KURSUSKATALOG 2019 SIDE 1

Transkript

1 SIDE

2 KÆRE TILLIDSVALGTE UDGIVET AF 3F FAGLIGT FÆLLES FORBUND 3F KAMPMANNSGADE KØBENHAVN V OKTOBER 08 OPLAG: UDARBEJDET AF: SEKRETARIAT FOR ORGANISERING OG TILLIDSVALGTE LAYOUT: GRAFISKAFDELING.DK TRYK: KAILOW GRAPHIC VARENR: 5504 PUBLIKATIONEN ER PRODUCERET UNDER: OHSAS 800 ARBEJDSMILJØCERTIFICERING ISO 400 MILJØCERTIFICERING DS 4900 CSR-CERTIFICERING Velkommen til vores kursuskatalog for 09, hvor kurserne er målrettet dig som tillidsvalgt på arbejdspladserne og andre fagligt aktive medlemmer. I 3F er vi hele tiden meget opmærksomme på den udvikling, der sker i samfundet og som kan få betydning for dig som tillidsvalgt. Vi vil gerne være med til at sikre din fortsatte udvikling, så du står stærkt i dit tillidshverv og nyder stor opbakning blandt dine kolleger. Det gode samarbejde og samspil med kolleger og ledelse er vigtigt. Uddannelse giver dig en platform til at handle fra og sikrer størst mulig indflydelse til glæde for dine kolleger og arbejdspladsen. Det er også vigtigt, at potentielle medlemmer får lyst til at melde sig ind i 3F. Det skal du hjælpe med til som en aktiv, inspirerende og handlekraftig tillidsvalgt, der er i tæt dialog med dine kolleger. Derfor udvikler, evaluerer og ajourfører vi hele tiden 3Fs kurser. Du kan læse mere om de forskellige kurser her i kataloget, eller du kan gå ind på nettet under 3F, hvor du kan få endnu flere detaljer om de forskellige kurser. Mange af vores kurser kan holdes som lokale kurser. Ønsker du et lokalt kursus, eller ønsker du et specielt kursus, som kan holdes indenfor FIU-reglerne, så kontakt din lokale afdeling. I 09 udbyder vi et nyt kursus Coach dine kolleger II, som er en overbygning til Coach dine kolleger I. Vores organiseringsuddannelse har fået ny struktur og hedder nu Organiser dit faglige arbejde og dine kolleger. Du kan læse mere om organiseringsuddannelsen på side 35. Det er en god ide, at du holder dig ajour med vores aktiviteter. Det kan du nemmest gøre ved at holde øje med det elektroniske kursuskatalog på Her vil alle aktiviteter blive annonceret. Du kan også altid kontakte din lokale afdeling. I 3F har vi en særlig Facebook gruppe for vores tillidsvalgte: 3F Tillidsvalgte. Her får du nyheder, kursustilbud og ikke mindst mulighed for at udveksle erfaringer med andre tillidsvalgte. Vi sender nu bekræftelse på tilmelding til dig på mail. Derfor er det meget vigtigt, at vi har din adresse. Så husk at tjekke den, når du tilmelder dig et kursus både når du tilmelder dig via afdelingen eller ansøger via Vi har fået en 3F Kursusapp, som vi tester her i 08. Du kan læse mere om den på side 6. Du er altid velkommen til at kontakte Sekretariat for Organisering og Tillidsvalgte, hvis du har spørgsmål. Vores telefonnummer er eller du kan sende os en mail på organisering. tillidsvalgte@3f.dk. God læselyst vi glæder os til at se dig på et af vores kurser. Venlig hilsen Henning Overgaard Forbundssekretær SIDE SIDE 3

3 SIDE 9 SIDE SIDE SIDE 5 SIDE 3 SIDE 35 SIDE 37 SIDE 4 SIDE 45 SIDE 49 SIDE 53 SIDE 59 SIDE 6 SIDE 67 SIDE 97 SIDE 99 SIDE 09 SIDE 0 INTRO-KURSER GRUNDUDDANNELSEN MODUL -4 ARBEJDSRET PÅ ARBEJDSPLADSEN OG DEN FAGLIGE KLUB ARBEJDSMILJØ ORGANISERINGS - UDDANNELSE FOR TILLIDSVALGTE KOMMUNIKATION PERSONLIG UDVIKLING SOCIALE KOMPETENCER FORHANDLING SAMFUND OG POLITIK TRÆF FOR TILLIDSVALGTE UDDANNELSESTILBUD TIL UNGE 3F ERE TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM AKTIV FERIE FOR FAMILIE, EFTERLØNNERE OG PENSIONISTER KALENDER PRAKTISKE OPLYSNINGER KURSUSOVERSIGT SIDE 4 SIDE 5

4 HUSK APPEN NÅR DU TAGER PÅ KURSUS OM KURSUSVALG OG PLANLÆGNING Til dit næste 3F kursus må du meget gerne have mobilen liggende fremme. I Sekretariat for Organisering og Tillidsvalgte har vi nemlig udviklet appen 3F Kurser som kan bidrage med en masse smarte funktioner for dig som kursist og for vores undervisere: Som kursist kan du se dit kursusprogram, hvem der deltager, skrive beskeder til dine medkursister, og få info om kursusstedet og meget mere. Underviserne bruger appen som et nyttigt supplement til undervisningen, hvor de kan lægge materialer på appen til dig og dine medkursister, og kommunikere med jer før, under og efter kurset. Alle kan hente appen, men du kan kun få adgang, hvis du er tilmeldt et kursus. Som kursist vil du modtage yderligere information om appen via mail ca. 4 dage før kursusstart. Appen 3F Kurser kan hentes i App Store for iphones og i Google Play for Android. Vi er sikre på, at appen bliver et godt værktøj at have med i lommen. Vi håber, du og dine medkursister bliver glade for den. Alle de annoncerede kurser er gratis for dig. Det er vigtigt, at du finder en kursusperiode, hvor du har mulighed for at være af sted uden forstyrrelser. Du skal huske at aftale med din arbejdsgiver, at du skal have fri. Fortæl også til andre, at du skal af sted. Vis dem dit program. Derved undgår du mange rygter. Det vil også forhindre, at du skal forlade kurset for at deltage i andre aktiviteter, og du opnår derved det fulde udbytte af kurset. At prioritere kurset højt er et vigtigt signal om, at du som tillidsvalgt tager rollen og opgaven alvorligt. 3F betaler dit kursus. Det koster gennemsnitligt kr ,- pr. dag inklusive tilskud til arbejdstab og transport. Det er vigtigt, at du melder afbud, hvis du bliver forhindret, så en anden kan få glæde af pladsen. Du kan se på vores grafiske oversigt, der viser de enkelte kursusområder, hvor den naturlige indgang er 3Fs grunduddannelse, og hvilke kurser du bagefter kan vælge. Oversigten finder du på side 0. Er du i tvivl om, hvilket kursus du skal vælge, er du altid velkommen til at kontakte din afdeling, hvor du kan få uddannelsesvejledning, der er målrettet dit tillidshverv, arbejdsliv og behov for at dygtiggøre dig. Praktiske oplysninger om tilmelding med mere finder du bagerst i kursuskataloget. God fornøjelse! SIDE 6 SIDE 7

5 INTRO-KURSER FOR NYVALGTE TILLIDS- OG ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER 3F SOM ORGANISATION Kurset henvender sig til nyvalgte tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter. På kurset vil du blive introduceret til 3F som organisation, og får viden om nogle af de værktøjer og metoder, der kan gøre det nemmere for dig i hverdagen som nyvalgt. Du får også lejlighed til at hilse på forbundets ledelse og nogle af de ansatte, og får en rundvisning i forbundshuset. På den måde håber vi at få skabt et godt fremtidigt samarbejde /06-8/06 3F Hovedkontoret 5 SIDE 8 SIDE 9

6 GRUND- UDDANNELSEN MODUL -4 SIDE 0 SIDE

7 GRUNDUDDANNELSEN MODUL -4 GRUNDUDDANNELSEN MODUL -4 Vigtig information om valg af grunduddannelse! Du skal være opmærksom på, at modul og er brancheopdelt. Man arbejder med de aftaler, der er gældende inden for brancheområdet. Derfor er det vigtigt, at du bliver tilmeldt de rigtige forløb. Er du i tvivl, så kontakt din afdeling eller Sekretariatet for Organisering og Tillidsvalgte. GRUNDUDDANNELSEN MODUL -, INDUSTRI Kurset henvender sig til: Tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter og fagligt aktive inden for hele Industrigruppens overenskomstområder. Du kommer til at arbejde med forståelse og tolkning af indholdet i overenskomsterne og mulighederne for optimal anvendelse af dem. Der vil være stor fokus på dine rettigheder og pligter som tillidsvalgt. Du får indblik i 3Fs værdier. Du trænes i forhandling, referat-, notat-, tale- og mødeteknikker. Et andet prioriteret tema er organisering det er i hverdagen på arbejdspladsen, at der er mulighed for at arbejde med en stærk og god organisering af kollegerne. Vi arbejder også med temaet Faglig Klub. Tilmelding: Modul og modul er et samlet forløb. Du skal tilmelde dig begge moduler samtidigt. GRUNDUDDANNELSEN MODUL -, POST DANMARK Kurset henvender sig til: Tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter, klubbestyrelsesmedlemmer og andre fagligt aktive inden for Post Danmarks overenskomstområder. Post Danmarks opgaver udvikler og forandrer sig hurtigt. For at du som tillidsvalgt kan tackle disse nye udfordringer og være aktiv i beslutningsprocesserne, er det vigtigt at være klædt godt på. Så med udgangspunkt i din og kollegernes dagligdag sættes fokus på det danske aftalesystems muligheder. Du lærer, hvad der skal til for at udvikle og løfte samarbejdet på din arbejdsplads. Du kommer til at arbejde med fællesskaber og organisering på arbejdspladsen, tolkning og benyttelse af overenskomstindholdet. Du vil arbejde med den tillidsvalgtes mange roller og trænes i forhandling, notat-, referat-, møde- og taleteknik. Et andet prioriteret tema er organisering det er i hverdagen på arbejdspladsen, at der er mulighed for at arbejde med en stærk og god organisering af kollegerne. Tilmelding: Modul og modul er et samlet forløb. Du skal tilmelde dig begge moduler samtidigt. MODUL /09-3/09 07/0 - / MODUL /0-5/0 5/0-0/ /0-5/0 8/03 - / /03-5/03 08/04 - / /04 - /04 06/05-0/ /04-03/05 03/06-07/ /08-3/08 30/09-04/ /09-0/09 8/0-0/ /0-8/0 / - 5/ / - 08/ 0/ - 06/ SIDE SIDE 3

8 GRUNDUDDANNELSEN MODUL -4 GRUNDUDDANNELSEN MODUL -4 GRUNDUDDANNELSEN MODUL -, OFFENTLIGT OMRÅDE GRUNDUDDANNELSEN MODUL -, TRANSPORT Kurset henvender sig til: Tillidsvalgte inden for offentligt område. Arbejdspladser udvikler og forandrer sig hurtigt. For at du som tillidsvalgt kan følge med og få indflydelse på den udvikling og de udfordringer, det giver, er det vigtigt at være godt klædt på. Det er vigtigt, at fagbevægelsens interesser bliver hørt. Så med udgangspunkt i din og dine kollegers dagligdag sættes der fokus på det danske aftalesystems muligheder. Vi undersøger, hvad der skal til for at udvikle samarbejdet, og hvordan du kan være med til at løse problemerne på arbejdspladsen. Du vil arbejde med at forstå, tolke og benytte overenskomstens indhold. Du vil få indblik i de fagretlige spilleregler og aftalesystemet. Vi sætter fokus på dine og dine kollegers rettigheder og pligter, og de udfordringer, du møder som tillidsvalgt. Du vil få indblik i 3Fs faglige organisation og værdier. Et andet prioriteret tema er organisering det er i hverdagen på arbejdspladsen, at der er mulighed for at arbejde med en stærk og god organisering af kollegerne. Du får mulighed for at danne et fagligt og personligt netværk med andre tillidsvalgte. Tilmelding: Modul og modul er et samlet forløb. Du skal tilmelde dig begge moduler samtidigt. Kurset henvender sig til: Tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter og fagligt aktive inden for Transportgruppens overenskomstområder. Transportområdets arbejdspladser udvikler og forandrer sig hurtigt. For at vi kan følge med og få indflydelse på udviklingen, er det vigtigt at være godt forberedt. Med udgangspunkt i din og dine kollegers dagligdag sætter vi fokus på det danske aftalesystems muligheder. Du lærer, hvad der skal til for at udvikle og løfte samarbejdet samt løse opgaver på arbejdspladserne. Vi vil beskæftige os med gode arbejdsmetoder for tillidsvalgte. Du vil lære at forstå, tolke og benytte overenskomstens indhold. Der sættes stor fokus på dine rettigheder og pligter som tillidsvalgt. Du vil arbejde med lokalaftaler og træne i forhandlingsteknikker, samt hvordan vi styrker sammenholdet på arbejdspladsen. Et prioriteret tema er organisering det er i hverdagen på arbejdspladsen, at der er mulighed for at arbejde med at få stærke fællesskaber på vores arbejdspladser. Tilmelding: Modul og modul er et samlet forløb. Du skal tilmelde dig begge moduler samtidigt. KOMMUNALT OG REGIONALT OMRÅDE MODUL STATEN /0-5/0 5/0-0/03 08/04 - /04 06/05-0/05 9/08-3/08 30/09-04/0 04/ - 08/ 09/ - 3/ MODUL OFFENTLIGT OMRÅDE 0 /03-5/03 08/04- /04 MODUL MODUL /0-5/0 8/0-0/0 9/08-3/08 6/08-30/08 Tilmelding: Modul og modul er splitforløb. Du skal tilmelde dig begge moduler samtidigt. MODUL /0-5/0 8/03 - /03 0/04-05/04 9/04-03/05 06/05-0/05 03/06-07/06 09/09-3/09 07/0 - /0 4/0-8/0 / - 5/ 04/ - 08/ 09/ - 3/ /09-3/09 07/0 - / SIDE 4 SIDE 5

9 GRUNDUDDANNELSEN MODUL -4 GRUNDUDDANNELSEN MODUL -4 GRUNDUDDANNELSEN MODUL -, BYGGEOMRÅDET Kurset henvender sig til: Tillidsvalgte inden for byggeområdet. At være tillidsvalgt betyder ikke, at du skal løse problemerne på din arbejdsplads alene selvom det måske nogle gange føles sådan! Derfor handler kurset også om, hvordan du sikrer dig dine kollegers opbakning, og hvordan du kan tage arbejdspladsens udfordringer op i fællesskab med dine kolleger. Du møder kolleger, som står i samme situation som dig. Det giver dig mulighed for at få et stærkt netværk af gode tillidsvalgte og fagligt aktive. Du kommer til at arbejde med den danske model, byggeriets overenskomstområder og lokalaftaler, det fagretlige system og klubarbejdet på arbejdspladsen. Et andet prioriteret tema er organisering. Det er i hverdagen på arbejdspladsen, at der er mulighed for at arbejde med en stærk og god organisering af kollegerne. Du vil lære møde-, notat-, referat-, tale- og forhandlingsteknikker. Tilmelding: Modul og modul er et samlet forløb. Du skal tilmelde dig begge moduler samtidigt. MODUL /0-8/0 8/0 - /0 /03-5/03 08/04 - /04 06/05-0/05 03/06-07/06 9/08-3/08 30/09-04/0 04/ - 08/ 09/ - 3/ GRUNDUDDANNELSEN MODUL -, PRIVAT SERVICE HOTEL OG RESTAURATION tolkning af indholdet i overenskomsterne og mulighederne for optimal anvendelse af dem. Der sættes stor fokus på dine rettigheder og pligter som tillidsvalgt. Du får indblik i 3Fs værdier. Du trænes i forhandling, referat-, notat-, tale- og mødeteknikker. Et andet prioriteret tema er organisering. Det er i hverdagen, på arbejdspladsen, at der er mulighed for at arbejde GRUNDUDDANNELSEN MODUL -, GRØNT OMRÅDE Kurset henvender sig til: Nyvalgte tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter, klubbestyrelses-medlemmer og andre interesserede Dette er det grundlæggende kursus for tillidsvalgte inden for det grønne område. Du kommer til at arbejde med fællesskabet på arbejdspladsen, overenskomster og andre aftaler på det grønne område. Du skal også se på de mange andre aspekter af den tillidsvalgtes rolle og træne grundlæggende forhandling, med en stærk og god organisering af kollegerne. Vi arbejder også med temaet Faglig Klub. Tilmelding: Modul og modul er et samlet forløb. Du skal tilmelde dig begge moduler samtidigt. MODUL OBS: MODUL ER AFHOLDT I 08 /03-5/03 08/04 - /04 6/08-30/08 30/09-04/0 04/ - 08/ 09/ - 3/ notat-, referat- og taleteknik samt mødeafholdelse. Et andet prioriteret tema er organisering. Det er i hverdagen på arbejdspladsen, at der er mulighed for at arbejde med en stærk og god organisering af kollegerne. Vi arbejder også med temaet Faglig Klub. Tilmelding: Modul og modul er et samlet forløb. Du skal tilmelde dig begge moduler samtidigt. MODUL Kurset henvender sig til: Tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter og fagligt aktive inden for alle Privat Service, Hotel- og Restaurations overenskomstområder. Arbejdsmarkedet udvikler og forandrer sig hurtigt. For at du som tillidsvalgt kan følge med og få indflydelse på den udvikling og de udfordringer, det giver, er det vigtigt at være godt klædt på, således at fagbevægelsens interesser bliver hørt. Der sættes fokus på det danske aftalesystems muligheder, med udgangspunkt i din og dine kollegers dagligdag. Vi undersøger, hvad der skal til for at udvikle og løfte samarbejdet samt løse problemer i virksomhederne. Du kommer til at arbejde med forståelse og /0-8/0 03 VÆR OPMÆRKSOM PÅ, AT MODUL AFHOLDES I 00! MODUL / - 9/ /0-7/ SIDE 6 SIDE 7

