der er bemyndiget hertil, inden du du anmoder om sponsorering. Politik til bekæmpelse af bestikkelse og korruption 9
12 5. Anvendelse af agenter og andre mellemmænd Hvis vi outsourcer aktivitet til tredjepart, skal vi have kontrolforanstaltninger på plads til at sikre, at de ikke involveres i bestikkelse eller andre former for korruption på vores vegne. Hvis vi for eksempel udpeger salgsagenter, kundemæglere eller speditører, skal vi sikre, at de ikke tilbyder eller giver bestikkelse i forbindelse med de ydelser, de leverer til os Vi skal derfor: Foretage passende kontroller af enhver agent eller anden mellemmand, som vi ønsker at anvende, for at se, om de tidligere har været involveret i bestikkelse, korruption eller anden ulovlig eller upassende praksis. Sikre, at agenten eller enhver anden mellemmand er helt klar over, at de ikke må blive involveret i bestikkelse eller korruption i forbindelse med arbejde, som de udfører for os. Vi kan gøre dette ved at indsætte passende klausuler i kontrakten med dem og ved at udlevere en kopi af denne politik til dem. Vi ønsker måske at gå videre ved at give deres ansatte instruktioner eller foretage kontrol, hvis det er nødvendigt. Case Studies Vi byder på en stor kontrakt med en ny kunde. En af kundens tidligere ansatte har kontaktet os og tilbudt at rådgive os. Det virker, som om hun har mange uformelle kontakter med det team, der skal vurdere og tildele kontrakten. Hun har anmodet om et succesgebyr på GBP, hvis vi får tildelt kontrakten. Q. Spørgsmål. Kan vi acceptere dette tilbud? A. Svar. Der er en klar risiko for korruption forbundet hermed. Vi kan kun gå videre, hvis vi har en klar kontrol på plads og er sikre på, at rådgiveren ikke forsøger at opnå en upassende indflydelse på udbudsprocessen. De specifikke kontroller, som vi foretager på stedet, skal matche den pågældende risiko. Når vi har aktiviteter i højrisikolande, skal vi være specielt opmærksomme. Følgende afsnit i denne politik omhandler dette på en mere detaljeret måde. 10
13 6. Forretninger i højrisikolande Nogle lande lider under omfattende bestikkelse og korruption, både inden for de offentlige og private sektorer. Som det er anført i andre dele af denne politik, skal vi være særligt opmærksomme, hvis vi har aktiviteter i højrisikolande eller handler med parter, såsom leverandører eller kunder, der er etableret i et af disse lande. De tiltag, vi skal iværksætte, inden vi har aktiviteter med en tredjepart i et højrisikoland, omfatter: Foretagelse af baggrundstjek for at se, om de tidligere har været involveret i bestikkelse, korruption eller anden ulovlig eller upassende praksis. Kontrol af hvilke politikker og procedurer, de har indført, for at forhindre bestikkelse og korruption i deres egen organisation. Indsættelse af passende klausuler i enhver kontrakt, der udfærdiges. Udkig efter faretegn, såsom betalinger, der ikke har et klart formål, forbindelse med regering eller upassende erkendtligheder. Case Studies Jeg tror, at der er en mulighed for at opnå mange nye aktiviteter i Afrika. Jeg tror, at jeg har fundet et selskab, der kan fungere som repræsentant for os. De ved, hvordan man får tingene gjort, og ser også ud til at have de rigtige politiske forbindelser. De ser ud til at have opnået meget fine resultater og repræsenterer allerede en række britiske selskaber. Q. Spørgsmål. Kan jeg gå videre og udpege dem? A. Svar. Der er flere grunde til at være meget forsigtig i denne situation. Der er høj risiko for bestikkelse og korruption i mange afrikanske lande. Selskabets politiske forbindelser kan også give anledning til bekymring. Det faktum, at selskabet handler med andre noterede virksomheder, betyder ikke, at vi kan være mindre forsigtige. Drøft sagen med en direktør i den virksomhed, hvor du arbejder, og søg råd hos Group Compliance, inden du foretager dig yderligere. Selskaber inden for Gruppen, der regelmæssigt har aktiviteter med tredjeparter i højrisikolande, skal have mere detaljerede politikker og procedurer for disse transaktioner. Politik til bekæmpelse af bestikkelse og korruption 11
14 STOP & SPØRG Spørgsmål? Hvis du er usikker på, hvordan denne politik skal anvendes i praksis, bedes du spørge din line manager eller et hvilket som helst medlem af ledelsen, hvor du arbejder. Du kan også kontakte følgende personer Darragh Byrne Leder af Group Compliance Direkte: Mobil: dbyrne@dcc.ie David Wilson Compliance Manager - Energy Division Direkte: Mobil: dwilson@dcc.ie Lisa Lischak Leder af Legal & Compliance Exertis UK & Ireland Direkte: Mobil: Lisa.Lischak@exertis.co.uk 12
