To do-liste: Lærke: Sender dokument over Gravide i job, samt APV som udtryk for livsfasepolitik angående graviditet.

Transkript

1 TR-møde d Deltagere: Lærke Bonnerup Hansen Lea Jakobsen Kathrine Aggerholm Barkholt Jeanette Villum Andersen Pernille Kollerup Afbud: Karin Jangaard Line Hundebøl Nielsen To do-liste: Lærke: Sender dokument over Gravide i job, samt APV som udtryk for livsfasepolitik angående graviditet. 1) Valg af ordstyrer Jeanette Villum Andersen bliver enstemmigt valgt til dette 2) Nyt fra stederne Aalborg: Nye personalepolitikker: Ledelsen i Aalborg arbejde i øjeblikket på en ny (revideret) arbejdspolitik. Denne vil blive sendt til TR til gennemlæsning. Der arbejdes derudover også på en senior-politik og en graviditets-politik. Forslag fra TR: Samtale ang. seniorpolitik (weeknde/aften/nat) med alle i alderen år. Ønsker +/- studerende Ingen lange vagter/kun 8 timers vagter Mulighed for at gå ned i tid + bibeholde fuld pension (L: Dette er ikke tilladt v. Regionen) Mulighed for 2 skifte (fx kun D+A) Bytte nattevagtsbelastningen med weekendarb. Nedskrivning af nattevagter. Stillingsoplag fra GYSE Der er slået 4 sygeplejerskestillinger (ansøgningsfrist d. 7/2-18) op på GYSE. I hvert fald 3 af stillingerne er fra sygeplejersker, der har opsagt deres stilling. Der er taget kontakt til klinikchef Brian Brøndum mhp. at få ændret stillingsopslagene, så stillingerne også er opslået til jordemødre. Han ville tage kontakt til afsnitsledende sygeplejerske Kathrine Eskildsen. Brian Brøndum vil indkalde ledelser og TR for både jordemødre og sygeplejersker til dialogmøde om det tværfaglige samarbejde i fremtiden. TR i Aalborg har opfordret jordemødre i Aalborg til at søge stillingerne, hvis stillingerne har interesse.

2 Monica-CTG Der er 2 jordemødre, som er med i opstartsfasen og implementeringen af Monica-CTG i samarbejde med vicechefjordemoder Birgitte Meier Jensen. Sårbarhedsscreening: Fra den 8. januar 2018 bliver alle screenet ved første graviditetsbesøg i jordemoderkonsultationen. Der var fra regionen givet 2 mio. kr. til denne indsats, men de penge er ikke fulgt rigtig med. TR forsker videre i dette. Studerende: Mandag i uge 6 starter 17 jordemoderstuderende i klinikken i Aalborg/Thisted, da optaget på jordemoderuddannelsen er øget. Fremadrettet vil der være 7 studerende pr. semester. 2. semester: 3 studerende i Thisted. 4. og 6. semester: Alle studerende i Aalborg 7. semester, kompetenceklinik: Placeres efter fokus, kan både være Thisted og Aalborg. Manuel rotation: Der har været afholdt workshop i manuel rotation i Aalborg (4 workshops på 2 dage), hvor jordemødre fra Aalborg, Hjørring og Thisted har deltaget samt læger og afdelingsjordemødre. I Aalborg har der været meget positiv respons fra de jordemødre, der har deltaget i en workshop. TR/personalemøde TR Pernille og Jeanette har indbudt til TR/personalemøde med jordemødrene i Aalborg tirsdag d. 10/4 fra for at drøfte lokalløn i fremtiden, dvs. hvordan vi i fremtiden gerne vil bruge vores lokale lønsum. Svangre- og barselshotel: De nuværende 6 svangre-senge overgår til Gynækologisk Sengeafsnit pr Barselsfamilierne på Barselshotellet skal fra henvende sig pr. telefon eller ved at møde op på B11 om natten. TR og fredsformand arbejder hårdt for at få flere jordemødre i bemandingen omkring de svangre. Hjørring: Jordemoder Helle Høj Simonsen har orlov det næste år, hvorfor TR. Luise G. Andersen er blevet konstitueret leder. TR. suppleant Lea Jakobsen har overtaget TR. posten. Der er rigtig meget at skulle sætte sig ind i som ny TR. Undertegnede vil gerne hvis nogen i KB. Har lyst til at overtage tjansen med at holde øje med dagsordener og referater fra diverse udvalg fra regionen.