10 GRUNDUDDANNELSEN MODUL -4 GRUNDUDDANNELSEN MODUL -4 GRUNDUDDANNELSEN MODUL 3 GRUNDUDDANNELSEN MODUL 4 Kurset henvender sig til tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter samt fagligt aktive. Du skal have gennemført modul - fagligt, modul - arbejdsmiljø eller tilsvarende uddannelse. Hverdagen for en tillidsvalgt stiller store krav. Du skal kunne forstå og gøre dig forståelig overfor dine kolleger og din arbejdsgiver. Du skal kunne se problemer i et større sammenhæng. Du vil på kurset kommer til at arbejde med dig selv og din egen adfærd samt arbejde med kommunikationspsykologi og den praktiske anvendelse. Kurset er en del af grunduddannelsen, og vi sætter fokus på involvering, kommunikation, fællesskab, holdninger og værdier, mål og midler samt psykologi. Du kommer hjem bedre rustet til din dagligdag, og har fået værktøjer til udfordringerne på din arbejdsplads /0-8/ /0-0/ /0-08/ /0-5/ /0 - / /0-0/ /03-08/ /03-5/ /03-9/ /04 - / /05-0/ /05-4/ /06-07/ /06 - / /08-3/ /09-3/ /09-0/ /09-04/ /0-5/ / - 08/ / - 06/ 49 Kurset henvender sig til: Tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter samt fagligt aktive. Du skal have gennemført modul --3. Modul 4 er sidste modul i din grunduddannelse. Som tillidsvalgt har du brug for at kunne se de problemer og udfordringer, du støder på i større sammenhænge. Vi sætter fokus på politik og medier. Vi arbejder med holdninger, værdier og menneskesyn. Vi ser nærmere på 3Fs visioner og politiske mål. Vi snakker sociale platforme og meningsdannere, og sætter det hele ind i en samfundsmæssig sammenhæng /0-8/ /0-08/ /0 - / /0-0/ /03 - / /04-05/ /04-03/ /08-3/ /09-06/ /09-0/ /09-7/ /09-04/ /0 - / /0-8/ /0-0/ / - 5/ / - 9/ / - 3/ 50 SIDE 8 SIDE 9

11 ARBEJDSRET SIDE 0 SIDE

12 ARBEJDSRET ARBEJDSRET ARBEJDSRET - DEN TILLIDSVALGTE OG DET FAGRETLIGE SYSTEM ARBEJDSRET AFTALER OG LOVGIVNING Kurset henvender sig til: Tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter og andre fagligt aktive. Kurset er det første kursus af to om arbejdsret. Det forventes, at du har gennemgået 3Fs grunduddannelse eller en tilsvarende uddannelse. På din arbejdsplads vil der med mellemrum opstå problemer, der kræver, at du har viden om det fagretlige system samt dine rettigheder og pligter som tillidsvalgt. Netop på dette kursus får du redskaber til at identificere faglige problemstillinger, hvor der er uenighed mellem dig og din arbejdsgiver. Her vil du få indsigt i, hvad der kan ske, samt hvad din rolle er, når din fagforening bruger det fagretlige system til at få løst sagen for dig og dine kolleger. I denne spændende uge arbejder vi med historien og udviklingen af den danske model, relevante love og aftaler, hvor og hvordan sagerne behandles. Hvad menes der med begrebet ledelsesret? Hvad er den tillidsvalgtes rettigheder, og hvilken rolle har man i forhold til afskedigelsessager, kutymer, fortolkning med mere? Kurset henvender sig til: Tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter og andre fagligt aktive. Kurset er det andet kursus af to om arbejdsret, og det forventes, at du har gennemført kursus 4030 Arbejdsret - Den tillidsvalgte og det fagretlige system. Som tillidsvalgt udfordres du hele tiden. Du skal argumentere for behov for nye lokale aftaler samt forståelsen af overenskomst og lovgivningstekst. Nye tider med vikarer, midlertidigt ansatte og indlejede firmaer stiller konstant nye krav til dig som TR og AMR. Vikarer og midlertidigt ansatte er blot nogle af de nye ansættelsesformer, vi arbejder med i denne uge. Her vil du også komme til at udvide din viden om virksomhedsoverdragelse, ligebehandling, seksuel chikane samt en række af de arbejdsretlige regler, der har deres udspring i vort medlemskab af EU. Du bliver rustet til at arbejde med de udfordringer, som disse områder giver dig på din arbejdsplads /0-08/ /03 - / /09-06/ / - 3/ /0-0/ /06-07/ / - 9/ 48 SIDE SIDE 3

13 PÅ ARBEJDS -PLADSEN OG DEN FAGLIGE KLUB SIDE 4 SIDE 5

14 PÅ ARBEJDSPLADSEN OG DEN FAGLIGE KLUB PÅ ARBEJDSPLADSEN OG DEN FAGLIGE KLUB KURSUS FOR HOLDDRIFTSARBEJDERE SAMARBEJDSUDVALG Kurset henvender sig til dig, der arbejder med holddrift/skiftehold. Vi arbejder med de udfordringer og problematikker, der både overenskomst- og arbejdsmiljømæssigt er i brug hele døgnet/alle årets dage til at planlægge arbejdstid i. Det vil være en fordel, hvis du har gennemført grunduddannelsens modul og. Arbejdsgiverne afprøver hele tiden grænserne for arbejdstidens fleksibilitet i overenskomsterne. Arbejdstiden skal være effektiv, og værdien af hver arbejdstime skal være så høj som muligt. Hvad med kollegernes behov for fleksibilitet i arbejdslivet? Hvad med helbredet, familien og fritiden? Dette kursus sætter fokus på både begrænsninger, muligheder og opmærksomheder, vi skal have, når vi arbejder med holddrift. Du vil få kendskab til bestemmelserne om holddrift. Du vil kunne bruge denne viden til at lave planer og lokalaftaler på arbejdspladsen. Vi træner fortolkning af fagretlige sager. Du vil få viden om, hvordan I kan arbejde med at lave gode arbejdspladser ved at inddrage ferieplanlægning, arbejdsdirektivet, hviletid og fridøgn, de helbredsmæssige påvirkninger og hvordan, vi kan forebygge de skavanker, der er ved skæve arbejdstider. Kurset henvender sig til: Nye samarbejdsudvalgsmedlemmer og andre med interesse for samarbejdsaftalen. Samarbejdsaftalen er et vigtigt redskab på arbejdspladsen. Samarbejdsudvalget kan påvirke den gode virksomhedsbalance ved at arbejde såvel med konkurrenceevne som med medarbejdertrivsel og arbejdsglæde. Kursets omdrejningspunkt er din brug af samarbejdsaftalen. Gennem praktiske øvelser træner vi dine fremtidige muligheder for at få indsigt og medindflydelse på din arbejdsplads. Du kommer til at arbejde med, hvad der står i samarbejdsaftalen, høring og medbestemmelse. Hvilke informationer du skal have, dine rettigheder som medlem af samarbejdsudvalget, og hvordan du forbereder et møde i samarbejdsudvalget /03-7/ /05-5/ /09-8/ /0-08/ /09-06/09 36 REGNSKAB FOR KLUBKASSERERE TURNUSPLANLÆGNING Kurset henvender sig til dig, der arbejder med holddrift og specielt arbejder med turnusplaner, der løber over flere uger, måneder og år. Vi genopfrisker kort overenskomsternes bestemmelser om holddrift samt sidste nyt inden for området. Du skal have gennemført Kursus for holddriftsarbejdere for at kunne deltage. Det er vigtigt, at vi kan udarbejde vores egne turnusplaner. Her kan vi blandt andet tage hensyn til vores kollegers ønsker og behov, således at vi kan forbedre sammenhængen mellem arbejde, fritid og familieliv. Det er også afgørende, at det er vores turnusplaner, der kommer til at indgå i forhandlingerne på virksomheden, netop fordi vores planer kan være gode alternativer til virksomhedens planer. Vi vil arbejde med forskellige beregningsmetoder og IT-programmer til udarbejdelse af arbejdstiden og turnusplaner, og vi opfordrer dig til at have dine egne turnusplaner med fra din arbejdsplads. Kurset henvender sig primært til klubkasserere og bestyrelsesmedlemmer, der har brug for indsigt i en klubs økonomi. Der er ingen krav om kendskab til hverken regnskab, økonomi eller IT. Økonomi er en vigtig del af klubarbejdet i en forening. Det er vigtigt, at kassereren er i stand til at formidle klubbens økonomi både på bestyrelsesmøder og generalforsamling, så klubben bliver i stand til at træffe afgørelser og sætte aktiviteter i gang, der kan have en økonomisk konsekvens. Du vil arbejde med: Grundlæggende regnskabsforståelse, bogføringsprincipper, skatteregler for klubber, bogføring, årsafslutning og opstilling af årsregnskab, kassererens arbejde, ansvar og pligter samt bilagsrevision /0-06/ / - 06/ / - 4/ Laugesens Have 46 SIDE 6 SIDE 7

15 PÅ ARBEJDSPLADSEN OG DEN FAGLIGE KLUB PÅ ARBEJDSPLADSEN OG DEN FAGLIGE KLUB DEN AKTIVE FAGLIGE KLUB Kurset henvender sig både til arbejdspladsklubber, koncernklubber og klubber på tværs af arbejdspladser (lokale brancheklubber). I vil få størst udbytte af kurset, hvis I deltager så mange som muligt (alle). Dog skal der deltage mindst to fra jeres bestyrelse. Trænger jeres faglige klub til nyt liv? Trænger bestyrelsen til nye arbejdsformer? Er I lige startet op? Kunne I godt bruge noget inspiration til nye tiltag fra klubben, samt til hvordan I involverer medlemmerne? Hvordan holder I møder hvordan kunne I gøre det i fremtiden? Netop på dette kursus tager vi fat på fornyelse af klubben til gavn for medlemmerne og bestyrelsen. UDDANNELSESAMBASSADØRER Kurset henvender sig til: 3F-medlemmer og tillidsvalgte, der interesserer sig for uddannelse, samt ansatte og valgte i afdelingen med samme interesse. Formålet er, at du kan skabe større interesse for kompetenceudvikling på din arbejdsplads, og at du kan motivere dine kolleger til at deltage i efteruddannelse. Du vil få viden om uddannelsessystemet, mulighederne for efteruddannelse i din overenskomst og de økonomiske muligheder i kompetencefonde Kurset består af to moduler. Vi kommer omkring følgende temaer: klubbens opgaver, bedre møder og mødekulturen, aktive medlemmer, følgeskab og opbakning, kommunikation, planlægning og strategi. Kurset vil dels tage udgangspunkt i jeres egen klubbestyrelse derhjemme og dels i en række cases, hvor I får lov til at arbejde sammen med kolleger fra andre klubber. Mellem modul og vil der være opgaver, som skal løses i klubben derhjemme, så sørg for at planlægge mindst ét bestyrelsesmøde mellem kursets to moduler. Kurset er et samlet forløb. Du skal derfor tilmelde dig begge moduler samtidigt. MODUL /0-0/0 9/04-0/05 /03-3/03 0/05 - /05 0/09-04/09 / - 3/ Laugesens Have Laugesens Have med mere i forbindelse med efteruddannelse. Derudover hvordan du motiverer dine kolleger til at deltage i kompetenceudvikling, og hvordan du håndterer modstand mod uddannelse. Efter kurset kan du gå i dialog med ledelsen om at iværksætte efteruddannelse på din arbejdsplads. Tilmelding: Modul og er et samlet forløb. Du skal tilmelde dig begge moduler samtidigt. FORLØB FOR INDUSTRIOMRÅDET: MODUL FORLØB FOR OFFENTLIGT OMRÅDE: FÆLLES OPFØLGNINGSDAG FOR UDDANNELSESAMBASSADØRER Opfølgningsdagen henvender sig til: alle der har gennemført uddannelsesambassørkursus -modul og. På opfølgningsdagen møder du andre kolleger på tværs af brancher, og du får mulighed for 6 6 6/03-8/03 30/04-30/04 9/0-3/0 03/ - 03/ Rørvig Centret 3F Fredericia 3F Odense Gops MODUL FORLØB FOR PSHR-OMRÅDET: 6 4/05-6/05 8/06-8/06 3F Fredericia MODUL FORLØB FOR GRØNT OMRÅDE: 03/09-05/09 08/0-08/0 Laugesens Have 3F Odense Gops MODUL /09-9/09 /0 - /0 3F Fredericia erfaringsudveksling og måske at få gode idéer, du kan bruge fremover. Der vil være en opfølgning på din opgave, og hvad der er sket siden din deltagelse på kurset. Det endelige program vil du kunne se på vores elektroniske kursuskatalog på under 3f i løbet af oktober / - / 3F Hovedkontoret SIDE 8 SIDE 9

16 ARBEJDSMILJØ SIDE 30 SIDE 3

17 ARBEJDSMILJØ ARBEJDSMILJØ GRUNDUDDANNELSEN MODUL, ARBEJDSMILJØ Kurset henvender sig til: Arbejdsmiljørepræsentanter (AMR), der ikke tidligere har deltaget på 3Fs arbejdsmiljøkurser og grundkurser. Som AMR kan det nogle gange være svært at finde ud af, hvad dine muligheder og opgaver er. På kurset vil du få et øget indblik i dine opgaver som AMR. Samtidig er der mulighed for at udveksle erfaringer med andre AMR ere og blive inspireret af, hvordan andre tackler dagligdagen som tillidsvalgt. Du vil arbejde med samarbejdet i arbejdsmiljøorganisationen mellem arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanten og dine kolleger. Din rolle og dine opgaver som AMR: notat- og referatteknik, fortolkning og brug af arbejdsmiljøloven i praksis, opgaveløsning og forhandling samt den danske model. Du får en hjemmeopgave, som du skal lave, inden du deltager i grunduddannelsens modul, arbejdsmiljø. Et andet prioriteret tema er organisering. Det er i hverdagen, på arbejdspladsen, at der er mulighed for at arbejde med en stærk og god organisering af kollegerne /0-8/ /0-08/ /0-5/ /03-08/ /03 - / /04-03/ /08-3/ /09-06/ /0 - / /0-0/ / - 5/ / - 9/ 48 GRUNDUDDANNELSEN MODUL, ARBEJDSMILJØ Kurset henvender sig til: Arbejdsmiljørepræsentanter (AMR), der ikke tidligere har deltaget på 3Fs grunduddannelse fagligt eller arbejdsmiljø, og som har gennemført modul for AMR. Der er mange spændende temaer og opgaver i arbejdsmiljøet. Her vil du få et øget indblik i temaerne, og samtidigt vil du blive præsenteret for flere nyttige redskaber, som du kan bruge i dit arbejde som AMR. Du kommer til at arbejde med den praktiske anvendelse af bekendtgørelser og vejledninger. Der er et særligt fokus på samarbejdet med dine kolleger, tillidsrepræsentanten og ledelsen, da kurset er målrettet det strategiske arbejdsmiljøarbejde og den årlige drøftelse. Samtidig får du mulighed for at udveksle erfaringer med andre arbejdsmiljørepræsentanter og tillidsrepræsentanter samt blive inspireret STRESSHÅNDTERING Kurset henvender sig til: Tillidsvalgte og fagligt aktive. Vi kender alle til at have travlt i hverdagen. Men hvad er forskellen på at have travlt og have stress? Hvad er god og dårlig stress? Kan man måle stress, og er det bestemte typer, der rammes? Du vil blive præsenteret for en stressmodel, der gør det lettere af, hvordan andre takler dagligdagen som tillidsvalgt. Du kommer til at arbejde med inddragelse af klubben i arbejdsmiljøindsatsen, opgaveløsning, formidling og mødeteknik samt det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Et andet prioriteret tema er organisering. Det er i hverdagen, på arbejdspladsen, at der er mulighed for at arbejde med en stærk og god organisering af kollegerne /0-0/ /0 - / /0-0/ /03 - / /03-9/ /06-07/ /09-0/ /09-7/ /0-5/ / - 06/ / - 3/ 50 for dig at forholde dig til din egen og andres stress. Du får kendskab til dine egne stresssymptomer og effektive midler til at forebygge negativ stress. Du kommer også til at arbejde med, hvordan du kan genoprette din krops balance i stedet for at brænde ud, for eksempel med motion og afspænding /0-8/ /04-0/ /06 - / /08-3/ /09-0/ / - 5/ 46 SIDE 3 SIDE 33

