Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.v. Forhandlingsfællesskabet 2010: BUPLS-DLS-GEW
|
|
- Anita Thøgersen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Tjenestetidsaftale 2013 for lærere m.fl. ansat ved Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.v. Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.v. Forhandlingsfællesskabet 2010: BUPLS-DLS-GEW
2 Indholdsfortegnelse 2 AFTALEN OMFATTER... 4 TJENESTETIDEN... 4 ANDRE OPGAVER... 4 TIMEREDUKTIONSBESTEMT TID Specialundervisning Opgaverettelse på 9. og 10. klassetrin for fællesskolen Deltagelse i opgaveudvalg for 9. og 10. klassetrin Klasselærerfunktion Skolevejlederopgaver i fællesskolen Kuratorvirksomhed Skolebibliotekarer Repræsentant i skolens samarbejdsråd Driftsrådsarbejde Repræsentanter for lærere i Det Skolepædagogiske Råd Mødeleder i skolens pædagogiske råd Renskrivning af pædagogisk råds protokollater efter møderne Lærere i Ungdomskollegiets bestyrelse Skemalægning Timereduktion ved det 60. år Lærere med flere/skiftende arbejdssteder Klasselærerrådsarbejde og udvalgsarbejde Elevrådsarbejde Skolepatruljearbejde Idrætsudvalgsarbejde Sikkerhedsarbejde Feriebørnsarbejde Biologi Fysik/kemi Natur/teknik Idræt Musik Formning Keramikbrænding Håndarbejde Hjemkundskab Sløjd Elektronik Fotolære Dataudstyr AV-midler Kursusdeltagelse Vikartimepulje Skolekonsulenterne Vagtlærer på ungdomskollegiet SUPPLERENDE BESTEMMELSER FOR LÆRERE DER LØSER OPGAVER I DEN GYMNASIALE OVERBYGNING IKRAFTTRÆDEN Bilag A Bilag B Bilag C Bilag D... 20
3 INDLEDNING 3 Sammenhæng mellem målsætninger og udmøntning af tjenestetidsaftalen Skolelovens bestemmelser, Skoleforeningens målsætninger, læseplaner samt indsatsområder danner grundlag for den enkelte skoles arbejde med mål og handleplaner, der udarbejdes i et samspil mellem samarbejdsrådet, skolens ledelse og lærerne samt pædagogisk råd. Principper for arbejdstidens planlægning Hovedprincippet for arbejdstidens planlægning er, at arbejdet tilrettelægges på en måde, som er administrativ enkel, og som giver lærerne/lærergruppen et professionelt råderum over planlægningen og udførelsen af arbejdet. Skolelederen har det overordnede ansvar for kvaliteten af skolens arbejde herunder retten til at lede og fordele opgaverne på skolen. Ansvaret udmøntes dog således, at lærerne enkeltvis eller i grupper i vidt omfang selv tilrettelægger og løser arbejdsopgaverne i relation til de opstillede mål. Arbejdets planlægning på skolen Forud for hvert skoleår foretages der en planlægning for skolens virksomhed. Planlægningen forudsætter et tæt samspil mellem skoleledelsen og lærerne om opstilling af mål for undervisningen og de enkelte aktiviteter på skolen samt drøftelse af samarbejdets organisering mellem lærerne. Skolens ledelse og de ansatte drøfter endvidere følgende inden opgave- og fagfordelingen forud for et nyt skoleår: Timefordelingsplaner for eleverne i de enkelte klasser/hold (deletimer, valgfag, frivillig undervisning) Specialtildeling af timer ud over grundtimetallet (specialundervisning, udviklingsprojekter, vikartimer m.v.) Skolens overordnede struktur på hverdage, herunder elevernes pauser En aktivitetsoversigt for skolen, hvoraf skolens fælles aktiviteter fremgår, eksempelvis emneuger, møder (lærermøder/møder i pædagogisk råd), udviklingsaktiviteter mv. Tilsynsopgaver Principper for arbejdets fordeling mellem lærerne. Gennem skoleåret føres der løbende dialog og evaluering mellem lærerne/grupper af lærere og ledelsen om opfølgningen på målfastsættelsen. Parterne er enige om at prioritere lærersamarbejde, skoleudvikling og videreuddannelse højt.
4 4 AFTALEN OMFATTER lærere m.fl. i grundskolen, hjælpeskolen og fællesskolen samt lærere m.fl. uden undervisningsforpligtelser. TJENESTETIDEN Lærerne i Sydslesvigs danske skole har den samme arbejdstidsforpligtelse som lærere i den danske folkeskole, idet arbejdstiden for lærere i Sydslesvig dog opgøres som et ugentligt løntimetal forbundet med en timereduktionsordning. Til den årlige arbejdstidsforpligtelse svarer et beregnet ugentligt løntimetal på 25,40 timer i 40 uger svarende til 1016 løntimer. Det beregnede ugentlige løntimetal sammensættes af den ugentlige undervisningstid udtrykt i skematimer og den ugentlige timereduktionsbestemte tid opgjort i lektioner á 45 minutter. Antallet af undervisningsdage pr. kalenderår kan variere mellem 200 og 195 dage. Opgørelsen af et skoleårs antal undervisningsdage som beregningsfaktor i det pligtige ugentlige løntimetal fastsættes ud fra antallet af undervisningsdage i det kalenderår, skoleåret begynder. Når antallet af undervisningsdage reduceres i forhold til 200 dage, forhøjes det ugentlige pligtige løntimetal tilsvarende. I to på hinanden følgende kalenderår må antallet af undervisningsdage maks. ændres med 3 dage. Indtil 10 undervisningsdage kan være emnedage, projekt- og tværfaglig undervisning, hvor den normale timeplan er sat ud af kraft. Endvidere kan lærernes timer omlægges i forbindelse med emnedage, projekt- og tværfaglig undervisning, når de berørte lærere og skolelederen er enige om dette. Ud over undervisningsdagene kan 4 dage anvendes til pædagogiske arrangementer og planlægningsmøder, der varsles mindst 3 måneder i forvejen. For lærere og forstander ved Ladelund Ungdomsskole gælder supplerende bestemmelser i bilag A. For lærere m.fl. uden undervisningsforpligtelser gælder bilag B. ANDRE OPGAVER Det pligtige løntimetal er fastsat under hensyntagen til, at det påhviler lærere ud over den individuelle og fælles tilrettelæggelse og forberedelse af undervisningen mv., herunder emnedage og tværfaglig undervisning, samt den generelle tilsynsforpligtelse med eleverne herunder deltagelse i skolens tilsynsordninger at varetage en række opgaver uden direkte forbindelse med undervisningen, herunder bl.a. kontakten mellem skolen og elevernes hjem, deltagelse i kollegiale møder/konferencer, deltagelse i planlægning af undervisning, medvirken ved gennemførelse af lejrskoleophold o.l., medvirken ved løsning af forskellige sociale opgaver vedrørende eleverne, medvirken ved gennemførelse af prøver og eksamen samt samarbejde med personale fra børnehaven for at lette overgangen fra børnehaven til skolen. Deltagelse i indtil 4 Betriebsversammlungen i henhold til Betriebsverfassungsgesetz, medarbejdersamtaler, et regionalt møde indkaldt af skoledirektionen samt indtil 4 møder indkaldt af skoledirektionen til øvrige formål herunder evalueringsmøder i forbindelse med centralt udarbejdede koordinerende prøver/test m.v. pr. skoleår. Ved fordelingen af arbejdsopgaverne skal der tages hensyn til lærere på nedsat tjenestetid. Bemærkning: Hensynet til deltidsansatte skal ses over skoleåret og ikke i forhold til det enkelte arrangement.
5 TIMEREDUKTIONSBESTEMT TID 5 Den timereduktionsbestemte tid fastsættes i henhold til følgende bestemmelser: 1. Specialundervisning 0,06 løntime pr. skematime Denne reduktion ydes a) for undervisning i hjælpeklasser b) ved samlæsning af elever fra hjælpeklasser med elever fra normalklasser, når mindst 3 hjælpeklasseelever deltager i undervisningen c) for tale- og høreundervisning. Specialundervisning af læse-staveretarderede elever omfattes ikke af denne bestemmelse. 2. Opgaverettelse på 9. og 10. klassetrin for fællesskolen Fag ugentlig timereduktion pr. elev dansk 0,035 tysk 0,035 matematik 0,025 engelsk 0,025 Det er en forudsætning for ydelse af timereduktion for opgaverettelse, at der i de nævnte fag udarbejdes skriftlige arbejder, der skal rettes af læreren uden for skoletiden. 3. Deltagelse i opgaveudvalg for 9. og 10. klassetrin Til lærere, der forpligtes til at deltage i opgaveudvalgsarbejdet for 9. og 10. klassetrin i fagene dansk, tysk og matematik ydes en timereduktion på 1,00 ugtl. løntime. For faget engelsk ydes en timereduktion på 1,50 ugtl. løntime. Desuden ydes en skemafri dag pr. opgaveudvalg. Skolekonsulenterne fungerer som formænd for udvalgene og skal ud over deltagelsen i arbejdet med udarbejdelsen af opgaverne varetage renskrivning og layout af opgavesættene samt de eksterne kontakter til direktionen, skoler m.v. Timereduktionen til skolekonsulenterne er den samme som opgaveudvalgenes medlemmer + 1 ugtl. løntime. 4. Klasselærerfunktion Klassetrin hjælpeklasser (alle) 1. klassetrin klassetrin ugentlig timereduktion pr. elev 0,08 6. klassetrin 0, klassetrin 0,05 For arbejdet med projektopgaven henvises til bilag C.
