PRESSEN. Ferring nytænker bibliotekarrollen. Fotoreportage fra Bogmessen Mette Kjeldsen Sloth siger farvel efter 16 år Kan man bare forbyde bøger?

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "PRESSEN. Ferring nytænker bibliotekarrollen. Fotoreportage fra Bogmessen Mette Kjeldsen Sloth siger farvel efter 16 år Kan man bare forbyde bøger?"

Transkript

1 Fotoreportage fra Bogmessen Mette Kjeldsen Sloth siger farvel efter 16 år Kan man bare forbyde bøger? PRESSEN 9. december 2010 Ferring nytænker bibliotekarrollen

2 L eder formanden har ordet Lindevangs Allé 2, 2000 Frederiksberg Tlf Fax Internet: Ekspedition mandag-fredag kl BF s hovedbestyrelse Formand: Pernille Drost Tlf. A: , P: Næstformand: Matthias Engberg Eiriksson Det Informationsvidenskabelige Akademi Tlf. P: Øvrige hovedbestyrelse: Jens Dam, Syddansk Universitetsbibliotek Tlf. A: , P: Anita Dürkop, Greve Bibliotekerne Tlf. A: , P: Line Frølich, Biblioteket Sønderborg Tlf. A: P: Marie Ulletved Holmgaard, Gentofte Bibliotekerne Tlf. P: Kim Jesper Josefsen, Roskilde Handelsskole Tlf. P: Søren Kløjgaard, Hasle Bibliotek Tlf. A: , P: Nina Thorsted Petersen, Odense Centralbibliotek Tlf. A: , P: Camilla Sejerøe, Odense Centralbibliotek Tlf. A: , P: Mette Kjeldsen Sloth, Frederiksberg Kommunes Biblioteker Tlf. A: , P: Luhr Løvdahl, studenterobservatør Direktør: Johnny Roj-Larsen, Forhandlingsafdeling og Job&Profession: Bruno Pedersen, Forhandlingschef, Konsulenter: Nanna Berg, kommunikationskonsulent, Niels Bergmann, udviklingskonsulent, Ann Oliveira Borg, karriererådgiver, Sofie Plenge, udviklingskonsulent, Konsulenter, løn- og ansættelse: Karin Madsen, privatområdet, Kommuner i Region Midtjylland, Lone Rosendal, København kommune, Kommuner i Region Sjælland, Susanne Høgdahl Thomsen, kommuner i Region Nordjylland, Region Syddanmark samt alle regionsansatte, Helle Fridberg, kommuner i Region Hovedstaden ekskl. København, Ulla Thorborg, statsområdet, BF s telefonrådgivning: kl : Forsiden: Informationsspecialisterne i virksomheden Ferring vil være med, hvor beslutningerne træffes. Jakob Boserup har fotograferet dem med udsigt over Ørestad. Forandring fryder Forandring er ikke noget, man kan skrue op og ned for. Det er et vilkår på godt og ondt. Selvfølgelig skal man forandre sig, og det er det, der gør, at man privat og professionelt bliver udfordret og inspireret. Men det kan også give lidt åndenød, og der er ingen tvivl om tempoet for forandring er steget en del de seneste år. De fleste arbejdspladser skal producere mere for samme eller færre ressourcer i forhold til året før, og vi har alle teknologi i vores arbejdsliv, der konstant pulserer og forandrer. Det høje tempo mærker man også, når man skal gøre status for året, der gik det kan være svært at se skoven for bare træer, og hvad man egentlig har udrettet. Men tager man papiret frem og skriver ned, hvad der har været af opgaver og projekter gennem året, forstår man ofte, hvorfor det er, at man er ved at være lidt træt. Så er det måske slet ikke så slemt, at mørket falder på, og man kommer lidt ned i gear op til jul. I Bibliotekarforbundet tog vi den store status på november måneds generalforsamling, hvor vi aflagde beretning for de seneste to år. Der er i 2010 blevet arbejdet målrettet med rekruttering og fastholdelse af medlemmer og fokus på branding af Bibliotekarforbundets aktiviteter over for nuværende og kommende medlemmer. Et arbejde man tydeligt vil se udfoldet i 2011, hvor vi også visuelt vil ændre hist og her. Ligesom alle andre organisationer skal vi hele tiden justere og tune ind på, hvordan vi bedst kommunikerer. Både til medlemmerne og på vegne af medlemmerne. Også for Bibliotekspressen er det nødvendigt at røre lidt i gryden, ligesom der hele tiden er ændrede krav til et fagblad både som print og online. Medlemmerne vil gerne have længere og mere dybdegående artikler, der kan være til faglig inspiration. Samtidig er det vigtigt, at Bibliotekarforbundets fagblad afspejler de mange forskellige medlemmer og bredden i vores uddannelser og arbejdsmarked. Derfor er denne december 2010 sidste gang jeg skriver leder til bladet under dets nuværende navn: Bibliotekspressen. Fra januar 2011 skifter fagbladet navn, layout og udgivelsesfrekvens. Fremover vil bladet udkomme 11 gange om året og vil til gengæld være et fyldigere fagblad eller magasin om man vil. Vi håber, at læserne vil tage godt imod det nye blad og navn. På vegne af Bibliotekarforbundets hovedbestyrelse og sekretariatet vil jeg gerne takke alle medlemmer og samarbejdspartnere for de gode debatter, bidrag til Del Din Viden, tillidsrepræsentantkurser, faggruppemøder, deltagelse i faglige arrangementer og generalforsamling for bare at nævne en lille håndfuld af de mange aktiviteter i Bibliotekarforbundet i PERNILLE DROST

3 INDHOLD Tank(e)station på Bogmessen Fotoreportage fra Bogmessen i november Professionen formely known as bibliotekar På Ferring skal informationsspecialisterne til at forudse virksomhedens behov, før de opstår. En ny leder har vendt op og ned på arbejdsprocesserne og sat skub i medarbejdernes personlige udvikling. Ny studenterobservatør med fokus på progression og det kreative netværk Derfor ophæver Sampension garantien Take it or leave it BibZoom har afholdt salgsmøde i København. Mens streamingdelen stadig halter, kommer der andre nye produkter med i tilbuddet til bibliotekerne. Tjenestemændenes kvinde Efter 16 år i hovedbestyrelsen stopper Mette Kjeldsen Sloth. Bibliotekspressen tager afsked med et hovedbestyrelsesmedlem med styr på forhandlinger, løn og ikke mindst tjenestemænd. Den forbudte litteratur Det er sjældent, at en bog i Danmark kan få vrede borgere til at stifte protestforeninger. Men i USA er den slags helt almindeligt. Ledermøde 2010 i Nyborg Svalbard et liberalistisk idealsamfund BibZoom.dk en udbyder af e-ressourcer 10 6 IØvRIgT Debat 27 Del Din Viden 31 Nye stillinger Lindevangs Allé 2, 2000 Frederiksberg Tlf Internet: Udgiver: Bibliotekarforbundet Redaktion: Tania Kejser, Studentermedhjælp: SaraMaria Kohnagel, Del Din Viden: Tanja Blicher, Annoncer: DG Media as, St. Kongensgade 72, 1264 København K, Tlf , fax Bladudvalg: Jens Dam, Esben Fjord, Tina Holst, Vibeke Johansen, Jannie Lehmann, Trine Skjelborg Mulvad. Trykt CO 2 -neutralt hos KLS Grafisk Hus A/S ISSN Danske Specialmedier Abonnement: Årsabonnement: 600 kr. Udland 960 kr. BF-medlemmer modtager automatisk bladet Oplag: Distribueret oplag iflg. Dansk Oplagskontrol: Dette nummer er trykt i eksemplarer Adresseændring og uregelmæssigheder i leveringen skal af Bibliotekarforbundets medlemmer meddeles til BF s medlemsafdeling. bibliotekspressen

4 Podcasts: ikke et hit endnu De fleste kender til begrebet podcasts, men de færreste benytter sig af dem. Det viser en ny undersøgelse fra Danmarks Statistik, som peger på, at kun 14 procent af de danske internetbrugere benytter sig af podcasts. Det er hovedsagligt de unge, som har taget mediet til sig, men undersøgelsen viser også, at forskellene ikke kun fordeler sig imellem aldersgrupperne. Faktorer som køn, geografi og etnisk oprindelse spiller også ind. Blandt podcastbrugerne tegner mænd sig således for 62 procent og det kan forklares med, at kvinder hovedsagligt bruger nye medier til kommunikation, imens mændene bruger dem til information og fordybelse. Undersøgelsen viser også, at indvandrere og efterkommere af indvandrere er et lille skridt foran etnisk danskere, når det gælder benyttelsen af mediet. I 2008 var antallet af danske podcastbrugere kun syv procent, så der er sket en fordobling på to år, og den udvikling vil sandsynligvis fortsætte. haagensen»ser her nu ordentligt ud?«tag Walk your library i hånden og gå gennem din arbejdsplads. Sådan lyder opfordringen fra Århus, hvor man har haftfokuspåvisuel markedsføring. Det har resulteret i publikationen Walk your library, som projektgruppen kalder for guidelines til visuel markedsføring. Det cirka 35 sider lange hæfte er tænkt som en tjekliste, du kan tage i hånden og gennemgå din arbejdsplads med. Punkterne dækker hele brugerens rute. Fra parkeringspladsen, igennem indgangsparti og velkomstområde, til de forskellige zoner i biblioteket og indtil brugeren igen forlader biblioteket. Tjeklisten kan både bruges ved det daglige tjek:»ser her ordentligt ud?«,»er vi klar til dagens kunder?«, samt den mere grundige gennemgang:»hvordan udnytter vi vores eksponeringsmuligheder?«,»hvordan er vores medarbejdersynlighed?«og så videre. Århus Kommunes lokalbiblioteker deltog i udviklingsarbejdet i samarbejde med blandt andet arkitekter og scenografer. Walk your library kan hentes fra kommunens hjemmeside, aakb.dk under publikationer. haagensen Sådan får du bibliotekets e-bøger på Ipad og Iphone 58 nye studentermedlemmer Fra bibliotekspressen.dk De digitale fremskridt medfører desværre ofte tekniske forhindringer og skuffelser. Det er ikke kun i Danmark, at de tekniske udfordringer irriterer. I USA er problemet det samme. Men i et nyhedsbrev fra Library Journal er der nu kommet en opskrift på, hvordan du kan afspille bibliotektes e-bøger på ipad og iphone. Og det virker også i Danmark.»Den dag bibliotekets brugere kan læse en af bibliotekets e-bøger direkte på en mobil enhed bliver den dag, jeg kan dø lykkelig.«sådan indleder Josh Hadro sit indlæg i Library Journals nyhedsbrev, hvor han beskæftiger sig med det paradoksale i, at det sjældent kan lade sig gøre at hente digitale tilbud ned direkte på en mobil enhed. Og med vanlig bibliotekarisk ildhu har han nu fundet frem til en del af løsningen. I hvert fald hvis man er en lykkelig ejer af en iphone eller ipad. Læs nyheden på dk og find linket til Library Journal, der bringer et guide til, hvordan du eller dine biblioteksbrugere skal gøre. lerche Kampagnen rettet mod de studerede, med tilbuddet om et års gratis medlemskab, gav pote. 58 nystartede studerede på det Informations Videnskabelige Akademi har meldt sig ind i Bibliotekarforbundet. Karriererådgiver i Bibliotekarforbundet Ann Oliveira-Borg er godt tilfreds med resultatet. -Vi er glade for, at mange af de nye studerende har meldt sig ind. Det faglige fællesskab starter allerede i studielivet, og det er vigtigt, at de kan se, at de står stærkere, hvis de står sammen. Det eneste krav til de studerende var, at de meldte sig ind i Bibliotekarforbundet inden den 1. november Om der til næste år også vil være en kampagne med et års gratis medlemsskab til de studerende, er der endnu ikke taget stilling til i Bibliotekarforbundet. mønsted 4 bibliotekspressen

5 Fra Bibliotekspressen til: Perspektiv Bibliotekarforbundets fagmagasin Fra januar 2011 får du et fagmagasin med flere sider, du får flere nyheder på nettet, og vi udsender flere nyhedsbreve med af HenrIk HerMAnn, redaktør både stillingsopslag og annoncer. Dette nummer af Bibliotekspressen er det sidste nogensinde. Fra januar får du et nyt fagmagasin. Vi vil mere i dybden og bredden, og navnet bliver Perspektiv Bibliotekarforbundets fagmagasin. Du vil finde nye typer stof i det nye magasin Perspektiv, som skal udkommer 11 gange årligt, hvor Bibliotekspressen hidtil er udkommet 20 gange årligt. Redaktionen har i det seneste år arbejdet med dette udviklingsprojekt, som vi har døbt»fra fagblad til fagmagasin«. Vi har også arbejdet med samspillet mellem det trykte medie og webmedierne. Navnet Perspektiv er valgt af redaktionen og godkendt af Bibliotekarforbundets hovedbestyrelse. Perspektiv er valgt som navn, fordi det er det, vi vil. Sætte tingene i perspektiv og gå mere i dybden med emnerne. Redaktionen får mulighed for at arbejde mere grundigt, når bladet udkommer færre gange årligt. Til gengæld vil vi lave flere nyheder på nettet for at holde vores læsere opdateret. På redaktionen vil vi med det nye blad fortsat arbejde ud fra Bibliotekarforbundets værdier, som blandt andet handler om at give indsigt og at dyrke det faglige fællesskab. Nyt magasin der går i dybden For redaktionen har dette været et spændende og udfordrende arbejde. Det er et udviklingsprojekt, hvor kvaliteten er i højsædet. Vi har diskuteret indhold og journalistiske formater. I en tid med megen medieturbulens og inflation i journalistikken mange steder, også på fagbladsredaktioner, er vi stolte af at arbejde på en redaktion, hvor Bibliotekarforbundet bakker op om en fri og uafhængig redaktion og faktisk nogle gange efterlyser mere kritisk journalistik. Det vil vi gerne levere. For det er jo indholdet, det handler om. Ideen med det nye fagmagasin er at komme mere op på metaniveau med emnerne mere i dybden. Vi er ikke bange for ord, vi tror på at det levende ord skaber dåd, og der vil være lange læsehistorier i bladet, men også billedreportager. Det har altid heddet sig at først Bibliotek 70, så Bibliotekspressen og nu Perspektiv Bibliotekarforbundets Fagmagasin skal være båret af kvalitet i såvel indhold som form. Det trykte blad er forbundets visitkort, og der gås ikke på kompromis med kvaliteten. På webben er Del Din Viden vokset meget hurtigt med over 100 artikler i løbet af et år. Vi har uddelt Del DinViden prisen til Silkeborg Arkiv og Silkeborg Bibliotek. Også i 2011 uddeler vi Del Din Viden prisen, og du kan skrive med på web og print. Det, medlemmerne og brugerne skriver, bliver også vigtigt indhold i det nye fagmagasin. Vi vil fortsat give overblik over Del Din Videns artikler i det trykte blad i enten resumeform eller i fuldtekst, og det er ambitionen at opprioritere dette stofområde. Som designere på opgaven med at udvikle Perspektiv Bibliotekarforbundets Fagmagasin har vi i en udbudsrunde valgt designfirmaet Woer og Gregorius, som står for design og layout af det nye magasin. Trykkeriet er fortsat efter en udbudsrunde KLS Grafisk Hus i Hvidovre. KLS er præmieret for sin miljøbevidsthed og trykker naturligvis Perspektiv Bibliotekarforbundets Fagmagasin på miljørigtigt og svanemærket papir. n Udgivelsesdatoer med Perspektiv Nummer 1: Nummer 2: Nummer 3: Nummer 4: Perspektiv Bibliotekarforbundets fagmagasin udkommer 11 gange i2011 medudgivelsesdato første gang 27. januar. Bibliotekspressen udkom 20 gange årligt. Foruden det trykte blad kan du både få stillingsopslag og produktannoncer på nettet samt idet Nummer 5: Nummer 6: Nummer 7: Nummer 8: nyhedsbrev, vi fra januar sender ugentligt. Det trykte blad udgives på følgende datoer: Nummer 9: Nummer 10: Nummer 11: bibliotekspressen

6 6 bibliotekspressen

7 Besøgstallet på Danmarks største bogbegivenhed nåede op på i løbet af de tre åbningsdage. Tank(e)station på Bogmessen Tank op. Informationsstanden på Årets Bogmesse i Forum var som vanligt bemandet af bibliotekarer. Standen var i år dekoreret som en tankstation, og bibliotekarerne var uniformeret i skjorter, der ledte tankerne hen på tankstationspassere i 1960 erne. Den lille tilføjelse (e) opfordrede messegæsterne til at tanke op på standeren. - Det er jo det man gør på et bibliotek, fylder tanken med informationer, fortæller Naja Von Sehested fra Allerød Bibliotek. tekst og foto: JAKOB BOSERUP De voksne kunne deltage i en litteraturkonkurrence, hovedpræmien var en e-bogslæser. bibliotekspressen

8 Børnene kunne deltage i en tegnekonkurrence. Som den eneste stand på bogmessen, havde Spørg Biblioteket ingen bøger, men ved benzinstanderen demonstrede bibliotekarerne Bibzoom og Netlydbog for interesserede forbipasserende. På standen kunne man få demonstreret e-bogslæsere, hele fire forskellige. 8 bibliotekspressen

9 ÉT KLIK TIL MERE END 800 BIBLIOTEKSPRODUKTER BESTIL DIT PERSONLIGE SHOP-LOGIN PÅ SUNDSOUND.DK SUND SOUND APS VED KLÆDEBO HØRSHOLM TELEFON

10 10 bibliotekspressen

11 Professionen formerlyknown asbibliotekar Informationsspecialisterne i medicinalfirmaet Ferring vil bruge deres faglighed på en helt ny måde. Fra 2011 vil de ikke længere vente på at blive spurgt, men selv finde svar på vigtige spørgsmål for virksomheden og sende informationerne de rigtige steder hen. tekst: SABRINE MØNSTED foto: JAKOB BOSERUP En god beslutning kræver viden, hvad enten det handler om, hvor sommerferien går hen, en ny bil eller en millioninvestering. Derfor er viden ikke noget, man skal gemme på. De ni informationsspecialister i medicinalfirmaet Ferring Pharmaceuticals vil fra 2011 bruge deres viden og kunnen på en ny måde og give svarene endnu før spørgsmålene dukker op. - Vores viden fører til bedre beslutninger, derfor skal vi være proaktive. Vi kan ofte se det, som kunderne, Ferrings ansatte, ikke selv kan se, at de har behov for. Vores opgave er at afdække, hvor de svære beslutninger bliver truffet i virksomheden og levere informationer til den proces, siger chef for informationsafdelingen Click Rasmus Rask Eriksen. Det er hans forklaring på, hvorfor informationsspecialisterne ikke længere - som i en»klassisk«informationsafdeling pænt skal vente med at finde svarene, til de bliver spurgt. De ni informationsspecialister, der er en blanding af cand.scient.bibl. er, bibliotekar DB er, og cand.it er sidder på 16. etage i Ferrings sorte glasbygning i Ørestad mellem Rådhuspladsen og lufthavnen. Udsigten, der i klart vejr sender blikket til Malmö, symboliserer meget godt det overblik, afdelingen er ved at skabe sig over virksomheden. For at finde frem til, hvor de kan byde ind med deres kompetencer, har de kortlagt, hvem der træffer de vigtige beslutninger og i hvilke sammenhænge og netværk - formelle som uformelle, de bliver truffet. Et tænkt eksempel kunne være, at de afdækker et problem med at finde de rette folk til at lede kliniske studier af Ferrings lægemidler. Konsekvensen kunne i sidste ende være et ringere produkt. I sådan en situation vil de ni informationsspecialister i fremtiden proaktivt bidrage med viden til en løsning. -Nogle steder kan vi flytte meget i en bibliotekspressen

12 Transparens er blevet et nøgleord i afdelingen. For eksempel hænger hver enkelt medarbejders personlige kontrakter, så kollegerne kan se dem. Løn og bonusser er også noget man taler åbent om. beslutning, andre steder mindre, men det er det, vi skal afdække.hvorder er mest brug for os, siger Rasmus Rask Eriksen, der tidligere har været projektleder for store it-projekter. Han har en bachelorgrad fra Danmarks Biblioteksskole og en masterfra IT-Universitetet. Desuden har han udviklet sit eget ledelseskoncept, som vi vender tilbage til. Søg selv udecide Målet for informationsspecialisterne er at kanalisere informationer til de rigtige steder i virksomheden. Men det er ikke den eneste service,der fra2011 vil adskille dem fra informationsafdelinger verden over. De eksisterendeservices, hvor forskere blandt andet kan få svar på konkrete spørgsmål og løbendeinformation om et bestemt emne, bliver suppleret med i alt Ferring Medicinalvirksomheden Ferring Pharmaceuticals har ansatte fordelt på 40 lande. Virksomheden forsker i medicinsk behandling blandt andet inden for barnsløshed. fire nyeservices iløbet af Blandt andet copyright rådgivning og informationsanalyse,ogsåhar medarbejderne med Rasmus Rask Eriksen i spidsen udviklet uddannelsesprogrammet udecide. Her er ambitionen at uddanne Ferrings ansatte til selv at søge den rette information og analysere den. - Vi er ni ansatte til at betjene kunder, heraf sidder med videntunge opgaver. 90 procent af dem indgår i beslutninger, der har betydning for firmaets succes. Vi vil aldrig kunne mandsopdækkedemenneskermed de relevante informationsanalyser. Istedet harvilavet et koncept, der skal udbredes til medarbejderne, siger Rasmus Rask Eriksen. Programmet består af syv moduler, der munder ud i, at den enkelte opbygger en værktøjskasse. De ansatte skal blandt andet lære selv at lave søgeprofiler, der kan fodre dem med informationer. Det er ogsåtanken, at de skal blive mere opmærksomme på, hvad der sker før og efter dem i virksomhedens fødekæde, så de sætter deres arbejde og beslutninger i perspektiv. Men først skal alle kunderne have et wake up call i form af en kampagne som afdelingen sætter i gang i De skal vide, at information management er meget mere end Google. Og at der er en direkte sammenhæng mellem deres evne til at finde, analysereogdele information og deres evne til at træffe sunde beslutninger. Men vigtigere end det, vi skal sørger for, at de både får indsigten og evnerne, siger Rasmus Rask Eriksen. Ikke et glansbillede For enhver topleder må det lyde forjættende, at en afdelingpåniansatte kan øgeantallet af ydelser markantuden at få ekstra hoveder eller hænder.ogdet har heller ikke været uden omkostninger. Rasmus Rask Eriksen understreger under interviewet, at artiklen ikke skal væreet glansbillede, for sådan er det ikke. Det kan ifølge ham kun lade sig gøre, fordimedarbejderne er medpåatkaste allebolde iluften måden at arbejde på, måden at være kollega på og ikke mindst måden at se sig selv på. Især det med at kigge på sig selv er et nøgleord for Rasmus Rask Eriksen, der har gjort selvudvikling til en afgørende del af sin ledelsesstil og ledelseskoncept. Deterifølge ham helt afgørende for al udvikling. -For at kunneskabe innovationidit professionelle liv er du nødt til at arbejde meddig selv.hvemerjeg? Hvad er mine værdier? Hvad vil jeg med mit professionelle liv? Det er et helt menneske, der 12 bibliotekspressen

13 Innovation kan være ret opslidende. Man går en vej ofte for at finde ud af, at det var den forkerte vej, så må man vende om og gå en anden vej og sådan kan det fortsætte mange gange. Morten Skovvang går på arbejde, og det private og professionelle hænger sammen, siger Rasmus Rask Eriksen. Han kalder den udvikling medarbejderne er i gang med for en rejse. En rejse, som starter et helt andet sted end med virksomhedens behov, men i stedet i den enkelte medarbejders behov. - Der skal låses op for potentialet i medarbejderne foratskabe den fornødne begejstring. Og hvis man kan se potentialet isig selv,kan mannemmerese potentialet i forretningen, siger Rasmus Rask Eriksen, der sætter medarbejdernes selvudvikling proportionalt med afdelingens succes. Hanhar blandt andet indførtbegrebet I-time (egen tid, red.) og med det følgerenlodretordre om,atden enkelte medarbejder bruger 10 procent af sin arbejdstid på sin egen udvikling. Én dag om måneden skal medarbejderne for eksempel være hjemme og ikke arbejde, men reflektere. Det gør ondt Det kan lyder rart med en chef, der kræver, at mankiggerpåsin egen navle, men flere af de ansatte kalder det også rigtig hårdt og frustrerende, fordidet åbnerop for ting, som de fleste er vant til at lægge låg på, især på arbejdet. Morten Skovvang er cand. scient. bibl. Han kalder det skræmmende og frustrerende at blive konfronteret med spørgsmål om sig selv. Det gør ondt, for hvad kan jeg egentlig? og hvad kan jeg ikke? Der har været situationer, hvor jeg har tænkt,»nu gider jeg ikke det pis her. Jeg vil bare passe mit job,«siger Morten Skovvang, der dog føler,atallespørgsmålenehar ført hamtil at handle og ikke bare stille sig tilfreds. - Automatpiloten er slået fra, siger udecide Informationsspecialisterne i Ferring har udviklet et uddannelsesprogram med syv moduler, der skal gøre deres kunder i stand til at træffe bedre beslutninger. Definér dit informationsbehov Søg intelligent - på nettet og andre steder Opret informationsprofiler der proaktivt leverer relevant information Informationsanalyser Kommuniker og del din information Naviger i organisationens beslutningsnetværk Forstå forretningen Morten Skovvang,der netopvar kommet tilbage fra barsel, da afdelingen blev»kastetopiluften«. Forham vardet det helt rigtige tidspunkt. -Der skulleske nogetnyt, der gjorde det værd at gå på arbejde. Og hvor mange chefer siger,»du skal bruge en dag om måneden på at tænke på dig selv?«jeg har heller ikke hørt om andre steder, hvor de får bonus i forhold til selvudvikling, siger Morten Skovvang. JakobThunbo, der er cand.it., havde meget svært ved at se, at selvudvikling og den kontrakt med personlige mål, han skulle lave med chefen, havde noget med hans arbejde at gøre. -Jeg kunneikkese, hvorforjeg skulle bruge tid på det, og der gik lang tid, før tiørenfaldt,siger han.»tiøren«var, at det gik op for ham, at det var et privilegium at kunnegåpåarbejde og udvikle sig personligt på samme tid. Selv om Rasmus Rask Eriksen er innovator med stort I, kan det også for ham være udfordrede at smide det hele op i luften. For der kan komme mange skeletter ud af skabet, når man beder folk om at kigge dybt i sig selv. - Den største udfordring er at skabe en bæredygtig balance. Vi arbejder med selvudvikling, menviskalstadig sikre, at den enkeltemedarbejder finder sin egen bibliotekspressen

14 opskrift.jeg agerer både somleder,coach og kollega. Men aldrig som psykolog, siger han. Disciplin og frihed Et er begejstrede medarbejdere, der gerne yder mere, men helt lavpraktisk, hvordan bevarer man det samme serviceniveau, når ni ansatte skal levere mange flere ydelser end tidligere? Ifølge Jakob Thunbo er disciplin og it-løsninger vejen frem. - Vi får mere at lave, men vi behøver ikke at løbe hurtigere. Det handler om at arbejde smartere. Vi vil for eksempel oprette mindre communities for vores kunder. På den måde kan vi dels skubbe målrettet information ud til bestemte grupper og dels få et indblik i, hvad der rør sig blandt dem, siger Jakob Thunbo. Med disciplin følger også regler om, at et åbent kontorlandskab ikke betyder, at man bare kan afbryde hinanden. Medarbejderne har fået en»stillekupé«, de kan booke og bliver opfordret til at gå på café eller et andet sted hen med deres laptop for at få luft og blive inspireret. Cathrine Kvåle, bibliotekar DB, sidder med forespørgsler for Ferrings ansatte hver dag. For hende har det også virket at stille krav tilbage til forskerne. - Jeg skriver for eksempel tilbage, at jeg har booket tid til opgaven på torsdag i to timer. Og de er meget tålmodige. Så jeg kan godt tænke, hvorfor har jeg ikke gjort det noget før? Jeg er også blevet god til at booke mig selv. Min udfordring er selv at styre tiden. Jeg fordyber mig ned i detaljen og skal øve mig i at bruge én time på en søgeopgave og ikke en hel dag, så der bliver plads til innovation og selvudvikling, siger Cathrine Kvåle, der også taler om en hel ny kultur i afdelingen. - Det bedste er, at vi har fået en læringskultur, hvor alle fejl er gode fejl, fordi vi kan lære af dem. n Mottoet der er kommet ud af hele udviklingsarbejdet i afdelingen er ikke uambitiøs, men lyder: Vi vil skabe en bedre verden. 14 bibliotekspressen