18 ORGANISERINGS -UDDANNELSE FOR TILLIDSVALGTE ORGANISER DIT FAGLIGE ARBEJDE OG DINE KOLLEGER Som tillidsvalgt ser vi dig som en vigtig nøgleperson til at samle kollegerne på arbejdspladserne i et fagligt fællesskab. Din succes som tillidsvalgt afhænger i høj grad af opbakningen til dig fra dine kolleger. Et godt sammenhold og fællesskab bygget på gode relationer giver dig den styrke, der hjælper dig med at skabe gode løn og arbejdsforhold. Et godt fællesskab styrker dig og din arbejdsplads på mange måder: På kurset får du lavet en årsplan med mål, og du arbejder med organiseringsredskaber, der hjælper dig. Kurset foregår i et tæt samarbejde mellem dig og de andre deltagere, din afdeling og Sekretariatet for Organisering og Tillidsvalgte. Du skal tage kontakt til din afdeling, hvis du ønsker at deltage. Der er sikkert andre tillidsvalgte i lokalområdet, som vil med. Sekretariatet planlægger det videre forløb med din afdeling. Dine kolleger kommer tættere på dig som tillidsvalgt Du får større opbakning og hjælp Din involverende tilgang skaber flere loyale kolleger og dit bagland bliver større Du og dine kolleger får en bedre arbejdsplads Du får succeser både store og små SIDE 34 SIDE 35

19 KOMMUNIKATION SIDE 36 SIDE 37

20 KOMMUNIKATION KOMMUNIKATION MODERNE LEDELSE? Kurset henvender sig til: Tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter samt andre interesserede, der har gennemgået forbundets grunduddannelse, og som kommer fra mellemstore og store virksomheder både private og offentlige. Kurset skal understøtte dig som tillidsvalgt, så du i større udstrækning kan forstå og handle i forhold til ledelsens motiver, strategier og sprog. Temaerne, du kommer til at arbejde med på kurset, er hvad du som tillidsvalgt skal vide om moderne ledelse. De udfordringer, der er i moderne ledelse, og hvor tingene kommer fra. Hvad vil det sige, at arbejdet skal give mening? Du vil også blive præsenteret for eksempler på nyere ledelsesmetoder. Du bliver i stand til at forstå og analysere din egen virksomhedsledelse, ligesom du skal kunne handle herudfra herunder at kunne sætte grænser for ledelsen /04-05/04 Rørvig Centret /06 - / /0-5/0 43 3FS VPG LÆR OM FORMIDLING, MODUL OG Kurset henvender sig til: Alle, der har et tillidshverv, og har større eller mindre formidlingsopgaver i deres faglige hverdag. Kurset er målrettet de formidlingsopgaver, som 3Fs arbejdspladser står overfor i hverdagen. Kurset vil aktivt have fokus på konkrete formidlingssituationer, som du kan arbejde med både alene, men også i samarbejde med andre. I fællesskab finder vi de rette måder at tackle svære formidlingsopgaver. Vi drøfter kravene til underviserens situationsfornemmelse, og hvor svært det nogle gange er at modtage ny viden. Du kommer til at arbejde med formidlerrollen fagligt, psykologisk og pædagogisk. Formidleren som rollemodel. Didaktik og planlægning af formidlingsforløb. Læreprocesser hvordan du bygger viden op hos deltagerne. Modstand mod forandring. Planlægning og valg af metoder. Evaluering. Du får erfaring med god og dårlig formidling/undervisning. Tilmelding: Modul og er et samlet forløb. Du skal tilmelde dig begge moduler samtidigt. MODUL /0-0/ 0/ - 06/ JEG MENER, HVAD JEG SIGER! TAL, OG SKRIV, SÅ DET FORSTÅS! Kurset er målrettet til tillidsvalgte, og vi anbefaler, at du har gennemgået hele grunduddannelsen.. Har du svært ved at sige fra? Påtager du dig ofte nye opgaver, selvom du i forvejen har alt for travlt? Kommer du igennem med dine budskaber på en god måde, eller giver du op på halvvejen, hvis du møder modstand? Formålet med kurset er at gøre dig bevidst om, hvordan du kan styrke eller ændre din kommunikationsstil, så du får større gennemslagskraft. På kurset får du rum til og mulighed for at træne samtalesituationer, der ikke efterlader den, du taler med, eller dig selv med et nederlag. Du kommer til at arbejde med aktiv lytning og ikke-voldelig kommunikation. Assertionstræning i teori og praksis. Rollerettigheder og personlige rettigheder. Kropssprog. Joharis Vindue (en selvudviklingsmodel) og feedback-modeller. Kurset henvender sig til: Tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter samt andre fagligt interesserede. Du får mulighed for at arbejde med en række metoder, der kan udvikle din personlige og faglige kommunikation i både skrift og tale. Du får mulighed for at træne skriftlig og mundtlig kommunikation samt for at analysere din egen kommunikation. Du vil få erfaring med at beskrive, formidle og analysere en faglig problemstilling. Du kommer til at arbejde med, hvordan du går fra passivt til aktivt sprog. Argumentation og budskabsformidling. Kropssprog og kommunikationspsykologi samt målgruppeanalyse /04-05/ /09-0/ /03-08/ /09-06/09 36 SIDE 38 SIDE 39

21 PERSONLIG UDVIKLING SIDE 40 SIDE 4

22 PERSONLIG UDVIKLING PERSONLIG UDVIKLING KEND DINE STYRKER BRUG DINE STYRKER Kurset er målrettet til tillidsvalgte, og vi anbefaler, at du har gennemgået hele grunduddannelsen. Kurset handler om enneagrammet, der beskriver de typiske tanke- og handlemønstre, som hver type har, og de dybdeliggende motiver for det, hver type gør. Modellen kan derfor hjælpe os selv og i samspil med andre. Enneagrammet består af ni grundlæggende persontyper og giver et godt bud på de udviklingsveje, der følger med typen. Du får mulighed for at kende din og andres personlighedstyper en god start på succesfuld kompetenceudvikling. Du får større overblik over dine ressourcer, og når du opdager egne skjulte talenter, skaber det større personligt gå-på-mod. Du kommer til at arbejde med de ændringer, der sker i vores adfærd under stress og i trygge situationer. Din personlighed kommer aktivt i samspil med din hverdag. Du får udarbejdet en personlig handlingsplan, der vil have fokus på dine stærke sider personligt og på din arbejdsplads. Du skal være villig og klar til at arbejde med dig selv /0-8/ /0-5/ /03-5/ /04 - / /04-03/ /06-07/ /09-06/ /09-0/ /0-8/ / - / Rørvig Centret / - 9/ / - 3/ 50 Kurset er en overbygning på Kend dine styrker. Vi anbefaler, at der er en længere periode (minimum tre måneder) mellem din deltagelse på kurset Kend dine styrker og Brug dine styrker. Kurset er for dig, der har interesse i at arbejde videre med din personlige udvikling for derigennem at øge din psykologiske indsigt og dermed mindske risikoen for misforståelser. Du kommer til at arbejde med enneagramtesten fra Kend dine styrker, der bliver udfoldet med endnu flere indsigter og udviklingsmuligheder. Du får et større kendskab til de 9 personlighedstyper, herunder din types subtyper, fællestræk og deres udviklingsmuligheder. Du vil arbejde med forskellige teoridannelser, der vil skabe en dybere indsigt i enneagrammet. Du skal være villig og klar til at arbejde med dig selv /03-9/03 Laugesens Have /04-05/ /06 - / /08-3/08 Laugesens Have /09-04/ /0-5/ / - 5/ 46 SIDE 4 SIDE 43

23 SOCIALE KOMPETENCER SIDE 44 SIDE 45

24 COACH DINE KOLLEGER I COACH DINE KOLLEGER II Kurset henvender sig til: Alle tillidsvalgte. Du vil lære - og få træning i - at hjælpe dine kolleger til at hjælpe sig selv med de daglige udfordringer i samarbejdet på arbejdspladsen. Når du anvender coaching, hjælper du din kollega med at afklare, hvad der reelt er problemet, og sætter fokus på, hvad din kollegas muligheder er for selv at arbejde videre med problemet. At anvende coaching i dagligdagen som tillidsvalgt kan betyde, at der er flere initiativer og løsninger, som du blot fremmer og hjælper på vej. Det betyder også, at du har mulighed for at involvere dine kolleger i højere grad, hvor du måske før selv stod med hele ansvaret og opgaven. Du kommer til at arbejde med: Begrebsafklaring og historien om coaching, den coachende samtale, coachens faglige og personlige kompetencer, feedback og træning, rolleafklaring og etik /03 - / /0-04/0 40 Kurset henvender sig til: Alle tillidsvalgte, der har gennemført Coach dine kolleger I. Hvis man vil være god til noget, kræver det træning. Sådan er det også med coaching. Vi arbejder videre med coaching som professionelt værktøj. Vi vil arbejde med at styrke din evne til at hjælpe dine kolleger til selvhjælp. Det skal gøre din rolle som tillidvalgt både lettere og mere interessant. Lettere fordi det ikke er dig, der skal løse problemerne, men dine kolleger selv og interessant, fordi du kan komme til at bruge dine værktøjer aktivt. Du vil på dette forløb få mulighed for at genopfriske værktøjerne, du lærte på Coach dine kolleger I. Derudover vil vi arbejde videre med at træne coaching i mindre grupper. Vi vil også bruge tid på at skærpe din opmærksom i forhold til at aflæse og spørge ind til de kolleger, som du skal coache og på at se både muligheder og faldgruber, der er i coaching. Du skal være indstillet på også at arbejde med dig selv på kurset /04-03/ / - 3/ 50 SIDE 46 SIDE 47

25 FORHANDLING SIDE 48 SIDE 49

26 FORHANDLING FORHANDLING FAGLIG FORHANDLER FAGLIG FORHANDLER Kurset henvender sig til: Dig, der ønsker at træne dine forhandlingsevner. Det forventes, at du har gennemført 3Fs grunduddannelse. Flere og flere opgaver lægges ud til lokal forhandling på arbejdspladserne. At forhandle aftaler på plads stiller store krav til dine forhandlingsevner, når du skal skaffe resultater til gavn for dine kolleger. Her får du mulighed for at afprøve de udfordringer og beslutninger, du står over for i fremtiden. Gennem konkrete øvelser vil du få mulighed for at forberede og gennemføre de kritiske faser i et forhandlingsforløb. Du kommer til at arbejde med: Kommunikation og argumentation i forhandlinger, modpartens forhandlingsadfærd, baglandsforhandlinger, interesse- eller standpunktsforhandlinger, påvirkning og tillid, tid og timing, forudseenhed, usikkerhed og bevægelse, information og vidensøgning, samspil og netværk med andre /0-07/ /0-8/ /04-0/05 Rørvig Centret /06-06/ /08-3/ /0-0/ / - 4/ 46 Kurset henvender sig til: Dig som ønsker at se din egen og modpartens forhandleradfærd efter i sømmene. Træne og forstå de psykologiske dilemmaer i forhandlinger. Kurset er en fortsættelse af Faglig forhandler, som forventes gennemført. Kurset er for dig, som er den drevne forhandler, der ønsker nye værktøjer og viden om forhandlinger. Du får mulighed for at øve dig i at tackle særligt vanskelige forhandlingsforløb. Du kommer til at arbejde med: Forhandlingspsykologi, nye forskningsresultater, metoder til at forberede særligt vanskelige forhandlingssituationer, reaktioner på forskellige modpartstyper, forhandling under stort pres og overvindelse af egne blokeringer /03-07/ /03-8/03 Rørvig Centret /05-6/ /09 - / /0-3/ / - 05/ Rørvig Centret 49 SIDE 50 SIDE 5

27 SAMFUND OG POLITIK SIDE 5 SIDE 53

28 SAMFUND OG POLITIK SAMFUND OG POLITIK SAMFUNDSUGEN EN ENESTÅENDE MULIGHED VORES DEMOKRATI Danmark er et dejligt land, men kan vi bare overlade udviklingen til andre? Vil du være med til sammen med andre 3F ere at påvirke samfundsudviklingen? Vil du være med til at se kritisk på det demokrati, vi lever i? Vil du være med til et kig ud over Danmarks grænser? Vil du være med til at dokumentere den økonomiske ulighed i Danmark? Vil du være med til at skabe muligheder for mennesker, der er udstødt af arbejdsmarkedet? Vil du have værktøjer til dit faglige politiske arbejde på arbejdspladsen? Vil du være med til? Vi har skabt en anderledes kursusuge 3F Samfundsuge. En uge, hvor du i fællesskab med andre på forskellige kursushold får ny viden, spændende oplæg og diskussioner, føler fællesskabet og skaber netværk, når du på tværs af holdene går i handlingscaféer. I 09 afholdes 3Fs Samfundsuge i uge på og i uge 47 på. Du har mulighed for at deltage begge gange. Tilmeld dig et af de kurser, der er beskrevet på de næste sider, og du er med på 3Fs Samfundsuge. SAMFUNDSUGEN: VORES DEMOKRATI, VORES ØKONOMI, VORES VELFÆRD, VORES UDDANNELSER, VORES VERDEN OG OVER- BYGNINGSKURSET FOLKEMØDET 09. Kurset henvender sig til tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter og andre interesserede, der har gennemgået 3Fs grunduddannelse. Kender du Danmarks Riges Grundlov? Har du tænkt på, hvad der gør Danmark til et demokrati? Har du overvejet, om andre landes opfattelse af demokrati er den samme som din? Tror du, at demokrati og velfærd kommer af sig selv og er uforanderlig? Eller mener du, at vi alle har ret og pligt til at deltage aktivt i processen? Du vil få indblik og værktøjer til dit faglige politiske arbejde og at kunne indgå i gode, saglige debatter på din arbejdsplads og i det offentlige rum samt være med til at forsvare vores demokratiske rettigheder og din fagforenings ret til organisering. Vi vil blandt andet bruge metoden læringsstil og arbejde ud fra, hvordan du lærer bedst. Udover det er der i ugens løb fælles oplæg, debatter og handlingscaféer. Giv dig selv en mulighed for at opleve vores fællesskab og måske - skabe nye netværk /05-4/ / - / 47 VORES ØKONOMI Kurset henvender sig til tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter samt andre fagligt interesserede. Der forventes, at du har gennemgået forbundets grunduddannelse eller tilsvarende kurser. På dette kursus vil du få værktøjer til dit faglige politiske arbejde. Kender du det, at det kan være svært at argumentere for lønstigninger til dine kolleger? Hvis du siger, at priserne stiger ved du så, om det er sandt? Hvis du synes, at momsen skal sættes ned, kender du så konsekvenserne af det? Stiger ledigheden eller hvad? Dette kursus giver dig værktøjer, der gør, at du selv vil kunne beregne din og dine kollegers realløn. Du vil også på kurset få indsigt i økonomisk tænkning samt muligheden for i det små at lege finansminister og skatteminister /05-4/ / - / 47 SIDE 54 SIDE 55