15 STOP & SPØRG Sådan gør du opmærksom på en bekymring China Unicom China Telecom USA Denne service er åben døgnet rundt og samtlige årets dage. Du kan bruge deres website: Hvis du mener, at denne politik ikke følges, er du forpligtet til at gøre opmærksom på din mistanke. Du kan kontakte et medlem af ledelsen i den virksomhed, hvor du arbejder; kan du kontakte lederen af Group Compliance i DCC plc; eller du kan kontakte Safecall, en uafhængig service, hvortil der kan gøres opmærksom om mistanke om forseelser: Du kan sende en til: dccgroup@safecall.co.uk Husk, at du altid vil få støtte, hvis du er bekymret om brud på denne politik. Gengældelse mod enhver person, der gør opmærksom på en bekymring, er strengt forbudt Du kan anvende følgende gratisnumre: Land Gratisnummer Storbritannien Irland Frankrig Østrig Tyskland Sverige Danmark Norge Polen Belgien Nederlandene Mexico
16 DCC plc
Politik om bekæmpelse af bestikkelse
Politik om bekæmpelse af bestikkelse Indledning RPC koncernen Plc ( selskabet ) fører en nultolerancepolitik i forhold til bestikkelse og korruption i sine globale forretningsaktiviteter, i både den offentlige
Læs mereAntibestikkelses- og korruptions politik (herunder gaver og repræsentation)
Antibestikkelses- og korruptions politik (herunder gaver og repræsentation) Royal Mail Group har en nultolerancepolitik, når det gælder bestikkelse og korruption. Denne politik fastsætter standarden for
Læs mereGrønbech & Sønner - Code of Conduct
Grønbech & Sønner - Code of Conduct Hvorfor har vi en Code of Conduct (CoC)? Vores ry for at være ærlige og fair er fundamental for vores fortsatte succes. For at vi som virksomhed kan agere fair, etisk
Læs mereDANAHER CORPORATION'S POLITIK TIL BEKÆMPELSE AF KORRUPTION
I. FORMÅL DANAHER CORPORATION'S POLITIK TIL BEKÆMPELSE AF KORRUPTION Korruption er forbudt ved lov i næsten enhver retskreds i verden. Danaher Corporation ( Danaher ) er forpligtet til at overholde disse
Læs merePolitik for Anti-korruption
Politik for Anti-korruption Coop Danmark A/S Dokumentkontrol Godkendt af Coop Danmark A/S direktion dato: 18. feb. 2019 Dokument ejer: Compliance Version: 1.0 1 Baggrund for Coop Danmark A/S anti-korruptionspolitik
Læs mereDACHSER Adfærdskodeks
DACHSER Adfærdskodeks 1. Indledning Grundlaget for alle aktiviteter hos Dachser er vores overholdelse af juridisk bindende forskrifter på nationalt og internationalt niveau samt alle forpligtelser, vi
Læs mereCode of Conduct / Adfærdskodeks - leverandør
Code of Conduct / Adfærdskodeks - leverandør DK Da HCS A/S er involveret med forskellige leverandører, er det vigtigt for os at have et fælles sæt etiske metoder og standarder. Denne Code of Conduct gælder
Læs mereSALGSBETINGELSER FOR GROUPON-VÆRDIBEVISER - DANMARK
SALGSBETINGELSER FOR GROUPON-VÆRDIBEVISER - DANMARK 1. Generelle oplysninger 1.1 Disse salgsbetingelser gælder for alle værdibeviser, der købes på Groupons websted. 1.2 Groupon betyder Groupon ApS, der
Læs mereIt s all about values
Code Vores of etiske Conduct regelsæt It s all about values FORORD Nordzuckers værdier danner grundlaget for vores etiske regelsæt og udgør hjørnestenen i vores kultur. Mens værdierne kan guide os, når
Læs mereMette Klingsten, partner Morten Hove Henriksen, CSR-rådgiver
Mette Klingsten, partner Morten Hove Henriksen, CSR-rådgiver 1 Business rationale for aktiv bekæmpelse af bestikkelse Compliance Risikoprofil Undgå ubehagelige overraskelser Fokus på drift Omdømme Værdifastsættelse
Læs mereNEPCon Politik for anti-korruption
NEPCon Politik for anti-korruption 1 Politikker for anti-korruption 13. september 2015 13. september 2015 1. Definitioner Svindel er en generel betegnelse for en uærlig, uetisk eller ulovlig handling eller
Læs mereDette dokument er oprettet ved hjælp af en skabelon fra SEQ Legal (seqlegal.com)
I overensstemmelse med EUs Generelle Data Beskyttelses Forordning (GDPR) er vores virksomhed ISODAN ApS ejer af Cool Machine Europe forpligtet til at beskytte dine personlige oplysninger i henhold til
Læs mereGLS Group har nultolerancepolitik, når det gælder bestikkelse og korruption. Princippet er enstemmigt vedtaget af bestyrelsen i moderselskabet.