3 Vi har pga. besparelser fået nedlagt KJO. Dronninglund. Sus Harrel er kommet på fødegangen som alm. Basisjordemoder. Kristina Krogh som var KJO i Dronninglund har sagt op, har søgt og fået ansættelse i Læge Praksis i Nørresundby. Vi har pga. opsigelsen fået tilført et antal timer der har udmøntet sig i Obstetrisk Amb. 3 dage om ugen. Vi har ligeledes oprettet en obstetrisk ansvarlig funktion, foreløbig berammet til én dag om ugen. Lene Dahl er ansat i denne funktion. Vi har fået en langtidssygemelding af distriktsjordemoder, der efter søns død har fået konstateret PTSD. Anette L. er til en start sygemeldt 4 mdr. Vi er kommet godt i gang med den nye screening og teamsamtalerne, og som det ser ud nu finder vi de sårbare J Jordemodercentrene i Frederikshavn er flyttet IND på Frederikshavn sygehus gamle fødegang, Sundhedsplejerskerne i Frederikshavn er fulgt med KJO Sæby Distrikt er flyttet til Sæby og har bosiddende på Sundhedshuset Sæby. Dette har været rigtigt godt, da de fødende nu har langt lettere ved at komme til os, frem for at bevæge sig til Frederikshavn. Kan der laves en overenskomst for de jordemødre der kommer ud i lægepraksis? Thisted: Vi har en jordemoder der har opsagt sin stilling for at arbejde i lægepraksis i Fjerritslev. Begrundelsen var at hun ikke kan holde ud at der er så meget sygdom der skal dækkes hele tiden og at man bliver ringet så meget til på fridage. Vi har 2 (måske 3) gravide som er sygemeldt i deres graviditet. Derudover 1 sygemeldt pga. skulderoperation. Vi har 1 fast stilling og 1 vikariat i jobopslag, begge på 37 timer. Vi har jobsamtaler fredag i uge 9. Der er forslag fra hospitalsledelsen om at intensivafsnittet i Thisted skal lægges sammen med Hjørring og ledes derfra, og der derfor ikke skal være så mange intensivsenge i Thisted. Dette kan have konsekvens for rekruttering af bl.a. anæstesilæger, og samtidig have konsekvens for vores fødende med svær præeklampsi som skal observeres efter fødslen. Vi lavede et høringssvar fra jordemødrene hvor vi udtrykte vores bekymring for konsekvenserne for denne sammenlægning, og dette gjorde 15 andre afdelinger i Thisted også. Høringssvarene blev hørt, og forslaget ligger til revurdering i regionen. Vi har 2 hold med supervision i Thisted nu, og de første jordemødre har lige afsluttet deres 5. gang og kan derved komme op på trin 2 i trappetrinsmodellen.

4 UCN - Undervisere: Lokallønsaftaler er nu på plads. Jordemoderforeningen har varslet, at underviserne kan komme i betragtning, hvis der skal være strejke. 1. marts tiltræder adjunkt Marie Hald Thisted, jordemoder, cand.scient. soc. tidligere vikar og adjunkt Ida Dayyani, jordemoder, cand.scient.san. tidligere Skejby fødeafdeling. Begge i faste stillinger. Studerende: Intet nyt 3) Diskussion af indsendte materiale til foreningen Diskussion om udpegelse af fødested i Region Nordjylland til evt. konflikt. Hjørring er i forvejen kun bemandet svarende til nødberedskab, så her vil en strejke ikke rigtig give udslagskraft. I Thisted har de aktivitet omkring de svangre og barslende som de vil kunne ophøre med under en konflikt, men dette arbejde vil nemt blive overtaget af sygeplejersker hvis ikke de også konflikter. Heraf heller ikke så stor gennemslagskraft. Hvis der skal udvælges et konfliktsted i Region Nordjylland, er Aalborg det sted hvor det ville få størst udslagskraft. Dog er vi langt fra medier, hvorfor det ikke er det oplagte konfliktsted. Der spørges ind til om det ikke er alle som skal strejke, hvor der orienteres om at der denne gang er valgt at det kun er 10% som skal i konflikt. Diskussion af indsamling af oplysninger til strateginotatet: I Thisted er normeringen rigtig fin, og der er sjældent kaldt spids, dog meget sygdom, som skal dækkes. Hjørring har rigtig mange spidskald, og sidste år var 62 kaldt, 7 på de tre måneder der er lavet statistik over. Aalborg har spidskald tilsvarende til Hjørring hvis man justerer i forhold til antal fødsler. Dokumenter udarbejdet af TR medsendes som bilag. Under snak om hvordan vi kan få flere jordemødre ud i det brede kompetencefelt, efterlyses en opdatering af materialet om hvad jordemødre også kan. Det kunne være meget gavnligt at have i hånden når man går på besøg i nye afdelinger for at forsøge at skabe samarbejde. Pjecen fra jordemoderforeningen om Jordemødre i Lægepraksis og Jordemødre i kommuner er virkelig gode og informative. De fortæller klart og tydeligt hvad jordemoderen kan og med gode eksempler på samarbejde. Vi kunne godt bruge at der kom lignende pjecer i forhold til arbejde med fertilitet, gynækologi og kompliceret barsel (da vi altid får skudt i skoene at vi kun er kompetente til det normale). Arbejdes der på sådanne hæfter i sekretariatet og ellers vil vi gerne opfordre hertil. 4) Evt.

5 Drøftelse om lokalløn i fremtiden. Fra RHN Hjørring er der utilfredshed med fordelingen af midlerne og det er der også lidt af i RHN Thisted og Aalborg. Vi aftaler at sætte lokalløn som punkt på det kommende KB-møde. Der ytres ønske om at det i stedet bliver kompetenceløn og der foreslås at man kigger på modellen i Region Midtjylland. Lea har gjort et godt arbejde ved at lave månedlige nyhedsbreve, hvor hun svare på ofte stillede spørgsmål blandt kollegaerne. Det aftales at nyhedsbreve udveksles og de herfra kan bruges til inspiration. Punkt til næste møde: Diskussion af lokalløn i fremtiden.