29 SAMFUND OG POLITIK SAMFUND OG POLITIK VORES UDDANNELSER VORES VERDEN Kurset henvender sig til tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter samt medlemmer med interesse i fagligt arbejde. Det anbefales, at du har gennemført grunduddannelsen modul til 4 eller tilsvarende uddannelse. Vi ved fra undersøgelser, at der i 05 vil være et overskud af ufaglærte på cirka på det danske arbejdsmarked. Omvendt vil der mangle cirka faglærte. Den ubalance vil ramme mange 3F ere. Derfor er det afgørende, at du som tillidsvalgt har fokus på mulighederne for efter- og videreuddannelse for dig selv og dine kolleger. Ofte er der modstand fra både kolleger og ledelse. Kollegerne blandt andet fordi de føler sig usikre, og ledelsen blandt andet fordi de tror det er voldsomt dyrt for virksomheden. Den modstand vil du få værktøjer til at håndtere, fordi det hverken er særlig svært eller dyrt tværtimod kan virksomheden tjene på det. Du får mulighed for at lave en konkret plan for efter- og videreuddannelse på din egen arbejdsplads. Kurset henvender sig til tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter samt andre fagligt interesserede. Det forventes, at du har gennemgået forbundets grunduddannelse eller tilsvarende kurser. Vil du blive klogere på globaliseringen og dens indvirkning på dig og dine kolleger? Er dine lønog arbejdsvilkår rimelige, og hvordan ser det ud i resten af verden? Hvem ejer din arbejdsplads, hvilke værdier har den og gælder værdierne også, når I køber ind? Oplever du, at din arbejdsplads er truet af udflytning eller billig arbejdskraft? Er solidaritet mellem arbejdere på tværs af grænser fortsat relevant? Vi stiller skarpt på, hvad vi sammen kan stille op med konsekvenserne af globaliseringen /05-4/ / - / /05-4/ / - / 47 OVERBYGNINGSKURSET FOLKEMØDET 09 VORES VELFÆRD Kurset henvender sig til tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter samt andre fagligt interesserede. Det forventes, at du har gennemgået forbundets grunduddannelse eller tilsvarende kurser. Er Danmark stadig et velfærdssamfund med social tryghed? Eller bevæger vi os i en anden retning, og hvordan påvirkes vores velfærd af EU/globalisering? Ved du, hvordan du og dine kolleger er stillet ved sygdom, arbejdsulykke og ændrede arbejdsvilkår? Hvor er din arbejdsplads i disse situationer? Og hvad er din rolle som tillidsvalgt, når du skal samarbejde med kolleger, fagforening og ledelse? Vil du have mere viden, diskutere holdninger med andre tillidsvalgte og drøfte, hvordan du kan påvirke udviklingen, så skal du melde dig til Vores Velfærd /05-4/ / - / 47 Kurset henvender sig til: Tillidsvalgte og fagligt aktive, der har gennemført to af kurserne på samfundsgrenen. Overbygningskurset er et tilbud til dig, der vil vide mere om, hvordan samfundet fungerer. Få overblik og være med til at påvirke udviklingen. I privatlivet, på arbejdspladsen og som samfundsborger. Som Danmarks største faglige organisation ønsker 3F at øve mest mulig indflydelse på samfundsudviklingen. Forudsætningen herfor er blandt andet, at flest muligt fagligt aktive tager del i samfundet - aktivt involverer sig med handling, viden, holdninger og argumenter. Folkemødet i Allinge er en unik platform med åbne debatter, hvor politikerne møder borgere, erhvervsfolk og organisationer under uformelle former. Et af Folkemødets formål er at skabe rammerne for, at demokratiet udvikles. Og her skal vi være med. Kurset er opdelt i to moduler: Folkemødet og evaluering. Og det er et krav, at du deltager i begge moduler. Tilmelding: Det er et samlet forløb, og derfor skal du tilmelde dig begge forløb samtidigt. MODUL /06-6/06 4/06-5/06 Bornholm 4 6 SIDE 56 SIDE 57

30 TRÆF FOR TILLIDSVALGTE TRÆF FOR TILLIDSVALGTE Træffene henvender sig til tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter fra arbejdspladserne. Det er blevet en tradition, at et par hundrede af 3Fs tillidsvalgte mødes en weekend én gang årligt på forbundets to skoler. Formålet med weekenden er at give dig mulighed for at mødes med tillidsvalgte fra hele landet, alle brancher, og i fællesskab sætte fokus på og drøfte emner, der er aktuelle for 3Fs tillidsvalgte. Af samme grund vil emner og program først blive udsendt senere, men sæt allerede nu datoen af i din kalender / - 4/ / - 4/ 47 SIDE 58 SIDE 59

31 UDDANNELSES- TILBUD TIL UNGE 3F ERE SIDE 60 SIDE 6

32 UDDANNELSESTILBUD TIL UNGE 3F ERE UDDANNELSESTILBUD TIL UNGE 3F ERE Er du under 36 år, og har du lyst til at møde andre unge gennem uddannelse? Så har 3F Ungdom i 09 fire forskellige uddannelsestilbud til dig. Formålet er at skabe fagligt funderede netværk mellem unge og give flere unge 3F ere modet til at tage ansvar og gå forrest, når vi sammen skal forme fremtidens uddannelses- og arbejdsliv. NETVÆRK FOR UNGE TILLIDSVALGTE FAGLIGE UNGDOMSKURSER I 09 Vil du møde andre unge 3F ere og måske lære noget nyt om, hvordan du laver succesrige kampagner og events? Hvordan du forhandler løn og ansættelsesvilkår, eller hvordan du lykkes med, at dine fagpolitiske budskaber bliver hørt på de sociale medier? Så deltag på 3F Ungdoms kursusweekender, hvor vi to gange om året samler unge fra hele landet. Her får du mulighed for at møde andre unge 3F ere, der er det samme sted i arbejdslivet som dig. Weekenderne er fyldt til randen med oplæg, debat og workshops om emner, der berører lige netop dit arbejdsliv, din hverdag og din fremtid. Målgruppe: Alle unge 3F-medlemmer under 3 år. Finansiering: Gratis for medlemmer af 3F. Datoer: Fredag den. søndag den 4. marts og fredag den 3. søndag den 5. september. Sted: Forårskurset afholdes på, og efterårskurset afholdes på. Arbejdstab: Der dækkes ikke arbejdstab. Tilmelding sker på mail til ungdom@3f.dk Er du under 36 år, og er du tillidsvalgt på din arbejdsplads? Så kom til netværksmøde med andre unge tillidsvalgte i en afdeling nær dig. På netværksmøderne taler du med andre unge tillidsvalgte om netop de emner, der fylder i din hverdag og på din arbejdsplads. Det kan blandt andet være løn og ansættelsesvilkår, arbejdsmiljø, social dumping, konflikthåndtering og efteruddannelse. Formålet med netværksdeltagelsen er, at nuværende og kommende unge tillidsvalgte kan inspirere hinanden, blive klædt på med branchespecifik viden udefra, og blive støttet af en netværkstovholder til at engagere medlemmer i arbejdet for bedre organisering og trivsel på arbejdspladsen. Målgruppe: Nuværende og kommende tillidsog arbejdsmiljørepræsentanter i 3F under 36 år. Finansiering: Gratis for medlemmer af 3F. Datoer: Netværksmøderne ligger jævnt fordelt over hele året og afholdes lokalt i nærheden af dig. Tilmelding sker på mail til ungdom@3f.dk Hvis du har spørgsmål, eller har mod på at starte dit eget netværk, er du mere end velkommen til at skrive til os på ungdom@3f.dk eller ringe til ungdomssekretariatet på tlf SIDE 6 SIDE 63

33 UDDANNELSESTILBUD TIL UNGE 3F ERE UDDANNELSESTILBUD TIL UNGE 3F ERE NETVÆRKSTRÆF FOR UNGE TILLIDSVALGTE En gang om året samles alle 3Fs netværk for unge tillidsvalgte til en weekend spækket med faglig sparring. Her får du rig mulighed for at skabe relationer på tværs af fag og geografi. På netværkstræffet maler vi med den brede pensel, og her er det blandt andet de store politiske og samfundsmæssige dagsordener, der er i spil. For vores gode arbejdsforhold er ikke kommet af sig selv det er mange tidligere generationers faglige kamp, vi i dag nyder godt af. Og selvom vi generelt har gode vilkår i Danmark, møder vi stadig massive udfordringer på arbejdspladserne landet over. Målgruppe: Alle unge 3F-medlemmer under 36 år. Finansiering: Gratis for medlemmer af 3F. Dato: Fredag den. 4. søndag den. 6. oktober 09 Sted: Kursusstedet er endnu ikke fastlagt (nærmere information følger). Arbejdstab: Der dækkes ikke arbejdstab. Tilmelding sker på mail til ungdom@3f.dk Så hvis du har lyst til at blive klogere på, hvordan vi fortsat bliver bedre til at stille krav til politikerne og ikke mindst arbejdsgiverne, og hvordan vi bedst muligt sikrer stadigt bedre arbejdsvilkår for os selv og vores kolleger, så vil du helt sikkert få en masse ud af netværkstræffet for unge tillidsvalgte. SIDE 64 SIDE 65

34 TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM SIDE 66 SIDE 67

35 TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM BESTYRELSESARBEJDE GRUNDFORLØB FOR A/S- OG APS-BESTYRELSER Kurset henvender sig til: Alle nyvalgte medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer i A/S og ApS-selskabsbestyrelser. Som medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem (MAB) er du med til at sikre, at bestyrelsen beslutter den rigtige strategi for virksomhedens udvikling, at virksomheden når de mål, der er sat af bestyrelsen, og at virksomheden har den rigtige ledelse. Du er med til at skabe værdi for både virksomheden og dine kolleger, og mange bestyrelsesformænd er glade for at have medarbejdere i bestyrelsen. Som en formand siger: Vi har en, som er godt skolet i 3F. I starten tænkte vi, at han da var besværlig at samarbejde med, men vi kom til at sætte pris på ham. Han bringer virkeligheden ind i bestyrelsen, og han kan tage temperaturen på virksomheden. Han sørger for et løbende reality check. (Fra En smed i bestyrelsen er guld værd, ugebrevet A4) Vores uddannelse for MAB ere giver dig en grundlæggende viden om din rolle og bestyrelsens pligter og ansvar, så du kan bidrage konstruktivt til bestyrelsesarbejdet. På grunduddannelsens første uge kommer du til at arbejde med: Selskabsloven; hvilke paragraffer skal du have styr på? Din rolle som MAB; hvad siger bekendtgørelsen om MAB ernes rolle og opgaver? Kortlægning af din egen virksomhed og bestyrelse; hvordan er din virksomheds situation, og hvem er dine bestyrelseskolleger? God selskabsledelse; få inspiration til det ideelle bestyrelsesarbejde fra anbefalingerne om god selskabsledelse. Strategiske analysemodeller; kom på omgangshøjde med de strategiske analysemodeller, man bruger i ledelsesarbejdet. På grunduddannelsens anden uge kommer du til at arbejde med: Regnskabsforståelse; dybdegående indsigt i, hvordan du gennemskuer et regnskab, og hvordan dit eget virksomhedsregnskab ser ud. Årsregnskabsloven; hvilke paragraffer skal du have styr på? Kommunikation i bestyrelsen; lær hvordan du stiller de rigtige spørgsmål og bliver hørt i bestyrelsen. Strategi for dit bestyrelsesarbejde; lav din egen handlingsplan. Hjemmeopgave mellem uge og uge På kursets første uge skal du stille dig selv en opgave, som skal afprøves til næste kursusgang. Det kan være en ny handling - noget du ikke har prøvet at gøre før - eller en handling, hvor du ikke tidligere bevidst har fokuseret på, hvordan det virker i dit bestyrelsesarbejde. På kursets anden uge kigger vi på, hvordan den nye handling virkede, og hvad du kan tage med dig fremover i bestyrelsesarbejdet. Vores uddannelse for MAB ere giver dig en grundlæggende viden om din rolle, pligter og ansvar, og du lærer at sætte din egen og dine kollegers erfaring og viden i spil over for bestyrelsen. Kurset gør det muligt for dig at kunne bidrage aktivt og udfordrende i bestyrelsesarbejdet. Du får en grundig indsigt i bestyrelsens rolle og opgaver og din egen rolle som MAB. Du lærer at analysere et regnskab - ikke mindst dit eget virksomhedsregnskab. Du lærer også at forstå og arbejde med de mest anvendte analysemodeller til bestyrelsens strategiarbejde og får redskaber, der kan hjælpe dig til at stille de rigtige spørgsmål i bestyrelsen. Uddannelsen strækker sig over 0 dage, fordelt på to uger. Du tilmelder dig begge uger samtidig. MODUL /04-05/04 9/04-03/05 3/09-7/09 5/ - 9/ Konventum Konventum Konventum Konventum SIDE 68 SIDE 69

36 TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM SAMFUNDSANSVAR (CSR) PÅ DIN ARBEJDSPLADS ARBEJDSMILJØ Kurset henvender sig til: Tillidsvalgte, SUog MED-udvalgsmedlemmer samt medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer. Langt fra de fleste virksomheder, store som små, private som offentlige, ved, at når man strategisk vælger at arbejde med virksomhedens samfundsansvar (CSR), er det en god forretning, som kan ses på bundlinjen. Derfor er det vigtigt, at tillidsvalgte søger indflydelse og medbestemmelse til at bidrage til en aktiv politik på området, på alle niveauer i virksomheden/organisationen. Du kommer til at arbejde med begrebet CSR (Corporate Social Responsibility) med udgangspunkt i din virksomhed: Virksomhedernes samfundsansvar. Hvad dækker det over? Og hvor skal og kan du som tillidsvalgt opnå indflydelse på virksomhedens politik? Kurset bearbejder også, hvordan og hvilken rolle og arbejdsopgaver du og dine kolleger ønsker at tage initiativ til på jeres arbejdsplads: Kortlægning af jeres virksomheds CSR-politik. Igangsættelse af CSR-aktiviteter som en del af det faglige- og arbejdsmiljøarbejdet. At formulere en faglig politisk strategi for jeres CSR-arbejde. Hvordan kan du gennem CSR-aktiviteter skabe samarbejde mellem ledelsen og jer, som ansatte. Du får viden og kendskab til CSR som strategisk begreb, og hvordan du og dine kolleger kan bidrage til og søge indflydelse på, hvordan CSR-politikken på jeres arbejdsplads kan forme sig. Du får også konkrete værktøjer til at komme godt i gang hos jer. APV, TRIVSELSMÅLINGER OG ÅRLIG DRØFTELSE Kurset henvender sig til: Tillidsvalgte, der ønsker grundig indføring i de udfordringer og muligheder, der er knyttet til arbejdet med trivsel og psykisk arbejdsmiljø. Vil du gerne blive klogere på, hvordan du håndterer arbejdet med APV, handleplaner, retningslinjer, trivselsmålinger og den årlige drøftelse, og hvad det kan bruges til? Og kunne du have lyst til at styrke dit samarbejde på tværs af medlemmerne, ledelsen og arbejdsmiljøorganisationen? Kurset giver dig indsigt, viden og konkrete værktøjer til, hvordan du håndterer og udnytter ressourcerne bedst muligt i optimering og forebyggelse af arbejdsmiljøet. Både i forhold til din egen rolle og i det strategiske arbejde med eksempelvis sygefravær, via handleplaner, retningslinjer, trivselsmålinger, APV og den årlige drøftelse /0-08/0 Konventum 06 MODUL /08-8/08 8/0-30/0 Konventum Konventum FOREBYGGELSE OG HÅNDTERING AF ARBEJDSULYKKER - ET FÆLLES ANSVAR Kurset henvender sig til: Tillidsvalgte, der ønsker professionel forebyggelse og håndtering af arbejdsskader. Ulykkesforebyggelse er den vigtigste arbejdsopgave for arbejdsmiljøorganisationens medlemmer, blandt andet fordi arbejdsskader koster penge - rigtige mange penge. Men arbejdsskader kan også få alvorlige konsekvenser for den skadelidte selv og for den skadelidtes familie. Det er derfor meget vigtigt for virksomheder og ansatte at kunne forebygge ulykker og arbejdsbetingede lidelser/skader for at undgå de økonomiske, driftsmæssige og personlige omkostninger i forbindelse med arbejdsskader. Når kurset er slut, vil du kunne arbejde forebyggende på en ny og effektiv måde. Du vil kunne hjælpe dine kolleger og virksomheden med at skabe en sikker og sund arbejdsplads. Du vil kunne anvende metoder og redskaber til at analysere risici samt undersøge og kortlægge årsagerne bag en ulykkelig hændelse /0-30/0 Konventum 44 SIDE 70 SIDE 7