6 5. Skolevejlederopgaver i fællesskolen 6 Skoleart/klassetrin ugentlig timereduktion pr. elev klassetrin 0, klassetrin 0,02 elever på ungdoms- og efterskoler i Danmark i det 0,03 første år efter udskrivningen Hertil kommer en timereduktion på 0,2 time pr. klasse med elever på ovennævnte klassetrin, dog mindst 0,5 ugtl. time. Skolevejlederopgaven kan deles, når den ugentlige timereduktion udgør mindst 4,5 ugtl. løntime, så hver skolevejleder får en timereduktion på mindst 2,0 ugtl. løntimer. 6. Kuratorvirksomhed Ved skoler med elever på 8. og 9. hjælpeklassetrin og med forhenværende hjælpeskoleelever ydes der en timereduktion på 0,1 ugtl. time pr. elev på 8. og 9. hjælpeklassetrin samt for udskrevne hjælpeskoleelever i år 1 til år 3 efter udskrivningen. 7. Skolebibliotekarer Til skolebiblioteksarbejdet tildeles et årligt antal klokketimer på grundlag af følgende beregningsmåde: pr. skole pr. klasse pr. elev - ikke omfattet af Centralbibliotekets bogbusordning pr. elev - omfattet af Centralbibliotekets bogbusordning pr. elev Duborg-Skolens klassetrin pr. børnehavebarn antal årlige klokketimer 100 timer 10 timer 2,50 timer 2,00 timer 1,50 timer 1,00 timer 70 % af den tildelte tid anvendes til fastlagt åbningstid, mens de sidste 30 % anvendes til ikke forud tidsmæssigt fastlagte opgaver ved skolebiblioteket. De 30 % af den afsatte tid til skolebiblioteksarbejde afregnes som en akkord. I akkorden (30 %) til ikke forud tidsmæssigt fastlagte opgaver er der afsat tid til deltagelse i maksimalt 5 eksterne møder á 2 timers varighed pr. skoleår indkaldt af skoledirektionen eller af lederen af Centralen for Undervisningsmidler. Skolebiblioteksopgaverne kan deles af to lærere, når det årlige timetal overstiger 600 klokketimer.
7 Det årlige klokketimetal omregnes til et ugentligt løntimetal på følgende måde: 7 årligt klokketimetal 40 x 1,5 Skolebibliotekarens opgave er at varetage følgende opgaver og funktioner: udlåne undervisningsmidler og bøger mv. til fritidslæsning samt vejlede elever og lærere i brugen heraf fremskaffe undervisningsmidler mv. fra eksterne samlinger informere om nyanskaffelser samarbejde med skolens ledelse, Centralen for Undervisningsmidler, pædagogisk råd, fagudvalg og edb-tilsynsførende m.fl. med henblik på at realisere skolens målsætninger for skolebiblioteket koordinere skolens anvendelse af skolebiblioteket til undervisning give adgang til relevante eksterne baser og vejlede i brugen heraf så vidt muligt stille medieværkstedsfunktioner til rådighed varetage indkøb af undervisningsmidler registrere, vedligeholde, supplere, kassere skolebiblioteksmaterialer varetage registrering og formidling af alle skolens undervisningsmidler, herunder lærebøger og andre materialer samarbejde med Centralbiblioteket med henblik på materialevalg og fremskaffelse af bøger og materialer mv. til elevernes og børnehavebørnenes fritidshjemlån ved nærmere bestemte skolebiblioteker at udlåne bøger mv. til børnehavebørn. Særlige forhold ved Duborg-Skolen Dansk Centralbibliotek for Sydslesvig varetager udlån til fritidslæsning mv. for elever på klassetrin. Boginspektionen varetager registrering og formidling af alle skolens undervisningsmidler, lærebøger og andre materialer til elevernes hjemlån. 8. Repræsentant i skolens samarbejdsråd For varetagelse af de funktioner, der i henhold til "Regler for skolens samarbejdsråd" af 18. februar 2008 følger med hvervet som valgt repræsentant for skolens pædagogiske medarbejdere, ydes en timereduktion på 0,40 ugtl. løntime. Hvis samarbejdsrådets samlede mødetid i det pågældende skoleår overstiger 24 klokketimer, indberettes og afregnes overskydende timer særskilt. 9. Driftsrådsarbejde For deltagelse i driftsrådsmøder mv. uden for undervisningstiden ydes forlods en timereduktion til ikke fuldt fritstillede lærervalgte driftsrådsrepræsentanter på 3,00 ugtl. løntimer. Hvis driftsrådsmøder mv. uden for undervisningstiden i det pågældende skoleår overstiger 180 klokketimer, indberettes og afregnes overskydende timer særskilt. Lærersuppleanters faktiske medgåede arbejdstid uden for undervisningstiden til driftsrådsmøder mv. indberettes og afregnes særskilt.
8 10. Repræsentanter for lærere i Det Skolepædagogiske Råd 8 For varetagelse af de funktioner, der følger med hvervet som valgt repræsentant til Det Skolepædagogiske Råd i henhold til reglerne af 30. januar 2007, ydes en timereduktion på 0,30 ugtl. løntime. 11. Mødeleder i skolens pædagogiske råd For varetagelse af de opgaver, der er tillagt den valgte mødeleder i henhold til "Regler for pædagogiske råd ved skolerne" af 1. november 1995 ændret 30. januar 2007, fastsættes følgende timereduktion: ved skoler med 1-2 godkendte klasser 0,10 ugtl. løntime ved skoler med 3-9 godkendte klasser 0,17 ugtl. løntime ved skoler med 10 og flere godkendte klasser 0,20 ugtl. løntime. 12. Renskrivning af pædagogisk råds protokollater efter møderne Ved skoler uden skolesekretær fastsættes en timereduktion for renskrivning af skolens pædagogiske råds protokollater efter møderne på 0,10 ugtl. løntime. Bemærkning: Denne timereduktion udløses kun på skoler, hvor skolens pædagogiske råd har truffet beslutning om, at der efter møderne skal udfærdiges en renskreven udgave af de under møderne førte protokollater. Timereduktionen kan tillægges en valgt sekretær eller mødelederen. 13. Lærere i Ungdomskollegiets bestyrelse Til den lærer, der er skolens repræsentant i Ungdomskollegiets bestyrelse, ydes en timereduktion på 0,15 ugtl. time. 14. Skemalægning For arbejdet med skemalægningen ydes en timereduktion svarende til: antal godkendte skematimer multipliceret med 0,0023 ugtl. løntime. Bemærkning: Timereduktionen ydes for arbejdet med skemalægningen for det efterfølgende skoleår. 15. Timereduktion ved det 60. år Fra begyndelsen af skoleåret i det kalenderår, i hvilket læreren fylder 60 år, ydes der timereduktion på 0,2 ugtl. time pr. undervisningstime i det ugentlige skematimetal. 16. Lærere med flere/skiftende arbejdssteder Til lærere, der underviser ved flere skoler eller i forskellige geografisk adskilte skoleafdelinger ved samme skole, ydes følgende timereduktion: a) Til lærere, der underviser ved to eller flere skoler, ydes forlods 0,5 ugtl. time. Derudover beregnes en timereduktion på 0,02 time pr. kørt kilometer for skematimebestemt kørsel mellem to skoler.