15 Ny studenterobservatør: Med fokus på progression og det kreative netværk 23-årige Rasmus Bahnsen er Bibliotekarforbundets nye studenterobservatør. Netværk, kreativitet og tværfaglighed er noget han håber at integrere, både i sit arbejde som hovedbestyrelsesmedlem, men også i sine forestillinger om fremtidens bibliotek af TANIA HAAGENSEN I hvilken retning skal det bibliotekariske fag bevæge sig? Spørgsmålet debatteres en del i disse tider og for Bibliotekarforbundets kommende studenterobservatør, Rasmus Bahnsen er det også et vigtigt emne. For mange studerende på landets bibliotekaruddannelser, har biblioteket altid haft en særlig status, men at Rasmus Bahnsen skulle blive så engageret i den verden, lå ikke lige for. Indtil den dag, han som ung salgsleder i detailbranchen pludselig følte, at det var tid til at skifte retning. Hans personlige interesser tæller kunst, kultur og musik og det var dem, der ledte ham i retning af Det Informationsvidenskabelige Akademi. - At jeg skulle være med til at udvikle biblioteket som institution, havde jeg aldrig forestillet mig, men jeg er blevet fuldstændigt bjergtaget, fortæller Rasmus Bahnsen. Rasmus Bahnsen er i gang med tredje semester på bachelordelen og har allerede en idé om, hvor han gerne så Bibliotekarforbundet bevæge sig hen i fremtiden. Og det bør være mod et endnu større fokus på udvikling af tværfagligheden og partnerskaberne med andre faggrupper. - I jo højere grad vi kan involvere forskellige akademiske faggrupper, jo stærkere vil vi blive som forbund, siger Rasmus Bahnsen. Som studerende har han også fokus på kvalitet i uddannelsen og de efterfølgende jobmuligheder. Derfor ser han det som afgørende for de studerende, at have mulighed for at skabe mere unikke profiler med mere tværfaglighed og kompetencer opnået fra andre universiteter. I sin fritid, arbejder Rasmus Bahnsen også med fremtidens bibliotek. Han er stifter og leder af projektet Library Lab, der eksperimenterer med biblioteksrummet. Library Lab giver forskellige bud på, hvilket indhold bibliotekerne i fremtiden vil kunne tilbyde brugerne og præsenterer dem for kulturelle oplevelser, der skal fremme deres innovation og kreativitet. Projektet afvikles for første gang på Roskilde Festival Det perfekte match. Repar é r ALLE ridser * Giv nyt liv til bibliotekets ødelagte discs. Før reparation. Efter reparation! *Datafejl iinformationslaget kan ikke repareres. SUND SOUND APS VED KLÆDEBO HØRSHOLM bibliotekspressen

16 Derfor ophæver Sampension garantien Fra den 1. januar 2011 ophæver Sampension rentegarantien for pensionsydelser. Det betyder, at man ikke længere er garanteret en bestemt ydelse, når man går på pension. Garantien erstattes af en hensigtserklæring, og Sampension lover at gøre alt, hvad det kan for at leve op til det, der før blev lovet af Sabrine MønSteD som en garanti. Begrundelsen for Sampensions beslutning om at ophæve rentegarantien er et nyt EU-direktiv, det såkaldte Solvens II, der træder i kraft 1. januar Direktivet kommer efter, at EU har besluttet, at medlemslandende skal pålægge pensions- og forsikringsselskaberne at have mere fokus på risiko, end de har i dag. Derfor lyder kravet til blandt andet Sampension, at selskabet skal opbygge meget større reserver i forhold til de kunder, som de har garanteret en bestemt pensionsydelse. Valgte Sampension at følge kravet, ville det betyde, at selskabet skulle lægge ydeligere 18 milliarder i reserve. Konsekvensen ville ifølge Sampension være mindre pensioner, da det vil koste dyrt at hensætte så mange penge. Sampension kunne også vælge at investere mere sikkert i for eksempel statsobligationer for at omgå kravet om at hensætte et så stort beløb, men det vil blot betyde et lavere afkast og dermed, at Sampension ikke kan opfylde garantierne. Ved at ændre en garanti til en hensigtserklæring undgår Sampension at skulle underlægge sig de nye regler. Hvad betyder det for mig? Hvem får det betydning for? Er du på Den Kollektive ordning eller på 3 i 1 Pension er du en af de cirka medlemmer af Bibliotekarforbundet, der vil opleve at din rentegaranti forsvinder. De kunder, der er på 3 i 1 Livspension vil ikke blive berørt, da de i forvejen ikke er garanteret en fast rente. Hvad betyder en hensigtserklæring? - Med en hensigtserklæring vil Sampension sige, at de har til hensigt at give dig det, som du i sin tid er blevet lovet. Konsekvensen er selvfølgelig, at du ikke længere er garanteret en bestemt rente, men der ikke noget der indikerer, at det ikke skulle være muligt, at leve op til det, der før var en garanti. Kan man bare ophæve en garanti? Finanstilsynet har i en afgørelse skrevet, at Sampension har ret til at ophæve garantien. Sampensions aftalepartnere, som ud over Bibliotekarforbundet blandt andet tæller HK/Kommunal og HK/ Stat, har også sagt god for at ophæve garantien for Sampensions cirka kunder. Bibliotekarforbundet har også sagt god for at fjerne garantien, hvorfor? -Vi vurderede, at det var den bedste løsning på problemet med det nye EU-direktiv, og den eneste løsning, når målet er at sikre pensions størrelse, siger formand for Bibliotekarforbundet Pernille Drost. Konsulent Helle Fridberg vurderer også, at langt de fleste pensionselskaber vil følge trop og fjerne garantien, fordi de nye regler gør, at en garanti i sidste ende ikke er til gavn for kunderne. I oktober måned kørte Sampension en omvalgskampagne. Hvorfor? - Nogle medlemmer kan være blevet på de gamle ordninger Den Kollektive og 3 i 1 Pension netop fordi, der var en garanteret rente. Nu da den bortfalder, kan det være de vil revurdere deres beslutning. De har så mulighed for at flytte over på markedsrente produktet 3 i 1 Livspension uden at afgive helbredsoplysninger, som man skal, hvis man flytter over på et andet tidspunkt. Hvem kan have interesse i at blive på Den Kollektive ordning og 3 i 1 Pension? - Dem, som af forskellige årsager ikke ønsker at tage lidt større risiko eller har behov for at kende sin pensionsydelse, når de går på pension. Man skal dog huske, at risikoen på 3 i 1 Livspension er tilpasset i forhold til alder. Aktieandelen falder støt fra 50 procent fra man er 25 år og ned til 20 procent, når man fylder 65 år. Det er dog fra aktierne, man kan få et tilstrækkeligt godt afkast til at bevare eller forhøje sin købekraft, og skulle aktierne falde, vil obligationerne typisk stige. På gennemsnitsrenteprodukterne er aktieandelen blot fem procent. Desuden skal man huske, at selv om man er tæt på sit pensionstidspunkt skal pensionen række i mange år frem. Sampension regner for eksempel med, at en 65-årig kvinde kan forvente at blive 85 år, siger Helle Fridberg. Tag hensyn til alder At der bliver taget hensyn til alder, når Sampension investerer er afgørende, mener Professor ved Erhvervsøkonomisk Institut ved Aarhus Universitet Peter Løchte Jørgensen. Til HK Stat siger han blandt andet:»hvis den enkelte opsparer selv skulle vælge, måtte valget afhænge af vedkommendes alder. For den, der snart skal på pension, vil det nok være smartest at bevare garantien. Mens yngre har en længere investeringshorisont og dermed råd og tid til at tage noget risiko, siger Peter Løchte Jørgensen. Han understreger, at fordi det i Sampension nu ikke bliver muligt at vælge en garanti, er det vigtigt, at selskabet tager hensyn til alle kunder og aldersgrupper, når de fastlægger investeringsstrategien. Kritisk blik på Sampension På Bibliotekarforbundets generalforsamling den 6. november 2010 sagde formand Pernille Drost, at hovedbestyrelsen har besluttet at se på om»sampension er den bedste pensionskasse for de offentlige ansatte medlemmer og give pensionsområdet en kritisk gennemgang.«det sker blandt andet på baggrund af en erkendelse af, at Sampension burde havde reageret før på direktivet, der har været undervejs i nogle år. Formanden anerkendte også, at der kan være en mistro overfor en hensigtserklæring, men sagde, at»vi er nødt til at have tillid til, at Sampension overholder deres egne ord om, at det er en teknisk omskrivning.«læs mere på bf.dk eller sampension.dk 16 bibliotekspressen

17 Take it or leave it bibzoom udvider fra 2011 sin pakke. Med i købet får bibliotekerne for eksempel også bibzoom World og dansk kulturarv og mere vil følge, lover bibzoom. Flere bibliotekarer udtrykte skepsis over for en model, af anette LerCHe hvor de ikke selv kan vælge til eller fra. - Vi tvingesjotil at købe hele pakken, var en af kommentarerne da BibZooms tilbud til bibliotekerne i 2011 blev præsenteret til BibZooms salgsmøde i København. Men andre var begejstrede for tanken om, at BibZoom nu også tilbyder dansk kulturarv i form af for eksempel gamle danske reklamefilm. - Det er virkelig godt, sagde en bibliotekar. Igen i 2011 er BibZooms smertensbarn streamingdelen. Her forhandler Flemming Munch, der er områdedirektør på Statsbiblioteket stadig med de store pladeselskaber. - Vi har et godt forhold til pladeselskaberne, når det gælder download. Men det er lidt mere fodkoldt, når det gælder streaming, konstaterede han på mødet. Umiddelbart ser tallene pæne ud. BibZoom har musiknumre til download,og sammenholder man det udbud med Danmarks Radios spillelister, så dækker BibZoom 97 procent på downloaddelen. Det ser langt fra så godt ud, når det gælder streaming. Her har Bib- Zoom numre, og det betyder, at BibZoom på streamingdelen kun dækker 27 procent i forhold til Danmarks Radios spillelister. Fordi streamingmodellen er så mangelfuld, er den automatisk en del af den samlede BibZoom-pakke. Så snart tilbuddet på streaming bliver bedre og dermed mere omkostningstungt vil det være muligt at vælge det til og fra, som det også var i den første BibZoom-model. BibZoom har over en længere periode forhandlet direkte med pladeselskaberne, men Flemming Munch har visse betænkeligheder ved at gå ind på vilkår, der enten er for dyre eller for begrænsende for at få den sidste million numre med i streamingpakken. Dina Gellert DEN DAG LEOPOLD BLEV BANGE Den dag Leopold blev... Dina Gellert DEN DAG LEOPOLD BLEV OND Dina Gellert Den dag Leopold blev... OND Dina Gellert DEN DAG LEOPOLD BLEV SUR NYHED Den dag Leopold blev... Dina Gellert Nye tilbud til brugerne BibZoom har gjort et arbejde for at intensivere det redaktionelle indhold, hvor det er redaktører, der sørger for, at der eksempelvis er relevante artikler på siden. - Vi tror på, at formidlingsdelen er vigtig, og derfor betaler vi redaktører for at sikre den del, forklarede Flemming Munch. Alternativt ville folkebibliotekerne selv skulle levere indholdet gratis. Som noget nyt introducerer BibZoom i 2011 også det, der har fået navnet BibZoom World. Her tilgodeses de mange biblioteksbrugere, der ikke er dansksprogede og for eksempel foretrækker litteratur eller film på deres eget modersmål. Samtidig nedfases Statsbibliotekets portal Finfo. I sig selv er prisen for disse ekstra tilbud meget lille, og derfor er de automatisk med i pakken, forklarede Flemming Munch. Men adskillige bibliotekarer efterlyste til mødet en mere gennemskuelig regnskabsmodel, så man kan se, hvad de enkelte modeller koster. Og der var også bibliotekarer, der tilføjede, at BibZoom World ikke var et tilbud, de umiddelbart havde lyst til at betale for. - Måske vil vi hellere bruge de penge anderledes, konstaterede de. Til mødet kom BibZoom også ind på de fremtidige udfordringer blandt andet er selve modellen, hvor BibZoom ikke sælger BibZoom bibzoom er defineret som et samarbejde med en ledelse. i ledelsen sidder lige nu Odense, Herning og Statsbiblioteket. bibzoom har et samlet budget på 9 millioner i Prisen pr. borger er i ,65 kroner ekslusiv moms. forbrug, men brugsmulighed under pres på grund af krav fra pladeselskaberne.en anden udfordring er de tekniske problemer, der er ved at få tilbuddet til at fungere på de mobile platforme. n Leopold er tilbage! Tegnet og fortalt af Dina Gellert Dina Gellert DEN DAG LEOPOLD BLEV FORELSKET Den dag Leopold blev... Dina Gellert... De kan være udgangspunkt for en snak om stærke følelser, eller de kan være ren og skær frydefuld underholdning. Både tekst og billeder er fulde af humor Et herligt gensyn med Leopold. Lektørudtalelse uge , Ulla Møller Bestil på (kr. 129,95 pr. bog + porto) eller der, hvor du plejer at bestille børnebøger. B LD EN bibliotekspressen

18 Har du været sød i år...? På finder du mange spændende overraskelser, både små og store, bløde som hårde til stærkt reducerede priser! Til alle Jer fra alle os hos Eurobib Direct. Vi giver dig råd!

19 Alle tilbud findes i netbutikken under denne annonce; åbn lågen og vælg dine julegaver. Skynd dig... begrænset lager. Eurobib Direct Vi giver dig råd! Alt hvad du behøver, altid åben eurobib.com Lammhults Biblioteksdesign A/S Dalbækvej 1 DK-6670 Holsted Tel PART OF LAMMHULTS DESIGN GROUP Biblioteksvarehuset

20 - Man skal stoppe mens legen er god. Jeg har altid haft stor opbakning blandt medlemmerne, og derfor er jeg blevet ved så længe, siger Mette Kjeldsen Sloth. Mette Kjeldsen Sloth: Tjenestemændenes kvinde Efter 16 år som medlem af Bibliotekarforbundets hovedbestyrelse og 11 år som næstformand, takker Mette Kjeldsen Sloth af ved årsskiftet. Vedholdenhed, humor og hurtige bemærkninger er blandt hendes varemærker. Hun glæder sig til at nyde den tredje alder med tjenestemands-pension. tekst: HEnriK HErMann foto: JaKoB BoSErup»Nu må vi jo ikke glemme tjenestemændene«. Mette Kjeldsen Sloth vil blive husket for den bemærkning, for utallige gange har hun sagt de ord. Hun har gennem alle sine år som både næstformand i Bibliotekarforbundet og medlem af forretningsudvalget kæmpet tjenestemændenes sag. Efter 16 år på magtens tinde i Bibliotekarforbundet, har Mette Kjeldsen Sloth valgt ikke at stille op til hovedbestyrelsen igen. I de seneste 16 år har hun arbejdet i forbundet sammen med tre formænd, været involveret i et formandsopgør mellem Bibliotekarforbundets nuværende formand Pernille Drost og den daværende formand Jakob Winding, og senest har hun været en tur i Grønland for at tale med medlemmerne af forbundet. For to år siden afgav hun næstformandsposten til Matthias Eiriksson, men fortsatte som medlem af forretningsudvalget. Men hvorfor ønsker Mette Kjeldsen Sloth at holde op som politiker netop nu? Stop mens legen er god - Man skal stoppe, mens folk stadig spørger hvorfor? Man skal ikke vente, til de spørger, hvornår? Det råd har jeg fået af en af mine venner, siger Mette Kjeldsen Sloth. Hendes valg om ikke at stille op er velovervejet år i hovedbestyrelsen er lang tid. Der kan måske også opstå en vis træthed hos medlemmerne i forhold til mig, siger Mette Kjeldsen Sloth og slår en latter op. - Jeg har planer om at gå på pension, og det gør jeg, inden næste generalforsamling i Bibliotekarforbundet. Jeg stiller ikke op til noget, jeg ikke fuldfører. - Jeg har haft en fantastisk opbakning blandt medlemmerne, og det har gjort, at jeg har haft lyst til at fortsætte så længe. Jeg har følt, at mine projekter har haft 20 bibliotekspressen

VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET

VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET Mød os på bf.dk, Facebook og i vores fagmagasin Perspektiv Velkommen til Bibliotekarforbundet. Denne folder giver dig et overblik over dine medlemsfordele Velkommen til

Læs mere

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder Instruktioner til mødeleder Introduktion Med dette rollespil træner I det lærte i lektionen Hjælp en kollega i konflikt. Der skal medvirke to personer, der skal spille henholdsvis Christian og Bente, hvor

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

Vælg en tillidsrepræsentant. Hvorfor Hvem Hvad Hvordan

Vælg en tillidsrepræsentant. Hvorfor Hvem Hvad Hvordan Vælg en tillidsrepræsentant Hvorfor Hvem Hvad Hvordan Vælg en tillidsrepræsentant og stå stærkere Med en tillidsrepræsentant (TR) står du og dine kolleger stærkt over for jeres arbejdsgiver. Din TR har

Læs mere

Protokol for generalforsamlingen i Bibliotekarforbundet 25. oktober 2014 i Nyborg

Protokol for generalforsamlingen i Bibliotekarforbundet 25. oktober 2014 i Nyborg Protokol for generalforsamlingen i Bibliotekarforbundet 25. oktober 2014 i Nyborg Punkt 1 Valg af dirigent Søren Kløjgaard indstillede på hovedbestyrelsens vegne advokat Henrik Oehlenschläger som dirigent.

Læs mere

Læs dansk på bibliotekerne

Læs dansk på bibliotekerne Læs dansk på bibliotekerne Undervisningsmateriale om biblioteket ved introduktion til kursister fra sprogskolen af Vibeke Nielsen og Tina Møller Kristensen Læs dansk på bibliotekerne Intro 5 råd til et

Læs mere

DE KAN IKKE TALE, MEN HVOR KAN DE SIGE MEGET!

DE KAN IKKE TALE, MEN HVOR KAN DE SIGE MEGET! Kompashuset ApS, Klavs Nebs Vej 25, 2830 Virum Tlf 45 83 92 83, ka@kompashuset.dk, www.kompashuset.dk DE KAN IKKE TALE, MEN HVOR KAN DE SIGE MEGET! En fortælling om at arbejde med psykisk og fysisk handicappede

Læs mere

VOX POP fra temadagen om fremtidens sygepleje

VOX POP fra temadagen om fremtidens sygepleje VOX POP fra temadagen om fremtidens sygepleje 354 gæster var mødt op til temadagen om muligheder og udfordringer for fremtidens sygepleje. Temadagen blev afholdt den 1. december på Comwell Middelfart og

Læs mere

SALG 2011. BibZoom.dk - Salgsmøde 2011

SALG 2011. BibZoom.dk - Salgsmøde 2011 BibZoom.dk - Salgsmøde 2011 Agenda BibZoom.dk strategi Bibzoom.dk 2011 Dialog Vision BibZoom.dk skal bidrage aktivt til at positionere de danske biblioteker som en innovativ, vigtig og serviceorienteret

Læs mere

Transskription af interview Jette

Transskription af interview Jette 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Transskription af interview Jette I= interviewer I2= anden interviewer P= pædagog Jette I: Vi vil egentlig gerne starte

Læs mere

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen Nye kolleger er gode kolleger Gode argumenter for integration Etniske minoriteter er en del af det

Læs mere

guide ellers går dit parforhold i stykker Få fingrene ud af navlen sider Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.

guide ellers går dit parforhold i stykker Få fingrene ud af navlen sider Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b. Foto: Iris guide Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus 16 sider Få fingrene ud af navlen ellers går dit parforhold i stykker Red dit parforhold INDHOLD I DETTE HÆFTE: Når egoismen sniger

Læs mere

Thomas Ernst - Skuespiller

Thomas Ernst - Skuespiller Thomas Ernst - Skuespiller Det er tirsdag, sidst på eftermiddagen, da jeg er på vej til min aftale med den unge skuespiller Thomas Ernst. Da jeg går ned af Blågårdsgade i København, støder jeg ind i Thomas

Læs mere

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 LO: Ja, men først vil vi gerne spørge om, du måske kunne beskrive en typisk hverdag her på skolen? E1: En typisk hverdag

Læs mere

HVORDAN VÆLGER UNGE UDDANNELSE?

HVORDAN VÆLGER UNGE UDDANNELSE? HVORDAN VÆLGER UNGE UDDANNELSE? - FORÅR 2016 STUDIEVALG 2016 Hvad afgør dit studievalg? Det spurgte vi brugerne på Studentum i Danmark, Sverige, Norge og Finland om i vinteren 2016. 6.568 brugere deltog

Læs mere

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse

Læs mere

Politikker. Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI

Politikker. Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI Politikker Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI KÆRE KOLLEGA Du sidder nu med personalepolitikken for Region Hovedstadens Psykiatri. Den bygger

Læs mere

Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012

Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012 Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012 v/næstformand Trine Marqvard Nymann Jensen I har formentlig allerede set vores organisatoriske beretning måske har I ikke lige fået tygget jer igennem

Læs mere

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT)

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) 1 Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) Medarbejdere og ledere i Borgerservice i Silkeborg, Marianne Kristiansen og Jørgen Bloch-Poulsen 22.10.09 HK Kommunalbladet

Læs mere

BUDGET. i byggeriet. INTERVIEW med professor Jan Mouritsen, Center for ledelse i byggeriet / CBS

BUDGET. i byggeriet. INTERVIEW med professor Jan Mouritsen, Center for ledelse i byggeriet / CBS s. 12 _ MAGASIN BENSPÆND _ Perspektiver på byggeriets problematikker _ budget BUDGET i byggeriet INTERVIEW med professor Jan Mouritsen, Center for ledelse i byggeriet / CBS Der er en tendens til, at man

Læs mere

Samarbejde om arbejdstid og uddannelse

Samarbejde om arbejdstid og uddannelse Samarbejde om arbejdstid og uddannelse veje til rekruttering og fastholdelse i dansk detailhandel Anna Ilsøe Jonas Felbo-Kolding Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier Samarbejde

Læs mere

Statistisk oversigt Spørgeskema resultater

Statistisk oversigt Spørgeskema resultater Statistisk oversigt Spørgeskema resultater 1 Vi har lavet to forskellige spørgeskemaer. Et spørgeskema til Biibo.dks eksisterende brugere, hvor vi fik lov til at bruge Biibo.dks brugerdatabase og et til

Læs mere

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM Dansk Magisterforening DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM for kommunikatører DM (Dansk Magisterforening) er mødested for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, samfundsfag, naturvidenskab

Læs mere

Vurdering af SommerUndervisning - I hvor høj grad har dit barns udbytte af SommerUndervisning levet op til dine forventninger?

Vurdering af SommerUndervisning - I hvor høj grad har dit barns udbytte af SommerUndervisning levet op til dine forventninger? Evaluering, forældre Hvilket hold har dit barn deltaget på? Vurdering af SommerUndervisning - I hvor høj grad har dit barns udbytte af SommerUndervisning levet op til dine forventninger? Har dit barn deltaget

Læs mere

BIBZOOM 2014 & DET MODERNE MATERIALEVALG

BIBZOOM 2014 & DET MODERNE MATERIALEVALG BIBZOOM 2014 & DET MODERNE MATERIALEVALG Statsbiblioteket Herning Bibliotekerne Odense Centralbibliotek Aabenraa Bibliotekerne Biblioteket Sønderborg Silkeborg Bibliotekerne Frederiksberg Biblioteket DET

Læs mere

SPOT PÅ SPILLERAGENTER

SPOT PÅ SPILLERAGENTER SPOT PÅ SPILLERAGENTER Af Martin Bager & Lean Bach - bragt i Spillernyt, marts 2011 Agenter fylder mere og mere på den danske håndboldscene på godt og ondt. Martin Bager og Lean Bach er suppleanter i Håndbold

Læs mere

Ergoterapeutforeningen

Ergoterapeutforeningen Ergoterapeutforeningen meget mere end en fagforening meget mere end et fagligt fællesskab etf.dk Kontant rabat på studiebøger Praktik- og studieforsikring Rådgivning om arbejde og studier i udlandet Hjælp

Læs mere

Bilag 5 - Transskription af interview med Ella

Bilag 5 - Transskription af interview med Ella Bilag 5 - Transskription af interview med Ella Før interviewet startes, oplyses informanten om følgende: Løs gennemgang af projektets emne. Hvem der får adgang til projektet. Anonymitet. Mulighed for at

Læs mere

Kampagnemagasin nr. 3-2008

Kampagnemagasin nr. 3-2008 Kampagnemagasin nr. 3-2008 Tønder kommune deltager i Virksomhedsdysten - og planlægger at vinde TV2 holdt formen ved lige i Af Jakob Thøger Michelsen, Konsulent MpA Tønder kommune deltager i virksomhedsdysten

Læs mere

Elektroniske netværk og online communities

Elektroniske netværk og online communities Elektroniske netværk og online communities BD272 Business Danmark juni 2010 Indholdsfortegnelse Hovedkonklusioner... 2 Indledning... 2 Metode og validitet... 2 Medlemmernes kendskab til online netværk

Læs mere

Syv veje til kærligheden

Syv veje til kærligheden Syv veje til kærligheden Pouline Middleton 1. udgave, 1. oplag 2014 Fiction Works Aps Omslagsfoto: Fotograf Steen Larsen ISBN 9788799662999 Alle rettigheder forbeholdes. Enhver form for kommerciel gengivelse

Læs mere

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning

Læs mere

2) En anden vigtig betydning er at sætte noget eller nogen i en bestemt tilstand, beskrevet med et adjektiv (se dog 4 nedenfor):

2) En anden vigtig betydning er at sætte noget eller nogen i en bestemt tilstand, beskrevet med et adjektiv (se dog 4 nedenfor): Gøre 1) Gøre kan være et tomt ekko af et andet verbum - eller et tomt spørgsmål: Jeg elsker hestekød ja, det gør jeg også! Hvad gør du dog? Jeg fik bare lyst til at smage på tulipanerne! 2) En anden vigtig

Læs mere

Undersøgelse om ros og anerkendelse

Undersøgelse om ros og anerkendelse Undersøgelse om ros og anerkendelse Lønmodtagere savner ros af chefen Hver tredje lønmodtager får så godt som aldrig ros og anerkendelse af den nærmeste chef. Til gengæld er de fleste kolleger gode til

Læs mere

Forandringer i et menneskes liv sker igennem dets relation til andre mennesker. Derfor er det fornuftigt - eller måske bare naturligt - at drage de

Forandringer i et menneskes liv sker igennem dets relation til andre mennesker. Derfor er det fornuftigt - eller måske bare naturligt - at drage de Frirum for forældre Hvis man rykker i den ene side af en uro, kommer hele uroen i ubalance. Sådan er det også i en familie, når familiens unge får problemer med rusmidler. Skal balancen genoprettes, giver

Læs mere

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor!

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! 25 Brug din orlov - der er nok til både far og mor Udgivet af Minister for ligestilling Januar 2007 Distribution: Ligestillingsafdelingen Holmens Kanal

Læs mere

2) En anden vigtig betydning er at sætte noget eller nogen i en bestemt tilstand, beskrevet med et adjektiv (se dog 4 nedenfor):

2) En anden vigtig betydning er at sætte noget eller nogen i en bestemt tilstand, beskrevet med et adjektiv (se dog 4 nedenfor): Gøre 1) Gøre kan være et tomt ekko af et andet verbum - eller et tomt spørgsmål: Jeg elsker hestekød ja, det gør jeg også! Hvad gør du dog? Jeg fik bare lyst til at smage på tulipanerne! 2) En anden vigtig

Læs mere

Forebyggelse af ludomani blandt 6-10. klassetrin.

Forebyggelse af ludomani blandt 6-10. klassetrin. Forebyggelse af ludomani blandt 6-10. klassetrin. Overskrift: Præsentation af undervisningsmateriale. Til læreren. Vi ved, at en betydelig del af eleverne, som går i 7-10 kl. på et eller andet tidspunkt

Læs mere

Kommunikatørens. Guide til Platforme. lahme.dk

Kommunikatørens. Guide til Platforme. lahme.dk Kommunikatørens Guide til Platforme lahme.dk Kommunikatørens Guide til Platforme 2 Kære læser, Ja, måske ved du allerede alt det, jeg vil fortælle dig i det nedenstående. Måske har du slet ikke brug for

Læs mere

Jordemoderforeningen søger konsulent

Jordemoderforeningen søger konsulent Jordemoderforeningen søger konsulent Job- og ansøgerprofil Inden du søger Tak for din første interesse for stillingen som konsulent i Jordemoderforeningen med opgaver på løn-, ansættelses- og forhandlingsområdet.

Læs mere

Mangfoldighed giver millioner på bundlinjen i ISS

Mangfoldighed giver millioner på bundlinjen i ISS Mangfoldighed giver millioner på bundlinjen i ISS 1 indhold 3 Forord 4 Hovedkonklusioner 5 Baggrund for undersøgelsen 6 7 Sygefravær og medarbejdertilfredshed 8 Tre væsentlige faktorer 9 Den gode mangfoldighedsleder

Læs mere

NASIM. et friskt pust. for Mellemøsten.

