ERHVERVSKLIMA ANALYSE 2018 SIDE 1 AF 29

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "ERHVERVSKLIMA ANALYSE 2018 SIDE 1 AF 29"

Transkript

1 ERHVERVSKLIMA ANALYSE 2018 SIDE 1 AF 29

2 Indhold FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OVERBLIK... 3 LOKALT ERHVERVSKLIMA... 4 HVORDAN ER ERHVERVSKLIMAET I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE? 5 HVORDAN SER IVÆRKSÆTTERNE PÅ ERHVERVSKLIMAET?... 6 INFRASTRUKTUREN I KOMMUNEN... 7 ER DER TILFREDSHED MED DE KOMMUNALE UDBUD?... 8 ER VIRKSOMHEDERNE TILFREDSE MED OVERHOLDELSE AF BETALINGSFRISTER?... 8 SAGSBEHANDLING... 9 HAR SAGSBEHANDLINGEN VÆRET NEM? HVORDAN VURDERER VIRKSOMHEDERNE DEN KOMMUNALE SAGSBEHANDLING? ERHVERVSKONTORET HVOR MANGE BENYTTER ERHVERVSKONTORET, OG HVOR TILFREDSE ER DE? HAR TILFREDSHEDEN MED ERHVERVSKONTORET UDVIKLET SIG?.. 14 ARBEJDSKRAFT & LÆRLINGE MANGLER VIRKSOMHEDERNE ARBEJDSKRAFT? REKRUTTERING AF LÆRLINGE /ELEVER MANGLER IVÆRKSÆTTERNE ARBEJDSKRAFT? SKOLESAMARBEJDE SAMARBEJDER ERHVERVSLIVET MED SKOLERNE? VÆKSTAMBITIONER VÆKSTER VIRKSOMHEDERNE? HAR VIRKSOMHEDERNE VÆKSTFORVENTNINGER? LOKALE KONJUNKTURER ER DER VÆKST I DE LOKALE KONJUNKTURER? METODE HVAD HAR VI GJORT? HVOR MANGE HAR SVARET, OG ER STIKPRØVEN REPRÆSENTATIV? def Stikprøvestørrelse Analysens resultater bygger på 407 survey-svar fra virksomheder i Faaborg-Midtfyn Kommune. Det betyder, at 22% af de adspurgte har svaret på spørgeskemaet. Indhentning af data Analysen er udarbejdet af Dansk Erhvervsfremme (DEF) på vegne af Faaborg-Midtfyn Kommune i april og maj Generaliserbarhed Når forskellene i stikprøvens resultater kan generaliseres til populationen, benævnes det, at forskellene er statistisk signifikante. Dette betyder, at der med 95 pct. sikkerhed er de samme fordelinger i populationen som i stikprøven. De røde linjer og parenteser (±) i rapporten angiver den statistiske usikkerhed (konfidensintervaller). Overlapper konfidensintervallerne ikke, er der statistisk signifikante forskelle mellem resultaterne. Iværksætterne Alle virksomheder etableret mellem , som af estatistik er kategoriseret som nye virksomheder. Nye virksomheder er virksomheder i iværksætterbrancher (uden gengangere, hobbyvirksomheder og holdingselskaber). Iværksætterbrancherne findes inden for de markedsmæssige erhverv, hvor en række brancher i den offentlige sektor samt ejerformer som foreninger mv. er frasorteret, jf. Danmarks Statistiks Iværksætterdatabase. SIDE 2 AF 29

3 FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OVERBLIK IVÆRKSÆTTERNE ALLE VIRKSOMHEDER 38% af iværksætterne er helt eller delvist tilfredse med de kommunale rammevilkår for erhvervslivet* 47% af virksomhederne er helt eller delvist tilfredse med de kommunale rammevilkår for erhvervslivet 36% af iværksætterne er helt eller delvist tilfredse med den kommunale sagsbehandling* 50% af virksomhederne er helt eller delvist tilfredse med de kommunale sagsbehandling 65% af iværksætterne har oplevet en stigende omsætning inden for det seneste år** 48% af virksomhederne har oplevet en stigende omsætning inden for det seneste år 27% af iværksætterne forventer at komme til at mangle arbejdskraft inden for de kommende 6 måneder* 28% af virksomhederne forventer at kommune til at mangle arbejdskraft inden for de kommende 6 måneder 76% af iværksætterne forventer en stigende omsætning i det kommende år** 56% af virksomhederne forventer en stigende omsætning i det kommende år 14% af iværksætterne ønsker et samarbejde med skolerne i fremtiden* 21% af virksomhederne ønsker et samarbejde med skolerne i fremtiden 19% af iværksætterne er særdeles vækstambitiøse med forventning om mere end 20% vækst det kommende år** 11% af virksomhederne er særdeles vækstambitiøse med forventning om mere end 20% vækst det kommende år * Iværksætternes resultater er ikke statistisk signifikant forskellige fra det øvrige erhvervsliv. ** Iværksætternes resultater er statistisk signifikant forskellige fra det øvrige erhvervsliv. SIDE 3 AF 29

4 LOKALT ERHVERVSKLIMA SIDE 4 AF 29

5 Hvordan er erhvervsklimaet i Faaborg-Midtfyn Kommune? Det lokale erhvervsklima er kortlagt via en række centrale parametre. Generel har den overordnede tilfredshed med de kommunale rammevilkår ikke ændret sig siden baselineundersøgelsen i Dog er der to områder, hvor virksomheder er blevet mere positivt stemte. FIGUR 1: ERHVERVSKLIMA PERFORMANCESCORE ,6 4,0 4,0 4,4 4,6 4,1 Tilfredshed m. rammevilkår Skat Image Sagsbehandling* Infratruktur Inddragelse og dialog Virksomhederne ser i dag i mindre grad de kommunale skatter som en vækstbarriere for deres virksomhed sammenlignet med Ydermere er der tendenser til bedring i kommunens generelle image som et sted, hvor erhvervslivets vilkår generelt er gode Note: For overblikkets skyld er svarene indekseret på en skala fra 1 til 7, hvor 1 er meget utilfreds / helt uenig og 7 er meget tilfreds / helt enig. Ved ikke svarene er fjernet. Gennemsnittet af denne indeksering er performancescoren. Følgende spørgsmål ligger til grund for analysen: Hvor tilfreds/enig er du med/i følgende: Tilfredshed m. rammevilkår: Hvor tilfreds er du generelt set med kommunens rammevilkår for erhvervslivet? Skat: Det samlede kommunale skatteniveau (skatter, afgifter og gebyrer) er en vækstbarriere for din virksomheds vækst? Image: Kommunen har et image som et sted, hvor erhvervslivets vilkår generelt er gode? Inddragelse og dialog: Den overordnede kommunale inddragelse af og dialog med erhvervslivet er god? Infrastruktur: Hvor tilfreds er du samlet set med den kommunale infrastruktur? Sagsbehandling: Din overordnede tilfredshed med sagsforløbet? * Sagsbehandlingskategorien evalueredes i via spørgsmålet: Bedøm samlet set den kommunale sagsbehandling SIDE 5 AF 29

6 Hvordan ser iværksætterne på erhvervsklimaet? I det følgende præsenteres iværksætternes oplevelse af de lokale erhvervsklima i Faaborg-Midtfyn Kommune. I stikprøven vurderer iværksætterne konsekvent kommunens erhvervsklimaparametrene lavere end det øvrige erhvervsliv. Der kan dog ikke konstateres statistisk signifikante forskelle mellem iværksætternes vurdering og de øvrige virksomheder. Især på vurderingen af den kommunale sagsbehandling er der stor statistisk usikkerhed, da der er meget få respondenter i iværksætter-gruppen. FIGUR 2: TILFREDSHED MED ERHVERVSKLIMAET BLANDT IVÆRKSÆTTERNE ,4 3,8 3,6 4,0 4,6 3,9 Tilfredshed m. rammevilkår Skat Image Sagsbehandling Infrastruktur Inddragelse af og dialog Iværksættere Alle virksomheder Note: For overblikkets skyld er svarene indekseret på en skala fra 1 til 7, hvor 1 er meget utilfreds / helt uenig og 7 er meget tilfreds / helt enig. Ved ikke svarene er fjernet. Gennemsnittet af denne indeksering er performancescoren SIDE 6 AF 29

7 Infrastrukturen i kommunen Respondenterne har vurderet infrastrukturen overordnet set og på række centrale parametre. Der tegner sig ikke et billede af store ændringer i infrastrukturvurderingerne over årene. FIGUR 3: TILFREDSHED MED INFRASTRUKTUREN ,6 3,3 4,3 4,5 4,8 1 Infrastruktur Den kollektive trafik Det Mobil og Forsyning** kommunale/lokale bredbåndsdækning* vejnet Note: For overblikkets skyld er svarene indekseret på en skala fra 1 til 7, hvor 1 er meget utilfreds / helt uenig og 7 er meget tilfreds / helt enig. Ved ikke svarene er fjernet. Gennemsnittet af denne indeksering er performancescoren. Spørgsmålene bag figuren: Hvor tilfreds er du med følgende i kommunen: Den kollektive trafik Det kommunale/lokale vejnet Mobildækningen og bredbåndsdækningen på din virksomheds adresse Forsyning (affaldsordninger, krav om sortering mv., vand, spildevand og energi) Infrastruktur: Hvor tilfreds er du samlet set med den kommunale infrastruktur * i er Mobil- og bredbåndsdækning evalueret via 2 spørgsmål. Det præsenterede er gennemsnittet af disse. I afdækker ét spørgsmål begge områder. ** i er Forsyning 2 spørgsmål. De præsenterede værdier er gennemsnittet af disse. I afdækker ét spørgsmål begge områder. 2 SIDE 7 AF 29