GLS Groups antibestikkelsespolitik Introduktion Den tillid, som kunderne viser GLS Group, er en af koncernens største aktiver. Vi skal alle sammen arbejde på at sikre, at vi gør alt, hvad vi kan for at
Læs mereAdfærdsregler (Code of conduct)
Adfærdsregler (Code of conduct) Indledning Danske Bank-koncernen har den største respekt for lovgivningen. Ved at overholde lovene og andre regler i de lande, hvor koncernen driver virksomhed, beskytter
Læs mereDanmarks Bløderforening Frederiks Holms Kanal 2, 3 1220 København K
Danmarks Bløderforening Frederiks Holms Kanal 2, 3 1220 København K Ballerup, den 11. Juni 2013 Kære Karen Binger Holm I forlængelse af ansøgning fra Danmark Bløderforening herefter benævnt Ansøgeren,
Læs mereFlint Group Politik om gaver og underholdning
Flint Group Politik om gaver og underholdning I FORMÅL Det er almindelig praksis i forretningsverdenen at give og modtage høfligheder (gaver, måltider, rejser og underholdning) for at opbygge relationer
Læs mereIndorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Adfærdskodeks for medarbejdere (Godkendt på bestyrelsesmøde 1/2009 den 29. september 2009) Revision 1 (Godkendt på bestyrelsesmøde 8/2011 den 12. september 2011)
Læs mereMiljøLogistik A/S CODE OF CONDUCT
MiljøLogistik A/S CODE OF CONDUCT INDHOLD MILJØ LOGISTIK A/S CODE OF CONDUCT 3 OVERHOLDELSE AF LOVGIVNINGEN 4 MENNESKERETTIGHEDER 4 MEDARBEJDERE 5 FORRETNINGSETIK 6 INTERESSEKONFLIKT 7 FORTROLIGHED 7 RELATIONER
Læs mereAntibestikkelsespolitik. Eldan Recycling A/S CVR nr. 14 12 53 88 Værkmestervej 4 5600 Faaborg
J.nr. 359221 / JS (25.11.2011) Advokat (H) Bjarne Strikert Strandvejen 94 8100 Aarhus C Tlf. + 45 87 34 34 34 Antibestikkelsespolitik gældende for Eldan Recycling A/S CVR nr. 14 12 53 88 Værkmestervej
Læs mereAdfærdsregler - Code of Conduct Sparekassen Sjælland-Fyn
Adfærdsregler - Code of Conduct Sparekassen Sjælland-Fyn Indledning -koncernen har den største respekt for lovgivningen. Ved at overholde landets love og regler beskytter vi vores integritet og omdømme.
Læs mereDATO: 17. MARTS 2014, VERSION: 2.0 LEVERANDØRERKLÆRING
DATO: 17. MARTS 2014, VERSION: 2.0 LEVERANDØRERKLÆRING 1 / 5 Kære leverandør: Sapa er en mangfoldig koncern af industrivirksomheder med globale aktiviteter. Sapas værdier og kultur for bæredygtig udvikling
Læs mereVirksomhedens etik, integritet og social ansvarlighed 4. Vigtige oplysninger om vores regler 6. Vores principper 8.
ETISK REGELSÆT ÍNDEX 03 Virksomhedens etik, integritet og social ansvarlighed 4 Vigtige oplysninger om vores regler 6 Vores principper 8 Vores værdier 9 Integritet 10 - Respekt for vores kunder og forretningspartnere
Læs mereAdfærdsregler (code of conduct) Sparekassen Sjælland - Fyn A/S (koncernen)
Adfærdsregler (code of conduct) Sparekassen Sjælland - Fyn A/S (koncernen) 24.11.2016 Bestyrelses møde Side 1 Indledning Sparekassen Sjælland - Fyn koncernen har den største respekt for lovgivningen. Ved
Læs mereADFÆRDSKODEKS. Version: 2.0 Dato: September 2014 Forfatter: Ole Oldenburg Afdeling: Group Compliance
ADFÆRDSKODEKS Version: 2.0 Dato: September 2014 Forfatter: Ole Oldenburg Afdeling: Group Compliance INDLEDNING Braas Monier ( Braas Monier eller Group ) tror på en verden, hvor det er muligt at realisere
Læs mereRetningslinjer for overholdelse af konkurrencereglerne i DI. - Compliance Program
Retningslinjer for overholdelse af konkurrencereglerne i DI - Compliance Program August 2010 DI s politik på konkurrenceområdet En væsentlig opgave for DI er at skabe et miljø, hvor medlemsvirksomheder
Læs mereShells generelle forretningsprincipper
Shells generelle forretningsprincipper Royal Dutch Shell plc Indledning Shells generelle forretningsprincipper er grundlaget for den måde, hvorpå alle virksomheder i Shell Gruppen* driver forretning.