9 9 b) Til lærere, der underviser i geografisk adskilte skoleafdelinger ved samme skole, ydes en timereduktion på 0,02 time pr. kørt kilometer for skematimebestemt kørsel mellem skoleafdelingerne. Denne reduktion ydes ikke, hvis læreren samtidig varetager lønnede tilsynsopgaver. 17. Klasselærerrådsarbejde og udvalgsarbejde For klasselærerrådsarbejde og udvalgsarbejde ydes til hver lærer med fuldt pligtigt timetal en timereduktion på 0,50 ugtl. time. Til øvrige lærere ydes en ugtl. reduktion på 0,02 time pr. ugentlig løntime før tillæggelse af reduktion, dog højst for 25,00 timer. Lærere m.fl., der ikke har fået tillagt undervisningstimer, er ikke omfattet af ovennævnte bestemmelser. 18. Elevrådsarbejde Til den lærer, der holder kontakt med elevrådet og bistår rådet i dets arbejde, ydes følgende timereduktion: derudover pr. godkendt klasse med elever på klassetrin: 0,08 ugtl. time 0,01 ugtl. time. 19. Skolepatruljearbejde Til den lærer, der organiserer og fører tilsyn med skolepatruljearbejdet samt er kontaktlærer for skolens færdselsundervisning, ydes en timereduktion på 0,4 ugtl. time. 20. Idrætsudvalgsarbejde Til skolens idrætsrepræsentant ydes en timereduktion på Til kredsrepræsentanten fra hver af de seks kredse i udvalget for Dansk Skoleidræt i Sydslesvig ydes en timereduktion på Til formanden og sekretæren ydes derudover 0,15 ugtl. time. 0,20 ugtl. time. 0,20 ugtl. time. 21. Sikkerhedsarbejde Til den lærer, der som sikkerhedsrepræsentant bistår skolens leder i arbejdet med sikkerheds- og sundhedsproblemer, ydes en ugentlig timereduktion efter følgende retningslinjer: 0,08 ugtl. time derudover pr. godkendt klasse: 0,01 ugtl. time. 22. Feriebørnsarbejde Til den lærer, der på skolens vegne varetager kontakten med Feriekontoret og med de pågældende børns familier, ydes følgende timereduktion: 0,12 ugtl. time derudover pr. tilmeldt barn: 0,005 ugtl. time.
10 Timereduktion tillægges den lærer, der varetager funktionen i indberetningsåret, men afgørende for beregningen af timereduktionen er antallet af tilmeldte børn i rejsesæsonen i det kalenderår, hvori skoleåret (indberetningsåret) begynder. 23. Biologi Til den lærer, der fører tilsyn med og passer skolens biologisamling, ydes følgende timereduktion: 0,04 ugtl. time derudover pr. ugtl. skematime i biologi: 0,01 ugtl. time. 24. Fysik/kemi Til den lærer, der fører tilsyn med og passer skolens fysik- og kemisamlinger, ydes følgende timereduktion: 0,06 ugtl. time derudover pr. ugtl. skematime i fysik/kemi: 0,02 ugtl. time. 25. Natur/teknik 26. Idræt Til den lærer, der fører tilsyn med og passer skolens natur/tekniksamling, ydes følgende timereduktion: 0,04 ugtl. time derudover pr. ugtl. skematime i natur/teknik: 0,02 ugtl. time. Til den lærer, der fører tilsyn med og passer skolens idrætsmaterialer, ydes følgende timereduktion: 0,02 ugtl. time derudover pr. ugtl. skematime i idræt: 0,01 ugtl. time. 27. Musik Til den lærer, der fører tilsyn med og passer skolens musikmaterialer, ydes følgende timereduktion: 0,02 ugtl. time derudover pr. ugtl. skematime i musik: 0,01 ugtl. time. 28. Formning Til den lærer, der fører tilsyn med og passer skolens formningsmaterialer, ydes følgende timereduktion: 0,02 ugtl. time derudover pr. ugtl. skematime i formning: 0,01 ugtl. time. 29. Keramikbrænding Til den lærer, der fører tilsyn med og passer skolens keramikovn og forestår keramikbrændingen, ydes følgende timereduktion: 0,02 ugtl. time derudover pr. godkendt klasse: 0,01 ugtl. time. 10
11 30. Håndarbejde 11 Til den lærer, der fører tilsyn med og passer skolens materialer til faget håndarbejde, ydes følgende timereduktion: 0,02 ugtl. time derudover pr. ugtl. skematime i håndarbejde: 0,01 ugtl. time. 31. Hjemkundskab 32. Sløjd Til den lærer, der fører tilsyn med og passer skolens hjemkundskabsmaterialer, ydes følgende timereduktion: 0,06 ugtl. time derudover pr. ugtl. skematime i hjemkundskab: 0,05 ugtl. time. Til den lærer, som det påhviler at efterse og vedligeholde skolens sløjdværktøj, ydes følgende timereduktion: 0,007 time pr. ugtl. elevtime. 33. Elektronik Til den lærer, der fører tilsyn med skolens materialer til faget elektronik, ydes følgende timereduktion: 0,06 ugtl. time derudover pr. ugtl. skematime i elektronik: 0,02 ugtl. time. 34. Fotolære Til den lærer, der fører tilsyn med skolens materialer til faget fotolære, ydes følgende timereduktion: 0,06 ugtl. time derudover pr. ugtl. skematime i fotolære: 0,02 ugtl. time. 35. Dataudstyr Til den lærer, der fører tilsyn med og passer skolens dataudstyr til undervisningsbrug samt bistår og vejleder kollegaerne, ydes følgende timereduktion: 0,42 ugtl. time derudover pr. godkendt klasse: 0,15 ugtl. time samt pr. computer til undervisningsbrug 0,04 ugtl. time. Ved A. P. Møller Skolen og Duborg-Skolen gælder: Til den lærer, der bistår og vejleder kollegaerne, ydes følgende timereduktion: Pr. lærer på klassetrin (inkl. magistre med mindst en beskæftigelsesgrad på 25 % på klassetrin) 0,25 ugtl. time 36. AV-midler Til den lærer, der fører tilsyn med og passer skolens AV-midler, ydes følgende timereduktion: 0,02 ugtl. time derudover pr. godkendt klasse: 0,03 ugtl. time.
12 Kursusdeltagelse Til deltagelse i kursus, der søges ad tjenestevejen, kan lærere m.fl. få tildelt timenedsættelse og/eller tjenestefrihed samt tilskud til dækning af kursusudgifter og transport. 1) Timenedsættelse Godkendt kursusvirksomhed udløser timereduktion, hvis det samlede lektionstal for et kursus er på mindst 40 inden for et skoleår ( ). Den ansatte kan i et skoleår få bevilget deltagelse i flere kurser, som hver for sig skal være på mindst 40 lektioner for at kunne udløse timereduktion. Ved beregningen af timereduktionen trækkes forlods 10 timer fra kursets samlede lektionstimetal samt eventuelle timer, hvor kursisten skal have tjenestefrihed pga. ekskursioner, internatophold mv. i den skemalagte undervisningstid. Restlektionstimetallet divideres med 40; kvotienten er lig med den ugentlige timereduktion for det pågældende kursus. Tilsvarende fremgangsmåde anvendes for hvert kursus, der udløser timereduktion. 2) Tjenestefrihed Ved deltagelse i kurser/konferencer mv. i den skemalagte undervisningstid kan der bevilges tjenestefrihed uden lønafkortning. 3) Kursusudgifter Ved godkendt kursusbevilling til kurser udbudt af Danmarks Pædagogiske Universitet (tidligere Danmarks Lærerhøjskole) vil den ansatte få refunderet deltagergebyr, kursusgebyr, kopierings- og materialeudgifter samt udgifter til eventuelle ekskursioner og internatophold i henhold til oplysningerne i kursusopslaget. Til deltagelse i andre kurser/konferencer mv. kan den ansatte få bevilget et tilskud på max. 85 euro pr. dag. Ved deltagelse i kurser/konferencer mv. på fri- eller feriedage ydes der ikke erstatningsfrihed. 38. Vikartimepulje Der kan afsættes en vikartimepulje på op til 0,75 ugentlig løntime svarende til 30 lektioner pr. lærer til vikartimer. Restpuljen kan øges ud over 0,75 ugentlig løntime efter aftale med læreren. Bemærkning: Den tidsmæssige placering af timerne aftales mellem skolelederen og læreren. 39. Skolekonsulenterne Til skolekonsulenterne ydes følgende timereduktion Skolekonsulenterne i Centraladministrationen Skolekonsulenten for specialundervisning Skolekonsulenten for specialundervisning af elever med generelle vanskeligheder Skolekonsulenten for erhvervs- og uddannelsesorientering fuld tid fuld tid 10 ugtl. løntimer (600 årlige timer) 8 ugtl. løntimer (480 årlige timer)
13 Skolekonsulenten for faget dansk Skolekonsulenten for faget tysk Skolekonsulenten for faget engelsk Skolekonsulenten for faget matematik Skolekonsulenten for orienteringsfagene Skolekonsulenten for IT og faget fysik/kemi ugtl. løntimer (660 årlige timer) 11 ugtl. løntimer (660 årlige timer) 9,33 ugtl. løntimer (560 årlige timer) 9,33 ugtl. løntimer (560 årlige timer) 12,5 ugtl. løntimer (750 årlige timer) fuld tid 40. Vagtlærer på ungdomskollegiet Til vagtlærerne ydes følgende timereduktion: 7 ugtl. løntimer Bemærkning: Vagtdagene planlægges for et skoleår ad gangen, så vagterne ikke kolliderer med møder/arrangementer på skolen. Angående eventuel deling af arbejdsopgaver Med hensyn til skemalægning (pkt.14), elevrådsarbejdet (pkt.18) samt arbejdet med tilsyn med og pasning af samlinger bortset fra arbejdet med AV-samlingen (pkt ) kan skolelederen efter aftale med de involverede lærere træffe beslutning om at fordele opgaverne og timereduktionen på to eller flere lærere. Vedrørende skolebiblioteksopgaver jf. pkt. 7. Uændret timereduktion Med denne tjenestetidsaftale sker der ingen umiddelbar ændring i den fastsatte timereduktion for den faglige medhjælper i faget musik (2 ugtl. løntimer) og testlærerne ved PPR (5 ugtl. løntimer). SUPPLERENDE BESTEMMELSER FOR LÆRERE DER LØSER OPGAVER I DEN GYMNASIALE OVERBYGNING Inden for timereduktionsområdet kan der til lærere, der løser opgaver i den gymnasiale overbygning i særlige tilfælde blive tale om en dispensation fra ovennævnte bestemmelser. Hvis omstændighederne taler for det, kan Skoleforeningen i særlige tilfælde godkende, at regler for gymnasielærere finder anvendelse (eks.: timereduktion for tilsyn ved samlinger).