8 Er der tilfredshed med de kommunale udbud? Utilfredsheden med tilgængeligheden af de kommunale udbud for private leverandører har været i høj alle år, og er det ligeledes i dette års undersøgelse Er virksomhederne tilfredse med overholdelse af betalingsfrister? De lokale virksomheder er jævnt tilfredse med kommunen overholdelse af betalingsfrister. Denne tilfredshed har ikke ændret sig mærkbart de seneste år. FIGUR 4: VURDERING AF KOMMUNALE UDBUD OG BETALINGSFRISTER ,1 4,8 Kommunale udbud Overholdelse af betalingsfrister Note: For overblikkets skyld er svarene indekseret på en skala fra 1 til 7, hvor 1 er meget utilfreds / helt uenig og 7 er meget tilfreds / helt enig. Ved ikke svarene er fjernet. Gennemsnittet af denne indeksering er performancescoren. Følgende spørgsmål afdækker områderne; Kommunale udbud: Hvor enig er du i at, det er let for små og mellemstore lokale virksomheder at komme i betragtning som leverandør til de kommunale udbud Overholdelse af betalingsfrister: Hvor tilfreds er du med kommunens overholdelse af betalingsfrister over for din virksomhed SIDE 8 AF 29

9 SAGSBEHANDLING SIDE 9 AF 29

10 Har sagsbehandlingen været nem? I det følgende kortlægges den kommunale servicekultur. Kun virksomheder med en sag ved kommunen inden for det seneste år indgår i afsnittets analyseresultater. FIGUR 5: CUSTOMER EFFORT SCORE 7 Ofte er en af de største kilder til utilfredshed, at brugeren oplever servicerejsen som besværlig. Derfor kortlægges brugernes samlede serviceoplevelse via redskabet Customer Effort Score (se note). I 2018 er 46 pct. af virksomhederne med en sag ved kommunen helt eller delvist enige i, at Faaborg-Midtfyn Kommune har gjort det nemt at få deres sag behandlet. Samtidig er 38 pct. af respondenterne helt eller delvist uenige og finder sagsbehandlingen besværlig. Det resulterer i en CES på 4,2 ud af 7 point. Dette er en begrænset performancescore og ikke markant forskellig fra undersøgelsens resultater i Faaborg-Midtfyn Kommune 2017: 4,7 (±0,46) Faaborg-Midtfyn Kommune 2018: 4,2 (±0,50) Note: Redskabet Customer Effort Score (CES) stiller skarpt på respondenternes opfattelse af besværet i servicerejsen igennem følgende spørgsmål: Hvor enig er du i, at kommunen gjorde det nemt for dig at få din sag behandlet? Respondenternes svar er indekseret på en skala fra 1-7, hvor 1 er helt uenig og 7 er helt enig. Scoren er gennemsnittet af de indekserede svar uden ved ikke -svarene: 2 Top performance = over 6 point God performance = 5-6 point Begrænset performance = under % 17% 9% 16% 7% 29% 10% SIDE 10 AF 29

11 Hvordan vurderer virksomhederne den kommunale sagsbehandling? De respondenter, hvis virksomhed har haft kontakt med kommunen angående en sag inden for de seneste 12 måneder, er blevet bedt om at vurdere centrale serviceparametre i sagsbehandlingen. FIGUR 6: TILFREDSHED MED SAGSBEHANDLING Virksomhederne er jævnt tilfredse med serviceparametre som: de kommunale medarbejderes tilgængelighed, kommunikationen, betjeningen, kompetenceniveauet, sagsoverdragelsen og medarbejdernes engagement. Der er ikke forekommet store forandringer i performancevurderingerne fra sidste år analyse til i år. 4,4 4,3 4,8 4,6 5,0 4,8 4,7 4,2 4, Note: For overblikkets skyld er svarene indekseret på en skala fra 1 til 7, hvor 1 er meget utilfreds og 7 er meget tilfreds. Ved ikke svarene er fjernet. Gennemsnittet af denne indeksering er performancescoren. Spørgsmål i figuren: Hvor tilfreds er du med følgende i relation til din virksomheds sag: Kommunikation i sagen (info om processen / status i sagsforløb, generel vejledning på hjemmeside osv.) Tilgængelighed (åbningstider, telefontider, mulighed for at komme i hurtigt kontakt med den relevante medarbejder mv.) Betjeningen (venlighed, hjælpsomhed, evnen til at levere det ikke-forventede ekstra, personlig og nærværende service mv.) Kompetenceniveauet i sagsbehandlingen (viden på fagområdet, forståelse af problemstilling mv.) Effektiviteten i sagsbehandlingen (den samlede sagsbehandlingstid, overholdelse af deadlines i sagen osv.) Medarbejdernes engagement i sagen (virker interesserede, forstår virksomhedens forudsætninger, behandler ikke bare virksomheden som endnu en sag mv.) Sparring og vejledning i sagen (Konstruktiv og løsningsorienteret dialog, indledende forventningsafstemning, anviser alternativer ved afslag mv.) Sagsoverdragelse til ny sagsbehandler (sagsbehandlingen fortsætter uden problemer, den nye sagsbehandler orienteres tilstrækkeligt om sagen, sagen bliver ikke forlænget af skiftet mv.) Sagsbehandling: Din overordnede tilfredshed med sagsforløbet? Hvordan ser iværksætterne erhvervsklimaet? 2 1 SIDE 11 AF 29

12 ERHVERVSKONTORET SIDE 12 AF 29

13 Hvor mange benytter Erhvervskontoret, og hvor tilfredse er de? Omkring 16 pct. af respondenterne har haft kontakt med Erhvervskontoret i løbet af de seneste 12 måneder. FIGUR 7: BENYTTELSE AF - OG TILFREDSHED MED - ERHVERVSKONTORET 2018 TILFREDSHED MED ERHVERVSKONTORET 66 pct. af virksomheder med kontakt til Erhvervskontoret er helt eller delvist tilfredse med den ydelse eller service, de har fået. 14 pct. er helt eller delvist utilfredse, mens 21 pct. svarer hverken eller. Har ikke været i kontakt med Erhvervskontoret; 81% Ved ikke; 4% Har haft kontakt til erhvervskontoret; 16% 7: Meget tilfreds 6:Tilfreds 5: Lidt tilfreds 4: Hverken eller 3: Lidt utilfreds 11% 45% 10% 21% 6% 2: Utilfreds 3% 1: Meget utilfreds 4% Note: Ved ikke svarerne er fjernet fra tilfredshedsvurderingen SIDE 13 AF 29

14 Har tilfredsheden med Erhvervskontoret udviklet sig? I dette års undersøgelse opnår kontoret en jævn tilfredshed på 5,1 ud 7 point. Dette er på samme niveau som de foregående års analyseresultater. Iværksætterne i stikprøven vurderer tilfredsheden med Erhvervskontoret noget lavere end de øvrige brugere af kontoret - dog er disse forskelle ikke statistisk signifikante. FIGUR 8: TILFREDSHED MED ERHVERVSKONTOR ,1 4,4 4,8 5, Iværksættere* Note: For overblikkets skyld er svarene indekseret på en skala fra 1 til 7, hvor 1 er meget utilfreds og 7 er meget tilfreds. Ved ikke svarene er fjernet. Gennemsnittet af disse værdier giver en scoren for parametrene *Se definitionen i starten af rapporten SIDE 14 AF 29

15 ARBEJDSKRAFT & LÆRLINGE SIDE 15 AF 29

16 Mangler virksomhederne arbejdskraft? Omkring hver 3. respondent forventer at komme til at mangle kvalificeret arbejdskraft inden for de kommende 6 måneder. Hver 5. af alle virksomhederne forventer, at de kommer til at mangle faglærte i deres virksomhed. Hvilket er samme andel som i resultaterne fra sidste års undersøgelse. Rekruttering af lærlinge /elever I 2018 har 20 pct. af respondenterne et ønske om af få - eller har allerede haft - en lærling/elev. FIGUR 9: ANDEL MED FORVENTNING OM MANGEL PÅ ARBEJDSKRAFT Forventer mangel 28% 10% 20% 5% 7% Spørgsmål i figuren: Forventer du, at din virksomhed kommer til at mangle kvalificeret arbejdskraft inden for de kommende 6 måneder på følgende områder. FIGUR 10: REKRUTTERING AF LÆRLINGE / ELEVER Ufaglært Faglært KVU MVU LVU 4% Af disse har ca. 4 ud af 10 oplevet, at det var svært at rekruttere lærlinge/elever. Hvilket er omkring samme andel som i sidste års undersøgelse. 20% 43% 52% 5% Andel der har - eller gerne vil have - elever / lærlinge Det har været svært at rekruttere læringe Det har ikke været svært at rekruttere læringe Ved ikke SIDE 16 AF 29

