Personlig Adfærdsanalyse

Transkript

1 Personlig Adfærdsanalyse Projekt: Fokusperson: DEMO Demo Dato: Præsenteret af: Copyright 2010 e-stimate.dk

2 Indholdfortegnelse Forside Side 01 Indholdsfortegnelse Side 02 Om personlige styrker Side 03 De 24 styrker Side 04 Spindelvæv styrker Side 06 Top 6 Styrker Side 07 Spindelvæv hovedgrupper Side 13 De 6 hovedgrupper Side 14 Favorabilitet Side 20 Brug dine styrker Side 21 Copyright Side 22 Demo 02 / 22

3 Dine personlige styrker Hvad er personlige styrker Martin Seligman, som igangsatte forskningen omkring positiv psykologi, har defineret 24 personlige egenskaber, som er generelt værdsatte på tværs af alder, køn og kultur. Disse egenskaber er gennemgående og stabile over tid og på tværs af situationer. De har afsæt i et fundament, men udvikles på baggrund af erfaringer, der har lært os, at der er handlinger, der virker bedre end andre - vi finder ud af, hvad vi er gode til. Styrker er desuden personlighedstræk, som værdsættes fordi de er værdifulde i sig selv. Byg på dine personlige styrker Vi er alle domineret af forskellige styrker, som det er stimulerende og motiverende for os at arbejde med. Er man f.eks. et videbegærligt menneske, giver det størst effekt at satse på denne styrke og benytte den mere - i stedet for at bruge ressourcer på at forcere en ikke dominerende styrke som f.eks. entusiasme igennem. Ideen er, at det er mere hensigtsmæssigt at udnytte styrken ved at sætte den i spil på nye måder, end at gøre det vi ikke er gode til. På den måde har vi mulighed for at blive mere 'skarpe' og mere tilfredse - såvel personligt som i forhold til det arbejdsmæssige. Personlige styrker kan udvikles I og med personlige styrker er knyttet til vores erfaringer og til de handlinger vi foretager os, kan de udvikles, men det fordrer: Egen beslutsomhed, målrettet fokus, engagement, vedholdenhed og træning i forhold til vores styrker og måden vi bruger dem på. Finder vi imidlertid ind til vores styrker og får mulighed for at bruge dem, arbejder vi bedre, mere effektivt og kreativt. Så det betaler sig - at sætte fokus på sine styrker. Gør det du er bedst til - det betaler sig. Sådan afdækkes og beregnes dine personlige styrker Styrkeprofilens tager afsæt i de 24 styrker, der arbejdes med inden for positiv psykologi. Styrkerne afdækkes via vurdering af i hvor høj grad du udfolder adfærd indenfor styrken. For hver af de 24 styrker har du besvaret 6 udsagn - både positivt og negativt vendte. Udsagnene er formuleret ud fra dansk kultur og norm - og med fokus på dagligsprog. Rapporten viser dine personlige styrker set ud fra denne selvvurdering. Sådan vises dine personlige styrker De 24 styrkers betydning kan du læse mere om på de næste sider. Din score på alle 24 styrker vises herefter i en 'spindelvævsgraf'. På siderne herefter præsenteres dine seks største styrker. Dine største styrker vises i rækkefølge efter din egen score. Din score vises desuden i forhold til gennemsnittet i DK. Sidste del af rapporten viser dine 24 styrker fordelt på seks hovedområder. Først vises scoren for de seks hovedområder samlet i en spindelvævsgraf. Herefter vises de seks hovedområder hver for sig - med styrkerne i hovedområdet. Til sidst er et oplæg til, hvordan du kan arbejde med at udvikle dine styrker. Demo 03 / 22