Læs mereRetningslinjer for overholdelse af konkurrencereglerne i DI Compliance Program August 2018
Retningslinjer for overholdelse af konkurrencereglerne i DI Compliance Program August, 2018 DI s politik på konkurrenceområdet DI byder åben og effektiv konkurrence velkommen. Det er DI s målsætning og
Læs mereRetningslinjer for overholdelse af konkurrencereglerne i Medicoindustrien Compliance Program
Retningslinjer for overholdelse af konkurrencereglerne i Medicoindustrien Compliance Program Medicoindustriens politik på konkurrenceområdet En vigtig opgave for Medicoindustrien, er at medlemsvirksomhederne
Læs mereIndsamling af konkurrencemæssige oplysninger
Indsamling af konkurrencemæssige oplysninger UTC's Etisk Kodeks anerkender, at indsamling og brug af oplysninger vedrørende konkurrenter er en accepteret og almindelig forretningspraksis. Kodekset stipulerer
Læs mereKOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU)
L 125/4 KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) 2019/758 af 31. januar 2019 om supplerende regler til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv (EU) 2015/849 for så vidt angår reguleringsmæssige tekniske
Læs mereHonda MaRIS Pay & Go. Politik for cookies og beskyttelse af personlige oplysninger
Honda MaRIS Pay & Go Politik for cookies og beskyttelse af personlige oplysninger Honda anerkender vigtigheden af retskaffen og ansvarlig brug af dine personlige oplysninger. Denne politik for cookies
Læs mereVed du nok om antikorruption? Vigtig information til alle ansatte og samarbejdspartnere
Ved du nok om antikorruption? Vigtig information til alle ansatte og samarbejdspartnere Indhold Koncernchefen om korruption og Gjensidige 3 Hvad er korruption egentlig? 4 Hvornår bør advarselslamperne
Læs mereDatabeskyttelse og politik til beskyttelse af personlige oplysninger for spørgeundersøgelsesdeltager (21/05/2018)
Databeskyttelse og politik til beskyttelse af personlige oplysninger for spørgeundersøgelsesdeltager (21/05/2018) Hvem er vi? Vi er O.R.C. International Ltd. Vi er en virksomhed, som er registreret i England,
Læs mereISS A/S Anti-Korruptionspolitik. November 2010 - version 2.0. Version 2.0 - November 2010 1
ISS A/S Anti-Korruptionspolitik November 2010 - version 2.0 Version 2.0 - November 2010 1 HENSIGTSERKLÆRING Korruption og bestikkelse er ulovligt, kriminelt og skadeligt for virksomheder, institutioner
Læs merePlus500CY Ltd. Inhabilitetspolitikerklæring
Plus500CY Ltd. Inhabilitetspolitikerklæring Resume af inhabilitetspolitikerklæringen 1. Introduktion 1.1. Denne inhabilitetspolitikerklæring konturer hvordan Plus500CY Ltd. ("Plus500" eller "Firmaet")
Læs mereGN POLITIK OM GAVER, REJSER OG UNDERHOLDNING. GN STORE NORD GROUP Juni 2017
GN POLITIK OM GAVER, REJSER OG UNDERHOLDNING GN STORE NORD GROUP Juni 2017 I overensstemmelse med GNs etiske redningslinjer, har GN forpligtet sig til at drive forretning på den rigtige måde. Som en del
Læs mereCODE OF CONDUCT FOR LEVERANDØRER
CODE OF CONDUCT FOR LEVERANDØRER Ragn-Sellskoncernens 2 (5) Ragn-Sells koncernens Code of Conduct for leverandører Ragn-Sells koncernen forpligter sig til at udføre sine forretninger og varetage sine interesser
Læs mereOmstillingsomkostninger. Advokat Henrik Holtse Gorrissen Federspiel
Advokat Henrik Holtse Ordregiver er berettiget til at indregne, men det skal fremgå af udbudsmaterialet med angivelse af beløb eller beregningsmetode. Eksempel Kommune X har en kontrakt med en leverandør,
Læs mereANSØGNINGSSKEMA OM EKSPORTKREDITGARANTI- EKSPORTØR
ANSØGNINGSSKEMA ANSØGNINGSSKEMA OM EKSPORTKREDITGARANTI- EKSPORTØR FORRETNINGEN GENERELT 1. Eksportør 2. Køber Navn Adresse Postnr. By Land Tlf. E-Mail Navn Adresse Postnr. By Land Tlf. E-Mail 3. SØGER
Læs mere10/01/2012 ESMA/2011/188
Retningslinjer og henstillinger Samarbejde, herunder delegation, mellem ESMA, de kompetente myndigheder og de kompetente sektormyndigheder i henhold til forordning (EU) nr. 513/2011 om kreditvurderingsbureauer
Læs mereHvidbjerg Banks Adfærdskodeks 2016 (Code of Conduct)
Hvidbjerg Banks Adfærdskodeks 2016 (Code of Conduct) Indledning Bestyrelsen i Hvidbjerg Bank ønsker med dette Adfærdskodeks at udstikke regler og retningslinjer til bankens medarbejdere, bestyrelse og
Læs mereCode of Conduct / Adfærdskodeks
Code of Conduct / Adfærdskodeks DK For HCS A/S er det vigtigt at have et fælles sæt etiske metoder og standarder. Denne Code of Conduct gælder for alle medarbejdere hos HCS, og dækker arbejdstagernes rettigheder,
Læs mereSCA Forretningsetiske principper
SCA Forretningsetiske principper SCA Forretningsetiske principper SCAs målsætning er at skabe værdi for alle, der har en interesse i virksomheden, og at opbygge forhold, der er baseret på respekt, ansvarlighed
Læs mereEettiset ohjee. iska regler Etisk regelsæ. Etiska regler. Eet. ttiset ohjeet Etikos kodeks. Verhaltenskodex. Eti k. kos kodeksas.
Kódex správania Kó Kódex správania E ode of Conduct Eet ttiset ohjeet Etikos kodeks deksas Kode eks postępowania Kodeks postępowania Verhaltenskodex enskod iska regler Etisk regelsæ Kodeks p Eettiset ohjeet
Læs merewww.noedhjaelp.dk/anti-korruption anti anti-korruptions politik
www.noedhjaelp.dk/anti-korruption anti KORRUPTIONS POLITIK bedst som bestikkelse, bedrageri, Målgruppen for denne anti-korruptionspolitik er alle Folkekirkens Nødhjælps underslæb og afpresning. medarbejdere.