37 TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM HVORDAN KAN VI TRIVES MED FORANDRINGER? MINDFULNESS Kurset henvender sig til: Tillidsvalgte, klubbestyrelsesmedlemmer og bestyrelsesmedlemmer. Forandringsbølgen er over os, og det eneste, vi kan være sikre på i denne tid er, at forandringerne er kommet for at blive. Som tillidsvalgte er vi mere involveret i forandringsprocesser end vores kolleger. Kan vi blive endnu bedre inddraget og være med til at skabe gode forandringsprocesser på arbejdspladsen? Hvordan sikrer vi vores strategiske indflydelse, så vi kan sikre de faglige principper og retningslinjer i forandringsprocesser? Du får viden, du deler erfaringer, og du får kendskab til de faktorer, der har indflydelse på hvordan forandringer kan håndteres. Du får også konkrete forslag til, hvordan du kan handle i forhold til forandringer på din arbejdsplads /04-05/04 Konventum 4 KONFLIKTHÅNDTERING Kurset henvender sig til: Alle, herunder tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter, der ønsker at lære om håndtering af konflikter på arbejdspladsen. I dit daglige arbejde har du måske nogle gange stået i situationer, hvor du synes, at tingene er gået i hårdknude, hvor situationen er spidset til, eller hvor kolleger snerrer ad hinanden eller slet ikke kan tale sammen. Og hvor du har tænkt, at det ville have været rart at have nogle redskaber til at håndtere sagen med. Efter kurset har du et grundigt kendskab til konflikter, deres opståen og udvikling. Du har lært om og tilegnet dig strategier til løsning af en konflikt, arbejdet med anerkendende kommunikation og trænet konflikthåndtering /evnen til mægling/meditation /0-8/0 Konventum /08-30/08 Konventum /0-0/ Konventum 44 Kurset henvender sig til: Tillidsvalgte, der gerne vil blive klogere på, hvordan mindfulness kan bidrage til bedre arbejdspladser. Har du brug for - eller lyst til - at blive bedre til at fokusere på det, du er i gang med her og nu - eller vil du opøve evnen til bedre at kunne håndtere hverdagssituationer på arbejdspladsen? På dette kursus får du indsigt i egne, oprigtige behov og værdier. Du opbygger din modstandskraft og forebygger unødig stress, hvor krav og mange forandringer er hyppige, men undertiden udløser dårligt samarbejde, sygefravær og stress. På den måde bidrager du til at inspirere ikke kun dig selv, men også dine kolleger med henblik på, i fællesskab med ledelsen, at skabe bedre og bæredygtige arbejdspladser /0-6/0 Konventum /08-8/08 Konventum 35 MINDFULNESS - EN OVERBYGNING MED TRIVSELSSTRATEGIER Kurset henvender sig til: Tillidsvalgte, der har deltaget på introduktionskurset i Mindfulness, og som ønsker konkrete værktøjer til at igangsætte mindfulness som et af flere trivselselementer på arbejdspladsen. Du tilegner dig viden om KPI-målinger (Key-Performance-Indikatorer) med henblik på effekter, før I går i gang og efter ibrugtagning af mindfulness og andre pause-interventioner. Du udarbejder jeres specifikke trivselsmåler og KPI er til effektmåling af forskellige mindfulness-, yoga- og andre pause-aktiviteter. Du har opnået viden om pausers effektivitet. Du har afprøvet alle øvelserne, og på den baggrund tilpasser du jeres trivselspolitik med udarbejdelse af en konkret handleplan. Handleplanen indeholder forslag til arbejdspladsindretning og handouts til brug for de foreslåede aktiviteter. På kurset vil der endvidere blive mulighed for at indtale egne mindfulnes-øvelser i form af små pusterum - til eksempelvis jeres intranet /0-0- Konventum 4 SIDE 7 SIDE 73

38 TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM NÅR ARBEJDET STRESSER Kurset henvender sig til: Tillidsvalgte, der ønsker grundig indføring i de udfordringer og muligheder, der er knyttet til arbejdet med trivsel og psykisk arbejdsmiljø. Stress er en væsentlig faktor på det danske arbejdsmarked. Som arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentant er det både godt og vigtigt at vide, hvilke konkrete værktøjer der er til at forebygge stress på arbejdet, og hvordan man håndterer situationen når arbejdet stresser. Hvad kan der gøres? Hvem tager sig af hvad? Og hvad kan hver enkelt medarbejder bidrage med? Du kan planlægge og sætte fokus på indflydelse på egen arbejdssituation - og sætte det på dagsordenen. Du kan analysere egen og kollegers robusthed i forhold til stress. Du kan sætte kommunikation og det forebyggende stress-arbejde på dagsorden. Du kan forstå stress og stressfaktorer på arbejdspladsen. Du kan vurdere den passende indgriben i aktuelle stressforløb/situationer i et samarbejde, og du kan gennemskue situationen og sætte rammerne for din indsats /0-30/0 Konventum 44 NÅR SKADEN ER SKET - GRUNDKURSUS I ARBEJDSSKADELOVEN Kurset henvender sig til: Tillidsvalgte. Når en kollega er kommet til skade, er der en hel del formalia at tage vare på. Og hvad kan, skal og må man? Hvilke love og regler træder i kraft? Det er vigtigt at vide, hvilke detaljer der er væsentlige for, at du kan hjælpe din kollega så godt som muligt. Kurset er tilrettelagt, så juraen i vid udstrækning belyses med eksempler på arbejdsskader, du har fra din arbejdsplads. Du får gennemgået arbejdsskadeloven ud fra en juridisk, medicinsk og sagsbehandlingsmæssig vinkel. Desuden arbejdes der med forståelse og fortolkning af loven. Hvad er en ulykke - og hvad er en erhvervssygdom? Hvad gør lægerne - og hvorfor er en lægeerklæring så afgørende? Hvad sker der i Arbejdsskadestyrelsen? Hvad skal der stå i en anmeldelse? Hvilke erstatninger kan man få? Hvilke tidsfrister er der - og hvilke ankemuligheder er der? Du får en grundlæggende viden om arbejdsskadelovgivningen - hvad loven kræver og de mange forhold, man skal være opmærksom på, hvis en kollega kommer ud for en arbejdsskade. Du vil kvalificeret og aktivt kunne hjælpe din kollega med en anmeldelse, og du vil kunne fungere som støtteperson for vedkommende i det lange - og ofte komplicerede - forløb, der er i en arbejdsskadesag /08-30/08 Konventum 35 SIDE 74 SIDE 75

39 TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM PSYKISK ARBEJDSMILJØ PSYKISK ARBEJDSMILJØ Kurset henvender sig til: Tillidsvalgte, der ønsker grundlæggende viden om psykisk arbejdsmiljø, og som ønsker at blive mere bevidste om sin egen rolle i arbejdet med psykisk arbejdsmiljø. Du vil rigtig gerne gøre noget for, at du selv og dine kolleger trives bedre. Men hvad er det egentlig, der er på spil, når vi taler om trivsel og psykisk arbejdsmiljø? Hvordan kan du som tillidsvalgt handle, og hvad er egentligt din rolle? Hvad kan I, i fællesskab, på arbejdspladsen gøre for at fremme det gode psykiske arbejdsmiljø? På kurset får du kendskab til de grundlæggende faktorer, der påvirker det psykiske arbejdsmiljø positivt og negativt. Du beslutter dig for, hvilken rolle du vil have i arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø. Du kommer til at kende de reaktioner, vi som individer får, når vi bliver stressede, og du bliver introduceret til, hvordan stress kan håndteres organisatorisk. Du får kendskab til, hvad mobning er, og hvilke konsekvenser det har for de involverede. Du kommer til at beslutte og planlægge dine egne handlinger i forhold til det psykiske arbejdsmiljø på din arbejdsplads /0-08/0 Konventum 06 Kurset henvender sig til: Tillidsvalgte, der har deltaget i Psykisk Arbejdsmiljø. Dårligt psykisk arbejdsmiljø har stor betydning for den enkeltes helbred og trivsel - og koster hvert år både de danske arbejdspladser og samfundet milliarder af kroner. Er det psykiske arbejdsmiljø godt, udfører medarbejderne deres arbejde bedre uden at blive syge og nedslidte. Og et godt psykisk arbejdsmiljø er en forudsætning for større produktivitet, bedre kundeservice og øget innovation. På kurset kommer du til at arbejde med, hvordan du kan identificere, forebygge og håndtere problemer i det psykiske arbejdsmiljø. Du vil også få viden om, hvordan arbejdspladsen kan skabe gode forandringsprocesser, og hvordan det kan lade sig gøre at øge medarbejdernes trivsel og samtidigt øge virksomhedens produktivitet. Du lærer de væsentligste psykosociale og organisatoriske faktorer. De særlige karaktertræk ved det psykiske arbejdsmiljø. Hvorfor det er svært at regulere psykisk arbejdsmiljø? Forebyggelse på organisatorisk og individuelt niveau. Hvilke udfordringer er der ved at komme fra kortlægning til handling og evaluering? IGLO-modellen til planlægning af handlinger. Tre former for social kapital i virksomheden. Gode forandringsprocesser, der tager hensyn til trivslen. Hvorfor medarbejderinddragelse og ledelsesopbakning er vigtig. Sammenhæng mellem psykisk arbejdsmiljø, kvalitet og produktivitet /0-30/0 Konventum 44 SIDE 76 SIDE 77

40 TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM PSYKISK FØRSTEHJÆLP CHIKANE OG MOBNING ET JURIDISK PERSPEKTIV Kurset henvender sig til: Tillidsvalgte, der ønsker at sætte fokus på psykisk førstehjælp. Ligesom en fysisk førstehjælpskasse har du og din arbejdsplads også brug for en psykisk førstehjælpskasse. En kasse, der ligesom den første, er en, som alle skal respektere og kunne bruge. Ved at have indsigt i faresignalerne og kunne gøre dem synlige, så arbejdspladsen kan inddrages, er du med til at skabe opmærksomhed om, at psykisk førstehjælp er et fælles ansvar, som du ikke står alene med. Efter kurset har du et indgående kendskab til psykologiske reaktionsmønstre, faresignaler og krisesymptomer, mobning, chikane og vold. Du har arbejdet med ledelse og samarbejde, sygefravær og sundhed. Du har aktivt trænet handling i situationer, der kræver psykisk førstehjælp. Du har fået viden om og arbejdet med forebyggende arbejde, netværksdannelse og handleplaner, samt kommunikation til særlige samtaler /0-08/0 Konventum /08-30/08 Konventum /0-0/ Konventum 44 Kurset henvender sig til: Tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter, der i det daglige beskæftiger sig med ansættelsesret De faglige organisationer har en vigtig opgave i at rådgive medlemmer og tillidsrepræsentanter i tilfælde af mobning og chikane på arbejdspladserne. Mobning og chikane har alvorlige konsekvenser for de personer, den rammer. På kurset ser vi på lovgivning og retspraksis i tilfælde af chikane og mobning på arbejdspladsen, så du kan yde kvalificeret rådgivning til de ramte. På kurset får du overblik over og viden om de gældende love og regler inden for området, så du kan give kvalificeret vejledning til de udsatte. Du får blandt andet indsigt i de arbejdsskader, der kan opstå som følge af mobning og chikane og i mulighederne for at opnå erstatning til offeret / Konventum 47 VOLD OG TRUSLER PÅ ARBEJDSPLADSEN - FOREBYGGELSE OG HÅNDTERING Kurset henvender sig til: Tillidsvalgte fra både det offentlige og private område. Som tillidsvalgt og medlem af arbejdsmiljøorganisationen er det vigtigt at vide, hvordan du skal forebygge risikoen for vold og trusler. Du lærer, hvordan du løbende kan bidrage til at vurdere risikoen for vold og trusler. Du bliver klogere på, hvordan du kan iværksætte tiltag som forebygger, fjerner eller mindsker risikoen samt arbejde med handleplaner og retningslinjer - både forebyggende og ved konkrete hændelser. Derudover har du arbejdet med, hvordan du håndterer konkrete hændelser, anmeldelser og registreringer med afsæt i din egen arbejdsplads /0-06/0 Konventum 06 SIDE 78 SIDE 79

41 TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM DET FAGLIGE ARBEJDE IT I DET FAGLIGE ARBEJDE GRAFISK FACILITERING - DET NYE SKER, NÅR ORD OG BILLEDER MØDES Kurset henvender sig til: Alle tillidsvalgte og fagligt aktive, der vil lære at bruge simple grafiske virkemidler i undervisningen, ved mødeafholdelse, workshops mm. Kan du nikke genkendende til, at dit undervisnings- og mødemateriale af og til er lidt for tungt, for tørt eller for komplekst? Bliver du sommetider fristet til at sætte et ekstra slide ind i dit powerpoint-oplæg for at slå dit budskab ekstra godt fast? Oplever du, at dine kursus- og mødedeltagere taler i øst og vest uden at få skabt mening gennem et fælles landkort? Har du lyst til at peppe dine mødeinvitationer op, så dit budskab fanger ens opmærksom i konkurrence med alle de andre sedler på opslagstavlen? Det kommer du til at arbejde med i form af streger, farver, tændstikmænd og ikoner, der aktiverer vores hjerner, så vi både opfatter hurtigere, husker bedre og får lettere ved at koordinere en fælles forståelse i et team eller en gruppe. Derfor er grafisk facilitering blevet et populært virkemiddel i både undervisning, møder og andre procesforløb. Du får indsigt i, hvad grafisk facilitering kan, som andre kommunikationsformer og faciliteringsmetoder ikke kan. Efter endt kursus vender du hjem med en god portion selvtillid og praktiske færdigheder, så du kan forbedre læringsudbyttet for dine kursus- og mødedeltagere. Vi pakker den indre perfektionist væk og træner tegnefærdigheder fra simple stregtegninger til større skabeloner, ligesom vi træner skrivning, der kan læses /05 - /05 Konventum Kurset henvender sig til: Alle tillidsvalgte og fagligt aktive, der ønsker at blive bedre til at kommunikere ved hjælp af digitale værktøjer i det faglige arbejde. Digitale værktøjer udbredes med en hast, der dårligt kan måles. Ikke en dag går, uden at der lanceres et nyt vidunder, en dims man bare MÅ eje. Udviklingen betyder, at der stilles væsentligt større krav til tillidsvalgtes håndtering af disse værktøjer, så de både kan være effektive i kommunikationen med kollegerne og samtidig kan producere pæne materialer - det være sig referater, præsentationer og andet. På kurset får du arbejdet med, og afdækket egne behov, i forhold til at anvende IT-værktøjer til løsning af faglige opgaver. Du har lært om IT-risici og -forholdsregler. Du har lært, hvordan der hurtigt og effektivt laves søgninger på internettet. Du har fået kendskab til sociale medier, hvordan de fungerer, og ideer til, hvad du kan bruge dem til. Du har arbejdet med forskellige IT-programmer og med,hvordan en præsentation kan peppes op ved at bruge smartphone, iphone, ipad og andre IT-gadgets /03 - /03 Konventum PLADS TIL ALLE Kurset henvender sig til: Alle tillidsvalgte og fagligt aktive, der ønsker at sætte fokus på arbejdsfastholdelse. Stort set alle overenskomster har sociale kapitler/bestemmelser om muligheder for arbejdsfastholdelse, men indholdet kan variere meget. Derudover rummer den sociale lovgivning muligheder, der kan være nyttige at kende. Du bliver klædt på til at kunne hjælpe med at fastholde kolleger i arbejde og skabe tryghed for kolleger, der rammes af længerevarende sygdom. Du får indblik i love, regler og aftaler, der kan anvendes til at fastholde kolleger i arbejde / - / Konventum 47 SIDE 80 SIDE 8