4 De 24 styrker Visdom 1.1 Opfindsomhed - Originalitet - Kreativitet. At være kreativ og skabende. At være god til at finde nye måder at gøre tingene på. 1.2 Interesse for omverden - Nysgerrighed. Åbenhed for ny viden og oplevelser. At være nysgerrig og interesseret i det, der foregår i omverden. 1.3 Videbegær - Lyst til at lære nyt. At søge viden og indsigt. 1.4 Kritisk tænkning - Objektiv vurdering. At undersøge alle aspekter og gennemtænke tingene grundigt. Tænke rationelt - med fokus på kendsgerninger. 1.5 Perspektivering - Livserfaring - Modenhed. At anskue verden modent og helstøbt - på en måde som giver mening for andre. At have god dømmekraft - foretage fornuftige valg. Medmenneskelighed 2.1 Social intelligens - Følelsesmæssig intelligens. At kunne føle stemninger, temperamenter og følelser. At have indsigt i motivation og intentioner - egne som andres. 2.2 Venlighed - Gavmildhed - Empati At være venlig og hjælpsom overfor andre - uden opfordring. At være generøs - altid at have tid til at hjælpe andre. 2.3 Tilgivelse - Nåde At give andre 'en ny chance' at tillade andre at ligge deres fejl bag sig. At tilgive og give en ny mulighed - princip om nåde og ikke hævn. 2.4 Kærlighed - At elske - At give sig selv lov til at blive elsket At kunne give og modtage kærlighed. At sætte pris på nære og varme følelser til andre. Retfærdighed 3.1 Fairness - Rimelighed At behandle alle fair - og retfærdigt. At behandle alle mennesker ens, kunne tilsidesætte fordomme. 3.2 Mod - Tapperhed At have fysisk, intellektuel, følelsesmæssig og psykologisk mod. At turde møde vanskeligheder eller trusler at turde sige sin mening. 3.3 Ærlighed - Integritet At være oprigtig i ord og gerninger - at vise sine intentioner. At være ægte og autentisk holde hvad man lover, fortælle sandheden. Demo 04 / 22

5 De 24 styrker Lederskab 4.1 Lede evne (bredt set) - Menneskeligt lederskab At være god til at formulere interessante mål og gennemføre. At kunne motivere andre til at få tingene gjort. 4.2 Energi - Entusiasme At være fuld af energi - og gå ind i tingene med liv og sjæl. At møde tingene med smittende lidenskab og entusiasme. 4.3 Arbejdsomhed - Vedholdenhed - Flid At gøre det færdigt som man starter. At "gøre hvad skal gøres", og at gøre hvad man lover at gøre. 4.4 Gruppeloyalitet - Medborgerskab - Samarbejde Loyal og pligtopfyldende overfor gruppen - samfundmæssigt, arbejdsmæssigt. At tilsidesætte egne interesser - og arbejde for gruppens succes. Mådehold 5.1 Selvkontrol - Selvregulering At kunne styre sine lyster og behov. At kunne holde sine impulser i skak. "5.2 Omtanke - Konduite - Varsomhed Handle med omtanke i forhold til andre, tænke før man taler, ikke gøre andre ked af det. Vente med at handle til alle menneskelige forhold er blevet overvejet. 5.3 Ydmyghed - Beskedenhed At være uden behov for at komme i centrum. Ego og egne resultater ses ikke som det vigtigste. Trancendens 6.1 Æstetisk sans - Værdsættelse af det smukke og sublime At værdsætte skønhed, fortræffelighed og dygtighed. I naturen, kunst, videnskab, og i dagligdagen. 6.2 Humor At have humoristisk sans, at være legesyg. At have øje for de lyse sider af tilværelsen. 6.3 Optimisme - Håb - Fremtidsorientering At forvente det bedste af fremtiden. At have en postitiv tilgang til fremtiden at have et positivt syn på tingene. 6.4 Taknemmelighed - Værdsættelse af det gode At værdsætte de gode ting du kommer ud for. Aldrig bare at tage det gode for givet. 6.5 Livsformål - Oplevelse af formål Overbevisning om et højere formål med livet - en dybere mening. Livsfilosofi om noget større end dig selv - åndelig som verdslig. Demo 05 / 22