14 IKRAFTTRÆDEN 14 Denne aftale er gældende fra den 1. august Den udløber den 31. juli Parterne optager forhandlinger om fornyelse af aftalen ved begyndelsen af skoleåret 2015/16. Flensborg, den For Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.v.: For Forhandlingsfællesskabet 2010: Anders Molt Ipsen DLS Niels Nielsen GEW Bernd Schauer BUPL Hauke Paulsen
15 Bilag A 15 Supplerende tjenestetidsbestemmelser for lærere ved Ladelund Ungdomsskole AFTALEN OMFATTER lærere m.fl. ved Ladelund Ungdomsskole. Lærere ved Ladelund Ungdomsskole har samme arbejdstidsforpligtelse som lærere ved Skoleforeningens øvrige almendannende skoler, idet arbejdstiden dog opgøres som et årligt løntimetal på 1016 timer. Det årlige løntimetal sammensættes af undervisningslektioner á 45 min., timereduktionsbestemt tid opgjort i lektioner á 45 min. samt tid til kostskoletilsyn. Antallet af undervisningsdage pr. kalenderår kan reduceres med indtil 10 dage pga. elevernes erhvervspraktik. TIMEREDUKTIONSBESTEMT TID 1. Følgende timereduktionsbestemmelser finder ingen anvendelse for lærere på Ladelund Ungdomsskole: Pkt. 5: Pkt. 14: Pkt. 18: Timereduktion for skolevejlederopgaver Timereduktion for ledelse af skolen Timereduktion for klasselærerrådsarbejde og udvalgsarbejde 2. De øvrige bestemmelser finder også anvendelse på Ladelund Ungdomsskole. 3. På følgende områder fastsættes særlige timereduktionsbestemmelser for lærere m.fl. på Ladelund Ungdomsskole: a) Timereduktion til skolevejlederen Til skolevejlederen ydes en timereduktion på 4 løntimer pr. undervisningsuge. b) Timereduktion ved det 60. år Fra begyndelsen af skoleåret i det kalenderår, i hvilket læreren fylder 60, ydes der en timereduktion i det årlige løntimetal, der beregnes som antal årlige undervisningstimer á 45 min. multipliceret med 0,2. c) Timereduktion for klasselærerrådsarbejde/udvalgsarbejde/kostskolearbejde Til hver lærer m.fl. med fuldt pligtigt timetal ydes en timereduktion på 0,93 løntime pr. undervisningsuge. Til lærere på nedsat tjenestetid ydes en timereduktion på 0,0372 time pr. ugentlig løntime før tillæggelse af reduktion, dog højst for 25,00 timer. d) Timereduktion til forstanderens stedfortræder Til forstanderens stedfortræder ydes en timereduktion på 1,00 løntime pr. undervisningsuge.
16 16 Bemærkning vedrørende omregning af timereduktion Ved opgørelsen af det årlige løntimetal omregnes det ugentlige løntimetal for de pågældende timereduktioner efter følgende formel: ugentligt løntimetal x 40. Tid til kostskoletilsyn 1. Der kan ydes timereduktion i forbindelse med kostskolearbejdet med indtil 42 % af det årlige løntimetal. 2. I enkelte tilfælde, hvor en lærers særlige forudsætninger begrunder det, kan timetalsreduktionen efter aftale med den pågældende forøges ud over 42 %. 3. Ved fastsættelse af arbejdstid og omregning af kostskolearbejde til løntimer lægges følgende til grund: a) Kostskolearbejdet opgøres i arbejdstimer á 60 min. b) Ved "dagtjeneste" på skolen (normalt mellem kl og kl ), hvor læreren er i fuld aktiv tjeneste, indgår tjenestens længde fuldt ud i arbejdstimetallet (1 : 1). c) Ved "nattjeneste" på skolen (normalt mellem kl og kl. 6.45) indgår tjenestens længde i arbejdstimetallet med ¾, når læreren har pligt til at tage natophold i vagtværelse på skolen og med 1/3, når læreren kan opholde sig i sit eget hjem på skolen. Ved omregning af kostskoletimer til løntimer regnes 1,68 arbejdstime = 1 løntime. Erstatningsfridage: Ved tjeneste lørdage og søndage eller helligdage gives et tilsvarende antal erstatningsfridage. Den skemalagte arbejdstidsforpligtelse (undervisning og tilsyn) på erstatningsfridage indgår ikke i opgørelsen af lærerens årlige løntimetal.
17 Bilag B 17 Arbejdstidsbestemmelser for lærere m.fl. uden undervisningsforpligtelser: 1.0 Arbejdstid 1.1 Den normale ugentlige arbejdstid for fuldtidsbeskæftigede er 37 timer, der fordeles på ugens 5 første hverdage. 1.2 Den daglige arbejdstid kan planlægges til at udgøre mellem 6 og 9 timer normalt i tidsrummet kl For deltidsansatte dog mellem 3 og 9 timer. 1.3 Arbejdstiden inkluderer en pause på 15 minutter på dage, hvor beskæftigelsen er mere end 4 timer. Bemærkning: Pausen placeres inden for arbejdstiden således, at formålet med pausen tilgodeses. 2.0 Tjenestens placering 2.1 Den ansatte skal være bekendt med den planlagte tjenestes placering normalt mindst 4 uger forud. Bemærkning: Tjenestens placering planlægges i samarbejde med medarbejderne. 2.2 Ændringer i den planlagte tjenestes placering kan ske efter drøftelse med den ansatte. 2.3 Orientering om ændringer i den planlagte tjenestes placering skal normalt varsles med mindst 4 døgn. 3.0 Omlægning af arbejdstid 3.1 Lærere uden undervisningsforpligtelse kan ansættes, så de ikke eller kun delvis arbejder i skoleferier og på skolefridage. 3.2 Løntræk i forbindelse med fravær sker for det antal timer, den pågældende skulle have arbejdet. Løntræk i forbindelse med ferie uden løn sker for det gennemsnitlige antal timer, medmindre der afholdes ferie på skoledage. Afholdes ferie uden løn på skoledage, sker løntrækket for det antal timer, den pågældende skulle have arbejdet. 3.3 Ved ansættelse og fratræden opgøres, om den ansatte har haft overskud/underskud af timer i skoleåret i forhold til sit gennemsnitlige ugentlige timetal. Der foretages i forbindelse med ansættelse afregning af eventuelle overskudstimer efter udløbet af det første skoleår, mens eventuelle underskudstimer ikke medfører regulering i lønnen. Ved fratræden foretages opgørelsen pr. fratrædelsesdatoen. 4.0 Overarbejde/deltidsbeskæftigedes merarbejde 4.1 Overarbejde/merarbejde skal varsles senest dagen før inden arbejdstids ophør. 4.2 Overarbejde/merarbejde skal om muligt tilrettelægges på ugens 5 første hverdage.
18 4.3 Overarbejde/merarbejde opgøres pr. påbegyndt halve time pr. dag Overarbejde/merarbejde afvikles med et tillæg på 50 %. 4.5 Hvis overarbejde/merarbejde skal godtgøres med afspadsering, skal det så vidt muligt være afviklet senest ved udgangen af den 3. måned, der følger efter den, hvori overarbejdet/merarbejdet er præsteret. I modsat fald betales efter bestemmelserne i stk. 4. Der kan træffes aftale om, at afspadsering finder sted på et senere tidspunkt. 4.6 Ved merarbejde for deltidsbeskæftigede af mere end 3 måneders varighed forhøjes beskæftigelsesgraden tidsbegrænset. 5.0 Arbejdstidsbestemte tillæg mv. 5.1 I stedet for arbejdstidsbestemte tillæg mv. ydes et funktionstillæg i henhold til bestemmelserne i Speciel overenskomst stk. 3 og 7 stk. 2.
19 Bilag C 19 Projektopgave og præsentation på 9. hhv. 10. klassetrin For den del af projektopgaven/projektpræsentationen, der ikke kan henføres til den almindelige undervisning, gælder følgende: Vejleder: For vejledning og deltagelse i præsentation: 50 pr. elev Klasselærer: En reduktion på 0,02 løntime pr. elev (klasselærerreduktionen forhøjes i påkommende tilfælde med 0,02 løntime pr. elev). Bemærkning: Projektpræsentationen indgår som en del af den afsluttende eksamen. I planlægningen af en lærers medvirken ved projektpræsentationen bør der tages hensyn til, at læreren ikke i samme omfang kan varetage sin normale undervisningsforpligtigelse den pågældende dag. Ved medvirken ved to eller flere projektpræsentationer bortfalder lærerens planlagte undervisning helt.