42 TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM TR SOM BISIDDER KOMMUNIKATION Kurset henvender sig til: Tillids- og fællestillidsrepræsentanter. Som TR bliver du ofte bedt om at deltage som bisidder i samtaler med ledelsen, når en kollega er i en vanskelig situation. Måske er den pågældende i krise. Typiske emner er misbrug, sygefravær, samarbejdsvanskeligheder, mobning og afsked. For din kollega er det helt afgørende, at du som TR er professionel som rådgiver, bisidder og samtalepartner. At du både kender reglerne, og at du er god til at føre samtaler i vanskelige situationer. Som TR er du din kollegas repræsentant i forhold til arbejdsgiveren. TR- rollen indebærer, at du må tilbyde at deltage som bisidder for din kollega i forskellige mødesituationer. Svære samtaler som ved advarsel og afsked vil være i fokus på dette kursus. Du vil lære om dine muligheder som TR for at støtte din kollega og om din kollegas rettigheder til blandt andet altid at have en bisidder med. Vi gennemgår juraen omkring de svære samtaler og din rolle som bisidder. Og vi træner de vanskelige samtaler ud fra fiktive cases og jeres konkrete sager fra arbejdspladsen. På kurset vil vi også dele erfaringer om arbejdet som bisidder og om hvilke resultater, du faktisk kan opnå på vegne af din kollega /0 Konventum 05 DEN SVÆRE SAMTALE Kurset henvender sig til: Tillidsvalgte fra både den private og offentlige sektor, der gerne vil klædes bedre på til at tage svære samtaler med kollegerne. Som tillidsvalgt bliver du tit blandet ind i sager og situationer, der vedrører dine kolleger. Disse sager kan nemt blive personlige for kollegerne og være om meget ømtålelige emner - og det stiller forventninger til dig som tillidsvalgt. Dette kursus vil sætte skarpt på, hvordan du forbereder dig selv til sådanne samtaler, som vi omtaler svære samtaler. Det kunne være kolleger, der har krise på hjemmefronten, som er på vej i et misbrug, som virker deprimeret eller lignende. Sådanne samtaler er hårde både for dig og din kollega, så derfor vil vi prøve at forberede dig bedst muligt til sådan en situation. Du lærer, hvordan svære samtaler kan forekomme i dit virke som tillidsvalgt. Du vil få præsenteret redskaber til nemmere at kunne imødekomme sådanne samtaler, samt du vil vide, hvordan du kan forberede dig til situationen. Du vil have en bedre forståelse for, hvad der forventes af dig som tillidsvalgt, når man skal håndtere samtaler om personlige og/eller kritiske udfordringer, som nager dine kolleger. Du vil opleve, at du nemmere vil kunne indgå i komplicerede samtaler, hvor der for eksempel kan være personlige konsekvenser på spil /05 - /05 Konventum SIDE 8 SIDE 83

43 TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM KEND DINE STYRKER - KLAR KOMMUNIKATION KONFERENCER OG TEMADAGE Kurset henvender sig til: Tillidsvalgte og andre fagligt aktive, der gerne vil være skarpere i deres kommunikation. Ved Jungs Type Indeks (JTI) - personlighedstest - vil du få redskaber til at forstå, hvordan vi mennesker er forskellige og derfor oplever kommunikation forskelligt. Kurset vil give en bedre forståelse for, hvordan vores kommunikation kan få alle med, så budskabet ikke går tabt. Vi opfatter beskeder forskelligt. Det er der intet underligt i, men det kan gøre det svært at få din kommunikation igennem, ligesom du havde tænkt dig det, hvilket kan føre til forvirring og frustration. På kurset vil du lære om forskellige personlighedstyper, hvad der kan være grunden til, at vi forstår budskaber forskelligt, og hvordan du kan finpudse din kommunikation, så du når ud til så mange som muligt med den rigtige effekt. Det er vigtigt, at du kender dine modtagere, hvis du vil ramme dem med dit budskab - og det er præcis, hvad dette kursus lærer dig. Du lærer JTI-universet, og hvordan vi fokuserer på forskellige ting ved kommunikation. Dette vil give dig flere redskaber til at kunne danne en kommunikation, der er bedre egnet til modtagerne og dermed mere effektiv /03-0/03 Konventum FORMIDLING TIL KOLLEGER Kurset henvender sig til: Tillidsvalgte og andre fagligt aktive, der oplever behov for at blive bedre til at få sit budskab igennem. Oplever du, at du ikke altid trænger igennem til kollegerne, selvom det, du har på dagsordenen, er vigtigt for alle? Når du for eksempel forsøger at forklare det nye i overenskomsten, minder om sikkerhedsreglerne eller opfordrer til, at vi skal tale ordentligt til hinanden, lykkedes det ikke altid at komme igennem med budskabet. Formidling er et håndværk, så ved at lære mere om menneskers forskellighed og ved at få og træne små formidlingsredskaber, kan du blive dygtigere i din formidling til kollegerne. Efter kurset ved du, at det er nødvendigt at forholde sig til, at mennesker forstår forskelligt, når man skal formidle noget. Du har fået redskaber til at nå ud til flere i din formidling. Du kan gøre din formidling klar og tydelig ved at formulere mål og pointer. Du kan skabe dialog blandt kollegerne ved hjælp af spørgsmål. Du er mere lydhør over for kollegerne, når du formidler dit budskab. Du kan løse dine konkrete formidlingsopgaver med større succes / - 0/ Konventum 47 BESTYRELSENS JULESEMINAR Seminaret er for alle aktionær- og medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer i A/Sog ApS-selskabsbestyrelser. Vi præsenterer et juleseminar for bestyrelsesmedlemmer. Seminaret giver dig mulighed for at blive orienteret om centrale emner, der har haft betydning for bestyrelsesarbejdet i 09 og samtidig diskutere de tendenser, der tegner sig i 00. Du vil samtidig møde andre bestyrelsesmedlemmer, du kan danne netværk med. Seminaret vil fokusere på året, der gik, inden for ledelses- og bestyrelsesverdenen, med et særligt tema på dagsordenen. Samtidig sætter vi fokus på nye tendenser og ny relevant lovgivning, som vedrører bestyrelsens praksis. Seminaret er tilrettelagt, så der er tid til erfaringsudveksling, refleksion og idégenerering. Vi håber, at seminaret kan bidrage til at styrke netværk til andre bestyrelsesmedlemmer samt andre, der har interesse i arbejdet i selskabsbestyrelsen. Det detaljerede program for 09-seminaret vil du finde på - så hold øje / - 6/ Konventum 46 ARBEJDSLIVS TOPMØDE 09 Topmødet henvender sig til: Alle fagligt aktive, der ønsker ny viden, inspiration, handlemuligheder og netværk. Du vil som deltager få den nyeste viden inden for arbejdsliv, arbejdsmiljø, arbejdspladsudvikling, gode samfunds- og politiske debatter og konkrete analyseværktøjer, så det bliver nemmere at tilrettelægge strategier på arbejdspladsen. Temaet for topmødet er arbejdspladsen som omdrejningspunkt for ny viden og inspiration. Ofte kobles oplæg til samfundsdebatten og den politiske dagsorden på. Du får den nyeste viden/ forskning inden for det tema, vi har valgt, og der er mulighed for gode debatter både i plenum og i mindre grupper. Temaet for topmødet vælges i januar, så det er så aktuelt som muligt i juni, når konferencen finder sted. Det detaljerede program for topmødet vil du finde på - så hold øje /06 - /06 Konventum 5 SIDE 84 SIDE 85

44 TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM SAMARBEJDE EUROPÆISKE SAMARBEJDSUDVALG Kurset henvender sig til: Nye og kommende medarbejdervalgte medlemmer af europæiske samarbejdsudvalg. At være en aktiv medspiller i et ESU kræver, at du er godt inde i din egen rolle som ESU-repræsentant og i regler og lovgivning på området. Er du det, kan ESU et bruges som en naturlig del af det faglige arbejde i både Danmark og EU. For eksempel ved spørgsmål om udflytning af arbejdspladser, nye koncernpolitikker eller masseafskedigelser på tværs af EU-landene. Du kommer til at arbejde med ESU-direktivet, dansk ESU-lovgivning og din egen ESU-aftale, som er nogle af de faktorer, der regulerer jeres arbejde og som dermed er vigtige redskaber i dit ESU. Du kommer også til at arbejde med kulturforskelle og arbejdsmarkedstraditioner i EU. Vi tager udgangspunkt i dit ESU s nuværende situation, og du lærer om dine rettigheder og pligter, herunder hvordan ESU-arbejdet fungerer, og hvad der forventes af dig / - 3/ Konventum 46 SAMARBEJDE MELLEM AMR/TR/LEDER (TRIOEN) OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ Kurset henvender sig til: Tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter. Det er en forudsætning, at både AMR og TR fra samme arbejdsplads deltager samtidigt. Når vi skal skabe et godt psykisk arbejdsmiljø, gør vi det bedst i fællesskab. Derfor er det en fordel med et tæt dagligt samarbejde mellem de tillidsvalgte og ledelsen. Som AMR eller TR har du en særlig rolle, og i fællesskab kan du styrke indflydelsen og samarbejdet med ledelsen. Det er til glæde for alle ansatte og for hele arbejdspladsen. Du lærer, hvilke roller og opgaver AMR, TR og ledelsen har i samarbejdet om psykisk arbejdsmiljø, og hvad AMR og TR kan samarbejde om på det strategiske og operationelle niveau. Hvordan det formelle og uformelle samarbejde kan foregå i det daglige. Hvordan et godt samarbejde kan skabes gennem gode relationer og velfungerende kommunikation. Hvilke kompetencer, der er nødvendige for at samarbejde om psykisk arbejdsmiljø /03 - /03 Konventum SIDE 86 SIDE 87

45 TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM SAMARBEJDE MELLEM TR OG AMR ARBEJDSMARKED Kurset henvender sig til: Tillidsvalgte, der skal i gang med at samarbejde eller ønsker inspiration til, hvordan samarbejdet kan videreudvikles. Det er en forudsætning, at både TR og AMR fra samme arbejdsplads deltager samtidigt. For at skabe gode arbejdspladser er det nødvendigt at tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter samarbejder. I bringer forskellige erfaringer og oplevelser med ind i samarbejdet. Forskellighederne, og at vi anerkender dem hos hinanden, er en styrke. Men det er kun gennem organiseret samarbejde på arbejdspladsen, at vi - i fællesskab - kan løfte mange af dagligdagens store og små udfordringer i arbejdsmiljøet. Alt sammen til gavn for kollegerne. Når I er færdige med kurset, har I fået afklaret jeres forventninger til hinanden. I har fået skabt et overblik over de temaer, I kan og vil samarbejde om. Derudover er I blevet skarpe på, hvordan I vil samarbejde fremover. I ved, hvad psykisk arbejdsmiljø er, og sidst men ikke mindst er I blevet bevidste om, hvor i det psykiske arbejdsmiljø, I ønsker at gøre en indsats på jeres arbejdsplads. ARBEJDSMARKED 4.0 Kurset henvender sig til: Tillidsvalgte og andre fagligt aktive. Arbejdsmarkedet bliver mere og mere komplekst. De tillidsvalgte skal have flere muligheder for at afprøve og træne en vifte af kompetencer, hvis de skal kunne støtte deres kolleger i fremtiden. Hvordan automatisering vil afskaffe mange af de nuværende stillinger, og hvilke nye arbejdsopgaver det så kan skabe. Hvordan GPS-overvågning af sundhedspersonale eller håndværkere vil give arbejdsgivere viden om de ansattes velbefindende. Du får viden, du deler erfaringer, og du får kendskab til de faktorer, der har indflydelse på, hvordan arbejdsmarkedet forandrer sig /0-8/0 Konventum /-/ Konventum 47 Ved først at give et overblik over hvilke tendenser, der er ved - og allerede -er kommet til Danmark, vil vi efterfølgende gå mere i dybden med emner som: Hvordan platforms-virksomheder kan tilbyde små opgaver i stedet for at fastansætte medarbejdere. Når produktionen flytter fra virksomheden ud til slutbrugeren via 3D-print. Du får også konkrete forslag til, hvordan du kan handle i forhold til forandringer på din arbejdsplads /-3/ Konventum 46 SIDE 88 SIDE 89

46 TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT, SOCIAL DUMPING OG DEN DANSKE MODEL Kurset henvender sig til: Tillidsvalgte og andre fagligt aktive, der vil oplyses om og inspireres til at tage del i diskussionerne og aktiviteter om udenlandsk arbejdskraft, social dumping og den danske model, der er under pres. Vores danske arbejdsmarkedsmodel og velfærdssamfund er under pres. Social dumping er for alvor blevet et problem, der presser mange arbejdspladser. Udenlandsk arbejdskraft er en realitet i de fleste brancher, der stiller store krav til organisering. Nye ansættelsesformer som en del af platformsøkonomien breder sig. Frivillige breder sig til flere brancher. Listen er lang over nye udfordringer til den danske model. Du får indsigt i udfordringerne omkring den danske model, og du kan fordybe dig inden for dit fag/din branche. Du kommer til at dele erfaringer, og der er mulighed for at danne netværk med andre tillidsvalgte på tværs af afdelinger og brancher. Du får inspiration til faglige indsatser mod forringelse af forholdene på din arbejdsplads, og du får værktøjer til indsats for at styrke fair arbejdsforhold og den danske model / - 5/ Konventum 46 VIKARER - ER OGSÅ KOLLEGER Kurset henvender sig til: Tillidsvalgte og andre fagligt aktive. Flere og flere virksomheder og arbejdspladser ansætter vikarer (for eksempel igennem vikarbureauer) i stedet for at fastansætte flere medarbejdere. Det giver udfordringer for de fastansatte i form af trusler om undergravning af de eksisterende løn- og arbejdsvilkår og det faglige fællesskab. Tendensen er også en udfordring for vikaren selv. De fleste oplever første skoledag hver dag, har svært ved at låne i banken, får ikke tilbudt efteruddannelse og mangler tryghed omkring ansættelse og ansættelsens varighed. Du får styr på fakta om vikarer, får argumenter til at indgå i dialog med ledelsen om brug af vikarer, og du får værktøjer til at arbejde med vikaransættelser. Du bliver klogere på, hvad der spiller ind i valg og fravalg af vikarer og får viden om, hvordan du kan være med til at involvere vikaren i det faglige fællesskab. Du bliver klar over, hvad din rolle er i forhold til vikaren, og du får mulighed for at danne et netværk med andre, der står med de samme udfordringer som dig. AKADEMIUDDANNELSEN Fagbevægelsens akademiuddannelse er for dig, der er tillidsrepræsentant, arbejdsmiljørepræsentant eller på anden måde spiller en central rolle over for kolleger eller ledelse. Det er en anerkendt kompetencegivende uddannelse, der udvikler dine kompetencer på et højt niveau inden for kommunikation, ledelse, gennemslagskraft, forandringer og meget mere. Vi tager udgangspunkt i både de klassiske teorier og den nyeste viden - hele tiden med hverdagen for øje - og hele tiden med udgangspunkt i fagbevægelsens værdier. Du bliver en anden - og stærkere - person. Form Uddannelsen består af seks moduler (fag), som du kan tage fleksibelt. Vi anbefaler dog, at du starter med Ledelse i praksis, Arbejdsmiljø eller eventuelt Organisations- og arbejdspsykologi. Hvert modul består af tre seminarer á to eller tre dage på Konventum (LO-skolen). Her får du mulighed for at fordybe dig - og opbygge et stærkt netværk med dine medstuderende. Derudover deltager du i to studiedage - altså møder/undervisning over nettet. En studiedag består typisk af et møde på ca.,5 time samt en efterfølgende opgave. Du får naturligvis hjælp til det tekniske. På hvert modul laver du en skriftlig opgave og går til eksamen. Du får masser af vejledning til opgaven undervejs - og vores erfaring er, at alle kan lave opgaven - også selv om de ikke er vant til at skrive. Ansøgning Ønsker du at deltage på en akademiuddannelse, skal vi have en motiveret ansøgning fra dig og din afdeling. Du skal kontakte din afdeling, som har ansøgningsskemaet, der skal udfyldes. I udvælgelsen vil vi derudover lægge vægt på tillidshverv, arbejdsplads, geografi, sektor, alder, køn og mangfoldighed. På under fanen Sekretariater, Sekretariatet for Organisering og Tillidsvalgte og Kursusvejledning kan du se de præcise kriterier. Du skal gøre dig klart, at akademiuddannelsen er et studie. Det vil sige, at det er markant anderledes end et kursus af kortere varighed. Der vil være hjemmearbejde og rapport- og projektskrivning. Det er en forudsætning for deltagelse, at du går til eksamen efter hvert modul / - 3/ Konventum 46 SIDE 90 SIDE 9