17 Mangler iværksætterne arbejdskraft? Iværksætterne mangler ikke i højere eller lavere grad arbejdskraft sammenlignet med det øvrige erhvervsliv. Der er heller ikke forskelle i iværksætternes brug af eller ønske om lærlinge / elever. FIGUR 11: ARBEJDSKRAFTMANGEL OG BENYTTELSE AF LÆRLINGE BLANDT IVÆRKSÆTTERNE 40% 30% 20% 10% 0% 27% 28% 17% 20% Forventer arbejdskraftmangel Har - eller vil gerne have - lærlinge /elever Iværksættere* Alle virksomheder *Se definitionen i starten af rapporten. SIDE 17 AF 29

18 SKOLESAMARBEJDE SIDE 18 AF 29

19 Samarbejder erhvervslivet med skolerne? Omkring hver 5. virksomhed har på et tidspunkt samarbejdet med en folke- eller friskole. Blandt virksomheder med et skolesamarbejde har omkring 7 ud af 10 haft en praktik, 3 ud af 10 har haft besøg af klasser og 2 ud af 10 har medvirket i projekter i samarbejde med skolerne. FIGUR 12: SAMARBEJDE MED FOLKE- OG FRISKOLER 2018 Har ikke samarbejdet; 76% Ved ikke; 4% Har samarbejdet; 20% Praktik Besøg af klasser Projekter (som fx Hopin o.lign.) 71% 32% 19% Ca. 2 ud af 10 virksomheder er interesserede i et fremtidigt samarbejde med skolerne. Blandt virksomheder med et allerede etableret samarbejde er det hele 6 ud af 10, som er interesseret i et fremtidigt samarbejdet. Industrien er en interessant branche for skolesamarbejde, da 4 ud af 10 er interesserede. Endelig er interessen for et samarbejde større blandt virksomheder med mere end 2 ansatte end hos det øvrige erhvervsliv. Alle de ovennævnte forskelle er statistisk signifikant forskellige fra gennemsnittet af alle virksomhedernes interesse. FIGUR 13: ØNSKER ET FREMTIDIGT SAMARBEJDE MED FOLKE- OG FRISKOLER 2018 Ved ikke; 15% Ja; 21% HAR ET SAMARBEJDE ENMANDSVIRKSOMHEDER INDUSTRIEN 2-9 ANSATTE ALLE VIRKSOMHEDER Nej; 35% Måske; 29% ERHVERVS- FINANSIEL- OG ANDEN SERVICE ANSATTE SIDE 19 AF 29

20 VÆKSTAMBITIONER SIDE 20 AF 29

21 Vækster virksomhederne? Næsten 5 ud af 10 virksomheder har oplevet vækst i deres omsætning det seneste år. Mere end 1 ud af 10 adspurgte har haft en vækst på over 20 pct. Næsten samme andel har oplevet et fald i deres omsætning, mens næsten 4 ud af 10 har haft samme omsætningsniveau som året før. FIGUR 14: VÆKST I OMSÆTNINGEN DET SENESTE ÅR OG FORVENTNINGERNE TIL DET NÆSTE ÅR DET SENESTE ÅRS VÆKST DET KOMMENDE ÅRS VÆKST Stigning over 20% 15% 11% Stigning 16-20% 4% 6% Det kommende år forventer næsten 6 ud 10 virksomheder en stigning i deres omsætning mens kun ca. 1 ud 20 forventer et fald. Stigning 11-15% Stigning 6-10% 7% 12% 9% 15% Stigning 1-5% 11% 15% Samme omsætning 36% 37% Fald i omsætning 16% 7% Note: Virksomheder der har svaret Ved ikke er fjernet fra beregningerne. SIDE 21 AF 29

22 Har virksomhederne vækstforventninger? 26 pct. af virksomhederne har klare vækstambitioner for deres virksomheder med en forventning om en vækst i omsætningen på over 10 pct. det kommende år. Modsat har 44 pct. ingen vækstforventninger. Iværksætterne er en særligt vækstambitiøs gruppe med næsten dobbelt så mange særdeles vækstambitiøse virksomheder og ca. halvt så mange virksomheder uden ambitioner i forhold gennemsnittet af alle virksomhederne. Industrien som branche skiller sig ligeledes ud, da andelen af virksomheder uden vækstforventninger er halveret i denne gruppe i forhold til gennemsnittet. De ovennævnte forskelle er statistisk signifikante. FIGUR 15: VIRKSOMHEDERNES AMBITIONSNIVEAU FOR VÆKST ALLE VIRKSOMHEDER SÆRDELES VÆKSTAMBITIØSE; 11% VÆKSTAMBITIØSE; 15% VÆKSTPOSITIVE; 30% INGEN VÆKSTFORVENTNINGER; 44% Note: Virksomhedernes vækstambitioner er kategoriseret som følger: Forventning om omsætningsvækst på over 20 % = Særdeles vækstambitiøse Forventning om omsætningsvækst på over 11-20% = Vækstambitiøse Forventning om omsætningsvækst på over 1-10% = Vækstpositive Uændret eller faldende omsætning = Ingen vækstforventninger IVÆRKSÆTTERE 19% 15% 43% 24% 18% 22% 38% 22% INDUSTRI SIDE 22 AF 29

23 LOKALE KONJUNKTURER SIDE 23 AF 29

24 FIGUR 16: KONJUNKTURKORT 100% 80% OPGANG INDUSTRI VÆKST IVÆRKSÆTTERE Er der vækst i de lokale konjunkturer? Erhvervslivet i Faaborg-Midtfyn Kommune er i en konjunkturmæssig vækstfase. STIGNNG <<< FORVENTEDE TILSTAND >>> FALD 60% 40% 20% 0% -20% -40% -60% HANDEL OG TRANSPORT ALLE VIRKSOMHEDER BYGGE OG ANLÆG Iværksætterne har mere positive væksttendenser end det øvrige erhvervsliv. Note: De adspurgte har fået spørgsmål om, hvordan deres omsætning har udviklet sig det seneste år samt, hvilke forventninger de har til det kommende år. Konjunkturplaceringen på kortet afspejler respondenternes aktuelle og forventede tilstand. Først fjernes alle ved ikke svar. Respondenternes aktuelle tilstand findes ved at fraregne andelen af respondenter, der har oplevet et fald omsætning fra, andelen af respondenter med en stigende omsætning. For respondenternes forventede tilstand trækkes andelen af de respondenter, som forventer en levere omsætning i fremtiden, fra de respondenter, som forventer en stigning i deres virksomheds omsætning. Resultaterne giver en indplacering på hhv. X og Y aksen i diagrammet -80% RECESSION NEDGANG -100% -100% -80% -60% -40% -20% 0% 20% 40% 60% 80% 100% FALD <<< AKTUELLE TILSTAND >>> STIGNING Fasebeskrivelse: VÆKST-fase: Når den nuværende og forventede situation er positiv OPGANGS-fase: Når den nuværende situation er negativ, men den forventede er positiv. NEDGANGS-fase: Når den nuværende situation er positiv, og den forventede er negativ. RECESSIONS-fase: Når den nuværende og forventede situation er negativ. SIDE 24 AF 29

25 METODE SIDE 25 AF 29

26 Hvad har vi gjort? Dansk Erhvervsfremme har gennemført undersøgelsen på vegne af Faaborg-Midtfyn Kommune i perioden Populationen er fastlagt sammen med kommunen, data er udtrukket af CVR-registret og renset for konkurser og ophørte virksomheder. Spørgeskemaundersøgelsens data er indsamlet igennem en kontaktliste fundet blandt virksomheder i populationen med en e- mail registreret. Dublet er fjernet inden udsendelse. Populationen er udvidet i år med virksomheder fra brancherne undervisning, sundhed og kultur. Det betyder, at sammenligninger på tværs af år skal tages med dette forbehold. Hvor mange har svaret, og er stikprøven repræsentativ? TABEL 1: GENNEMFØRELSESSTATISTIK Antal Andel Antal deltagere (Total) % Ikke svaret % Vil ikke deltage % Ufuldstændige 14 1% Gennemførte % Bounce s 128 Repræsentativitetstesten viser, at stikprøven testes ikke-repræsentativ for populationen på 3 ud af 5 baggrundsvariable. Analysens data er derfor vejet efter populationens fordeling for et mere retvisende resultat. TABEL 2: REPRÆSENTATIVITET Branche Virksomhedsplacering Antal ansatte Etableringsstatus Virksomhedsform TABEL 3: BRANCHE Population Antal Repræsentativitet Population Andel Stikprøve Antal Stikprøve Andel Bygge og anlæg % 32 8% Ejendomshandel og udlejning Erhvervs-, finansiel- og anden service % 25 6% % % Handel og transport % 97 24% Information og kommunikation Undervisning, sundhed og kultur Industri 317 9% 33 8% 160 4% 25 6% % 78 19% Total % % SIDE 26 AF 29