20 Bilag D 20 Aftale vedr. læreres deltagelse i gennemførelse af heldagsskoleaktiviteter Aftalen omfatter lærere med grunduddannelse som lærer. Heldagsskolen omfatter heldagsskoleaktiviteter og lektiecafé. Det er frivilligt for en skoles lærere, om de ønsker at varetage opgaver i forbindelse med gennemførelse af aktiviteter i heldagsskolen. Heldagsskoleaktiviteter Heldagsskoleaktiviteter, der varetages af lærere, indregnes eller udbetales iht. til gældende regler. I de tilfælde, hvor heldagsskoleaktiviteten tilbydes for et skolehalvår, foretages indregningen i løntimetallet forholdsmæssigt. Lektiecafé Lektiecaféen honoreres med 2/3 ugtl. løntime pr. 45 min. lektiecafé. Satsen er fastlagt under hensyn til, at der til lærerens opgaver i lektiecaféen ikke er knyttet forberedelse og efterbehandling. Ikrafttræden Denne aftale er gældende fra den 1. februar 2014.
Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.v. Forhandlingsfællesskabet 2010: BUPLS-DLS-GEW
Tjenestetidsaftale 2018 for lærere m.fl. ansat ved Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.v. Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.v. Forhandlingsfællesskabet 2010: BUPLS-DLS-GEW Indholdsfortegnelse 2 AFTALEN
Læs mereFolkeskolen, ny 14 og 15 i Arbejdstid. Lærernes Centralorganisation, 14. marts 2013
Folkeskolen, ny 14 og 15 i 50.01 Under hensyntagen til arbejdstilrettelæggelsen i skolevæsenet kan kommunalbestyrelsen fastsætte arbejdstiden for lærere i folkeskolen i overensstemmelse med nedenstående
Læs mereArbejdstidsaftale 08 s enkeltelementer
Arbejdstidsaftale 08 s enkeltelementer Arbejdstid For at gøre aftalen enkel og ubureaukratisk bygger aftalen på et helt skoleår. Det maksimale undervisningstimetal er fastlagt for et skoleår. Hvis du ansættes
Læs mereLokalaftalen har virkning fra den 1. august 2013, og kan med 3 måneders varsel opsiges til en 31. juli, dog tidligst til den 31. juli 2014.
Administrationsgrundlag arbejdstidsaftale for skolepædagoger, Randers Kommune 1 Indledning Randers Kommune og BUPL Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund, Østjylland har indgået en lokal arbejdstidsaftale
Læs mereBilag 2a for pædagoger, pædagogmedhjælpere, pædagogiske assistenter og andet pædagogisk personale.
Bilag 2a for pædagoger, pædagogmedhjælpere, pædagogiske assistenter og andet pædagogisk personale. 1. Indledning Aarhusaftalen er den fælles aftale, der sætter rammerne for samarbejdet mellem skolens ledelse
Læs mereDen centrale arbejdstidsaftale for lærere ved specialundervisning for voksne. - et samlet overblik
Danmarks Lærerforening Vandkunsten 12 1467 København K 1. august 2007 Den centrale arbejdstidsaftale for lærere ved specialundervisning for voksne - et samlet overblik Den centrale arbejdstidsaftale beskriver,
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-I Afsnit 8,Gruppe 1 30. juni 2004 Lb.nr. Aftale om arbejdstid m.v. for ledere og undervisere ved Ilinniarfissuaq. Der er mellem Grønlands Landsstyre og Ilinniagartuut
Læs mereSpeciel overenskomst 2006 for lærere, ledere m.fl. ansat ved Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.v. Dansk Skoleforening GmbH
Speciel overenskomst 2006 for lærere, ledere m.fl. ansat ved Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.v. og ved Dansk Skoleforening GmbH Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.v. Dansk Skoleforening GmbH Forhandlingsfællesskabet:
Læs mereFælles planlægningsramme for skolerne i Frederikshavn Kommune
Fælles planlægningsramme for skolerne i Frederikshavn Kommune Fælles planlægningsramme mellem Lærerkreds Nord og Frederikshavn Kommune om udmøntningen af arbejdstidsbestemmelserne, Lov 409, gældende for
Læs mereArbejdstid mv. for ledere, lærere og børnehaveklasseledere
Cirkulære om protokollater om Arbejdstid mv. for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler 2014 Cirkulære af 24. marts 2014 Modst.nr. 012-14 PKAT nr. 0223, 0237 J.nr. 12-333/51-60 2
Læs mereArbejdstid mv. for ledere og lærere ved efterskoler samt husholdnings- og håndarbejdsskoler
Cirkulære om protokollater om Arbejdstid mv. for ledere og lærere ved efterskoler samt husholdnings- og håndarbejdsskoler 2014 Cirkulære af 24. marts 2014 Modst.nr. 013-14 PKAT nr. 0223, 0230, 0237, 0241
Læs mereTil folkeskoler, kommuner og amter
Til folkeskoler, kommuner og amter Dette er det første af de nyhedsbreve, Undervisningsministeriet har planlagt at udsende i forbindelse med udmøntningen af ændringen af folkeskoleloven. Målet med nyhedsbrevene
Læs mereArbejdstid i Folkeskolen. Organisation og Personale
Arbejdstid i Folkeskolen Organisation og Personale De nye arbejdstidsregler Folketingets vedtagelse af Lov 409 med tilhørende underbilag danner baggrund for dette notat. Notat er alene tænkt som et drøftelsespapir
Læs mereProtokollat 3 Læreruddannede eller allerede ansatte i folkeskolen beskæftiget med henblik på vejledning om valg af uddannelse og erhverv
Side 41 Protokollat 3 Læreruddannede eller allerede ansatte i folkeskolen beskæftiget med henblik på vejledning om valg af uddannelse og erhverv 1. Hvem er omfattet Protokollatet omfatter personer, der
Læs mereCirkulære om Aftale om arbejdstid mv. for forstandere og lærere ansat ved efterskoler
Cirkulære om Aftale om arbejdstid mv. for forstandere og lærere ansat ved efterskoler 1993 2 INDHOLD Side CIRKULÆRE...1 1. Indledning...1 2. Lærere...2 Hvem og hvad omfatter aftalen...2 Normperioder...2
Læs mereAftale om vilkår for varetagelse af praktikopgaver i uddannelsen til lærer i folkeskolen. 50.22 O.11 29 / 2011 Side 1
Aftale om vilkår for varetagelse af praktikopgaver i uddannelsen til lærer i folkeskolen KL Lærernes Centralorganisation 50.22 Side 1 Indholdsfortegnelse Side 50.22 Side 2 Indledning... 3 1. Hvem er omfattet...
Læs mereFAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet
FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet Personaleafdelingen har i december 2013 til februar 2014 holdt oplæg på kommunens skoler vedrørende de nye arbejdstidsregler for lærere, som træder
Læs mereSpeciel overenskomst 2011 for lærere m.fl. ansat ved Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.v.
Speciel overenskomst 2011 for lærere m.fl. ansat ved Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.v. Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.v. Forhandlingsfællesskabet: BUPLS-DLS-GEW side 2 Indhold 1 Overenskomstens
Læs mereSpeciel overenskomst 2011 for lærere m.fl. ansat ved Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.v.
Opdateret 1. juli 2015. Notat om opdatering indsat som sidste side. Speciel overenskomst 2011 for lærere m.fl. ansat ved Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.v. Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.v.
Læs mereArbejdstidsregler for Randers Social- og Sundhedsskole Februar 2014. Arbejdstidsregler for
Arbejdstidsregler for 1 Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 2 Arbejdstid... 3 3 Værnsregler... 3 4 Arbejdstidsopgørelse... 4 4.1 Pauser... 4 4.2 Spisepauser... 4 4.3 Dage med ret til fravær med løn...
Læs merePARADISBAKKESKOLEN Nexø Svaneke
Undervisningens organisering og skole-hjem-samarbejde mv. i Paradisbakkeskolen Til behandling på skolebestyrelsesmøder januar-februar 2011. Elevernes timetal: Senest 1. juni: forud for det kommende skoleår
Læs mereI protokollatet anvendes betegnelsen ansat, når reglerne gælder for både lærere og børnehaveklasseledere.
Om dette rådudkast Pr. 1. august 2014 vil de hidtidige arbejdstidsregler blive erstattet af to cirkulærer: Dels vil reglerne om Arbejdstid for tjenestemænd i staten (hent cirkulære) Dels en stærkt reduceret
Læs mereVejledning, 2. udgave
Vejledning, 2. udgave 19. december. 2014 Merarbejde på stx, hhx, htx og hf Moderniseringsstyrelsen udsender denne 2. udgave af vejledning om opgørelse af merarbejde. Merarbejde ikke overarbejde Gymnasielærere
Læs mere1. Generelt. Pensionsforhold Lokalt aftalte tillæg som gives som trin og/eller kronetillæg er pensionsgivende.