Læs mereFormålet med NUNAOIL s forretningsetik er at tydeliggøre de principper, som skal styre virksomhedens drift og medarbejdernes adfærd.
Forretningsetiske retningslinjer for NUNAOIL A/S Formålet med NUNAOIL s forretningsetik er at tydeliggøre de principper, som skal styre virksomhedens drift og medarbejdernes adfærd. Det påhviler den enkelte
Læs mereForenede Koncernen. Politik for antikorruption og bestikkelse
Forenede Koncernen Politik for antikorruption og bestikkelse Forenede Koncernen fører forretning i Skandinavien, der historisk set er kendt for at være lande, hvor korruption og bestikkelse ikke er hverdagsbegivenheder.
Læs mereBILAG. til det ændrede forslag. til Rådets afgørelse
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 6.9.2016 COM(2016) 552 final ANNEX 2 BILAG til det ændrede forslag til Rådets afgørelse om undertegnelse og midlertidig anvendelse af lufttransportaftalen mellem Amerikas
Læs mereRevisionsvirksomhed. Afgørelse om overholdelse af hvidvaskloven. 1. Indledning. Erhvervsstyrelsen afholdte den 17. marts 2015 kontrolbesøg med.
Revisionsvirksomhed 20. april 2015 Sag 2015-1923 Afgørelse om overholdelse af hvidvaskloven 1. Indledning Erhvervsstyrelsen afholdte den 17. marts 2015 kontrolbesøg med. ERHVERVSSTYRELSEN Dahlerups Pakhus
Læs mereRingkjøbing Landbobank s Adfærdskodeks (Code of Conduct)
Ringkjøbing Landbobank s Adfærdskodeks (Code of Conduct) Indledning Bestyrelsen i Ringkjøbing Landbobank ønsker med dette Adfærdskodeks at udstikke er række regler og retningslinjer til bankens medarbejdere
Læs merePolitik for whistleblowing Saferoad-koncernen (eller virksomheden )
Politik for whistleblowing Saferoad-koncernen (eller virksomheden ) Indholdsfortegnelse 1. Indledning 5 2. Whistleblowing-systemet 5 3. Sådan rapporteres en bekymring via whistleblowing-systemet 7 4.
Læs mereBilag 5. Samfundsansvar
Bilag 5 Samfundsansvar Udarbejdelse og gennemførelse af nationalt ledelsesprogram for ledere af ledere i sundhedsvæsenet Side 1 af 5 Samfundsansvar Nærværende bilag skal ikke udfyldes, men indgår som del
Læs mereVIRKSOMHEDENS ERKLÆRING VEDRØRENDE MILJØ OG SOCIAL BÆREDYGTIGHED, REGISTRERING, EKSPORTOMSÆTNING, ØKONOMI OG IKKE-BESTIKKELSE MV.
EKSPORTKAUTION VIRKSOMHEDENS ERKLÆRING VEDRØRENDE MILJØ OG SOCIAL BÆREDYGTIGHED, REGISTRERING, EKSPORTOMSÆTNING, ØKONOMI OG IKKE-BESTIKKELSE MV. VIRKSOMHEDENS NAVN OG ADRESSE: CVR NR.: For et pengeinstitut
Læs merePOLITIK FOR HÅNDTERING AF INTERESSEKONFLIKTER SAXO BANK
POLITIK FOR HÅNDTERING AF INTERESSEKONFLIKTER SAXO BANK THE SPECIALIST IN TRADING AND INVESTMENT Page 1 of 5 1. INTRODUKTION 1.1 Er udstedt i medfør af og i overensstemmelse med EU direktiv 2004/39/EF
Læs mereHvidbjerg Banks Adfærdskodeks 2017 (Code of Conduct)
Hvidbjerg Banks Adfærdskodeks 2017 (Code of Conduct) Indledning Bestyrelsen i Hvidbjerg Bank ønsker med dette Adfærdskodeks at udstikke regler og retningslinjer til bankens medarbejdere, bestyrelse og
Læs mereWHOIS-politik for.eu-domænenavne
WHOIS-politik for.eu-domænenavne 1/7 DEFINITIONER Termer, der er defineret i Vilkårene og/eller.eu-konfliktløsningsreglerne, skrives med stort begyndelsesbogstav heri. 1. POLITIK TIL BESKYTTELSE AF PRIVATLIVETS
Læs merePfizer Oncology І Lautrupvang 8 І 2750 Ballerup І Danmark І Tel: +45 44 20 11 00 І Fax 44 20 11 06
Patientforeningen Lungekræft Sekretarieat Virkelyst 1 4420 Regstrup Att: Formand Alice Skjold Braae Ansøgning om økonomisk støtte til Patientforeningen Lungekræft 7. juni 2013 Kære Alice I forlængelse
Læs mereKontraktbilag 3. Databehandleraftale
Kontraktbilag 3 Databehandleraftale 1. DATABEHANDLERAFTALENS OMFANG OG FORMÅL Formålet med behandlingen af personoplysninger er overordnet set at drive en iværksætterpilotordning som nærmere fastlagt i
Læs merePOLITIK FOR HÅNDTERING AF INTERESSEKONFLIKTER SAXO BANK
POLITIK FOR HÅNDTERING AF INTERESSEKONFLIKTER SAXO BANK THE SPECIALIST IN TRADING AND INVESTMENT Page 1 of 6 1. INTRODUKTION 2 IDENTIFIKATION AF OG GENEREL OPLYSNING OM POTENTIELLE INTERESSEKONFLIKTER
Læs mereNotat om opfølgning på evalueringen af whistleblowerordningen (tilbagemelding til BOR)
KØBENHAVNS KOMMUNE Borgerrådgiveren NOTAT Til medlemmerne af Borgerrådgiverudvalget Notat om opfølgning på evalueringen af whistleblowerordningen (tilbagemelding til BOR) 22-01-2015 Sagsnr. 2014-0217319
Læs mereEuropaudvalget 2010 KOM (2010) 0227 Offentligt
Europaudvalget 2010 KOM (2010) 0227 Offentligt EUROPA-KOMMISSIONEN Bruxelles, den 12.5.2010 KOM(2010)227 endelig 2010/0126 (NLE) Forslag til RÅDETS FORORDNING (EU) Nr. /2010 om ændring af forordning (EF)
Læs mereSamråd i SAU den 28. april 2016 Spørgsmål Å-Ø stillet efter ønske fra Jesper Petersen (S) og Peter Hummelgaard Thomsen (S).