47 TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM LEDELSE I PRAKSIS DET STRATEGISKE LEDERSKAB Modulet er på mange måder det grundlæggende modul på akademiuddannelsen i ledelse. Det handler om, hvad ledelse i det hele taget er. Du arbejder med din personlige lederstil, med kommunikation, med konflikthåndtering, med hvad der motiverer kolleger og medarbejdere - og med hvordan man skaber forandring og udvikling /0-30/0 Konventum 05 07/0 Studiedag 06 04/03-06/03 Konventum 0 0/04 Studiedag 4 06/05-07/05 Konventum 9 /06-3/06 Eksamen 4 På dette modul lærer du at tage ansvar og lede på et strategisk niveau. Det handler både om at kunne arbejde med konkrete udfordringer ud fra en strategisk proces - og om at kunne se din virksomhed/organisation i helikopterperspektiv. Du lærer at analysere virksomhedens behov, at udvikle en strategi og at gennemføre den. Vi kigger på virksomheden fra både direktør- og medarbejderniveau /08 - /08 Konventum 34 /09 Studiedag 37 30/09-0/0 Konventum 40 /0 Studiedag 43 / - / Konventum 46 / - / Eksamen 50 ORGANISATION OG ARBEJDSPSYKOLOGI På modulet lærer du at gennemskue og forstå virksomheden/organisationen og dens strukturer, kulturer og processer. Målet er således, at du kan tage del i løsningen af organisationens problemstillinger - herunder at skabe kultureller strukturændringer /09 - /09 Konventum 37 5/09 Studiedag 39 07/0-09/0 Konventum 4 4/0 Studiedag 43 04/ - 05/ Konventum 45 09/ - 0/ Eksamen 50 HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Hvordan tiltrækkes, fastholdes, udvikles og afskediges kolleger og medarbejdere? De fleste virksomheders vigtigste ressource er medarbejderne. Og i fagbevægelsen ved vi, at de mest produktive medarbejdere er glade og kompetenceudviklede medarbejdere. På modulet arbejdes med sammenhænge mellem HRM, medarbejdernes ønsker og virksomhedens øvrige strategier /0-7/0 Konventum 09 /03 Studiedag 5/03-7/03 Konventum 3 3/04 Studiedag 7 06/05-07/05 Konventum 9 /06-3/06 Eksamen 4 SIDE 9 SIDE 93

48 TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM TVÆRFAGLIGE KURSER KONVENTUM ARBEJDSMILJØ AFGANGSPROJEKT Oplagt for dig, der er arbejdsmiljørepræsentant eller på anden måde arbejder med arbejdsmiljø. Modulet klæder dig både praktisk og teoretisk på til at tage professionel del i planlægning og udførelse af arbejdsmiljøarbejdet på arbejdspladsen. Du får nye metoder og arbejder praktisk med ny teori - og bliver styrket i, hvordan du planlægger og varetager arbejdsmiljøarbejdet z 4 09/09 - /09 Konventum 37 5/09 Studiedag 39 07/0-09/0 Konventum 4 5/0 Studiedag 43 04/ - 05/ Konventum 45 / - 3/ Eksamen 50 Afgangsprojektet har til formål at dokumentere, at du på et metodisk og analytisk grundlag kan behandle en kompleks problemstilling på /08-7/08 Konventum 35 3/09-4/09 Konventum 39 /0 - /0 Konventum 43 6/ - 7/ Eksamen 5 FIU LIGESTILLING din arbejdsplads eller i din branche. Afgangsprojektet er som hovedregel en individuel opgave. KOMMUNIKATION I PRAKSIS Nogle siger, at lederens - og den tillidsvalgtes - eneste værktøj er hans/hendes kommunikation. På dette modul udvikler du din personlige kommunikation. Du lærer at planlægge og gennemføre kommunikation - både når det gælder dialog, formidling, information og lytning - mundtligt, digitalt og skriftligt. Teoretisk og praktisk får du styr på, hvordan du skaber god kommunikation med kolleger og medarbejdere. Du finder en oversigt over FIU Ligestillings kurser midt i dette katalog, som du kan rive ud af kataloget. Igen i 09 kan du tilmelde dig samtlige kurser, som FIU Ligestilling udbyder. Du kan læse mere om kurserne indhold og kursusperioder på vores elektroniske katalog, som du finder på under 3F. Er du i tvivl, så kontakt din afdeling /0-7/0 Konventum 09 /03 Studiedag 5/03-7/03 Konventum 3 0/04 Studiedag 5 9/04-30/04 Konventum 8 /06 - /06 Eksamen 4 SIDE 94 SIDE 95

49 AKTIV FERIE FOR FAMILIE, EFTER- LØNNERE OG PENSIONISTER SIDE 96 SIDE 97

50 AKTIV FERIE FOR FAMILIE, EFTERLØNNERE OG PENSIONISTER KALENDER HYG DIG MED ÆLDRE KOLLEGER Hold dig ajour med fagbevægelsen. Hold dig i form, og hyg dig med andre pensionister og efterlønnere, samt være med til en spændende uge med foredrag, sang, musik og udflugter på vores skoler, som ligger i naturskønne omgivelser. Ægtefæller/samlevere er naturligvis også velkomne. Tilmelding: Du skal tilmelde dig gennem din afdeling. Der vil være en egenbetaling for deltagelsen. Prisen er kr..800,- pr. person. Tilmeldingsfrist:. marts 09. KALENDER INTRO FOR NYVALGTE TR OG AMR GRUNDUDDANNELSEN MODUL -4 ARBEJDSRET ORGANISERING KOMMUNIKATION PERSONLIG UDVIKLING SAMFUND OG POLITIK TRÆF FOR TILLIDSVALGTE UNGDOMSKURSER /06-05/ /08-7/08 33 PÅ ARBEJDSPLADSEN OG DEN FAGLIGE KLUB ARBEJDSMILJØ SOCIALE KOMPETENCER FORHANDLING TVÆRFAGLIGE AKTIVITETER FOR TILLIDSVALGTE AKTIV FERIE FOR FAMILIE, EFTER- LØNNERE OG PENSIONISTER 3F FERIE EN SJOV OG AKTIV FERIE MED MASSER AF UNDERHOLDNING FOR DIG OG DIN FAMILIE Tag børnene med både store og små på en aktiv ferie med udfordringer for både krop og sjæl. Aktiv ferie vægter aktiviteter for hele familien højt, og mange af arrangementerne vil være præget af dette. Vi lover udflugter, udfordringer, indtryk, oplevelser, musik, sang og samvær, hvor vi flittigt bruger de naturskønne omgivelser, som Laugesens Have har omkring sig. Til at lede legene og løjerne samt det lidt mere formelle har vi en ledergruppe, som vil gøre alt for at give hele din familie en rigtig god, aktiv ferie. Tilmelding: Du skal tilmelde dig gennem din afdeling. Det er først-til-mølle-princippet, der gælder. Der vil være en egenbetaling for deltagelsen. Prisen er kr..800,- pr. voksen. Børn over tre år er kr..400, /07 - /07 Laugesens Have 8 JANUAR. TID FIU-NR. KURSUS STED 4/0-6/ Mindfulness Konventum 4/0-8/ Konflikthåndtering Konventum 4/0-8/ Samarbejdet mellem TR og AMR Konventum 4/0-8/ Grunduddannelsen modul Grøn gruppe 4/0-8/ Grundkursus Modul 3 4/0-8/ Grunduddannelsen - Modul - Arbejdsmiljø 4/0-8/ Grunduddannelsen modul Byggegruppen 4/0-8/ Kend dine styrker 4/0-8/ Grundkursus Modul 4 6/0-8/ Stresshåndtering /0-5/ Grunduddannelsen modul Industri /0-5/ Grunduddannelsen modul Transport /0-5/ Grunduddannelsen modul Kommuner og Regioner 8/0-30/ Ledelse i praksis - Modul Konventum 8/0-0/ Grundkursus Modul 3 8/0-0/ Grundkursus Modul 4 8/0-0/ Grunduddannelsen modul Transport 8/0-0/ Arbejdsret : Aftaler og lovgivning 9/0-0/ Grunduddannelsen - Modul - Arbejdsmiljø 30/0-30/ TR som bisidder København SIDE 98 SIDE 99

51 KALENDER KALENDER FEBRUAR. TID FIU-NR. KURSUS STED 04/0-06/ Vold og trusler på arbejdspladsen Konventum 04/0-06/ Regnskab for klubkasserer 04/0-07/ Fagligt forhandler 07/0-07/ Ledelse i praksis - Studiedag Konventum 04/0-08/ Arbejdsret : Den tilidsvalgte og det fagretlige system 04/0-08/ Psykisk arbejdsmiljø Konventum 04/0-08/ Psykisk førstehjælp Konventum 04/0-08/ Grundkursus Modul 3 04/0-08/ Grundkursus Modul 4 04/0-08/ Grunduddannelsen - Modul - Arbejdsmiljø 04/0-08/ Kursus for holddriftsarbejdere 06/0-08/ APV, trivselsmålinger og årlig drøftelse Konventum /0-5/ Grundkursus Modul 3 /0-5/ Grunduddannelsen - Modul - Arbejdsmiljø /0-5/ Grunduddannelsen modul Industri /0-5/ Grunduddannelsen modul Transport /0-5/ Kend dine styrker 8/0-0/ Den aktive faglige klub - modul 8/0 - / Grundkursus Modul 3 8/0 - / Grundkursus Modul 4 8/0 - / Grunduddannelsen - Modul - Arbejdsmiljø 8/0 - / Grunduddannelsen modul Byggegruppen 5/0-7/ Kommunikation i praksis - Modul Konventum 5/0-7/ Human Resources Management - Modul Konventum 5/0-8/ Fagligt forhandler 5/0-0/ Grundkursus Modul 3 5/0-0/ Grundkursus Modul 4 5/0-0/ Grunduddannelsen - Modul - Arbejdsmiljø 5/0-0/ Grunduddannelsen modul Industri 5/0-0/ Grunduddannelsen modul Kommuner og Regioner MARTS. TID FIU-NR. KURSUS STED 04/03-06/ Ledelse i praksis - Modul Konventum 04/03-07/ Faglig forhandler 04/03-08/ Grundkursus Modul 3 04/03-08/ Grundkursus Modul 4 04/03-08/ Grunduddannelsen - Modul - Arbejdsmiljø MARTS FORTSAT. TID FIU-NR. KURSUS STED 04/03-08/ Tal og skriv så det forstås! /03 - / Human Resources Management - Studiedag Konventum /03-3/ Den aktive faglige klub - modul Laugesens Have /03-5/ Grundkursus Modul 3 /03-5/ Grunduddannelsen modul PSHR /03-5/ Grunduddannelsen modul Byggegruppen /03-5/ Grunduddannelsen modul Industri /03-5/ Grunduddannelsen modul Staten /03-5/ Kend dine styrker /03 - / Kommunikation i praksis - Studiedag Konventum 8/03-0/ Kend dine styrker - klar kommunikation Konventum 8/03 - / IT - i det faglige arbejde Konventum 8/03 - / Samarb. ml. AMR/TR/leder (trioen Psykisk arb.mj. Konventum 8/03 - / Grundkursus Modul 4 8/03 - / Grunduddannelsen - Modul - Arbejdsmiljø 8/03 - / Grunduddannelsen - Modul - Arbejdsmiljø 8/03 - / Grunduddannelsen modul Industri 8/03 - / Grunduddannelsen modul Transport 8/03 - / Arbejdsret : Den tillidsvalgte og det fagretlige system 9/03 - / Coach dine kolleger 5/03-7/ Kommunikation i praksis - Modul Konventum 5/03-7/ Samarbejdsudvalg 5/03-7/ Human Resources Management - Modul Konventum 5/03-8/ Faglig forhandler Rørvig Centret 6/03-8/ Udd.Ambassadør - modul Industri Rørvig Centret 5/03-9/ Grundkursus Modul 3 5/03-9/ Grundkursus Modul 4 5/03-9/ Grunduddannelsen - Modul - Arbejdsmiljø 5/03-9/ Brug dine styrker Laugesens Have APRIL. TID FIU-NR. KURSUS STED 0/04-03/ Grundforløb for A/S- og ApS-bestyrelser Konventum 0/04-05/ Hvordan kan vi trives med forandringer Konventum 0/04-05/ Grundkursus Modul 4 0/04-05/ Grunduddannelsen modul Transport 0/04-05/ Moderne Ledelse? Rørvig Centret 0/04-05/ Jeg mener, hvad jeg siger! 0/04-05/ Brug dine styrker FORTSÆTTES FORTSÆTTES SIDE 00 SIDE 0

52 KALENDER KALENDER APRIL FORTSAT. TID FIU-NR. KURSUS STED MAJ 0/04-0/ Ledelse i praksis - Studiedag Konventum 08/04-0/ Stresshåndtering 08/04 - / Grundkursus Modul 3 08/04 - / Grunduddannelsen modul Industri 08/04 - / Grunduddannelsen modul Kommuner og Regioner 08/04 - / Grunduddannelsen modul PSHR 08/04 - / Grunduddannelsen modul Byggegruppen 08/04 - / Grunduddannelsen modul Industri 08/04 - / Grunduddannelsen modul Staten 08/04 - / Kend dine styrker 0/04-0/ Kommunikation i praksis - Studiedag Konventum 3/04-3/ Human Resources Management - Studiedag Konventum 9/04-30/ Kommunikation i praksis - Modul 3 Konventum 9/04-0/ Den aktive faglige klub - modul 9/04-0/ Fagligt forhandler Rørvig Centret 9/04-03/ Grundkursus Modul 4 9/04-03/ Grunduddannelsen - Modul - Arbejdsmiljø 9/04-03/ Grunduddannelsen modul Industri 9/04-03/ Grunduddannelsen modul Transport 9/04-03/ Kend dine styrker 30/04-30/ Udd.Ambassadør - modul Industri 3F Fredericia 30/04-03/ Coach dine kolleger II. TID FIU-NR. KURSUS STED 06/05-07/ Ledelse i praksis - Modul 3 Konventum 06/05-07/ Human Resources Management - Modul 3 Konventum 06/05-0/ Grundkursus Modul 3 06/05-0/ Grunduddannelsen modul Byggegruppen 06/05-0/ Grunduddannelsen modul Transport 06/05-0/ Grunduddannelsen modul Industri 06/05-0/ Grunduddannelsen modul Kommuner og Regioner 3/05-5/ Samarbejdsudvalg 3/05-6/ Faglig forhandler 4/05-6/ Udd. Ambassadør - modul - Offentlig 0/05 - / Grafisk facilitering - når ord og billeder mødes Konventum 0/05 - / Den svære samtale Konventum 0/05 - / Den aktive faglige klub - modul Laugesens Have 0/05-4/ Grundkursus Modul 3 0/05-4/ Vores Demokrati FORTSÆTTES MAJ FORTSAT. TID FIU-NR. KURSUS STED 0/05-4/ Vores Økonomi 0/05-4/ Vores Uddannelser 0/05-4/ Vores Velfærd 0/05-4/ Vores Verden JUNI. TID FIU-NR. KURSUS STED 03/06-06/ Fagligt forhandler 03/06-07/ Grundkursus Modul 3 03/06-07/ Grunduddannelsen - Modul - Arbejdsmiljø 03/06-07/ Grunduddannelsen modul Byggegruppen 03/06-07/ Grunduddannelsen modul Industri 03/06-07/ Grunduddannelsen modul Transport 03/06-07/ Kend dine styrker 03/06-07/ Arbejdsret : Aftaler og lovgivning /06 - / Kommunikation i praksis - Eksamen Konventum /06-6/ Overbygningskurset "Folkemødet 09" 3F Køge Bugt /06 - / Ledelse i praksis - Eksamen Konventum /06 - / Kommunikation i praksis - Eksamen Konventum /06 - / Human Resources Management - Eksamen Konventum 3/06-3/ Ledelse i praksis - Eksamen Konventum 3/06-3/ Human Resources Management - Eksamen Konventum 7/06-8/ Intro for nyvalgte tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter 3F Hovedkontoret 7/06 - / Moderne Ledelse? 7/06 - / ArbejdslivsTopmøde 09 Konventum 7/06 - / Grundkursus Modul 3 7/06 - / Grundkursus Modul 3 7/06 - / Brug dine styrker 8/06-8/ Udd.Ambassadør - modul Offentlig 3F Fredericia 9/06 - / Stresshåndtering 4/06-5/ Evaluering - Folkemødet 09 30/06-05/ Hyg dig med ældre kolleger JULI. TID FIU-NR. KURSUS STED 07/07 - / F Ferie - En sjov og aktiv ferie - Familiekursus Laugesens Have SIDE 0 SIDE 03