FORHÅNDSAFTALE MELLEM AARHUS KOMMUNE, BØRN & UNGE OG ÅRHUS LÆRERFORENING VEDRØRENDE LÆRERE OG BØRNEHAVEKLASSELEDERE 1. Generelt Dækningsområde Aftalen er gældende for alle lærere og børnehaveklasseledere
Læs mereLovindgreb OK 13 om arbejdstid for. produktionsskolelærerne pr. 1. august 2014.
Lovindgreb OK 13 om arbejdstid for produktionsskolelærerne pr. 1. august 2014. 1. udgave, januar 2014 Lovindgreb OK 13 om arbejdstid for produktionsskolelærerne Af konsulent Erling Kure Ved lov nr. 409
Læs mereUddrag af resultatet af forhandlingerne mellem Finansministeren og AC 2013:
Uddrag af resultatet af forhandlingerne mellem Finansministeren og AC 2013: 16. Arbejdstid Lønnen efter denne overenskomst forudsætter fuldtidsbeskæftigelse svarende til gennemsnitlig 37 timer ugentlig.
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for tekniske og administrative tjenestemænd (TAT)) 2007 Cirkulære af 28. august 2007 Perst. nr. 077-07 PKAT nr. 225 J.nr. 07-348-42
Læs mereSide 1 ARBEJDSTIDSREGLER FOR UNDERVISNINGSOMRÅDET I REGIONERNE
Side 1 ARBEJDSTIDSREGLER FOR UNDERVISNINGSOMRÅDET I REGIONERNE **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende overenskomst/aftale **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse træder i kraft efter
Læs mereSkoleåret nærmer sig sin slutning, og nu er det tid til at gøre arbejdstiden op.
Vejledning 18. juni 2014 Merarbejde på stx, hhx, htx og hf Skoleåret nærmer sig sin slutning, og nu er det tid til at gøre arbejdstiden op. Moderniseringsstyrelsen har derfor valgt at udsende denne vejledning
Læs mereAftale om akkord vedr. arbejdstid på pædagogisk servicecenter ved skolerne i Ikast-Brande Kommune
Denne aftale er en minimumsaftale. Der kan mellem skoleleder og tillidsrepræsentant aftales, at der afsættes yderligere tid til pædagogisk servicecenter. Der afsættes tid til pædagogisk servicecenter efter
Læs mereArbejdstidsaftale kort fortalt
Arbejdstidsaftale kort fortalt Kommenteret udgave af arbejdstidsaftalen med tilhørende eksempler og lønarter. 4 Normperiode og søgnehelligdage Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer pr. uge
Læs mere50.22 O.13 47/2013 Side 1. Forlængelse af aftale om vilkår for varetagelse af praktikopgaver i uddannelsen til lærer i folkeskolen
Side 1 Forlængelse af aftale om vilkår for varetagelse af praktikopgaver i uddannelsen til lærer i folkeskolen Indholdsfortegnelse Side 50.22 Side 2 Indledning... 3 1. Hvem er omfattet... 4 2. Generelle
Læs mereArbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne
1. Hvem er omfattet af reglerne? Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne Underbilag 2.1 Reglerne omfatter lærere og børnehaveklasseledere m.fl. i folkeskolen, ved voksenspecialundervisning,
Læs mereBeregninger på baggrund af indgået aftale - skolereform:
Udgiftssiden - Almenområdet Flere undervisningstimer i almenundervisningen: Ifølge den indgåede aftale vil undervisningstimetallet blive udvidet med 14 lektioner mere om ugen i forhold til det nuværende
Læs mereindgået i henhold til
KOMMUNER LOKAL AFTALE indgået i henhold til Aftale om arbejdstid for de kommunale døgnområder - pædagogisk område indgået mellem KL, FOA og Socialpædagogerne. Aftale om hviletid og fridøgn indenfor døgninstitutionsområdet
Læs merePrincip for undervisningens organisering:
Brændkjærskolen. Princip for undervisningens organisering: Formål Undervisningens organisering skal skabe rammer, der giver eleverne de bedste muligheder for at tilegne sig kundskaber og færdigheder, der
Læs mere50.32 O.13 48/2013 Side 1. Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne
Side 1 Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne Indholdsfortegnelse 1. Hvem er omfattet af reglerne... 3 2. Lokalaftaler... 3 3. Arbejdstid... 3 4. Deltid... 3 5. Opgaveoversigt... 3 6.
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-I Afsnit 8, Gruppe 1 Lb.nr. Aftale om arbejdstiden m.v. for ledere i folkeskolen og kultur- og fritidsvirksomheden. Der er mellem Grønlands Landsstyre og Ilinniartitsisut
Læs mere2 Lønniveau og regulering Med mindre andet fremgår af teksten er tillæggene i aftalen angivet som årlige grundbeløb i 31.03.2000 niveau.
FORHÅNDSAFTALE mellem Børne- og Ungdomsforvaltningen og Københavns Lærerforening om løn for lærere og børnehaveklasseledere ved folkeskoler pr. 1. august 2014 KAPITEL 1 Generelle bestemmelser 1 Aftalens
Læs mereDet er hensigten, at skemaerne skal tjene som praktisk værktøj ifm. anvendelsen af bilag 5, punk 1, litra b.
Vejledning til planlægning og opgørelse af arbejdstiden for lærere som tileller fratræder midt i et skoleår, jf. Arbejdstidsaftale 08 bilag 5 punkt 1, litra b I forbindelse med de centrale parters drøftelser
Læs mereAftale om arbejdstidsregler for pædagogisk personale ved daginstitutioner, klubber, skolefritidsordninger
Aftale om arbejdstidsregler for pædagogisk personale ved daginstitutioner, klubber, skolefritidsordninger mv. KL BUPL Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund FOA - Fag og Arbejde Indholdsfortegnelse
Læs mereOVERENSKOMSTDAG FOR MUSIKSKOLELEDERE OM MUSIKSKOLELÆRERNES NYE ARBEJDSTIDSREGLER
OVERENSKOMSTDAG FOR MUSIKSKOLELEDERE OM MUSIKSKOLELÆRERNES NYE ARBEJDSTIDSREGLER Skanderborg d. 18. januar 2017 , Agenda 1. Gennemgang og drøftelser af emner: - Opgaveoversigt og dialog om opgaverne -
Læs mereArbejdstidsregler for undervisningsområdet i regionerne
38 Underbilag 4.1 Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i regionerne 1. Hvem er omfattet af reglerne? Reglerne omfatter lærere og børnehaveklasseledere m.fl. ved specialundervisningen for børn og
Læs meretat meddelelse 27.05.13 J. nr. 7.3.
tatmeddelelse 27.05.13 J. nr. 7.3. Om: Regler for over-/merarbejde mv. og honorering herfor Da reglerne om over- og merarbejdsbetaling er forholdsvis komplicerede og ofte giver anledning til mange spørgsmål,
Læs mereVELKOMMEN Medlemsmøde om arbejdstidsregler gældende fra
VELKOMMEN Medlemsmøde om arbejdstidsregler gældende fra 01.04.2016 Præsentation og forventninger Hvem er vi? Hvilke forventninger har I til i dag?? Konkrete spørgsmål?? Hvilke aftaler gælder? Arbejdsmiljøloven
Læs mereAftale om arbejdstidsregler for pædagogisk personale ved daginstitutioner, klubber, skolefritidsordninger mv.
Aftale om arbejdstidsregler for pædagogisk personale ved daginstitutioner, klubber, skolefritidsordninger mv. Nr. Aftale af 1. april 2013 FOA Fag og Arbejde KL Indledende bemærkninger Tilrettelæggelse
Læs mere50.34A O.11 35/2011 Side 1. Aftale om arbejdstid for børnehaveklasseledere i folkeskolen 2005
Side 1 Aftale om arbejdstid for børnehaveklasseledere i folkeskolen 2005 KL Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 50.34A Side 2 Indledende bemærkning... 3 1. Område... 4 2. Arbejdsopgaver...
Læs mereSpeciel overenskomst 2016 for lærere m.fl. ansat ved Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.v.
Speciel overenskomst 2016 for lærere m.fl. ansat ved Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.v. Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.v. Forhandlingsfællesskabet 2010: BUPLS-DLS-GEW side 2 Indhold 1 Overenskomstens
Læs mereOrientering om regler for afholdelse af pædagogiske dage/weekends, omlægning af undervisningstiden samt regler for skoleovertagelser.
Orientering om regler for afholdelse af pædagogiske dage/weekends, omlægning af undervisningstiden samt regler for skoleovertagelser. Lovgrundlag Folkeskoleloven 15 : Skoleåret begynder den 1. august og
Læs mereDette ledelsesgrundlag er et fælles grundlag for forståelsen af lovregler, aftaler og beslutninger omkring arbejdstilrettelæggelsen.