6 Spindelvævsgraf De 24 styrker - set samlet Grafen viser hvordan du har vurderet dig selv på de 24 styrker. Grafen viser den absolutte score - en ubearbejdet optælling af dine svar. Grafen giver et overblik over de 24 styrker - sådan som du selv har prioriteret dem. Hold fokus på styrkerne Forskning har påvist at det er bedre at fokusere på styrker fremfor svage sider. Men mange har tendens til at fokusere mere på de svage sider - end på styrkerne. Hvad gjorde du? - Søgte dine øjne videre mod de svage sider? Kom du til at tænke: "Hvorfor er jeg ikke bedre til at.?" Fokuser i stedet på: "Jeg er god til at - det vil jeg bruge fremover!" Husk: Fokuser på dine styrker - det betaler sig bedst! Demo 06 / 22

7 Dine personlige styrker StyrkeProfilen og dine styrker Via StyrkeProfilen har du afdækket, hvilke af de 24 styrker du er mest domineret af. På de næste sider er dine største styrker oplistet i rækkefølge i forhold til dine svar. Dine styrker vises både som absolut score og i forhold til gennemsnit i Danmark. Din score De grønne grafer viser din absolutte score. En ubearbejdet optælling af dine svar pr. styrke (= sådan har du vurderet dig selv). Dine seks største styrker er vist i prioriteret rækkefølge ud fra din absolutte score. Din score i forhold til normbasen De blå grafer viser dit resultat i forhold til gennemsnittet i en normdatabase. Normbasen er beregnet ud fra en demografisk repræsentativ gruppe for Danmark. De blå grafer viser dine styrker/din score sammenholdt med gennemsnittet i Danmark. Hvordan du arbejder aktivt med dine styrker Find dine styrker Gennemgå dine største styrker på de næste sider. - Find konkrete eksempler på områder, hvor du har succes med dine styrker - Find de opgaver i hverdagen du nyder - de opgaver du aldrig springer over - Arbejdsmæssige opgaver og områder hvor du har udfoldet dine styrker med succes - Interesser som du er god til og som du nyder: Hobbies, sport, frivilligt arbejde osv. - Søg efter den røde tråd i det du nyder, det du er god til, det du har haft succes med Find forklaringer på dine styrker Spørg f.eks. Dig selv: - Hvordan får jeg det til at blive en succes? - Hvad er det for styrker, der hjælper mig her? - Hvad motiverer mig til at blive ved, når det er svært? Brug dine styrker i andre situationer Find ud af, hvor og hvordan du kan bruge dine største styrker i andre situationer. - Brug dine største styrker på disse områder - Motiver dig selv, som du gør på styrkeområderne - Hold ved med samme midler, som du gør ved styrkeområderne Bliv ved! Bliv ved med at bruge dine største styrker på nye områder. Husk, at der er mulighed for at udvikle sine styrker hele livet. At bruge sine styrker er sjældent lært på et forsøg - øvelse gør mester. Demo 07 / 22

8 Dine personlige styrker Videbegær (1.3) Videbegær - Lyst til at lære nyt. At søge viden og indsigt. Elske at lære nyt - søge mulighed for at lære nyt. Du har svaret højt på udsagn som: Er videbegærlig. Bliver begejstret når jeg har lært nyt. Tolkning af din score indenfor: Videbegær Du elsker at lære nyt. Du har altid været glad for skole, læsning, museer mv. Du søger viden hvor som helst - bare der er en mulighed for at lære noget nyt. Brug styrken. Din lyst til at lære nyt, kan du bruge til at hente ny viden ind til dine omgivelser. Søg opgaver hvor du skal finde ny viden - enten via undervisning eller på egen hånd. Hvis styrken bliver 'overbrugt'. Når man elsker viden, vil man ofte gerne viderebringe sin viden til andre - ikke allel elsker viden,, og nogen kan opleve det som "bedrevidenhed". Demo 08 / 22