27 TABEL 4: VIRKSOMHEDSPLACERING (POSTDISTRIKT) Population Antal Population Andel Stikprøve Antal Stikprøve Andel Syd % % Nord % % Total % % Kategori Syd Nord Definition Faaborg, Millinge, Lyø, Avernakø, Bjørnø og Vester Skerninge Ringe, Ryslinge, Årslev, Ferritslev Fyn, Broby, Gislev, Freltofte, Kværndrup og Langeskov TABEL 5: ANTAL ÅRSBESKÆFTIGEDE INKL. EJER Enmandsvirksomhed (0-1 ansatte) Micro virksomhed (2-9 ansatte) Lille virksomhed (10-49 ansatte) Mellemstor / stor virksomhed (>50 ansatte) Population Antal Population Andel Stikprøve Antal Stikprøve Andel Uoplyst % 98 24% % % % 73 18% 174 5% 30 7% 18 0% 0 0% Total % % TABEL 6: ETABLERINGSSTATUS Population Antal Population Andel Stikprøve Antal Stikprøve Andel Iværksætterne % 68 17% Nyere virksomheder % 92 23% Øvrige virksomheder % % Uoplyst % 15 4% Total % % Kategori Iværksætterne Nyere virksomheder Øvrige virksomheder Uoplyst 2018 Definition Alle virksomheder etableret mellem , som af estatistik er kategoriseret som nye virksomhed 1 Alle virksomheder etableret mellem og som af estatistik er kategoriseret som nye virksomhed Alle øvrige virksomheder, som ikke falder inden for ovenstående kategoriseringer Næsten samtlige virksomheder startet i 2018, dog med undtagelse af de der findes i estatistiks register over nye virksomheder. 1 Definitionen af nye virksomheder er virksomheder i iværksætterbrancher uden gengangere, hobbyvirksomheder og holdingselskaber. Iværksætterbrancherne findes inden for de markedsmæssige erhverv, hvor en række brancher i den offentlige sektor samt ejerformer som foreninger mv. er frasorteret, jf. Danmarks Statistiks Iværksætterdatabase. SIDE 27 AF 29

28 TABEL 7: VIRKSOMHEDSFORM Population Antal Population Andel Stikprøve Antal Stikprøve Andel Selskaber % % Personligt ejede % % Andre virksomheder 136 4% 15 4% Total % % Kategori Selskaber Personligt ejede Andre virksomheder Definition Aktie-, Anparts-, og Iværksætterselskab Enkeltmands- og 'Personligt ejet Mindre Virksomhed' Udenlandske, Interessentskab, Kommanditselskab, Begrænset ansvar og Øvrige SIDE 28 AF 29

29 Chr. M. Østergaardvej 4a, 8700 Horsens Find os på LinkedIn SIDE 29 AF 29

ERHVERVSKLIMA- ANALYSE 2017

ERHVERVSKLIMA- ANALYSE 2017 ERHVERVSKLIMA- ANALYSE 2017 Indhold OVERBLIK ERHVERVSKLIMA FAXE KOMMUNE... 3 LOKALE RAMMEVILKÅR... 4 ERHVERVSKLIMAET... 5 Tilfredshed med rammevilkår... 5 INFRASTRUKTUREN I KOMMUNEN... 6 Tilfredshed med

Læs mere

KOMMUNAL SERVICEKULTUR ANALYSE 2018

KOMMUNAL SERVICEKULTUR ANALYSE 2018 KOMMUNAL SERVICEKULTUR ANALYSE 2018 INDHOLD NORDFYNS KOMMUNE OVERBLIK... 3 KORTLÆGNING AF SERVICEKULTUREN... 4 ER DER TILFREDSHED MED SAGSBEHANDLINGEN?... 5 VAR SAGSBEHANDLINGEN NEM?... 6 HVILKE INDSATSER

Læs mere

KOMMUNAL SERVICEKULTUR ANALYSE 2019

KOMMUNAL SERVICEKULTUR ANALYSE 2019 KOMMUNAL SERVICEKULTUR ANALYSE 2019 INDHOLD NORDFYNS KOMMUNE OVERBLIK... 3 KORTLÆGNING AF SERVICEKULTUREN... 4 ER DER TILFREDSHED MED SAGSBEHANDLINGEN?... 5 VAR SAGSBEHANDLINGEN NEM?... 6 HVILKE INDSATSER

Læs mere

DET KOMMUNALE ERHVERVSKLIMA PÅ LOLLAND- FALSTER 2016

DET KOMMUNALE ERHVERVSKLIMA PÅ LOLLAND- FALSTER 2016 DET KOMMUNALE ERHVERVSKLIMA PÅ LOLLAND- FALSTER 2016 2 INDHOLD INDLEDNING 3 HOVEDKONKLUSIONER 3 4 LÆSEVEJLEDNING: INDEKSERING 4 KOMMUNALE RAMMEVILKÅR 5 IMAGE 6 KOMMUNAL SERVICE 7 INFRASTRUKTUR 10 KOMMUNEN

Læs mere

KONJUNKTUR- ANALYSE 2019 SIDE 1 AF 20

KONJUNKTUR- ANALYSE 2019 SIDE 1 AF 20 KONJUNKTUR- ANALYSE 2019 SIDE 1 AF 20 Indhold ERHVERVSRÅDET HERNING & IKAST-BRANDE OVERBLIK. 3 KONJUNKTUR-SURVEY... 4 HVORDAN ER KONJUNKTURSITUATIONEN?... 5 KONJUNKTURKORT... 6 HVORDAN ER VIRKSOMHEDERNES

Læs mere

TILFREDSHEDS- ANALYSE 2017

TILFREDSHEDS- ANALYSE 2017 TILFREDSHEDS- ANALYSE 2017 Indhold MEDLEMSTILFREDSHED... 4 TILFREDSHED M. ORGANISATIONEN... 5 Tilfredshedsperformance... 5 PRIORITERINGSKORT... 6 Det prioriterer medlemmerne... 6 TILFREDSHED M. YDELSER...

Læs mere

ARBEJDSKRAFTANALYSE 2019

ARBEJDSKRAFTANALYSE 2019 ARBEJDSKRAFTANALYSE 2019 INDHOLD PROVARDE OVERBLIK... 3 KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT... 4 ADGANGEN TIL KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT... 5 FORVENTNINGER TIL MANGLEN PÅ ARBEJDSKRAFT I FREMTIDEN... 6 HVILKE KONSEKVENSER

Læs mere

BUSINESS FAXE 2014 ERHVERVSKLIMAANALYSE

BUSINESS FAXE 2014 ERHVERVSKLIMAANALYSE BUSINESS FAXE 2014 ERHVERVSKLIMAANALYSE Indhold Baggrund... 2 Vejledning til læsning af rapporten... 3 Hovedkonklusion... 4 Kommunale rammevilkår... 5 Barrierer for vækst... 6 Image... 8 Kommunal sagsbehandling...

Læs mere

ERHVERVSKLIMA ANALYSE

ERHVERVSKLIMA ANALYSE 2015 ERHVERVSKLIMA ANALYSE Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 2 HOVEDKONKLUSIONER... 3 KOMMUNALT ERHVERVSKLIMA 2015... 4 LÆSEVEJLEDNING: INDEKSERING... 4 KOMMUNALE RAMMEVILKÅR... 5 IMAGE... 6 KOMMUNAL SERVICEKULTUR...

Læs mere

TILFREDSHEDS- ANALYSE 2017

TILFREDSHEDS- ANALYSE 2017 TILFREDSHEDS- ANALYSE 2017 Indhold OVERBLIK NÆSTVED ERHVERV... 3 TILFREDSHED... 4 TILFREDSHED M. ORGANISATIONEN... 5 Tilfredshedsperformance... 5 PRIORITERINGSKORT... 6 Det prioriterer respondenterne...

Læs mere

2016 KONJUNKTUR ANALYSE

2016 KONJUNKTUR ANALYSE 2016 KONJUNKTUR ANALYSE INDHOLD INDLEDNING... 2 HOVEDKONKLUSIONER... 3 KONJUNKTURINDEKS... 4 LÆSEVEJLEDNING... 4 RESULTATET AF KONJUNKTURINDEKS ANALYSEN... 5 KONJUNKTURKORT... 6 KONJUNKTURSITUATIONEN I

Læs mere

ERHVERVSKLIMA ANALYSE

ERHVERVSKLIMA ANALYSE 2016 ERHVERVSKLIMA ANALYSE Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 2 HOVEDKONKLUSIONER... 3 LÆSEVEJLEDNING... 4 KOMMUNALE RAMMEVILKÅR... 5 ARBEJDSKRAFT OG JOBCENTER... 6 ARBEJDSKRAFTMANGEL... 6 JOBCENTERETS

Læs mere

ERHVERVSANALYSE 2018

ERHVERVSANALYSE 2018 ERHVERVSANALYSE 2018 Analysens resultater bygger på besvarelser af et online-survey udsendt til virksomheder med adresse i Kolding kommune, 465 virksomheder svarede på undersøgelsen, heriblandt 159 medlemmer

Læs mere

2016 INDSATS- EVALUERING

2016 INDSATS- EVALUERING 2016 INDSATS- EVALUERING INDHOLD INDLEDNING... 2 HOVEDKONKLUSIONER... 3 KENDSKAB & KONTAKT... 4 OVERORDNET TILFREDSHED MED SORØ ERHVERV... 5 TILFREDSHED MED YDELSER... 7 TILFREDSHED MED KOMMUNIKATION...