53 KALENDER KALENDER AUGUST. TID FIU-NR. KURSUS STED /08-7/ Hyg dig med ældre kolleger 9/08 - / Det strategiske lederskab - Modul Konventum 9/08 - / Fagligt forhandler 9/08-3/ Grundkursus Modul 3 9/08-3/ Grundkursus Modul 4 9/08-3/ Grunduddannelsen - Modul - Arbejdsmiljø 9/08-3/ Grunduddannelsen modul Byggegruppen 9/08-3/ Grunduddannelsen modul Industri 9/08-3/ Grunduddannelsen modul Transport 9/08-3/ Grunduddannelsen modul Kommuner og Regioner 9/08-3/ Brug dine styrker Laugesens Have /08-3/ Stresshåndtering 6/08-7/ Afgangsprojekt - Modul Konventum 6/08-8/ Mindfulness Konventum 6/08-30/ Konflikthåndtering Konventum 6/08-30/ Når skaden er sket - grundkursus i arbejdsskadeloven Konventum 6/08-30/ Samfundsansvar (CSR) på din arbejdsplads Konventum 6/08-30/ Samfundsansvar (CSR) på din arbejdsplads Konventum 6/08-30/ Psykisk førstehjælp Konventum 6/08-30/ Grundkursus Modul 4 6/08-30/ Grunduddannelsen modul PSHR 6/08-30/ Grunduddannelsen modul Transport SEPTEMBER. TID FIU-NR. KURSUS STED 0/09-04/ Den aktive faglige klub - modul 0/09-06/ Grundkursus Modul 4 0/09-06/ Grunduddannelsen - Modul - Arbejdsmiljø 0/09-06/ Kursus for holddriftsarbejdere 0/09-06/ Kend dine styrker 0/09-06/ Arbejdsret : Den tillidsvalgte og det fagretlige system 0/09-06/ Tal og skriv så det forstås! 03/09-05/ Udd. Ambassadør - modul - PSHR Laugesens Have 09/09 - / Organisation og arbejdspsykologi - Modul Konventum 09/09 - / Arbejdsmiljø - Modul Konventum 09/09 - / Faglig forhandler 09/09-3/ Grundkursus Modul 3 09/09-3/ Grundkursus Modul 3 09/09-3/ Grunduddannelsen modul Post Danmark FORTSÆTTES SEPTEMBER FORTSAT. TID FIU-NR. KURSUS STED 09/09-3/ Grunduddannelsen modul Transport 09/09-3/ Grunduddannelsen modul Offentligt område /09 - / Det strategiske lederskab - Studiedag Konventum 6/09-0/ Grundkursus Modul 3 6/09-0/ Grundkursus Modul 4 6/09-0/ Grunduddannelsen - Modul - Arbejdsmiljø 6/09-0/ Grunduddannelsen modul Industri 6/09-0/ Jeg mener, hvad jeg siger! 6/09-0/ Kend dine styrker 6/09-8/ Samarbejdsudvalg 7/09-9/ Udd. Ambassadør - modul - Grøn Gr. 8/09-0/ Stresshåndtering 3/09-4/ Afgangsprojekt - Modul Konventum 3/09-9/ Grundforløb for A/S- og ApS-bestyrelser Konventum 3/09-7/ Grundkursus Modul 3 3/09-7/ Grundkursus Modul 4 3/09-7/ Grunduddannelsen - Modul - Arbejdsmiljø 5/09-5/ Organisation og arbejdspsykologi - Studiedag Konventum 5/09-5/ Arbejdsmiljø - Studiedag Konventum 30/09-0/ Det strategiske lederskab - Modul Konventum 30/09-04/ Grundkursus Modul 3 30/09-04/ Grundkursus Modul 4 30/09-04/ Grunduddannelsen modul PSHR 30/09-04/ Grunduddannelsen modul Byggegruppen 30/09-04/ Grunduddannelsen modul Industri 30/09-04/ Grunduddannelsen modul Kommuner og Regioner 30/09-04/ Brug dine styrker OKTOBER. TID FIU-NR. KURSUS STED 0/0-04/ Coach dine kolleger 07/0-09/ Organisation og arbejdspsykologi - Modul Konventum 07/0-09/ Arbejdsmiljø - Modul Konventum 07/0-0/ Fagligt forhandler 07/0 - / Grundkursus Modul 3 07/0 - / Grundkursus Modul 4 07/0 - / Grunduddannelsen - Modul - Arbejdsmiljø 07/0 - / Grunduddannelsen modul Post Danmark FORTSÆTTES SIDE 04 SIDE 05

54 KALENDER KALENDER OKTOBER FORTSAT. TID FIU-NR. KURSUS STED 07/0 - / Grunduddannelsen modul Transport 07/0 - / Grunduddannelsen modul Offentligt område 08/0-08/ Udd. Ambassadør - modul - PSHR 3F Odense GOPS 4/0-8/ Grundkursus Modul 4 4/0-8/ Grunduddannelsen modul Industri 4/0-8/ Grunduddannelsen modul Transport 5/0-8/ Kend dine styrker /0 - / Det strategiske lederskab - Studiedag Konventum /0 - / Afgangsprojekt - Modul 3 Konventum /0-5/ Grundkursus Modul 3 /0-5/ Grunduddannelsen - Modul - Arbejdsmiljø /0-5/ Moderne Ledelse? /0-5/ Brug dine styrker /0 - / Udd.Ambassadør - modul - Grøn Gr. 3F Fredericia 4/0-4/ Organisation og arbejdspsykologi - Studiedag Konventum 5/0-5/ Arbejdsmiljø - Studiedag Konventum 8/0-30/ Forebyggelse og håndtering af arbejdsulykker Konventum 8/0-30/ Psykisk arbejdsmiljø Konventum 8/0-30/ Når arbejdet stresser Konventum 8/0-3/ Faglig forhandler 8/0-0/ Konflikthåndtering Konventum 8/0-0/ Mindfulness Konventum 8/0-0/ Psykisk førstehjælp Konventum 8/0-0/ Grundkursus Modul 4 8/0-0/ Grunduddannelsen - Modul - Arbejdsmiljø 8/0-0/ Grunduddannelsen modul Industri 8/0-0/ F s VPG - lær om formidling. del 9/0-3/ Udd.Ambassadør - modul Industri NOVEMBER. TID FIU-NR. KURSUS STED 04/ - 05/ Organisation og arbejdspsykologi - Modul 3 Konventum 04/ - 05/ Arbejdsmiljø - Modul 3 Konventum 04/ - 06/ Regnskab for klubkasserer 04/ - 08/ Grundkursus Modul 3 04/ - 08/ Grunduddannelsen modul PSHR 04/ - 08/ Grunduddannelsen modul Byggegruppen 04/ - 08/ Grunduddannelsen modul Industri 04/ - 08/ Grunduddannelsen modul Transport NOVEMBER FORTSAT. TID FIU-NR. KURSUS STED 04/ - 08/ Grunduddannelsen modul Kommuner og Regioner / - / Det strategiske lederskab - Modul 3 Konventum / - 3/ Europæiske samarbejdsudvalg Konventum / - 3/ Vikarer - er også kolleger Konventum / - 3/ Arbejdsmarked 4.0 Konventum / - 3/ Den aktive faglige klub - modul / - 4/ Fagligt forhandler 3/ - 4/ Turnusplanlægning Laugesens Have / - 5/ Udenl. arbejdskraft, social dumping, den danske model Konventum / - 5/ Grundkursus Modul 4 / - 5/ Grunduddannelsen - Modul - Arbejdsmiljø / - 5/ Grunduddannelsen modul Industri / - 5/ Grunduddannelsen modul Transport / - 5/ Brug dine styrker 3/ - 5/ Stresshåndtering 5/ - 6/ Bestyrelsens Juleseminar 09 Konventum 8/ - / Plads til alle Konventum 8/ - / Formidling til kolleger Konventum 8/ - / Samarbejdet mellem TR og AMR Konventum 8/ - / Kend dine styrker Rørvig Centret 8/ - / Vores Demokrati 8/ - / Vores Økonomi 8/ - / Vores Uddannelse 8/ - / Vores Velfærd 8/ - / Vores Verden 0/ - 0/ Chikane og mobning - et juridisk perspektiv København 3/ - 4/ Træf for tillidsvalgte 3/ - 4/ Træf for tillidsvalgte 5/ - 9/ Grundkursus Modul 4 5/ - 9/ Grunduddannelsen - Modul - Arbejdsmiljø 5/ - 9/ Grunduddannelsen modul Grøn gruppe 5/ - 9/ Kend dine styrker 5/ - 9/ Arbejdsret : Aftaler og lovgivning FORTSÆTTES SIDE 06 SIDE 07

55 KALENDER PRAKTISKE OPLYSNINGER DECEMBER. TID FIU-NR. KURSUS STED 0/ - 06/ Grundkursus Modul 3 0/ - 06/ Grunduddannelsen - Modul - Arbejdsmiljø 0/ - 06/ Grunduddannelsen modul Industri 0/ - 05/ Faglig forhandler Rørvig Centret 0/ - 06/ F s VPG - lær om formidling. del 03/ - 03/ Udd.Ambassadør - modul Industri 3F Odense GOPS 09/ - 09/ Organisation og arbejdspsykologi - Eksamen Konventum 09/ - 3/ Grundkursus Modul 4 09/ - 3/ Grunduddannelsen - Modul - Arbejdsmiljø 09/ - 3/ Grunduddannelsen modul PSHR 09/ - 3/ Grunduddannelsen modul Byggegruppen 09/ - 3/ Grunduddannelsen modul Transport 09/ - 3/ Grunduddannelsen modul Kommuner og Regioner 09/ - 3/ Kend dine styrker 09/ - 3/ Arbejdsret : Den tillidsvalgte og det fagretlige system 0/ - 0/ Organisation og arbejdspsykologi - Eksamen Konventum 0/ - 3/ Coach dine kolleger II / - / Det strategiske lederskab - Eksamen Konventum / - / Opfølgningsdag - Uddannelsesambassadører 3F Hovedkontoret / - / Det strategiske lederskab - Eksamen Konventum / - / Arbejdsmiljø - Eksamen Konventum 3/ - 3/ Arbejdsmiljø - Eksamen Konventum 6/ - 6/ Afgangsprojekt - Eksamen Konventum 7/ - 7/ Afgangsprojekt - Eksamen Konventum PRAKTISKE OPLYSNINGER TILMELDING TIL AKTIVITETER Du kan ansøge om deltagelse via nettet. Din afdeling skal godkende din ansøgning. STARTTIDSPUNKT FOR KURSERNE Vores ugekurser starter alle kl..00. Sekretariat for Organisering og Tillidsvalgte betaler for en ekstra overnatning, hvis du skal hjemmefra før kl med offentlig transport. Sekretariat for Organisering og Tillidsvalgte tager udgangspunkt i Rejseplanen. Deltager du i gruppernes brancheaktiviteter, er der andre starttidspunkter. Det vil stå i mailen, som du modtager. Er du berettiget til en ekstra overnatning, skal du kontakte din afdeling, som sørger for, at Sekretariat for Organisering og Tillidsvalgte bestiller værelset til dig. Den, der bestiller værelset, er også den, der betaler for det. Du er velkommen på skolerne dagen før kursusstart: Kan du godt nå frem, men ønsker du en ekstra overnatning, er dette muligt. Du skal selv kontakte skolen, bestille overnatning og morgenmad. Du betaler direkte til skolen den førstkommende morgen. PRISERNE FOR EN EKSTRA OVERNATNING INKLUSIVE MORGENMAD I 09 ER: og : Kr. 45,- Rørvig Centret: Kr. 600,- Laugesens Have: Kr. 600,- BESKRIVELSE AF UDDANNELSER OG KURSER Mere udførlige beskrivelser af de enkelte kurser finder du på vores elektroniske kursusoversigt, som du kan se på under 3F. Her kan du også se de praktiske oplysninger om tilmelding, kursussted, transport, børnepasning med mere. Du kan via mit3f.dk komme ind på vores elektroniske katalog, hvor du kan læse mere om kursernes indhold og perioder. Det er også her, vi annoncerer vores nye uddannelses- og kursustilbud samt opretter nye kurser. LOKALE AKTIVITETER Flere aktiviteter i kursuskataloget kan afholdes som lokale aktiviteter uden overnatning. Er du interesseret i den type aktiviteter, så kontakt din afdeling. ANDRE KURSER? Har du ønsker til kurser, der ikke står i kursuskataloget, så tal med din afdeling om mulighederne for at få oprettet det lokalt eller et kursus, som vi udbyder fra Sekretariat for Organisering og Tillidsvalgte. BRANCHEAKTIVITETER Ud over aktiviteterne i kursuskataloget vil der løbende blive udbudt en lang række af brancheaktiviteter og temadage. De udbydes direkte fra forbundets grupper. Din afdeling vil holde dig orienteret om de tilbud, der er relevante for dig. ER DU I TVIVL? Har du spørgsmål, er du altid velkommen til at kontakte din afdeling eller Sekretariat for Organisering og Tillidsvalgte på telefon: eller pr. mail: organisering.tillidsvalgte@3f.dk. SIDE 08 SIDE 09

56 KURSUSOVERSIGT KURSUSOVERSIGT 3F S EGNE KURSER 3F S EGNE KURSER M TR M TR GRUNDUDDANNELSEN GIVER ADGANG TIL ALLE KURSER INTRO FOR NYVALGTE TR OG AMR GRUNDUDDANNELSEN MODUL -4 M AR M AR M3 M4 M OG M UDBYDES PÅ ENGELSK FOR ALLE BRANCHER LOKALT ARBEJDSRET PÅ ARBEJDSPLADSEN OG DEN FAGLIGE KLUB ARBEJDSMILJØ KOMMUNIKATION PERSONLIG UDVIKLING SOCIALE KOMPETENCER FORHANDLING SAMFUND OG POLITIK TRÆF FOR TILLIDSVALGTE UNGDOMSKURSER Arbejdsret : Den tillidsvalgte og det fagretslige system 4030 Arbejdsret : Aftaler og lovgivning 5070 Den aktive faglige klub - Modul 6 Den aktive faglige klub -Modul 6 Regnskab for klubkasserer 935 Stresshåndtering 844 Jeg mener, hvad jeg siger 56 3F s VPG- lær om formidling - Modul 600 3F s VPG - lær om formidling - Modul 60 Kend dine styrker 594 Brug dine styrker 595 Coach dine kolleger 6 Coach dine kolleger 6 Faglig forhandler 36 Faglig forhandler 37 Vores demokrati Vores økonomi Vores uddannelse Træf for tillidsvalgte 00 Faglige ungdomstræf Netværk for unge tillidsvalgte 506 Kursus for holddrift 035 Tal og skriv så det forstås 4460 Vores velfærd Turnusplanlægning 036 Moderne ledelse? 864 Vores verden HER KAN DU FÅ FLERE OPLYSNINGER: Samarbejdsudvalg 50 Udd. Ambassadør Modul 407 Udd. Ambassadør Modul 407 ORGANISERINGS UDDANNELSE Organisér dit faglige arbejde og dine kolleger. Kontakt Sekretariat for Organisering og Tillidsvalgte hvis I ønsker et forløb 405 BRANCHEKURSER + SÆRLIGE FORBUNDSKURSER: SE I 3F S ELEKTRONISKE KURSUSKATALOG PÅ UNDER 3F. Overbygning Folkemøde F S KURSUSKATALOG KONVENTUMS KURSUSKATALOG FIU LIGESTILLINGS KURSUSKATALOG NATURLIGVIS LOKALE KURSER: SPØRG I DIN AFDELING SIDE 0 SIDE

57 INTRO FOR NYVALGTE TR OG AMR GRUNDUDDANNELSEN MODUL -4 ARBEJDSRET PÅ ARBEJDSPLADSEN OG DEN FAGLIGE KLUB ARBEJDSMILJØ ORGANISERING KOMMUNIKATION PERSONLIG UDVIKLING SOCIALE KOMPETENCER FORHANDLING SAMFUND OG POLITIK TRÆF FOR TILLIDSVALGTE UNGDOMSKURSER TVÆRFAGLIGE AKTIVITETER FOR TILLIDSVALGTE AKTIV FERIE FOR FAMILIE, EFTER- LØNNERE OG PENSIONISTER SIDE