Ledelsesgrundlag Version 1 27. Marts 2014. Indhold Ledelsesgrundlag... 1 Baggrund:... 1 Formål:... 1 Retning:... 2 Proces... 2 Årsnorm og planlægning af skoleåret for lærere og børnehaveklasseledere...
Læs mereLOKALAFTALE OM FLEKSIBEL ARBEJDSTID I DEN KØBENHAVNSKE FOLKESKOLE Indledning
1 LOKALAFTALE OM FLEKSIBEL ARBEJDSTID I DEN KØBENHAVNSKE FOLKESKOLE Indledning Denne lokalaftale - med grundlag i 'Rammeaftale om decentrale arbejdstidsaftaler' - er med visse fravigelser af gældende regler
Læs mereBekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til. ungdomsuddannelserne
Bekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til ungdomsuddannelserne I medfør af 10 g i lov om vejledning om uddannelse og erhverv samt pligt til uddannelse, beskæftigelse m.v., jf. lovbekendtgørelse
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte kontorfunktionærer og edb personale) 2005 Cirkulære af 6. juli 2006 Perst. nr. 042-06 PKAT nr. 240,
Læs mereAdministrations- og arbejdsgrundlag for lærere og børnehaveklasseledere
Administrations- og arbejdsgrundlag for lærere og børnehaveklasseledere Skoleåret 2014/15. Indledning: Skoleafdelingen har med afsæt lov 409 og input og anbefalinger fra arbejdsgruppe 9 udarbejdet udkast
Læs mereHvad siger reglerne? Hvordan gør vi her? Er vores
10. august 2018 Arbejdstidsopgørelse 2018: Tjek tiden Hvad siger reglerne? Hvordan gør vi her? Er vores opgørelser i orden? Arbejdstiden Fuld tid for en lærer svarer til en gennemsnitlig arbejdstid på
Læs mereAftale om ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for fuldmægtige m.fl. (DTS) i SKAT og Landsskatteretten), jf.
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for fuldmægtige m.fl. (DTS) i SKAT og Landsskatteretten og tjenestemandsansat kontorpersonale på Skatteministeriets område)
Læs mereDet er hensigten, at skemaerne skal tjene som praktisk værktøj ifm. anvendelsen af bilag 5, punk 1, litra b.
Vejledning til planlægning og opgørelse af arbejdstiden for lærere som tileller fratræder midt i et skoleår, jf. Arbejdstidsaftale 08 bilag 5 punkt 1, litra b I forbindelse med de centrale parters drøftelser
Læs mereFORTOLKNING AF ARBEJDSTIDSREGLER M.V. SFO-OMRÅDET
Personaleservice FORTOLKNING AF ARBEJDSTIDSREGLER M.V. SFO-OMRÅDET Gennem de senere år har der ved flere lejligheder været rejst spørgsmål om fortolkningen af arbejdstidsreglerne på sfo området. På denne
Læs mereDet grafiske overblik
Folkeskolereformen Det grafiske overblik Hovedelementer i folkeskoleforliget En sammenhængende skoledag med flere undervisningstimer og med understøttende undervisning: 0.-3.klasse: 30 timer om ugen (28)
Læs mereHvad går Arbejdstidsaftale 08 ud på?
Hvad går Arbejdstidsaftale 08 ud på? Lokalt har din kreds og kommune forhandlet overgang til Arbejdstidsaftale 08. I mange kommuner har parterne aftalt lokale tilpasninger i form af tilføjelser og suppleringer,
Læs mereTidligere fremmedsprog
Tidligere fremmedsprog Almindelige bemærkninger til temaindgangen Tidligere fremmedsprog 2.1.1. Mere undervisning i fagene ( ) Undervisningen i fremmedsprog skal styrkes. Den stigende internationalisering
Læs mereSamarbejdsgrundlag på Sengeløse Skole skoleåret
Samarbejdsgrundlag på skoleåret 2016-2017 Byrådet vedtog 25.02.14 samarbejdsgrundlaget for fremtidens folkeskole i Høje Taastrup kommune. Samarbejdsgrundlaget er en fælles ramme for fremtidens samarbejde
Læs mere**NYT** pr. dato = Nyt efter overenskomstens/aftalens ikrafttræden
Side 1 ARBEJDSTIDSREGLER FOR UNDERVISNINGSOMRÅDET I REGIONERNE **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende overenskomst/aftale **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse træder i kraft efter
Læs mereLøn og tillæg pr. 1.10.2014
DANMARKS LÆRERFORENING KREDS 38 Jernbanegade 6-3300 Frederiksværk Tlf: 47 72 43 30 - Fax: 47 72 45 30 Email: 038@dlf.org HALSNÆSKREDSEN Oversigt over Løn og tillæg pr. 1.10.2014 for børnehaveklasseledere
Læs mereStyrelsesvedtægt for Gladsaxe Kommunes skolevæsen 2010. Styrelsesvedtægt. for folkeskolerne i Gladsaxe Kommune
Styrelsesvedtægt for folkeskolerne i Gladsaxe Kommune Gladsaxe Kommune Børne- og kulturforvaltningen 2010 1 2 Indhold Skolebestyrelsen... 4 Sammensætning og valg... 4 Mødevirksomhed... 5 Beføjelser...
Læs mereAftale for tjenestemandsansatte driftsledere ansat i MOVIA og tjenestegørende i ARRIVA Danmark A/S
Side 1 Aftale for tjenestemandsansatte driftsledere ansat i MOVIA og tjenestegørende i ARRIVA Danmark A/S KL FOA - Fag og Arbejde Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet...3 2. Løn...3 3. Grundløn...3
Læs mereAnsættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato
Ansættelseskontrakt mellem Adresse: Telefon/E-mail: CVR-nummer: (herefter kaldet virksomheden) og Adresse: CPR-nummer: (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende ansættelsesaftale: 1. Tiltrædelsesdato
Læs mereHolmegårdsskolen Plovheldvej 8A, 2650 Hvidovre. Tlf Mail:
Holmegårdsskolen Plovheldvej 8A, 2650 Hvidovre. Tlf. 6190 3500. Mail: holmegaardsskolen@hvidovre.dk Februar 2018 Princip: Undervisningens organisering Formål: Undervisningens organisering skal skabe rammer,
Læs mereProfessionsaftale for basisgruppen (lærere og børnehaveklasseledere)
Professionsaftale for basisgruppen (lærere og børnehaveklasseledere) mellem Børn og Skole og Favrskov Lærerforening kreds 137 2011-2013 Endelig 0. Aftalegrundlag Aftalen vedrører lokal udmøntning af Arbejdstidsaftale
Læs mere22.04 Lægelige chefer Pr. 1. april 2015
22.04 Lægelige chefer Pr. 1. april 2015 Pr. 01.01.2014 Løntrin Pensionsgivende tillæg Lægelige direktører 53 Aftales lokalt Cheflæger 52 eller 53 Aftales lokalt Andre lægelige chefer i højere 52 Aftales
Læs mereRessourcetildeling til folkeskolerne i Faxe Kommune
Ressourcetildeling til folkeskolerne i Faxe Kommune 1 Indledning Byrådet besluttede på deres møde d. 9. februar 2012 en ny organisering af Faxe Kommunes skolevæsen. Den nye organisering af Faxe Kommunes
Læs mereCirkulære om. Protokollater om arbejdstid mv. for forstandere, viceforstandere og lærere ved efterskoler og husholdnings- og håndarbejdsskoler
Cirkulære om Protokollater om arbejdstid mv. for forstandere, viceforstandere og lærere ved efterskoler og husholdnings- og håndarbejdsskoler 2002 4.5.2A Indholdsfortegnelse CIRKULÆRE...3 PROTOKOLLAT OM
Læs mereOverenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen 50.01
Forhåndsaftale mellem Nordfyns Lærerkreds og Nordfyns Kommune vedrørende aflønning efter Lokal løndannelse Indledning og indhold: Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen 50.01 Nordfyns Kommunes forhåndsaftaler
Læs mereArbejdstidsaftale for ansatte ved lokalbanerne
Side 1 Arbejdstidsaftale for ansatte ved lokalbanerne KL Dansk Jernbaneforbund HK/KOMMUNAL HK Trafik og Jernbane Side 2 Indholdsfortegnelse Side Kapitel 1. Afgrænsning... 3 1. Hvem er omfattet...3 Kapitel
Læs mereAFSKRIFT. Cirkulære om lønfradrag/-beregning for tjenestemænd
Side 1 AFSKRIFT FINANSMINISTERIET LØNNINGS- OG PENSIONSDEPARTEMENTET LP.nr. 029/85 H.C. ANDERSENS BOULEVARD 43 Den 24. maj 1985. 1553 KØBENHAVN V TELEFON (01) 11 12 33 Til samtlige ministerier m.v. Cirkulære
Læs mereSATION AFTALE OM PRAKTIK I UDDANNELSEN TIL LÆRERE I FOLKESKOLEN
AMTSRÅDSFORENINGEN KL KØBENHAVNS KOMMUNE FREDERIKSBERG KOMMUNE 32.34.4 Side 1 LÆRERNES CENTRALORGANI- SATION AFTALE OM PRAKTIK I UDDANNELSEN TIL LÆRERE I FOLKESKOLEN 2005 **NYT** = Nyt i forhold til tidligere
Læs mereArbejdstid og merarbejde
HR OG KOMMUNIKATION Arbejdstid og merarbejde Retningslinjer for uddannelsesfaglige medarbejdere i UCL Oktober 2014 Indhold 1. Opgørelse af arbejdstid (AC, CO10 og LC s forhandlingsområde)...3 1.1 Merarbejde
Læs mereLønpolitik Sct. Knuds Skole, Fredericia
Lønpolitik Sct. Knuds Skole, Fredericia Decentral løn Det nye lønsystem skaber grundlag for en mere målrettet og fleksibel løndannelse, der kan understøtte skolens mål og værdier i sammenhæng med skolens
Læs mereKvalitetsrapport for skoleområdet. 2011/12 og 2012/13. Databilag. Børn, Kultur og Velfærd. Albertslund Kommune Nordmarks Allé Albertslund
Børn, Kultur og Velfærd Kvalitetsrapport for skoleområdet 2011/12 og 2012/13 Albertslund Kommune Nordmarks Allé 2 2620 Albertslund www.albertslund.dk bkv.skoler.uddannelse@albertslund.dk T 43 68 68 68
Læs mereArbejdstid for lærere/børnhaveklasseledere i Odsherred Kommune
Initialer: frf Sag: 306-2015-4375 Dok.: 306-2015-20747 Oprettet: 22. januar 2015 Aftale mellem Danmarks Lærerforening Kreds 51 og Odherred Kommune om rammerne for arbejdstid for lærere og børnehaveklasseledere
Læs mereCirkulære om Aftaler om arbejdstid mv. for forstandere og lærere ansat ved husholdningsog håndarbejdsskoler
2.4.23 1993 Cirkulære om Aftaler om arbejdstid mv. for forstandere og lærere ansat ved husholdningsog håndarbejdsskoler 2.4.23 1 Cirkulære om aftaler om arbejdstid mv. for forstandere og lærere ansat
Læs mereAftale for tjenestemandsansatte driftsledere ansat i MOVIA og tjenestegørende i ARRIVA Danmark A/S
MOVIA Side 1 Aftale for tjenestemandsansatte driftsledere ansat i MOVIA og tjenestegørende i ARRIVA Danmark A/S KL FOA - Fag og Arbejde Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Løn... 3 3.