Læs mere

2015 KONJUNKTUR ANALYSE

2015 KONJUNKTUR ANALYSE 2015 KONJUNKTUR ANALYSE Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 2 HOVEDKONKLUSIONER... 3 KONJUNKTURSITUATIONEN... 4 KONJUNKTURINDEKS... 4 KONJUNKTURKORT... 7 KONJUNKTURSITUATIONEN I DETALJER... 8 NUVÆRENDE KONJUNKTURSITUATION...

Læs mere

KOMMUNAL SERVICEKULTUR ANALYSE

KOMMUNAL SERVICEKULTUR ANALYSE 201 KOMMUNAL SERVICEKULTUR ANALYSE INDHOLD FORMÅL... 2 HOVEDKONKLUSIONER... 3 KOMMUNAL SERVICEKULTUR... OVERORDNET SERVICEKULTUR PERFORMANCE... SERVICEKULTURPERFORMANCE I SAGSBEHANDLINGEN... PRIORITERINGSKORT

Læs mere

2015 KOMMUNAL SERVICEKULTUR ANALYSE

2015 KOMMUNAL SERVICEKULTUR ANALYSE 2015 KOMMUNAL SERVICEKULTUR ANALYSE Indholdsfortegnelse INDLEDNING...2 HOVEDKONKLUSIONER...3 KOMMUNAL SERVICEKULTUR 2015...4 Læsevejledning: Indeksering...4 Læsevejledning: Prioriteringskort...5 DEN OVERORDNEDE

Læs mere

2016 KOMMUNAL SERVICEKULTUR ANALYSE

2016 KOMMUNAL SERVICEKULTUR ANALYSE 2016 KOMMUNAL SERVICEKULTUR ANALYSE INDHOLD INDLEDNING...2 HOVEDKONKLUSIONER...3 KOMMUNAL SERVICEKULTUR 2016...4 Læsevejledning: Indeksering...4 DEN OVERORDNEDE KOMMUNALE SERVICE...5 SERVICEN I SAGSBEHANDLINGEN...6

Læs mere

ERHVERVSLIVETS FORVENTNINGER PÅ LOLLAND- FALSTER 2016

ERHVERVSLIVETS FORVENTNINGER PÅ LOLLAND- FALSTER 2016 ERHVERVSLIVETS FORVENTNINGER PÅ LOLLAND- FALSTER 2016 2 INDHOLD INDLEDNING 3 HOVEDKONKLUSIONER 3 KONJUNKTURINDEKS 4 LÆSEVEJLEDNING 4 RESULTAT AF KONJUNKTURINDEKS ANALYSE 5 KONJUNKTURKORT 6 NUVÆRENDE KONJUNKTURSITUATION

Læs mere

KONJUNKTUR ANALYSE 2017

KONJUNKTUR ANALYSE 2017 KONJUNKTUR ANALYSE 2017 Indhold HOVEDKONKLUSION HERNING KOMMUNE... 3 HOVEDKONKLUSION IKAST-BRANDE KOMMUNE... 4 KONJUNKTUR SURVEY... 5 HVORDAN ER KONJUNKTURSITUATIONEN?... 6 KONJUNKTURINDEKS... 6 KONJUNKTURKORT...

Læs mere

HADERSLEV ERHVERVSRÅD 2014 ERHVERVSKLIMAANALYSE

HADERSLEV ERHVERVSRÅD 2014 ERHVERVSKLIMAANALYSE HADERSLEV ERHVERVSRÅD 2014 ERHVERVSKLIMAANALYSE Indhold Indledning... 2 Læsevejledning... 3 Hovedkonklusion... 4 Prioriteringskort... 5 Kapitel 1: Kommunale rammevilkår... 6 Kapitel 2: Barrierer for vækst...

Læs mere

KONJUNKTUR- ANALYSE 2017

KONJUNKTUR- ANALYSE 2017 KONJUNKTUR- ANALYSE 2017 Indhold HOLSTEBRO KOMMUNE OVERBLIK... 3 KONJUNKTUR-SURVEY... 4 HVORDAN ER KONJUNKTURSITUATIONEN?... 5 KONJUNKTURKORT... 6 DEN AKTUELLE SITUATION... 7 FORVENTET UDVIKLING... 7 HVORDAN

Læs mere

ERHVERVSKLIMA ANALYSE

ERHVERVSKLIMA ANALYSE 2015 ERHVERVSKLIMA ANALYSE Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 2 HOVEDKONKLUSIONER... 3 KOMMUNALT ERHVERVSKLIMA 2015... 4 Læsevejledning: Indeksering... 4 KOMMUNALE RAMMEVILKÅR... 5 IMAGE... 7 KOMMUNAL SERVICEKULTUR...

Læs mere

ARBEJDSKRAFT 2015 ANALYSE

ARBEJDSKRAFT 2015 ANALYSE 2015 ARBEJDSKRAFT ANALYSE Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 2 HOVEDKONKLUSIONER... 3 MANGEL PÅ REGULÆR ARBEJDSKRAFT... 4 MANGEL PÅ LÆRLINGE, PRAKTIKANTER ELLER ELEVER... 7 KONJUNKTURSITUATION... 9 METODE...

Læs mere

Ringkøbing-Skjern Kommune 8. december 2016 Michael Jul-Nørup Pedersen

Ringkøbing-Skjern Kommune 8. december 2016 Michael Jul-Nørup Pedersen Ringkøbing-Skjern Kommune 8. december 2016 Michael Jul-Nørup Pedersen Hvorfor undersøgelse af lokalt erhvervsklima? Mål Kommunalt fokus på virksomheder og lokale erhvervsvilkår Værktøj til dialog med kommunerne

Læs mere

HOLSTEBRO KOMMUNE 2014 KONJUNKTURANALYSE

HOLSTEBRO KOMMUNE 2014 KONJUNKTURANALYSE HOLSTEBRO KOMMUNE 2014 KONJUNKTURANALYSE Indhold Indledning... 2 Hovedkonklusioner... 3 Kapitel 1: Konjunktur-situation... 4 Konjunktur-index... 4 Konjunktur-kort... 6 Kapitel 2: Overordnede konjunktur-tendenser...

Læs mere

2015 KONJUNKTUR ANALYSE

2015 KONJUNKTUR ANALYSE 2015 KONJUNKTUR ANALYSE Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 2 HOVEDKONKLUSIONER... 3 KONJUNKTURSITUATIONEN... 4 KONJUNKTURINDEKS... 4 KONJUNKTURKORT... 6 KONJUNKTURSITUATIONEN I DETALJER... 7 NUVÆRENDE KONJUNKTURSITUATION...

Læs mere

Store virksomheder mest tilfredse med det lokale erhvervsklima

Store virksomheder mest tilfredse med det lokale erhvervsklima September 13 Store virksomheder mest tilfredse med det lokale erhvervsklima Små og store virksomheder er enige om, hvad kommunen bør se på først for at styrke vækstmulighederne, men tilfredsheden med kommunens

Læs mere

2015 KONJUNKTUR ANALYSE

2015 KONJUNKTUR ANALYSE 2015 KONJUNKTUR ANALYSE Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 2 HOVEDKONKLUSIONER... 3 KONJUNKTURSITUATIONEN... 4 KONJUNKTURINDEKS... 4 KONJUNKTURKORT... 6 KONJUNKTURSITUATIONEN I DETALJER... 7 NUVÆRENDE KONJUNKTURSITUATION...

Læs mere

KOMMUNERNE BLIVER STADIG MERE ERHVERVSVENLIGE

KOMMUNERNE BLIVER STADIG MERE ERHVERVSVENLIGE September 2015 KOMMUNERNE BLIVER STADIG MERE ERHVERVSVENLIGE Virksomhederne bedømmer erhvervsvenligheden i landets kommuner højere i 2015 end i nogen tidligere år, hvor DI har gennemført undersøgelsen

Læs mere

Midtjysk servicekultur giver vindervirksomheder

Midtjysk servicekultur giver vindervirksomheder September 2015 Midtjysk servicekultur giver vindervirksomheder Igen i år domineres topplaceringerne i Lokalt Erhvervsklima af fem midtjyske kommuner. De fem scorer markant over resten af landet på alle

Læs mere

DEN KVIKKE ERHVERVSKOMMUNE. De bedste til værdiskabende løsninger og prioritering af virksomhederne

DEN KVIKKE ERHVERVSKOMMUNE. De bedste til værdiskabende løsninger og prioritering af virksomhederne DEN KVIKKE ERHVERVSKOMMUNE De bedste til værdiskabende løsninger og prioritering af virksomhederne FORMÅL MED ANALYSEN: Vurdering af kommunens image og omdømme Kvaliteten i den kommunale sagsbehandling

Læs mere

Hvordan sikres et stærkt lokalt erhvervsliv?

Hvordan sikres et stærkt lokalt erhvervsliv? A Claus Aastrup Seidelin, Seniorchefkonsulent clas@di.dk, 2779 6422 Kristian Binderup Jørgensen, Ledende økonom kbj@kraka.org, 3140 8705 SEPTEMBER 2019 Hvordan sikres et stærkt lokalt erhvervsliv? Virksomheder,

Læs mere

MANGEL PÅ MEDARBEJDERE I HELE LANDET

MANGEL PÅ MEDARBEJDERE I HELE LANDET September 2015 MANGEL PÅ MEDARBEJDERE I HELE LANDET Tre ud af ti virksomheder har inden for det seneste år ledt forgæves efter medarbejdere. Tendensen er forstærket siden 2014, og det sker på et tidspunkt,

Læs mere

HVER TREDJE VIRKSOMHED SØGER FORGÆVES EFTER MEDARBEJDERE

HVER TREDJE VIRKSOMHED SØGER FORGÆVES EFTER MEDARBEJDERE September 2016 HVER TREDJE VIRKSOMHED SØGER FORGÆVES EFTER MEDARBEJDERE Flere og flere virksomheder må opgive at finde de medarbejdere, de har brug for til at løse deres opgaver og udvikle deres forretning.

Læs mere

2015 TILFREDSHEDS- ANALYSE

2015 TILFREDSHEDS- ANALYSE 2015 TILFREDSHEDS- ANALYSE INDHOLD INDLEDNING...2 HOVEDKONKLUSIONER...3 PERFORMANCE, EFFEKT & PRIORITERING...4 Læsevejledning: performanceindeks...4 PERFORMANCE RESULTAT...5 Segmenteret loyalitetsperformance...6

Læs mere

Virksomhederne mere tilfredse med erhvervsklimaet

Virksomhederne mere tilfredse med erhvervsklimaet September 2013 Virksomhederne mere tilfredse med erhvervsklimaet Af konsulent Nikolaj Pilgaard Virksomhederne er blevet stadig mere tilfredse med det lokale erhvervsklima siden 2010. Især de større virksomheder

Læs mere

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet » Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet Læs mere di.dk/le INDLEDNING Lokalt Erhvervsklima 2016 et værktøj til bedre dialog mellem kommuner og virksomheder Hvis virksomhederne

Læs mere

Stadig flere virksomheder opgiver at finde medarbejdere

Stadig flere virksomheder opgiver at finde medarbejdere Mads Brøndum Djernæs, konsulent mabd@di.dk, 2849 517 SEPTEMBER 17 Stadig flere virksomheder opgiver at finde Næsten fire ud af virksomheder har ikke kunne finde de, som de har søgt. Det viser DI s årlige

Læs mere

Odsherred som erhvervskommune

Odsherred som erhvervskommune Odsherred som erhvervskommune Regionalforeningssekretær Bent Outzen Lokalt Erhvervsklima Fordi Lokale rammevilkår er afgørende for virksomhedernes konkurrenceevne LE er virksomhedernes stemme i kommunen

Læs mere

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet » Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet Læs mere di.dk/le indledning Lokalt Erhvervsklima 2012 et værktøj til dialog mellem kommuner og virksomheder Virksomhedernes

Læs mere

Business Horsens. Tilfredshedsundersøgelse. Marts 2013

Business Horsens. Tilfredshedsundersøgelse. Marts 2013 Business Horsens Tilfredshedsundersøgelse Marts 2013 Generelt om undersøgelsen Tabel 1: Fakta om tilfredshedsundersøgelsen Gennemført i perioden: 30.1 21.3.2013 Målgruppe: 644 virksomheder i Horsens kommune

Læs mere

SAMLET PLACERING Nordfyns opnår en 12. plads (-8 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne.

SAMLET PLACERING Nordfyns opnår en 12. plads (-8 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne. Nordfyns Samlet placering 12 SAMLET Nordfyns opnår en 12. plads (-8 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne. BEDSTE Nordfyns bedste placering er som nummer

Læs mere

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet Lokalt Erhvervsklima» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet Læs mere di.dk/le indledning Lokalt Erhvervsklima 2011 et værktøj til dialog mellem kommuner og virksomheder

Læs mere

SAMLET PLACERING Odder opnår en 18. plads (-2 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne.

SAMLET PLACERING Odder opnår en 18. plads (-2 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne. Odder Samlet placering 18 SAMLET Odder opnår en 18. plads (-2 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne. BEDSTE Odders bedste placering er som nummer 13 i kategorierne

Læs mere

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet » Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet Læs mere di.dk/le INDLEDNING Lokalt Erhvervsklima 2013 et værktøj til dialog mellem kommuner og virksomheder Virksomhedernes

Læs mere

Fredericia - resultater

Fredericia - resultater OVERSIGTSNOTAT Fredericia - resultater SAMLET 17 I OVERORDNET ERHVERVSVENLIGHED 16 I 9 KATEGORIER 1. Infrastruktur og transport 29 2. Arbejdskraft 29 3. Uddannelse 22 4. Kommunal sagsbehandling 28 5. Skatter,

Læs mere

Ballerup - resultater

Ballerup - resultater OVERSIGTSNOTAT Ballerup - resultater SAMLET 43 I OVERORDNET ERHVERVSVENLIGHED 33 I 9 KATEGORIER 1. Infrastruktur og transport 17 2. Arbejdskraft 67 3. Uddannelse 53 4. Kommunal sagsbehandling 70 5. Skatter,

Læs mere

Glostrup - resultater

Glostrup - resultater OVERSIGTSNOTAT Glostrup - resultater SAMLET 56 I OVERORDNET ERHVERVSVENLIGHED 61 I 9 KATEGORIER 1. Infrastruktur og transport 7 2. Arbejdskraft 61 3. Uddannelse 80 4. Kommunal sagsbehandling 56 5. Skatter,

Læs mere

Evalueringsrapport Virksomhedsundersøgelse af den kommunale beskæftigelsesindsats

Evalueringsrapport Virksomhedsundersøgelse af den kommunale beskæftigelsesindsats Evalueringsrapport Virksomhedsundersøgelse af den kommunale beskæftigelsesindsats Udarbejdet for Skanderborg Kommune December David Mortensen Karsten Drejer Indhold Resume... 3 Sammenfatning/anbefaling...

Læs mere

Holbæk Regionens Erhvervsråd. Tilfredshedsundersøgelse

Holbæk Regionens Erhvervsråd. Tilfredshedsundersøgelse Holbæk Regionens Erhvervsråd Tilfredshedsundersøgelse September 2010 Generelt om undersøgelsen Fakta om tilfredshedsundersøgelsen Gennemført i perioden: 30. august 9. september 2010 Målgruppe: 413 virksomheder

Læs mere

Iværksættere i Business Region Aarhus

Iværksættere i Business Region Aarhus Iværksættere i Business Region Aarhus 1 Iværksætteri i Business Region Aarhus 1. Tal fra Danmarks Statistik viser, at antallet af nye virksomheder i Business Region Aarhus stiger med 1,6 procent fra 2013

Læs mere

Odder - resultater OVERSIGTSNOTAT. Overordnet vurdering af kommunens erhvervsvenlighed. Udviklingen i overordnet vurdering af erhvervsvenlighed

Odder - resultater OVERSIGTSNOTAT. Overordnet vurdering af kommunens erhvervsvenlighed. Udviklingen i overordnet vurdering af erhvervsvenlighed OVERSIGTSNOTAT Odder - resultater SAMLET 16 I OVERORDNET ERHVERVSVENLIGHED 10 I 9 KATEGORIER 1. Infrastruktur og transport 72 2. Arbejdskraft 5 3. Uddannelse 37 4. Kommunal sagsbehandling 67 5. Skatter,

Læs mere

Ikast-Brande - resultater

Ikast-Brande - resultater OVERSIGTSNOTAT Ikast-Brande - resultater SAMLET 1 I OVERORDNET ERHVERVSVENLIGHED 1 I 9 KATEGORIER 1. Infrastruktur og transport 15 2. Arbejdskraft 2 3. Uddannelse 2 4. Kommunal sagsbehandling 8 5. Skatter,

Læs mere

SAMLET PLACERING Billund opnår en 26. plads (-18 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne.

SAMLET PLACERING Billund opnår en 26. plads (-18 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne. Billund Samlet placering 26 SAMLET Billund opnår en 26. plads (-18 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne. BEDSTE Billunds bedste placering er som nummer 1

Læs mere

SAMLET PLACERING Vordingborg opnår en 71. plads (+15 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne.

SAMLET PLACERING Vordingborg opnår en 71. plads (+15 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne. Vordingborg Samlet placering 71 SAMLET Vordingborg opnår en 71. plads (+15 pladser ift. 2018) i dette års undersøgelse af det lokale erhvervsklima i kommunerne. BEDSTE Vordingborgs bedste placering er

Læs mere

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet » Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet Læs mere di.dk/le INDLEDNING Lokalt Erhvervsklima 2015 et værktøj til bedre dialog mellem kommuner og virksomheder Hvis virksomhederne

Læs mere

Bedre kontakt til erhvervslivet i yderkommunerne

Bedre kontakt til erhvervslivet i yderkommunerne September 2015 Bedre kontakt til erhvervslivet i yderkommunerne Sammenlignet med resten af landet er yderkommunerne væsentligt bedre til at holde en nær kontakt til virksomhederne. Knap halvdelen af virksomhederne

Læs mere

DI's erhvervsklimaundersøgelse 2013

DI's erhvervsklimaundersøgelse 2013 KØBENHAVNS KOMMUNE Teknik- og Miljøforvaltningen Københavns Erhvervsservice NOTAT Til Teknik- og Miljøudvalget og Økonomiudvalget DI's erhvervsklimaundersøgelse 2013 Baggrund Dansk Industri (DI) har offentliggjort

Læs mere

Randers Erhvervs- & Udviklingsråd. Tilfredshedsundersøgelse

Randers Erhvervs- & Udviklingsråd. Tilfredshedsundersøgelse Randers Erhvervs- & Udviklingsråd Tilfredshedsundersøgelse Februar 2010 Generelt om undersøgelsen Fakta om tilfredshedsundersøgelsen Gennemført i perioden: 1.- 9. februar 2010 Målgruppe: Virksomheder i

Læs mere

Sammenfatning af fire motorvejes betydning for vækst.

Sammenfatning af fire motorvejes betydning for vækst. Side 1 Udgivelsesdato : September 2014 Udarbejdet : Muhamed Jamil Eid René Fåborg Kristensen Kontrolleret : Brian Gardner Mogensen Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE SIDE 1 INDLEDNING OG FORMÅL 3 2 RESULTATER

Læs mere

Ledernes vurderinger om konjunktur 2. halvår 2011

Ledernes vurderinger om konjunktur 2. halvår 2011 Ledernes vurderinger om konjunktur 2. halvår 2011 April 2011 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 1 2. Resume... 1 3. Konjunkturvurdering... 2 4. Hvad gjorde virksomhederne konkret det foregående halve

Læs mere

Vækst barometer. Udbredt mangel på faglært arbejdskraft. August 2015

Vækst barometer. Udbredt mangel på faglært arbejdskraft. August 2015 Vækst barometer August 2015 Udbredt mangel på faglært arbejdskraft Tre ud af fire virksomheder har søgt nye medarbejdere det sidste halve år. Næsten halvdelen af dem har haft problemer med at finde kvalificeret

Læs mere

Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland

Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland 25. marts 2008 Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland Næsten en ud af ti er utilfreds med udviklingsmulighederne hvor de bor Nogle virksomheder mangler arbejdskraft,

Læs mere

Konjunkturanalyse. Udarbejdet af Dansk ErhvervsFremme for Billund ErhvervsFremme Februar 2013

Konjunkturanalyse. Udarbejdet af Dansk ErhvervsFremme for Billund ErhvervsFremme Februar 2013 Konjunkturanalyse Udarbejdet af Dansk ErhvervsFremme for Billund ErhvervsFremme Februar 2013 Generelt om undersøgelsen Fakta om konjunkturanalysen Gennemført i perioden 23.01 07.02.2013 Målgruppe 432 virksomheder

Læs mere

Region Syddanmarks Vækstbarometer. Analyse af forventninger til 3. kvartal 2015

Region Syddanmarks Vækstbarometer. Analyse af forventninger til 3. kvartal 2015 Region Syddanmarks Vækstbarometer Analyse af forventninger til 3. kvartal 2015 Vækstoptimismen i kraftig stigning Hvad er Deres forventninger til virksomhedens omsætning og antal ansatte i næste kvartal

Læs mere

VÆKST BAROMETER. Mangel på arbejdskraft koster på omsætningen. Maj 2015

VÆKST BAROMETER. Mangel på arbejdskraft koster på omsætningen. Maj 2015 VÆKST BAROMETER Maj 2015 Mangel på koster på omsætningen Det begynder at koste for de små- og mellemstore syddanske virksomheder, at det fortsat er svært at rekruttere kvalificeret. Hver fjerde virksomhed

Læs mere

Kundernes tilfredshed med skadesforsikringsselskaberne i Danmark

Kundernes tilfredshed med skadesforsikringsselskaberne i Danmark [0] Dansk KundeIndex 2003 skadesforsikring Kundernes tilfredshed med skadesforsikringsselskaberne i Danmark Hovedresultater Indledning og metode For tredje år i træk gennemføres en samlet kundetilfredshedsundersøgelse

Læs mere

Hjørring ErhvervsCenter. Tilfredshedsundersøgelse

Hjørring ErhvervsCenter. Tilfredshedsundersøgelse Hjørring ErhvervsCenter Tilfredshedsundersøgelse Januar 2010 Generelt om undersøgelsen Fakta om tilfredshedsundersøgelsen Gennemført i perioden: 19. jan 1. feb 2010 Målgruppe: Virksomheder i Hjørring Kommune

Læs mere

Analyser af Gladsaxe Kommunes erhvervsklima

Analyser af Gladsaxe Kommunes erhvervsklima GLADSAXE KOMMUNE Erhvervssekretariatet NOTAT Økonomiudvalget 02.10.2012 Punkt nr. 243, bilag 1 Analyser af Gladsaxe Kommunes erhvervsklima Dato: 17. september 2012 Af: MST/ms Bilag til hovedkonklusioner.

Læs mere

Kommunerne leverer historisk godt erhvervsklima

Kommunerne leverer historisk godt erhvervsklima Af konsulent Thorbjørn Baum, thob@di.dk September 2017 Kommunerne leverer historisk godt erhvervsklima De danske virksomheder er mange steder godt tilfredse med erhvervsklimaet. Og virksomheder i kommuner

Læs mere

Holbæk Erhvervsforum. Medlemstilfredsheds-analyse

Holbæk Erhvervsforum. Medlemstilfredsheds-analyse Holbæk Erhvervsforum Medlemstilfredsheds-analyse November 2012 Generelt om undersøgelsen Tabel 1: Fakta om tilfredshedsundersøgelsen Gennemført i perioden 29.10 16.11.2012 Målgruppe 483 virksomheder i

Læs mere

VækstIndeks. VækstAnalyse. Center for. En del af Væksthus Sjælland

VækstIndeks. VækstAnalyse. Center for. En del af Væksthus Sjælland VækstIndeks 2014 Center for VækstAnalyse En del af Væksthus Sjælland FORORD VækstIndeks 2014 giver et indblik i, hvilke forventninger virksomhederne i Region Sjælland har til de kommende år. Indeksmålingen

Læs mere

Holbæk Kommunes erhvervsklima

Holbæk Kommunes erhvervsklima Analyse af Holbæk Kommunes erhvervsklima Udarbejdet af Dansk Erhvervsfremme for Holbæk Erhvervsforum September 2012 Dansk Erhvervsfremme 2012 Baggrund og analysefokus Denne erhvervsklimaanalyse er udarbejdet

Læs mere

Konjunkturanalyse. Holbæk Regionens Erhvervsråd

Konjunkturanalyse. Holbæk Regionens Erhvervsråd Konjunkturanalyse Holbæk Regionens Erhvervsråd Maj 2010 Generelt om undersøgelsen Fakta om konjunkturanalysen Gennemført i perioden: 27. april 4. maj 2010 Målgruppe: 893 Virksomheder i Holbæk kommune Antal

Læs mere

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet

» Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet » Sammenligning af kommunerne på områder, der har betydning for erhvervslivet Læs mere di.dk/le INDLEDNING Lokalt Erhvervsklima 2017 et værktøj til bedre dialog mellem kommuner og virksomheder Hvis virksomhederne

Læs mere

Fire nye kommuner i top ti på Lokalt Erhvervsklima

Fire nye kommuner i top ti på Lokalt Erhvervsklima Thorbjørn Baum thob@di.dk, 2328 9685 SEPTEMBER 2019 Fire nye kommuner i top ti på Lokalt Erhvervsklima I år er tiende år, DI gennemfører undersøgelsen Lokalt Erhvervsklima. På de ti år, er andelen af virksomheder,

Læs mere

Erhvervsvirksomhedernes forventninger og faktiske oplevelser med den kommunale service og samspillet med organisationen

Erhvervsvirksomhedernes forventninger og faktiske oplevelser med den kommunale service og samspillet med organisationen Version 1.1 Erhvervsvirksomhedernes forventninger og faktiske oplevelser med den kommunale service og samspillet med organisationen Lejre Kommune Erhvervsklimamåling August 2016 2016 Side 1 Indledning

Læs mere

KOMMUNERNES ERHVERVSKLIMA FÅR TOPKARAKTER

KOMMUNERNES ERHVERVSKLIMA FÅR TOPKARAKTER September 2016 KOMMUNERNES ERHVERVSKLIMA FÅR TOPKARAKTER Tilfredsheden med kommunernes erhvervsklima har nået et nyt toppunkt. Det er godt nyt. Et forbedret erhvervsklima er nemlig lig med flere private

Læs mere

VÆKST- OG BESKÆFTIGELSES- REDEGØRELSE

VÆKST- OG BESKÆFTIGELSES- REDEGØRELSE VÆKST- OG BESKÆFTIGELSES- REDEGØRELSE 2. kvartal VÆKST- OG BESKÆFTIGELSES- REDEGØRELSE 2. kvartal 87% 23% VI udvikler Redegørelsen sammenfatter oplysninger om de erhvervs- og beskæftigelsesmæssige udviklingstendenser

Læs mere

Kommunaldirektører: Nu har vi fokus på virksomhedernes forhold

Kommunaldirektører: Nu har vi fokus på virksomhedernes forhold Annette Christensen, fagleder anch@di.dk, 2829 8384 SEPTEMBER 19 Kommunaldirektører: Nu har vi fokus på virksomhedernes forhold Rundt om i landets kommuner har man i dag større fokus på at skabe et godt

Læs mere

VÆKST BAROMETER. Hver anden syddansk virksomhed har forsat svært ved at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Februar 2015

VÆKST BAROMETER. Hver anden syddansk virksomhed har forsat svært ved at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Februar 2015 VÆKST BAROMETER Februar 2015 Hver anden syddansk virksomhed har forsat svært ved at skaffe kvalificeret arbejdskraft Virksomhederne i Region Syddanmark har fortsat vanskeligt ved at finde de rette medarbejdere

Læs mere

Erhvervstemperaturen i Rebild kommune 2014

Erhvervstemperaturen i Rebild kommune 2014 Erhvervstemperaturen i Rebild kommune 2014 Analyse: Afdækning af Rebild kommunes erhvervslivs temperatur, ønsker og behov mod det mål at sikre de bedst mulige rammer for etablering og udvikling. Baggrund

Læs mere

ANALYSE AF OPBAKNING TIL NY HÆRVEJSMOTORVEJ

ANALYSE AF OPBAKNING TIL NY HÆRVEJSMOTORVEJ ANALYSE AF OPBAKNING TIL NY HÆRVEJSMOTORVEJ Side 1 Udgivelsesdato : Februar 2015 Udarbejdet : René Fåborg Kristensen, Muhamed Jamil Eid Kontrolleret : Brian Gardner Mogensen Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE

Læs mere

1 2-4 5-9 10-19 20-49 50-99 100+

1 2-4 5-9 10-19 20-49 50-99 100+ Virksomhedstilfredshedsundersøgelse for Brønderslev Kommune Jobcenter Brønderslev har i samarbejde med Kommunernes Landsforening (KL) gennemført en undersøgelse af virksomhedernes tilfredshed med jobcentrets

Læs mere

Små og mellemstore virksomheders vækstforventninger mv. Undersøgelse blandt 901 danske virksomheder December 2018

Små og mellemstore virksomheders vækstforventninger mv. Undersøgelse blandt 901 danske virksomheder December 2018 Små og mellemstore virksomheders vækstforventninger mv. Undersøgelse blandt 901 danske virksomheder December Hovedparten af virksomhederne forventer en stigning i deres omsætning det kommende år Hvad er

Læs mere

SURVEY. Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet APRIL

SURVEY. Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet APRIL Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet SURVEY APRIL 2016 www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen

Læs mere

Faxe Kommunes erhvervsklima

Faxe Kommunes erhvervsklima Analyse af Faxe Kommunes erhvervsklima Udarbejdet af Dansk Erhvervsfremme for Business Faxe Oktober 2012 Dansk Erhversfremme 16. oktober 2012 Baggrund og analysefokus Denne analyse er blevet udarbejdet

Læs mere

Energibranchens konjunkturbarometer, 4. kvartal. 2009

Energibranchens konjunkturbarometer, 4. kvartal. 2009 Den 24. september 2009 s konjunkturbarometer, 4. kvartal. 2009 Indledning har offentliggjort sit konjunkturbarometer for 4. kvt. 2009. Af denne fremgår også energibranchens forventninger og syn på de kommende

Læs mere

Erhvervsanalyse. Favrskov Kommune Erhvervskonference

Erhvervsanalyse. Favrskov Kommune Erhvervskonference Erhvervsanalyse Favrskov Kommune Erhvervskonference 17. juni 2015 Formål Analysen har til formål at: Supplere og nuancere de landsdækkende og tidligere lokale analyser Afdække de lokale rammer og vilkår

Læs mere

NÅR VIRKSOMHEDEN BESTILLER FLYTTEBIL

NÅR VIRKSOMHEDEN BESTILLER FLYTTEBIL 1 NÅR VIRKSOMHEDEN BESTILLER FLYTTEBIL INTRO Når virksomheden bestiller flyttebil er en rapport, der belyser virksomhedernes vækstvilkår og bosætning. Analysen søger at forstå, hvad virksomhederne lægger

Læs mere

Fortsat i Front Fællesskab om erhvervsklimaudvikling

Fortsat i Front Fællesskab om erhvervsklimaudvikling Fortsat i Front Fællesskab om erhvervsklimaudvikling Lars Rise and Shine Erhvervsklima? 2 Disposition Min baggrund Erhvervsklimaundersøgelser Skanderborg i front Strategisk arbejde med placering og/eller

Læs mere

Virksomhederne efterlyser en bedre infrastruktur

Virksomhederne efterlyser en bedre infrastruktur DI Den 8. august 016 ANCH Virksomhederne efterlyser en bedre infrastruktur Mere end hver tredje virksomhed mener, at infrastruktur og transport er et område, som kommunerne skal prioritere. Det er især

Læs mere

Det gode liv i Faaborg-Midtfyn Kommune. Opfølgning på den regionale vækst- og udviklingsstrategi og Faaborg-Midtfyn Kommunes Udviklingsstrategi

Det gode liv i Faaborg-Midtfyn Kommune. Opfølgning på den regionale vækst- og udviklingsstrategi og Faaborg-Midtfyn Kommunes Udviklingsstrategi Det gode liv i Kommune Opfølgning på den regionale vækst- og udviklingsstrategi og Kommunes Udviklingsstrategi Baggrund Region Syddanmark og Kommune arbejder med at skabe det gode liv for borgere og gode

Læs mere

Jylland og Fyn har landets ti bedste erhvervskommuner

Jylland og Fyn har landets ti bedste erhvervskommuner Thorbjørn Baum, konsulent thob@di.dk, 2328 9685 SEPTEMBER 2018 Jylland og Fyn har landets ti bedste erhvervskommuner Vinderen af Lokalt Erhvervsklima 2018 er Ikast-Brande. Kommunen er på podiet i fire

Læs mere

Profilanalyse Analyse af brugerne af den lokale- og specialiserede erhvervsvejledning i Region Midtjylland

Profilanalyse Analyse af brugerne af den lokale- og specialiserede erhvervsvejledning i Region Midtjylland Profilanalyse 2016 Analyse af brugerne af den lokale- og specialiserede erhvervsvejledning i Region Midtjylland Indholdsfortegnelse Forord... 3 1: Hovedresultater fra Profilanalyse 2016... 4 1.1 De lokalt

Læs mere

Tillid til 2012: Det bliver bedre end 2011

Tillid til 2012: Det bliver bedre end 2011 15. december 2011 Tillid til 2012: Det bliver bedre end 2011 2012. Virksomhederne i Region Midtjylland tror på et bedre erhvervsklima i 2012. Knap halvdelen tror, at en bliver bedre i 2012, mens hver sjette

Læs mere

Danmark mangler både vækst og arbejdskraft

Danmark mangler både vækst og arbejdskraft Organisation for erhvervslivet 23. september 2008 Danmark mangler både vækst og arbejdskraft Af konsulent Tina Honoré Kongsø, tkg@di.dk >> Danske virksomheder rammes på væksten fra to sider. Den økonomiske

Læs mere

Væksthus Midtjylland Profilanalyse 2015

Væksthus Midtjylland Profilanalyse 2015 Væksthus Midtjylland Profilanalyse 2015 Analyse af brugerne af den lokale og specialiserede erhvervsvejledning i Region Midtjylland Indholdsfortegnelse Forord... 3 Kapitel 1: Hovedresultater fra Profilanalyse

Læs mere

Faktaark: Iværksættere og jobvækst

Faktaark: Iværksættere og jobvækst December 2014 Faktaark: Iværksættere og jobvækst Faktaarket bygger på analyser udarbejdet i samarbejde mellem Arbejderbevægelsens Erhvervsråd og Djøf. Dette faktaark undersøger, hvor mange jobs der er

Læs mere