9 Dine personlige styrker Energi (4.2) Energi - Entusiasme At gå ind i tingene med liv og sjæl. At møde tingene med smittende lidenskab og entusiasme. Du har svaret højt på udsagn som: Er fuld af energi. Er altid ivrig efter at komme i gang. Tolkning af din score indenfor: Energi - Entusiasme Du er fuld af energi - og går du til tingene med stor entusiasme og energi. Du går ikke halvt ind i tingene - du ser udfordringer som et spændende eventyr. Brug styrken. Begejstring og energi. En styrke der kan bruges såvel arbejdsmæssigt som privat - i foreningen, politisk, frivilligt arbejde mv. Hvis styrken bliver 'overbrugt'. Overbruges styken vil nogen opleve dig som "lidt for meget på". Måske som lidt for energisk og uhæmmet. Demo 09 / 22

10 Dine personlige styrker Opfindsomhed (1.1) Opfindsomhed - Originalitet - Kreativitet. At være skabende - at være god til at finde nye måder at gøre tingene på. Du har svaret højt på udsagn som: Får mange nye ideer. Finder på nye måder at gøre tingene på. Tolkning af din score indenfor: Opfindsomhed At finde på nyt og på nye måder at gøre tingene, er en del af, hvem du er. Du er skabende og kreativ, og sjældent tilfreds med at gøre tingene "som du plejer". Brug styrken. Byd dig til med din kreativitet og iderigdom. Da du er god til at finde nye veje frem, er du sikkert allerede i gang med at finde nye områder du bruge bruge styrken på. Hvis styrken bliver 'overbrugt'. Pas på at du ikke er så ivrig efter at finde på nyt, at du taber andre omkring dig. Du kan evt. have tendens til at finde på for meget nyt. Demo 10 / 22

11 Dine personlige styrker Omverdensinteresse (1.2) Interesse for omverden - Nysgerrighed. At være nysgerrig vedrørende omverden. Åbenhed for ny viden og oplevelser. Du har svaret højt på udsagn som: Er interesseret i mange ting. Har stor interesse i alt hvad der foregår omkring mig. Er altid nysgerrig og interesseret i omverden. Tolkning af din score indenfor: Omverdensinteresse Du er interesseret i tingene omkring dig, og nysgerrig i forhold til din omverden. Du har lyst til at udforske din omverden, du stiller spørgsmål - og går på opdagelse. Brug styrken. Brug din nysgerrig åbent og aktivt - vær den der tør stille spørgsmål. Søg opgaver hvor du kan opdage og udforske. Hvis styrken bliver 'overbrugt'. Pas på at du ikke bliver så nysgerrig at andre oplever dig som "snagende". "Spørge Jørgen" spurgte så meget, at han blev oplevet som irriterende Demo 11 / 22

12 Dine personlige styrker Humor (6.2) Humor - Legesyge At have humoristisk sans, at være legesyg. At have øje for de lyse sider af tilværelsen. Du har svaret højt på udsagn som: Jeg kan lide at høre og at fortælle en god historie. Søger at have det sjovt og rart i alle situationer. Tolkning af din score indenfor: Humor Du kan lide at lave sjov, at grine - og at lege. Det er vigtigt for dig at bringe smil og glæde til andre mennesker. Du prøver at se på de lyse sider af alle situationer. Brug styrken. At grine og kunne at bibringe andre et smil på læben - er en væsentlig styrke. Styrkens er ofte undervurderet - humor mv. er en vigtig bestanddel af en positiv livstilgang. Brug styrken på alle områder i dit liv. Hvis styrken bliver 'overbrugt'. Da ikke alle forstår humor eller bryder sig om humor - kan overbrug få nogen til at opleve det som "klovneri". Demo 12 / 22

13 Spindelvævsgraf De 24 styrker samlet i seks hovedområder De 24 styrker kan samles i seks hovedområder. I styrker der 'hænger naturligt sammen' - giver meningsmæssig sammenhæng. Spindelvævsgrafen viser resultatet for dine 24 styrker samlet i seks hovedområder. Spindelvævsgrafen giver et grafisk overblik over dine styrker i de seks hovedområder. Grafen beregner og viser din score set i forhold til gennemsnittet i en DK normbase. Fordelingen af arealet i spindet giver et indtryk af din profil set i forhold til andre. Find dine styrkeområder På de næste sider er et overblik over hver af de seks hovedområder. Find dine styrker i hver af de seks hovedområder - og koncentrer dig om dem. Hvordan kan du bruge dine største styrker i hvert område - til at styrke hele området? Fokuser på dine styrker - gør det du er bedst til, det betaler sig! Demo 13 / 22