Skatteudvalget 2015-16 SAU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 427 Offentligt [KUN DET TALTE ORD GÆLDER] 21. april 2016 Samråd i SAU den 28. april 2016 Spørgsmål Å-Ø stillet efter ønske fra Jesper Petersen
Læs mereEGMONTS POLITIK FOR ANTIKORRUPTION OG BESTIKKELSE TILHØRENDE RETNINGSLINJER
EGMONTS POLITIK FOR ANTIKORRUPTION OG BESTIKKELSE TILHØRENDE RETNINGSLINJER 16 1 Introduktion til retningslinjerne mod korruption og bestikkelse Kære kollega, Egmont driver virksomhed uden at benytte sig
Læs merePOLITIK FOR GAVER, REPRÆSENTATION, REJSER, KUNDEARRANGEMENTER OG SPONSORATER GÆLDENDE I DANMARK
POLITIK FOR GAVER, REPRÆSENTATION, REJSER, KUNDEARRANGEMENTER OG SPONSORATER GÆLDENDE I DANMARK Version 1.0 10-07-2015 2 1. INTRODUKTION Hos Atea er vores vision at være «The Place to Be» mødestedet hvor
Læs mereAdfærdskodeks for 2Lift ApS
Adfærdskodeks for 2Lift ApS Virksomheden 2Lift ApS er dedikere til at efterleve de højeste principper for integritet, ærlighed og retfærdighed i alle dets forretninger og aktiviteter. Alle medarbejdere
Læs mereBRIDGESTONE FIRESTONE FORTROLIGHEDSPOLITIK
BRIDGESTONE FIRESTONE FORTROLIGHEDSPOLITIK Det glæder os, at du er i interesseret i vores selskab. Det er os meget magtpåliggende at beskytte vores besøgendes privatliv. Vi gør derfor alt, hvad vi kan,
Læs mereAdobe volumenlicenser. Adobe Value Incentive Plan (VIP) Programguide
Adobe volumenlicenser Adobe Value Incentive Plan (VIP) Programguide Version 3.0 30. juli 2013 Indhold Value Incentive Plan (VIP) Oversigt... 3 Programmet indeholder... 3 Øjeblikkelig adgang til Adobe-produkter...
