Sygehjælpsudbetalinger

Transkript

1 Mundtlig beretning for FAS Sygefond 2016/2017 Så blev det min tur til at stå som formand for FAS Sygefond og afgive beretning. Jeg har lovet at gøre det kort. Jeg har siddet i bestyrelsen i 4 år, men skal nu finde min rolle som formand. Og den rolle er ikke længere som den plejer at være. Som I nok har opdaget er Lægeforeningen gået i luften med et nyt medlemssystem. Sygefonden fik i den forbindelse også udviklet et selvbetjeningssystem. Det har betydet, at rollen som formand også er blevet mere digitaliseret. Der skal f.eks. ikke længere skrives under på et fysisk udbetalingsbrev til en sygdomsramt kollega. Men det ændrer ikke på, at jeg naturligvis er inde over sagerne. Blot ikke nødvendigvis ved fysisk fremmøde i fondssekretariatet. Men én ting er fortsat som det plejer at være. Nemlig at give jer lidt tal fra 2016 regnskabet. Selve regnskabet ligger tilgængeligt på materialebordet her i lokalet. Og I har også fået den skriftlige beretning med orientering om regnskabet udsendt med dagsordenen. Vores revisor udtrykker hvert år en undren over, hvorfor der er så store forskelle i udbetalingerne både fra måned til måned, og også fra år til år. Her ser I hvor stor forskel, der har været i udbetalingerne for årene ,00 Sygehjælpsudbetalinger , , , , , Bemærk at aksen starter på 25 millioner kroner. Der udbetales normalt til mellem 110 og 115 speciallæger om året. 1

2 Vi forventer ikke at 2017 bliver billigere end 2016 snarere et par millioner kroner dyrere. Det er måske nu, jeg skal indskyde, at Sygefondens vedtægter giver lov til at testamentere og donere til os! Bestyrelsen er holdt op med at undre sig over de store forskelle fra år til år. Vi er nemlig et arbejdsomt folkefærd, og planlægger derfor også vores sygefravær, når det kan lade sig gøre. Det kan I se her på næste slide, hvor de sidste 3 års udbetalinger er vist måned for måned Sommerferieperioden er altid Sygefondens største udbetalingsmåned. Det er jo heldigvis da - umuligt at budgettere med, hvor mange speciallæger, der får brug for Sygefonden. Og vi kan heller ikke på forhånd vide, hvor omkostningstungt året bliver. Vi udbetaler på baggrund af den sygemeldtes omsætning med sygesikringen, og den svinger meget fra speciale til speciale. Men det vi kan se er, at I så vidt muligt sørger for at få lagt operationer i ferieperioder. Det er selvfølgelig godt for patienterne, men er det nu også godt for den sygdomsramte speciallæge? For hvor mange af os holder en erstatningsferie på et andet tidspunkt? Nok ikke ret mange, så her mærker man virkelig en forskel på at være offentlig ansat og det at drive sin egen virksomhed som selvstændig. Det bringer mig videre til at tale lidt om, hvad det er vi fejler, når vi anmoder om refusion fra Sygefonden. 2

3 I 2016 var det læsioner og diskusprolapser, der konkurrerede om første pladsen. Og på 3. pladsen kom stress/depression. Desværre oplever vi mere og mere, at vores gruppe også bliver stress ramt. Over de sidste par år er stress/depression nemlig blevet en fast del af top 3 listen. Det bekymrede bestyrelsen - og gør det fortsat - at der er flere og flere sygemeldinger indenfor dette sygdomsområde. Derfor ansatte vi for 3 år siden en erhvervspsykolog, som tilbyder alle FAPS-medlemmer direkte adgang til samtaler dvs. man ikke behøver at blive henvist via Sygefonden. Det er et tilbud om sparring, og uden officiel registrering. Emner, som erhvervspsykologen især er inde over, er: stressproblematikker, personaleledelse, konflikter med personale og klinikdrift samt egen eller pårørendes sygdom. Mette Krøigaard, som hun hedder, er med her i dag rejs dig lige op Mette, så repræsentantskabet kan se dig. Hendes kontaktoplysninger ligger på Sygefondens hjemmeside, og de er også lige sendt til jer i et FAPS- Nyt. Det har nogle af FAPS medlemmer allerede reageret på, og har kontaktet Mette, hvilket jo også var hensigten med nyhedsbrevet. Hvis nogen af jer sidder og tænker hvem er det mon der bliver syge altså hvilke specialer er mest dominerende, så kan jeg fortælle, at der er rimelig god sammenhæng mellem de største specialer, og hvor der er flest sygemeldte speciallæger. På de 4 årlige bestyrelsesmøder i Sygefonden er et fast punkt en gennemgang af Sygefondens økonomi, som Lægernes Pension og Bank forvalter for os. Vi får tegnet og fortalt, og lytter til de gode råd vi får undervejs. De gør det godt, så det er sjældent, der skal besluttes store ændringer. Ud over det faste økonomi-punkt bruger bestyrelsen tid på at diskutere, hvordan vi bedst kan hjælpe vores sygemeldte kolleger, og ikke mindst, hvordan vi kan undgå at vi bliver langvarigt syge. Vi hører også meget gerne fra jer. Så kontakt os endelig, hvis I har gode idéer til, hvad Sygefonden kan gribe fat i af tiltag. 3

