UDDANNELSEN. Information om. AFU / Asfaltbranchens Fællesudvalg

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "UDDANNELSEN. Information om. AFU / Asfaltbranchens Fællesudvalg"

Transkript

1 Information om UDDANNELSEN AFU / Asfaltbranchens Fællesudvalg Sekretariat: Asfaltindustrien Lautrupvang Ballerup Telefon Fax afu@asfaltindustrien.dk

2 Indhold: 1. Aftalegrundlaget Adgangsbetingelser Godkendelse af virksomhed som uddannelsessted Prøvetid Løn, arbejdstid, ferie mv Opsigelse Uddannelsens indhold Arbejde i virksomheden Rejseomkostninger mv Uddannelsesbevis Eventuelle uoverensstemmelser Uddannelsens indhold Skoleopholdene Generelt Kursernes indhold Den afsluttende prøve Uddannelsens forløb (eksempel på ugeplan) Praktikopholdene Logbog Indhold Ansvar Sygdom under skoleophold Kurset Sygedagpenge Indgåelse af uddannelsesaftale Uddannelsesaftale Virksomhedsgodkendelse Ansøgning om ansættelse som vej-asfaltørelev Asfaltbranchens Fællesudvalg Sammensætning Opgaver Adresse Hvordan bliver jeg vej-asfaltør? Information om vej-asfaltøruddannelsen

3 1. AFTALEGRUNDLAGET FOR VEJ-ASFALTØRUDDANNELSEN Asfaltindustrien og Fagligt Fælles Forbund (3F) indgik den 28. marts 1998 nedenstående aftale om den 2-årige uddannelse til vej-asfaltør (i daglig tale vej-asfaltøruddannelsen ). Aftalen er opdateret den 10. september 2015 ifht. den nye prøveform, som blev indført på uddannelsen i Sammen med den til enhver tid gældende Asfaltoverenskomst mellem Asfaltindustrien og Fagligt Fælles Forbund (3F) udgør denne aftale det overenskomstmæssige grundlag for aftaler mellem elev og virksomhed. Aftalen har følgende ordlyd (punkt ): 1.1. ADGANGSBETINGELSER Det er en forudsætning for at påbegynde vej-asfaltøruddannelsen, at man er fyldt 18 år og som minimum er i besiddelse af førerbevis til traktor. Det er endvidere en betingelse, at eleven har indgået en uddannelsesaftale med en arbejdsgiver, der er godkendt som uddannelsessted for vej-asfaltørelever GODKENDELSE AF VIRKSOMHEDER SOM UDDANNELSESSTED En virksomhed skal godkendes, før der kan indgås kontrakt med vej-asfaltørelever. Virksomheder, hvor der er beskæftiget mindst 10 asfaltarbejdere, kan ansøge om godkendelse. For hver 5 asfaltarbejdere udover de 10 kan der indgås kontrakt med yderligere en elev. Ansøgning skal rettes til: AFU / Asfaltbranchens Fællesudvalg Sekretariat: Asfaltindustrien Lautrupvang Ballerup Telefon: Fax: afu@asfaltindustrien.dk Virksomhedens hovedbeskæftigelse skal ligge på udlægning af vejasfalt. Virksomheden skal endvidere være beskæftiget med produktion af vejasfalt samt have laboratorie- og værkstedsfaciliteter. Hvis virksomheden ikke er beskæftiget med produktion eller har ovennævnte faciliteter, kan virksomheden indgå aftale med et andet firma om, at disse faciliteter anvendes i den relevante praktikperiode. Flere virksomheder kan tegne en fælleskontrakt med en elev, såfremt det skønnes, at en given virksomhed er for lille til at kunne varetage en elevs 2-årige uddannelsesforløb. Fælleskontrakter med to eller flere virksomheder kan indgås, når der er ansat mindst 5 asfaltarbejdere i hvert af firmaerne. Der træffes nærmere aftale mellem de pågældende virksomheder og eleven om planlægning og afholdelse af praktikperioder PRØVETID Der tegnes kontrakt mellem elev og virksomhed for en 2-årig periode, hvor eleven er ansat i virksomheden. De første 3 måneder anses som gensidig prøvetid, i hvilken hver af parterne kan opsige aftalen med 1 uges varsel LØN, ARBEJDSTID, FERIE MV. Med udgangspunkt i, at eleven er under uddannelse i virksomheden, skal løn og arbejdstid fastsættes efter reglerne i Asfaltoverenskomsten mellem Asfaltindustrien og Fagligt Fælles Forbund (3F). Hvor andet ikke er bestemt i denne aftale, er eleven omfattet af reglerne i ovennævnte overenskomst. Information om vej-asfaltøruddannelsen

4 1.5. OPSIGELSE Efter prøvetidens udløb kan aftalen opsiges med 1 måneds varsel fra virksomhedens side og med 2 ugers varsel fra medarbejderens side. Opsigelsesfristen regnes fra den dag, opsigelsen er modparten i hænde. Opsigelsesvarslerne bortfalder ved arbejdsledighed som følge af strejke eller lockout UDDANNELSENS INDHOLD Uddannelsen varer i alt 2 år, og omfatter en praktisk og en teoretisk del. Uddannelsesforløbet inkluderer 24 ugers undervisning på AMU-center. Eleven har krav på og pligt til at deltage i denne undervisning, og skal - for at kunne gå op til den endelige prøve - kunne fremlægge bevis for hvert af de kurser, der indgår i uddannelsen. Praktikperioderne forestås af den virksomhed, der er tegnet kontrakt med. Virksomheden drager omsorg for, at eleven i praktikperioderne får en alsidig indsigt i udførelsen af arbejdet. Ved udlægning af asfalt skal eleven som hovedregel følge erfarne asfaltarbejdere, og være under disses opsyn. Virksomheden skal ved uddannelsens afslutning bekræfte, at eleven har gennemført den for uddannelsen fastlagte kursusrække og under sit arbejde i virksomheden været beskæftiget med relevant asfaltudlægningsarbejde ARBEJDE I VIRKSOMHEDEN I praktikperioderne følger eleven fortrinsvis et udlægningshold på en sådan måde, at vedkommende bliver bekendt med samtlige funktioner og arbejdsprocesser ved udlægning af asfalt. Praktikperioderne planlægges med relation til foranliggende og efterfølgende kursusperioder. I de praktikperioder, der er placeret i vintersæsonen, følger eleven - i den udstrækning der ikke pågår ordinært udlægningsarbejde - arbejdet på værksteder, asfaltfabrikker, laboratorier el.lign REJSEOMKOSTNINGER MV. Omkostninger for eleven i forbindelse med ud- og hjemrejse ved start og slut på kursusophold på AMU-center dækkes af den virksomhed, eleven har indgået kontrakt med. Rejseformen m.v. aftales med virksomheden UDDANNELSESBEVIS Efter uddannelsesperiodens udløb udsteder Asfaltbranchens Fællesudvalg et uddannelsesbevis. Beviset bekræfter, at medarbejderen under sin uddannelse er oplært i opgaver med udlægning af asfalt, at de til uddannelsen hørende kurser er gennemført, samt at prøven er bestået EVENTUELLE UOVERENSSTEMMELSER Uoverensstemmelser om denne aftales indhold og forståelse skal indbringes for organisationerne og kan videreføres for Asfaltbranchens Fællesudvalg. Uoverensstemmelser, som angår overenskomstmæssige forhold, behandles dog efter reglerne for behandling af faglig strid som de fremgår af aftaleparternes overenskomst AFHOLDELSE AF ELEV-PRØVE Hver organisation udpeger efter behov et antal skuemestre, der observerer og vurderer eleverne i et mundtligt forsvar af et projekt samt en praktisk prøve. Information om vej-asfaltøruddannelsen

5 2. UDDANNELSENS INDHOLD Uddannelsen længde er godt 2 år. Uddannelsen starter typisk i første uge i september og bliver afsluttet i uge 33 knap 2 år efter. Uddannelsen omfatter omkring 24 ugers skoleophold og godt 70 ugers praktikophold i virksomheden SKOLEOPHOLDENE Generelt Undervisningen foregår på en række kurser af typisk 1-2 ugers varighed på Byggetek Ulfborg Kjærgaard en del af mercantec ved Holstebro. Elevens transportudgifter til og fra skoleopholdene bliver betalt af elevens virksomhed (se punkt 1.8). Eleven har krav på - og pligt til - at deltage i undervisningen. For at kunne gå til den endelige prøve på uddannelsen, skal eleven have kursusbeviser for samtlige kurser, der indgår i uddannelsen. På side 7 er angivet den retningsgivende plan for skoleopholdenes placering i løbet af uddannelsen. Kursernes præcise placering kan variere fra år til år, og fra skole til skole. Den præcise ugeplan for hvert elevhold udleveres fra skolerne Kursernes indhold Vej-asfaltøruddannelsen omfatter naturligvis først og fremmest en række specifikke vejasfaltkurser, dvs. kurser om asfaltudlægning, asfaltmaskiner og asfaltmaterialer. Der ud over indeholder uddannelsen også en række vejbygningskurser, dvs. kurser om det entreprenørarbejde, der går forud for et asfaltarbejde. Endelig indeholder uddannelsen en række kurser om generelle emner, som f.eks. kvalitet, arbejdsmiljø og sikkerhed. Der indgår følgende vejasfaltkurser i uddannelsen: Vejasfalt Vejasfaltarbejde A og B. Vejasfalt Fejning og klæbning. Vejasfalt Maskinudlægning A og B. Vejasfalt Komprimering. Vejasfalt Pasning og vedligeholdelse af maskiner. Vejasfalt Produktion af vejasfalt. Der indgår følgende vejbygningskurser i uddannelsen: Betjening af mindre entreprenørmaskiner. Betjening af rendegraver. Nivellering og afsætning. Tegningsforståelse. Vejbygning Vejkasse. Vejbygning Fortovsarealer. Kabel- og ledningsarbejde. Der indgår følgende generelle kurser i uddannelsen: Vejasfalt Sundhed og sikkerhed. Vejasfalt Arbejdsmiljø og ydre miljø ved vejasfaltarbejde. Vejen som arbejdsplads Afmærkning af vejarbejder. Praktisk regning og faglig matematik. Information om vej-asfaltøruddannelsen

6 Kurserne om vejasfaltarbejde indeholder også undervisning i almene forhold, som f.eks. arbejdsmarkedsforhold, førstehjælp og datalære Den afsluttende prøve Det sidste kursus på uddannelsen er Dimensionering og udlægning af vejasfaltmaterialer. For at tage dette afsluttende kursus skal man have gennemført samtlige øvrige kursusforløb på uddannelsen samt have afleveret en opgave. Den afsluttende prøve består af en teoretisk prøve, hvor opgaven fremlægges og to dages praktiske prøver med asfalt- og entreprenøropgaver. For at bestå kurset skal man have bestået disse prøver. Herefter får man udstedt et uddannelsesbevis - og kan kalde sig vejasfaltør. Information om vej-asfaltøruddannelsen

7 2.1.4 Uddannelsens forløb (eksempel på ugeplan) Information om vej-asfaltøruddannelsen

8 2.2. PRAKTIKOPHOLDENE Der er ca. 14 praktikperioder af forskellig længde i løbet af uddannelsen - se oversigten på forrige side. I løbet af praktikopholdene skal eleven opøve sine praktiske færdigheder i alle arbejdsfunktioner på et udlægningshold. I dette skema er angivet en række eksempler på, hvad eleven kan/bør lave i hver praktikperiode for at opnå den størst mulige sammenhæng mellem praktik og teori. Både elev og virksomhed er ansvarlige for at skabe denne sammenhæng. Det er dog virksomhedens overordnede ansvar at sørge for, at eleven bliver fortrolig med alle arbejdsfunktioner på et udlægningshold: Periode: Arbejdsområde: Anbefalet beskæftigelse: 1. Introduktion til asfaltarbejde Forberedelse til asfaltudlægning Værksted Fabrik Laboratorium Asfaltudrykning Fejning og klæbning Maskinudlægning Komprimering Generel alsidig udlægning Værksted Fabrik Asfaltudrykning 14. Generel alsidig udlægning Lære om interne firmamæssige forhold, sikkerheds- og sundhedsforhold, kvalitetsstyring, asfaltbegreber m.v. Lære om opmåling, mængdeberegninger, skiltning og afspærring samt afsætning (snor og evt. wire). Lære om materiellets opbygning og funktion. Deltage i reparation og klargøring af rullende materiel. Lære om fabrikkens opbygning og funktioner. Deltage i reparation og klargøring af fabrikken. Deltage i laboratorieopgaver (typisk 1 uge). Deltage i ekstraordinære asfaltopgaver. Lære om emulsionstyper og -mængder. Prøve at køre med emulsionssprøjte. Deltage i den daglige vedligeholdelse af materiel. Prøve at køre en udlægger og betjene strygejernet. Deltage i den daglige vedligeholdelse af materiel. Prøve at køre de forskellige tromletyper. Deltage i den daglige vedligeholdelse af materiel. Håndarbejde, brøndhævning, ragning, maskinarbejde, snoretræk, betjening af de forskellige maskiner. Deltage i reparation og klargøring af rullende materiel. Deltage i reparation og klargøring af fabrik. Deltage i ekstraordinære asfaltopgaver. Håndarbejde, brøndhævning, ragning, maskinarbejde, snoretræk, betjening af de forskellige maskiner. Information om vej-asfaltøruddannelsen

9 2.3. LOGBOG Med det formål at skabe en bedre kontakt mellem virksomhed og skole om den enkelte elevs uddannelsesforløb, er der indført en logbog på uddannelsen. I logbogen skal eleven bl.a. afkrydse, hvad han har været beskæftiget med under uddannelsen Indhold Logbogen indeholder en enkel ugejournal, som eleven hver uge skal udfylde med oplysninger om, hvilket kursus han har gennemgået under et skoleophold - eller hvad han har været beskæftiget med under et praktikophold i virksomheden. Endvidere indeholder logbogen nogle meddelelsesskemaer, hvor virksomheden og skolen bl.a. kan give hinanden information om områder, hvor eleven har behov for yderligere undervisning eller praktisk træning. Praktikvirksomheden - typisk formanden på elevens vejhold - skal således se logbogen ved starten af hver praktikperiode for at se om skolen har nogle meddelelser til virksomheden. Tilsvarende skal virksomheden bruge logbogens meddelelsesskema til f.eks. at give skolen besked om områder, hvor man skønner, at eleven har behov for mere undervisning Ansvar Det er elevens ansvar, at logbogen bliver udfyldt. Eleven skal således løbende udfylde ugejournalen, og skal endvidere sørge for, at både virksomhed og skole får lejlighed til at udfylde meddelelsesskemaerne efter hvert skole- eller praktikophold. Virksomheden og skolen er hver især ansvarlig for, at der under vejs i uddannelsen bliver givet meddelelse dem imellem om behov hos eleven for yderligere undervisning eller praktisk træning. Asfaltbranchens Fællesudvalg kan indkalde logbøgerne til gennemsyn SYGDOM UNDER SKOLEOPHOLD Hvis en elev bliver syg under et skolehold, skal eleven straks underrette både skolen og virksomheden Kurset De kursusforløb, som en elev mister under sygdom, skal følges på et andet tidspunkt for, at eleven kan afslutte sin uddannelse. De mistede kurser kan enten følges på et andet AMU-center eller på et andet elevhold. Da et kursus kan være adgangsgivende til et andet kursus senere på uddannelsen, er det vigtigt hurtigst muligt at få taget det afbrudte/manglende kursus Sygedagpenge I tilfælde af sygdom under et kursusophold, er eleven berettiget til sygedagpenge fra elevens bopælskommune. Til brug for beregning af udbetaling af sygedagpenge, skal der udfærdiges et dagpengeskema, som skal indsendes til socialforvaltningen i elevens bopælskommune. Virksomheden udfærdiger og attesterer dagpengeskemaet. Information om vej-asfaltøruddannelsen

10 3. INDGÅELSE AF UDDANNELSESAFTALE 3.1. UDDANNELSESAFTALE Ved ansættelse af vej-asfaltørelever skal elevvirksomhed og eleven oprette en uddannelsesaftale, der skal være underskrevet af begge parter. Blanket til brug for indgåelse af uddannelsesaftaler kan man enten hente på Asfaltindustriens hjemmeside (under punktet Uddannelse) eller rekvirere hos: AFU / Asfaltbranchens Fællesudvalg Sekretariat: Asfaltindustrien Lautrupvang Ballerup Telefon: Fax: afu@asfaltindustrien.dk Med henvisning til aftalegrundlaget for uddannelsen fastsætter uddannelsesaftalen de overordnede rammer for forholdet mellem elev og virksomhed. Efter underskrivelse af aftalen skal virksomheden sørge for, at Asfaltbranchens Fællesudvalg modtager en kopi af uddannelsesaftalen. Hvis uddannelsesaftalen bliver opsagt, skal virksomheden tilsvarende underrette Asfaltbranchens Fællesudvalg VIRKSOMHEDSGODKENDELSE Ønsker en virksomhed at blive godkendt som uddannelsessted for vej-asfaltørelever, skal den sende en ansøgning til Asfaltbranchens Fællesudvalg (se kontaktoplysninger oven for). Det er en forudsætning for, at blive godkendt som uddannelsessted, at virksomhedens hovedbeskæftigelse er udlægning af vejasfalt, og at virksomheden har den branchemæssige bredde i arbejdsopgaverne, der gør det muligt at give eleven den nødvendige uddannelse og de rette kvalifikationer. For at opfylde disse krav kan mindre asfaltvirksomheder og kommuner indgå samarbejde med et godkendt asfaltfirma om at deres elever får dele af deres uddannelse i den godkendte elevvirksomhed. Der ud over er der i aftalegrundlaget fastsat en række retningsgivende krav til antallet af ansatte i virksomheden. Se afsnit 1.2. En godkendelse er gældende, så længe virksomheden opfylder de fastsatte forudsætninger, men bortfalder dog hvis virksomheden ikke har haft vej-asfaltørelever i mere end 2 år ANSØGNING OM ANSÆTTELSE SOM VEJ-ASFALTØRELEV På ethvert tidspunkt af året kan man sende en ansøgning om ansættelse som vejasfaltørelev til en - eller flere - af de virksomheder, der er godkendt til at uddanne vejasfaltørelever. På side 12 er en liste med alle de godkendte asfaltvirksomheder og her kan man også læse mere om hvordan man bliver vej-asfaltørelev. Information om vej-asfaltøruddannelsen

11 4. ASFALTBRANCHENS FÆLLESUDVALG 4.1. UDVALGETS SAMMENSÆTNING Til at varetage den overordnede styring af uddannelsen er der mellem organisationerne nedsat et paritetisk sammensat udvalg. Udvalget består d.d. af 10 medlemmer, hvoraf 5 er udpeget af Asfaltindustrien og 5 af Fagligt Fælles Forbund (3F). Sekretariatet for Asfaltbranchens Fællesudvalg er beliggende hos Asfaltindustrien (se kontaktoplysninger neden for) UDVALGETS OPGAVER Asfaltbranchens Fællesudvalg har det overordnede ansvar for vej-asfaltøruddannelsen. Udvalget skal således sikre, at formålet med uddannelsen bliver opfyldt, og herunder påse, at uddannelsens kurser løbende bliver revideret. Udvalget varetager endvidere følgende opgaver: Godkendelse af virksomheder som uddannelsessted. Godkendelse af indgåede uddannelsesaftaler. Udstedelse af uddannelsesbeviser. Endelig er det udvalgets opgave at medvirke ved løsningen af eventuelle uoverensstemmelser vedrørende uddannelsen KONTAKT Henvendelser til udvalget kan ske til: AFU / Asfaltbranchens Fællesudvalg Sekretariat: Asfaltindustrien Lautrupvang Ballerup Telefon: Fax: afu@asfaltindustrien.dk Information om vej-asfaltøruddannelsen

12 5. HVORDAN KAN JEG BLIVE VEJ-ASFALTØR? Hvis du gerne vil være vej-asfaltør, kan du sende en kort ansøgning til et af de asfaltfirmaer i din landsdel, der er godkendt til at uddanne vej-asfaltørelever (se neden for). Skriv lidt om din alder, skolegang og erhvervserfaring (hvor har du arbejdet, hvad har du arbejdet med - og hvor længe). Oplys også om du har kørekort til bil (eller traktor). Bemærk: Af praktiske årsager skal du sende din ansøgning til asfaltfirmaets hovedkontor. De vil herefter sende din ansøgning videre til deres lokale afdeling i nærheden af din bopæl. Her er asfaltfirmaerne i din landsdel: Jylland: Sjælland: Fyn: NCC Industry A/S NCC Industry A/S NCC Industry A/S Colas Danmark A/S Colas Danmark A/S Munck Asfalt A/S YIT A/S Munck Asfalt A/S Pankas A/S YIT A/S Munck Asfalt A/S Pankas A/S Bornholm: Arkil A/S Arkil A/S NCC Industry A/S Her er asfaltfirmaernes adresser mv.: NCC Industry A/S Colas Danmark A/S YIT A/S Hørkær 8 Fabriksparken 40 Nørreskov Bakke Herlev 2600 Glostrup 8600 Silkeborg Munck Asfalt A/S Pankas A/S Arkil A/S Toftegaardvej 18 Rundforbivej 34 Søndergaard Alle Nyborg 2950 Vedbæk 6500 Vojens Information om vej-asfaltøruddannelsen

Bilag 3 Aftalegrundlag om murerarbejdsmandsuddannelsen

Bilag 3 Aftalegrundlag om murerarbejdsmandsuddannelsen Bilag 3 Aftalegrundlag om murerarbejdsmandsuddannelsen Parterne er enige om, at den 1½-årige murerarbejdsmandsuddannelse gennemføres efter de retningslinjer, der er aftalt mellem Dansk Byggeri og Fagligt

Læs mere

Det Faglige Fællesudvalg for Struktør-, Brolægger- og Tagdækkerfaget. UDDANNELSESkontrakt. Firmanavn:... Afdeling:... Adresse:... By:...

Det Faglige Fællesudvalg for Struktør-, Brolægger- og Tagdækkerfaget. UDDANNELSESkontrakt. Firmanavn:... Afdeling:... Adresse:... By:... Det Faglige Fællesudvalg for Struktør-, Brolægger- og Tagdækkerfaget UDDANNELSESkontrakt nedriveruddannelsen Mellem undertegnede virksomhed Firmanavn:... Afdeling:... Adresse:... By:... Tlf.nr.:... CVR-nr.:...

Læs mere

Ansættelse af elever

Ansættelse af elever Gode råd om Ansættelse af elever Det er en dejlig udfordring at uddanne elever, men det er nødvendigt at kende det regelsæt, der regulerer, hvordan elever skal ansættes og hvilke vilkår, de må arbejde

Læs mere

BAI 2012 Analyse af behov for en maskinføreruddannelse omdisponeres til Evaluering af maskinføreruddannelsen

BAI 2012 Analyse af behov for en maskinføreruddannelse omdisponeres til Evaluering af maskinføreruddannelsen Projektnummer: 128829 Pulje: OUP 2012 Sags. nr.: 213.90H.391 BAI 2012 Analyse af behov for en maskinføreruddannelse omdisponeres til Evaluering af maskinføreruddannelsen Marts 2014 Side 1 af 16 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Uddannelsesordning for uddannelsen til tagdækker

Uddannelsesordning for uddannelsen til tagdækker Udstedelsesdato: 7. juni 2013 Uddannelsesordning for uddannelsen til tagdækker Udstedt af Det Faglige Fællesudvalg for Struktør-, Brolægger- og Byggeuddannelse i henhold til bekendtgørelse nr. 346 af 27.3.2013om

Læs mere

Efteruddannelsesudvalget for Bygge / Anlæg og Industri. Evaluering af uddannelsesmål og uddannelsesstruktur inden for asfaltområdet

Efteruddannelsesudvalget for Bygge / Anlæg og Industri. Evaluering af uddannelsesmål og uddannelsesstruktur inden for asfaltområdet Evaluering af uddannelsesmål og uddannelsesstruktur inden for asfaltområdet Juni 2016 Indhold Baggrund... 3 Formål... 3 Indhold og fokus... 4 Valg af metode... 4 Formidling... 5 Overordnede konklusioner...

Læs mere

Kosmetikerfaget. August 2015

Kosmetikerfaget. August 2015 Kosmetikerfaget August 2015 Det faglige udvalg for frisør- og kosmetikeruddannelsen FRISØRFAGETS FÆLLESUDVALG Faaborgvej 41 A 5250 Odense SV Telefon 63 17 34 44 www.frisorfaget.dk www.kosmetiker.dk fu@frisorfaget.dk

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen

Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen Præambel Parterne er forpligtet til at fremme de bedst mulige uddannelsesvilkår for eleverne, således at praktikperioderne

Læs mere

Frisør- og kosmetikerfaget. Januar 2015

Frisør- og kosmetikerfaget. Januar 2015 Frisør- og kosmetikerfaget Januar 2015 Det faglige udvalg for frisør- og kosmetikeruddannelsen FRISØRFAGETS FÆLLESUDVALG Faaborgvej 41 A 5250 Odense SV Telefon 63 17 34 44 Telefax. 65 92 65 14 www.frisorfaget.dk

Læs mere

GUIDE SÅDAN ANSÆTTER DU EN ELEV LEARNMARK.DK/BUSINESS

GUIDE SÅDAN ANSÆTTER DU EN ELEV LEARNMARK.DK/BUSINESS GUIDE SÅDAN ANSÆTTER DU EN ELEV LEARNMARK.DK/BUSINESS HVORDAN BLIVER VI PRAKTIKVIRKSOMHED? Der findes mange uddannelser, og det er derfor vigtigt først at finde frem til hvilken type elev som vil passe

Læs mere

August 2010. Pædagogisk Assistent Uddannelse. Praktikhåndbog. For elever og praktikvejledere. Børn og Unge

August 2010. Pædagogisk Assistent Uddannelse. Praktikhåndbog. For elever og praktikvejledere. Børn og Unge August 2010 Pædagogisk Assistent Uddannelse Praktikhåndbog For elever og praktikvejledere Børn og Unge Indholdsfortegnelse Generel information Indledning...............................................................

Læs mere

Konfliktguide - hvad betyder det i praksis?

Konfliktguide - hvad betyder det i praksis? Konfliktguide - hvad betyder det i praksis? I dette notat finder du svar på nogle af de spørgsmål, der kan opstå i forbindelse med en varslet konflikt. Hvis du har spørgsmål så kontakt GKF, din FTR eller

Læs mere

OVERENSKOMST AF. 2. juni 2008. mellem DANMARKS REDERIFORENING. SØFARTENS LEDERE hhv. MASKINMESTRENES FORENING (OFFICERSSTUDERENDE)

OVERENSKOMST AF. 2. juni 2008. mellem DANMARKS REDERIFORENING. SØFARTENS LEDERE hhv. MASKINMESTRENES FORENING (OFFICERSSTUDERENDE) DANSK INTERNATIONALT SKIBREGISTER OVERENSKOMST AF 2. juni 2008 mellem DANMARKS REDERIFORENING og SØFARTENS LEDERE hhv. MASKINMESTRENES FORENING (OFFICERSSTUDERENDE) Gældende fra 1. juli 2008 INDHOLDSFORTEGNELSE

Læs mere

Lønrefusion fra AUB. Fakta om lønrefusion. Voksenelever. Målgrupper for tilskuddet. Løntilskud og støtteperiodens længde

Lønrefusion fra AUB. Fakta om lønrefusion. Voksenelever. Målgrupper for tilskuddet. Løntilskud og støtteperiodens længde Klar til elever Fakta om lønrefusion Lønrefusion fra AUB For at være berettiget til at modtage støtte fra AUB (Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag) til en elev skal arbejdsgiveren betale til ATP. Virksomheder

Læs mere

R A M M E A F T A L E (Individuel ansættelse)

R A M M E A F T A L E (Individuel ansættelse) R A M M E A F T A L E (Individuel ansættelse) MELLEM BILFÆRGERNES REDERIFORENING FOR MOLS-LINIEN A/S OG METAL SØFART OG DANSK EL-FORBUND For ansættelse i reparations-/vedligeholdelsesafdelingen. INDHOLDSFORTEGNELSE

Læs mere

VEJLEDNING TIL UDDANNELSESAFTALE. indgået i henhold til lov om erhvervsuddannelser

VEJLEDNING TIL UDDANNELSESAFTALE. indgået i henhold til lov om erhvervsuddannelser VEJLEDNING TIL UDDANNELSESAFTALE indgået i henhold til lov om erhvervsuddannelser Uddannelsesaftalen skal indgås inden aftaleperiodens begyndelse og skal straks sendes til den valgte erhvervsskole. Det

Læs mere

Uddannelsesordning for uddannelsen til Ejendomsservicetekniker

Uddannelsesordning for uddannelsen til Ejendomsservicetekniker Uddannelsesordning for uddannelsen til Ejendomsservicetekniker Udstedelsesdato: 04/06/2009 Udstedt af det faglige udvalg for Ejendomsserviceteknikeruddannelsen i henhold til bekendtgørelse nr. 145 af 29/02/2008

Læs mere

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL Ansættelseskontrakt for medarbejdere inden for HK/HANDEL s område DANSKE SLAGTERMESTRE For ansættelsesforholdet gælder overenskomsten mellem DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL Undertegnede virksomhed Navn:

Læs mere

ANSÆTTELSESKONTRAKT. for. butiksansatte funktionærer uden overenskomst

ANSÆTTELSESKONTRAKT. for. butiksansatte funktionærer uden overenskomst ANSÆTTELSESKONTRAKT for butiksansatte funktionærer uden overenskomst mellem [virksomhedens navn] [Vejnavn og nr.] [Postnummer - By] [CVR.nr. xxxxxxxx] (herefter kaldet Virksomheden ) og [Medarbejderens

Læs mere

R A M M E A F T A L E (Individuel ansættelse)

R A M M E A F T A L E (Individuel ansættelse) R A M M E A F T A L E (Individuel ansættelse) MELLEM BILFÆRGERNES REDERIFORENING FOR MOLS-LINIEN A/S OG METAL SØFART OG DANSK EL-FORBUND For ansættelse i reparations-/vedligeholdelsesafdelingen. INDHOLDSFORTEGNELSE

Læs mere

Vejledning og ansættelsesbeviser for biløkonomuddannelsen

Vejledning og ansættelsesbeviser for biløkonomuddannelsen Vejledning og ansættelsesbeviser for biløkonomuddannelsen 2012-2014 Præsentation af uddannelsen Biløkonomuddannelsen er autobranchens ud- og overbygning på markedsføringsøkonomuddannelsen, således som

Læs mere

Bekendtgørelse om erhvervsgrunduddannelse

Bekendtgørelse om erhvervsgrunduddannelse BEK nr 704 af 10/06/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 4. februar 2017 Ministerium: Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling Journalnummer: Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling, j.nr.

Læs mere

Håndbog for private EGU-elevpladser. Egu er en 2 årig ungdomsuddannelse med stor vægt på praktik

Håndbog for private EGU-elevpladser. Egu er en 2 årig ungdomsuddannelse med stor vægt på praktik Håndbog for private EGU-elevpladser Egu er en 2 årig ungdomsuddannelse med stor vægt på praktik INDHOLD Denne folder giver information om ErhvervsGrundUddannelsen EGU Folderen er delt op i afsnit der omhandler:

Læs mere

Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden)

Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden) ANSÆTTELSESKONTRAKT 1. Parterne Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede [medarbejderens navn], boende [medarbejderens

Læs mere

Lokal undervisningsplan og bedømmelsesplan. Del 2: Lokal undervisningsplan. Generelt for uddannelsen

Lokal undervisningsplan og bedømmelsesplan. Del 2: Lokal undervisningsplan. Generelt for uddannelsen Odense Tekniske Skole Afdeling Byggeri & Teknologi Uddannelsesindgang Bygge & Anlæg Uddannelsesfamilie Enkeltstående uddannelse Uddannelse Maler-uddannelsen Evt. trindeling / afstigningsmulighed Ingen

Læs mere

Sådan uddanner du teater-, udstillings- og eventteknikere!

Sådan uddanner du teater-, udstillings- og eventteknikere! Sådan uddanner du teater-, udstillings- og eventteknikere! Det Faglige Udvalg for Teater-, Udstillings- og Eventteknikeruddannelsen (TUE) Industriens Uddannelser Vesterbrogade 6D, 4. 1780 København V.

Læs mere

Med disse praktikske oplysninger om ansættelse vil vi gerne byde dig velkommen som social- og sundhedsassistentelev.

Med disse praktikske oplysninger om ansættelse vil vi gerne byde dig velkommen som social- og sundhedsassistentelev. Velkommen Med disse praktikske oplysninger om ansættelse vil vi gerne byde dig velkommen som social- og sundhedsassistentelev. Under hele din ansættelse er det Sydvestjysk Sygehus eller Psykiatri i Region

Læs mere

Håndbog for offentlige EGU-elevpladser. Egu er en 2 årig ungdomsuddannelse med stor vægt på praktik

Håndbog for offentlige EGU-elevpladser. Egu er en 2 årig ungdomsuddannelse med stor vægt på praktik Håndbog for offentlige EGU-elevpladser Egu er en 2 årig ungdomsuddannelse med stor vægt på praktik INDHOLD Denne folder giver information om ErhvervsGrundUddannelsen (EGU) Folderen er delt op i afsnit

Læs mere

Elevers rettigheder ELEVERNE

Elevers rettigheder ELEVERNE Elevers rettigheder ELEVERNE Dine rettigheder under din elevtid I din elevtid skal der være tid til, at du får lært det, du skal altså det, din arbejdsgiver har forpligtet sig til at lære dig. I overskriftform

Læs mere

Elevens ansvar. Din uddannelse - dit ansvar. Læring, planlægning, forberedelse og information. Farmakonomuddannelsen

Elevens ansvar. Din uddannelse - dit ansvar. Læring, planlægning, forberedelse og information. Farmakonomuddannelsen Elevens ansvar Din uddannelse - dit ansvar Læring, planlægning, forberedelse og information Farmakonomuddannelsen Indhold Hvad skal jeg være opmærksom på?, 3 Din uddannelsesbog, 5 Din uddannelses-pc, 5

Læs mere

Konfliktvejledning. For elever og FOA-medlemmer på kurser eller anden uddannelse

Konfliktvejledning. For elever og FOA-medlemmer på kurser eller anden uddannelse Konfliktvejledning For elever og FOA-medlemmer på kurser eller anden uddannelse FOA Overenskomst og FOA Faglig, 26. marts 2018 1 INDHOLDSFORTEGNELSE Konfliktvejledning... 3 Kapitel 1: er... 4 1.1 Indledning...

Læs mere

Dato Sagsbehandler e-mail Sagsnr. 25. januar 2012 Stine Whitehouse Stine.Whitehouse@stab.rm.dk 1-30-72-162-09

Dato Sagsbehandler e-mail Sagsnr. 25. januar 2012 Stine Whitehouse Stine.Whitehouse@stab.rm.dk 1-30-72-162-09 Vejledning om kompetencevurdering i specialuddannelse af psykologer i børne- og ungdomspsykiatri og psykiatri Dato Sagsbehandler e-mail Sagsnr. 25. januar 2012 Stine Whitehouse Stine.Whitehouse@stab.rm.dk

Læs mere

Juridisk repræsentant (navn).. i egenskab af skoleleder Kontaktperson (hvis andre)

Juridisk repræsentant (navn).. i egenskab af skoleleder Kontaktperson (hvis andre) Aftale om mobilitet under den europæiske mobilitetsordning. med uddannelsesaftale fra Danmark gennemfører en virksomhedspraktik under et mobilitetsophold i et andet EU-land. Forord I Danmark omhandler

Læs mere

Håndbog til elever Pædagogisk assistent udannelsen

Håndbog til elever Pædagogisk assistent udannelsen Håndbog til elever Pædagogisk assistent udannelsen Håndbog til elever Udgivet af Vordingborg Kommune Januar 2015 Udarbejdet af: Pædagogisk Konsulent Charlotte Skovgaard Fotos:Colourbox Vordingborg Kommune

Læs mere

1: Ansøgning til Social - og sundhedsuddannelsen SOCIAL- OG SUNDHEDSHÆLPER (TRIN 1) 2: Personlige data *Navn: 3: Uddannelsesstart

1: Ansøgning til Social - og sundhedsuddannelsen SOCIAL- OG SUNDHEDSHÆLPER (TRIN 1) 2: Personlige data *Navn: 3: Uddannelsesstart Når du udfylder skemaet, kan du bruge vejledningen på s. 5 1: Ansøgning til Social - og sundhedsuddannelsen SOCIAL- OG SUNDHEDSHÆLPER (TRIN 1) 2: Personlige data *Navn: *Personnummer: Er du dansk statsborger?

Læs mere

Hovedaftale mellem ATKINS DANMARK A/S. AC-organisationerne

Hovedaftale mellem ATKINS DANMARK A/S. AC-organisationerne Hovedaftale mellem ATKINS DANMARK A/S og AC-organisationerne Dækningsområde Denne hovedaftale har bindende virkning for 1.AC-organisationerne. Hvorved forstås: a. en organisation, der er medlem af AC og

Læs mere

Uddannelsesordning for uddannelsen til. Laboratorietandtekniker

Uddannelsesordning for uddannelsen til. Laboratorietandtekniker Uddannelsesordning for uddannelsen til Udstedelsesdato: juni 2014 Laboratorietandtekniker Udstedt af Tandteknikerfagets Faglige Udvalg i henhold til Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om uddannelserne

Læs mere

Uddannelsesordning for uddannelsen til. Laboratorietandtekniker

Uddannelsesordning for uddannelsen til. Laboratorietandtekniker Uddannelsesordning for uddannelsen til Udstedelsesdato: 1. august 2011 Laboratorietandtekniker Udstedt af Tandteknikerfagets Faglige Udvalg i henhold til bekendtgørelse nr. 857 af 11/07/2011 Bekendtgørelse

Læs mere

Social- og sundhedsassistentelev

Social- og sundhedsassistentelev Social- og sundhedsassistentelev på Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel Velkommen som elev ved Hospitalsenhed Midt Denne pjece er ment til dig, der er social- og

Læs mere

D.O. II \ Januar 2016 8.2. Kort om sygedagpenge og refusion

D.O. II \ Januar 2016 8.2. Kort om sygedagpenge og refusion Kort om sygedagpenge og refusion A - Løn under sygdom/refusion Funktionærer har krav på fuld løn under sygdom. Fuld løn inkluderer sædvanlige løntillæg og provision, men ikke overarbejdsbetaling, uanset

Læs mere

Regler for oprettelse af uddannelsesaftaler

Regler for oprettelse af uddannelsesaftaler 3.0 1. Dato: 04.05.04 Regler for oprettelse af uddannelsesaftaler Fremgangsmåden ved oprettelsen af en uddannelsesaftale er følgende: Ved henvendelse til Kold college udleveres blanket til brug ved indgåelse