Læs merededicated 2015 Vælg sprog English dedicated 2015 OVERENSSTEMMELSESUNDERSØGELSE AF SUPPLY CHAIN INITIATIVE 2018
Vælg sprog English OVERENSSTEMMELSESUNDERSØGELSE AF SUPPLY CHAIN INITIATIVE 2018 Velkommen til webstedet for Dedicateds online undersøgelse. Den webbaserede metodologi garanterer fortroligheden af dit
Læs mereEtiske regler for alle medarbejdere i DLBR:
Etiske regler for alle medarbejdere i DLBR: Nedenstående regler skal tjene til vejledning for medarbejderne, kunderne og offentligheden med hensyn til de pligter af etisk art, som medarbejderne ansat i
Læs mereBabcock & Wilcox Company Bekæmpelse af korruption og bestikkelse Compliance manual
Babcock & Wilcox Company Bekæmpelse af korruption og bestikkelse Compliance manual Bestyrelsesmedlemmer, ledere og medarbejdere i Babcock & Wilcox ("B&W" eller "virksomheden") er forpligtet til at overholde
Læs mereEG S POLITIK FOR ANTIKORRUPTION OG BESTIKKELSE
EG S POLITIK FOR ANTIKORRUPTION OG BESTIKKELSE 1 INTRODUKTION TIL RETNINGSLINJERNE MOD KORRUPTION OG BESTIKKELSE EG ønsker at drive virksomhed uden at benytte sig af bestikkelse eller andre former for
Læs mereIntroduktion. Indhold. Introduktion 3. Medarbejdere 6. Kunder 9. Samarbejdspartnere 11. Offentligheden 14. Spørgsmål og bekymringer (overvejelser) 19
Forretningskodeks Introduktion Indhold Introduktion 3 Medarbejdere 6 Kunder 9 Samarbejdspartnere 11 Offentligheden 14 Spørgsmål og bekymringer (overvejelser) 19 Et godt ry er et af de største aktiver i
Læs mereEuropaudvalget 2014 Rådsmøde 3298 - RIA Bilag 2 Offentligt
Europaudvalget 2014 Rådsmøde 3298 - RIA Bilag 2 Offentligt Dato: Kontor: Straffuldbyrdelseskontoret Sagsbeh: Sanne Renée Stengaard Jensen Sagsnr.: 2014-3051/01-0020 Dok.: 1080691 Supplerende samlenotat
Læs mereElopak Antikorruptionspolitik
Elopak Antikorruptionspolitik Elopak Anti-korruptionspolitik Elopak har nultolerance over for bestikkelse og korruption. Samme gælder modtagelse af gæstfrihed, underholdning eller gaver, der kan skabe
Læs mereANSØGNING OM EKSPORTKREDITGARANTI EKSPORTØR
ANSØGNINGSSKEMA ANSØGNING OM EKSPORTKREDITGARANTI EKSPORTØR FORRETNINGEN GENERELT 1. ANSØGER 2. KØBER NAVN ADRESSE POSTNR. BY LAND TLF. FAX E-MAIL CVR NR. NAVN ADRESSE POSTNR. BY LAND TLF. FAX E-MAIL 3.
Læs mereBemærk venligst, at dette er en oversættelse af et engelsk originaldokument. AFTALE MELLEM. SECURITAS AB (publ) UNION NETWORK INTERNATIONAL
Bemærk venligst, at dette er en oversættelse af et engelsk originaldokument. AFTALE MELLEM SECURITAS AB (publ) OG UNION NETWORK INTERNATIONAL OG DET SVENSKE TRANSPORTARBEJDERFORBUND OM UDVIKLINGEN AF GODE
Læs mereVælg sprog. Danish OVERENSSTEMMELSESUNDERSØGELSE AF SUPPLY CHAIN
Page 1 sur 10 Vælg sprog Danish OVERENSSTEMMELSESUNDERSØGELSE AF SUPPLY CHAIN INITIATIVE 2016 Velkommen til webstedet for Dedicateds online undersøgelse. Den webbaserede metodologi garanterer fortroligheden
Læs mereForslag til RÅDETS AFGØRELSE
EUROPA-KOMMISSIONEN Bruxelles, den 30.3.2010 KOM(2010)118 endelig 2010/0062 (NLE) Forslag til RÅDETS AFGØRELSE om undertegnelse af en frivillig partnerskabsaftale mellem Den Europæiske Union og Republikken
Læs mereBILAG 1 DATABEHANDLERAFTALE Rambøll som databehandler
BILAG 1 DATABEHANDLERAFTALE Rambøll som databehandler 1. Indledning 1.1 Denne Databehandleraftale fastsætter de rettigheder og forpligtelser, som finder anvendelse, når Rambøll (i det følgende benævnt
Læs mereDATABEHANDLERAFTALE [LEVERANDØR]
DATABEHANDLERAFTALE Mellem [KUNDE] og [LEVERANDØR] Der er den [dato] indgået følgende databehandleraftale ("Aftalen") mellem: (A) (B) [VIRKSOMHEDEN], [ADRESSE] et selskab registreret under CVR-nr. [ ]
Læs mereVilkår og betingelser Short Handel DEGIRO
Vilkår og betingelser Short Handel DEGIRO Indhold Artikel 1. Definitioner... 3 Artikel 6. Positioner... 5 6.1 Overskud... 5 Artikel 7. Risici og sikkerhedsværdier... 6 Artikel 8. Øjeblikkelig Betalingspligt...
