Arbejdsmiljø og sundhedsfremme i dagligdagen. Direktør Charlotte Fuglsang

Transkript

1 Arbejdsmiljø og sundhedsfremme i dagligdagen Direktør Charlotte Fuglsang

2 Sundhedsfremme (hovedformål 3) Fremover er det primært projekter, der integrerer sundhedsfremme- og arbejdsmiljøindsatsen, som kan modtage støtte fra fondens hovedformål3.

3 Kan det betale sig? +

4 Forebyggelseskommissionens siger: Arbejdsplads er en god kanal til målgrupper, som ellers kan være svære at nå. Sundhedsfremme på arbejdspladsen er kun effektive, hvis de inddrager individuelle og arbejdsmiljømæssige aspekter.

5 Flere midler i ?

6 At kombinere Eksempler på allerede gode projekter Ergonomigennemgang + sundhedstjek + kurser i sund mad og livsstil +pauserum med motionsbold osv. Bedre trivsel via teambuilding + motionsaktiviteter

7 Hop med på vognen og ansøg! Næste ansøgningsrunde: 9. juni 9. august mio. kroner til gode projekter Ansøg digitalt via forebyggelsesfonden.dk eller virk.dk

8 Hvad skal projektet indeholde? Integration af arbejdsmiljø og sundhedsfremme Utraditionelle initiativer Projektlængde maks. 3 år.

9 Temaer i 2010 Projekter, der afprøver kendte metoder, der tidligere har givet positive effekter Projekter, der udvikler nye metoder Virksomheden indgår i samarbejde med relevante aktører

10 Hvad får man penge til? Alle faktiske udgifter Intet krav om medfinansiering

11 Fire vigtige skridt i ansøgningen Hvor står man henne? Hvor vil man gerne hen? Hvordan vil man nå derhen? Hvordan måler man på indsatsen? - hvad er problemet? - hvilke indsats og aktiviteter?

12 Hvor står man henne? 1) Målgruppe Hvem er projektets målgruppe, og hvor mange er omfattet? 2) Projektets baggrund Hvilke konkrete problemer skal projektet løse og/eller forebygge opstår? Hvordan er forholdene nu, hvad er årsagen hertil, og er der evt. afprøvet andre løsninger

13 Hvor vil man gerne hen? 3) Projektets formål/succeskriterier Hvilke resultater skal projektet opnå, for at det er en succes? Hvilke målbare resultater ønsker I at opnå med projektet?

14 Hvordan vil man nå derhen? - 1 4) Projektets aktiviteter og metode Hvilke metoder benyttes og hvilke aktiviteter indgår i projektet? 5) Begrundelse for valg af aktiviteter og metode Begrund valg af aktiviteter og metode. Hvordan vil projektet have effekt?

15 Hvordan vil man nå derhen? - 2 6) Sikring af målgruppens deltagelse Hvordan involveres målgruppen i projektet, og hvordan sikres deres aktive deltagelse i de konkrete projektaktiviteter? 7) Nytænkning Hvordan bidrager projektet med ny viden på området? Afprøves nye metoder/aktiviteter eller anvendes kendte metoder på en ny måde/område

16 Hvordan vil man nå derhen? - 3 8) Forankring efter projektperiodens udløb Hvordan fastholdes positive resultater hos målgruppe og virksomhed/kommune efter projektets afslutning? 9) Projektets organisering Hvordan organiseres/styres/ledes projektet?

17 Hvordan måler man? 10) Evaluering Beskriv konkret hvordan projektet effekt måles? Hvordan vil I måle om succeskriterierne er opfyldt? Hvilke kvantitative og/eller kvalitative mål anvendes? - Hvilke metoder? - Hvornår? - Hvem?

18 Hvordan bliver din ansøgning behandlet?

19 Yderligere information

20 Forebyggelsesfonden støtter: Projekter, der er medvirkende til at give danskerne et sundt og længere arbejdsliv Oprettet som en del af Velfærdsaftalen fra juni 2006 Kapital på 3 mia. kr. Uddeler 350 mio. kr. hvert år

21 Fonden støtter på 3 hovedformål Projekter, der fremmer bevidsthed omkring sundhed (hovedformål 1) Projekter, der forbedrer fysisk eller psykisk arbejdsmiljø (hovedformål 2) Projekter, der hjælper sygemeldte med at vende tilbage til arbejde (hovedformål 3)

22 Noget nyt i 2011 Et nyt hovedformål hovedformål 4 Særligt for projekter, der forebygger stress og psykisk arbejdsmiljø blandt psykisk nedslidningstruede jobgrupper Forebyggelsespakker Et foruddefineret projekt Virksomheder gennemfører de aktiviteter, der vil blive beskrevet i pakkerne.

23 Tak! Forebyggelsesfonden Landskronagade 33 København Ø Tlf.: URL: