REFERAT. Bemærkninger: Hans Jørgen Andersen deltog som suppleant for Helle B. Nielsen

Transkript

1 REFERAT Det lokale beskæftigelsesråd Mødedato: Tirsdag den 8. oktober 2013 Mødested: Mødelokale 3-2 Starttidspunkt: Kl. 12:00 Sluttidspunkt: Kl. 14:30 Afbud: Britta H. Nielsen, Helle B. Nielsen, Jesper Andreasen, John Carstensen, John Lauridsen, Lene Hee Fraværende: Ingen Bemærkninger: Hans Jørgen Andersen deltog som suppleant for Helle B. Nielsen

2 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side 357. Godkendelse af dagsorden Godkendelse af referat Mobication Henvendelse om forgæves rekruttering Anvendelse af løntilskud og virksomhedspraktik i Haderslev Kommune Bevillingen til de lokale beskæftigelsesråd - Breve fra Arbejdsmarkedsstyrelsen Budget Udvikling i ledighed i Haderslev Kommune august Opfølgning på beskæftigelesindsatsen 3. kvartal Jobrotation Projekt på Produktionsskolen "Ørby - vejen frem" Kåring af årets sociale virksomhed og mentor Orientering fra administration Orientering og spørgsmål med medlemmerne Eventuelt 469 Bilagsoversigt 470 Underskriftsside

3 357. Godkendelse af dagsorden Lotte Wogensen Noer Godkendt 358. Godkendelse af referat Lotte Wogensen Noer Godkendt Bilag: 1 Referat for møde den i Det lokale beskæftigelsesråd (330138/13) 359. Mobication Lotte Wogensen Noer I denne sag gives er en orientering og status på projektet Mobication fra grundskole til erhvervsliv. Ina Rise Ahrensberg, Mads Pedersen og Claus Qvortrup orienterer om projektet Mobication fra grundskole til erhvervsliv. Projektet er et samarbejdsprojekt mellem Haderslev Kommunes grundskoler, Region Syd Danmark og UU Haderslev. Sagen behandles i Det Lokale Beskæftigelsesråd den 8. oktober 2013 Erhvervs- og Borgerservice, Staben, indstiller, At orienteringen tages til efterretning 456

4 Resultaterne i projektet blev præsenteret og erfaringerne drøftet. Bilag: 1 Statusnotat Mobication (331989/13) 360. Henvendelse om forgæves rekruttering Jesper Stockmarr / 13/31592 I denne sag skal der drøftes, hvordan jobcentret kan synliggøre ledige stillinger, for at imødegå forgæves rekrutteringer. Det Regionale Beskæftigelsesråd har fremsendt vedhæftede skrivelse, som de opfordrer Det lokale beskæftigelsesråd og Arbejdsmarkedsudvalget til at drøfte lokalt. Sagen behandles i: Det lokale beskæftigelsesråd den 8. oktober 2013 Arbejdsmarkedsudvalget den 9. oktober Erhvervs- og Borgerservice, Jobcentret, indstiller, At sagen drøftes. Sagen drøftet. Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den 9. oktober 2013 Afbud/fraværende: Ingen Sagen drøftet. Bilag: 1 Brev til LBR og udvalg sept 2013.pdf (325274/13) 457

5 361. Anvendelse af løntilskud og virksomhedspraktik i Haderslev Kommune Lone Bang Heinsen / 11/4560 Denne sag handler om anvendelse af løntilskud og virksomhedspraktikforløb, 2. kvartal 2013 i Haderslev Kommune. Arbejdsmarkedsstyrelsen har opdateret KLV (Kvartal oversigt for løntilskuds- og virksomhedspraktikforløb) for 2. kvartal Oversigten viser samtlige igangværende og afsluttede løntilskuds- og virksomhedspraktikforløb. Der vises for ydelserne Dagpenge, Kontanthjælp og sygedagpenge og der gives oplysninger ned på virksomhedsnavn, branche mm. KLV viser for 2. kvartal 2013, at der i alt var 768 løntilskuds- og virksomhedspraktik forløb. 98 i løntilskud og 670 i virksomhedspraktik. Tabel 1. Udvikling i antal løntilskudsog virksomhedspraktikforløb viser, at der er et fald i løntilskudsstillinger samt en stigning på virksomhedspraktikområdet. Tabel 1. Udvikling i antal løntilskuds- og virksomhedspraktikforløb Ordning 2. kvt kvt kvt kvt kvt Løntilskud Virksomhedspraktik I alt Fordelingen mellem sektor viser, at der sker et fald i antal løntilskuds- og praktikforløb i den kommunale sektor. Inden for det private, regionale og statslige område er udviklingen på niveau med kvartalet før. I 2. kvartal 2013 var 72 pct. i den private sektor og 23 pct. i den kommunale sektor. Resten var i den regionale og statslige sektor. Tabel 2. viser fordelingen mellem sektorerne. Tabel 2. Udvikling i fordeling af sektor med løntilskuds- og praktikforløb Sektor 2. kvt kvt kvt kvt kvt Kommunal sektor Privat sektor Regional sektor Statslig sektor

6 I alt Branchemæssigt er det typisk folkeskoler, plejehjem, børnehaver og lignende vi finder praktikpladser i, men også inden for detail og handel er der stor afsætning. Virksomhederne ligger hovedsageligt i Haderslev Kommune, men vi benytter også virksomheder i nabokommunerne. Bilag 1, Oversigt for 2. kvartal 2013 vil blive gennemgået på mødet. Sagen behandles i Det Lokale Beskæftigelsesråd den 8. oktober 2013 Erhvervs- og Borgerservice, Staben, indstiller, At orienteringen tages til efterretning Godkendt Bilag: 1 Løntilskud ov virksomhedspraktikforløb 2. kvt (330976/13) 362. Bevillingen til de lokale beskæftigelsesråd - Breve fra Arbejdsmarkedsstyrelsen Sanne Nielsen / 13/3446 Denne sag handler om bevillingen af tilskud til det lokale beskæftigelsesråd fra Arbejdsmarkedsstyrelsen, herunder væsentlige ændringer i tilskudsordningen. Det Lokale Beskæftigelsesråd modtog den 24. juni 2013 brev fra Arbejdsmarkedsstyrelsen vedrørende bevillingen for Arbejdsmarkedsstyrelsen oplyser, grundet omprioriteringer, at bevillingen til de lokale beskæftigelsesråd ekstraordinært bortfalder i Det betyder, at rådet ikke vil få nye midler fra de beskæftigelsesrettede puljer til at iværksætte initiativer for i Arbejdsmarkedsstyrelsen oplyser dog også, at der i finansloven er indarbejdet bevilling til de lokale beskæftigelsesråd fra 2015 og de efterfølgende år. 459

7 I brev af 28. august 2013 oplyser Arbejdsmarkedsstyrelsen, at de tilbageholdte bevilgede midler til de lokale beskæftigelsesråd for 2013 nu sendes til udbetaling jf. samme fordelingsnøgle som anvendes ved opgørelse af det kommunale bloktilskud. Det Lokale beskæftigelsesråd modtager i denne sammenhæng kr I samme brev oplyser Arbejdsmarkedsstyrelsen, grundet bortfald af tilskud i 2014, at reglen om at der maksimalt må overføres det der svarer til 25 % af den i bevillingsåret udmeldte bevilling til det følgende år dispenseres. Det lokale beskæftigelsesråd vil dermed uanset beløbets størrelse - kunne overføre et eventuelt ubrugt tilskud til Til punktet er vedlagt et brev modtaget fra LBR Køge der kommenterer på udmelingen om, at de lokale beskæftigelsesråd ikke modtager bevilling i Økonomiske forhold LBR Haderslev har modtaget kr Sagen behandles i Det Lokale Beskæftigelsesråd den 8. oktober 2013 Erhvervs- og Borgerservice, Staben, indstiller, At orientering tages til efterretning. Godkendt Bilag: 1 Brev fra Arbejdsmarkedsstyrelsen om bevillingen til de lokale beskæftigelsesråd for 2014.pdf (335060/13) 2 Supplerende udmelding af bevilling til lokale beskæftigelsesråd - Supplerende bevilling LBR 2013.pdf (328085/13) 3 Brev fra LBR Køge om bevilling for Brev fra LBR Køge om bortfald af bevillingen for 2014 (328246/13) 460

8 363. Budget 2013 Sanne Nielsen / 13/3446 I denne sag orienteres der om LBR s budget. Budget 2013 er vedlagt. Sagen behandles i Det Lokale Beskæftigelsesråd den 8. oktober 2013 Erhvervs- og Borgerservice, Staben, indstiller, At status for budget 2013 tages til efterretning. Godkendt Bilag: 1 LBR budget - September 2013 (328649/13) 364. Udvikling i ledighed i Haderslev Kommune august 2013 Lone Bang Heinsen / 09/1102 Beskæftigelsesregion Syddanmarks kommentarer til ledighedstal for august De nyeste ledighedstal viser, at den sæsonkorrigerede ledighed er steget med 227 personer fra juli til august 2013 i Syddanmark. Den sæsonkorrigerede bruttoledighed ligger dermed på fuldtidspersoner. I hele landet er den sæsonkorrigerede ledighed faldet med personer eller 1,4 pct., mens ledigheden i Syddanmark er steget med 0,7 pct. Den sæsonkorrigerede ledighed er steget med 1,2 pct. i Sydjylland og på Fyn er ledigheden uændret. Fyn har dog en ledighed, der er 1,2 procentpoint højere end Sydjylland. 461

9 Sammenlignes den sæsonkorrigerede ledighed mellem regionerne, så har Region Hovedstaden den højeste ledighed med 6,2 pct. efterfulgt af Syddanmark, Sjælland og Nordjylland. Midtjylland har den laveste ledighed på 5,1 pct. Bilag 1, Bruttoledigheden i Syddanmark fordelt på forsikringsgruppe, viser udviklingen over det seneste år. Alle a-kassegrupper har faldende ledighed på nær FOA. De største fald i ledigheden ses forsat inden for Byggefag, Metal og 3F med et ledighedsfald mellem 28 pct. og 29 pct. Selvom ledigheden falder markant for 3F, har de fortsat en høj ledighed på 7,8 pct. Den faldende ledighed over en længere periode betyder, at flere a-kasser har en lav ledighed. 4 akasser har en ledighed under 4 pct. nemlig Selvstændige, FTF, Tekniske funktionærer og Byggefagene. A-kassegruppen Byggefagene har en ledighed på 3,9 pct., og der er nu 326 fuldtidsledige inden for byggefagene i Syddanmark. De unge mellem år har den højeste ledighed med 9,7 pct. mens de 40-årige og ældre har de laveste ledigheder. Bilag 2, Udvikling i ledighed august 2013, viser udviklingen over de seneste to år. Set i forhold til sidste år ved samme tid er bruttoledigheden i Haderslev kommune faldet med 14,7 pct. svarende til 205 fuldtidspersoner. Bruttoledigheden i Haderslev har siden august 2012 ligget på niveau med Region Syddanmark, og er i februar 2013 kommet under Region Syddanmark. I nedenstående tabel vises bruttoledigheden i procent for Haderslev, Region Syddanmark, samt landgennemsnittet. Tabel 1: Bruttoledighed opgjort for august 2013 Bruttoledighed i august 2013 Haderslev Region Syddanmark Hele landet 4,6 % 5,0 % 5,0 % I Sydjylland har Billund den laveste ledighed på 3,0 pct., mens Fredericia har den højeste ledighed på 5,6 pct. Sagen behandles i det lokale beskæftigelsesråd den 8. oktober 2013 samt i Arbejdsmarkedsudvalget den 9. oktober Erhvervs- og borgerservice, Jobcentret, indstiller: At orienteringen tages til efterretning 462

10 Godkendt Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den 9. oktober 2013 Afbud/fraværende: Thies Mathiasen, August Kragh Taget til efterretning Bilag: 1 Bruttoledigheden i Syddanmark fordelt på forsikringsgruppe (332875/13) 2 Udvikling i ledighed i Haderslev Kommune - August (333885/13) 365. Opfølgning på beskæftigelesindsatsen 3. kvartal 2013 Lone Bang Heinsen / 11/8772 Denne sag handler om, at Beskæftigelsesregion Syddanmark har offentliggjort opfølgningsrapport på beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune 3. kvartal Rapporten udarbejdes kvartalvist og indeholder en generel opfølgning på beskæftigelsesindsatsen og arbejdsmarkedet i Haderslev, en kort status på de fire ministermål samt fokus på særlige temaer. Denne gang er temaet effekten af aktiveringsindsatsen for dagpengemodtagere og elementer ved den kommende kontanthjælsreform. Af rapporten fremgår de centrale nøgletal om beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune, klyngen og Region Syddanmark. I forhold til effekten af aktiveringsindsatsen for dagpengemodtagere peger Beskæftigelsesregionen på følgende fokusområder: Udarbejdelse af en sammenhængende plan for, hvordan aktiviteten støtter den lediges. jobsøgning. Jobcentret har i foråret 2013, i samarbejde med Marselisborg, arbejdet med at få klarlagt hvor de forskellige opgaver ligger. Dermed er vi godt på vej til bedre at kunne udarbejde en sammenhængende plan for de ledige. Tæt opfølgning både under og efter aktiveringsforløb med fokus på fortsat jobsøgning. I dag arbejdes der meget efter at overholde rettidigheden over for borgeren. Dette er en arbejdsmåde der fremover skal ændres, så fokus ændres fra produktion til progression. Fokus på at bringe den lediges nyerhvervede kompetencer i spil i jobsøgningen. Dette var en del af forårets projekt med Marselisborg. Samspillet mellem Virksomhedsservice og Team Jobklar, omkring løsning af borgerens ledighedssituation, 463

11 vil kunne løse opgaven med den tætte opfølgning både under og efter aktiveringsforløb. Opfølgningen sikrer, at den lediges nyerhvervede kompetencer bringes i spil i jobsøgning. I forhold til den kommende kontanthjælpsreform peger Beskæftigelsesregionen på følgende fokusområder: Udarbejdelse af en klar strategi for arbejdet med koordinerende sagsbehandler og mentorer med fokus på, hvordan rollerne udfyldes, samt hvordan samarbejdet om koordineringen sker. Sagsbehandlerne skal kompetenceudvikles til øget fokus på den koordinerende rolle og de tværfaglige perspektiver og indsatser. Helt konkret er der planlagt workshops primært på ungeområdet, som er et prioriteret område i vores beskæftigelsesplan. Der er også planlagt en seminardag hvor hele kontanthjælspreformen gennemgåes på paragrafniveau. Alle kontanthjælpsmodtagere skal pr. 1. januar have en aktiv indsats, der sigter mod enten job eller uddannelse. Aktiveringsindsatsen gennemgåes i ledergruppen på en temadag. På temadagen skal der udarbejdes en tilbudspalette der afspegler et øget ressource og mulighedsfokus, forhold omkring nyttejobs samt en mere virksomhedsvendt aktiveringsindsats. I løbet af efteråret 2013 skal nuværende kontanthjælpsmodtagere have en visitationssamtale. Jobcentret er i gang med de forberedende øvelser. Umiddelbart lyder opgaven ligetil, at skulle visitere borgeren til de nye visitationskategorier. Vi skal dog være klare i vores definitioner og afgrænsninger af kategorierne således, at intentionerne med den nye kontanthjælpsreform bliver opfyldt. Opfølgningsrapporten vil blive gennemgået på mødet. Sagen behandles i: Det Lokale Beskæftigelsesråd den 8. oktober 2013 Arbejdsmarkedsudvalget den 9. oktober 2013 Erhvervs- og Borgerservice, Jobcentret, indstiller: at orienteringen tages til efterretning. 464

12 På næste møde præsenteres den nye kontanthjælpsreform. Punktet blev godkendt. Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den 9. oktober 2013 Afbud/fraværende: Ingen Orienteringen taget til efterretning Bilag: 1 Politisk opfølgning Haderslev 3 kvt 2013 ny udgave (329932/13) 366. Jobrotation Tor Reinert / 11/6832 Denne sag handler om, at der pr. 1. juli 2013 trådte en ny bekendtgørelse på jobrotationsområdet i kraft, gældende frem til 31. december Det fremgår af bekendtgørelsen, at der efter 1. juli 2013 ikke længere kan knyttes jobrotation til elever/lærlinge herunder voksenlærlinge. Endvidere skal det kunne dokumenteres, at den ansatte der skal på kursus/uddannelse, har været ansat forud for uddannelsesforløbet, i mindst en måned på mindst 30 timer pr. uge. Personer, som deltager i grundlæggende voksenuddannelse (GVU), kan deltage i jobrotationsprojekter. Jobrotationsforløb der er blevet godkendt af jobcentret inden den 1. juli 2013, kan gennemføres som planlagt. Øvrige forhold i jobrotationsordningen er der ikke ændret ved. Status ultimo september 2013 Jobrotation i det private Ændringerne i jobrotationsordningen blev varslet en lille uge før bekendtgørelsen trådte i kraft. Dette medførte en overordentlig stor efterspørgsel på jobrotationsgodkendelser fra 465