Læs mereRetningslinjer og henstillinger
Retningslinjer og henstillinger Retningslinjer og henstillinger om CRA-forordningens anvendelsesområde 17. juni 2013 ESMA/2013/720. Dato: 17. juni 2013 ESMA/2013/720 Indholdsfortegnelse I. Anvendelsesområde
Læs mereMeggitt Etik og Forretningsførelse. Vi guider dig på vej
Meggitt Etik og Forretningsførelse Vi guider dig på vej Indhold 1 Brev fra the Chief Executive 2 Guiding-principper 4 Politik om etik og forretningsførelse 8 Etisk kodeks 12 Politik om bekæmpelse af korruption
Læs mereDatabehandleraftale Bilag 8 til Contract regarding procurement of LMS INDHOLD
INDHOLD INDHOLD... 1 1. Baggrund... 2 2. Definitioner... 2 3. Behandling af personoplysninger... 3 4. Behandlinger uden instruks... 3 5. Sikkerhedsforanstaltninger... 3 6. Underdatabehandling... 4 7. Overførsel
Læs mereSenest opdateret: 15. januar 2010 FORTROLIGHEDSPOLITIK
FORTROLIGHEDSPOLITIK Senest opdateret: 15. januar 2010 Fortrolighedspolitikkens indhold Denne fortrolighedspolitik ("Fortrolighedspolitikken") beskriver, hvordan Rezidor Hotel Group, via vores danske holdingselskab,
Læs mereKommissorium for Revisionsudvalget. Danske Bank A/S CVR-nr
Kommissorium for Revisionsudvalget Danske Bank A/S CVR-nr. 61 12 62 28 1 Anvendelsesområde og formål 1.1 I dette kommissorium fastsættes Danske Banks Revisionsudvalgs opgaver og beføjelser. 1.2 Revisionsudvalget
Læs mereFælles adfærdskodeks og etisk politik
Fælles adfærdskodeks og etisk politik FÆLLES ADFÆRDSKODEKS OG ETISK POLITIK 1. Indledning Amcor anerkender sit ansvar som global producent af emballagematerialer og -ydelser og har forpligtet sig til at
Læs mereOmstillingsomkostninger. Advokat Henrik Holtse Gorrissen Federspiel
Advokat Henrik Holtse Ordregiver er berettiget til at indregne omstillingsomkostninger, men det skal fremgå af udbudsmaterialet med angivelse af beløb eller beregningsmetode. Eksempel Kommune X har en
Læs mereKend din retning. Meggitt Etik og Forretningsførelse
Kend din retning Meggitt Etik og Forretningsførelse Contents 1-2 Forord af Terry Twigger, koncernchef 4-6 Meggitt etik og forretningsførelsespolitik 8-9 Meggitts kodeks for forretningsførelse 10-21 Antikorruptionspolitik
Læs mereOffentlig høring om en mulig revision af forordning (EF) nr. 764/2008 om gensidig anerkendelse
Offentlig høring om en mulig revision af forordning (EF) nr. 764/2008 om gensidig anerkendelse Felter med en skal udfyldes. Navn E-mailadresse Indledning 1 Hvis en virksomhed lovligt sælger et produkt
Læs mereDIREKTIVER. under henvisning til traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde, særlig artikel 113,
27.12.2018 L 329/3 DIREKTIVER RÅDETS DIREKTIV (EU) 2018/2057 af 20. december 2018 om ændring af direktiv 2006/112/EF om det fælles merværdiafgiftssystem, for så vidt angår en midlertidig anvendelse af
Læs mereVILKÅR FOR BRUG AF FITBIT PAY
VILKÅR FOR BRUG AF FITBIT PAY 1. Introduktion 2. Regler og vilkår 3. Definitioner Danske Bank A/S. CVR-nr. 61 12 62 28 - København 1.1. Fitbit Pay er en service, der giver dig mulighed for at gemme en
Læs mereBilag xx: Kontraktbilag om leverandørens samfundsansvar (CSR)
Udbuddets navn 1 Bilag xx: Kontraktbilag om leverandørens samfundsansvar (CSR) Indhold 1. Parterne...2 2. Formål og generelle krav...2 3. Leverandørens ansvar og forpligtelse...2 3.1. Krav til Leverandøren
Læs mereInternationale sponseringspolitikker. 1. april 2015 Amway
Internationale sponseringspolitikker 1. april 2015 Amway Internationale sponseringspolitikker Denne politik er gældende for alle europæiske markeder (Belgien, Bulgarien, Danmark, Estland, Finland, Frankrig,
Læs mereEtisk regelsæt for leverandører
Etisk regelsæt for leverandører Indledning Det er Koncernens overbevisning, at forretningsstrategier baseret på viden om, hvordan man begrænser udledninger til miljøet og beskytter vores forretningsgrundlag
Læs mereSpørgsmål / svar 1) Hvad er formålet med L ORÉAL åben tale hjemmeside?
Spørgsmål / svar 1) Hvad er formålet med L ORÉAL åben tale hjemmeside? Med udgangspunkt i betingelserne i spørgsmål 2 nedenfor giver L ORÉAL Etiks åben tale hjemmeside dig mulighed for at give udtryk for
Læs mereIII RETSAKTER VEDTAGET I HENHOLD TIL AFSNIT VI I EU-TRAKTATEN
L 348/130 Den Europæiske Unions Tidende 24.12.2008 III (Retsakter vedtaget i henhold til traktaten om Den Europæiske Union) RETSAKTER VEDTAGET I HENHOLD TIL AFSNIT VI I EU-TRAKTATEN RÅDETS AFGØRELSE 2008/976/RIA
Læs merePolitik om beskyttelse af personlige oplysninger
Politik om beskyttelse af personlige oplysninger Denne politik ("Politik om beskyttelse af personlige oplysninger") kan ændres fra tid til anden. Vi vil ikke nødvendigvis gøre dig opmærksom på disse ændringer,
Læs mereThe Scandinavian, Farum Den 24. maj 2018 PERSONDATAPOLITIK THE SCANDINAVIAN APS THE SCANDINAVIAN GOLF CLUB
The Scandinavian, Farum Den 24. maj 2018 PERSONDATAPOLITIK THE SCANDINAVIAN APS THE SCANDINAVIAN GOLF CLUB The Scandinavian ApS og The Scandinavian Golf Club er som dataansvarlig forpligtet til, at beskytte
Læs mere