4 Sygefonden finansierer SAK-kurserne, og har derfor et bestyrelsesmedlem med i SAK-styregruppen. Det er Peter Tingsgaard, som også er blevet formand for styregruppen. Med Peters vanlige effektivitet regner vi derfor med, at der også herfra kommer tiltag, der kan hjælpe speciallægerne til et godt praksisliv. Enkelt-sager er bestyrelsen ikke så tit inde over, for udbetalingsdelen kører efter faste regler, og det har sekretariatet fuldstændigt styr på. Men en gang imellem opstår f.eks. en problemstilling, som sekretariatet gerne vil have bestyrelsens vurdering af. På baggrund af 2 sager, hvor der er udbetalt sygehjælp til speciallæger, der har mistet deres autorisation, diskuterede vi f.eks. på sidste bestyrelsesmøde, hvorvidt Sygefonden skal skrive ind i udbetalingsbestemmelserne, at der ydes max 3 måneders sygehjælp til speciallæger, der mister deres autorisation. Det var nemlig, hvad der blev udbetalt i de 2 tilfælde. Som udgangspunkt er Sygefondens midler til brug for speciallæger med ydernummer. Bestyrelsen blev derfor enige om, at det først skal undersøges om det er muligt at tegne en forsikring, hvor man kan kompenseres i en periode, hvis lægeautorisationen fratages. Arbejdet med at undersøge det er i gang, og vi håber, at resultaterne er klar til vores bestyrelsesmøde i november. Det er jo ikke meningen, at man skal tjene penge på at være syg. Derfor indførte vi for nogle år siden, at en eventuel vikarfortjeneste fratrækkes i sygehjælpen. Det er lidt besværligt rent administrativt både for den sygemeldte og for sekretariatet men det kan godt betale sig for Sygefonden rent økonomisk, at bruge de ekstra ressourcer. Og vi gør vores bedste, for at det skal være så nemt for jer rent dokumentationsmæssigt som muligt. Til sidst vil jeg runde af med at sige, at udbetalingsbestemmelserne for 2017 ikke er ændret i forhold til forrige år, men blot tilpasset den ny digitale måde at ansøge på. Det betyder f.eks. at man ikke længere skal ansøge om at måtte gå på deltid, men selv anfører sit fravær altså om man er 100, 75, 50 eller 25% fraværende fra klinikken ifm. sygdom. Sygefonden har som udgangspunkt tillid til de sygemeldte speciallæger. Men for at undgå eventuelle tvivlsspørgsmål besluttede bestyrelsen ifm. ibrugtagningen af det ny selvbetjeningssystem, at der altid skal indsendes omsætningsdokumentation for en sygeperiode. Det vil sige, at hvis fraværet er langvarigt, så indsendes der hver måned en omsætningsopgørelse fra lægesystemet til Sygefonden. 4

5 Hvis man er 100% fraværende, og der ikke er vikar, skal omsætningen jo helst være nærmest ikke eksisterende. Hvis fraværet er kortvarigt indsendes en omsætningsopgørelse, når man raskmeldes. Det var ordene. Nogen spørgsmål eller kommentarer? Formand, Psykiater, Niels Siebuhr 5