14 Visdom Denne hovedgruppes styrker har relation til: Vidensmæssige aspekter Den mørkblå søjle øverst viser gennemsnittet af de fem styrker, der indgår i gruppen. De fem lysere blå søjler viser din score for hver af de fem styrker. Din score vises i forhold til gennemsnittet i normdatabasen. De tolkende tekster herunder beskriver dine største styrker i området. Tolkning af din score indenfor: Opfindsomhed At finde på nyt og på nye måder at gøre tingene, er en del af, hvem du er. Du er skabende og kreativ, og sjældent tilfreds med at gøre tingene "som du plejer". Tolkning af din score indenfor: Omverdensinteresse Du er interesseret i tingene omkring dig, og nysgerrig i forhold til din omverden. Du har lyst til at udforske din omverden, du stiller spørgsmål - og går på opdagelse. Tolkning af din score indenfor: Videbegær Du elsker at lære nyt. Du har altid været glad for skole, læsning, museer mv. Du søger viden hvor som helst - bare der er en mulighed for at lære noget nyt. Kritisk tænkning er ikke en primær styrke for dig - derfor ikke relevant at se nærmere på. Tolkning af din score indenfor: Perspektivering Selvom du måske ikke tænker på dig selv som livserfaren, så kan dine omgivelserne se dig sådan, og de spørger dig derfor til råds. Du har livserfaring og perspektivering af tingene. Din måde at anskue verden, giver mening. Din score ligger som gennemsnittet - som 38% af svarene i normdatabasen. Demo 14 / 22

15 Medmenneskelighed Denne hovedgruppes styrker har relation til: Medmenneskelige aspekter Den mørkblå søjle øverst viser gennemsnittet af de fire styrker, der indgår i gruppen. De fire lysere blå søjler viser din score for hver af de fire styrker. Din score vises i forhold til gennemsnittet i normdatabasen. De tolkende tekster herunder beskriver dine største styrker i området. Social intelligens er ikke en primær styrke for dig - derfor ikke relevant at se nærmere på. Venlighed er ikke en primær styrke for dig - derfor ikke relevant at se nærmere på. Tilgivelse er ikke en primær styrke for dig - derfor ikke relevant at se nærmere på. Kærlighed er ikke en primær styrke for dig - derfor ikke relevant at se nærmere på. Demo 15 / 22

16 Retfærdighed Denne hovedgruppes styrker har relation til: Retfærdighedsmæssige aspekter Den mørkblå søjle øverst viser gennemsnittet af de tre styrker, der indgår i gruppen. De tre lysere blå søjler viser din score for hver af de tre styrker. Din score vises i forhold til gennemsnittet i normdatabasen. De tolkende tekster herunder beskriver dine største styrker i området. Tolkning af din score indenfor: Fairness Du behandler andre mennesker fair og retfærdigt - det er et af dine principper. Du lader dig ikke styre af fordomme. Du lader ikke personlige følelser påvirke dine beslutninger. Tolkning af din score indenfor: Mod Du er en modig person - du viger ikke tilbage for trusler, eller for det, der er svært eller farligt. Du handler ud fra dine overbevisninger, og taler for det du tror på - det du føler er rigtigt. Også selvom du møder modstand mod dine meninger. Tolkning af din score indenfor: Ærlighed Du er en ærlig person - du taler sandt. Du tilstræber reglen 'At gøre hvad du siger, og sige hvad du gør'. Du lever dit liv på en ægte måde. Din score ligger som gennemsnittet - som 38% af svarene i normdatabasen. Demo 16 / 22