NASIM. et friskt pust. for Mellemøsten. 26 HUMANIST Studerende netværker NASIM et friskt pust fra Mellemøsten NASIM er et netværk af studerende, hvis formål er at udbrede en neutral og nuanceret viden om Mellemøsten. Netværket holder til på

Læs mere

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH)

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) 1 Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) Hej Maja velkommen her til FH. Jeg vil gerne interviewe dig om dine egne oplevelser, det kan være du vil fortælle mig lidt om hvordan du

Læs mere

Klager. J.nr. 2011-0009 aq. København, den 27. september 2011 KENDELSE. ctr. statsaut. ejendomsmægler Camilla Fobian Madsen Strædet 11 4291 Ruds Vedby

Klager. J.nr. 2011-0009 aq. København, den 27. september 2011 KENDELSE. ctr. statsaut. ejendomsmægler Camilla Fobian Madsen Strædet 11 4291 Ruds Vedby 1 København, den 27. september 2011 KENDELSE Klager ctr. statsaut. ejendomsmægler Camilla Fobian Madsen Strædet 11 4291 Ruds Vedby Nævnet har modtaget klagen den 10. januar 2011. Klagen angår spørgsmålet

Læs mere

appendix Hvad er der i kassen?

appendix Hvad er der i kassen? appendix a Hvad er der i kassen? 121 Jeg går meget op i, hvad der er godt, og hvad der ikke er. Jeg er den første til at træde til og hjælpe andre. Jeg kan godt lide at stå i spidsen for andre. Jeg kan

Læs mere

kære forældre, søskende og bedsteforældre, kære medarbejdere og sidst men ikke mindst kære dimittender. Tillykke med overstået - eller tør jeg sige

kære forældre, søskende og bedsteforældre, kære medarbejdere og sidst men ikke mindst kære dimittender. Tillykke med overstået - eller tør jeg sige kære forældre, søskende og bedsteforældre, kære medarbejdere og sidst men ikke mindst kære dimittender. Tillykke med overstået - eller tør jeg sige VELoverstået - eksamen. Vi skaber succeser. Det er vores

Læs mere

18. Effektiv Medlemskommunikation

18. Effektiv Medlemskommunikation 18. Effektiv Medlemskommunikation Det ser let ud, når det virker kommunikationen. Men når det ikke gør, kan det være svært at spotte, hvor det går galt. Men forskellen på, om man når og engagerer målgruppen,

Læs mere

Fremtidsseminar 2013. Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde

Fremtidsseminar 2013. Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde Fremtidsseminar 2013 Definition af frivilligt arbejde Et stykke arbejde, der er kendetegnet ved: - Ikke lønnet, dog med mulighed for kompensation - Er frivilligt, dvs. at det udføres uden fysisk, retsligt

Læs mere

Du er klog som en bog, Sofie!

Du er klog som en bog, Sofie! Du er klog som en bog, Sofie! Denne bog handler om, hvordan det er at have problemer med opmærksomhed og med at koncentrere sig. Man kan godt have problemer med begge dele, men på forskellig måde. Bogen

Læs mere

Du er klog som en bog, Sofie!

Du er klog som en bog, Sofie! Du er klog som en bog, Sofie! Denne bog handler om, hvordan det er at have problemer med opmærksomhed og med at koncentrere sig. Man kan godt have problemer med begge dele, men på forskellig måde. Bogen

Læs mere

Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8)

Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8) Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8) Og nu står vi her på trappen på det øverste trin Nyorienteringsfasen, måske med den ene fod på trinnet lige under, nemlig i Bearbejdningsfasen.

Læs mere

Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer

Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har netop afsluttet en internetbaseret undersøgelse af i hvor høj grad vi oplever

Læs mere

Sådan bevarer du kraften i dit parforhold

Sådan bevarer du kraften i dit parforhold Sådan bevarer du kraften i dit parforhold Hvad enten du er eller har været i parforhold i kortere eller længere tid, kan du her søge gode råd om, hvordan du får et bedre eller bevarer dit parforhold. Vores

Læs mere

Generalforsamling 2014 Formandens beretning

Generalforsamling 2014 Formandens beretning Hvem er I? Hvad vil I? Generalforsamling 2014 Formandens beretning Sådan spurgte Henrik Vinther bestyrelsen, på et møde vi havde inviteret ham til i november. DTLAa har nu eksisteret i 6 år, og vi har

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Lige løn? - om ligelønseftersyn

Lige løn? - om ligelønseftersyn Lige løn? - om ligelønseftersyn Ligestillingsgruppen Oktober 2000 Ligeløn er et lovkrav Kvinder og mænd har krav på samme løn, når de udfører samme arbejde eller arbejde, der har samme værdi for arbejdsgiveren.

Læs mere

"Mød dig selv"-metoden

Mød dig selv-metoden "Mød dig selv"-metoden af Bjarne W. Andresen En lille plante løfter en tung sten for at kunne udfolde sig til sit fulde potentiale. Egå Engsø forår 2014. Bjarne W. Andresen 1. udgave. Aarhus, april 2015

Læs mere

Opdateret Lederskab. Fokus på den enkelte! - et nyhedsbrev for ledere om lederskab og ledelse. Hvad er Missionen?

Opdateret Lederskab. Fokus på den enkelte! - et nyhedsbrev for ledere om lederskab og ledelse. Hvad er Missionen? ISSN 1901- Nr. 9 2007 Tema: Kompetenceudvikling - målrettet og systematisk Fokus på den enkelte! Der har eksisteret kompetenceudvikling lige så længe, som der har eksisteret mennesker man har bare brugt

Læs mere

1 Stress af! - Få energien tilbage Malte Lange, Mind-Set.dk. Alle rettigheder forbeholdes

1 Stress af! - Få energien tilbage Malte Lange, Mind-Set.dk. Alle rettigheder forbeholdes 1 Stress af! - Få energien tilbage Dette er en light version Indholdet og indholdsfortegnelsen er STÆRKT begrænset Køb den fulde version her: http://stress.mind-set.dk 2 Stress af! - Få energien tilbage

Læs mere

Vi gør din studietid. lidt federe

Vi gør din studietid. lidt federe Vi gør din studietid lidt federe Vi taler din sag SLS Sygeplejestuderendes Landssammenslutning er de sygeplejestuderendes faglige organisation og en del af Dansk Sygeplejeråd. Vores mål er at forbedre

Læs mere

Kære Aisha. Et rollespilsdigt om håb og svar For en spiller og en spilleder

Kære Aisha. Et rollespilsdigt om håb og svar For en spiller og en spilleder Kære Aisha Et rollespilsdigt om håb og svar For en spiller og en spilleder Introduktion I den senere tid hører vi af og til I medierne om et ungt, kompetent og elskeligt menneske, som får afvist sin ansøgning

Læs mere

Undersøgelse om firmajulefrokosten

Undersøgelse om firmajulefrokosten Undersøgelse om firmajulefrokosten Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har netop afsluttet en internetbaseret undersøgelse af vores forhold til julefrokoster. I alt 423 har deltaget

Læs mere

Ledermøderne energifyldte eller energiforladte? Del 2

Ledermøderne energifyldte eller energiforladte? Del 2 Ledermøderne energifyldte eller energiforladte? Del 2 Af: Susanne Teglkamp, Teglkamp & Co. Fra Susanne Teglkamps helt nye bog: Ledergruppen i udvikling bring potentialet frem, bringes her 2. del af et

Læs mere

folkeskolen.dk Tema: Læringsmål DECEMBER 2013 SKOLEBØRN

folkeskolen.dk Tema: Læringsmål DECEMBER 2013 SKOLEBØRN Tema: Læringsmål 6 DECEMBER 2013 SKOLEBØRN Hvor skal jeg hen? Hvor er jeg nu? Hvad er næste skridt? Seks ud af ti forældre oplever, at der ikke er opstillet mål for, hvad deres barn skal lære i skolen.

Læs mere

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016!

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Solen skinner udenfor lige nu, og der er så småt begyndt at komme knopper på træer og buske og forårsblomsterne begynder at stå i fuldt flor. Jeg

Læs mere

NY ANALYSE: TÆT PÅ HVER 10. AKADEMIKER LEVER PÅ KANTEN AF DET ETABLEREDE ARBEJDSMARKED

NY ANALYSE: TÆT PÅ HVER 10. AKADEMIKER LEVER PÅ KANTEN AF DET ETABLEREDE ARBEJDSMARKED SEPTEMBER 2016 JOBMOTOR NY ANALYSE: TÆT PÅ HVER 10. AKADEMIKER LEVER PÅ KANTEN AF DET ETABLEREDE ARBEJDSMARKED Løsarbejdere, projektansatte med flere arbejdsgivere og freelancere er ikke længere et særsyn

Læs mere

Grow yourself ~ Grow your business Grow your business ~ Grow yourself

Grow yourself ~ Grow your business Grow your business ~ Grow yourself Grow yourself ~ Grow your business Grow your business ~ Grow yourself * Oplever du, at det nogen gange kan være svært at mærke, hvad du virkelig har lyst til? * Har du en velfungerende forretning, men

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

Min Guide til Trisomi X

Min Guide til Trisomi X Min Guide til Trisomi X En Guide for Triple-X piger og deres forældre Skrevet af Kathleen Erskine Kathleen.e.erskine@gmail.com Kathleen Erskine var, da hun skrev hæftet, kandidatstuderende på Joan H. Marks

Læs mere

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj?