Læs mereArbejdstid - Lokalaftale nr. 4.E
Arbejdstid - Lokalaftale nr. 4.E Hanne Møller Lillelund 9. oktober 2013 Lokalaftale nr. 4.E Redigeret 2013 Visse arbejdsvilkår m.m. for ekspeditionspersonale ansat ved Servicetelefonen, Kystradioen Tele
Læs mereBørn i SFO. modtager Da2-uv. SFO'en. Børn i. Børn i
Sygdom pr elev Lovligt pr. elev Ulovligt pr. elev Elever Klasser Kvotient Antal elever med anden etnisk baggrund Elever der får specialundervisning Elever der modtager Da2-uv Børn i SFO'en Børn i SFO 2
Læs mereStensnæsskolen. Rammebetingelser. Elever der modtager specialpædagogisk bistand 3
Rammebetingelser Elevtal i normalklasser: klasser 1 elever 2 Gennemsnitlig klassekvotient Elever der modtager specialpædagogisk bistand 3 Elever der modtager undervisning i dansk som andetsprog 4 Elever
Læs mereFælles planlægningsramme for skolerne i Frederikshavn Kommune
Fælles planlægningsramme for skolerne i Frederikshavn Kommune Fælles planlægningsramme mellem Lærerkreds Nord og Frederikshavn Kommune om udmøntningen af arbejdstidsbestemmelserne, Lov 409, gældende for
Læs mereI Odsherred Kommune er der særligt fokus på at skabe forandring på to felter:
Aftale mellem Danmarks Lærerforening Kreds 51 og Odsherred Kommune om rammerne for arbejdstid for lærere og børnehaveklasseledere i Odsherred Kommune fra skoleåret 2016/2017 Baggrund Rammerne for lærernes
Læs mere22.04 Lægelige chefer Pr. 1. januar 2014
22.04 Lægelige chefer Pr. 1. januar 2014 Pr. 01.01.2014 Løntrin Pensionsgivende tillæg Lægelige direktører 53 Aftales lokalt Cheflæger 52 eller 53 Aftales lokalt Andre lægelige chefer i højere 52 Aftales
Læs mereForståelsespapir. Indledning. Ledelse og samarbejde. Den 10. marts 2014
Forståelsespapir Den 10. marts 2014 Samarbejdsgrundlag mellem Lejre Kommune og Lejre Lærerforening - den fælles forståelse af læreres og børnehaveklasselederes arbejdstidsregler i skoleåret 2014-2015 Indledning
Læs mereVisse konsulenter / pædagogiske konsulenter ved professionshøjskoler (LC s forhandlingsområde).
Cirkulære om organisationsaftale for Visse konsulenter / pædagogiske konsulenter ved professionshøjskoler (LC s forhandlingsområde). Foreløbig 2008 Cirkulære af 30. juni 2008 Perst. nr. 027-08 PKAT nr.
Læs mereProfessionsaftale for basisgruppen
Professionsaftale for basisgruppen mellem Børn og Skole og Favrskov Lærerforening kreds 137 0. Aftalegrundlag: Aftalen vedrører lokal udmøntning af Arbejdstidsaftale 08 (Aftale om arbejdstid for lærere
Læs mereAFTALE Om arbejdstid for månedslønnede lærere ved danskuddannelse til voksne udlændinge m.fl. og tilsvarende danskuddannelse ved FOAS' sprogcentre
Folkeoplysningsorganisationernes arbejdsgiversamarbejde (FOAS) Lærernes Centralorganisation (LC) AFTALE Om arbejdstid for månedslønnede lærere ved danskuddannelse til voksne udlændinge m.fl. og tilsvarende
Læs mereNyansat - og hvad så? september 2014
Nyansat - og hvad så? september 2014 Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere,
Læs mereFå svar på spørgsmål om eksempelvis vagtplan, ferie og fridage og dine rettigheder ved mer- og overarbejde som kommunalt ansat med vagtskema.
Ergoterapeutforeningen Arbejdstid kommuner Få svar på spørgsmål om eksempelvis vagtplan, ferie og fridage og dine rettigheder ved mer- og overarbejde som kommunalt ansat med vagtskema. For ansatte med
Læs mereRevideret aftale om de overordnede rammer for tilrettelæggelsen af lærernes/børnehaveklasseledernes arbejdstid efter OK15
Sagsnr. 00.01.10-P20-105-13 Dato:12.5.2015 Revideret aftale om de overordnede rammer for tilrettelæggelsen af lærernes/børnehaveklasseledernes arbejdstid efter OK15 Horsens Kommune og Horsens Lærerforening
Læs mereEmne: Administrationsgrundlag SFO pr 1. august Administrationsgrundlag for SFO i Kolding Kommune pr. 1. august SFO omfatter børn fra
Emne: Administrationsgrundlag SFO pr 1. august Administrationsgrundlag for SFO i Kolding Kommune pr. 1. august 2008. SFO omfatter børn fra børnehaveklasse til og med 3. klasse. SFO-klub omfatter børn fra
Læs mereKvalitetsrapporten 2009/10 jf. folkeskolelovens 40 a. Skole: Løkkemarkskolen
Kvalitetsrapporten 2009/10 jf. folkeskolelovens 40 a Skole: Løkkemarkskolen Opgaven: Skolen skal verificere de fremsendte data, og indtaste de manglende data (tomme felter). Grundskoler (0. til 6. klassetrin)
Læs mereVejledning til TR om lokalaftaler
Vejledning til TR om lokalaftaler 1 Side 2 af 9 KOMMUNER Indledning... 3 Kompetence... 3 Lokalaftalens indhold... 4 Hjemmel... 4 Opgørelsesperiode... 4 Daglig arbejdstid... 4 Arbejdstidsbestemte ydelser...
Læs mereSlagtere og slagteriarbejdere ved erhvervsskoler
Cirkulære om organisationsaftale for Slagtere og slagteriarbejdere ved erhvervsskoler 2002 Cirkulære af 27. februar 2004 Perst. nr. 023-04 PKAT nr. 144 J.nr. 01-333/11-1 Indholdsfortegnelse Cirkulære...
Læs mereAftale om arbejdstid for lærere og børnehaveklasseledere på Skrillingeskolen i Middelfart Kommune 2009-2010
Aftale om arbejdstid for lærere og børnehaveklasseledere på Skrillingeskolen i Middelfart Kommune 2009-2010 PROCEDURE Tilrettelæggelse af den enkelte lærers arbejdstids er i arbejdstidsaftalen beskrevet
Læs mere