13 erhvervslivet. Der blev givet 17 godkendelser de sidste dage, op til bekendtgørelsens ikrafttrædelse. To virksomhedskonsulenter fra jobcentret rekrutterede samtlige vikarer, hvilket medførte at de fleste forløb var igangsat pr. 1. august Jobrotation i det offentlige 23 lærere fra 9 skoler, er i perioden 1. oktober marts 2014 i uddannelse til henholdsvis læsevejledere og matematikvejledere. 13 af vikarerne er fra Haderslev Kommune. Pr. 25. november 2013 starter et jobrotationsprojekt for specialrådgivningen. Her skal sammenlagt 270 ansatte, fortrinsvis specialpædagoger, deltage i et diplommodul. Der er planlagt 15 hold á 18 deltagere, hvor to hold kører samtidig, på forskellige dage. Der bliver ansat 18 vikarer, der skal være ansat i hele perioden, frem til det sidste holds gennemførsel primo april Sagen behandles i Det Lokale Beskæftigelsesråd den 8. oktober 2013 Erhvervs- og Borgerservice, Staben, indstiller: At orienteringen tages til efterretning Godkendt 367. Projekt på Produktionsskolen "Ørby - vejen frem" Peter Paulsgaard / 13/27405 Orientering om bevilgede midler til nyt projekt på Haderslev Produktionsskole Ørby vejen frem Projektet indeholder, at der i projektperioden fra 1/ / er indskrevet fire ekstra årige produktionsskoleelever på skolen. Eleverne skal fortrinsvis findes blandt nuværende kontanthjælps-modtagere, som kun skønnes at kunne klare sig på produktionsskolen med en ekstra indsats. De overgår således fra kontanthjælpen til skoleydelsen i stedet. 466

14 Produktionsskolen vil ansætte en ekstra medarbejder som ekstra ressource til eleverne. Eleverne tilknyttes skolens afdeling i Ørby. Der arrangeres transport fra Produktionsskolens afdeling på Norgesvej i Haderslev til Ørby. I alt forventes 8 15 elever at kunne komme gennem forløbet i projektperioden, da det er målet, at de efter en periode på ca. 3 6 måneder er blevet så meget bedre, at de kan komme i uddannelse, arbejde eller blive almindelige produktionsskoleelever, og kunne klare sig uden den ekstra støtte. Der henvises til bilag Endelig projektbeskrivelse vedr. nærmere beskrivelse af projektet. Økonomiske forhold Projektet koster kr ,- for perioden 1/ / som er bevilget. Formandsskabet har haft sagen til høring og afgørelse i august måned. Som følge heraf har formandsskabet besluttet at bevilge ansøgte midler. Erhvervs- og Borgerservice, Staben, indstiller, At orienteringen tages til efterretning Godkendt Bilag: 1 Endelig projektbeskrivelse (334508/13) 368. Kåring af årets sociale virksomhed og mentor Jesper Stockmarr / 07/19727 Denne sag handler om formålet med kåring af årets sociale virksomhed og mentor samt den praktiske afvikling heraf. Det lokale beskæftigelsesråd skal være med til at sikre, at de svagere ledige får en aktiv, beskæftigelsesrettet indsats og herigennem komme tilbage i job. Når ledige kommer ud på arbejdspladserne, skal de virksomheder eller mentorer, der tager imod dem, gøre en 467