17 Lederskab Denne hovedgruppes styrker har relation til: Ledemæssige aspekter (bredt set) Den mørkblå søjle øverst viser gennemsnittet af de fire styrker, der indgår i gruppen. De fire lysere blå søjler viser din score for hver af de fire styrker. Din score vises i forhold til gennemsnittet i normdatabasen. De tolkende tekster herunder beskriver dine største styrker i området. Lede evne er ikke en primær styrke for dig - derfor ikke relevant at se nærmere på. Tolkning af din score indenfor: Energi - Entusiasme Du er fuld af energi - og går du til tingene med stor entusiasme og energi. Du går ikke halvt ind i tingene - du ser udfordringer som et spændende eventyr. Tolkning af din score indenfor: Arbejdsomhed Du får gjort tingene færdig. Du afslutter normalt det du starter. Du er normalt ikke så let at distrahere - ikke så meget at dine projekter ikke bliver færdig til tiden. Din score ligger som gennemsnittet - som 38% af svarene i normdatabasen. Gruppeloyalitet er ikke en primær styrke for dig - derfor ikke relevant at se nærmere på. Demo 17 / 22

18 Mådehold Denne hovedgruppes styrker har relation til: Mådeholdsmæssige aspekter Den mørkblå søjle øverst viser gennemsnittet af de tre styrker, der indgår i gruppen. De tre lysere blå søjler viser din score for hver af de tre styrker. Din score vises i forhold til gennemsnittet i normdatabasen. De tolkende tekster herunder beskriver dine største styrker i området. Selvkontrol er ikke en primær styrke for dig - derfor ikke relevant at se nærmere på. Omtanke er ikke en primær styrke for dig - derfor ikke relevant at se nærmere på. Tolkning af din score indenfor: Ydmyghed Du er en rimelig beskeden person, uden stort behov for at at komme i centrum. Dine resultater må godt tale for sig selv. Du anser ikke dig selv som vigtigere end andre. Din score ligger som gennemsnittet - som 38% af svarene i normdatabasen. Demo 18 / 22

19 Trancendens Denne hovedgruppes styrker har relation til: Trancendensmæssige aspekter Den mørkblå søjle øverst viser gennemsnittet af de fem styrker, der indgår i gruppen. De fem lysere blå søjler viser din score for hver af de fem styrker. Din score vises i forhold til gennemsnittet i normdatabasen. De tolkende tekster herunder beskriver dine største styrker i området. Æstetisk sans er ikke en primær styrke for dig - derfor ikke relevant at se nærmere på. Tolkning af din score indenfor: Humor Du kan lide at lave sjov, at grine - og at lege. Det er vigtigt for dig at bringe smil og glæde til andre mennesker. Du prøver at se på de lyse sider af alle situationer. Optimisme er ikke en primær styrke for dig - derfor ikke relevant at se nærmere på. Taknemmelighed er ikke en primær styrke for dig - derfor ikke relevant at se nærmere på. Tolkning af din score indenfor: Livsformål - Værdier Du er værdiorienteret, ser måske et højere formål eller en dybere mening med livet - åndeligt eller verdsligt. Din score ligger som gennemsnittet - som 38% af svarene i normdatabasen. Demo 19 / 22

20 Favorabilitet Denne måling konstaterer om der er tendens til overpositiv selvpræsentation - eller om der tendens til underpræsentation af sig selv. Der er stillet spørgsmål, som de fleste der er ærlige overfor sig selv, vil opfatte som sande. Signifikant høj grad af "socialt acceptable svar" tolkes som favorabilitet. Konsekvent lav score indikerer, at der er tendens til underpræsentation af styrker. Konsekvent høj score indikerer, at der er tendens til favorabel selvpræsentation. Indrømmer det altid hvis jeg laver en fejl Fremstiller aldrig mig selv i et bedre lys Sladrer aldrig og lytter aldrig til sladder Hidser mig aldrig op over noget som helst Holder altid det jeg lover Tænker altid - før jeg taler Skødesløshed versus grundighed i besvarelsen Denne måling konstaterer om personen har været skødesløs eller omhyggelig. Der er stillet to spørgsmål, som omhandler omhyggelighed og ærlighed. De to spørgsmål konfronterer respondenten til at forholde sig til svarene. Seks spørgsmål er besvaret to gange, for at afdække konsekvens i besvarelsen. Spørgsmålene er vendt anden gang - ligeså er scoring/optælling vendt. Det forventes, at der svares "omvendt" på "vendte" spørgsmål. Parvis lige høje søjler - indikerer grundighed og konsistens i besvarelsen. Lav overensstemmelse - indikerer lavere grundighed eller konsistens i besvarelsen. Jeg har været omhyggelig med min besvarelse Jeg har svaret ærligt på alle spørgsmål Siger aldrig andre imod Siger aldrig andre imod Har let ved at sætte mig ind i andres følelser Har let ved at sætte mig ind i andres følelser Jeg har meget høj selvdisciplin Jeg har meget høj selvdisciplin Giver let op Giver let op Søger sjældent andres opmærksomhed Søger sjældent andres opmærksomhed Praler aldrig med mine resultater Praler aldrig med mine resultater Demo 20 / 22