Læs mere

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER Den Danske Dyrlægeforening Veterinærsygeplejerskernes Fagforening LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER A. Område De anførte bestemmelser gælder for elever, der begynder erhvervsuddannelse

Læs mere

Center for Beskæftigelse & Omsorg Center for Børn & Familie. Uddannelse til Pædagogisk Assistent (PA)

Center for Beskæftigelse & Omsorg Center for Børn & Familie. Uddannelse til Pædagogisk Assistent (PA) Center for Beskæftigelse & Omsorg Center for Børn & Familie Uddannelse til Pædagogisk Assistent (PA) Værd at vide som praktiksted Juli 2015 Indhold Uddannelsen 3 Prøvetid 3 Praktik og evaluering 3 Arbejdstidsplanlægning

Læs mere

Uddannelsesordning for uddannelsen til. murer og flisemontør

Uddannelsesordning for uddannelsen til. murer og flisemontør Uddannelsesordning for uddannelsen til Udstedelsesdato: 1. marts 2010 murer og flisemontør Udstedt af Det Faglige Fællesudvalg for Murer-, Stenhugger og Stukkaturfaget i henhold til bekendtgørelse nr.

Læs mere

Håndbog for private elevpladser ErhvervsGrundUddannelsen Vestergade 58 N 8000 Aarhus C Tlf: 8940 1370 Fax: 8613 5559 www.amcmidt.dk egu@msb.aarhus.

Håndbog for private elevpladser ErhvervsGrundUddannelsen Vestergade 58 N 8000 Aarhus C Tlf: 8940 1370 Fax: 8613 5559 www.amcmidt.dk egu@msb.aarhus. Håndbog for private elevpladser ErhvervsGrundUddannelsen Vestergade 58 N Tlf: 8940 1370 egu@msb.aarhus.dk INDHOLD Denne folder giver information om ErhvervsGrundUddannelsen EGU Folderen er delt op i afsnit

Læs mere

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL DANSKE SLAGTERMESTRE Ansættelseskontrakt for medarbejdere inden for HK/HANDEL s område For ansættelsesforholdet gælder overenskomsten mellem DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL Undertegnede virksomhed Navn:

Læs mere

Mini-leksikon https://www.retsinformation.dk/forms/r0710.aspx?id=30746

Mini-leksikon https://www.retsinformation.dk/forms/r0710.aspx?id=30746 Mini-leksikon To forløb for den sygemeldte Sygedagpenge Underretningsbrev Oplysningsskema fra dagpengeafdelingen. Mulighedserklæring Varighedserklæring se friattest. Lægeerklæring se friattest og mulighedserklæring

Læs mere

Ansættelseskontrakt for funktionær

Ansættelseskontrakt for funktionær Ansættelseskontrakt for funktionær 1 Parterne Mellem virksomheden [navn], beliggende [adresse] (herefter kaldet Virksomheden) og medundertegnede [navn], CPR-nr.: [XXXXXX XXXX], boende [adresse] (herefter

Læs mere

Ansættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug

Ansættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug Ansættelseskontrakt for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene Dansk Landbrug 1 Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere ansat med kost og logi eller kost

Læs mere

Fagprøven : Kontoruddannelse med speciale i offentlig administration. Fagprøven. Kontoruddannelse med speciale i offentlig administration

Fagprøven : Kontoruddannelse med speciale i offentlig administration. Fagprøven. Kontoruddannelse med speciale i offentlig administration Fagprøven Kontoruddannelse med speciale i offentlig administration LMH september 2011 Side 1 Indhold 1. Fagprøvens formål... 3 2. Organisering af fagprøven.... 3 2.1. Virksomhedens rolle.... 4 2.2. Elevens

Læs mere

Din uddannelse - dit ansvar

Din uddannelse - dit ansvar Din uddannelse - dit ansvar Elevens ansvar Læring, planlægning, forberedelse og information Farmakonomuddannelsen Indhold Hvad skal du være opmærksom på?, 3 Din uddannelsesbog, 5 Din uddannelses-pc, 5

Læs mere

ANSÆTTELSESKONTRAKT FOR FUNKTIONÆRER (uden overenskomstdækning)

ANSÆTTELSESKONTRAKT FOR FUNKTIONÆRER (uden overenskomstdækning) ANSÆTTELSESKONTRAKT FOR FUNKTIONÆRER (uden overenskomstdækning) Mellem [virksomhedens navn] [virksomhedens adresse] [virksomhedens cvr.nr.] [virksomhedens telefonnummer og mailadresse] (herefter kaldet

Læs mere

BASISKONTRAKT PROVISION

BASISKONTRAKT PROVISION Indholdet af denne basiskontrakt er forhandlet af henholdsvis Sektionen for ansatte, lejere og selvstændige uden arbejdsgiveransvar og Sektionen for Arbejdsgivere med lejere og/eller ansatte. Basiskontrakten

Læs mere

Murerarbejdsmand FÅ EN GOD OG ANERKENDT UDDANNELSE

Murerarbejdsmand FÅ EN GOD OG ANERKENDT UDDANNELSE Murerarbejdsmand FÅ EN GOD OG ANERKENDT UDDANNELSE Murerarbejdsmandsuddannelsen Er det kun for de nye i branchen? Nej alle kan deltage! I dag skal alle have certifikater og papir på de kvalifikationer

Læs mere

Ansættelseskontrakt for vikarer i almen praksis

Ansættelseskontrakt for vikarer i almen praksis Ansættelseskontrakt for vikarer i almen praksis 1. Undertegnede læge/lægehus (navn og adresse, evt. stempel): Ansætter herved (navn og adresse): som vikar. 2. Vikaren vil være ansat som: funktionær ikke-funktionær

Læs mere

Elevkontrakt. Navn Personnummer. Stillingsbetegnelse. Tiltrædelsesdato. Dato Måned År

Elevkontrakt. Navn Personnummer. Stillingsbetegnelse. Tiltrædelsesdato. Dato Måned År Danmarks Apotekerforening Kanonbådsvej 10 1437 København K Telefon: 33 76 76 00 Elevkontrakt Mellem apotek Navn Adresse Apoteksnummer Telefonnummer Arbejdsstedets beliggenhed: og elev Navn Personnummer

Læs mere

I denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov.

I denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov. Barsel rettigheder for kommende forældre. I denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov. Pjecen er delt

Læs mere

Aftale om mobilitet under den europæiske mobilitetsordning. Elev fra Danmark gennemfører en mobilitetsperiode i et andet EU-land.

Aftale om mobilitet under den europæiske mobilitetsordning. Elev fra Danmark gennemfører en mobilitetsperiode i et andet EU-land. Aftale om mobilitet under den europæiske mobilitetsordning. fra Danmark gennemfører en mobilitetsperiode i et andet EU-land. Forord I Danmark omhandler denne aftale mobilitet for en erhvervsuddannelseselev

Læs mere

Håndbog for. offentlige elevpladser

Håndbog for. offentlige elevpladser Håndbog for offentlige elevpladser ErhvervsGrundUddannelsen Vestergade 58 N 8000 Århus C Tlf: 8940 1370 Fax: 8613 5559 www.amcmidt.dk egu@msb.aarhus.dk INDHOLD Denne folder giver information om ErhvervsGrundUddannelsen

Læs mere

Ansæt en lærling hvorfor og hvordan

Ansæt en lærling hvorfor og hvordan Ansæt en lærling hvorfor og hvordan Hvorfor skal jeres virksomhed have en lærling? Ved at ansætte en lærling får jeres virksomhed en unik mulighed for at uddanne de faglærte medarbejdere, som I får brug

Læs mere

Lægesekretærelev. på Hospitalsenhed Midt. Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel

Lægesekretærelev. på Hospitalsenhed Midt. Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel Lægesekretærelev på Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel Velkommen som elev ved Hospitalsenhed Midt Denne pjece er ment til dig, som lægesekretærelev på Hospitalsenhed

Læs mere

Postnummer: By: Bopælskommune:

Postnummer: By: Bopælskommune: Når du udfylder skemaet, kan du bruge vejledningen på side 5. 1: Ansøgning til Pædagogisk assistentuddannelse PÆDAGOGISK ASSISTENT 2: Personlige data *Navn: *Personnummer: Er du dansk statsborger? Hvis

Læs mere

Uddannelsesordning for uddannelsen til. Anlægsgartner

Uddannelsesordning for uddannelsen til. Anlægsgartner Det Faglige Uddannelsesudvalg for Anlægsgartneri Uddannelsesordning for uddannelsen til Udstedelsesdato: 13. juni 2008. Anlægsgartner Udstedt af det faglige uddannelsesudvalg for uddannelsen anlægsgartner

Læs mere

5.1. har virksomheden adgang til at aflønne eleverne i henhold til denne aftale.