15 ekstra indsats for at hjælpe den ledige tilbage i job og det kræver et særligt fokus på at være rummelig og social ansvarlig som arbejdsplads. Når en rummelig og social virksomhed eller mentor hjælper en ledig, er det afgørende for, at den ledige kan finde fodfæste på arbejdsmarkedet. Virksomheden kan stille en praktikplads til rådighed og mentoren hjælper som kollega den ledige undervejs med faglige, praktiske og sociale udfordringer. Mange virksomheder og mentorer kan desuden skaffe job til de ledige via netværk med kollegaer på egen eller andre virksomheder. Haderslev Kommune har siden 2001 nomineret og kåret årets sociale virksomhed efter indstilling fra Det lokale beskæftigelsesråd. I 2006 blev det klart, at der var kommet en differentiering i det at være en social virksomhed. Enkeltmandsvirksomheder og små virksomheder var båret af den ildsjæl der fungerede som mentor i hverdagen, for de borgere der var i praktik og havde brug for ekstra støtte. Siden 2007 er der nomineret og kåret årets mentor og årets sociale virksomhed. Der er stadig brug for at udbrede kendskabet til rummelighed og social ansvarlighed. Der er behov for at fortælle den gode historie om, at en virksomhed gør noget specielt for at fastholde og integrere medarbejdere, der er på kanten af arbejdsmarkedet. Samtidig er det enkeltpersoner der gør forskellen i hverdagen og det er disse mentorer der ligeledes skal gøres mere synlige i hverdagen. Der er udarbejdet kriterier for nomineringen af årets sociale virksomhed og årets mentor. Der nedsættes et dommerpanel bestående af formanden og dennes suppleant, næstformanden for LBR, samt Stabs- og Arbejdsmarkedschefen og lederen for Virksomhedsservice. Virksomhedsservice vil inden udgangen af uge 41 have fundet 4 virksomheder og 4 mentorer der nomineres til årets sociale virksomhed og årets mentor. Kåringen og overrækkelsen vil finde sted ved et arrangement den 28. november Økonomiske forhold Beløbet afholdes indenfor LBR s økonomiske ramme og udgifterne fordeler sig således: Journalistisk arbejde: kr Gaver: kr Afholdelse af arrangement: kr I alt kr. 468

16 Sagen behandles i Det Lokale Beskæftigelsesråd den 8. oktober 2013 Erhvervs- og Borgerservice, Jobcenter Haderslev indstiller, At dommerpanelet bestående af formanden og dennes suppleant, næstformanden for LBR, Stabs- og Arbejdsmarkedschefen samt lederen for Virksomhedsservice, gives kompetence til at nominere og kåre årets sociale virksomhed og årets mentor. At der bevilges kr til gennemførelsen af kåringen af årets sociale virksomhed og årets mentor inden for LBR s økonomiske ramme. Godkendt 369. Orientering fra administration Lotte Wogensen Noer Helge Gellert orienterede om, at der i resultatrevisionens scorecard for april måned viser, at Haderslev nu er placeret som den anden bedste i klyngen Orientering og spørgsmål med medlemmerne Lotte Wogensen Noer Keld Pedersen præsenterede et muligt samarbejde med landbruget, om at skabe job- og uddannelsesmuligheder indenfor landbruget. 469

17 371. Eventuelt Lotte Wogensen Noer - 470

18 Bilagsoversigt 358. Godkendelse af referat 1. Referat for møde den i Det lokale beskæftigelsesråd (330138/13) 359. Mobication 1. Statusnotat Mobication (331989/13) 360. Henvendelse om forgæves rekruttering 1. Brev til LBR og udvalg sept 2013.pdf (325274/13) 361. Anvendelse af løntilskud og virksomhedspraktik i Haderslev Kommune 1. Løntilskud ov virksomhedspraktikforløb 2. kvt (330976/13) 362. Bevillingen til de lokale beskæftigelsesråd - Breve fra Arbejdsmarkedsstyrelsen 1. Brev fra Arbejdsmarkedsstyrelsen om bevillingen til de lokale beskæftigelsesråd for 2014.pdf (335060/13) 2. Supplerende udmelding af bevilling til lokale beskæftigelsesråd - Supplerende bevilling LBR 2013.pdf (328085/13) 3. Brev fra LBR Køge om bevilling for Brev fra LBR Køge om bortfald af bevillingen for 2014 (328246/13) 363. Budget LBR budget - September 2013 (328649/13) 364. Udvikling i ledighed i Haderslev Kommune august Bruttoledigheden i Syddanmark fordelt på forsikringsgruppe (332875/13) 2. Udvikling i ledighed i Haderslev Kommune - August (333885/13) 365. Opfølgning på beskæftigelesindsatsen 3. kvartal Politisk opfølgning Haderslev 3 kvt 2013 ny udgave (329932/13) 367. Projekt på Produktionsskolen "Ørby - vejen frem" 1. Endelig projektbeskrivelse (334508/13) 471

19 Underskriftsside Finn Lykkeskov Formand Keld Pedersen Ejnar Skytte Ankersen Per Birkelund Bent Øxenberg Hansen Etti Bramsen Kjær /Jesper Stockmarr 472