21 Brug dine styrker Find og brug - dine største styrker Dine største styrker er kendetegnet ved: - En oplevelse af ejerskab og autensitet - At være i 'flow' - Det giver dig energi, veloplagthed, glæde og entusiasme at bruge styrken - En oplevelse af personlig udvikling og inspiration når styrken bruges - En følelse af noget uundgåeligt når styrken bruges - At kunne blive ved... Find ud fra ovenstående, de styrker som 'virkelig er dig' - det er dine 'Største styrker'. Find eksempler på hvordan du bruger dine største styrker i dag. Hvordan vil du bruge dine største styrker på nye måder fremover. Brug dine største styrker hver dag på de vigtigste områder af dit liv. Og opnå: Positiv udvikling, bedre resultater, større arbejdsglæde samt større livsglæde. Mine største styrker Områder jeg vil styrke Hvordan jeg bruger mine styrker i dag Hvordan jeg vil bruge mine styrker mere fremover Demo 21 / 22

22 Copyright Andre Profil og Analyseværktøjer e-stimate aps tilbyder andre profilværktøjer målrettet hvert deres område. Herunder en kort præsentation - du kan se mere på Eller kontakte os på info@e-stimate.dk for mere information. AdfærdsProfilen Adfærdsprofilens teoretiske afsæt er Adlers personlighedsmodel. Og Eysencks teori om personlighedstræk: Extrovert/Introvert og Fakta/Følelser. Tilpasset til dansk kultur og normgruppe. FemFaktorProfilen Femfaktor modellen også kaldet "Big Five" - viser personlighedens fem bærende søjler. Profilen tager afsæt i International Item Pools, NEOAC model. Tilpasset til dansk kultur og normgruppe. Compass360 Et fleksibelt værktøj til skræddersyet 360 graders feedback - til fx lederudvikling. Let og enkel at anvende - omfattende og forståelig rapport. Analyzer Et fleksibelt værktøj til skrædderyede målinger f.eks. Medarbejder-, kundetilfredshed. Let og enkel at anvende - omfattende og forståelig rapport. Copyright Indholdet af denne rapport er copyright beskyttet. e-stimate aps ejer alle copyrightrettigheder til StyrkeProfilen. Det er ikke tilladt at reproducere materialet til kommerciel anvendelse. Brug til anden side af informationer i rapporten kræver skriftlig godkendelse fra copyrigthhaver. Forespørgsler herom rettes til: info@e-stimate.dk This Publication may not be reproduced or used in any forms or by any means, electronical or mechanical, including photocopy or by any other information storage system, or by any other means, without permission in writing from the publisher. Ansvar Copyrighthaver e-stimate aps påtager sig intet ansvar for brug af rapportens indhold. Ansvaret for anvendelse af StyrkeProfilen og dens rapporter påhviler alene brugerne. e-stimate aps fralægger sig ethvert ansvar for, hvad indhold og output bliver anvendt til. Rapporten er ikke en autoritativ kilde. Fortolkninger, tekster mv. kan ikke sidestilles med rådgivning. Indholdet i rapporten skal betragtes som generel information. e-stimate aps kan derfor ikke pålægges ansvar for skader eller tab, der direkte eller indirekte er pådraget på grundlag af de informationer som gives i rapporten. Demo 22 / 22