Genvej til Arbejdsglæden. Jon Kjær Nielsen. j n.dk

Transkript

1 Genvej til Arbejdsglæden Jon Kjær Nielsen j n.dk

2 Tag handling Beslut dig for 1 til 3 ting du vil gøre for arbejdsglæden Små ting! Start en vane

3

4

5

6 Jon Kjær Nielsen - Foredragsholder & Forfatter Civilingeniør, Tidl. HR-specialist. Foredragsholder og konsulent fra Motorcyklist, læsehest, hobbykok, podcast vært

7

8

9 Materialer efter foredraget: med links til: Præsentationen Flere artikler og video Gratis ebog The HappyWays Podcast Nyt: Ugens produktivitetstip

10

11 Derfor arbejdsglæde

12

13

14

15 Produktivitet: glade læger er 19% hurtigere til at stille en præcis diagnose Fra bogen The Happiness Advantage, af Shawn Achor

16 Salg: Optimistiske sælgere lukker 88% flere ordrer Fra bogen Learned Optimism, af Martin Seligman

17 Neurointensivt terapiafsnit

18 Neurointensivt terapiafsnit Sygefravær: 15% -> 2%

19 Neurointensivt terapiafsnit Sygefravær: 15% -> 2% Årlig besparelse: Kr. 2+ mill.

20 Kilderne til arbejdsglæde

21 Refleksion Tænk på en god oplevelse på jobbet

22 Opgave 1. Hver person fortæller om en god dag (1 minut) 2. Diskuter og noter hvad der giver arbejdsglæde. 3. Fremlægge kort.

23 ?

24

25 Arbejdsglædedræbere Rod i rammer og vilkår

26

27

28

29 Offertrøjen

30 Morten Podcast (!) Episode 03: An end to whining and complaining

31 Arbejdsglædedræbere Rod i rammer og vilkår Brok fra kolleger Manglende anerkendelse Oplevet uretfærdighed

32 Interesse Ingen interesse Indflydelse

33 Opgave Kortlæg hvad der optager os i vores hverdag, i forhold til om det noget vi har indflydelse på, eller kun interesse i?

34 Jeg har haft mange bekymringer i mit liv. De fleste af dem blev ikke til noget - Mark Twain

35 At bekymre Ingen interesse sig om det Interesse rette Indflydelse

36 Faldgruben: Nu må vi vente og se...

37 Paüse

38

39 Vi ved Forandringer det kommer!

40

41 Modstand Frygt og usikkerhed

42 Frygt og usikkerhed Det ukendte Ustabilitet Forringede kompetencer Statustab Mistede relationer

43 Gør det lettere

44 Mening

45 Hvad er vi stolte af... Hvad er vi særligt stolte af ved vores arbejdsplads? Hvor ser vi at vi gør en forskel?

46 Hjerneforskning

47 Eksperimentet Op at stå To-og-to

48 Instruktion til 2 erne: Kik den anden i øjnene og sæt et stort smil op

49 Spejlneuroner Spejlneuroner

50 Uventet venlighed

51 Gør det lettere

52 Optimisme

53 Hvad gik godt?

54

55 #22 Dagens glade kollage

56 #69 Start møder positivt

57 #23 Rosekort

58 Fejre succeser

59

60 Relationer

61 #2 Inviter på DATE

62 Kaffe over telefonen

63 #53 Vis os dit køleskab

64 #62 Rosedagen

65 #58 Ambassadører

66 #88 Tag kritikere i ed

67 Kultur

68

69

70 Kultur Overbevisninger + Systemer

71 Nyt ord: MØGEL

72 MØGEL Møg + Regel

73 Møgregler i livet Jeg er for gammel / Jeg er for ung Skole -> Uddannelse -> Job -> Ægteskab -> Børn -> Pension -> Golf -> Død Succes måles i sammenligning med andre Vis aldrig svaghed Man kan ikke spise is til morgenmad

74 Møgregler på jobbet Job og privatliv er adskilt Kvinder kan ikke finde ud af teknik Hvis du viser tillid, så bliver det udnyttet Jeg er for gammel til forandringer Feedback skal være kritik Vi skal ikke have det sjovt, det er uprofessionelt

75 Hvad gør vi nu... Målet er, at der om 1 år er skabt rigtigt meget arbejdsglæde Hvad kan vi hver især gøre nu, for at komme igang? Hvordan kan vi hjælpe hinanden?

76 #33 Elefantordenen

77 Tag handling Beslut dig for 1 til 3 ting du vil gøre for arbejdsglæden Små ting - påvirk vanerne!

78 Materialer efter foredraget: med links til: Præsentationen Flere artikler og video Gratis ebog The HappyWays Podcast Nyt: Ugens produktivitetstip

79 Alting får en ende

80 TAK!