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Bodil Damkjær er uddannet cand. phil og adm. direktør i PLINGyou A/S. Bodil hjælper dansk erhvervsliv med deres professionelle brand på LinkedIn. Bodil holder

Læs mere

Avisforside. Vi har skrevet en avis om studier ved Aarhus Universitet

Avisforside. Vi har skrevet en avis om studier ved Aarhus Universitet Avisforside Vi har skrevet en avis om studier ved Aarhus Universitet Vi vil meget gerne høre dine umiddelbare tanker om forsiden til avisen. Hvad forventer du dig af indholdet og giver den dig lyst til

Læs mere

Resultater Dette afsnit består af spørgsmålene og svarene fra de fire interviews i stikordsform

Resultater Dette afsnit består af spørgsmålene og svarene fra de fire interviews i stikordsform Indledning Det digitale biblioteksfremstød på Arla Foods i Kruså, henvender sig hovedsagligt til de ca. 136 ufaglærte, med henblik på at informere borgere der normalt ikke bruger biblioteket om de digitale

Læs mere

Rollespil Brochuren Instruktioner til mødeleder

Rollespil Brochuren Instruktioner til mødeleder Instruktioner til mødeleder Introduktion Med dette rollespil træner I det lærte i lektionen Konflikter med kunder. Der skal medvirke to personer, der skal spille henholdsvis Henrik og Lisbeth, hvor Henrik

Læs mere

Lige løn? - om ligelønseftersyn

Lige løn? - om ligelønseftersyn Lige løn? - om ligelønseftersyn Dansk Journalistforbund Faglig afdeling Februar 2015 Ligeløn er et lovkrav Kvinder og mænd har krav på samme løn, når de udfører samme arbejde eller arbejde, der har samme

Læs mere

Referat - Minutes of Meeting

Referat - Minutes of Meeting Referat - Minutes of Meeting Dansk Canadisk Amerikansk Venskabsforening Møde Generalforsamling Dato 12. marts 2011 Sted Deltagere Referent Antal sider HornstrupCenteret, Kirkebyvej 33, Vejle 22 medlemmer

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen.

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen. Bilag E - Lisbeth 0000 Benjamin: Yes, men det første jeg godt kunne tænke mig at høre dig fortælle mig lidt om, det er en almindelig hverdag hvor arbejde indgår. Så hvad laver du i løbet af en almindelig

Læs mere

Guide om ligestilling og ansættelse. Praktiske råd om hvad du kan gøre

Guide om ligestilling og ansættelse. Praktiske råd om hvad du kan gøre Guide om ligestilling og ansættelse Praktiske råd om hvad du kan gøre Drejebog til brug for rekruttering og ansættelsesinterview Kære ansætter! Din arbejdsplads står overfor at skulle ansætte en ny medarbejder.

Læs mere

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig Det handler om mennesker Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter er helt specielle mennesker.

Læs mere

25 juni 2015. Tage holder styr på Kunsthallens penge. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 6

25 juni 2015. Tage holder styr på Kunsthallens penge. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 6 25 juni 2015 Nr. 6-25. juni 2015. Nr. 6 Tage holder styr på Kunsthallens penge Seniorjob er en win-win-ordning, mener administrator i Nikolaj Kunsthal, Helene Hertzum. Af Eva Birgitte Jensen Fotos: Per

Læs mere

En kur mod sygefravær

En kur mod sygefravær En kur mod sygefravær - Er en kur mod usunde relationer på en arbejdsplads Pernille Steen Pedersen Institut for Ledelse, Politik og filosofi & PPclinic Lån & Spar & Alectia Det gode liv Indsatser: Sundhedstjek

Læs mere

ODENSE BIBLIOTEKERNE. DELSTRATEGI Digitalisering

ODENSE BIBLIOTEKERNE. DELSTRATEGI Digitalisering ODENSE BIBLIOTEKERNE DELSTRATEGI Digitalisering 2016-2020 Odense Kommune By- og Kulturforvaltningen Fritid og Biblioteker Odense Bibliotekerne Østre Stationsvej 15 5000 Odense C Telefon + 45 66 13 13 72

Læs mere

Tillæg til Beretning. Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter.

Tillæg til Beretning. Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter. Tillæg til Beretning Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter. Årets Lønforhandlinger Århus kommune. For første gang er lønforhandlingerne for daginstitutionernes rengøringsassistenter i Århus Kommune

Læs mere

De 10 datingfælder og hvordan du undgår dem

De 10 datingfælder og hvordan du undgår dem De 10 datingfælder og hvordan du undgår dem Tak fordi du har taget dig tid til at downloade de 10 datingfælder, og hvordan du undgår dem. Datingfælder er forskellige måder, du opfører dig på, når du involverer

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål Tænk på indhold, branche, arbejdstid og geografi. Lav grundig research Søg viden om jobbet og virksomheden. Brug internettet

Læs mere

Guide. Sådan håndterer du parforholdets faresignaler. De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det

Guide. Sådan håndterer du parforholdets faresignaler. De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det Foto: Iris Guide September 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Sådan håndterer du parforholdets faresignaler De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det Faresignaler

Læs mere

Lær IT på biblioteket

Lær IT på biblioteket Lær IT på biblioteket Program for forår 2014 Kik ind i bibliotekets IT-værksted på eller på. Her kan du få hjælp til at komme videre. Og du kan møde andre begyndere. Filmstriben- hvad er det? Hvordan bruger

Læs mere

Ledelsesforventninger blandt unge 2001. Ledelsesforventninger blandt unge

Ledelsesforventninger blandt unge 2001. Ledelsesforventninger blandt unge Ledelsesforventninger blandt unge Ledernes Hovedorganisation Juni 2001 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Ambitionen om at blive leder... 3 Fordele ved en karriere som leder... 5 Barrierer... 6 Undervisning

Læs mere

Værdighed i ældreplejen

Værdighed i ældreplejen SOCIAL-SUNDHED Værdighed i ældreplejen Sæt handling bag ordene Indhold Forord Værdighedspolitik i alle kommuner Snak om værdighed på arbejdspladsen Overvej om værdighedspolitik og ressourcer stemmer overens

Læs mere

Forord. Klædt af på nettet

Forord. Klædt af på nettet Forord Klædt af på nettet personlige beretninger fra den virtuelle verdens gråzone Morten Bang Larsen Det kan være svært at finde ud af, hvad der er rigtigt og forkert, når man kun er 14 år, og hele verden

Læs mere

LEAN. i byggeriet. lean & last planner _ Perspektiver på byggeriets problematikker _ MAGASIN BENSPÆND _ s. 35

LEAN. i byggeriet. lean & last planner _ Perspektiver på byggeriets problematikker _ MAGASIN BENSPÆND _ s. 35 lean & last planner _ Perspektiver på byggeriets problematikker _ MAGASIN BENSPÆND _ s. 35 LEAN i byggeriet INTERVIEW med Ph. D. Kenneth Brinch Jensen, Center for ledelse i byggeriet / CBS I byggeprojekter

Læs mere

EN LEVENDE ORGANISATION MED ET STÆRKT DEMOKRATI DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL ORGANISATIONENS LIV OG DEMOKRATI

EN LEVENDE ORGANISATION MED ET STÆRKT DEMOKRATI DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL ORGANISATIONENS LIV OG DEMOKRATI EN LEVENDE ORGANISATION MED ET STÆRKT DEMOKRATI DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL ORGANISATIONENS LIV OG DEMOKRATI En levende organisation med et stærkt demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger til organisationens

Læs mere

Bestyrelsen anbefaler et JA til de offentlige overenskomstforlig for perioden vedr. staten, regionerne og kommunerne.

Bestyrelsen anbefaler et JA til de offentlige overenskomstforlig for perioden vedr. staten, regionerne og kommunerne. Bestyrelsen anbefaler et JA til de offentlige overenskomstforlig for perioden 2015-2018 vedr. staten, regionerne og kommunerne. Bestyrelsens hovedbegrundelser for at anbefale et JA: Bestyrelsen har efter

Læs mere

Dårlige tolke truer behandlingen i sundhedsvæsenet

Dårlige tolke truer behandlingen i sundhedsvæsenet Dårlige tolke truer behandlingen i sundhedsvæsenet De fleste tolke, der bruges hos læger og på hospitaler, har ingen uddannelse. Sundhedspersonalet oplever jævnligt, at der ikke oversættes korrekt, og

Læs mere

Frivillige hænder. - nu i flere farver. Om rekruttering og fastholdelse af frivillige med anden etnisk baggrund

Frivillige hænder. - nu i flere farver. Om rekruttering og fastholdelse af frivillige med anden etnisk baggrund Frivillige hænder - nu i flere farver Om rekruttering og fastholdelse af frivillige med anden etnisk baggrund Kære læser Vi har i De Frivilliges Hus i Aalborg igennem længere tid arbejdet med at rekruttere

Læs mere

Greve Kommune. Forældreinddragelse. - Forældre som medspillere i inklusionsindsatsen. En håndsrækning fra inklusionsværktøjskassen

Greve Kommune. Forældreinddragelse. - Forældre som medspillere i inklusionsindsatsen. En håndsrækning fra inklusionsværktøjskassen Greve Kommune Forældreinddragelse - Forældre som medspillere i inklusionsindsatsen En håndsrækning fra inklusionsværktøjskassen Indhold Indhold...2 Hvorfor have fokus på forældresamarbejdet?...3 Relationen

Læs mere

Referat OF møde 24-4-2012

Referat OF møde 24-4-2012 1. Valg af dirigent o Formand 2. Valg af referent o Shené 3. Godkendelse af referat o Vi godkender næste gang, da folk ikke har haft tid til at læse den 4. Nyt fra udvalgene o Helle vil gerne bestille

Læs mere

når alting bliver til sex på arbejdspladsen

når alting bliver til sex på arbejdspladsen når alting bliver til sex på arbejdspladsen Fagligt Fælles Forbund Udgivet af 3F Kampmannsgade 4 DK, 1790 København V Februar 2015 Ligestilling og Mangfoldighed Tegninger: Mette Ehlers Layout: zentens

Læs mere

Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job

Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job DJØF Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job DJØF august 2010 Indhold 1 Indledning... 2 1.1 Resume... 2 1.2 Metode... 2 2 Færdiguddannede kandidaters erfaring med

Læs mere

Tilrettelæggelse: Sten Rehder. DVD-Distribution: VikingMedia.dk Produceret med støtte fra UFC-Børn og Unge samt Socialministeriet.

Tilrettelæggelse: Sten Rehder. DVD-Distribution: VikingMedia.dk Produceret med støtte fra UFC-Børn og Unge samt Socialministeriet. Plejefamilier Fortæller Tilrettelæggelse: Sten Rehder. DVD-Distribution: VikingMedia.dk Produceret med støtte fra UFC-Børn og Unge samt Socialministeriet. 2005 Plejeforældre fortæller er en filmserie i

Læs mere