5.1. har virksomheden adgang til at aflønne eleverne i henhold til denne aftale. UDDANNELSESBOG AFSNIT: 1. LØNAFTALE mellem MEJERIBRUGETS ARBEJDSGIVERFORENING og NÆRINGS- OG NYDELSESMIDDELARBEJDER FORBUNDET, DANSK FUNKTIONÆRFORBUND / DANSKE MEJERISTERS FAGFORENING og FAGLIGT FÆLLES

Læs mere

UDDANNELSESAFTALER SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE

UDDANNELSESAFTALER SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE UDDANNELSESAFTALER SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE Forestil dig en verden uden faglærte. Det er nu, vi skal sørge for fremtidens arbejdskraft. Alle prognoser viser, at der bliver mangel på

Læs mere

Ansættelsesbevis for funktionærer

Ansættelsesbevis for funktionærer Ansættelsesbevis for funktionærer 1. Undertegnede virksomhed SE eller CVR-nr: Ansætter herved Navn: Cpr. nr.: Adresse: Postnr. og by: 2. Som (titel/stilling/funktion): 3. Arbejdssted Adresse: Andet: Hjemmearbejdssted

Læs mere

Delegering til det lokale uddannelsesudvalg Uddannelsesaftaler og skolepraktikelever Sagsbehandlerhåndbog

Delegering til det lokale uddannelsesudvalg Uddannelsesaftaler og skolepraktikelever Sagsbehandlerhåndbog Uddannelsesaftaler og skolepraktikelever Sagsbehandlerhåndbog November 2015 Uddannelsesnævnet De faglige udvalgs delegering til de lokale uddannelsesudvalg Den 1. august 2015 trådte en reform af erhvervsuddannelserne

Læs mere

OVERENSKOMST AF 1. april 2014 MELLEM DANMARKS REDERIFORENING DANSK METALS MARITIME AFDELING (SKIBSMASKINISTER)

OVERENSKOMST AF 1. april 2014 MELLEM DANMARKS REDERIFORENING DANSK METALS MARITIME AFDELING (SKIBSMASKINISTER) DANSK INTERNATIONALT SKIBSREGISTER OVERENSKOMST AF 1. april 2014 MELLEM DANMARKS REDERIFORENING OG DANSK METALS MARITIME AFDELING (SKIBSMASKINISTER) (Gældende fra 1. april 2014 31. marts 2017) INDHOLDSFORTEGNELSE

Læs mere

Uddannelsesaftale Lovbekendtgørelse 1254 af 6. december 2006 Bekendtgørelse nr. 377 af 28. april 2006

Uddannelsesaftale Lovbekendtgørelse 1254 af 6. december 2006 Bekendtgørelse nr. 377 af 28. april 2006 Uddannelsesaftale Lovbekendtgørelse 1254 af 6. december 2006 Bekendtgørelse nr. 377 af 28. april 2006 Landbrugsuddannelsen Elevens navn: CPR-nr.: Hjemstedsadresse: (forældrenes adresse) Telefonnr.: Modul

Læs mere

Værd at vide som Pædagogisk Assistentelev

Værd at vide som Pædagogisk Assistentelev Værd at vide som Pædagogisk Assistentelev Indhold Uddannelsen... 3 Opsigelse... 3 Straffeattest og børneattest... 3 Løn... 3 Tavshedspligt... 4 Ferie... 4 Sygdom... 5 Fravær ved graviditet, barsel m.m....

Læs mere

ANSÆTTELSESKONTRAKT MELLEM. [Virksomhedens navn og adresse] (herefter kaldet "Virksomheden")

ANSÆTTELSESKONTRAKT MELLEM. [Virksomhedens navn og adresse] (herefter kaldet Virksomheden) ANSÆTTELSESKONTRAKT MELLEM [Virksomhedens navn og adresse] (herefter kaldet "Virksomheden") OG [Medarbejderens navn og adresse] (herefter kaldet "Medarbejderen") (herefter tilsammen kaldet "Parterne")

Læs mere

Pædagogisk assistentuddannelse PAU GVU for voksne med erfaring

Pædagogisk assistentuddannelse PAU GVU for voksne med erfaring Ansøgning til Social- og sundhedsuddannelserne Pædagogisk assistentuddannelse PAU GVU for voksne med erfaring 1. Ansøger Navn: Personnummer: Alder: Statsborgerskab: Adresse: Postnummer: Postdistrikt: Bopælskommune:

Læs mere

Notat om fleksjob Hvad er et fleksjob? Forskellige regler før og efter 1. januar 2013

Notat om fleksjob Hvad er et fleksjob? Forskellige regler før og efter 1. januar 2013 Notat om fleksjob Hvad er et fleksjob? Kommunen kan yde fleksjob til personer med varige begrænsninger i arbejdsevnen, som ikke er i stand til at opnå beskæftigelse på ordinære vilkår. Der er tale om en

Læs mere

Konsekvenser af konfliktvarslet

Konsekvenser af konfliktvarslet Konsekvenser af konfliktvarslet Hvad er en strejke og lockout? Tidscenarie Hvem er omfattet? Betydningen for Ansættelsesforholdet Løn mv. Arbejdstid Ferie, afspadsering, feriedage Planlagt efteruddannelse

Læs mere

Vejledning om udbetaling for G-dage

Vejledning om udbetaling for G-dage Vejledning om udbetaling for G-dage 1. Antal G-dage, satser, betalingsfrist og skattemæssig behandling Antallet af G-dage er tre dage. Satserne for G-dage fremgår af pkt. 8.1 i mappen. Reglerne om, hvornår

Læs mere

Vi uddanner medarbejdere, ledere, ledige og selvstændige i forhold til de aktuelle behov på det nordjyske arbejdsmarked. www.amunordjylland.

Vi uddanner medarbejdere, ledere, ledige og selvstændige i forhold til de aktuelle behov på det nordjyske arbejdsmarked. www.amunordjylland. Vi uddanner medarbejdere, ledere, ledige og selvstændige i forhold til de aktuelle behov på det nordjyske arbejdsmarked. Program Kompetencespindet og andre værktøjer Hvordan afdækkes kompetencebehovet

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Løn- og ansættelsesvilkår for tidsbegrænset ansatte medarbejdere til varetagelse af opgaver i udlandet

Løn- og ansættelsesvilkår for tidsbegrænset ansatte medarbejdere til varetagelse af opgaver i udlandet 1 Lokalaftale nr. 11.F Redigeret 2013 Løn- og ansættelsesvilkår for tidsbegrænset ansatte medarbejdere til varetagelse af opgaver i udlandet Tele Danmark A/S og Telekommunikationsforbundet har i forbindelse

Læs mere

SÅDAN INDGÅR DIN VIRKSOMHED EN UDDANNELSESAFTALE TIL VIRKSOMHEDER OM. indgåelse af uddannelsesaftaler

SÅDAN INDGÅR DIN VIRKSOMHED EN UDDANNELSESAFTALE TIL VIRKSOMHEDER OM. indgåelse af uddannelsesaftaler SÅDAN INDGÅR DIN VIRKSOMHED EN UDDANNELSESAFTALE TIL VIRKSOMHEDER OM indgåelse af uddannelsesaftaler Få en aftale, der matcher din virksomhed Ved at tage en elev er din virksomhed med til at uddanne den

Læs mere

Vejledning om tilskud fra ufaglært til faglært puljen på det regionale område (RLTN, FOA og 3F)

Vejledning om tilskud fra ufaglært til faglært puljen på det regionale område (RLTN, FOA og 3F) Vejledning om tilskud fra ufaglært til faglært puljen på det regionale område (RLTN, FOA og 3F) Marts 2017, version 1 1 Indholdsfortegnelse 1. Baggrund, formål og anvendelse af ufaglært til faglært puljen...

Læs mere

Realkompetencevurdering

Realkompetencevurdering Realkompetencevurdering Erhvervsuddannelse for voksne Uddannelse fra dit ståsted til fremtiden Forord Erhvervsuddannelser for voksne (EUV) Erhvervsuddannelserne er under forandring. Fra sommeren 2015 vil

Læs mere

Før praktiktidens start oprettes mellem praktikstedet og praktikanten en kontrakt (se omstående).

Før praktiktidens start oprettes mellem praktikstedet og praktikanten en kontrakt (se omstående). Bilag 1: DMA Praktikantaftale for praktikanter på gl. ordning Praktikantaftale Mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening (DMA) og Dansk Journalistforbund (DJ) er indgået følgende aftale om løn- og arbejdsvilkår

Læs mere

Vejledning. til. ansættelseskontrakt

Vejledning. til. ansættelseskontrakt Vejledning til ansættelseskontrakt 1 Vejledning til ansættelseskontrakt Det fremgår af lov om arbejdsgiverens pligt til at underrette lønmodtageren om vilkårene for ansættelsesforholdet (ansættelsesbevisloven),

Læs mere

Udkast til bekendtgørelse om fleksjob

Udkast til bekendtgørelse om fleksjob Udkast til bekendtgørelse om fleksjob I medfør af 10 b, 69, stk. 4, 71, stk. 4, 73, stk. 2, 73 b, stk. 6, 74 b, 75, stk. 3, og 111 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, jf. lovbekendtgørelse nr. 1342

Læs mere

Vejledning. - om sygdom

Vejledning. - om sygdom Vejledning - om sygdom Indhold Medarbejderens pligt til at melde sygefravær.... 3 Konsekvens af medarbejderens manglende overholdelse af retningslinjer om sygemelding... 3 Den lovpligtige sygefraværssamtale...

Læs mere

Uddannelsesordning for uddannelsen til. Frontline PC supporter

Uddannelsesordning for uddannelsen til. Frontline PC supporter Uddannelsesordning for uddannelsen til Udstedelsesdato: 28. marts 2008 Frontline PC supporter Udstedt af Metalindustriens Uddannelsesudvalg i henhold til bekendtgørelse nr. 1244 af 23. oktober 2007 om

Læs mere

Social- og sundhedsassistentelever ansat i Region Nordjylland

Social- og sundhedsassistentelever ansat i Region Nordjylland Vigtige oplysninger til: Social- og sundhedsassistentelever ansat i Region Nordjylland Tillykke med din ansættelse som social- og sundhedsassistentelev Du har valgt en uddannelse med mange fremtidsmuligheder,

Læs mere

2008 GODE RÅD OM ANSÆTTELSESKONTRAKTER GODE RÅD OM. Ansættelseskontrakter. Udgivet af DANSK ERHVERV

2008 GODE RÅD OM ANSÆTTELSESKONTRAKTER GODE RÅD OM. Ansættelseskontrakter. Udgivet af DANSK ERHVERV GODE RÅD OM Ansættelseskontrakter 2008 GODE RÅD OM ANSÆTTELSESKONTRAKTER Udgivet af DANSK ERHVERV Indholdsfortegnelse Indledning 3 Hvorfor skal der udarbejdes en ansættelseskontrakt? 3 Hvem er omfattet

Læs mere

Praktisk administrativ håndtering af sygefravær

Praktisk administrativ håndtering af sygefravær Praktisk administrativ håndtering af sygefravær Program 08.00 08.30 Introduktion Præsentation af underviser og deltagere Præsentation af program AMU formål og mål Forventningsafstemning 08.30 09.15 Lovgivning

Læs mere

Ansættelseskontrakt for vikarer i almen praksis

Ansættelseskontrakt for vikarer i almen praksis Ansættelseskontrakt for vikarer i almen praksis 1. Undertegnede læge/lægehus (navn og adresse, evt. stempel): Ansætter herved (navn og adresse): som vikar. 2. Vikaren vil være ansat som funktionær ikke-funktionær

Læs mere

Information til praktikvirksomheder 2016 (SERVICEØKONOM)

Information til praktikvirksomheder 2016 (SERVICEØKONOM) Information til praktikvirksomheder 2016 (SERVICEØKONOM) 1 HVAD ER CPHBUSINESS? Cphbusiness er en erhvervsrettet uddannelsesinstitution, der sætter en stor ære i høj faglighed og i at uddanne de studerende

Læs mere

Center for Social & Beskæftigelse Center for Børn & Familie. Uddannelse til Pædagogisk Assistent (PA)

Center for Social & Beskæftigelse Center for Børn & Familie. Uddannelse til Pædagogisk Assistent (PA) Center for Social & Beskæftigelse Center for Børn & Familie Uddannelse til Pædagogisk Assistent (PA) Værd at vide som elev i Faxe Kommune August 2014 Indhold Uddannelsen 3 Prøvetid 3 Praktik og evaluering

Læs mere

BASISKONTRAKT FAST LØN

BASISKONTRAKT FAST LØN Indholdet af denne basiskontrakt er forhandlet af henholdsvis Sektionen for ansatte, lejere og selvstændige uden arbejdsgiveransvar og Sektionen for Arbejdsgivere med lejere og/eller ansatte. Basiskontrakten

Læs mere

Ansættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato

Ansættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato Ansættelseskontrakt mellem Adresse: Telefon/E-mail: CVR-nummer: (herefter kaldet virksomheden) og Adresse: CPR-nummer: (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende ansættelsesaftale: 1. Tiltrædelsesdato

Læs mere

OK13 - Hvad sker der hvis du skal i konflikt?

OK13 - Hvad sker der hvis du skal i konflikt? OK13 - Hvad sker der hvis du skal i konflikt? IDA er i fuld gang med at forhandle de offentlige overenskomster. Ved fornyelse af enhver overenskomst er der altid en risiko for konflikt. Denne vejledning

Læs mere

Gode råd om ansættelse

Gode råd om ansættelse RÅDGIVNING Gode råd om ansættelse om støtteordninger elever af og tilskud Indhold Tilskud til voksenlærlinge 3 VEU-godtgørelse og befordringstilskud 4 Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU) 4 Løntilskud

Læs mere

KENDELSE afsagt fredag den 22. januar 2010

KENDELSE afsagt fredag den 22. januar 2010 KENDELSE afsagt fredag den 22. januar 2010 i faglig voldgiftssag, 2009.0235 Blik- og Rørarbejderforbundet (forbundsformand Max Meyer) mod Skorstensfejerlauget af 11. februar 1778 for skorstensfejermester

Læs mere

Aftale om mobilitet under den europæiske mobilitetsordning. Elev fra EU-land gennemfører mobilitet i en dansk virksomhed/organisation.

Aftale om mobilitet under den europæiske mobilitetsordning. Elev fra EU-land gennemfører mobilitet i en dansk virksomhed/organisation. Aftale om mobilitet under den europæiske mobilitetsordning. fra EU-land gennemfører mobilitet i en dansk virksomhed/organisation. Forord I Danmark omhandler denne aftale mobilitet for en elev med en uddannelsesaftale

Læs mere